小学工会规章制度

1.学校工会工作规章制度 2.小学工会工作职责规章制度 3.学校工会规章制度

4.学校工会工作规章制度

1、学校工会工作规章制度

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、教职工代表大会制度

1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；

2．教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；

3．教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）；

4．教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度

1．工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；

2．工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；

3．工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；

4．工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；

5．经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；

6．女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；

7．各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

三、民主管理工作制度

（一）民主管理工作的基本要求：

保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

（二）主要工作内容：

1．做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；

2．不断完善工会民主管理工作的有关制度；

3．努力提高工会的民主管理水平；

4．认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；

5．配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；

6．经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

四、财务管理制度

1．认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）；

2．廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；

3．会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度；

4．按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费；

5．工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；

6．财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。

五、工会信息工作制度

1．工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地；

2．工会信息必须做到“五必报”：重大、重要工作安排必报；重大活动、全校性活动必报；重大突发性事件必报；关系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报；

3．做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。

六、家访慰问制度

1．工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题；

2．工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；

3．会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大病酌情处理；

4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金300元（不含花圈、黑纱）；

5．退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。

七、生活补助制度

（一）补助对象及原则：

1．生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全区最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；

2．特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助；

（二）补助方式：

1．必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；

2．实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批；

3．补助金额发放必须由补助对象签字领取。

八、活动制度

1．利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活；

2．会员参加区工会组织的文体活动得奖者，行政工会给予相应奖励；

3．每学年教工的娱乐活动不少于两次。对参与者和获胜者给予相应的纪念品和奖品；

4．退休教师每年（重阳节或元旦）组织一次活动。

九、工会学习制度

1．工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平；

2．工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力；

3．学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。

2、小学工会工作职责规章制度

一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。

二、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。

三、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

四、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多采的文体活动，协助做好离退休教师和职工的工作。

五、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

六、管好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。

七、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。

八、工会副主席协助工会主席工作。

3、学校工会规章制度

工会委员会例会制度

一、校工会员委会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大事宜须经委员会集体讨论通过。

二、建立每季度召开一次全体委员会的制度，如遇有特殊情况，可随时召开。

三、工会委员会由工会主席或委托副主席主持。

四、工会委员会召开会议须三分之二以上委员出席，讨论决定问题应充分发扬民主，通过决议实行表决制，过半数通过为有效。

五、工会委员须认真执行委员会决议。如有不同意见或遇到新情况，由集体讨论决定，不得个人更改。

六、工会委员会有专项记录，对出席会议的时间，地点及发言表决一一作出详细记录。

七、对决议情况分工负责，认真落实，明确时间和要点，并注意检查、督促和小结。

八、按时完成上级工会布置的任务、计划、总结，按时上报。

教职工代表大会实施办法

第一条、学校教职工代表大会(以下简称教职工代表大会)是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。学校定期召开教职工代表大会。

第二条、教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。

第三条、教职工代表大会和教职工会代表大会代表应当遵守国家、学校、集体和教职工的利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。

第四条、在校党委领导下开展工作，教职工代表大会要坚持民主集中制。

第五条、教职工代表大会行使以下职权:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；(三)听取学校年度工作、财务工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

(四)讨论法律法规及学校规章制度的制定。

(五)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

(六)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告；

(七)按照有关工作规定和安排，定期民主评议学校领导干部；

(八)通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

第六条、凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。

第七条、教职工代表大会的代表由以学校、部系处室为单位民主选举产生，代表名额可根据学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60%，并应当根据学校实际，保证一定比例的青年教师、女教师代表。少数民族代表应当占有一定比例。代表产生后，组成代表团(组)参加大会。教职工代表大会根据需要可邀请领导干部、离退休教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会议。列度代表和特邀代表在教职工代表大会上有发言权，但不具有选举权、被选举权和表决权。

第八条、教职工代表大会3-5年为一届，每学年召开一次。教职工代表大会代表实行任期制，任期3-5年，可以连选连任。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

第九条、教职工代表大会代表的权利

(一)在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表

(二)在教职工代表大会上充分发表意见和建议；

(三)就学校工作向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求；

(四)提出提案并地提案办理情况进行询问和督促；

(五)因受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告； 第十条、教职工代表大会代表应当履行的义务:

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；

(二)积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻教职工代表大会决议，完成大会交给的各项任务；

(三)办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求；

(四)自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作；

第十一条、学校应当遵守教职工代表大会的组织规则，定期召开教职工代表大会。教职工代表大会或教职工大会每学年至少召开一次。教职工代表大会或教职工大会召开前后应向上一级工会组织报告。

遇有重大事项，经学校、学校工会或1/3以上教职工代表大会代表提议，可以临时召开教职工代表大会。

第十二条、教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人员，组成主席团主持会议。

主席团应当由学校各方面人员组成，其中包括学校、学校工会主要领导，教师代表应占多数。

第十三条、教职工代表大会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见。每次大会应突出重点、切实解决一些问题。教职工代表大会形成的决议、决定、全体教职工都应遵守。

第十四条、教职工代表大会要建立健全提案的征集、处理制度，工会或提案小组会前一个月将提案表发给各位代表，而后收集分类登记，转校长批办后，由工会存档备查，并在下次教职工代表大会上对处理(落实)情况进行全面汇报。

第十五条、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重和支持教职工代表大会参与管理学校工作的民主权利，定期向教职工代表大会报告工作，为教职工代表大会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

第十六条、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

第十七条、教职工代表大会的工作机构

(一)学校工会为教职工代表大会的工作机构。

(二)学校工会应做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表大会代表，征集和整理提案，提出会议议题、方案和主席团建议人选；

(三)学校工会在教职工代表大会闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团(组)及专门委员会(工作小组)的活动，主持召开教职工代表团(组)长、专门委员会(工作小组)负责人联席会议；根据需要组织教职工代表巡视。

(四)学校工会组织教职工代表大会代表的培训，接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉；

(五)学校工会就学校民主管理工作向学校党组织汇报，与学校沟通；

(六)学校工会应完成教职工代表大会委托的其他任务

十四、学校应当为学校工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

职代会提案征集、处理制度

做好提案征集和处理工作是提高职代会质量，调动广大教工积极参与学校管理、促进学校全面工作发展的重要环节，为此，制定制度如下:

一、要做好提案征集动员工作。在职代会召开前半个月左右，由校工会或职代会筹备小组召开会议，向全体教工和职代会代表通告提案征集的有关注意事项，动员大家积极向大会提交提案。由职代会提案小组印发提案表，在职代会筹备工作开始时发给教职工。

二、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。

三、提案一般应由全校职工一人或几人(署名)提出，也可以由职工代表提出。要根据一事一案的原则填写提案征集表，每个提案应包括案由、处理办法和整改(解决)措施等内容。

四、提案处理和落实:

(一)提案审议。由职代会提案小组(或工会)以提案表为依据，根据以下标准审议:一看有没有实施价值和实施可能；二看是否正确体现国家、集体、职工三者关系；三看是否符合规定程序和提案要求，符合立案条件的提案都应立案。

(二)提案登记。立案的提案应分类登记，由提案小组转给校长签署意见后交承办部门。承办部门应定人、定时认真处理。

(三)承办部门在接到提案后，应尽快解答提出处理意见。凡是有条件落实的提案，应边征集边处理，对涉及几个部门联办的提案，须由主管部门负责与有关部门协商，予以妥善解决。要做到条条有答复，件件有着落。处理意见和落实情况应通过各种形式反馈给提案人，并认真听取提案人对处理结果的意见。

五、提案小组要定期或不定期地检查承办部门对提案处理(落实)的情况。

六、所有提案处理完毕之后，提案表及处理结果情况记录应存档备查。

七、提案小组应在下次职代会上，对立案提案的处理(落实)情况进行通报。

八、对没有立案的提案(应该称意见或建议)，提案小组应向提案人说明不立案的理由。

教职工活动中心管理制度

为了管好、用好教职工活动中心，更好地为广大教职工服务，丰富和活跃我校教职工业余精神文化生活，特制定本管理制度。

一、活动中心主要对我校教职工开放，非本校工作人员一律不得入内。

二、活动中心由专职人员负责日常管理。到活动室进行活动的教职工必须经管理人员开门，不得私配钥匙。

三、教职工在活动中心进行活动时应保持室内整洁。如使用电器设备，离开时应随时切断电源，防止意外事故发生。

四、活动中心的所有物品，只限本室使用。

五、活动中心各活动室严禁小孩入内。

六、注意爱护公共财物，在活动中人为损坏设备设施，由当事人负责赔偿损失。

七、不得在活动中心进行不健康的活动，严禁赌博。

八、凡来本中心活动者必须自觉遵守各活动室制度，爱惜公共设施，注意公共卫生，讲究文明礼貌。

棋牌室管理制度

一.棋牌室开放时间为周二至周日19:00—22:00。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。二.棋牌室棋牌凭有效证件借用，仅限在本室活动，概不外借。

三.讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

四.爱护公物，如有损坏和丢失，需按价赔偿。

五.讲究卫生，不准随地吐痰，不准乱丢杂物。

六.严禁场内赌博及其它各种变相赌博活动。

七.棋牌室严禁小孩入内。

乒乓球室管理制度

一.乒乓球室开放时间为周一至周日19:00—22:00。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。

二.保持室内安静，不得大声喧哗，文明活动，衣冠不整者谢绝入内。

三.维护室内清洁卫生，禁止吸烟、吐痰、乱丢杂物。

四.自备乒乓球拍和乒乓球。

五.乒乓球室严禁小孩入内。

多功能厅管理制度

一.多功能厅开放时间为每周六晚19:00—22:00。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。

二.文明使用，衣冠不整者谢绝入内。

三.自觉维护室内清洁卫生，严禁随地吐痰及乱丢杂物。

四.爱护公物，严禁私自使用、挪动教工之家多功能厅内各种设备设施，如有损坏，由当事人负责按价赔偿。

五.使用电器设备离开时应随时切断电源。

六.多功能厅严禁小孩入内。

4、学校工会工作规章制度

一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。

二、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。

三、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

四、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多采的文体活动，协助做好离退休教师和职工的工作。

五、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

六、管好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。

七、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。

八、工会副主席协助工会主席工作。

1.工会主席工作责任制的含义、地位和作用

工会主席工作责任制度就是指关于学校工会负责人——工会主席的工作内容、职责的一系列规章制度的总和。工会主席是学校工会的负责人，他的地位和作用是由工会的地位和作用所决定的。

（1）工会的性质及特点。

中国工会是由中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是重要的社会政治组织。工会的性质决定了它是企业民主管理的组织者，它具有以下特点：

①工会组织具有广泛的群众性。它几乎包含整个工人阶级的所有成员，可以把全体职工组织联合起来参加管理。工会组织的群众性也决定了它要以群众的要求和意愿作为自己一切工作和活动的出发点。由工会作为民主管理的组织者，可以代表和表达广大职工的意愿。从工作方法来说，工会不是靠行政、经济手段，而是靠启发诱导、吸引教育等方式开展工作。

②工会具有鲜明的阶级性、政治性。工会是工人阶级的重要社会政治组织。其重要任务是保证工人阶级广大群众在国家政治生活中享有参加管理的权利。工会的阶级性、政治性决定了它在组织广大职工参加管理的过程中，能够把党的路线、方针、政策贯彻到实际工作中去。③工会具有高度的民主性。工会从组织原则到各项活动，都要求高度民主化和群众化。企业工会委员会的产生应尊重大多数成员的意志，由民主选举产生。工会在各项活动中，都要体现出它是职工的公仆，是为职工群众服务的。由工会承担民主管理的组织者的任务，完全符合广大职工群众的愿望。

（2）工会的地位。

工人阶级是国家的领导阶级。我国工会是居于国家阶级的群众组织。

①工会是学校领导体制的一个重要组成部分。学校领导体制中包括以校长为首的行政领导、党的组织和工会组织。校长是法人代表，代表行政机构，领导学校教学科研和管理工作，党组织是学校的政治核心，对党和国家的方针、政策在本单位的贯彻实行起到保证监督的作用；工会代表维护职工的利益，组织职工参加民主管理和民主监督。职工作为学校的主体，作为学校的主人，必须在学校领导体制中占据一定的地位，才能保证参加管理。他们的代表理所当然是工会。

②工会与单位行政是平等合作关系。工会是不依附于学校行政机构而独立存在的社会政治组织，具有社会团体法人的资格，同学校行政是平等合作关系。因而要团结、组织职工支持学校行政的领导，维护管理者的权威。在涉及职工利益的问题上，则必须在学校行政面前代表职工群众。

③学校工会在党和广大职工联系人之间的关系中居于纽带的位置。学校党组织是学校的政治核心，对党和国家的路线、方针和政策的贯彻执行起保证监督作用，对广大职工正确行使民主管理权力实行思想政治领导。但党委并不具体包办代替学校的民主管理工作，很大程度上是通过领导和支持工会的工作来实现的，这就决定了工会是学校民主管理的具体组织者。

（3）工会的作用。

依据工会的活动内容和活动方式，工会在学校管理中具有以下作用：

①保护作用。保护职能是学校工会的最主要的职能。主要是保护职工依法享有政治权利和经济权利，具体内容包括：参加民主管理的权利；享受劳动保护、劳动保险、休息和休假的权利；向国家机关反映真实情况，对单位领导干部提出批评和控告的权利等。职工的这些具体的政治权利和经济权利，都被包容在职工代表大会的五项职权之中。因此，学校工会建立和健全以职工代表大会为基本形式的各项民主管理制度，就是对工会保护职能的最好实践。

②教育作用。学校工会的教育职能，一方面是提高职工的政治素质，包括职工的自主意识、民主觉悟和参与水平；一方面是提高职工的文化素质和科学技术管理素质。③经济建设作用。学校工会的经济建设职能活动的领域是生产领域。在生产领域中，学校工会通过建立和健全各项民主管理制度，组织职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议活动，以及改革和完善劳动组织、劳动形式等等。另外，工会通过职工代表大会组织职工审定学校的生产计划、规章制度和其他生产经营决策方案等。

2.工会主席的职责及权限

工会主席作为学校工会的负责人，为了更好地领导工会的工作，发挥工会在学校中的作用，应履行以下职责：

第一，会同有关部门进行职工代表大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常工作，办理职工代表大会交办的事项。

第二，动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，提高职工队伍的素质。

第三，组织职工开展社会主义劳动竞赛和合理化建议、技术革新和技术协作活动，教育职工服从行政指挥，遵守劳动纪律，保证完成其他任务。

第四，关心职工生活，做好职工互助救济和生活困难补助工作、协调和监督行政办好生活福利事业。

第五，组织职工开展业余文化娱乐和体育活动。

第六，关心职工劳动条件的改善，监督有关劳动法律、法规的贯彻执行

第七，维护职工的合法权益，代表职工参加制订单位的规章制度，特别是工资奖励及其他关系职工切身利益的规章制度。

第八，同企业行政密切合作，支持行政领导人充分行使其职权。

3.工会主席的工作内容及原则、方法

（1）加强工会组织建设，深化企业民主管理。

①领导做好工会组织的建立、健全工作。具备建立工会组织的系所、科室等单位，都要建立工会组织。组织有关人员制订工会活动计划和规章制度组织有关人员做好基层工会组织的选举工作，并审批选出的领导人。

②为促进单位民主管理的深化和发展，工会主席应做好下面几方面的工作：

第一，加强职代会对企业重大决策的审议，使职代会在调整结构、提高效益等重大决策上充分发挥作用。

第二，加强民主评议学校行政领导干部的工作，密切干群关系。

第三，对单位劳动人事制度、工资分配制度等改革，必须做到公开、公正，并做到民主讨论、民主决策。

第四，加强系所、科室的民主管理。

第五，加强职工代表培训、健全职代会各项制度，进一步推进职代会的程序化、网络化和经常化建设。

（2）组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。

①组织领导职代会的筹备工作。

第一，向广大职工群众进行当家做主的教育，增强其主人翁责任感，使他们积极参加民主管理，正确行使民主权利。

第二，组织职工群众认真地直接选好代表。

第三，组织和协助代表广泛认真地征集和整理提案。

第四，会同行政调查研究，征求群众意见，及时提出职工代表大会中心议题的建议。

第五，起草召开职工代表大会的方案，协同有关部门准备好要提交职工代表大会讨论的材料。

②组织职代会的会务工作。主要是：主持主席团的选举并协助主席团主持召开好大会，做好会议程序的安排，组织小组讨论，安排大会发言，认真听取意见，会同有关部门起草好大会决议。

③进行职代会闭会期间的组织工作，办理职工代表或大会主席团交办的事项。具体讲有以下几点：

第一，组织和协助代表向职工群众传达大会精神，发动和组织职工贯彻执行大会决议。

第二，组织专门小组（或委员会）进行调查研究，向职工代表大会提出建议，督促检查大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。

第三，受理职工代表在行使正当民主权利时遭受打击报告而提出的申诉、控告。接待和听取职工代表、职工群众对学校管理与工作的建议。

第四，建立和完善职工代表大会的文书档案工作。

第五，向同级党委和上级工会报告关于职工代表大会工作的情况。作为工会主席，在工作中必须做好以上工作。但是，工会主席绝不能停留在这些日常具体工作上，为使职工代表大会不断走向规范化、制度化和职能化，把学校的民主管理引向深入，还必须着眼于职工代表大会的基本建设，善于抓住具有关键性作用的工作内容，这主要是制度建设、组织建设和队伍建设。

（3）指导、支持和维护职代会正确行使职权。

《职代会条例》规定：“工会有指导、支持和维护职代会正确行使职权的责任。”所以，工会主席应该切实负起指导、支持和维护职代会正确行使职权的责任来。

（4）组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。

①领导工会有关人员组织工会干部和会员学习马列主义、毛泽东思想，并做到经常化。

②教育会员支持以校长为首的生产行政指挥系统行使职权，服从领导，遵守各项规章制度和纪律，努力工作。

③深入基层工会了解会员的思想情况和工作情况，针对不同情况，做好思想工作。

④教育会员积极学文化、学管理、学技术业务，不断提高会员文化，技术业务水平。

⑤组织领导有关人员做好干部的训练工作。

（5）组织和领导工会参与学校管理。

①参加学校计划、管理、人事安排和生活福利等项重要工作的讨论。根据党的方针和政策，提出对有关问题的意见和建议。

②协助和支持学校领导正确执行党和国家的方针和政策，组织工会会员建立和执行岗位责任制和各项规章制度，努力工作，多作贡献。

③代表工会会员对单位各项工作实行监督，对领导干部和管理人员的缺点错误进行批评帮助。

④带领工会会员同官僚主义和违法乱纪的行为作斗争，根据群众反映的领导干部违法乱纪问题，主动向纪律检查部门反映情况，维护党纪国法，保障职工的民主权利。

（6）组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。

①积极开展社会主义劳动竞赛。社会主义劳动竞赛是吸引广大职工群众充分发挥自己的积极性、智慧和创造精神，参加社会主义现代化建设，推动生产力发展的重要实践活动。

第一，组织领导制订竟赛方案。组织劳动竞赛首先要确定目标、内容、条件，选择竞赛形式，形成竞赛方案。在制订过程中要深入实际进行调查研究，充分掌握信息资料。方案制订之后，要提交职工群众充分讨论，使职工心中有数，目标明确，中心内容突出，确保竞赛方案顺利实现。第二，组织实施竞赛。在组织劳动竞赛的过程中，要加强中间管理，做好竞赛的统计，及时公布竞赛的情况和成绩，总结竞赛中涌现出来的先进典型经验，做好宣传鼓动工作，组织比学赶帮超活动，激励参赛者学先进、赶先进的热情，推动竞赛深入地开展。

第三，做好竞赛的总结评比。竞赛目标实现后，要进行自下而上的群众性总结评比，树立一批先进典型，如精神文明标兵，教学科研能手等，给予精神和物质奖励。同时，对有价值的先进经验，要及时进行推广。在开展社会主义劳动竞赛时，注意贯彻以下原则：

第一，互相学习，互相帮助，取长补短，共同提高。

第二，劳动竞赛要围绕社会主义建设的中心任务。

第三，劳动竞赛要有利于职工群众参加。

第四，精神鼓励与物质激励相结合。

②积极开展职工技术协作活动。

（7）积极做好职工生活福利工作。

①了解和掌握职工生活状况、家庭状况，对职工生活和家庭问题给予及时的帮助或会同有关部门帮助解决。

②了解和掌握职工劳保、妇幼保健等工作的情况，对存在的问题，及时向领导和有关部门提出，督促有关部门及时加以解决。

③主持分配职工宿舍，监督有关职工生活福利问题的合理处理。做到按政策办事，抵制不正之风，公平合理。

④对伤、残、病、退职工及其家属，及时看望，了解生活情况，做好思想工作，组织力量帮助解决实际困难。同有关部门做好死亡职工后事处理，做好死亡职工家属的思想、抚恤工作。

（8）日常工作及其他。

作为工会主席，日常工作主要有：

①制订工会干部会议制度，及时召集工会干部会议，研究有关工会工作，分析职工思想情况，针对存在的问题，采取措施，加以解决。

②审批工会活动经费的支出和活动用品的采购。做到不超支，使用合理，按政策办事。

③领导和组织有关人员做好工会会员登记、统计报表、会费收缴以及工会文件、印鉴、书刊、文体活动器材的管理和使用工作。

④按时完成上级和党委交办的临时工作，做到保质保量。

第二篇：工会规章制度

工会规章制度

一、工会委员会集体领导制度

工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡是重大问题有委员会集体讨论决定。

须经工会委员会集体讨论决定的重大问题主要是：

1、对本单位党组织的指示、上级工会的工作部署和会员（代表）大会的决议的贯彻执行意见和措施；

2、就召开本单位工会会员（代表）大会的有关重要事宜，向本单位党组织和上级工会的请示报告；

3、召开职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项；

4、工会工作计划、工作总结和重大活动；

5、工会经费预、决算及重大财务支出；

6、必须由工会委员会讨论决定的其他事项。

二、工会定期向同级党组织请示汇报工作制度

工会要自觉接受同级党组织的领导，认真贯彻执行党组织的决定，定期限党组织汇报工作，即使提请党组织讨论重大事项。提请党组织讨论的重大事项主要有：

1、贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见；

2、好开会员（代表）大会的方案、工会工作报告及主要领导成员的推荐人选等；

3、召开本单位职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项；

4、涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况；

5、职工群众对单位工作、党政领导的意见和建议等。

三、工会委员会工作制度

1、每月召开一次会议，讨论和决定工会工作有关重大问题；

2、每月组织一次工会干部学习有关工会知识；

3、每季度对工作计划进展情况进行检查；

4、每半年对工会工作完成情况进行一次小结；

5、每半年对职工队伍思想状况进行一次分析；

6、每年组织广大会员对工会干部进行民主评议；

四、工会女职工委员会工作制度

根据全总《工会女职工委员会工作条例》的规定，特制定本单位工会女职工工会委员会工作制度：

1、工会女职工委员会实行集中领导和分工负责相结合的制度，涉及全体女职工的问题须经委员会民主讨论作出决定。

2、每半年至少召开一次会议，总结、布置工作。

3、每季度组织全体女职工学习一次，内容自定。

4、每年适时组织全体女职工开展两次健康有益的活动（特别是“三八”节期间）。

五、职工代表座谈会议制度

为贯彻全心全意为职工办实事的指导思想，及时听取职工对站队各项工作的意见和建议，促进站队的改革、发展和稳定，特建立本制度。

（一）会议的主要内容

1、涉及站队建设发展全局性工作的意见和建议。

2、涉及站队管理方面改革的意见和建议。

3、涉及职工切身利益方面的合理化建议。

4、涉及对站队工作改进的合理化建议。

5、关于站队其它方面工作的意见和建议。

（二）参加人员

根据每次会议的主题，有针对性地确定一部分职工作为代表参加，（三）会议召开时间

会议一般每季度集中召开一次，围绕主题有针对性地征集职工的意见及建议。

（四）会议的组织

会议由工会牵头，会前要认真调查研究，围绕站队工作重点和教职工实际，确定好会议主题，报经站领导同意。会议确定后要提前两天发出通知，让与会人员做好准备，保证会议质量。

（五）会议内容的反馈

会议结束后，召集部门要根据会议情况，如实整理成书面材料，对职工提出的合理化建议办理情况，要及时教职工反馈。在座谈会召开时间以内，职工民主信息征集工作由工会负责。

六、工会职工活动室管理制度

为了丰富广大职工的业余文化生活，给职工创造一个良好的健康活动场所，以发挥俱乐部在校园精神文明建设中的作用，为真正管好、用好活动室，特制订以下管理制度：

1、工会活动室的一切活动要严格执行站队精神文明建设、治安消防等有关规定，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动。

2、工会活动室只对我校职工开放，外来人员一律不得进入室内活动。

3、活动室的固定设备，任何人不得将其外搬或借用。

4、活动室内墙壁上不得乱钉、乱挂，保持墙面整洁。

5、活动室内严禁吸烟、不准乱扔瓜果皮、废纸等杂物；不准随地吐痰，积极做好工会活动室卫生保洁工作。

6、参加活动的职工必须服从活动室的相关管理。

9、进入活动室应举止文明，讲究卫生，杜绝不良言行。不准在工会活动室进行大声喧哗、吵闹。

10、爱护公共财物，不得损坏室内设备、设施。若有损坏，照价赔偿。

第三篇：工会规章制度

工会规章制度、岗位职责

工会在校党委和上级工会领导下开展工作,其职责和任务是:

一、贯彻上级和学校党委有关文件、批示精神,围绕学校中心、重点工作, 制订工会工作计划并组织实施,组织和指导各工会小组开展工作。

二、承担教代会工作机构的职责,督促全面实行校务公开工作,健全各项民主管理制度,参与审议学校重大决策,督促学校行政落实教代会的各项决议。

三、协助学校党支部抓好教职工的思想教育工作,积极发挥工会组织作为党联系群众的桥梁、纽带作用,认真覆行工会职能,经常深入到教职工中听取群众的意见和要求,关心教职工的工作、学习和生活,协助学校行政处理好教职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题,做好教职工的集体福利工作,维护教职工的合法权益。

四、组织好教职工的文化、业务学习和文体娱乐活动,办好“教工之家",丰富教职工的课余文化活动,活跃校园文化生活。

五、做好工会的组织建设工作,加强工会干部的政治理论学习和业务学习,搞好工会干部的教育、培训工作,提高工会干部的思想政治素质和工作业务能力。

六、抓好工会的财、物管理工作,按照财务制度,收好,管好,用好工会经费。做好工会的文书、档案工作和有关报表、资料的填写、上报、归档工作。完成学校党委和上级工会交办的其他任务。

隆胜学校工会

二0一0年九月

第四篇：工会规章制度

工 会 规 章 制 度

一、工会工作职责

1、执行员工大会或员工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

2、代表和组织员工按照法律规定，通过员工代表大会和其他形式，参加公司民主管理和民主监督，为员工参与企业管理创造良好的条件。

3、参与协调劳动关系和劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及员工切身利益问题。帮助和指导员工与公司行政方面签订劳动合同，代表员工与公司行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

4、组织员工开展劳动竞赛，总结推广先进经验。做好优秀员工、模范员工、先进部办及其他先优的评选、表彰、培养和管理工作。

5、对员工进行思想政治教育，大力支持员工加强岗位专业知识、技能和管理知识的学习，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业，积极了解和关心员工的思想、工作和生活，推动党的方针、政策的贯彻。

协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好员工集体福利事业，改善员工生活。

7、维护女员工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女员工的现象作斗争。

8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

二、工会领导职责

1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

2、要自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性的开展工作，使工会工作呈现生机和活力。

3、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会活动有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作，要支持行政负责人行使生产管理指挥权。

4、主管工会的机构设置、印章管理、收发文、档案保管与统计、总结与奖罚等事务审核、监督工作。

5、组织发动员工文化、娱乐、体育活动，做好员工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

6、负责指导、管理、监督工会机关管理人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。篇二：工会规章制度

工会规章制度（试行）

一、工会工作职责

1．执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。2．代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他

形式，参加本单位民主管理和民主监督，为发挥教职工的聪明才智创造良好的条件。3．参与协调劳动关系和劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与单位行政方面签订劳动合同，代表教职工与单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。4．组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教学教育和教学教育研究活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。5．对教职工进行思想政治教育，大力支持教职工专业知识和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业，积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，推动党的知识分子方针、政策的贯彻。6．监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行。协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活。7．维护女教职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。8．搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

9．协助学校 关工委和红十字工作。10．协助学校抓好教职工的计划生育工作。

二、工会主席职责 1．决策规划。主要包含两方面内容：一是对所在工会组织自身的重大问题和发展方向进行决策规划；二是参与单位的一切涉及教职工切身利益的重大问题的决策规划。2．制定规范。建立正确合理且有效的组织机构和制定具有全局性的管理方法，包括各种制度。

3．组织协调。注重于工会组织内外关系的协调，使所属工会组织协调有序。4．监督教育。组织教职工群众进行民主监督和对广大教职工群众进行教育引导。5．选人用人。坚持以工会人才的任用标准，选拔和使用各类工会人才，并学会对人才的正确使用、培养和科学管理。

6．协助学校红十字、关工委做好工作。7．完成上级交办的其他工作。

三、教职工婚、丧、病安排及部分福利待遇暂行规定

为使教职工婚、丧、病安排及福利待遇有章可特，特拟此规定。1．本校正式教职工有权享受福利待遇。2．教职工本人及其子女结婚，由工会组织学校教职工庆贺。3．教职工本人去世，由工会组织教职工吊唁，安排守灵追悼会等事宜，其丧葬补助费，除按上级有关文件办理外，学校一次性补助3000元。4．教职工配偶（非本校正式教职工）、父母、岳父母、公婆去世，由工会组织教职工吊唁，工会、校行政各送花圈一个。5．教职工生病，由工会、校行政领导看望慰问。6．教师节、春节、三八节、老年节，教职工本人生日学校购纪念品进行慰问。7．学校定期组织全校教职工到医院体检。

四、教代会制度

教职工代表大会是在实行校长负责制的同时学校实行民主管理的基本形式。为推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，特制定本教代会制度。1．教代会职权：

⑴对有关学校发展、改革等重大问题，提出意见和建议；

⑵审议通过有关教职工合法权益的重要规章制度或方案；

⑶在上级党组织领导下，民主评议学校领导干部。2．教代会代表：

⑴依法享有政治权利的在编教职工均可当选代表，代表应具备以下条件： a.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规； b.掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政能力，愿意参加学校的民主管理活动； c.遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表； d.热心为教职工办事，作风正派，公正公道； e.密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求； f.遵章守纪，胜任并做好本职工作。⑵代表的产生以工会小组为单位，由教职工以无记名投票方式选举产生； ⑶代表总数不少于50名，按各工会小组人员构成情况均衡分布；

⑷代表实行常任制，任期三至五年，任期内有代表调离，应及时增补； ⑸代表对选举单位的教职工负责。3．组织制度：

⑴教代会3至5 年为一届，按期换届，每学年至少召开一次教代会或教职工大会；

⑵教代会须有全体教职工代表三分之二以上出席，方可召开；

⑶教代会闭会期间遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上教工代表的提议，可召开临时会议。

⑷提交教代会审议的方案需提前十天发给代表或全体教职工；

⑸教代会的选举和表决采用无记名投票或举手方式，其中凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均采用无记名投票方式；

⑹选举和表决须获得应到代表半数以上同意方为有效；

⑺一经教代会通过的决议、决定和方案，如需修改，必须提请教代会按程序重新审议表决；

⑻召开教代会所需经费，由学校提供。4．工作机构：

⑴学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，主要承担： a.运用各种形式向教职工宣传民主管理的有关知识，宣传教代会的性质、任务和作用，提高教工的主人翁意识，明确行使民主决策、民主管理、民主监督的权利； b.负责大会筹备工作，组织民主选举职工代表，提出大会议程、议题的建议，做好大会的准备工作；

c.发动群众广泛征集提案； d.提出大会主席团人选建议； e.做好大会期间的组织工作； f.组织教职工工代表的培训，不断提高教职工工代表的参政议政能力。⑵设立教代会主席团，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生，负责主持会议以及处理会议期间各项重要事项；

⑶成立教代会民主管理专门委员会，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生。委员会负责大会闭幕期间，协助和监督有关部门执行大会决议和提案的处理以及遇突发重大事件时临时会议的召集。

5．本制度经德江一中学第八届第三次教代会通过。6．本制度中的条款若与有关上级文件或制度不符，以上级文件及制度为准。

校务公开制度

一、指导思想

为贯彻上级有关校务公开制度的要求，加强学校廉政建设，密切党群、干群关系，加强基层民主政治建设，强化监督机制，充分调动教职工的积极性，发挥教职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，提高学校民主管理水平，形成科学合理的良性运转的工作机制，保证学校各项工作健康、稳定、协调发展，制定如下规定试行。

二、组织机构、职责

1.校务公开领导小组：由学校领导成员和教师代表组成，其职责为： ⑴学习党和国家有关方针、政策、教育法律、法规和党风廉政建设的各项规定以及校务公开工作的具体规定，提高依法治校、以德治校、民主治校意识水平。

⑵全面负责学校校务公开工作，制定实施方案，组织指导有关部门落实校务公开制度，定期检查、总结校务公开的机制、监督情况。

⑶在广泛征求师生和社会家长意见的基础上，认真组织和讨论通过每期校务公开的内容，经校务公开监督小组审定后由校长签字公开。

⑷负责制定、落实校务公开后群众对公开内容提出的意见、建议的整改措施，并重新公开。

⑸负责对校务公开工作问题的分析、研究。制定解决问题的办法和措施，拓展公开的内容，执行公开的各项规定，定期向上级校务公开工作领导小组报告校务公开工作的情况。2.校务公开工作小组：由校长以及教师代表等成员组成，其职责为： ⑴学校党和国家的政策法规，全面领会实行校务公开的重要意义，增强做好校务公开工作的自觉性和责任感。密切联系教职工，坚持公平、公正、公开原则，严格遵守公开程序和内容规范要求，避免形式主义，讲求工作实效。

⑵在充分征求群众意见、校务公开领导小组讨论拟定、教代会审议通过的基础上，承担校务公开工作计划、学期总结、总结报告单填报等工作。

⑶根据校务公开的有关规定，按时收集整理好每次公开的内容，提交领导小组

确定和监督小组审核后予以公开，并按要求及时上报上级校务公开办。

⑷及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议，并认真反馈给校务公开领导小组。经整改后，负责将整改结果再次公开，并进一步收集群众反映。

⑸负责做好校务公开档案管理、信息反馈和其他日常工作。3.校务公开监督小组：由党员、工会主席、教师代表、工会委员等成员组成，其职责为：

⑴学习掌握党和国家有关法律法规和政策规定，坚持实事求是的思想路线，促进学校民主法制建设，客观公正地对待校务公开工作。

⑵对校务公开的内容要认真审核，确保校务公开内容的全面性、经常性、真实性、时效性。

⑶及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议，随时向校务公开领导小组反馈情况，提出改进意见，监督公开的具体实施情况及整改落实情况。

⑷负责检查、监督、评估、反馈实行校务公开制度的情况，向上一级教育主管部门反映本校校务公开的违纪问题。

三、校务公开的基本原则 1.坚持党的统一领导，行政负责实施，工会协助运作，纪检加强监督，群众解决参与的原则。

2.依法推行校务公开，维护师生员工参与民主管理和民主监督权利，维护学校领导依法治校的权利。

3.坚持客观真实，公开透明，规范运作。4.注重实效，分层次，多形式地实行校务公开。5.遵守有关保密规定。

四、校务公开的内容

凡是事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动，都要实行公开办事制度，接受群众监督。校务公开应把学校工作的重点、难点、教职工群众和社会最关心的热点问题作为重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。除按规定必须保密的事项外，学校的发展规划、改革方案，教职工聘任办法，教师职称评审，教职工奖惩办法，学校收费，财务管理（包括财务预决算、财务收入、社会捐赠、资金财产管理、财务支出、福利分配方案等），工程建设和校舍维修项目，计划生育管理，招生事务，各级各类评比、竞赛，教师、学生各种评优评先工作等关系到学校发展重大决策和涉及教职工切 身利益的重大问题，都要通过校务会、教职工大会、教代会、座谈会等多种形式以及通过公告、通知等多种渠道向全体教职工公开。该向社会公开的 要向篇三：工会工作制度(全套)工会工作制度

为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

工会走访制度

一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

工会各工作委员职责

一、组织委员职责

1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。

4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

二、财务委员职责

1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。

3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

三、生产、安全、技协委员职责

1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。

2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。

3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

四、文体、生活委员职责

1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。

3、办理职工困难补助手续。

4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

五、女工委员职责

1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。

2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。

3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。

4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。

5、做好计划生育工作。

先进工会标准

一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。

二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。

三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。篇四：工会规章制度 会 规 章 制

武威市机动车驾驶员培训中心

工度

市驾培中心工会办公室职责

工会是党领导下的工人阶级的群众组织。市驾培中心工会办公室是受中心党委和上级工会组织领导的，中心工会委员会和教代会下的综合办事机构。其主要任务是发挥工会组织和教代会组织的特点和优势，贯彻执行校党委和上级工会组织的意图，围绕学校的中心工作开展工会活动，在教代会闭会期间主持教代会日常工作，为中心各部门和教职员工服务。

一、起草工会和教代会工作计划和工作总结，督办工会委员会和教代会布置的各项工作。

二、工会常规工作

1、基层工会组织建设。

2、教职工宣传教育工作。

3、教职工中女工工作。

4、组织教职工开展文体活动。

5、教职工社团组织建设和管理。

6、职工福利和工会经费的管理工作。

三、教代会工作

1、组织筹备召开教代会。

2、根据教代会主席团的要求，做好相关工作。

3、协助提案工作委员会做好教代会提案工作。

四、主持校调解委员会工作，与相关单位协调调解有关民事纠纷。

五、接待群众的来信来访，向相关单位反映意见，依法维护教职工的切身利益和合法权益。

六、举办教职工大型文体活动和比赛，协助基层工会组织文体活动。开放教职工活动场所，抓好教职工全民健身运动。

七、做好评优创先、文明校园建设、文明单位达标等评估检查工作，推进学校精神文明建设。

八、完成校党政领导和上级工会组织临时交办的工作。工会财务管理制度

为保证工会经费的合理开支，特制定如下财务管理制度：

一、本制度适用范围：工会的全部资金。

二、财务管理任务

1、根据工会建设和发展的需要，积极、合理、及时的筹集资金；

2、管好、用好资金，保证和促进校工会的建设和发展；

3、实行严格的经济核算，大力降低成本费用，增加经济效益；

4、按照有关规定，积极组织、合理分配处理好各方面的利益。

三、财务管理原则

1、收支两条线的原则，并设置专兼职的财务人员，做好财务档案；

2、计划管理原则：做好计划，注意随机性和计划性的协调管理；

3、目标效益原则：坚持在社会效益的基础上取得经济效益的最大化。

4、实行工会财务一支笔的原则；

四、财务管理的基本环节：

1、进行财务预测，编制和落实财务计划；

2、进行日常管理，实施财务控制和监督；

3、进行财务状况的考核、评价与分析；

4、接受上级工会的财务检查、审计。

工会专职干部岗位职责

一、常务副主席职责：

1、主持工会、教代会的日常工作。

2、负责主持起草工会、教代会文件、规章制度和校工会工作计划，并组织实施；主动向主席、校党委和上级工会汇报工作，提出做好工会工作的意见和建议。

3、代表中心工会参加学校的有关工作。参加中心内外重要会议，参与协调处理校内外涉及教职工权益的重大问题。

4、根据《工会法》赋予工会的维护、参与、教育、建设四项社会职能，及时向主席、中心党政领导反映教职工的合理意见和要求。

5、做好学校劳动争议调解委员会的工作。

6、负责工会经费的预决算工作，在职权范围内审批工会经费开支，保证工会经费的合理安排和使用。

7、做好召开中心教职工代表大会暨会员代表大会的筹备工作；主席因事外出时，主持召开全委会和主席办公会议。

8、组织做好中心专兼职工会干部及教代会代表团长、各专门委员会主任的培训工作；指导各部门工会做好教代会代表的培训工作。

9、兼任工会女职工委员会主任，主持女职工委员会的工作；主持制定女教职工工作计划并组织实施；组织参与高校女工片组活动，开展女教职工的各项活动。

10、分工联系工会经费审查委员会、教代会民主评议干部委员会。

11、完成校党委和上级工会交办的其他工作。

二、工会办公室主任职责：

在工会主席、常务副主席的领导下，主持工会办公室日常工作。

1、负责起草、打印、下发工会的工作总结和各类文件；写好工会、教代会的大事记；妥善保管工会印章。

2、主持工会办公室的政治学习和业务学习，组织传达上级有关文件。督促检查办公室干部履职情况，做好办公室干部的考勤、考核及其它管理工作,当好工会领导的参谋和助手。

3、负责校工会有关会议的记录及整理会议纪要或简报；协助领导做好工会、教代会有关会议的会务工作。

4、协助领导做好工会专兼职干部、教代会代表团长、各专门委员会的培训工作，配合有关部门做好教职工的思想政治教育和职业道德教育。篇五：企业工会管理制度 xx公司工会管理制度 为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。1．执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。2．组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。3．帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

4．组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5．组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。6．对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化，科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。7．协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保 险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

8．维护女职工的特殊利益。9．加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。10．收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

第五篇：工会规章制度汇总

工会规章制度汇总

来源：本站原创 作者：佚名 日期：2010年05月05日 访问次数： 27

工会小组长职责

一、积极组织开展小组活动，开好民主生活会、发展会员、收缴会费，对会员进行工会基本知识教育。

二、组织职工参与民主管理，选好本组职工代表，向职工代表会提出提案，贯彻落实职代会决议，维护职工的合法权益。

三、组织职工学政治、学文化，组织职工开展文体活动。

四、与党团小组长、班长团结协作，互相支持，共同做好本小组工作。

五、完成工会交办的多项任务，及时向工会反映情况和汇报工作。

宣传文体委员职责

一、组织职工积极参加两个文明建设，开展社会主义劳动竞赛。

二、充分利用各种宣传工具，对职工进行教育，不断提高职工素质。

三、组织职工参加形式多样的文体活动。

四、配合行政领导加强对职工进行政治思想教育，培养“四有”职工。

生产生活委员会职责

一、组织职工积极参加两个文明建设。

二、围绕公路建设和民主管理，经常开展技术比武活动，激励职工学习文化知识。

三、关心职工生活，为制定工会生活工作计划打好基础，为工会参政议政。

职代会工作制度

一、民主选举职工代表，每两年进行一次改选。

二、职代会每两年召开一次，遇有重大事项，经工会或三分之一以上代表提议，可召开职代会临时会议。

三、召开职代会必须有三分之二以上代表出席。

四、职代会进行选举或作出决议，必须经全体职工代表半数以上通过。

五、职代会闭会期间，临时需要解决的重大问题，由工会委员会召集职工代表召开联席会议，协商解决。

职代会职责

一、帮助行政领导完善重大决策，统一职工思想，认识变行政领导决策为职工的共同意志。采取民主监督，对行政领导进行支持和合作。

二、通过行使和落实各项法定职权，提出意见和建议。

三、对生产经营重大决策进行审议，提出意见和建议。

四、对于同广大职工利益直接有关的方案、措施及重要规章制度行使审议，并进行表决。

五、对关于职工福利的重大事项进行审议并做出决定。

六、在民主评议干部的前提下，可提出对部门做出对干部的奖惩和任免建议。

七、民主推荐和选举行政领导。

安全财务委员会职责

一、协助行政领导为职工创造安全、卫生、舒适的劳动条件，保障职工在生产工作中的安全和健康。

二、组织动员职工协助和监督行政，认真执行劳动保护法规、政策，维护职工的合法权益。

三、参与职工的伤亡事故的调查处理。配合行政领导采取改进措施，消除隐患。

四、对职工进行安全生产教育，组织开展安全活动。

五、督促行政领导按标准及时拨缴工会经费。收好管好用好工会经费，实行财务公开。

六、对经费收支和管理提出切实可行的改进意见和建议。

工会职责

一、认真及时传达上级文件，积极开展工会工作，负责开展工会工作，负责制定工作计划，定期向党支部和上级工会报告工作。

二、做好职代会的筹备、召开、落实决议等工作，发挥工会和职代会工作机构的作用。

三、组织发动职工开展社会主义劳动竞赛，提合理化建议等活动。做好竞赛方案的拟订和落实、检查、总结等工作。

四、加强对职工学习政治教育，协助党政领导做好思想工作，引导和支持学习政治、文化、科学知识，协助有关部门搞好职工福利。

五、开展各种文体活动，活跃职工业余文化生活。

六、维护女工的合法权益，做好“四期”保护工作。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的健康与安全，向职工进行安全教育，参加安全检查和伤亡事故的调查和处理。

工会主席、副主席职责

一、按照《工会法》、《劳动法》、《职工代表大会管理条理》等有关规定，认真组织，按期筹备召开工会或会员代表大会、职工代表大会，做好工会、职代会改选工作，建立健全职代会组织。

二、主持工会日常工作，制定工会工作计划，定期召开工作会议，布置检查工会工作，定期向会员报告工作。

三、抓好发展新会员会费收缴工作，健全工会财务制度。

四、配合行政领导做好职工政治思想教育和丰富职工的业余文化生活工作。

五、组织开展社会主义劳动竞赛和合理化建议活动，做好评比、总结、表彰工作。

六、关心职工生活，合理使用职工福利基金，做好职工困难补助，职工伤亡善后处理事宜。

七、依法维护职工的合法权益，强化职工民主管理意识，提高工会参政议政能力。

八、负责检查落实职代会决议执行情况，定期向主席团报告工作。

九、组织职工学习政治、文化、技术，组织开展职工培训。

十、接待群众来信来访，管理职工合理化建议，正确处理劳动争议，定期向党支部报告工作。

十一、收好、管好工会经费，管理工会财务。

十二、做好计划生育工作，落实好计划生育方面的政策和待遇。

女工委员职责

一、加强对女工进行政治思想教育，增强女工的主人翁意识，充分发挥女工在生产、生活中的重要作用。

二、积极维护女工的合法权益，同歧视、虐待、迫害妇女的现象作斗争。

三、针对妇女的生理特点，做好女职工的“四期”保护工作。

四、不断提高女工的政治素质和业务技能水平，引导女工“自尊、自信、自强”。

五、动员女工积极参与民主管理。

六、认真做好计划生育工作。