授予2012年度广东省职工职业技能大赛

第一篇：授予2012年度广东省职工职业技能大赛

授予2012年度广东省职工职业技能大赛

各工种决赛第一名选手广东省五一劳动奖章名单

（61名）

王 兵 暨南大学经济学院经济系主任（广东省高校青年教

师教学技能大赛文科类第一名）

吴 芃 南方医科大学南方医院泌尿外科主治医生（广东省

高校青年教师教学技能大赛理科类第一名）熊 巍 华南理工大学设计学院讲师（广东省高校青年教师

教学技能大赛工科类第一名）

李中明 广东省地质局七一九地质大队地质钻探队钻探工

（广东省地质钻探工人技能竞赛第一名）

曾光槐 佛山市交通技工学校培训部教练员（广东省交通行

业机动车驾驶教练员技能竞赛第一名）郭碧燕（女）广东省路桥建设发展有限公司广韶分公司鱼湾收费

站收费员（广东省高速公路车辆通行费收费员技能

竞赛第一名）

李海晖 中顺大围工程管理处东河水利枢纽工程管理所工

程股股长（广东省水利行业灌排工程工工种竞赛第一名）

李祖荣 广州南沙海港集装箱码头有限公司操作部作业三

— 1 — 大队龙门吊班吊机司机（广东省海员“金锚杯”集

装箱场桥司机竞赛第一名）

罗桂森 广东省佛冈县气象局预报股股长（广东省气象行业

公共气象服务技能竞赛第一名）

谭永殿 中国南方电网超高压输电公司百色局生产技术部

输电管理专责（“安康杯”电力高压输电线路带电

检修技能竞赛第一名）

王 斌 南方电网调峰调频发电公司惠州蓄能发电有限公

司运行中心专责（广东省调峰调频发电公司水电厂

运行专业技能竞赛第一名）

杜健翔 深圳市大晟环境艺术有限公司总经理（广东省“岭

南杯”装饰工程项目设计技能竞赛第一名）杨 松 东莞供电局变电管理一所检修分部检修二班技术

员（广东省电力行业变电检修工竞赛第一名）何国良 广东石湾酒厂有限公司品质控制部部长（广东省酒

类行业品酒师技能竞赛第一名）

蔡伟岳 汕头市天辉毛织制品有限公司车间组长（广东省纺

织行业电脑横机挡车工竞赛第一名）孔庆福 广东嘉俊陶瓷有限公司检验室主任（广东省建材行

业材料物理性能检验工技能竞赛第一名）刘 桔（女）广东烟草韶关市有限公司烟叶生产购销科副科长（广 东省烟草商业系统烟叶分级技能竞赛第一名）王郁鑫（女）深圳市道禾服装设计公司设计部设计师（广东省女

服装设计师技能竞赛第一名）

马 良 广东粤电靖海发电有限公司财务部会计（广东省企

业工资集体协商指导员业务能力竞赛第一名）王民欢 中国人寿保险股份有限公司佛山分公司客户服务

中心合同室员工（中国人寿广东省分公司客户服务

中心人员技能竞赛第一名）

邝 威 广州市广百股份有限公司风尚广百北京路店副店

长（广东省零售业职业经理人技能竞赛第一名）陈满龙 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司两核

服务部理赔服务室内勤员工（广东人身保险业理赔

岗位技能竞赛第一名）

陈浩峰 广东联合电子服务股份有限公司资金结算中心技

术研发组工程师（广东省高速公路联网收费拆分结

算技能竞赛第一名）

关德生 广州市广百股份有限公司北京路分公司折扣商场

收款员（广东省“银联杯”商业服务业收银员职业

技能竞赛第一名）

龙 飞 中国联合网路通信有限公司广东省分公司客户服

务部3G客服中心人事主管（广东省客户服务管理

师职业技能竞赛第一名）

李虹浒（女）中国民生银行广州分行珠江支行运营流程岗（广

东省银行系统员工点钞竞赛第一名）梁 雁 广东省乐昌监狱十一监区正科级警察（广东省监狱

— 3 — 系统狱内侦查业务技能竞赛第一名）赖之中 广东省惠州市惠裕实业有限公司生产科科员（广东

省广裕集团系统生产经营能手竞赛第一名）尉迟琳澜（女）广东省未成年劳动教育人员管理所管教室科员（广

东省劳教（戒毒）系统教育矫治能手竞赛第一名）曾 凤（女）广州白云国际机场股份有限公司安检护卫部二中队

班长（广东省机场管理集团公司安检技能竞赛第一

名）

李 琳（女）中国南方航空股份有限公司货运部市场销售处舱位

总控室职员（南航股份公司货运技能竞赛第一名）卢天龙 广东电网公司佛山三水供电局乐平供电所计量班

高级作业员（广东电网公司装表接电工竞赛第一

名）

张 毅 广东电网公司佛山供电局计量中心电能量数据管

理分部计量自动化班班长（广东电网公司电能表校

验工竞赛第一名）

郑大鹏 广东省粤电集团有限公司沙角C电厂运行部C值值

长助理（广东省“粤电杯”火力发电机组运行值长

技能竞赛第一名）

崔宇杰 广东省粤电集团公司沙角A电厂运行部B值值长助

理（广东省“粤电杯”300MW火电机组电气值班员

技能竞赛第一名）

张兰松 广东拓奇电力技术发展有限公司潮电维护项目部

— 4 — 综合班班长（广东火电起重工技能竞赛第一名）林树文 广东省工业设备安装公司第五分公司利通广场项

目管道班组焊工（广东建工集团焊工技能竞赛第一

名）

李冬梅（女）中国移动通信集团广东有限公司清远分公司网络服

务中心服务支撑室全业务支撑管理（中国移动通信

集团广东有限公司全业务网络支撑技能竞赛第一

名）

赵孟君（女）中国移动通信集团广东有限公司珠海分公司财务部

会计核算室会计核算管理（中国移动通信集团公司

广东分公司财务管理技能竞赛第一名）陈 丽（女）广东邮电人才服务有限公司东莞分公司销售经理（中

国电信广东公司政企客户销售经理技能竞赛第一

名）

陈杰生 中国电信股份有限公司广东分公司省网络监控维

护中心监控室服务支撑（中国电信广东公司网络监

控技能竞赛第一名）

林冬霞（女）中国联合网络通信有限公司惠州市分公司客户服务

部呼叫中心质检员（广东联通服务技能竞赛第一

名）

秦晓川（女）中国联通中山分公司集团客户事业部室主任（广东

联通基站开通及维护技能竞赛第一名）王 川 中国铁通广州分公司西区装维中心业务主管（中国

— 5 — 铁通广东分公司光缆接续技术竞赛第一名）肖守勇 中国广东核电集团大亚湾核电运营管理有限责任

公司生产部运行二处主控室操纵员（中国广东核电

集团核电厂运行操纵员工种竞赛第一名）潘俊宇 广东省输变电工程公司变电第一分公司安装四队

安装二次专责（广东省输变电行业变电二次安装工

竞赛第一名）

邓玉烨 广州市地下铁道总公司运营事业总部车务中心车

务一部烈士陵园站值班员（广州地铁车站值班员工

种竞赛第一名）

陈耀明 广汽本田汽车有限公司总装部总装二科外装复合系外装1A班班长（广东省汽车行业汽车装配工职

业技能竞赛第一名）

张 帆 广汽集团汽车工程研究院专业总师、主任（广东省

第六届省长杯工业设计大赛第一名）

王利平（女）广东省医学科学院广东省人民医院护士长（广东省

女职工医疗护理岗位创新技能大赛临床护理项目

竞赛第一名）

杨文华（女）东莞东华医院护理组长（广东省女职工医疗护理岗

位创新技能大赛儿科护理项目竞赛第一名）杨仲毅（女）中山大学附属第一医院区护长（广东省女职工医疗

护理岗位创新技能大赛重症监护护理项目竞赛第一

名）

— 6 — 李超云（女）广州市番禺区中医院护士（广东省养老护理职业技

能大赛第一名）

周孝平广州市流溪河灌区总管理处副科长（广东省渠道维

护工技能大赛第一名）

张裕红（女）深圳市邮政局固戍支局理财经理（广东省职业技能

大赛储汇业务员工种个人全能第一名）

张国华 广东省机械高级技工学校教师（广东省职业技能大

赛暨第五届全国数控大赛广东选拔赛数控车职工

组第一名）

潘小春 广东省机械技师学院教师（第五届全国数控技能大

赛广东省选拔赛数控铣教师组第一名）

黄小锋 广东省机械高级技工学校教师（第五届全国数控技

能大赛广东决赛加工中心教师组、职工组第一名）饶生辉 中山市气象局中山国家气象观测站副站长（广东省

气象行业地面测报技能竞赛个人全能第一名）邓文剑（女）广东省气象台技术人员（广东省气象行业天气预报

技能竞赛个人全能第一名）

彭庆翔 广州市高级技工学校教师（广东省机电一体化技能

竞赛暨全国可编程序控制系统设计师职业技能大

赛广东选拔赛教师组第一名）

广东省总工会办公室 2013年9月24日印发

第二篇：职工职业技能大赛

潍工办发[2012]30号

关于举办全市第五届职工职业技能大赛

钳工、叉车工比赛的通知

各县（市、区）总工会，市属各开发区工会，市直有关产业、委局公司工会，市属有关大企业工会：

根据市总工会、市人力资源和社会保障局《关于潍坊市第五届职工职业技能大赛的意见》（潍工发[2012]19号）要求，市总工会将于7月上旬举办市级钳工、叉车工（分电瓶叉车、柴油机叉车）比赛，现将比赛有关事宜通知如下：

一、参赛人员

全市所有企业钳工、叉车工从业人员均可参赛，参赛选手由各基层工会统一组织报名，叉车工选手须具有职业资格证书（驾照）。

二、比赛方法

比赛采取自下而上的方法进行，分初赛和决赛两个阶段。

初赛阶段由各县市区总工会、市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会组织。初赛每个单位视比赛情况每个工种选拔3—5名优秀选手组织代表队参加全市的决赛。初赛于6月中旬前结束。

决赛阶段由市总工会统一组织，各县市区总工会，市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会组织代表队参赛，决赛拟于7月上旬举行，有关技术要求通过潍坊工会网

（http://gh.weifang.gov.cn）“公告”栏下载。决赛有关事宜另行通知。

三、表彰奖励

按潍工发[2012]19号文件规定，各工种第一名选手由潍坊市总工会授予“富民兴潍”劳动奖章。

请各县市区总工会，市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会认真组织好初赛，并选拔优秀选手组成代表队参加全市的决赛，初赛情况要于6月15日前报市总工会生产部。

请各代表队于6月15日前将选手报名表、身份证复印件一式两份上报市总工会生产部，同时上报一名领队和一名技术指导。

联系人：范新利联系电话： 8789151传真：8892055 附件：

1、全市第五届职工职业技能大赛比赛选手报名表

2、全市第五届职工职业技能大赛报名汇总表

潍坊市总工会办公室

2012年6月4日

附件1：

全市第五届职工职业技能大赛比赛选手报名表

附件2：

全市第五届职工职业技能大赛报名汇总表

参赛单位：领队姓名：联系方式：技术指导姓名：联系方式：

注：比赛工种请注明“钳工、电瓶叉车、柴油机叉车”参赛选手。

潍坊市总工会办公室2012年6月4日印发

第三篇：2010年广东省职业技能大赛

2010年广东省职业技能大赛 广州选拔赛导游员（职工组）

竞赛技术文件

一、竞赛项目及内容

（一）竞赛项目

竞赛项目以职工组进行导游工种的竞赛。

（二）竞赛内容及方式

本次竞赛以个人赛的方式进行，个人赛包括技能操作、理论知识两部分。竞赛总成绩由技能操作、理论知识两部分成绩组成，其中技能操作占90%，理论知识占10%.1、理论知识竞赛

理论知识竞赛按国家导游人员职业资格考试的相关知识命题，采取纸笔答卷方式进行，竞赛内容包括广东导游基础知识、导游业务、政策法规、时事政治等知识。理论知识竞赛题为客观题，题型分为三种：单选、多选、判断，共120题。满分100分，占总成绩的10%,考试时间是1.5小时。

2、技能操作竞赛 分四个环节进行：

（1）导游词创作：参赛选手以《广东省导游词》中4A级以上的广东省景点为题材，进行导游词的再创作，要做到符合导游讲解特点，主题鲜明，重点突出，结构合理，内容准确，富有特色，字数不少于1500字，在模拟导游考试前三天由参赛单位统一交正式打印稿（A4纸打印，标题为黑体2号字，内文和选手姓名均仿宋GB2312标准3号字，选手姓名在标题左上角，由选手亲笔签名），并上交一份电子版文档，由评委统一打分，分值5分。

（2）形象展示和命题演讲：总用时2分钟，其中形象展示时间1分钟，分值10分。参赛选手按抽签顺序，每5人为一组。形象展示形式：每组选手按抽签顺序出场，在规定的表演舞台范围内进行个人仪容仪表、礼仪礼节展示，并作简单的自我介绍，参赛选手的服装不得出现单位标志。形象展示后进行命题演讲，每位选手的演讲时间1分钟，分值5分。内容为自我介绍、生活感悟、职业评价、参赛感言等，要求语言精练、主题突出、感染力强，语音语调标准、清晰、简洁。

（3）模拟导游和知识问答：模拟导游为讲解自创的导游词，时间5分钟，分值50分。模拟导游要做到讲解层次分明、结构严谨；情景交融、重点突出；表达清晰、语言流畅；讲解精彩、过渡自然；语言风趣生动、善于调动现场气氛；技巧娴熟，应变能力强。知识问答每人答2题，主要考核导游的业务知识及应变能力，时间1分钟，分值5分。

（4）才艺展示：时间5分钟，分值15分。才艺展示要求由选手独立完成，内容健康、主题鲜明，有创造性，充分展示才华和气质，具有艺术感染力，能营造活跃的氛围。

（三）竞赛标准 1.基本要求 1.1职业道德

⑴热情友好，游客至上。⑵真诚公道，信誉第一。⑶文明礼貌，优质服务。⑷不卑不亢，一视同仁。⑸相互协助，顾全大局。⑹遵纪守法，廉洁奉公。1.2知识要求

⑴全面掌握我国的大政方针和旅游及其有关的政策法规。

⑵全面、深入地掌握广东省游览内容；熟悉我国有关的旅游线路和景点知识。

⑶有比较宽广的知识面。

⑷掌握有关客源市场的重要知识及其接待服务规律。

⑸熟练掌握导游工作规范。

2、技能要求

⑴有娴熟的导游技能，并有所创新。

⑵能预见并妥善处理旅行中发生的特殊疑难问题。

⑶有一定的业务研究能力。

⑷能创作内容健康、语言优美的导游词。

二、成绩评定方法

（一）参赛选手的成绩评定由大赛技术工作委员会的裁判组负责。

（二）理论知识竞赛由评分裁判员根据评分标准统一阅卷、评分与计分。

（三）操作技能的成绩按照上述竞赛的标准进行评判打分。

三、竞赛场地与设备配置

（一）理论知识竞赛 在标准教室进行。

（二）操作技能竞赛

在指定场地进行，参赛者所带的演出器材除了才艺表演用的钢琴外，其它表演器材一律由选手自备携带入场参赛。

四、竞赛细则(一)竞赛规则 1．理论知识竞赛

(1)答题用的稿纸由现场工作人员统一发给，选手不得自带任何资料进入赛场。

(2)选手在竞赛试卷上规定位置填写准考证号。试卷其它位置不得有任何暗示选手身份的记号或符号，否则取消成绩。

2.操作技能竞赛

(1)操作技能竞赛以现场实际操作的方式。

(2)选手参加操作技能竞赛前，须按组委会指定时间熟悉竞赛场地及设备情况。

(3)竞赛过程中，赛场饮水由赛场统一准备。

(4)如果选手提前结束竞赛，应举手向裁判员示意提前结束。竞赛终止时间由裁判员记录在案。

（二）比赛现场操作违例扣分办法

参赛者必须自觉遵守大赛规则，凡有下列行为者，均作扣分处理：

1、讲解超时（15秒以内）扣2分，超时15秒以上终止比赛。

2、才艺展示超时（15秒以内）扣2分，超时15秒以上终止比赛。

3、自我介绍只报选手姓名，不得报参赛单位名称，违反规定者扣1分。

4、知识问答超时（15秒以内）扣1分，超时15秒以上终止比赛。

5、比赛时参赛选手服装违反规定出现单位标志扣1分。上述现场违例行为，由现场监考人员负责记录，现场裁判按有关规定予以扣分。

（三）赛场规则

1、赛场内除必要的赛务人员外，其他人员未经允许不得进入赛场。

2、新闻媒体等进入赛场必须经大赛组委会允许，并听从现场工作人员安排和管理，不能影响竞赛进行。

3、各参赛队的领队和随从人员一律不得进入赛场，否则视为作弊处理。

本大赛实施细则由大赛组委会负责解释。

五、参考书目

（一）《全国导游基础知识》2009版

（二）《广东导游基础知识》2009版

（三）《导游业务》2009版

（四）《政策法规》2009版

（五）《时事政治》2009版

（六）《广东省导游词》2009版

第四篇：职工职业技能大赛总结

职工职业技能大赛总结

2010年10月

为了激发广大职工学技术、钻业务、练硬功的热情，鼓励全矿职工学习和掌握新知识、新技术、新工艺，建设一支高素质的职工队伍，今年4月10日至9月15日我们在全矿范围内深入开展了职工职业技能大赛活动，取得了较好的效果。回顾今年的职工职业技能大赛活动，有如下四个特点：

一、组织协调好。

矿领导对职工职业技能大赛高度重视，专门成立了以矿长XXX为组长、党委副书记XXX、生产副矿长XXX、总工程师XXX、机电副矿长XXX、安全副矿长XXX为副组长、各业务科室和有关部门领导为成员的活动领导小组。为保证公平、公正、公开，活动领导小组下设了考务监督委员会，委员会由工会、纪委领导组成，具体负责活动的考务监督工作。要求整个竞赛过程，委员会成员必须到场监督，否则，活动将被裁定为无效。今年，我们采取了秘密出题和秘密阅卷等措施，出题人员上缴通讯工具，隔断与外界的通讯联系。我们还采取了设立分赛区进行的办法，把此次参赛的25个工种，按照战线进行划分，并明确该战线副总作为活动的总负责。我们还提高了奖励标准，加大了奖励力度，除一次性奖励4000元、2500元、1500元外，还对前五名的选手分别授予“技术状元”、“技术明星”、“技术能手”荣誉

称号，并对获奖人员的考核成绩，记入本人档案，作为今后晋级、评先、委培、提干的重要依据。以上举措的推行，确保了活动顺利开展。

二、比赛工种多。

矿统一组织的比赛工种就有采煤工、采煤机司机、液压支架工、综采维修电工、掘进机司机、锚喷工（锚杆、锚锁）、装岩机司机、矿井维修钳工、锅炉运行工、变配电值班电工、电机车修配工、矿井测风工、爆破工、瓦斯检查工、瓦斯防突工、安全检查员、电焊工、铣工、钳工、车工、计算机操作工、矿山测量工、矿山地质工、心肺复苏工、中式面点师（白案）等25个。各基层单位又结合实际确定了本单位的比赛工种。据统计，全矿55个单位共有46个工种进行了培训、选拔。同往年相比，工种明显增多。

三、参与人数多。

各战线领导对职工职业技能大赛高度重视，在全矿动员大会召开以后，都及时召开了战线动员会，对本战线的活动进行了具体安排。各基层单位和有关部门利用广播、电视、牌板、标语、宣传栏、黑板报等多种形式进行了广泛深入的宣传发动，营造了良好的舆论氛围，极大地调动了广大职工的积极性。全矿参与活动人数达1716人之多，占职工总数的30%以上。

四、活动效果好。

本次活动领导重视，组织严密，参与面广，效果明显。

通过技能大赛全矿各工种优秀选手脱颖而出，有25名同志被授予“技术状元”称号，50名同志被授予“技术明星”称号，50名同志被授予“技术能手”称号。职工职业技能大赛激发了广大职工的工作热情，全矿出现了“全员学技术，个个争状元”的大好局面，掀起了比、学、赶、帮、超的劳动竞赛高潮。目前，全矿职工正在以职工职业技能大赛为契机，立足本职，勤学苦练，不畏困难，顽强拼搏，争取圆满完成我矿今年的各项工作任务。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。与兄弟单位相比，我矿职工的技术水平还有待进一步提高，特别是在今年的集团公司职工职业技能大赛中，我矿仅有5名选手进人前10名，总体成绩很不理想。今后，我们一定要认真总结经验教训，虚心向兄弟单位学习，在上级部门的大力支持下，制订措施，狠抓落实，下定决心，迎头赶上，为集团公司快速健康发展作出自己最大的贡献。

第五篇：全市职工职业技能大赛天车

全市职工职业技能大赛 天车工理论知识试卷 注意事项 线

1、考试时间：120分钟。

2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。此

4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。

过超

一、填空题(每空1分，满分20分)

1、行车工作的特点是将

2、制动器的作用有。准

3、稳钩的基本方法有八种：即前后摇摆稳钩，左右摇摆稳钩，起车稳钩，运行稳钩，停车稳钩，稳抖动钩和。

4、新减速器应每换一次油，使用

5、卷筒的作用是卷绕钢丝绳，把不

6、起重人员必须熟悉、旗语、三种信号。

7、钢丝绳在卷筒上左向

8、重载长距离下降时，先把主令控制器手柄推到下降，使吊物快速下降，当吊物接近落放点时，将手柄扳到下降，放慢下降速度。题

9、为减少，从而减少制动器的尺寸，通常将制动器安装在上。

10、行车的主要参数有：起重量、答

二、选择题(每题2分，满分20分。)生

1、起重机的舱口门、端深门、栏杆门开关，用以保护上机人员安全，统称安全开关，其触头是（）解决。①动合②动断③延时

2、PQS控制并准确停车靠点车来实现，下降时的操作顺序随载荷不同而有区别，在轻中载考场合下操作顺序为：（）①零位—二档—一档——零位②零位—二档—零位③零位—三档—零位

3、三用桥式超重机、根据需要可用吊钩、抓斗、电磁铁取物，其中动葫芦是靠（）流

电源工作的，流电源工作的而起重电磁铁是靠（）流电源2%的。

①直、交②交、交③交、直

4、根据描述手势信号：双方小臂曲起，伸向一侧，五指伸直，手心相对，其间距与负载所试卷编码： 06DL17020000-60706050030001

要移动距离相近，指挥语言中表示（）。

①吊钩微之上升②吊钩水平微微移动③微动范围④吊钩微微下降

5、（）钢丝的钢丝绳用于严重腐蚀条件。

①光面②甲组镀锌③乙组镀锌

6、（）电阻，是供紧急情况下，用“打反车”办法停车的。

①软化②加速③反接

7、当电源电压下降至85%额定电压时，保护箱中的总接触器便释放，这时它起（）保护作用。

①零位②零压③过电流

8、小车运行机构的电动机安装在小车架的台面上，由子电动机轴和车轮轴不在同一水平面内所以使用（）三级圆柱齿轮减速器。

①立式②卧式③角式

9、短行程制动的制动轮直线为300毫米，其制动瓦块与制动轮允许间隙为（）毫米。①0.6②0.7③0.8④1.010、起重量限制器和起重力矩限制器，当起重量和起重力矩达到额定值（）%应发出预警信号。

①75②85③90④9

5三、判断题(每题1分，满分20分。)

1、（）凡利用摩擦将机械能全部或部分转换成热能，达到减速或制动目的的装置称为制动器。

2、（）起重量小工作级别就低，起重量大工作级别就高。

3、（）当外层钢丝磨损达到该钢丝直径40%，钢丝绳应报废。

4、（）行车操作基本要求稳、准、快、合理。

5、（）带负荷运转时，负荷量应从卷扬机牵引力的50%、70%逐步增加到100%，试验应正反两方面交替进行。

6、（）起吊钢丝绳夹角越小，起重量就越小，夹角大起重量就大。

7、（）起重机型号一般由类、组、型号与主参数代号两部分组成。

8、（）齿轮联轴器是刚性联轴器，它能补偿轴向位移和径向位移。

9、（）行车起升机构制动器调整得过紧，会使钢丝绳受过大的冲击负荷，使桥架振动加剧。

10、（）超载限制器的综合精度，对于机械装置为±5%，电子装置为±8%。

11、（）物体翻转操作有两种，一种是地面翻转，一种是空中翻转。

12、（）我国《高处作业分级》规定，凡在坠落高度基准面以上3米（含3米）有可能坠落的高度进行作业均称为高空作业。

13、（）吊物越重，起车越快，摇摆越严重。

14、（）零位保护主要是使行车通电后，不能自动运行。

15、（）吊运过程中，司机对任何人发出紧急停止信号都必须服从。

16、（）天车主令控制器控制的起升机构控制屏采用的是单相制动工作档位，用于重载短距离下降。

17、（）一般制动电磁铁吸引线圈的引入线是从电动机的转子接线中引出的，所以电磁铁的供电或停电，是随电动机停电而停止，随电动机供电而工作的。

18、（）运行极限位置限制器，也称行程开关，当起重机或小车运行到极限位置时，撞

开行程开关，切断电路，起重机停止运行，因此，可以当作停车开关作用。

19、（）制动器如果失灵，会发生溜钩和不能吊起额定重量。

20、（）减速机周期性颤动是由于齿轮齿距误差过大或侧间隙超过标准引起的。

四、解释题(每题3分，满分9分。)

1、工作循环

2、钢丝绳滑轮组倍率

3、制动距离

五、问答题(每题5分，满分20分。)

1、下面钢丝绳标记，字母和数字各表示什么意义

18NAT6C9+9+1＞+NF1770EE190117GB11022、写出钢丝绳破断拉力计算公式，说明式中字母含义。

3、Φ160毫米，长度6米，每6根一捆的圆钢，5吨天车起吊是否超载。

4、指出下图中的字母符号所表示的是什么

六、思考题(每题11分，满分11分。)

某厂同车间两行车，一号因故检修，电工甲蹲在小车两侧配合电工乙进行检修，驾驶员在驾驶室内等待试车，2号行车行至一号行车2米左右停车，见一号驾驶员无反应，便开车故意碰撞1号行车，使1号行车向西移动3.2米。由于2号车碰撞使电工甲坠地死亡，事故的原因在哪里。