第一篇：工会规章制度
三、工会职责
工会在校党委和上级工会领导下，做好下列工作：
1、协助党委做好教职工思想政治工作，加强对教职工的法制教育。组织、团结全校教职工完成各项任务。
2、维护教职工的民主权利，协助和支持校领导民主管理学校。教代会闭会期间，履行教代会工作职责。
3、组织教职工开展以“教书育人、管理育人、服务育人”活动，充分调动教职工的积极性、创造性，努力完成教学和工作任务。
4、维护教职工的合法利益，关心教职工的生活福利，维护女教职工的合法权益。
5、收好、管好，用好工会经费。管好工会财产，搞好困难职工的帮扶工作。
6、组织教职工参加文化娱乐活动，丰富教职工业余生活。
7、制定工会工作计划。加强工会小组工作，发展工会会员。
8、做好校党委和校领导交办的其它工作。
（一）工会主席(副主席)职责
1、主持学校工会的全面工作。负责制定校工会的工作计划，组织教职工贯彻校党委的决议，围绕学校的中心工作，开展工会活动。
2、组织教职工参加民主管理、参政议政。适时召开教代会，担任大会主席团秘书长。经常了解会员的思想情况，做好会员教育工作。
3、发挥工会是教代会办事机构的作用，充分发挥教职工的民主权利，积极向校党总支委和行政领导反映教职工的意见和建议。
4、组织教职工开展健康有益的文娱、体育活动，丰富教职工文化生活，安排好重大节假日的活动，创建“职工之家”，促进精神文明建设。
5、审批工会经费预、决算和福利基金的使用方案，用好工会经费。并向工会会员代表大会报告。
6、做好群众福利工作，协助有关部门搞好困难职工的帮扶工作和教职工因生病住院慰问活动。
7、搞好工会思想建设、组织建设和制度建设，做好审批发展新会员和会员管理工作。
8、努力完成学校党委、行政和上级工会布置的工作任务。
9、副主席协助主席实施上述职责，当主席不在时代行主席职责。
（二）组织委员职责
1、组织会员认真学习民主集中制的原则，正确地坚持民主集中制。
2、做好会员教育和发展工作，向会员进行工会性质、地位、作用、任务、会员权利和义务，新时期工会工作方针的教育，使会员自觉遵守工会章程，正确地行使会员的权利和履行会员义务，增强组织和纪律观念，加强团结，积极参加工会组织的活动。
3、做好工会的管理工作，整理、健全和管理好会员的档案，编好会员名册，并做好发展新会员工作。
4、受理会员的意见和合理化建议，并做好调查研究工作、及时向工会汇报，做好工会的“两个维护”。
（三）宣传委员职责
1、学习宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”的理论体系。经常对职工进行马列主义，基本理论等知识的宣传教育。组织职工学习工会基本知识，加强精神文明建设的宣传工作，提高教职工的思想觉悟。
2、宣传党的路线、方针和政策，围绕党的改革、开放政策进行宣传、教育职工支持和投身改革。
3、对教职工进行当家作主的宣传教育，维护教职工合法的政治经济权益。14、运用广播、黑板报、报告会、墙报、校报、光荣榜等宣传形式，宣传国家政策、技术革新、科研成果、先进人物等。
5、针对各个时期职工中存在的问题进行宣传教育，向职工进行革命传统教育，形势教育、政治教育、法制教育和民主教育。
（四）福利委员职责
1、开展群众性的互助互济活动，根据职工的需要与可能办好互助储金会。
2、认真做好困难职工的帮扶工作，掌握职工的家庭经济情况，实事求是地确定帮扶对象。
3、协助校医做好教职工的防病保健工作和防险保安工作，健全和落实教职工定期体检制度。
4、协助行政解决好教职工校内用餐和乘车上落班工作，如实反映教职工意见。
5、组织好慰问因病住院，因公受伤教职工的工作。
（五）教育教学委员职责
1、发动和组织教职工开展社会主义劳动技能竞赛，积极完成教学任务。
2、发动教职工开展教学改革活动，配合教务科开展技术操作比赛和教学经验交流等活动。
3、会同行政或有关部门做好劳动技能竞赛的推广、总结、评比和奖励工作。
4、教育教职工自觉遵守劳动纪律，做好所担负的行政、教学、后勤工作。
5、协助行政领导抓好岗位责任制的落实和抓好学校的各项管理制度的落实。
（六）财务委员职责
1、管好本校工会财会工作，做好记帐和单据保管工作，做好工会财产管理工作。
2、负责拟定工会经费的预算，及时向本校会员公布工会经费的收支情况。
3、要求学校按规定划拨工会活动经费。
4、按季度向工会小组收好会费。
5、负责工会活动所需物品的采购计划工作。
（七）文体委员职责
1、发动和组织教职工开展经常性的文体活动；负责组织学校内、外文体比赛活动。
2、制定和规划每个学期文体活动内容，有计划、有组织地举办文体活动竞赛。
3、因人、因时、因地制宜开展教职工的文娱体育活动，活跃职工身心健康。
4、管理好教职工文体活动场所和阅览室，组织优秀作品研讨会、报告会、演讲会等活动。
（八）女工委员职责
l、组织女工贯彻“基层工会女工工作条例”，积极做好女工工作。使她们自重、自爱、自尊、自强。
2、发动和组织女工积极开展劳动技能竞赛和创先争优活动，促进女工争当先进教师和先进工作者。
3、建议、协助行政领导贯彻执行有关女工保护的政策和规定。
4、维护女工的民主权利，反对歧视和迫害妇女的行为。
5、协助行政教育教职工处理好恋爱、婚姻、家庭和教育子女的工作，宣传晚婚晚育和搞好计划生育工作。做好女工保健工作。
（九）工会小组长职责
1、主持召开每季一次的工会小组会议或民主生活会议。
2、协助工会教育教学委员开展劳动技能竞赛和创先争优活动。
3、加强对会员的思想教育，大力表彰好人好事，促进学校两个文明建设向前发展。
4、联系群众、关心教职工生活、关心青年教职工的婚姻问题。
5、开展文体活动，为教职工办实事，积极反映群众的意见和要求。
6、开展家访活动，对开展特殊活动的教职工进行探望，有特殊困难的教职工建议工会给予帮扶，对该享受劳保的教职工建议行政尽可能支持解决活动的必需品。
7、协助组织委员做好发展新会员工作。
三、工会
(一)教职工代表大会章程
第一章总则
第一条：为贯彻全国《高等学校教职工代表大会暂行条例》，保障学校教职工的民主权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，加强学校民主管理，办好具有中国特色的社会主义中专学校，结合我校实际，制订我校教职工代表大会章程。
第二条：云浮市中专学校教职工代表大会(以下简称教代会)是本校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。教代会坚持四项基本原则，遵守党的方针、政策和国家法律、法令，在学校党组织的领导下行使职权。在工作中正确处理国家、集体、教职工个人三者的关系，调动广大教职工的积极性，保证培养德、智、体全面发展的人才。推动学校各项事业进一步发展。
第三条：教代会的组织原则是民主集中制。
第二章职权
第四条：教代会在本校权限范围内行使下列职权：
1、审议建议权
(1)听取校长工作报告及提案答复报告，讨论和审议学校的年度计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
(2)听取和讨论学校财务预决算、福利费管理使用、集体福利等事项。
2、审议通过权
审议通过学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法以及其它与教职工密切相关的规章制度，由校长颁布实施。
3、审议决定权
审议有关教职工生活福利，住房分配原则等重大事项，并作出相应的决定。
4、评议监督权
在上级机关和学校党委的领导下，民主监督学校各级领导干部，通过评议，向上级机关提出表扬或批评建议。
第五条：
1、校长定期向教代会报告工作，听取意见，认真对待教代会的有关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理的职权。
2、教代会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章教职工代表
第六条：教职工代表以专业部、专业教研组为单位，由教职工直接选举产生，凡是享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权，代表的组成既照顾学校各方面人员，又充分体现学校以教学为主的原则，其中教师代表应占百分之六十，根据需要可提出部分特邀或列席代表。代表实行常任制，任期五年，可连选连任。
第七条：教职工代表的权利
1、有权提出提案。
2、有权对大会议程发表意见。
3、有权对教代会工作提出批评意见。
4、有权对学校有关领导提出质询。
第八条：教职工代表的义务
1、模范执行党的方针、政策和国家的法律、法令、遵守学校各项规章制度，做好本职工作。
2、积极宣传和带头执行教职工代表大会的决议，做好教代会交给的各项工作。
3、密切联系群众，代表教职工利益，广泛征集并如实反映教职工的意见和要求，做好群众工作。
4、努力学习，不断提高政治思想水平和业务水平。
第四章组织制度
第九条：学校召开教职工代表大会时，选举产生或由教代会筹备委员会推荐大会主席团主持会议，主席团成员应包括学校各类人员和党政工(工会)团主要领导干部，教师应占多数。
第十条：教代会每五年一届，每年一次以上定期开会，形成制度，每次会议必须有三分之二以上代表出席，大会表决必须有参会代表半数以上通过才有效。遇有重大问题，经主席团决定或有三分之一以上的代表提议，可以提前召开大会或召开临时代表大会。
第十一条：教代会议题，应根据学校在不同时期的工作任务，为贯彻党的教育方针，提高教学质量，妥善解决学校教职工迫切要求解决的问题，广泛征求教职工意见，经大会主席团审议后，提交大会通过。
第十二条：对学校教代会的决定和通过的提案，应认真执行，并向下次大会提出报告，教代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。
第十三条：教代会的提案
教代会提案一经立案，就成为教代会的议案，而非个人意见，有关方面要认真对待。教代会的提案由教代会代表征集提出，经教代会主席团讨论通过后，将正式通过的提案转交有关领导或行政科室认真办理。并将办理结果整理出报告，向教代会代表说明。教代会主席团负责将材料整理存档。
教代会提案大致包括如下几个方面：
1、有关学校贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令等方面的意见和建议。
2、有关学校管理、教育、教学等方面的改革，教职工生活福利和教职工教育方面的意见和建议。
3、涉及教职工关心的重大问题的意见和建议。
4、有关领导工作作风问题的意见和建议。
5、针对个人的具体问题或对个别领导的批评意见，一般不作提案对待。
6、关于改善学校环境的意见和建议。
第五章教代会与工会
第十四条：学校工会委员会承担教代会工作机构的任务，在学校党委的领导下，会同有关部门做好下列工作。
1、做好大会筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会方案和主席团人选建议名单，经党组织批准后召开大会。
2、大会期间，组织代表及各专门工作小组开展活动，组织代表传达贯彻大会精神，督促检查大会决议及提案的落实。
3、大会闭幕期间，遇重大问题，可召集或组织代表讨论或召集临时代表大会。
4、向代表和教职工宣传教育．保障教职工的民主权利。
第十五条：本实施细则经教代会通过后施行。
(二)学校离退休人员管理工作的若干规定
离退休干部、退休教职工为我校的建设和发展做出了重大的贡献。应该受到全校师生员工的尊敬；根据国家和省、市的若干．规定，为保障我校离退休人员的基本权益，使离退休人员能安享晚年，经研究，制定以下规定：
l、加强离退休人员的管理工作，由一名副校长以及办公室正、副主任等人员组成、成立老干部管理办公室，具体负责离退休干部、教职工的日常管理工作。
2、按时发放离退休干部、教职工的工资和国家、学校规定的各项补贴。
3、做好离退休干部、教职工的定期探望工作，以及离退休人员患病住院的探望工作，并帮助解决实际困难。
4、按照国家和学校的有关规定，有关科室协助报销离退休人员的患病住院等医疗费用。
5、每年春节前夕，组织党、政、工部门领导，专程前往离退休干部、职工住处进行慰问，并发放慰问金及慰问品。
6、不定期举行离退休人员座谈会，邀请他们为学校的发展献计献策，并征求他们对离退休管理工作的意见。
7、关心离退休人员平常生活的同时，关心他们的组织和政治生活。组织离退休的党员、干部、职工参加组织生活和政治学习，了解国家大事和学校的发展。
(三)学校教职工劳动保护及困难补助的若干规定
为贯彻执行《劳动法》，保障广大教职工的身体健康和基本权益，进一步调动广大教职工的工作积极性，现根据上级有关规定，结合学校的实际情况，就我校教职工劳动保护及困难补助等问题，做出以下规定：
1、对因病住院的教职工，除按规定报销医药费外，组织党、政、工部门代表及患病教职工所在科室的领导、职工代表，购买慰问品，前往医院探望。
2、对因公负伤的教职工，除报销全部医疗费用外，由学校派出有关人员，或承担护理费用。校党、政、工领导前往慰问，并解决因公负伤造成家庭生活中出现的特殊困难。
3、认真做好女职工劳动保护工作。鉴于女性的生理特点，每年组织女职工进行一次妇科检查。
4、对家庭生活出现特殊困难的教职工，本人提出申请，经校工会委员会核实情况，讨论同意后给予适当的困难帮扶工作。
(四)学校工会小组文体活动管理办法
教职工业余时间开展有益于身心健康的文体活动，是我校精神文明建设的一项重要内容，为进一步加强我校教职工的精神文明建设，充分利用学校现有的文娱、体育设施，丰富教职工业余文化生活，现就我校各工会小组开展文体活动，提出以下管理办法：
1、各工会小组要结合本组工会会员的实际，业余时间组织工会会员参加多层次，多种类的文体活动，脑力与体力相结合，锻炼身体，以提高工作效率。开展各项文体活动，应做好有关记录，作为评选先进工会小组的一项重要依据。
2、各工会小组，业余时间开展男、女篮球、足球、乒乓球等友谊比赛，学校优先提供训练，比赛场地，工会小组长应提前向工会文体委员书面申请，以便协调统一安排。
(五)学校教代会代表评选要求
1、模范地遵守党的方针、政策和园家的法律、法令，严格遵守劳动纪律和规章制度，做好本职工作。有参政、议政能力。
2、正确代表群众利益，密切联系群众，如实反映群众意见。
3、努力学习，有较高的政治觉悟，业务技术水平。
4、模范地遵守社会公德、职业道德。
5、能帮助、教育和督促违规违纪的教职工，自觉地改正缺点、错误。
(六)“优秀职工之友”“优秀工会积极分子”评选条件
优秀职工之友条件：
1、全心全意依靠教职工，有强烈的事业心和责任感，有开拓和进取精神，能开拓工会工作新局面。
2、能参与学校民主管理，维护教职工的主人翁地位，在推动学校改革和建设中发挥重要作用；
3、密切联系群众，维护教职工合法权益，为教职工排忧解难，为教职工办实事；
4、重视和支持工会工作，切实帮助工会解决实际问题，深受职工群众爱戴的党政干部。优秀工会积极分子条件：
l、热爱工会工作，积极参与工会组织的各项活动，取得较好的成绩。
2、联系群众，热心为教职工服务，在教职工中具有一定的影响力和威信。
3、热爱本职工作，以主人翁的姿态投入到学校各项事业中，取得较好的成绩。
4、关心学校的发展建设，带头遵守学校的规章制度，具有良好的职业道德。
第二篇：工会规章制度
工会规章制度
一、工会委员会集体领导制度
工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡是重大问题有委员会集体讨论决定。
须经工会委员会集体讨论决定的重大问题主要是：
1、对本单位党组织的指示、上级工会的工作部署和会员（代表）大会的决议的贯彻执行意见和措施；
2、就召开本单位工会会员（代表）大会的有关重要事宜，向本单位党组织和上级工会的请示报告；
3、召开职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项；
4、工会工作计划、工作总结和重大活动；
5、工会经费预、决算及重大财务支出；
6、必须由工会委员会讨论决定的其他事项。
二、工会定期向同级党组织请示汇报工作制度
工会要自觉接受同级党组织的领导，认真贯彻执行党组织的决定，定期限党组织汇报工作，即使提请党组织讨论重大事项。提请党组织讨论的重大事项主要有：
1、贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见；
2、好开会员（代表）大会的方案、工会工作报告及主要领导成员的推荐人选等；
3、召开本单位职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项；
4、涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况；
5、职工群众对单位工作、党政领导的意见和建议等。
三、工会委员会工作制度
1、每月召开一次会议，讨论和决定工会工作有关重大问题；
2、每月组织一次工会干部学习有关工会知识；
3、每季度对工作计划进展情况进行检查；
4、每半年对工会工作完成情况进行一次小结；
5、每半年对职工队伍思想状况进行一次分析；
6、每年组织广大会员对工会干部进行民主评议；
四、工会女职工委员会工作制度
根据全总《工会女职工委员会工作条例》的规定，特制定本单位工会女职工工会委员会工作制度：
1、工会女职工委员会实行集中领导和分工负责相结合的制度，涉及全体女职工的问题须经委员会民主讨论作出决定。
2、每半年至少召开一次会议，总结、布置工作。
3、每季度组织全体女职工学习一次，内容自定。
4、每年适时组织全体女职工开展两次健康有益的活动（特别是“三八”节期间）。
五、职工代表座谈会议制度
为贯彻全心全意为职工办实事的指导思想，及时听取职工对站队各项工作的意见和建议，促进站队的改革、发展和稳定，特建立本制度。
（一）会议的主要内容
1、涉及站队建设发展全局性工作的意见和建议。
2、涉及站队管理方面改革的意见和建议。
3、涉及职工切身利益方面的合理化建议。
4、涉及对站队工作改进的合理化建议。
5、关于站队其它方面工作的意见和建议。
（二）参加人员
根据每次会议的主题，有针对性地确定一部分职工作为代表参加，（三）会议召开时间
会议一般每季度集中召开一次，围绕主题有针对性地征集职工的意见及建议。
（四）会议的组织
会议由工会牵头，会前要认真调查研究，围绕站队工作重点和教职工实际，确定好会议主题，报经站领导同意。会议确定后要提前两天发出通知，让与会人员做好准备，保证会议质量。
（五）会议内容的反馈
会议结束后，召集部门要根据会议情况，如实整理成书面材料，对职工提出的合理化建议办理情况，要及时教职工反馈。在座谈会召开时间以内，职工民主信息征集工作由工会负责。
六、工会职工活动室管理制度
为了丰富广大职工的业余文化生活，给职工创造一个良好的健康活动场所，以发挥俱乐部在校园精神文明建设中的作用，为真正管好、用好活动室，特制订以下管理制度：
1、工会活动室的一切活动要严格执行站队精神文明建设、治安消防等有关规定，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动。
2、工会活动室只对我校职工开放，外来人员一律不得进入室内活动。
3、活动室的固定设备，任何人不得将其外搬或借用。
4、活动室内墙壁上不得乱钉、乱挂，保持墙面整洁。
5、活动室内严禁吸烟、不准乱扔瓜果皮、废纸等杂物；不准随地吐痰，积极做好工会活动室卫生保洁工作。
6、参加活动的职工必须服从活动室的相关管理。
9、进入活动室应举止文明，讲究卫生，杜绝不良言行。不准在工会活动室进行大声喧哗、吵闹。
10、爱护公共财物，不得损坏室内设备、设施。若有损坏，照价赔偿。
第三篇：工会规章制度
工会规章制度、岗位职责
工会在校党委和上级工会领导下开展工作,其职责和任务是:
一、贯彻上级和学校党委有关文件、批示精神,围绕学校中心、重点工作, 制订工会工作计划并组织实施,组织和指导各工会小组开展工作。
二、承担教代会工作机构的职责,督促全面实行校务公开工作,健全各项民主管理制度,参与审议学校重大决策,督促学校行政落实教代会的各项决议。
三、协助学校党支部抓好教职工的思想教育工作,积极发挥工会组织作为党联系群众的桥梁、纽带作用,认真覆行工会职能,经常深入到教职工中听取群众的意见和要求,关心教职工的工作、学习和生活,协助学校行政处理好教职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题,做好教职工的集体福利工作,维护教职工的合法权益。
四、组织好教职工的文化、业务学习和文体娱乐活动,办好“教工之家",丰富教职工的课余文化活动,活跃校园文化生活。
五、做好工会的组织建设工作,加强工会干部的政治理论学习和业务学习,搞好工会干部的教育、培训工作,提高工会干部的思想政治素质和工作业务能力。
六、抓好工会的财、物管理工作,按照财务制度,收好,管好,用好工会经费。做好工会的文书、档案工作和有关报表、资料的填写、上报、归档工作。完成学校党委和上级工会交办的其他任务。
隆胜学校工会
二0一0年九月
第四篇：工会规章制度
工 会 规 章 制 度
一、工会工作职责
1、执行员工大会或员工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
2、代表和组织员工按照法律规定，通过员工代表大会和其他形式，参加公司民主管理和民主监督，为员工参与企业管理创造良好的条件。
3、参与协调劳动关系和劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及员工切身利益问题。帮助和指导员工与公司行政方面签订劳动合同，代表员工与公司行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
4、组织员工开展劳动竞赛，总结推广先进经验。做好优秀员工、模范员工、先进部办及其他先优的评选、表彰、培养和管理工作。
5、对员工进行思想政治教育，大力支持员工加强岗位专业知识、技能和管理知识的学习，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业，积极了解和关心员工的思想、工作和生活，推动党的方针、政策的贯彻。
协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好员工集体福利事业，改善员工生活。
7、维护女员工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女员工的现象作斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
二、工会领导职责
1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
2、要自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性的开展工作，使工会工作呈现生机和活力。
3、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会活动有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作，要支持行政负责人行使生产管理指挥权。
4、主管工会的机构设置、印章管理、收发文、档案保管与统计、总结与奖罚等事务审核、监督工作。
5、组织发动员工文化、娱乐、体育活动，做好员工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
6、负责指导、管理、监督工会机关管理人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。篇二：工会规章制度
工会规章制度（试行）
一、工会工作职责
1．执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。2．代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他
形式，参加本单位民主管理和民主监督，为发挥教职工的聪明才智创造良好的条件。3．参与协调劳动关系和劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与单位行政方面签订劳动合同，代表教职工与单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。4．组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教学教育和教学教育研究活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。5．对教职工进行思想政治教育，大力支持教职工专业知识和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业，积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，推动党的知识分子方针、政策的贯彻。6．监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行。协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活。7．维护女教职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。8．搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
9．协助学校 关工委和红十字工作。10．协助学校抓好教职工的计划生育工作。
二、工会主席职责 1．决策规划。主要包含两方面内容：一是对所在工会组织自身的重大问题和发展方向进行决策规划；二是参与单位的一切涉及教职工切身利益的重大问题的决策规划。2．制定规范。建立正确合理且有效的组织机构和制定具有全局性的管理方法，包括各种制度。
3．组织协调。注重于工会组织内外关系的协调，使所属工会组织协调有序。4．监督教育。组织教职工群众进行民主监督和对广大教职工群众进行教育引导。5．选人用人。坚持以工会人才的任用标准，选拔和使用各类工会人才，并学会对人才的正确使用、培养和科学管理。
6．协助学校红十字、关工委做好工作。7．完成上级交办的其他工作。
三、教职工婚、丧、病安排及部分福利待遇暂行规定
为使教职工婚、丧、病安排及福利待遇有章可特，特拟此规定。1．本校正式教职工有权享受福利待遇。2．教职工本人及其子女结婚，由工会组织学校教职工庆贺。3．教职工本人去世，由工会组织教职工吊唁，安排守灵追悼会等事宜，其丧葬补助费，除按上级有关文件办理外，学校一次性补助3000元。4．教职工配偶（非本校正式教职工）、父母、岳父母、公婆去世，由工会组织教职工吊唁，工会、校行政各送花圈一个。5．教职工生病，由工会、校行政领导看望慰问。6．教师节、春节、三八节、老年节，教职工本人生日学校购纪念品进行慰问。7．学校定期组织全校教职工到医院体检。
四、教代会制度
教职工代表大会是在实行校长负责制的同时学校实行民主管理的基本形式。为推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，特制定本教代会制度。1．教代会职权：
⑴对有关学校发展、改革等重大问题，提出意见和建议；
⑵审议通过有关教职工合法权益的重要规章制度或方案；
⑶在上级党组织领导下，民主评议学校领导干部。2．教代会代表：
⑴依法享有政治权利的在编教职工均可当选代表，代表应具备以下条件： a.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规； b.掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政能力，愿意参加学校的民主管理活动； c.遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表； d.热心为教职工办事，作风正派，公正公道； e.密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求； f.遵章守纪，胜任并做好本职工作。⑵代表的产生以工会小组为单位，由教职工以无记名投票方式选举产生； ⑶代表总数不少于50名，按各工会小组人员构成情况均衡分布；
⑷代表实行常任制，任期三至五年，任期内有代表调离，应及时增补； ⑸代表对选举单位的教职工负责。3．组织制度：
⑴教代会3至5 年为一届，按期换届，每学年至少召开一次教代会或教职工大会；
⑵教代会须有全体教职工代表三分之二以上出席，方可召开；
⑶教代会闭会期间遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上教工代表的提议，可召开临时会议。
⑷提交教代会审议的方案需提前十天发给代表或全体教职工；
⑸教代会的选举和表决采用无记名投票或举手方式，其中凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均采用无记名投票方式；
⑹选举和表决须获得应到代表半数以上同意方为有效；
⑺一经教代会通过的决议、决定和方案，如需修改，必须提请教代会按程序重新审议表决；
⑻召开教代会所需经费，由学校提供。4．工作机构：
⑴学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，主要承担： a.运用各种形式向教职工宣传民主管理的有关知识，宣传教代会的性质、任务和作用，提高教工的主人翁意识，明确行使民主决策、民主管理、民主监督的权利； b.负责大会筹备工作，组织民主选举职工代表，提出大会议程、议题的建议，做好大会的准备工作；
c.发动群众广泛征集提案； d.提出大会主席团人选建议； e.做好大会期间的组织工作； f.组织教职工工代表的培训，不断提高教职工工代表的参政议政能力。⑵设立教代会主席团，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生，负责主持会议以及处理会议期间各项重要事项；
⑶成立教代会民主管理专门委员会，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生。委员会负责大会闭幕期间，协助和监督有关部门执行大会决议和提案的处理以及遇突发重大事件时临时会议的召集。
5．本制度经德江一中学第八届第三次教代会通过。6．本制度中的条款若与有关上级文件或制度不符，以上级文件及制度为准。
校务公开制度
一、指导思想
为贯彻上级有关校务公开制度的要求，加强学校廉政建设，密切党群、干群关系，加强基层民主政治建设，强化监督机制，充分调动教职工的积极性，发挥教职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，提高学校民主管理水平，形成科学合理的良性运转的工作机制，保证学校各项工作健康、稳定、协调发展，制定如下规定试行。
二、组织机构、职责
1.校务公开领导小组：由学校领导成员和教师代表组成，其职责为： ⑴学习党和国家有关方针、政策、教育法律、法规和党风廉政建设的各项规定以及校务公开工作的具体规定，提高依法治校、以德治校、民主治校意识水平。
⑵全面负责学校校务公开工作，制定实施方案，组织指导有关部门落实校务公开制度，定期检查、总结校务公开的机制、监督情况。
⑶在广泛征求师生和社会家长意见的基础上，认真组织和讨论通过每期校务公开的内容，经校务公开监督小组审定后由校长签字公开。
⑷负责制定、落实校务公开后群众对公开内容提出的意见、建议的整改措施，并重新公开。
⑸负责对校务公开工作问题的分析、研究。制定解决问题的办法和措施，拓展公开的内容，执行公开的各项规定，定期向上级校务公开工作领导小组报告校务公开工作的情况。2.校务公开工作小组：由校长以及教师代表等成员组成，其职责为： ⑴学校党和国家的政策法规，全面领会实行校务公开的重要意义，增强做好校务公开工作的自觉性和责任感。密切联系教职工，坚持公平、公正、公开原则，严格遵守公开程序和内容规范要求，避免形式主义，讲求工作实效。
⑵在充分征求群众意见、校务公开领导小组讨论拟定、教代会审议通过的基础上，承担校务公开工作计划、学期总结、总结报告单填报等工作。
⑶根据校务公开的有关规定，按时收集整理好每次公开的内容，提交领导小组
确定和监督小组审核后予以公开，并按要求及时上报上级校务公开办。
⑷及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议，并认真反馈给校务公开领导小组。经整改后，负责将整改结果再次公开，并进一步收集群众反映。
⑸负责做好校务公开档案管理、信息反馈和其他日常工作。3.校务公开监督小组：由党员、工会主席、教师代表、工会委员等成员组成，其职责为：
⑴学习掌握党和国家有关法律法规和政策规定，坚持实事求是的思想路线，促进学校民主法制建设，客观公正地对待校务公开工作。
⑵对校务公开的内容要认真审核，确保校务公开内容的全面性、经常性、真实性、时效性。
⑶及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议，随时向校务公开领导小组反馈情况，提出改进意见，监督公开的具体实施情况及整改落实情况。
⑷负责检查、监督、评估、反馈实行校务公开制度的情况，向上一级教育主管部门反映本校校务公开的违纪问题。
三、校务公开的基本原则 1.坚持党的统一领导，行政负责实施，工会协助运作，纪检加强监督，群众解决参与的原则。
2.依法推行校务公开，维护师生员工参与民主管理和民主监督权利，维护学校领导依法治校的权利。
3.坚持客观真实，公开透明，规范运作。4.注重实效，分层次，多形式地实行校务公开。5.遵守有关保密规定。
四、校务公开的内容
凡是事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动，都要实行公开办事制度，接受群众监督。校务公开应把学校工作的重点、难点、教职工群众和社会最关心的热点问题作为重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。除按规定必须保密的事项外，学校的发展规划、改革方案，教职工聘任办法，教师职称评审，教职工奖惩办法，学校收费，财务管理（包括财务预决算、财务收入、社会捐赠、资金财产管理、财务支出、福利分配方案等），工程建设和校舍维修项目，计划生育管理，招生事务，各级各类评比、竞赛，教师、学生各种评优评先工作等关系到学校发展重大决策和涉及教职工切 身利益的重大问题，都要通过校务会、教职工大会、教代会、座谈会等多种形式以及通过公告、通知等多种渠道向全体教职工公开。该向社会公开的 要向篇三：工会工作制度(全套)工会工作制度
为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活
工会走访制度
一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。
二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。
三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。
四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。
四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。
工会各工作委员职责
一、组织委员职责
1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
二、财务委员职责
1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协委员职责
1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活委员职责
1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
五、女工委员职责
1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。
3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。
4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
5、做好计划生育工作。
先进工会标准
一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。
二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。
三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。篇四：工会规章制度 会 规 章 制
武威市机动车驾驶员培训中心
工度
市驾培中心工会办公室职责
工会是党领导下的工人阶级的群众组织。市驾培中心工会办公室是受中心党委和上级工会组织领导的，中心工会委员会和教代会下的综合办事机构。其主要任务是发挥工会组织和教代会组织的特点和优势，贯彻执行校党委和上级工会组织的意图，围绕学校的中心工作开展工会活动，在教代会闭会期间主持教代会日常工作，为中心各部门和教职员工服务。
一、起草工会和教代会工作计划和工作总结，督办工会委员会和教代会布置的各项工作。
二、工会常规工作
1、基层工会组织建设。
2、教职工宣传教育工作。
3、教职工中女工工作。
4、组织教职工开展文体活动。
5、教职工社团组织建设和管理。
6、职工福利和工会经费的管理工作。
三、教代会工作
1、组织筹备召开教代会。
2、根据教代会主席团的要求，做好相关工作。
3、协助提案工作委员会做好教代会提案工作。
四、主持校调解委员会工作，与相关单位协调调解有关民事纠纷。
五、接待群众的来信来访，向相关单位反映意见，依法维护教职工的切身利益和合法权益。
六、举办教职工大型文体活动和比赛，协助基层工会组织文体活动。开放教职工活动场所，抓好教职工全民健身运动。
七、做好评优创先、文明校园建设、文明单位达标等评估检查工作，推进学校精神文明建设。
八、完成校党政领导和上级工会组织临时交办的工作。工会财务管理制度
为保证工会经费的合理开支，特制定如下财务管理制度：
一、本制度适用范围：工会的全部资金。
二、财务管理任务
1、根据工会建设和发展的需要，积极、合理、及时的筹集资金；
2、管好、用好资金，保证和促进校工会的建设和发展；
3、实行严格的经济核算，大力降低成本费用，增加经济效益；
4、按照有关规定，积极组织、合理分配处理好各方面的利益。
三、财务管理原则
1、收支两条线的原则，并设置专兼职的财务人员，做好财务档案；
2、计划管理原则：做好计划，注意随机性和计划性的协调管理；
3、目标效益原则：坚持在社会效益的基础上取得经济效益的最大化。
4、实行工会财务一支笔的原则；
四、财务管理的基本环节：
1、进行财务预测，编制和落实财务计划；
2、进行日常管理，实施财务控制和监督；
3、进行财务状况的考核、评价与分析；
4、接受上级工会的财务检查、审计。
工会专职干部岗位职责
一、常务副主席职责：
1、主持工会、教代会的日常工作。
2、负责主持起草工会、教代会文件、规章制度和校工会工作计划，并组织实施；主动向主席、校党委和上级工会汇报工作，提出做好工会工作的意见和建议。
3、代表中心工会参加学校的有关工作。参加中心内外重要会议，参与协调处理校内外涉及教职工权益的重大问题。
4、根据《工会法》赋予工会的维护、参与、教育、建设四项社会职能，及时向主席、中心党政领导反映教职工的合理意见和要求。
5、做好学校劳动争议调解委员会的工作。
6、负责工会经费的预决算工作，在职权范围内审批工会经费开支，保证工会经费的合理安排和使用。
7、做好召开中心教职工代表大会暨会员代表大会的筹备工作；主席因事外出时，主持召开全委会和主席办公会议。
8、组织做好中心专兼职工会干部及教代会代表团长、各专门委员会主任的培训工作；指导各部门工会做好教代会代表的培训工作。
9、兼任工会女职工委员会主任，主持女职工委员会的工作；主持制定女教职工工作计划并组织实施；组织参与高校女工片组活动，开展女教职工的各项活动。
10、分工联系工会经费审查委员会、教代会民主评议干部委员会。
11、完成校党委和上级工会交办的其他工作。
二、工会办公室主任职责：
在工会主席、常务副主席的领导下，主持工会办公室日常工作。
1、负责起草、打印、下发工会的工作总结和各类文件；写好工会、教代会的大事记；妥善保管工会印章。
2、主持工会办公室的政治学习和业务学习，组织传达上级有关文件。督促检查办公室干部履职情况，做好办公室干部的考勤、考核及其它管理工作,当好工会领导的参谋和助手。
3、负责校工会有关会议的记录及整理会议纪要或简报；协助领导做好工会、教代会有关会议的会务工作。
4、协助领导做好工会专兼职干部、教代会代表团长、各专门委员会的培训工作，配合有关部门做好教职工的思想政治教育和职业道德教育。篇五：企业工会管理制度 xx公司工会管理制度 为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。1．执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。2．组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。3．帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4．组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5．组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。6．对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化，科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。7．协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保 险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
8．维护女职工的特殊利益。9．加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。10．收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
第五篇：工会规章制度汇总
工会规章制度汇总
来源：本站原创 作者：佚名 日期：2010年05月05日 访问次数： 27
工会小组长职责
一、积极组织开展小组活动，开好民主生活会、发展会员、收缴会费，对会员进行工会基本知识教育。
二、组织职工参与民主管理，选好本组职工代表，向职工代表会提出提案，贯彻落实职代会决议，维护职工的合法权益。
三、组织职工学政治、学文化，组织职工开展文体活动。
四、与党团小组长、班长团结协作，互相支持，共同做好本小组工作。
五、完成工会交办的多项任务，及时向工会反映情况和汇报工作。
宣传文体委员职责
一、组织职工积极参加两个文明建设，开展社会主义劳动竞赛。
二、充分利用各种宣传工具，对职工进行教育，不断提高职工素质。
三、组织职工参加形式多样的文体活动。
四、配合行政领导加强对职工进行政治思想教育，培养“四有”职工。
生产生活委员会职责
一、组织职工积极参加两个文明建设。
二、围绕公路建设和民主管理，经常开展技术比武活动，激励职工学习文化知识。
三、关心职工生活，为制定工会生活工作计划打好基础，为工会参政议政。
职代会工作制度
一、民主选举职工代表，每两年进行一次改选。
二、职代会每两年召开一次，遇有重大事项，经工会或三分之一以上代表提议，可召开职代会临时会议。
三、召开职代会必须有三分之二以上代表出席。
四、职代会进行选举或作出决议，必须经全体职工代表半数以上通过。
五、职代会闭会期间，临时需要解决的重大问题，由工会委员会召集职工代表召开联席会议，协商解决。
职代会职责
一、帮助行政领导完善重大决策，统一职工思想，认识变行政领导决策为职工的共同意志。采取民主监督，对行政领导进行支持和合作。
二、通过行使和落实各项法定职权，提出意见和建议。
三、对生产经营重大决策进行审议，提出意见和建议。
四、对于同广大职工利益直接有关的方案、措施及重要规章制度行使审议，并进行表决。
五、对关于职工福利的重大事项进行审议并做出决定。
六、在民主评议干部的前提下，可提出对部门做出对干部的奖惩和任免建议。
七、民主推荐和选举行政领导。
安全财务委员会职责
一、协助行政领导为职工创造安全、卫生、舒适的劳动条件，保障职工在生产工作中的安全和健康。
二、组织动员职工协助和监督行政，认真执行劳动保护法规、政策，维护职工的合法权益。
三、参与职工的伤亡事故的调查处理。配合行政领导采取改进措施，消除隐患。
四、对职工进行安全生产教育，组织开展安全活动。
五、督促行政领导按标准及时拨缴工会经费。收好管好用好工会经费，实行财务公开。
六、对经费收支和管理提出切实可行的改进意见和建议。
工会职责
一、认真及时传达上级文件，积极开展工会工作，负责开展工会工作，负责制定工作计划，定期向党支部和上级工会报告工作。
二、做好职代会的筹备、召开、落实决议等工作，发挥工会和职代会工作机构的作用。
三、组织发动职工开展社会主义劳动竞赛，提合理化建议等活动。做好竞赛方案的拟订和落实、检查、总结等工作。
四、加强对职工学习政治教育，协助党政领导做好思想工作，引导和支持学习政治、文化、科学知识，协助有关部门搞好职工福利。
五、开展各种文体活动，活跃职工业余文化生活。
六、维护女工的合法权益，做好“四期”保护工作。
七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的健康与安全，向职工进行安全教育，参加安全检查和伤亡事故的调查和处理。
工会主席、副主席职责
一、按照《工会法》、《劳动法》、《职工代表大会管理条理》等有关规定，认真组织，按期筹备召开工会或会员代表大会、职工代表大会，做好工会、职代会改选工作，建立健全职代会组织。
二、主持工会日常工作，制定工会工作计划，定期召开工作会议，布置检查工会工作，定期向会员报告工作。
三、抓好发展新会员会费收缴工作，健全工会财务制度。
四、配合行政领导做好职工政治思想教育和丰富职工的业余文化生活工作。
五、组织开展社会主义劳动竞赛和合理化建议活动，做好评比、总结、表彰工作。
六、关心职工生活，合理使用职工福利基金，做好职工困难补助，职工伤亡善后处理事宜。
七、依法维护职工的合法权益，强化职工民主管理意识，提高工会参政议政能力。
八、负责检查落实职代会决议执行情况，定期向主席团报告工作。
九、组织职工学习政治、文化、技术，组织开展职工培训。
十、接待群众来信来访，管理职工合理化建议，正确处理劳动争议，定期向党支部报告工作。
十一、收好、管好工会经费，管理工会财务。
十二、做好计划生育工作，落实好计划生育方面的政策和待遇。
女工委员职责
一、加强对女工进行政治思想教育，增强女工的主人翁意识，充分发挥女工在生产、生活中的重要作用。
二、积极维护女工的合法权益，同歧视、虐待、迫害妇女的现象作斗争。
三、针对妇女的生理特点，做好女职工的“四期”保护工作。
四、不断提高女工的政治素质和业务技能水平，引导女工“自尊、自信、自强”。
五、动员女工积极参与民主管理。
六、认真做好计划生育工作。
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