第一篇:“五包促五化”活动驻村工作制度
“五包促五化”活动驻村工作制度
为了进一步转变干部作风,密切党群干群联系,加强驻村干部管理考核,增强驻村干部责任意识和纪律观念,确保“五包促五化”活动取得实效,特制定本工作制度。
一、建立考勤签到制度。驻村干部每周驻村不少于2天,每次到村的工作内容必须在村记录簿上记录并签名。考勤签到工作由各村党支部书记负责。
二、建立请销假制度。驻村干部每周因病、因事不能驻村时,要向驻村牵头单位主要负责人和村党(总)支部书记请假;连续两周以上不能驻村的要向县委组织部请假。
三、建立驻村干部列席村“两委”会议制度。驻村干部要参加所驻村党员大会、班子联席会议、村民会议或村民代表会议,参与讨论和议定重要事项。
四、建立工作汇报制度。驻村干部每周向驻村牵头单位主要负责人汇报一次工作情况。驻村牵头单位主要负责人至少每月与村党支部书记进行一次全面沟通,就本村主要工作和“五包促五化”活动中的重要事项向镇党委汇报。
五、建立考核奖惩制度。将干部驻村工作表现视作干部年终考核和选拔任用的重要依据之一。干部当年所驻村组在计划生育、信访维稳、安全生产考核等工作中任意一项被“一票否决”的,个人年终“五包促五化”活动考核不得确定为“优秀”等次。
六、驻村干部要自觉遵守“六个不准”:不准以任何方式干预和插手村组的工程建设;不准以任何方式租赁承包村组的物业;不准在所驻村组报销个人任何费用;不准用公款或村组集体资金吃请;不准接受所驻村组发放的任何钱物;不准参与有损党员干部形象的活动。
第二篇:五包促五化实施方案
中共眉县金渠镇委员会 眉县金渠镇人民政府 关于开展“五包促五化”活动 进一步加强领导干部驻村包抓帮扶工作的
实 施 意 见
各村党(总)支部、村委会:
为了全面推进全镇环境综合整治工作,切实转变干部作风,密切干群联系,促进全镇经济社会跨域发展,根据县委、县政府关于在全县开展“五包促五化”活动的具体安排,结合我镇实际,现就关于开展“五包促五化”活动,进一步加强领导干部驻村包抓帮扶工作安排如下:
一、包抓方式
由镇领导包片和各站办所包村,各村要高度重视,积极参与,配合各驻村单位密切联系群众,深入一线,贴近群众,访民情、解民忧,聚民心、助民富,谋发展、促和谐。
二、时间安排
驻村包抓帮扶工作从2011年10月开始,到2016年12月底结束。
三、主要任务及目标要求
包抓帮扶工作的主要任务是:以创建国家卫生县城和国家园林县城、国家文明县城和国家生态县为载体,以城乡环境综合整治为重点,以构建城乡一体化发展格局为方向,对环境卫生综合整治、全镇重点目标任务、统筹城乡发展、新农村建设和促进农民增收、信访维稳和基层党建五项重点工作进行包抓,实现“净化、绿化、美化、亮化、优化”的“五化”总体目标。
1、净化。以建设生态园林、建设环境优美乡镇为目标,集中开展环境卫生综合整治工作,推动全镇环境面貌实现根本性转变。要以“三口’’(村口、路口、农户门口)、村组街巷为重点,积极实施“六清’’(清理粪堆、土堆、垃圾堆、柴堆、草堆、杂物堆),整治“四乱”(乱贴乱画、乱搭乱建、乱倒乱扔、乱堆乱放),加快“四改”(改水、改厕、改灶、改圈),实现“三净’’(村组道路净、农户庭院净、村容村貌净)。建立健全卫生管理机制,配足配强保洁人员,垃圾“日产日清日运”,村内环境干净整洁。
2、绿化。按照“统筹规划、因地制宜、突出特色”的 总体要求,坚持逢村整治、逢地绿化、逢屋整理,通过高标准、高起点的绿化,实现“花园城镇、优美乡村、处处见景”的目标。要充分利用公路沿线丰富的农业资源、区域特色等有利条件,改善沿线村庄形象,做好沿线的绿化工作,精心打造上规模、上档次绿化示范点,形成环境优美、各具特色的村庄绿化带和景观示范带。村组要配套建设小花坛、小广场、小公园及公共绿地,实现“三季有花、四季常青、一路一景观、一村一特色”的绿化布局。
3、美化。按照“拉大框架、完善功能、提升品位、强 化管理”的思路,着力建设生态园林、宜居宜业的富强乡镇。加 快实施农村民居、建筑物美化改造,因地制宜建设一批精美休闲景点,实现路路有景观、村村有景点,提升全镇新农村建设水平和档次。加快各村基础设施建设,对标志性建筑、重点部位,精心设计、精细施工、精品建设,使单体建筑各具特色,群体建筑和谐美观,打造综合服务型、商贸流通型、生态宜居型的小城镇。对沿街门店、村委会、学校外墙及民居风格进行统一改造,使村庄街道两侧农户、厂房等建筑物立面整洁干净、风格一致、色彩协调、美观大方。在村内建设文化墙,设置宣传栏、报刊栏,向村民宣传党的政策、道德规范和村规民约,宣传农业科技知识和实用技术。要建设文化广场、休闲场所,配备健身设施,积极组织活动,丰富群众文化生活,建设环境优美、设施齐全的宜居新村。
4、亮化。以提升城镇亮化档次为目标,将亮化工程规划列入总体规划之中,对亮化工程进行高标准规划和设计。按照“一路一景观、一街一产业”的要求,突出特色,确定规划特点和建筑风格,以大型公共建筑物亮化为重点,以休闲广场、绿地亮化为衬托,对道两侧主要节点建筑物及经营性场所进行亮化建设,提高楼体亮化标准,增强亮化艺术效果,形成多层次、立体化的城镇景观亮化格局,对公路沿线村要加强照明线路的改造,根据各村的产业特色制定亮化方案。村庄主要街道要安装路灯,鼓励有条件的村庄安装太阳能节能路灯。完善长效管理机制,确保路灯使用的长期性和规范性。
5、优化。优化环境的成效最终要体现在产业跟进和产业发 展上。坚持把生态环境建设作为强镇之本、发展之基、活力之源,不断改善城乡基础设施条件和环境面貌,增强发展活力,强化发展支撑。以调整结构、优化产业布局、转变经济增长方式为主线,以强化科技支撑、培植优势产业、发展特色经济、推进农业产业化和现代化为重点,突出标准化生产、规模化经营、品牌化战略,促进农民增收、农业增效、农村繁荣,实现村域经济争先进位。村级主导产业特色突出,农民科技文化素质全面提升。农村生产生活条件有效改善,农村居民生活质量明显提高,农民群众幸福指数明显提升。农村党员干部队伍坚强有力,村组管理制度更加健全,干群关系更加密切。通过3—5年的努力使全镇农民人均纯收入年均增长20%以上,力争把所包抓村建成文明、富裕、和谐的样板村、亮点村,营造文明进步的社会环境。
四、工作职责
县委、县政府在全县副科级以上领导干部中开展“五包促五化”活动,进一步加强领导干部驻村包抓帮扶工作,是为了全面深化新农村建设,加速构建经济实力强劲、商贸流通活跃、生态环境优美、社会文明进步、宜居宜业宜游的富强幸福新眉县。各镇村干部要切实负起责任,抢抓机遇,搞好落实,确保工作取得实效,推动我镇经济社会又好又快发展。各村主要职责为:
(一)抓好班子建设。选好配强村“两委”班子,完善基层组织建设各项制度,切实增强村“两委”班子工作合力,有效发挥党组织战斗堡垒作用。以“四议两公开”工作法为抓手,规范议事程序和决策办法,严格执行村务公开民主管理制度,保证各 项工作有序运转。
(二)加强队伍建设。认真做好村级后备干部的选拔培养和党员发展工作,努力把农民致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,把党员致富能手培养成村干部。引导党员争当“双强”型党员(带头致富能力强和带领群众共同致富能力强),造就一批新农村建设的骨干力量。
(三)拓宽致富渠道。积极配合驻村单位,多方争取,在引进资金、技术、人才和项目上下功夫。抢抓机遇,多方筹措资金,切实搞好水、电、路等基础设施建设,为农民持续增收、生活质量明显改善创造条件。
(四)倡导文明新风。引导农民群众逐步养成科学、文明健康的生活方式。扎实开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”及计生奖励扶助政策等宣传教育活动,促进计划生育工作的深入开展。认真开展社会主义荣辱观教育活动,努力形成讲文明、破陋习,思发展、比致富,知荣辱、促和谐的社会主义新风尚。
(五)维护农村稳定。定期对本村信访稳定、社会治安工作中存在的问题进行摸底排查,及时进行疏导化解,将矛盾纠纷化解在萌芽状态。加强村级信访稳定工作的组织导,充分发挥治保员、治保协管员的作用,形成村级组织抓信访稳定工作的合力,切实维护农村社会稳定。
五、几点要求
1、夯实工作责任。各村要高度重视,明确任务,落实责任。各包片领导和包村干部要坚持定期开展下访活动,争取帮扶单位 在资金上倾斜、项目上扶持,技术上指导,推动所包扶村又好又快发展。
2、加强舆论宣传。各村要利用标语、横幅、宣传栏等形式加大宣传力度,让广大群众参与到“五包促五化”活动中来,密切配合,推动领导干部驻村包抓帮扶工作的深入开展。通过宣传和推广,吸收更多更优秀的人才为新农村建设作贡献,在全镇营造“建设富强幸福新金渠”的浓厚氛围,推动我镇经济社会全面发展。
3、强化督促检查。为了将“五包促五化”工作落到实处,取得实效,镇党委、镇政府成立了专项工作领导小组,由镇党委书记任组长,抽调专人负责日常管理、考核检查和协调指导工作。各包村干部要深入农户开展工作,协助村上和驻村干部解决工作上遇到的问题。专项工作领导小组要对工作开展情况定期不定期进行督促检查,并及时将检查情况进行通报。对工作成绩突出、群众满意度高的村和个人要予以表彰奖励。对工作成绩不突出,群众满意度低的进行通报批评,限期整改。
中共宝鸡市眉县金渠镇委员会 宝鸡市眉县金渠镇人民政府
二〇一一年十一月三日
第三篇:2012年“五包促五化”活动工作任务
2012年“五包促五化”活动工作任务
2012年,按照县委和首善镇的安排,城关派出所包抓杨千户寨村的“五包促五化”工作,我所以为村兴办实事、项目解难题为重点,多渠道促进农民增收,以环境综合整治为抓手,改善人居环境,扎实推进驻村包扶工作。结合杨千户寨村的实际情况和“五包促五化”工作要求,制定2012年驻村包抓工作目标任务。
一、开展集中宣讲月活动
1、组织党员干部群众深入学习领会党的十七届五中、六中全会精神、中央1号文件。
2、宣传发展现代农业,推进新农村建设的有关文件精神。
3、宣传新农村建设的总体要求。
4、宣传中央支农惠农方针政策和措施。
5、宣讲县十五次党代会精神。
二、认真协助村组制定创建目标和工作任务,明确任务落实时间表和工作措施,重点工作和议定事项向党员群众公开。
三、协助做好村组项目建设工作。
1、水泥硬化杨千户寨村十二组道路6000余平方米,新修排水渠1000米,绿化街道1000米,完成投资50万元。
2、彩砖铺设杨千户寨村一组街道1600米,新修排水渠1600米,绿化街道1600米,完成投资20万元。
3、协助完成杨千户寨村活性炭厂改产项目,完成投资800万元。
四、引导和帮助群众拓宽增收渠道,促进农村发展农民增收。
五、协助基层组织抓好农村医疗、低保、新型农村养老等政策的落实。
六、扎实推进城乡环境综合整治工作,全面改善人居环境。
七、深化创先争优,完善规章制度,认真开展“四个一”活动,抓好教育培训,指导村上制定三年任期目标,细化分解任务,对承诺内容进行公示。
八、协助健全民主机制,落实党务公开、村务公开、民主管理“十项制度”;建立突发事件和群体性事件预警机制,排查化解矛盾纠纷。
九、扎实开展“十个一”活动,即:写好1篇调研文章;每月向县委组织部报送1条信息;为所驻村组办1件实事;结对帮扶1户困难群众;组织开展1次农民培训;帮助制定1个发展规划;建立完善1套工作制度;开展1次文化体育活动;开展1次环境卫生整治活动;帮助驻村或农户找1条增加农民收入的发展路子。
首善镇城关派出所
2012年2月16日
第四篇:驻村工作制度
阳坡村驻村工作队职责
1.宣传党和国家关于扶贫开发的重大方针政策,帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。
2.配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作,协调落实干部包户结对帮扶工作。
3.根据所驻村的致贫原因和发展需求,帮助制定村级发展规划和实施计划。
4.组织帮扶党员入户走访、制定个户帮扶计划和帮扶措施。
5、组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训,并实现转移就业,拓宽农民增收渠道。
6、参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。
7、协助村委实施各类到村到户扶贫项目工作。
阳坡村驻村工作队制度
一、认真学习,积累经验,提高自身政治业务理论水平;
二、扎实工作,立足实际村情民情为村民谋实惠;
三、加强协调,扎实推动各项工作建设;
四、严格要求,树立良好的干部形象。
五、坚守岗位,不无故缺岗。
第五篇:驻村工作制度
县委党校“干部联村‘一对一’帮扶”驻村工作制度
根据X党办通[2012]19号《关于扎实开展“干部联村‘一对一’帮扶”活动驻村帮扶工作的通知》、X党办发[2012]22号《关于印发〈县直部门单位“干部联村‘一对一’帮扶”驻村人员管理办法(试行)〉的通知》文件精神,为切实做好干部下基层扎实开展干部驻村工作,推动干部驻村工作取得实效,为加强对我校驻村干部的管理,结合我校实际,特制定本制度。
一、驻村干部要认真学习,充分运用宣传栏、广播站和进村入户等方式宣传党的路线方针政策,宣传党和国家的各项强农惠农政策,宣传各级党委政府关于农村工作的决策部署。特别是要大力向人民群众宣传国发2号文件精神,使群众真正知晓、理解文件精神,切实增强贯彻落实的积极性、并向人民群众宣传贯彻落实。
二、积极帮助帮扶村查找影响和制约发展的突出问题,研究、理清发展思路,进行产业结构调整,科技兴村,制定近期、长远经济发展规划,并积极协调力争付诸实施。
三、协助村级组织做好农村合医、社会养老保险筹资和计划生育工作。
四、协助村支两委搞好安全稳定工作,调解好民事纠纷,整改好安全隐患,预防好刑事治安案件发生,处置好信访案件,保持农村社会稳定,依法治村。
五、协助村支部开展“五个好”基层党组织创建工作。
六、积极主动地组织开展富民强村活动,每月下村时间不得低于20个工作日。
七、驻村干部要深入群众当中,了解民情民意,每天认真撰写《民情日记》,每月向单位汇报一次驻村工作情况。
八、树立良好的干部形象,驻村干部不准参与各种违纪违规活动,与群众同吃同住同劳动,与群众开展谈心活动,排忧解难。
九、了解村支两委班子的基本情况,积极协助村级党组织培养村级后备干部,增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
十、积极完成好党委政府下达给村的各项富民强村工作目标任务。
十一、每位驻村干部驻村时间为一年,一年一轮换。
十二、年终对干部驻村工作进行综合考核,并将考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据。对驻村工作不负责,群众反映比较差的干部进行提醒谈话,并责令做出深刻检查。
XX县委党校
2012年3月26日