文笔社区“学先进、见行动”活动小结

第一篇：文笔社区“学先进、见行动”活动小结

文笔社区开展“学先进、见行动”

活动情况小结

文笔社区按照县委组织部《关于转发<关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知>》的通知要求，结合实际，精心组织，制定具体的方案，迅速在我社区掀起了学习热潮。

11月30日文笔社区党总支召开会议，学习陈家顺、陆良八老先进事迹，社区两委委员及村小组组长、副组长参加了会议。结合我社区实际，党总支书记王永生就进一步贯彻落实会议精神，做好社区党组织工作要求大家：一是在12月我社区将开展以“快乐学习坚持科学发展，勤学广闻践行陈家顺、陆良八老精神”为主题的学习活动，以《心系百姓的沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长——陈家顺》、《花木山林场陆良八老》等资料为重点，通过严格纪律，保证学习内容、时间、人员、记录的落实。活动要以坚持集中学习与自主学习相结合，广泛组织研讨交流活动，写心得、谈体会，在激发树立“敬业、忠诚、自信、勤奋”意识基础上有效地强化全体党员干部的理论武装。二是开展学习大讨论活动。把学习陈家顺同志及陆良八老的先进事迹主题活动与学习实践科学发展观结合起来，以各党支部为单位，组织大讨论，全体党员干部认真结合个人思想、工作、生活和学习实际，要对照李陈家顺同志及陆良八老事迹剖析和自查，揭短亮丑，共同分析问题根源，共同提高，全力促进我社区党组织又好又快发展。三是开展征文活动。积极发动全体党员干部自觉投入“学习陈家顺同志、陆良八老见行动”征文活动。通过学习结合工作实际和所见所闻，以陈家顺同志和陆良八老为镜子，认真对照自己，深刻剖析，认真查找个人在思想作风、工作作风、学风等方面存在的突出问题，全体党员均要撰写学习感悟1篇以上。

通过此次会议，社区广大党员群众深刻意识到了学习的重要性，不少党员已相继撰写了学习感悟。

文笔社区党总支2012年3月15日

第二篇：沙湾镇开展“学先进,见行动”活动小结

沙湾镇开展“学先进、见行动”活动情况汇报

根据广东省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》（粤组通„2011‟94号）和番禺区委组织部转发省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》的通知（番组„2011‟85号）文件精神，我镇于12月2日将通知下发至全镇管辖的3个党总支和81个基层党支部的组织委员，要求各基层党组织的组工干部按照通知要求，认真开展好此次活动，全镇各党支部组工干部都能按照镇党委的要求，紧密联系实际，对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。现将我镇开展“学先进、见行动”活动情况汇报如下：

在全镇各基层党组织前期认真学习的基础上，进一步深刻领会李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，坚持党的组织原则、公道正派的职业操守，勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，严格要求自己、清正廉洁的优秀品德，进一步引导广大组织人事干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作表率，树立组织人事干部公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁的良好形象，达到让组织满意、领导满意、群众满意的效果。

1、深入开展学习讨论。各基层党组织分别采取召开座谈会、征文等多种形式，坚持把学习活动与完成全年工作任务、谋划明年工作相结合。认真组织学习胡锦涛总书记“七一”讲话、党的十七届六中全会精神, 以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部开展专题学习讨论。在沙湾之窗网站开辟专栏，反映各基层党组织开展学习李林森活动情况，及时刊发各类学习李林森的体会文章，跟踪报道学习动态。

2、认真进行对照检查。坚持边学边查，组织各基层党组织和广大组工干部对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，深入查找不足，撰写剖析材料，明确改进目标和努力方向。对照检查要重点查找公道正派原则坚持得好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行得严不严。要求各党支部在年底前要专门召开一次组织生活会，每名党员都要对照李林森等先进典型，查摆自身不足，提出整改措施。

3、开展“四个五”活动。一是在全镇各基层党组织中开展“五查五看活动。即：查宗旨意识，看理想信念牢不牢；查精神状态，看创新力度大不大；查工作作风，看服务意识强不强；查创争业绩，看实际成效好不好；查遵纪守规，看廉洁自律严不严。二是在镇各职能部门和组织人事干部中开展“五比五争做”活动。比业务，争做学习型组工干部；比素质，争做复合型组工干部；比奉献，争做服务型组工干部；比思路，争做创新型组工干部；比形象，争做廉洁型组工干部。

4、积极开展创新活动。一是开展理论创新。采取收集合理化建议和课题研讨等方式，努力在简化程序、提高效率、搞好服务上有新举措。各科室、单位至少在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规进行创新尝试和探索，要结合胡锦涛总书记“七一”重要讲话及省、市、区党代会精神，对照职责任务，研究提出加强和改进新形势下组织人事工作的目标、思路和措施，找准服务转型跨越发展的关键。二是开展项目创新。要善于总结、提炼、推广工作实践中的好经验和好做法，各单位、科室每年要在业务工作上创出至少1个亮点，总结至少1个典型，保证工作上有新成果、新经验，不断提高组织人事工作科学化水平。县委组织部将设立创新项目奖，对在创新活动中表现突出的单位和个人，年底进行奖励表彰。

5、广泛开展承诺践诺。围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，在机关各职能部门及组织人事干部中广泛开展承诺践诺活动，确保承诺全覆盖。承诺内容要紧紧围绕“学先进、见行动”的主题，紧扣组织人事工作特点和组织人事干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行。各职能部门于2011年12月31日前，将2012工作承诺事项报组织宣传统战办公室，作为工作目标考核依据之一，要通过群众评议、同事互评、领导点评，认真开展干部个人承诺践诺“回头看”，将承诺履职情况作为确定组工干部考核等次和评优评先的重要依据。

6、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作融为一体，引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样，锐意改革创新、不懈创先争优，积极破解组织工作难题。认真组织各基层党组织和组工干部深入学习贯彻十七届六中全会精神，围绕提高组织工作科学化水平开展专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。进一步深化“三走进三服务”活动，通过开展调研走访和推进结对共建等方式，深入发现和研究解决组织工作中存在的实际问题，推动各项工作在基层落实、在基层见效；继续广泛开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，认真听取干部的意见建议，帮助干部解决各种实际困难，进一步树立组织部门的良好形象。

目前，“学习先进、争当先进”已成为各行各业干部群众的自觉行动。每一个先进人物都是一盏明灯，指引着我们前进的方向，我们要学习他们的崇高精神，强烈的工作责任感、创新的工作方法、宠辱不惊的人生态度。我镇正积极教育引导全镇广大组工干部认真学习李林森同志等先进典型，自觉加强党性修养，大力弘扬优良作风，进一步营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，激励各级基层党组织和广大组工干部以争先创优的实际行动，不断提高组织工作科学化水平，努力实现“三服务、两满意”的目标，为建设幸福沙湾提供坚强的组织保证！

第三篇：沙湾镇开展“学先进,见行动”活动小结

沙湾镇开展“学先进、见行动”活动情况汇报

根据广东省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》（粤组通„2011‟94号）和番禺区委组织部转发省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》的通知（番组„2011‟85号）文件精神，我镇于12月2日将通知下发至全镇管辖的3个党总支和81个基层党支部的组织委员，要求各基层党组织的组工干部按照通知要求，认真开展好此次活动，全镇各党支部组工干部都能按照镇党委的要求，紧密联系实际，对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。现将我镇开展“学先进、见行动”活动情况汇报如下：

在全镇各基层党组织前期认真学习的基础上，进一步深刻领会李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，坚持党的组织原则、公道正派的职业操守，勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，严格要求自己、清正廉洁的优秀品德，进一步引导广大组织人事干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作表率，树立组织人事干部公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁的良好形象，达到让组织满意、领导满意、群众满意的效果。

1、深入开展学习讨论。各基层党组织分别采取召开座谈会、征文等多种形式，坚持把学习活动与完成全年工作任务、谋划明年工作相结合。认真组织学习胡锦涛总书记“七一”讲话、党的十七届六中全会精神,以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部开展专题学习讨论。在沙湾之窗网站开辟专栏，反映各基层党组织开展学习李林森活动情况，及时刊发各类学习李林森的体会文章，跟踪报道学习动态。

2、认真进行对照检查。坚持边学边查，组织各基层党组织和广大组工干部对照李林森、王彦生、尹中强等先进典

型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，深入查找不足，撰写剖析材料，明确改进目标和努力方向。对照检查要重点查找公道正派原则坚持得好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行得严不严。要求各党支部在年底前要专门召开一次组织生活会，每名党员都要对照李林森等先进典型，查摆自身不足，提出整改措施。

3、开展“四个五”活动。一是在全镇各基层党组织中开展“五查五看活动。即：查宗旨意识，看理想信念牢不牢；查精神状态，看创新力度大不大；查工作作风，看服务意识强不强；查创争业绩，看实际成效好不好；查遵纪守规，看廉洁自律严不严。二是在镇各职能部门和组织人事干部中开展“五比五争做”活动。比业务，争做学习型组工干部；比素质，争做复合型组工干部；比奉献，争做服务型组工干部；比思路，争做创新型组工干部；比形象，争做廉洁型组工干部。

4、积极开展创新活动。一是开展理论创新。采取收集合理化建议和课题研讨等方式，努力在简化程序、提高效率、搞好服务上有新举措。各科室、单位至少在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规进行创新尝试和探索，要结合胡锦涛总书记“七一”重要讲话及省、市、区党代会精神，对照职责任务，研究提出加强和改进新形势下组织人事工作的目标、思路和措施，找准服务转型跨越发展的关键。二是开展项目创新。要善于总结、提炼、推广工作实践中的好经验和好做法，各单位、科室每年要在业务工作上创出至少1个亮点，总结至少1个典型，保证工作上有新成果、新经验，不断提高组织人事工作科学化水平。县委组织部将设立创新项目奖，对在创新活动中表现突出的单位和个人，年底进行奖励表彰。

5、广泛开展承诺践诺。围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，在机关各职能部门及组织人事干部中广泛开展承诺践诺活动，确保承诺全覆盖。承诺内容要

紧紧围绕“学先进、见行动”的主题，紧扣组织人事工作特点和组织人事干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行。各职能部门于2011年12月31日前，将2012工作承诺事项报组织宣传统战办公室，作为工作目标考核依据之一，要通过群众评议、同事互评、领导点评，认真开展干部个人承诺践诺“回头看”，将承诺履职情况作为确定组工干部考核等次和评优评先的重要依据。

6、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作融为一体，引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样，锐意改革创新、不懈创先争优，积极破解组织工作难题。认真组织各基层党组织和组工干部深入学习贯彻十七届六中全会精神，围绕提高组织工作科学化水平开展专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。进一步深化“三走进三服务”活动，通过开展调研走访和推进结对共建等方式，深入发现和研究解决组织工作中存在的实际问题，推动各项工作在基层落实、在基层见效；继续广泛开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，认真听取干部的意见建议，帮助干部解决各种实际困难，进一步树立组织部门的良好形象。

目前，“学习先进、争当先进”已成为各行各业干部群众的自觉行动。每一个先进人物都是一盏明灯，指引着我们前进的方向，我们要学习他们的崇高精神，强烈的工作责任感、创新的工作方法、宠辱不惊的人生态度。我镇正积极教育引导全镇广大组工干部认真学习李林森同志等先进典型，自觉加强党性修养，大力弘扬优良作风，进一步营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，激励各级基层党组织和广大组工干部以争先创优的实际行动，不断提高组织工作科学化水平，努力实现“三服务、两满意”的目标，为建设幸福沙湾提供坚强的组织保证！

第四篇：“学先进、见行动”演讲稿

燃尽生命写忠诚，呕心沥血铸党魂

20年前，他怀揣梦想，迈着大步，从巍巍巴山走来；20年后，他魂归故里，重将自己托付于绵绵巴山。他，燃尽生命写忠诚，巴山渠水为之垂泪；他，呕心沥血铸党魂，神州大地为之动情。他就是“大义无私塑忠魂，一片丹心向阳开”的李林森。

李林森，四川达州万源市市委常委、组织部长，年仅42岁，这正是一个生命绽放的年龄，然而他却永远的走了，走的那么匆忙，以至于放在他病床前的许多工作都还没有完成，更没有来得及听到百姓的一句“谢谢”。作为党的坚强战士，作为人民的忠诚公仆，作为组工干部的学习楷模，他用42岁的光辉生命诠释了一名共产党员对党和人民的忠诚、对事业的执着、对名利的淡泊。他的勤政为民、求实创新、无私奉献的精神，充分展现了一位新时期共产党人的政治本色、一位领导干部的公仆情怀、一位组工干部的时代风范。他短暂的一生，平凡而又耀眼，感人至深、发人深省、催人奋进。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”这句名言是李林森同志执着精神的生动写照。作为一名最基层的组织部长，在他身患肝癌、肺癌近三年来，强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨，可是为了万源发展，为了人民利益，他与全市人民同甘共苦、风雨同舟，一心扑在本职工作上，直至生命垂危被送进医院，仍然把病房当做办公室。他说了句：“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完！”，让人不禁热泪盈眶，生命的最后时刻依然惦记着党和人民的事业。他短暂的一生是精彩的，因为他对党忠诚、孜孜追求、无私奉献。

细细品味他的人生历程，我们一点也不难感觉到，他跨出的每一步，都是

那么坚实有力，那么无怨无悔，那么执着顽强。这种对党的忠诚、对事业的执着，源于他那过硬的党性，源于他那高度的责任感。殚尽竭虑，忘我工作，怎一个“拼命三郎”了得！

“治国之道，务在举贤；为政之道，首在择人。”李林森同志担任组织部长期间，始终坚持德才兼备、以德为先的选人原则。刚走上组织工作岗位，他就马不停蹄，深入基层调研，用最短的时间，把万源市52个乡镇、395个村所有干部的基本资料、德才品质等情况掌握得一清二楚，任内有18名优秀乡镇党委书记被提拔，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流，引进人才总数相当于过去8年的总和。曾经在3个乡镇当过“一把手”的李林森，经过深入调研，锐意改革创新，大胆实施了扩大村干部民主选任的“四评村官”模式，让沉寂的大山焕发了活力，并很快得到上级认可在全省、全国推广。

李林森在选人用人上，始终坚持做到大公无私，用事实说话，凭实绩选人。在干部选拔任用上，他做到了“上的干部要让群众佩服，交流的干部要让社会信服，下的干部要让本人心服”。改革创新，开拓进取，怎一个“良才干将”了得！

“淡泊以明志，宁静以致远。”廉洁奉公、淡泊宁静的优良作风在李林森同志身上集中展现。对人民群众他始终满怀深厚感情，经常用并不宽裕的工资帮助他们。在任五宝镇党委书记期间，他时常几十块、几百元不等地捐赠给当地困难的群众，离开五宝镇时，却欠下了1.7万元债务，直到两年后才还清，当了几年党委书记不但没存下一分钱，反倒背了一身债务。任组织部长后，肝移植手术的20万元中有15万元都是借的，在生命垂危之际，他却毅然让妻子将5000元奖金交给特困户李代菊用于供孩子读书。他把一生的追求放在为群众得实惠上，用一生践行了“生命不息，服务不止”的铮铮誓言。

这位地道的“穷”部长，在固守清正廉洁、公道正派，筑牢抵制不正之风的“防火墙”的同时，更用他的一身正气，为组工队伍竖起了淡泊名利、廉洁奉公的模范标杆。从严律己，清正廉洁，怎一个“正气之士”了得！

品读李林森平凡而光辉的一生，就像打开了一本厚重的教科书，开篇写着“习惯优秀，追求卓越”，页页透着奉献、忠诚，这不仅是对自我人生的鞭策和激励，更是作为被寄托了太多期望的青年一代的责任和使命。李林森是一盏明灯，一面旗帜，更是一把标尺，我们广大青年应该循着他的足迹，勇挑重担，继往开来，谱写时代赞歌。作为兵团的一名普普通通的教育工作者，我最好的践行方式就是把他的先进事迹与实际工作相结合，与开展创先争优活动相结合，把自己的满腔热情转化为奋斗之志，奋斗之行，立足本职，爱岗敬业；就是要严格要求自己，从身边做起，从平凡的小事做起，教书育人，无愧于学校、家长的重托。只有如此，我才能在兵团这方热土中实现生命的意义；也惟有这样，我才能尽展人生的价值。

“他山有砺石，良壁逾晶莹”。李林森同志虽然已经永远地离开我们了，但他的崇高精神跨越时空、历久弥新，无论过去、现在还是将来，都永远是我们心中的一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们的思想源泉。他像一颗流星，一划而过，却刺破苍穹，发出最耀眼的光；他似一束焰火，转瞬即逝，却留下永恒，放射最壮丽的美。

第五篇：关于学先进见行动方案

关于转发中组部《“学先进、见行动”实施方案》的通知

直属各党委、总支、支部：

为推动广大组工干部深入学习李林森等先进典型事迹，把学先进、赶先进、当先进转化为讲党性、重品行、作表率和创先争优的实际行动，日前，中组部印发了《“学先进、见行动”实施方案》的通知。现予转发，请各级党组织结合实际，认真抓好贯彻落实。

一、明确要求，精心组织实施。中组部提出的“学先进、见行动”实施方案，主题和内容明确，措施与要求具体，针对性、操作性很强。集团各级党组织要把“学先进、见行动”作为重要政治任务，作为深入开展“讲党性、重品行、作表率“活动、加强自身建设的重要载体，切实摆上日程，精心组织实施。要结合市委组织部印发的《关于深入开展向李林森同志学习活动的通知》(哈组通[2011]119号)要求，结合本部门和本单位实际，认真制定学习计划，科学安排部署。要划分时间节点，抓好重点内容和关键环节的落实，特别要在深入学习李源潮、沈跃跃同志在李林森同志先进事迹报告视频会上所做重要讲话精神的基础上，组织抓好学习讨论、对照检查、承诺践诺和典型选树表彰等，明确目标任务，搞好责任分工，确保内容不少、环节不落，抓好贯彻落实。

二、结合实际，抓紧抓实抓好。“学先进、见行动”重

在取得实效。要与抓好换届选举工作相结合，着眼深入推进新战略、扩大党内民主的要求，把好党代表推荐选举关，通过严密组织、严格程序、保证风清宣正，把党委意图和群众意愿有机结合，确保中央和省市委人事安排大格局的顺利实现；要与完成全年各项工作目标任务相结合，深化“三老四严”教育，坚持超越自我、敢于担当，大力弘扬“四种精神”，以“三亮三比三评”，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评为创新载体，充分调动组工干部的工作积极性、主动性和创造性，不断推动组织工作创新发展，圆满完成全年各项重点工作任务；要与统筹谋划好明年组织工作思路和布局相结合，继续坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展，的指导思想，以围绕中心、服务大局，推动组织工作创新发展，提升组织工作科学化水平为主线，谋划好大项工作，布局好亮点工作，安排好重点工作，破解好难点工作，通过强有力的组织实施、推进落实机制，创造一流业绩、树立一流形象，向市委交上满意答卷，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

三要注重总结，形成示范激励。在“学先进、见行动”中，要以身边事教育身边人，增强学先进、赶先进、当先进的说服力和感染力。要注重总结好经验、好做法，进一步加大先进典型的选树表彰和宣传力度，培养、挖掘和选树一批政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬等不同方面的先

进典型，通过典型的示范引领作用，激励广大组工干部干事创业、无私奉献，争做李林森式的优秀组工干部。各单位和部门要做好先进典型的考核工作，把好关口，形成事迹材料，为明年“五一“前后中组部评选表彰全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体、优秀个人和优秀标兵做好充分准备。

附：印发《关于“学先进、见行动”实施方案》的通知

关于“学先进、见行动”实施方案

李林森同志先进事迹经新闻媒体报道后》在全社会引起了强烈反响。习近平同志在接见李林森同志先进事迹报告团成员时强调，各级组织部门要带头学习李林森同志先进事迹，采取多种有效形式，扎扎实实推进组织瓿闷自身建设。李源潮同志多次要求，要把学习李林’森作为组工千部“讲党性、重品行、作表率“的重要内容，作为组织系统带头创先争优的重要抓手，作为组工干部队伍加强自身建设的重要举措，在“学先进、见行动”上下功夫。为了落实中央领导同志的重要指示，进一步把学习李林森活动引向深入，推动组织系统学习活动取绳实效，现提出实施方案如下。

一、深入开展学习讨论10月上旬到11月上旬，利用1个月左右时间，采取召开座谈会、举办演讲会等多种形式，以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部开展专题学习讨论。在《中国组织人事报》、《组工信息》开辟专栏，反映各级组织部门开展学习李林森活动情况，刊登组工干部学习李林森的体会文章。

二、认真进行对照检查。坚持边学边查，组织各级组织部门和广大组工干部对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。对照检查要重点查找公道正派原则坚持得好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行得严不严。年底前召开的组织部门领导班子民主生活会，班子成员要汇报对照检查情况，积极开展批评与自我批评。各支部要专门召开一次组织生活会，每名党员都要对照李林森等先进典型，查摆自身不足，提出整改措施。

三、广泛开展承诺践诺。在学习讨论和对照检查的基础上，以李林森等先进典型为标杆，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，在组织部门和组工干部中广泛开展承诺践诺活动。承诺内容要紧扣组织工作特点和组工干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行，具有针对性和操作性。尚未公开承诺的，要及时作出承诺，主动公布，接受监督；已经公开承诺的，要适时开展。“回头看”，检查践诺情况。结合考核，开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，把“三评”情况作为考核确定等次的重要依据。

四、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作融为一体，引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样，锐意改革创新、不懈创先争优，积极破解组织工作难题。认真组织各级组织部门和组工干部深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，围绕提高组织工作科学化水平开展

专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。进一步深化“万名组织部长下基层“活动，通过开展蹲点调研、集中调研等方式，深入发现和研究解决组织工作中存在的实际问题，推动各项工作在基层落实、在基层见效；继续广泛开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，认真听取干部的意见建议，帮助干部解决各种实际困难，进一步树立组织部门“三个之家”的良好形象。

五、精心组织评选表彰。把评选表彰作为加强组织部门自身建设的重要措施，激励广大组工干部争做李林森式的优秀组工干部。在各地各部门评选表彰的基础上，计划明年“五一"前后，由中央组织部评选表彰全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体100个、优秀个人200名、优秀标兵10名。