教职工在食堂置办酒席的有关规定

第一篇：教职工在食堂置办酒席的有关规定

小学教职工在食堂置办酒席的有关规定1.学生放假期间，本校教职工子女婚事、子女生日需置办酒席的，必须由教职工向总务室申请，经同意后由总务处安排食堂班长，班长必须在置办酒席期间协助教职工搞好相关事宜。

2.交费标准：在食堂出纳处预交200元煤、水、电等费用，以中午正席为准，由食堂班长清点席面数后报总务主任，具体交费标准为：10席（含10席以下）交100元，10席以上每多一席多交10元，多退少补。

3.食堂出纳出具三联单，一单出纳保管，一单交教职工，一单交食堂班长，班长见条据后才能开门。

4.卫生押金300元，用后分管领导验收合格退还押金，否则照价赔偿。

5.具体要求:学校只提供锅、灶、案板、场地，不提供炊具，班长和教职工进食堂后共同清点食堂公共物品，教职工在酒席置办完后，将食堂内外卫生打扫干净。

本规定的解释权由校长行使，操作时遇到的具体问题由校总支研究决定。本规定若与上级制度抵触之处，以上级文件精神为准。

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第二篇：2014学校 办酒席的规定

从江县职业技术学校

关于教职工员严禁大操大办酒宴的办法

为认真贯彻党的十八大精神，全面落实“三个代表”要求，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，切实解决群众普遍反映强烈的滥发请贴、大操大办酒宴的热点问题，根据上级党风廉政建设有关规定，结合我校实际，特制定如下规定：

一、严禁党教职工利用本人主家庭成员升学、入伍、生日祝寿、三朝满月、乔迁新居、工作调动等机会邀请非亲属对象参加庆贺摆酒宴。

二、单位工作人员办理婚事酒宴不得超过15桌（不得分次摆酒宴，不得子女与父母分别摆酒宴），丧事酒宴不得超过20桌。严禁向本系统和下属单位干部职工等非亲友以外的对象发放请贴（含邀请），大摆酒宴，借机敛财；严禁搞封建迷信、宗族派性活动。

三、单位工作人员操办婚事不准使用公车，租用私人小车不得超过5辆。单位工作人员操办丧事不准借用办公场所，不准上街游丧，使用公车办事不得超过3辆。

四、凡科级以上领导干部（含副科级及享受待遇）及子女办理婚事，必须在办酒前15天，丧事酒宴在办酒后10天内按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》向县纪委、县委组织部以书面形式如实报告办理酒宴的原因、时间、地点、规模、邀请对象等，婚事酒宴经批准后方可办理。

五、单位工作人员办理婚事酒席必须在15日前、丧事酒宴在办酒后10天内向所在单位党委（党组）或主管部门提出书面报告，婚事酒宴经批准后方可办理。

六、本规定自2014年3月20日起执行。

第三篇：禁止操办酒席规定细则

XXX关于禁止国家公职人员大操大办酒席规定实施

细

则

为了有效遏制我办国家公职人员大操大办和滥办酒席收钱敛财的风气，以良好的党风、政风带动社会风气的根本好转，根据《XXXXX关于禁止国家公职人员大操大办各类酒席的通知》 [XXXX纪〔2015〕48号]和XXX纪委有关通知精神，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中共中央纪委监察部关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》、《行政机关公务员处分条例》等纪律要求，特制定本规定。

第一条 本规定适用于XXX所有公职人员。

第二条 本规定严格禁止操办的酒席是指：除婚丧嫁娶以外的如乔迁新居酒、生日(寿诞)酒、满月酒、升学酒、参军酒等。

第三条 为尊重地方民俗，可在适当范围内操办婚丧嫁娶酒席，但要发扬勤俭节约的优良传统，倡导文明、节俭的风尚，不得借办酒之机收钱敛财。

第四条 本人及子女的婚事要提倡简办、新办。领导干部、国家公职人员的其他社会关系人员办理婚事，不得宴请同事、下属、被管理单位和服务对象等相关人员。

第五条 不准沿街占道操办酒席；严禁由单位出面为个人组织操办酒席；严禁用公款送礼。

第六条 严格控制酒席规模和时限，婚嫁酒席不得超过

任。

第十二条 各股室要认真组织党员干部职工认真学习本规定实施细则。要发扬勤俭节约的优良传统和作风，严于律己，自觉接受监督。党支部要加强监督检查。

第十三条 事前不听招呼坚决违反本规定操办酒席收钱敛财的，XXX立即作出处理意见并在事前或事中报第一纪工委，因监督不力，事后才发现并造成影响的，除对违规操办人员进行处理外，对分管领导按第十二条处理。

第十四条 设立举报电话，接受社会各界的监督。举报电话：XXXXXXX 第十五条 本规定由XXXX负责解释。第十六条 本规定自下发之日起执行。

第四篇：食堂规定

食堂规定细则

1、合同一年一签

2、每年租金2万元(用于食堂就餐率奖励)

3、保证金4万元，年底归还

4、水电自理

5、公司只提供场地，其他设施自理

6、食堂且办理卫生许可证，工作人员健康证

7、食堂对内开放，经营早中晚三餐（不含夜宵）

8、可以加工烧菜，收加工费（加工费明码标价）

9、食堂物品得明码标价，保质保量，且物价不得高于横溪镇市场价，另外食堂不得出售酒、香烟、食品、生活用品等超市所卖的物品，以综合性面点、饭菜都可以。

10、若有员工举报物价高或物品变质，当次免费更换，累计三次以上，公司责令整改并罚款100元

11、食堂所有工作人员穿着佩戴工作服、帽、手套，保持整体清洁；

12、食堂食用油、菜、肉、调味品要新鲜且在保质期内；

13、厨具、锅碗瓢盆都要清洁且消毒；

14、公司将对食堂员工就餐率进行考核（以月为基数）：

(1)当月员工就餐率大于70%公司奖励两千元

(2)当月员工就餐率大于60%公司奖励一千元

(3)当月员工就餐率低于60%公司罚款500元

(4)连续三个月就餐率出现40%以下，公司有权收回承包权

(5)就餐率：以实际到食堂吃饭人群为主，行政部每天至食堂收集刷卡数据，测算每日就餐率，再核算每月就餐率，并且以午餐就餐率考核，上班不正常等情况除外，以正常出勤测算。

15、食堂实行刷卡制，不收现金；

16、食堂属于承包制，食堂内部人员管理，包括员工健康、工伤、意外、流失等均由承包方自行解决；

17、在承包期间，若有必要装修的且先经过行政部同意，合同到期，不予续约的，物品设施自行搬离，有装修的不得随意拆除需跟行政部协商处理；

18、一切领导权归行政部管，要求整改必须调整执行。

19、违反行政部食堂管理规定的，不影响食堂饭菜质量数量，餐具、厨具卫生和价格的给予10-50元赔款，情节较严重的，危害到公司员工利益和健康以及给公司造成负面影响的（除上面赔款外的）每次给予50-500元的赔款。

第五篇：教职工食堂开设申请报告

申请书尊敬的领导：

您好！

我是食堂的一名员工，来食堂已经有N年了。工作一直都是勤勤恳恳。最近由于某某原因（1、2、3），工作量非常大，虽然现在还能勉强应付，但难免会影响到工作质量，对食堂来说，工作质量尤为重要，这点您肯定了解。我作为一名老员工应该对这个岗位，对所有人负责，所以，我申请将我现在8小时的工作时间延长为12小时。我不求工资涨多少（或者说不单单是），更多的是希望能把工作做得更好，让领导放心。恳请领导同意我的申请，我会更加努力的工作，不辜负您对我的期望。

此致

申请人：某某

年 月 日

食堂评级（A级）申请报告

嘉兴一中为浙江省首批18所重点中学之一，是浙江省文明单位和浙江省优秀基层党组织，是浙江省一级重点中学和首批文明示范学校。在学校迁入新校址前就成立了“后勤管理社会化工作领导小组”，把后勤管理社会化工作摆到学校的主要工作议事日程上来。由于中学后勤管理社会化工作刚起步，更由于后勤管理的改革涉及面广，是做好学校稳定的头等大事，因此学校领导非常重视，组织有关部门到已实行后勤管理社会化的学校去参观学习，校长亲自抓、分管领导具体抓，明确责任部门，落实具体责任人员。在上级部门的支持下，新校区食堂投入巨资配置二套不锈钢厨房设备以及其它辅助设施（投入35多万元配备全套不锈钢厨房设备，投入15多万元配备餐厅的设备），建成了具有一流设施的食堂。

引入竞争机制、探索食堂管理社会化之路。针对学校迁入新校址后，办学规模由原来三十多个班扩大到四十多个班，住校人数达到1500—1800人，食堂原有的规模和管理模式已不能适应新的需要，学校“后勤管理社会化工作领导小组”及时作出决定：首先实行学校食堂管理社会化并引入竞争机制，在2002年暑期公开向社会招聘管理者，最后由学校“后勤管理社会化工作领导小组”研究决定由较强经营实力和较好管理经验的二家大酒店来经营管理二个食堂，并分别签订经验管理协议书和责任保证书，明确食堂经营方的责任和义务。为确保食堂管理社会化改革的顺利进行，学校领导多次召开专题会议研究食堂改革中存在的问题，探索食堂管理社会化之路。分管校长和总务人员经常深入食堂调查，听取师生意见和建议，及时发现问题并解决问题。在学校的监管下，二家经营单位通过竞争规范和改进经营行为，使学校食堂步入良性发展的道路。完善监督机制、建立管理制度、不断服务育人。为建立监督机制，实行民主管理，学校建立了由学校领导、工会、总务、政教、校医、生活管理、以及各年级学生代表和家长代表组成嘉兴一中膳管会，制定《嘉兴一中膳管会章程》，明确膳管会人员的职责，先后建立了《嘉兴一中食堂卫生管理制度》、《嘉兴一中食堂日常管理责任制》、《嘉兴一中食堂日常检查制度》、《嘉兴一中食堂员工培训制度》等管理制度。做到膳管会的工作经常化，并组织食堂管理人员外出参观学习，以提高食堂的管理水平和服务水平。在加强对食堂监管的同时，每月作出考评以促进食堂服务质量的不断提高。经过不懈努力使食堂工作得到了全体师生的支持和肯定，在学校膳管会组织的多次测评中师生对食堂的满意率有大幅度提高：认为食堂办得较好的，学生对食堂的满意率第一食堂达91%，第二食堂达92%。学校食堂卫生工作在市卫生监督所多次检查中得到了肯定。

畅通交流渠道，不断推进食堂工作的改进。为建立食堂和师生的联系制度，学校每学期召开1-2次学生代表座谈会和家长代表座谈会，向住校生和通学生发放了《食堂情况调查表》，向家长发出邀请书，同时发放了免费餐券和《食堂情况调查表》，学生和家长一致认为学校是非常重视食堂工作的，并且能积极面对改革过程中出现的问题，食堂管理社会化工作是取得较好成绩的，学校在充分听取学生和家长的意见和建议同时，提出食堂的整改意见和措施。为畅通交流渠道，学校膳管会还在食堂设立了食堂问题现场投诉办公室，在学校总务处设立了食堂问题投诉办公室，要求食堂负责人认真对待师生的投诉并及时解决投诉问题。通过各种形式的座谈会、发放了《食堂情况调查表》、公布食堂问题投诉电话等方式，畅通了学生、家长和学校、食堂的交流渠道，不断推进食堂工作的改进。

学校将积极争取加大食堂硬件设施上的投入。04年暑假学校投入十万元进行厨房装修和设备添置，05年计划再投入十万元进行厨房分割和设备添置，按照厨房设施要求对食堂厨房进行功能性分隔成早点工作间、半成品盛放间、成品菜保温间等，建成一流的厨房设备，为食堂管理上等级创造条件，同时加强食堂的内部管理，提高服务水平，把嘉兴一中食堂办成一个标准化食堂。嘉兴一中食堂自2002年8月引入社会化管理至今未发生食物中毒事件及有关卫生事故，食堂供应满足了师生就餐的需求，保证了学校教学工作的顺利进行。2004年学校被评为：秀城区、嘉兴市“治安安全单位”，推荐报送“省级治安安全示范单位”。根据学校食堂的实际情况和食堂的管理目标，经学校研究决定：嘉兴一中食堂申报评比A级食堂。

嘉兴市第一中学 2004年12月