全省组织系统深入开展“学先进、见行动”活动的通知

第一篇：全省组织系统深入开展“学先进、见行动”活动的通知

中共湖北省委组织部文件

鄂组通[2011]161号

关于在全省组织系统深入开展“学先进、见行动”活动的

通

知

各市、州、县党委组织部，省直各部委办厅局、各人民团体人事(干部)处，各大型企事业单位、大专院校党委组织部：

李林森同志先进事迹经新闻媒体报道后，在全社会引起了强烈反响。为推动我省各级组上干部深入学习李林森等先进典型事迹，把学习先进转化为讲党性、重品行、作表率和创先争优的实际行动，按照中组部统一部署，经研究决定，在全省组织系统深入开展“学先进、见行动”活动。现将有关事项通知如下：

一、迅速把思想和行动统一到中央、省委领导的指示精神和讲话要求上来，进一步增强“学先进、见行动”的自觉性

李林森同志是新时期基层组织部长的优秀代表，是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的楷模，是创先争优活动中涌现出来的时代典范。中央领导同志强调，各级组织部门要带头学习李林森同志先进事迹，采取多种有效形式，扎扎实实推进组织部门自身建设；要把学习李林森作为组工干部“讲党性、重品行、作表率”的重要内容，作为组织系统带头创先争优的重要抓手，作为组上干部队伍加强自身建设的重要举措，在“学先进、见行动”上下功夫。省委领导同志要求全省党员干部以学习李林森同志为契机，进一步心系群众、执政为民、勇于担当、开拓创新，推进湖北科学发展、跨越式发展，为加快构建促进中部地区崛起重要战略支点而不懈奋斗。全省各级组织部门和广大组工干部要增强政治敏锐性，迅速把思想和行动统一到中央、省委领导同志的重要指示和讲话精神上来，自觉宣传学习李林森同志先进事迹，把李林森同志作为创先争优的标杆和治庸问责的镜子，对照先进找差距，立足岗位争优秀，履职尽责创先进。要通过开展李林森同志先进事迹学习活动，使全省各级党员干部，特别是组工干部的思想境界有大提高，亲民为民的形象有大提升，服务科学发展、跨越式发展的能力有大增强。

二、立即在全省组织系统掀起学习热潮，进一步完善和落实“学先进、见行动”的措施 全省各级组织部门要结合本地本部门组工干部思想和工作实际，采取得力有效措施，组织好各个层次组工干部的学习活动，迅速掀起学习热潮。

一是要深入开展学习讨论。10月中旬到11月中旬，利用1个月左右时间，采取中心组学习、召开座谈会、举办演讲会等多种形式，以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部开展专题学习讨论。在《组织工作》、《组工信息》开辟专栏，反映各级组织部门开展学习李林森活动情况，刊登组工干部学习李林森的体会文章，营造“学先进、见行动”的浓厚氛围。

二是要认真进行对照检查。坚持边学边查，结合正在开展的治庸问责工作，组织各级组织部门和广大组工干部对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。对照检查要重点查找公道正派原则坚持得好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行得严不严。年底前召开的组织部门领导班子民主生活会，班子成员要汇报对照检查情况，积极开展批评与自我批评。每个支部都要召开组织生活会，每名党员都要对照李林森等先进典型，查摆自身不足，提出整改措施。

三是要广泛开展承诺践诺。在学习讨论和对照检查的基础上，以李林森等先进典型为标杆，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，在组织部门和组工干部中广泛开展承诺践诺活动。承诺内容要紧扣组织工作特点和组工干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行，具有针对性和操作性。尚未公开承诺的，要及时作出承诺，主动公布，接受监督；已经公开承诺的，要适时开展“回头看”，检查践诺情况。结合年度考核，开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，把“三评”情况作为年度考核确定等次的重要依据。

四是要带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作融为一体，引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样，锐意改革创新、不懈创先争优，积极破解组织工作难题。认真组织各级组织部门和组工干部深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，围绕提高组织工作科学化水平和服务湖北科学发展、跨越式发展进行专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。进一步深化“万名组织部长下基层”活动，通过开展蹲点调研、集中调研等方式，深入发现和研究解决组织工作中存在的突出问题，推动各项工作在基层落实、在基层见效；继续广泛开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，认真听取干部的意见建议，帮助干部解决各种实际困难，进一步树立组织部门“三个之家”的良好形象。

三、把学习活动切实转化为推进组织工作创新发展的强大动力，进一步深化“学先进、见行动”的效果

全省各级组织部门和广大组工干部要从快、从严、从实开展学习活动，做到感佩先进动真情，整改不足动真格，比学赶超出真招，还要以己及人、以点带面，引导、动员和组织广大基层党员干部学习李林森同志先进事迹，为推动全省组织工作创新发展注入强大精神动力和创新活力。一是要紧密结合当前组织工作实际抓好学习活动。要把学习活动与搞好集中换届工作结合起来，组工干部带头严守换届纪律，自觉抵制歪风邪气，确保换届风清气正，努力提高组织工作满意度。要把学习活动与加强基层党组织建设结合起来，把工作重心、政策、经费进一步向基层倾斜，注重选优配强基层党组织书记，落实村(社区)主职干部激励保障机制，抓好基层党员队伍建设，破解农村基层党组织后继乏人的问题。要把学习活动与加强各类人才队伍建设结合起来，抓紧实施重大人才政策、推进重大人才工程，大胆创新吸引、使用、激励人才的体制机制，充分发挥好各类人才的作用。要把学习活动与治庸问责活动结合起来，引导广大组工干部重点查找“庸”和“软”方面存在的突出问题，进一步坚定信念、改进作风、提高能力、树立形象。

二是要注重发现、树立身边的先进典型。要以李林森同志为榜样，采取自下而上的方式，在全省各级组织部门和广大组工干部中开展“做李林森式的组工干部”专题征集活动，以市(州)为单位推荐一定数量的优秀组工干部，省委组织部根据推荐情况确定重点宣传对象，向中组部推荐并在全省推广其先进事迹。同时要及时发现基层党员干部队伍中踊现出来的其他方面的先进典型，适时做好集中宣传工作，在全社会逐步形成学习身边先进、赶超身边典型，争做好党员、争当好干部的清风正气。

三是要精心组织评选表彰。中央组织部计划在明年“五一”前后，评选表彰全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体100个、优秀个人200名、优秀标兵10名。省委组织部将在明年第一季度，开展优秀组工干部、全省十佳组工干部、模范组织部门评选表彰活动。各地要把评选表彰作为加强组织部门自身建设的重要措施，把参加“学先进、见行动”活动的具体表现和实际效果作为评选表彰的重要评价标准，激励广大组工干部争做李林森式的优秀组工干部。

各地各部门开展“学先进、见行动”活动的情况，请及时报告省委组织部。附：李林森等3位优秀组工干部的先进事迹和陆正方等3个反面案例

中共湖北省委组织部 2011年10月21日

中共湖北省委组织部办公室

2011年10月31日印发

按：近几年，全国组织系统先后涌现了王彦生、尹中强、李林森等一批公道正派、改革创新、清正廉洁的优秀组工干部，他们为党争取了人民拥护，为组工干部争取了干群信任，他们是组工干部队伍的主流。但同时，也出现了陆正方、王国华、向志清等极少数受贿卖官的腐败分子，他们不仅自己身败名裂，而且给组工干部抹了黑。这一正一反，给我们树起了两面镜子，一面是正面典型光照青史，一面是反面典型万人唾弃。

现将李林森等3位优秀组工干部的先进事迹和陆正方等3个反面案例予以印发。各级组织部门要认真组织学习讨论，引导组工干部以正反两面镜子进行对照检查，见贤思齐、见不贤而内省，明辨是非、警钟长鸣，带头讲党性、重品行、作表率，努力做一名组织放心、干部信任、群众满意的组工干部。

李林森：为党的事业燃尽生命之火

李林森，四川省宣汉县人，1999年起历任四川省达州市宣汉县三河乡乡长、东林乡党委书记、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长，2006年11月任万源市委常委、组织部长。2009年7月被确诊患肝癌晚期后，他仍坚守岗位、忘我工作，2011年7月31日因医治无效去世，年仅42岁。

李林森周志担任万源市委组织部长以来，始终坚持公道正派、任人唯贤，坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向。他常说，组织部是渡人的梯子，提拔上去的干部要让群众佩服，交流出去的干部要让社会信服，调整下来的干部要让干部心服。他大力推荐使用开拓创新、做出实绩，扎根基层、埋头苦干的干部，在他任上先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流到市级部门，18名家庭困难、需要照顾的干部得到了妥善安置。他坚守党的干部工作原则，敢于抵制各种不正之风，对那些想搞歪门邪道的人坚决拒之门外，营造了风清气正的用人环境。在他任内，反映干部选任不公的告状信一封没有。

李林森同志始终坚持改革创新，积极破解组织工作难题。他响亮地提出，“小县要有大作为，穷县更需争一流”，各项工作都要努力做到出新、出彩、出色。他创造性地探索实行以“自我荐评、群众相评、组织考评、公开竞评”为主要内容的“四评村官”模式，有效解决了村两委换届中出现的拉票贿选和家族势力干扰问题；推动开展“五议社区党组织”活动，使社区群众的满意率由72％上升到96％；大力实施“千名大学生进万源”工程，引进大学生总数相当于过去8年的总和；建立健全“干部不良操行档案”制度，强化对干部日常管理和监督。在组织工作满意度民意调查中，万源市连续三年四项指标均居于全省第一档水平。

李林森同志始终对群众满怀深厚感情，真心实意为群众服务。他自愿从县级机关下到偏僻落后的梨耳村担任党支部书记，先后在3个乡镇当过乡镇长和党委书记。2004年，他率领五宝镇干部群众抗击百年不遇的特大洪灾，累得三次晕倒在抢险救灾工作一线，保证了两万名受灾群众没有一个伤亡。他带领群众两午时间完成了重建“新五宝”的艰巨任务，被群众称为“救命书记”、“拼命三郎”。他无私资助贫困女孩上学，帮助老党员搭建新房，经常把身上的钱

全部掏给困难群众，弥留之际仍然牵挂着帮扶对象，而自己治病的钱却是从亲戚那里借来的。李林森同志始终从严要求自己，保持清正廉洁的本色。他在五宝镇任职，去的时候一个布包装衣被、一个纸箱装书，走的时候还是一个布包装衣被、一个纸箱装书，群众评价他“走的时候和来的时候一样，啥都没有”。他担任组织部长，没有利用手中的权力给干临工的妹妹转正，没有给中专毕业的亲戚安排工作。一名乡党委副书记希望得到提拔向他送钱送物，遭到了他的严厉拒绝和严肃批评。即使在自己病重靠借钱治疗的时候，也从不收受别人的一点钱财。

李林森同志始终把党的事业当作生命，在身患绝症的情况下仍然拼命工作。刚做完肝脏移植手术，他就立即重返工作岗位，宁可耽误治疗也不肯耽误工作。为了给村党支部书记上好课，他靠服用激素药强打精神，讲完课就陷入虚脱。他强忍病痛，辗转11个小时，从达州赶回万源组织抗洪救灾。病危前夕，他还躺在家里病床上开会，一边咳血一边安排工作。

2011年9月21日，中央组织部追授李林森同志“全国优秀组织工作干部”称号。

王彦生：党性原则的“守门员”

王彦生，河北省涉县人，1990年起历任邯郸市涉县县委组织部副部长，曲周县委常委、组织部长，丛台区委常委、组织部长。2005年7月被确诊患脑动脉瘤后，他仍然坚守职责、忘我工作，2009年2月4日不幸去世，年仅49岁。王彦生同志始终以坚强的党性捍卫组织部门公道正派的形象。他坚持正确的用人导向，提出干部工作“四对”原则：对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑。他严格执行党的干部工作政策，坚持按制度办事、按规定办事。任曲周县委常委、组织部长期间，一位对他有知遇之恩的老领导找他为亲戚办理转干手续，因为不符合有关规定，被他婉言拒绝。任丛台区委常委、组织部长期间，一名领导干部的亲Ⅸ要从区里调离，临走前多次找到他，想把职级从副科级调整为正科级，他一次次作解释，硬是顶着没办。还有一名干部为了提拔，托了好几位领导说情都没成功，暗示他要“注意留条后路”。面对威胁，王彦生拍案而起：“组织原则不是任意交换的筹码!”在王彦生担任组织部长的11年间，经他推荐提拔的副科级以上干部有数百人，没有一人“带病上岗”。

王彦生同志始终把优秀干部当作党的事业的宝贵财富，悉心培育、求贤若渴。在曲周县工作期间，他提请县委开展了历史上首次公开选拔领导干部工作，10名年轻有为的干部通过竞争走上副科级领导岗位，为全县干部队伍注入了新鲜血液。在丛台区，他建议主张的“重基层、重一线”的干部选任原则，得到区委认可。4年间，先后有51名干部主动申请到社区一线工作，29名得到提拔重用。王彦生对干部成长十分关心，而对自己的升迁却看得很淡，甘当优秀干部成长的“铺路石”。他在基层组织部长岗位上一千就是11年，当组织上要提拔他时，他一次又一次把机会让给别人，自己也成为邯郸市任职时间最长的县区组织部长。

王彦生同志始终把人民群众的冷暖疾苦放在心头。他对人民群众有着天然的朴实情感，不论下乡还是开会，只要路遇老人或小孩，他都要求司机停下车来，带他们一段，送他们一程；到基层调研时，他总要随身多装些钱，遇到生活困难的群众，就会伸出援助之手。在曲周县工作期间，他每年都要慰问困难群众和老党员，慰问对象却只增新、不减旧，慰问金受限制时，他就拿自己的工资顶上。在丛台区工作期间，他在调研中了解到80多岁的高连荣老人无儿无女、常年瘫痪在床，福利厂下岗职工何梅田和丈夫身体均有残疾、缺乏收入来源后，主动与两户家庭结成对子，一直帮扶到自己去世。

王彦生同志始终严格要求自己，从不利用权力谋取私利。他生活俭朴，衣服总是一穿多年；在外出差，基本上是在路边的小摊小店用餐。罹患脑瘤期间，他几次进京检查，却从未向组织申请过照顾。在曲周工作时，组织上为方便他照顾父亲，把粮食局招待所的两间闲置房借给他父亲暂住，他却坚持自己付了房费、水电费等全部费用。他严守廉洁自律的底线。2007年，一名开发商想当丛台区人大代表，特意找到王彦生，表示“只要能成事，花多少钱都行”，并放下2万元转身就走。王彦生严辞拒绝，当场把钱扔了回去。

2009年11月6日，中央组织部追授王彦生同志“全国优秀组织工作干部”称号。

尹中强：组工战线的“拼命三郎”

尹中强，湖南省邵东县人，曾任湖南省邵阳市邵东县灵山寺乡乡长、县招商局局长、县委办副主任，2006年起担任邵东县委组织部副部长。

尹中强同志把党的事业看得比自己生命还重。作为县委组织部抓基层党建的副部长，他不管工作多忙，每年至少安排1／3以上时间深入乡镇、村组调研，跑遍了全县990多个村，每个村支书的名字他都能叫上。2009年3月，他担任县委深入学习实践科学发展观活动办公室常务副主任，面对繁重的工作任务，既当指挥员又当战斗员，每天工作时间几乎都在12个小时以上。长时间超负荷工作，使他身体严重透支。2009年9月10日清晨，尹中强晕倒在上班途中，手里还紧握着一份改了又改的会议材料。他被确诊为“突发性脑梗死”，县医院下达了病危通知书。经过12天紧张抢救苏醒后，他第一件事就是打着手势向同事了解自己手头尚未完成的5项工作情况。

尹中强同志把工作质量看得比生活质量还重。他对每项工作都高度负责、精益求精，积极开拓创新。他组织开发了邵东县村干部信息管理系统软件，实现了对全县行政村所有现任和离任村干部的规范化、电子化管理，填补了湖南省村干部信息化管理的空白。他大胆提出打破以地域为基础的农村党组织设置方式，建立了全县第一个联合党总支，不仅整合优化了党建资源，还促进了村级经济的规模化发展。他建议实施全县“百名领导破题、千名干部听课、万名党员献计”活动，促进学习实践科学发展观活动取得了实效。

尹中强同志把党的政策原则看得比亲情友情还重。2008年，尹中强妻子的表哥被推荐为乐施村“两委”班子候选人，因违反计划生育政策被村民举报到县委组织部，特地找尹中强帮忙，结果被尹中强断然拒绝。同年，尹中强的表妹以村干部身份参加乡镇公务员考试，笔试、面试、体检都过了关，但报名年龄与实际年龄相差两个月。尹中强顶住亲友压力，在表妹政审表上签署了“不合格”的意见。2009年8月，尹中强的女儿考上贵州大学，不少熟人送来红包表示祝贺，都被他婉言拒绝。他说：“如果收了你们的红包贺礼，我就会像犯了罪一样难受。”他热心帮助困难群众，十年如一日照顾孤寡老人汪泉，累计资助现金7000多元。据同事们回忆，他前后帮助过的困难群众不下200人，有名有姓的就有100多人。但是他自己却清贫如水，生病住院时，家里连5万元的住院费都凑不齐。

尹中强同志多次荣立二等功、三等功，2010年3月被授予“湖南省模范公务员”称号。

陆正方受贿卖官案

陆正方，2001年8月任江苏省徐州市委常委、组织部长，2003年11月任徐州市委副书记、组织部长，2006年6月任江苏省质量技术监督局党组副书记、副局长。

经查，陆正方利用担任徐州市委组织部长、市委副书记，江苏省质量技术监督局党组副书记、副局长等职务便利，在职务晋升、工作安排、企业经营等方面为他人提供帮助或谋取利益，多次收受现金及字画、手表、购物卡等贿赂。其中，徐州市某局原副局长朱某为谋取市政府副秘书长职务，向陆正方行贿人民币25万元；徐州市沛县某镇原党委书记邵某为谋取县委常委、政法委书记职务，向陆正方行贿20．9万元；徐州市铜山县某局原局长李某为谋取副县级职务，向陆正方行贿10万元。

陆正方的行为触犯了党纪国法，被开除党籍、开除公职。2011年1月，陆正方因犯受贿罪和巨额财产来源不明罪，被判处有期徒刑17年。

王国华受贿卖官案

王国华，1995年2月任河南省临颍县委常委、副县长，1996年2月任临颍县委副书记、县长，1998年5月任临颍县委书记，2001年3月任许昌市副市长，2006年12月任许昌市委常委、组织部长。

经查，王国华在任临颍县副县长、县长、县委书记，许昌市副市长，许昌市委常委、组织部长期间，利用职务便利，在项目审批、工程招标、职务晋升、工作调整等方面为他人谋取利益，收受贿赂。其中，某县人武部政委为转业安置，先后在，王国华家中和办公室向其行贿5．5万元；某学校中层干部为晋升职务，通过王国华的亲属向其行贿5万元；某县县委副书记为得到提拔重用，分别在王国华的车上和办公室向其行贿3万元；某县政法委书记为晋升职务，向王国华行贿3万元。

王国华的行为触犯了党纪国法，被开除党籍、开除公职。2009年11月，王国华因犯受贿罪被判处有期徒刑15年。

向志清受贿卖官案

向志清，2002年7月任湖南省靖州县委常委、宣传部长，2006年6月任靖州县委常委、纪委书记，2008年6月任通道县委常委、组织部长。

经查，向志清在担任县委常委、组织部长2年时间内，利用职务便利，为他人职务升迁、岗位调整、工作调动等提供帮助，先后收受34人贿赂共计人民币31．4万元。其中，某乡镇党委书记为调回县直单位担任正职，送给向志清2．5万元；某局干部为担任副局长，送给向志清2万元；某局局长为了留任，送给向志清1．5万元；某乡镇副科级干部为解决正科级待遇，送给向志清1万元；某县直单位正科级干部，为调整工作岗位，送给向志清1万元。

向志清的行为触犯了党纪国法，被开除党籍、开除公职。2011年4月，向志清因犯受贿罪被判处有期徒刑11年。

第二篇：沙湾镇开展“学先进,见行动”活动小结

沙湾镇开展“学先进、见行动”活动情况汇报

根据广东省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》（粤组通„2011‟94号）和番禺区委组织部转发省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》的通知（番组„2011‟85号）文件精神，我镇于12月2日将通知下发至全镇管辖的3个党总支和81个基层党支部的组织委员，要求各基层党组织的组工干部按照通知要求，认真开展好此次活动，全镇各党支部组工干部都能按照镇党委的要求，紧密联系实际，对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。现将我镇开展“学先进、见行动”活动情况汇报如下：

在全镇各基层党组织前期认真学习的基础上，进一步深刻领会李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，坚持党的组织原则、公道正派的职业操守，勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，严格要求自己、清正廉洁的优秀品德，进一步引导广大组织人事干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作表率，树立组织人事干部公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁的良好形象，达到让组织满意、领导满意、群众满意的效果。

1、深入开展学习讨论。各基层党组织分别采取召开座谈会、征文等多种形式，坚持把学习活动与完成全年工作任务、谋划明年工作相结合。认真组织学习胡锦涛总书记“七一”讲话、党的十七届六中全会精神, 以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部开展专题学习讨论。在沙湾之窗网站开辟专栏，反映各基层党组织开展学习李林森活动情况，及时刊发各类学习李林森的体会文章，跟踪报道学习动态。

2、认真进行对照检查。坚持边学边查，组织各基层党组织和广大组工干部对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，深入查找不足，撰写剖析材料，明确改进目标和努力方向。对照检查要重点查找公道正派原则坚持得好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行得严不严。要求各党支部在年底前要专门召开一次组织生活会，每名党员都要对照李林森等先进典型，查摆自身不足，提出整改措施。

3、开展“四个五”活动。一是在全镇各基层党组织中开展“五查五看活动。即：查宗旨意识，看理想信念牢不牢；查精神状态，看创新力度大不大；查工作作风，看服务意识强不强；查创争业绩，看实际成效好不好；查遵纪守规，看廉洁自律严不严。二是在镇各职能部门和组织人事干部中开展“五比五争做”活动。比业务，争做学习型组工干部；比素质，争做复合型组工干部；比奉献，争做服务型组工干部；比思路，争做创新型组工干部；比形象，争做廉洁型组工干部。

4、积极开展创新活动。一是开展理论创新。采取收集合理化建议和课题研讨等方式，努力在简化程序、提高效率、搞好服务上有新举措。各科室、单位至少在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规进行创新尝试和探索，要结合胡锦涛总书记“七一”重要讲话及省、市、区党代会精神，对照职责任务，研究提出加强和改进新形势下组织人事工作的目标、思路和措施，找准服务转型跨越发展的关键。二是开展项目创新。要善于总结、提炼、推广工作实践中的好经验和好做法，各单位、科室每年要在业务工作上创出至少1个亮点，总结至少1个典型，保证工作上有新成果、新经验，不断提高组织人事工作科学化水平。县委组织部将设立创新项目奖，对在创新活动中表现突出的单位和个人，年底进行奖励表彰。

5、广泛开展承诺践诺。围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，在机关各职能部门及组织人事干部中广泛开展承诺践诺活动，确保承诺全覆盖。承诺内容要紧紧围绕“学先进、见行动”的主题，紧扣组织人事工作特点和组织人事干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行。各职能部门于2011年12月31日前，将2012工作承诺事项报组织宣传统战办公室，作为工作目标考核依据之一，要通过群众评议、同事互评、领导点评，认真开展干部个人承诺践诺“回头看”，将承诺履职情况作为确定组工干部考核等次和评优评先的重要依据。

6、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作融为一体，引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样，锐意改革创新、不懈创先争优，积极破解组织工作难题。认真组织各基层党组织和组工干部深入学习贯彻十七届六中全会精神，围绕提高组织工作科学化水平开展专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。进一步深化“三走进三服务”活动，通过开展调研走访和推进结对共建等方式，深入发现和研究解决组织工作中存在的实际问题，推动各项工作在基层落实、在基层见效；继续广泛开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，认真听取干部的意见建议，帮助干部解决各种实际困难，进一步树立组织部门的良好形象。

目前，“学习先进、争当先进”已成为各行各业干部群众的自觉行动。每一个先进人物都是一盏明灯，指引着我们前进的方向，我们要学习他们的崇高精神，强烈的工作责任感、创新的工作方法、宠辱不惊的人生态度。我镇正积极教育引导全镇广大组工干部认真学习李林森同志等先进典型，自觉加强党性修养，大力弘扬优良作风，进一步营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，激励各级基层党组织和广大组工干部以争先创优的实际行动，不断提高组织工作科学化水平，努力实现“三服务、两满意”的目标，为建设幸福沙湾提供坚强的组织保证！

第三篇：关于开展学先进见行动活动情况报告

**街关于开展学先进见行动活动

情况报告

接到**《转发省委组织部<关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知>的通知》（埔组通【2011】113号）文件后，**党工委高度重视，及时召开了全体机关干部与社区党组织书记学习动员大会，向各个社区党组织落实布置，认真贯彻落实学习李林森等同志先进事迹精神，在创先争优活动中进一步学习先进典型、弘扬优秀品格，对照典型，找差距、查不足、明方向、抓整改。现就我办贯彻落实情况报告如下：

一、精心组织，强化领导

为切实加强对学习李林森等同志先进事迹，对照反而典型活动的组织领导，**街成立了以党工委书记***任组长、街道主任***与党工委副书记***任副组长、各科室负责人以及各社区党组织书记为成员的学习活动领导小组，领导小组全面负责学习宣传李林森等同志先进事迹与对照陆正方等反面典型工作。同时全街机关所有党员干部要发挥先锋模范带头作用，让李林森同志先进事迹和崇高精神深入人心。

二、加大宣传，营造氛围

通过组织民主生活会、发放资料、挂横幅、宣传栏等形 式，全方位、多角度学习宣传李林森等同志先进事迹以及陆正方等反而典型资料，形成“学先进、见行动”的良好氛围。

一是学习李林森等同志先进事迹、崇高精神，就是要把其精神作为努力实践，创先争优，班子建设的精神指导。

二是学习先进就是学习他们围绕中心，服务大局的全局观念；学习他们忘我工作、无私奉献的优秀品格；学习他们“一心为民，一行为公”“坚守原则，廉洁奉公”的公仆情怀；学习他们开拓进取，奋发有为的创新精神；学习他们公道正派、清正廉洁的高尚情操。

1.更加注重讲政治，做到方向正确。全体党员、干部紧紧围绕当前街道中心工作、方向正确、目标明确，为街道工作的开展掌好舵，护好航，为**地区的发展做出新的、更大的贡献。

2.更加注重讲学习，做到全面提升。街道各项工作的开展要与时俱进，广大党员、干部只有不断学习、加强修养，做到热情不减，严格要求、关心群众，为建设临港商业中心作出新贡献。

三是通过反面典型学习，查不足、订措施，更加注重讲实干，做到业绩突出。街道工作的开展需要“精准”“人性化”服务精神，广大党员、干部必须更加注重实干，切实配合市、区做好民生社会事业等各个方面发展。

四是更加注重讲解放，学习先进。要更加注重创新和思 想解放。主动出击，全面践行“走出去、引进来”的工作思路，多学多看、谋定思动、积极进取、主动工作，科学管理、合理安排，把街道工作更上一个新的台阶作为自己的开拓提升，全身心投入到临港商业中心建设发展中去。

五是更加注重讲执行，做到纪律严身。我们要把李林森等同志当作一面镜子，全体党员、干部要做好公仆的角色，坚持情为民系、利为民谋、禁行令止，进一步明确责任意识、使命意识。进一步加强“精准管理”力度，提高“人性化服务”标准。全体党员干部要迅速进入角色，分管领导要主动联系街道、社区工作，注意程序和方法的“精”与“准”，时刻保持奋发有为的精神状态，真抓实干，攻坚破难，切实将各项服务各项工作引入社区，化被动服务为主动服务，充分体现“人性化”服务态度。

第四篇：关于开展“学先进、见行动、弘扬社保主题活动的通知

宁波市养老保险管理中心文件

甬养老中心„2010‟17号

关于开展“学先进、见行动、弘扬社保

职业精神”主题活动的通知

各县（市）、区社保经办机构，各科室：

社会保险经办工作不仅代表党和政府形象，也事关广大参保人员的切身利益。劳动保障事业“十一五”规划实施以来，社会保险事业取得了较快发展，养老保险制度实现了制度全覆盖，工伤、生育保险工作也持续推进。各级社保经办机构在参保覆盖面不断扩大、工作量成倍增加的情况下，积极进取、真抓实干，克服人手少、任务重等诸多困难，出色地完成了各项经办管理工作，并在社保征缴扩面、退休人员管理、提供公共服务、内部制度建设等方面都取得了积极成果和长足进步，也涌现出了一批先进人物，初步形成了“忠于职守、爱岗敬业；求真务实、严谨细致；纪律严明、团结协作；开拓创新、甘于奉献”的具有宁波特色的社保职业精神，赢得了社会的普遍赞誉。为了将经办能力建设提升到新的水平，进一步适应社会保险事业的发展要求，市中心决

—1— 定在全市各级社保经办机构中全面开展“学先进、见行动、弘扬社保职业精神”主题活动，现将有关事项通知如下：

一、主要目标

以弘扬社保职业精神为指导思想，以学习先进人物崇高思想、先进事迹、优秀品质为主要内容，引导干部职工保持昂扬向上、奋发进取的锐气，学习先进，赶超先进，争创一流，进一步增强干部职工的工作责任感，使全体干部职工精神上有新状态，工作上有新作为，能力上有新提高。通过在全市社保系统弘扬社保职业精神，全面引领、促进、提升各项社保工作。

二、活动重点内容

各级社保经办机构在全面开展“学先进、见行动、弘扬社保职业精神”主题活动中，要全面领会和掌握社保职业精神的实质内涵，紧密结合工作实际，着重突出以下几个重点：

1.宣传学习身边先进典型。各级社保经办机构要充分挖掘“十一五”期间涌现出的敬业奉献型、学习创新型、廉洁正派型等先进人物，将其典型事迹和闪光点总结好、提炼好，市中心将对全市各级社保经办机构先进个人和先进集体的典型事迹编册印发，以供学习。各级社保经办机构要通过组织学习和大力宣传，用身边人、身边事教育和示范干部职工，进一步坚定理想信念，强化服务观念，立足本职寻找差距，明确努力方向。

2.树立敬业奉献的职业责任感。社保经办工作尽管普通而平凡，但维系千家万户，事关群众利益。各级社保经办机构要大力倡导爱岗敬业、脚踏实地、甘于寂寞、默默奉献的职业责任感，激发干部职工对工作的热情。每个工作人员都要以先进人物为榜样，从自身做起，学先进，见行动，以认真严肃的态度对待本职 —2— 工作；讲奉献，比贡献，加强业务和政策学习，全面提升业务能力和服务技能。

3.秉持服务对象至上的理念。各级社保经办机构要扎实推进“深化作风建设年”活动，积极创建“群众满意基层站（所）”，将优化行风、转变作风作为一项长期工作任务予以重视推进。要在干部职工中培育和强化服务对象至上的理念，要求全体干部职工加强为民服务的意识，想服务对象之所想、急服务对象之所急、解服务对象之所难。各级社保经办机构要虚心听取服务对象的建议意见，不断改进服务方式，提升服务技术，以参保对象的满意程度来检验经办工作质量和服务水平，为广大参保人员提供更为便捷、优质的公共服务。

4.培育具有社保特色的职业文化。各级社保经办机构要结合经办工作特点，以干部职工身心愉悦为主要目标、以打造密切协作的团队精神为重点推进社保文化建设。要坚持以人为本，通过各种形式了解掌握干部职工思想动态，丰富干部职工精神文化生活，解决干部职工生活困难，使干部职工对事业、社会、生活形成健康向上、与时俱进的人生态度，保持积极进取、奋发有为的精神风貌。要从建章立制入手，鼓励干部职工多想事、能干事、干成事，充分调动干部职工的积极性，形成相互协调、沟通、配合的意识和能力，树立全局观念，发挥群体效应，打造团队精神，努力培养一支团结协作、群策群力，具有凝聚力和向心力的优秀社保经办队伍。

5.倡导创新思维，推进机构“三化”建设。弘扬社保职业精神不能只停留在表面，要与当前和今后的经办工作紧密结合起来，以改革创新的精神不断探索新的工作思路和工作方法，围绕

—3— 经办工作总体目标要求，积极推进经办管理服务工作的标准化、专业化、信息化。力求达到服务设施布局、经办流程、服务标准、服务内容和考核标准等基本统一，标准化服务体系基本建立，同时深入推进经办队伍专业化建设，加快社会保险信息系统更新换代，积极推行信息系统核心平台的升级和应用，不断提升经办效能。

四、活动要求

各级社保经办机构要充分认识到开展“学先进、见行动、弘扬社保职业精神”主题活动对推动全系统各项工作再上新台阶的重要意义，结合本单位特点和工作实际，加强领导，明确分工，制订好贯彻落实方案，及时开展动员部署，认真组织实施，并抓好长效机制建设。各地对此项活动的开展情况，将作为队伍建设的重要内容，在市中心对经办机构管理工作的考核中加以评估。

二○一○年六月二十八日

主题词：社保文化

建设

通知

抄送：市劳动保障局，省社保中心。

宁波市养老保险管理中心办公室 2010年6月28日印发

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第五篇：琅琊街道开展“学先进、见行动”活动的实施方案

琅琊街道开展“学先进、见行动”活动的实施方案

为进一步推动广大组工干部深入学习李林森等先进典型事迹，把学习先进转化为讲党性、重品行、作表率和创先争优的实际行动，根据琅琊区委组织部印发的《关于在全区组织系统开展“学先进、见行动”活动的实施方案》的通知要求，特制定琅琊街道开展“学先进、见行动”学习活动实施方案。

一、学习活动指导思想

学习活动要与学习贯彻党的十七届六中全会精神结合起来，用优秀党员的感人事迹、光辉形象和崇高精神引领组工干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀，不断增强学习活动的实效性和先进典型的示范性，将组工干部的积极性、主动性和创造性汇聚到努力实现“三服务、两满意”的目标，加速推进我市科学发展、奋力冲刺全省第一方阵上来。

二、学习活动的内容和安排

一是加强宣传动员。通过街道网站以及街道、社区宣传栏等，大力宣传李林森同志先进事迹，弘扬李林森高尚的精神品质和道德情操，激励组工干部的工作激情。

二是强化学习。把集中学习与个人自学相结合，平时学习与集中培训相结合，深入学习习近平同志在接见李林森先进事迹报告团成员时的重要讲话、李源潮同志《做一个公道正派清正廉洁的组工干部》和李林森同志先进事迹，做到入脑入心，学思结合、知行合一。

三是开展讨论。要通过召开座谈会、讨论、交流等形式，开展以“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”为主题的大讨论。

四是对照检查。坚持边学边查，要通过民主生活会、组织生活会、党小组会，对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辩是非、明方向。对照检查要重点查找公道正派原则坚持的好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行的严不严。

五是开展承诺。在学习讨论和对照检查的基础上，以李林森等先进典型为标杆，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，广泛开展承诺践诺活动。承诺内容要紧扣党建工作特点和组工干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行、具有针对性和操作性。要适时开展“回头看”，检查践诺情况。结合考核，开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，把“三评”情况作为考核的重要依据。

六是深化创先争优。坚持把学习活动与推进组织工作融为一体，引导组工干部以李林森为榜样，锐意进取，改革创新，积极破解发展难题。要深入基层开展调研，组织组工干部带着问题、带着感情、带着责任深入基层、深入一线、深入群众开展调研工作。广泛开展谈心谈话活动，认真听取干部群众意见和建议，进一步增强琅琊街道服务基层、服务群众的能力，推动各项工作的落实。

七是做好典型选树和组工干部“先优”推荐工作。要树立“先”与“优”的导向，不断总结新经验、探索新途径，选树新形象，推出新亮点。同时，做好街道选优评优和向区委组织部推荐“先优”工作。