全国职工职业技能大赛河南省选拔赛组委会文件

第一篇：全国职工职业技能大赛河南省选拔赛组委会文件

全国职工职业技能大赛河南省选拔赛组委会文件

豫技组办字[2009]1号

关于维修电工、速录师选拔赛有关问题的通知

各参赛市、产业和单位：

为做好维修电工、速录师参赛队员的选拔组队工作，根据豫工文（2009）70号文件“关于印发河南省参加第三届全国职工职业技能大赛组织工作方案的通知”要求，省参赛组委会办公室拟在7月底统一组织维修电工、速录师选拔赛，从中各选拔确定3名优秀选手参加全国大赛。现将选拔赛有关问题通知如下：

一、选拔赛工作机构

根据选拔赛需要，设立维修电工、速录师工种选拔赛领导小组。其主要职责是：在组委会办公室指导下，制订维修电工、速录师选拔赛实施方案和维修电工、速录师选拔赛技术文件，安排选拔赛场地、设备、材料，为各参赛单位选手提供服务。组长由省总工会生产保护部部长王国献担任。

下设评审组和监审组（其主要职责和成员名单见附件1）。

二、选拔赛承办单位、地点

1、维修电工选拔赛由河南省电器技术技工教育集团理事长单位开封市技师学院承办（实施赛务，提供选拔赛场地、设备、材料、培训等）

2、速录师选拔赛由河南省中文信息研究会承办（实施赛务，提供比赛汉字录入、文本编辑软件、培训等），由郑州加速度会议服务有限公司协办（提供赛场和为选手统一提供整套电脑）。

维修电工、速录师选拔赛承办单位地点，联系方式详见附件2。

三、选拔赛内容

维修电工、速录师选拔赛分实际操作技能比赛和理论考试两部分，满分为100分，维修电工占比赛总成绩70%和30%；速录师比赛为80%和20%。

1、维修电工选拔赛内容

本次维修电工选拔赛技术文件总体依据第三届全国职工职业技能大赛组委会办公室下发的技术文件制订。由于我省参赛企业和选拔赛赛场的竞赛设备与全国大赛竞赛平台设备有差异，所以本次维修电工选拔赛实操部分只考核竞赛平台的核心设备操作技能（包括一定难度的PIC、变频器和简单的触摸屏操作技能），外围设备连接只掌握模拟运行。为使参加选拔赛选手熟悉维修电工实际操作竞赛的考核方向、环境和设备，在维修电工选拔赛技术文件中添加实操技能竞赛复习准备参考方向——自动生产线的控制。并为选拔赛承办单位协商同意，允许选拔赛单位选手提前熟悉选拔赛竞赛设备并参加培训。维修电工选拔赛技术文件另行发文。

2、速录师选拔赛内容

本次速录师选拔赛技术文件执行第三届全国职工职业技能大赛组委会办公室下发的速录师比赛实施方案（详见中国工会经济技术网“第三届全国职工职业技能大赛”浮动标栏内）。需强调的是：

1、选拔赛赛场将为选手统一提供整套电脑以及汉字录入、文本编辑软件；选手可以自带标准PC键盘；用“速录机”参赛的选手，应自带“速录机”及相关设备。

2、只要是用“五笔字型”输入法的参赛者，选拔赛领导小组规定统一使用正版软件“王码大一统五笔字型”参加决赛。

3、凡不是用“五笔字型”输入法的参赛者，须于选拔赛前10天书面（传真）告知选拔赛承办单位。

4、参赛选手使用的录入软件，必须能够处理国家标准字符集GB18030—2000中的27533个汉字及符号。

5、为提高参赛选手实际竞技水平，速录师决赛承办单位王码集团编辑出版了“第三届全国职工职业技能大赛速录师（汉字录入与文本编辑）大赛题库大全”，共两册，需要者请与速录师选拔赛承办单位联系。

四、选拔赛规则

本次维修电工、速录师选拔赛的抽签、赛场准备、名次排列、申诉和仲裁执行第三届全国职工职业技能大赛组委会办公室技组办字[2009]3号文件《第三届全国职工职业技能大赛决赛若干问题的规定》。评分办法和评分标准按照本工种选拔赛技术文件规定执行。

五、选拔赛组队名额及费用

各地、各产业每个工种组成为1名领队，1名技术指导和若干名参赛选手（根据豫工文（2009）70号文件中选拔赛任务分解方案确定的各地、各产业参加选拔调赛选手名额）组队参赛。每一参加选拔赛的领队、选手、技术指导、司机按规定交纳食、宿、赛务费用。除此之外不另收其他费用。

附件：1.维修电工、速录师选拔赛评审组、监审组主要职责和成员名单

2.选拔赛承办单位地点、联系方式

二○○九年七月十日

附件 1 维修电工、速录师选拔赛

评审组、监审组主要职责和成员名单

一、评审组

主要职责：制定评分标准和决赛规则，评判参赛选手和实操项目，汇总和排序比赛成绩。

评审组人员组成：

1、维修电工组

组 长：李 伟 河南职业技术学院机电系副主任、教授

成 员：刘智宏 郑州轻工业学院自控系副教授 王 建 开封市技师学院高级讲师

2、速录师组

组 长：常胜敏 河南省中文信息研究会秘书长、高工

成 员：李华鹏 河南省中文信息研究会副秘书长、工程师

赵新强 河南省水利信息中心工程师

张子云 河南省科协信息中心助理工程师

二、监审组

主要职责：监督本工种决赛的评审工作和决赛的保密工作，核定选手成绩，受理对本工种决赛的投诉，保证决赛公平、公正进行。

维修电工、速录师监审组

组 长：董平

成员由省总生产保护部工作人员组成。附件 2

选拔赛承办单位地点、联系方式

一、维修电工

承办单位：河南省电气技术技工教育集团（理事长单位：开封市技师学院）

地 址：开封市大梁路西段（金明广场东300米路北）联 系 人：张 宏 手机：*** 伊洪彬 手机：***

二、速录师

承办单位：河南省中文信息研究会

地 址：郑州市政一街原省科协楼（四号楼）206室

联 系 人：常胜敏 电话：0371—65335897 手机：*** 协办单位：郑州市加速度会议服务有限公司

地 址：郑州市纬五路12号

联 系 人：耿世昌 电话：0371—67210678 手机：***

第二篇：东莞市职业技能大赛组委会办公室

东莞市职业技能大赛组委会办公室

东技组〔2010〕9号

关于印发2010年东莞市职业技能大赛 加工中心操作工（四、五轴）竞赛实施方案的通知

各镇街、各职业院校、各相关行业协会：

根据省政府《关于开展2010年广东省职业技能大赛和广东省第五届“省长杯”工业设计大赛的通知》（粤办函〔2010〕132号）的精神，按照《关于印发2010年广东省职业技能大赛加工中心操作工（五轴）竞赛实施方案的通知》（粤技组[2010]27号）、《关于印发2010年广东省职业技能大赛加工中心操作工（四轴）竞赛实施方案的通知》（粤技组[2010]28号）的要求，我们制订了《2010年东莞市职业技能大赛加工中心操作工（四、五轴）竞赛实施方案》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

各镇街、各职业院校、各相关行业协会在实施过程中，如有疑问，请直接与该工种承办单位或市职业技能大赛组委会办公室联系。各镇街、各职业院校、各相关行业协会组织参加本工种竞赛的代表队，请直接向该工种竞赛承办单位报名。

本实施方案请查询http://ldj.dg.gov.cn网站。市竞赛赛事咨询：市职业技能大赛组委会办公室 联系人：黄志鹏

联系电话：22267022，传真：22203619，邮箱：dgsldjpxk@163.com 市竞赛技术咨询：市职业技能鉴定指导中心 联系人：叶海明

联系电话：22209322，传真：23109898 竞赛承办单位：东莞市五金机械模具行业协会

联系人：孙唯诚 联系电话：*** 地址：东莞市长安镇金铭模具工业城

东莞市职业技能大赛组委会办公室

（东莞市人力资源局代章）二O一O年六月十七日

2010年东莞市职业技能大赛（加工中心操作工<四轴、五轴>竞赛）

长安镇方案

广东·东莞·长安 长安镇组委会办公室 2010年5月18日 3

目录

一、(一)(二)(三)大赛主题、宗旨和目的.................................................................................5

大赛主题.......................................................................................................................5 大赛宗旨.......................................................................................................................5 大赛目的.......................................................................................................................5

二、组织架构.........................................................................................................6

(一)主办、承办及协办单位...............................................................................................6(二)大赛组委会...................................................................................................................6

三、竞赛对象、项目和方式.................................................................................8

(一)竞赛对象.......................................................................................................................8(二)竞赛项目.......................................................................................................................8(三)竞赛内容与方式...........................................................................................................9

四、竞赛规程.......................................................................................................10 竞赛评定和奖励办法...................................................................................10

五、（一）成绩评定办法.............................................................................................................10

（二）表彰奖励.....................................................................................................................11

六、大赛工作筹备...............................................................................................12

工作分配.....................................................................................................................12 竞赛筹备.....................................................................................................................12 宣传推广.....................................................................................................................13 组织协调.....................................................................................................................14 会务后勤.....................................................................................................................15 财务管理.....................................................................................................................16(一)(二)(三)(四)(五)(六)

一、大赛主题、宗旨和目的

(一)大赛主题

学习〃提升〃创新

(二)大赛宗旨

营造重视人才氛围； 提升人才整体素质； 促进经济社会双转型。

(三)大赛目的

1、提升我镇机械五金模具行业人员技能，促进整个行业人才素质的提升，提高行业整体水平；

2、培养挖掘优秀的行业人才，并吸引优秀人才，展示模具行业发展的新思路、新概念和新主张。

3、进一步打造长安“中国机械五金模具名镇”之品牌美誉，提升长安模具产业的自主创新能力和竞争力，充分展现长安模具雄厚的产业集群优势。东莞是全国知名的加工制造业基地，长安镇则是该地区机械五金模具的生产中心和集散地，拥有在华南地区影响力巨大的模具专业市场，同时将力争成为中国机械五金模具行业的人才集散地和人力资源中心。

二、组织架构

(一)主办、承办及协办单位

1、主办单位：

东莞市人力资源局

2、承办单位：

东莞市五金机械模具行业协会

3、协办单位:

长安镇经贸办公室、长安镇人力资源分局、长安镇职业高级中学、东莞市金铭实业投资有限公司

4、支持单位：

德国DMG公司、日本牧野公司、瑞士阿奇夏米尔公司、广州数控、巨冈机械、安晟模具、长安电视台、长安报社等

(二)大赛组委会

主办单位和承办单位成立大赛组委会，负责大赛具体工作，组委会名单如下：

主 任：李冠洲（镇党委委员）副主任：蔡灿明（镇经贸办主任）

蔡妙琼（镇科技办主任）

陈敬林（镇人力资源分局局长）

孙沛林（东莞市五金机械模具行业协会常务副会长）成 员：曹永浩（长安职业高级中学）

戴浩平（镇外经办）陈东和（镇民营办）黄晓丽（镇宣传办）麦毅森（镇财政分局）莫艳冰（镇科技办）文润森（镇经贸办）麦建斌（镇经贸办）陈根基（镇人力资源分局）关勇明（镇人力资源分局）

孙唯诚（东莞市五金机械模具行业协会）李广东（东莞市金铭实业投资有限公司）

组委会下设办公室，设在镇人力资源分局，由陈敬林局长任办公室主任。办公室下设文书策划组、宣传推广组、财务管理组、组织协调组，统一负责竞赛的组织安排和日常管理工作，负责竞赛的仲裁工作等。

文书策划组：负责制定大赛方案，组织相关专家进行大赛考题编写，向市有关部门进行材料汇报等工作。（文润森、关勇明、曹永浩、孙唯诚、李广东）

宣传推广组：负责大赛的宣传推广工作，制订宣传推广方案，做好广告投放、宣传报道，负责宣传专辑的设计、文字等宣传设计工作。（蔡妙琼、莫艳冰、麦建斌、孙唯诚、曹永浩）财务管理组：编制大赛经费、审批、使用；比赛前参赛人员和裁判人员培训费用的使用；聘请专家、评委费用的发放；获奖奖金的发放等。（陈敬林、莫艳冰、孙唯诚）

组织协调组：负责各项竞赛组的报名工作，负责专家评审的组织工作，负责比赛会场布置工作，保证场地设施到位，各项竞赛流程能正常运转，做好竞赛指引。（文润森、麦建斌、陈根基、曹永浩、孙唯诚、李广东）

三、竞赛对象、项目和方式

(一)竞赛对象

竞赛对象为东莞市境内各类企业单位（含外商投资企业）的职工和院校师生。分设组别竞赛，学生组要求是15-22周岁且没有工作经历，职工组要求是16周岁以上，从事相关职业（工种）的从业人员，不受学历和职业资格等级限制。

(二)竞赛项目

1、加工中心操作工（四轴）竞赛，竞赛组别分为教师组、职工组和学生组三个组别。

2、加工中心操作工（五轴）竞赛，竞赛组别分为教师－学生组和职工组两个组别，教师－学生组为8名学生和8名教师组成，职工组为8名职工组成。(三)竞赛内容与方式

1、竞赛内容

两项大赛内容包括理论知识竞赛、软件应用竞赛和操作技能竞赛三个部分。

（1）理论知识竞赛

理论知识竞赛采取以计算机无纸化闭卷作答方式进行，竞赛内容包括数控原理与数控机床基础知识、机械加工基础、数控加工工艺、编程技术等，满分为100分，时间为120分钟。

（2）软件应用竞赛

软件应用竞赛应用CAD/CAM软件和数控加工仿真软件，在计算机机房采用上机操作方式进行，竞赛现场提供CAXA制造工程师V2008(CAD/CAM软件)，计算机仿真加工由竞赛现场提供VERICUT7.1。竞赛内容包括零件几何造型、加工参数设置、刀具路径与加工轨迹的生成、代码生成与后置处理和加工仿真等，满分为100分，时间为180分钟。

（3）操作技能竞赛

操作技能竞赛的数控系统采用广州数控、华中数控、飞阳数控等数控系统。现场机床旁边将配有计算机，采用机床实际操作的方式，通过计算机自动编程，按图纸要求完成试件加工，满分为100分，学生组、教师组、职工组竞赛时间均为360分钟。

2、竞赛方式

竞赛分为初赛、决赛两个阶段。（1）初赛

包括理论知识竞赛和软件应用竞赛两部分，优胜者参加决赛。（2）决赛 决赛内容包括理论知识竞赛、软件应用竞赛和操作技能竞赛三个部分。最后优胜者代表市参加省级总决赛。

四、竞赛规程

详见附件。

五、竞赛评定和奖励办法

（一）成绩评定办法

1、参赛选手的成绩评定由大赛技术工作委员会的裁判组负责。

2、理论知识与软件应用竞赛由评分裁判员根据评分标准统一阅卷、评分与计分。

3、操作技能竞赛的成绩，由现场操作规范和试件加工质量两部分组成。其中操作规范成绩根据现场实际操作表现，按照现场操作规范评分标准，依据现场裁判员的赛场纪录，由现场裁判组集体评判成绩；试件质量依据评分标准，根据检测设备的实际检测结果，进行客观评判、计分。

4、初赛选手必须参加两个项目的比赛，最终名次依据理论知识竞赛、软件应用竞赛累加评定，其中理论知识竞赛成绩占60％、软件应用竞赛成绩占40%。

决赛时，当出现成绩相同时，使用国产软件和国产数控系统者，名次在前。若仍不能分出名次先后，又必须分出名次时，须计算小分，先比较理论知识成绩，成绩高者名次在前；后比较软件应用的成绩。

5、大赛团队成绩排名以该团队选手个人成绩之和计评；总成绩相 同时，先比较操作技能竞赛成绩，以高者名次在前；若还不能分出先后，再比较理论知识成绩，成绩高者名次在前；若仍不能分出先后，取相同名次。

（二）表彰奖励

对参加市级竞赛的优胜者、组织者和先进个人给予表彰奖励，并按照技能大赛要求，每个工种项目组别选派3名优胜选手，组织强化训练，参加省级总决赛。

1、授予荣誉称号。按照国家职业标准三级以上举办的技能竞赛，获得市各项竞赛（职工组）前3名的优胜者，由市人力资源局按规定授予“东莞市技术能手”荣誉称号，获第一名的优胜者分别由市总工会、市妇联、团市委按规定授予“五一劳动奖章”、“三八红旗手”（仅限女性）、“五四青年奖章”等荣誉称号，颁发荣誉证书。

2、颁发职业资格证书。按照国家职业标准开展竞赛，参赛选手理论、实操成绩均合格者，由省或市人力资源部门按证书核发权限核发相应职业（工种）的职业资格证书。此职业资格证书可作为我市企业人才入户的条件之一。

3、晋升职业资格。以国家职业标准三级（高级）为竞赛标准，原已取得高级职业资格，竞赛理论、实操成绩均合格，获“东莞市技术能手”称号的参赛选手，可晋升为技师。以技师为竞赛标准，原已取得技师职业资格，竞赛理论、实操成绩均合格，获“东莞市技术能手”称号的参赛选手，可晋升为高级技师。

4、奖励。按市有关文件执行

六、大赛工作筹备

(一)工作分配

为了顺利举办全市职业技能大赛加工中心操作工两项大赛，大赛组委会统一开展大赛各项具体工作。同时，组委会下设办公室，设在长安镇人力资源分局，由陈敬林局长任办公室主任。办公室下设竞赛筹备组、宣传推广组、财务管理组、组织协调组、会务后勤组，负责竞赛的组织安排和日常管理工作，并协调、指导、督促各单位、行业做好职业技能大赛的具体组织实施工作。

(二)竞赛筹备

1、制定大赛策划方案、评委和专家邀请，大赛活动总体流程表及时间进度表、大赛评选、大赛工作分配及具体内容、大赛宣传等细节策划。划分工作小组，明确各个小组的工作内容和负责范围。

2、镇政府和东莞市五金机械模具行业协会网站资讯更新和完备，发布大赛相关消息、报名方法、比赛规程及其他注意事项等资讯。

3、印发竞赛工作方案，邀请组委会各成员单位负责人参加，各单位结合实际，相应制定相关工作计划和实施办法，确保竞赛筹备各项工作顺利开展。

4、市五金机械模具行业协会和金铭实业投资有限公司落实比赛场地、设备及软件，以及比赛场地周边食宿配套、交通出行情况。

5、选手落实（由相关单位负责参赛选手的报名进度、赛前培训，以及参赛人员食、住、行的安排）

6、两项大赛（市模具行业协会和人力资源分局共同发布赛事报名启事，召开专门会议，进行媒体发布和动员企业职工、院校师生参加，回收报名表，现场监督，组织评审，发布比赛及获奖情况等）

(三)宣传推广

由宣传推广组负责开展宣传推广工作，包括大赛媒体选择、邀请，推广方案选定、广告投放、宣传报道，宣传品、指示系统、平面广告等设计，监控媒体发布情况。

1、宣传制品设计

宣传册制作、宣传海报、传单设计、户外广告设计（广告立柱、灯杆旗）、电视报纸杂志媒体广告、大赛报名表、竞赛规程、签到表、通讯录等、网站内容更新、宣传横幅及标语。

2、宣传推广工作

充分利用电视台、电台、报刊、网络等各种宣传媒体，开展声势浩大的竞赛宣传活动。及时发布大赛消息，宣传大赛目的和奖励办法，扩大社会影响，营造良好的社会氛围。

（1）由市人力资源局牵头，以通知、动员会等形式发动全市所有镇（街）及人力资源分局，针对本次大赛，面向全市范围内的相关企业、院校发动赛事邀请，统一对报名单位、人员进行审核并汇总上报给市人力资源局，以确保本市境内所有符合条件的单位、人员能够参与竞赛，进一步提高市级竞赛整体水平，为省总决赛争取优胜筹码。

13（2）在东莞电视台、长安电视台、东莞日报、长安报发布相关赛事新闻广告,并在相关网站如市人力资源局网、长安政府网、东莞市五金机械模具行业协会主页等门户网站发布大赛新闻、条幅广告、比赛热点链接。

（3）在我镇各大工业园、工业区等范围内张贴大赛横幅和标语，扩大宣传范围，加大宣传力度，激发我镇单位、个人参赛的热情。人力资源分局加强对外宣传工作，通过公告栏、宣传单张、人才市场现场资讯等多种方式对本项赛事进行综合宣传推广，做好报名跟进工作。市五金机械模具行业协会发动协会企业及其人员积极参加竞赛，做好报名跟进工作。举办两场现场咨询会（长青街），以现场人员互动资讯为主、配合宣传手册、竞赛规程、横幅标语等多种手段对本次大赛进行宣传，营造热烈的比赛氛围。

（4）比赛期间在东莞电视台、东莞电台、长安电视台对大赛进行现场直播或做相关新闻报导；在东莞日报、长安报、市人力资源局网、长安镇政府网、东莞市五金机械模具行业协会主页等媒体发布滚动新闻报道，扩大比赛影响力。

(四)组织协调

包括大赛的日常工作，各工作组的综合协调，协助组委会办公室成立裁判委员会和专家组，以及整理参赛人员名单、联系方式等。

1、落实赛事日程安排。确保各项工作按照大赛活动总体流程表及时间进度表顺利开展，落实参赛单位（院校、企业等）和其他参 14 赛人员参赛各项事宜，确认其参赛情况，进行资讯收集、整理。

2、成立裁判委员会和专家组。按照规定，协助组委会办公室从职业技能鉴定专家库、高级考评员、行业专家学者等组建市级职业技能竞赛裁判委员会和专家组，制定竞赛标准、组织竞赛命题等。

3、开展赛前培训工作。在广泛宣传发动、开展各类技能培训学习的基础上，积极组织专家组对技能人才在7月底前进行初赛培训和辅导，在初赛优胜者中挑选组成代表队，按竞赛标准要求进行强化训练，参加市级决赛。同时，制定裁判规则，组织裁判进行培训，熟悉竞赛规则和竞赛各阶段的裁判工作等。

4、保障比赛期间顺利。协调各个工作小组做好比赛各项环节的衔接工作，进行竞赛场地、器械、设备的检验、检测、确认及分配；负责各阶段的裁判工作，接受投诉与负责仲裁工作，确保比赛现场各项活动顺利进行，保障大赛的公平、公正、公开。

(五)会务后勤

1、开幕式筹备开展。制定开幕式活动方案，准备开幕式议程、领导讲话稿、签到表、竞赛项目安排表等综合材料，以及开幕现场的各项布置，接待参加大赛开幕式、现场活动、评选颁奖等活动的领导、嘉宾，做好住宿、餐饮、参观接待工作，以确保开幕式的顺利开展。

2、交通组织保障。制定活动期间具体交通组织方案的制订及布设道路指引系统，活动当天的运力组织和疏散、道路交通组织保障和现场指挥疏导，发生堵塞时措施的采取等。

3、安全检查、保卫。做好大赛期间的安全检查、消防安全检查，活动场所的治安维护、秩序维持及突发事件的及时处理，协助现场的人流组织。

4、医疗卫生保障。做好活动现场的卫生检查和医疗卫生保障工作。

5、供电供水保障。做好活动现场的供电、供水的检查和保障工作。

(六)财务管理

编制大赛经费、审批、使用；比赛前参赛人员培训费用使用；聘请专家、评委、裁判费用的发放；获奖奖金的发放等。大赛组织经费及奖金由长安镇人民政府和组委会审批策划后给予发放使用。

第三篇：职工职业技能大赛

潍工办发[2012]30号

关于举办全市第五届职工职业技能大赛

钳工、叉车工比赛的通知

各县（市、区）总工会，市属各开发区工会，市直有关产业、委局公司工会，市属有关大企业工会：

根据市总工会、市人力资源和社会保障局《关于潍坊市第五届职工职业技能大赛的意见》（潍工发[2012]19号）要求，市总工会将于7月上旬举办市级钳工、叉车工（分电瓶叉车、柴油机叉车）比赛，现将比赛有关事宜通知如下：

一、参赛人员

全市所有企业钳工、叉车工从业人员均可参赛，参赛选手由各基层工会统一组织报名，叉车工选手须具有职业资格证书（驾照）。

二、比赛方法

比赛采取自下而上的方法进行，分初赛和决赛两个阶段。

初赛阶段由各县市区总工会、市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会组织。初赛每个单位视比赛情况每个工种选拔3—5名优秀选手组织代表队参加全市的决赛。初赛于6月中旬前结束。

决赛阶段由市总工会统一组织，各县市区总工会，市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会组织代表队参赛，决赛拟于7月上旬举行，有关技术要求通过潍坊工会网

（http://gh.weifang.gov.cn）“公告”栏下载。决赛有关事宜另行通知。

三、表彰奖励

按潍工发[2012]19号文件规定，各工种第一名选手由潍坊市总工会授予“富民兴潍”劳动奖章。

请各县市区总工会，市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会认真组织好初赛，并选拔优秀选手组成代表队参加全市的决赛，初赛情况要于6月15日前报市总工会生产部。

请各代表队于6月15日前将选手报名表、身份证复印件一式两份上报市总工会生产部，同时上报一名领队和一名技术指导。

联系人：范新利联系电话： 8789151传真：8892055 附件：

1、全市第五届职工职业技能大赛比赛选手报名表

2、全市第五届职工职业技能大赛报名汇总表

潍坊市总工会办公室

2012年6月4日

附件1：

全市第五届职工职业技能大赛比赛选手报名表

附件2：

全市第五届职工职业技能大赛报名汇总表

参赛单位：领队姓名：联系方式：技术指导姓名：联系方式：

注：比赛工种请注明“钳工、电瓶叉车、柴油机叉车”参赛选手。

潍坊市总工会办公室2012年6月4日印发

第四篇：第四届全国职工职业技能大赛计算机程序设计员竞赛技术文件

第四届全国职工职业技能大赛

计算机程序设计员竞赛技术文件

一、竞赛技术文件制定的标准

1、指导思想

注重考核参赛选手应具有的实际的计算机软件系统的设计开发经历和开发能力。

注重考核参赛选手针对实际项目的开发技能。

加强创新能力，选手在开发项目和解决实际问题时，既要在采用成熟技术保证系统的稳定性，又要体现创新性，包括解决方案的创新和软件新技术和新工具应用。

2、实施方法

大赛的实施以项目为驱动，以作品为评判依据。项目驱动是指竞赛的内容是与实际工作相关的项目，选手根据竞赛要求完成项目的开发与设计。

评判依据是指以选手提交的竞赛作品作为检验技能水平的标准，以选手编写的项目文档和作品作为评判选手技能水平的依据。

竞赛技术文件的制定以《计算机程序设计员国家职业标准》中规定的高级计算机程序设计员应具备的理论知识和实际操作技能的要求作为主要依据，并涵盖少部分计算机程序设计师的内容。

二、试题范围、比重及类型

1．理论知识竞赛

（1）理论知识成绩占总成绩的30％。

（2）比赛突出理论与实践相结合的原则。试题范围和比重是：

①程序语言、数据结构、数据库、网络编程等软件开发专业知识，占试卷总分的70%

②计算机系统组成、网络基础知识，占试卷总分的20%

③其他占试卷总分的10%

③试题类型：试题主要分单选题、判断题 2．实际操作成绩占总成绩的70％。

三、理论知识竞赛内容

（一）软件开发知识（70分）

1、计算机软件的基本组成（1）汇编、编译、解释系统的基础知识和基本工作原理

（2）程序设计语言的基本成分：数据、运算、控制和传输，过程（函数）调用（3）各类程序设计语言主要特点和适用情况

2、程序语言基础知识（1）数制及其转换（2）数据的表示（3）算术运算和逻辑运算（4）数学基础知识

（5）常用算法（排序算法、查找算法、字符串处理方法、数据压缩算法、递归算法、图的相关算法）

3、数据结构基础知识

（1）数据结构的基本概念和术语、算法描述与算法分析  数据结构的基本概念

 算法的描述、算法与数据结构的关系、算法效率、算法设计、算法描述

（流程图、伪代码、决策表）、算法的复杂性

（2）线性表、栈、队列、字符串、数组和广义表、树和二叉树、图等的定义、存储和操作

（3）查找、排序、Hash（存储地址计算，冲突处理）

4、数据库基础知识

（1）数据库管理系统的功能和特征（2）数据库模型

（3）数据模型，ER图，第一范式、第二范式、第三范式

（4）数据操作（集合运算和关系运算）（5）数据库语言（SQL）

（6）数据库的控制功能（并发控制，恢复，安全性，完整性）（7）数据仓库和分布式数据库基础知识 5．网络编程基础知识

（1）套接字、进程间通信、线程池、服务器架设等网络编程的基本概念、基本原理、编程模型

（2）架设HTTP服务器、使用HTML进行网页设计

（3）SMTP、FTP、Telnet、BBS、网络视频会议、电子商务和电子政务的概念及应用

（4）网络管理工具操作(ping、traceroute、Analyzer、Sniffer)6．面向对象开发方法（1）面向对象基础概念

（2）面向对象开发方法的优越性以及有效领域（3）面向对象分析方法（4）面向对象设计方法（5）面向对象实现方法

（6）面向对象程序设计语言的基本机制（7）面向对象数据库、分布式对象的概念

（二）计算机组成、网络基础知识（20分）

1、计算机硬件的基本组成（1）计算机系统的组成、体系结构分类及特性（2）存储系统

（3）安全性、可靠性与系统性能评测基础知识

2、操作系统基础知识

（1）操作系统的内核（中断控制）、进程、线程概念（2）处理机管理

（3）存储管理（4）设备管理（5）文件管理（6）作业管理

（7）网络操作系统和嵌入式操作系统基础知识 3．网络基本结构

（1）计算机网络的概念、分类和构成（2）网络拓扑结构（3）局域网技术基础

 LAN拓扑(总线型、星型、令牌总线) 访问控制系统(CSMA/CD、令牌环、令牌总线) LAN间的连接、LAN-WAN连接、对等连接、点对点连接  高速LAN技术(千兆以太网)4．网络协议与标准

（1）协议的概念，开放系统互连参考模型的结构及各层的功能

（2）TCP/IP协议的概念及IP数据报的格式、IP地址、子网掩码和域名（3）应用层协议(FTP、TELNET、SNMP、DHCP、POP、SMTP、HTTP)（4）传输层协议(TCP、UDP)

（5）网络层协议IP(IP地址、子网掩码)（6）数据链路层协议(ARP、RARP、PPP、SLIP)

（三）软件工程、计算机英语、相关法律法规知识（10分）1．软件工程基础知识

（1）软件工程、软件过程改进和软件开发项目管理知识  软件工程基础概念

 软件开发生命周期各阶段的目标和任务  软件开发项目管理基础知识及其常用管理工具  软件的主要开发方法

 软件开发工具与环境知识  软件过程改进知识  软件质量管理知识

 软件开发过程评估、软件能力成熟度评估基础知识（2）系统分析基础知识  系统分析的目的和任务  结构化分析方法  统一建模语言（UML） 系统规格说明书（3）系统设计知识

 系统设计的目的和任务  结构化设计方法和工具  系统总体结构设计  系统详细设计  系统设计说明书（4）系统实施知识  系统实施的主要任务

 结构化程序设计、面向对象程序设计、可视化程序设计  程序设计风格  程序设计语言的选择

 系统测试的目的、类型，系统测试方法

 测试设计和管理（测试用例设计、系统测试说明书） 系统转换基础知识（5）系统运行和维护知识  系统运行管理基础知识  系统维护基础知识  系统评价基础知识

2．信息安全基础知识

（1）信息系统安全和安全体系（2）安全策略（3）用户标识与认证（4）安全审计与入侵检测 3．计算机专业英语基础知识（1）掌握计算机技术的基本英文词汇（2）能正确阅读和理解本领域的简单英文资料

四、实际操作竞赛内容

竞赛实际操作通过完成一个实际的项目，考查选手对程序设计技能的掌握理解，包括对项目文档的编写和软件的程序设计，使用高级程序设计语言（VB.NET、C++、C#或Java）（以下简称程序设计语言）编制完整的B/S和C/S结构的软件程序和调试，并完成软件系统相关设计文档和软件测试过程，完成作品的运行环境发布。

试题范围

1．管理信息系统（面向企业、事业单位、政府机关和社会团体等）

2．电子商务平台（面向在线交易系统运营商、支付结算单位、物流企业等）【选手在以上两个领域中任选其一】 考核范围、比重及类型

第五篇：职工职业技能大赛总结

职工职业技能大赛总结

2010年10月

为了激发广大职工学技术、钻业务、练硬功的热情，鼓励全矿职工学习和掌握新知识、新技术、新工艺，建设一支高素质的职工队伍，今年4月10日至9月15日我们在全矿范围内深入开展了职工职业技能大赛活动，取得了较好的效果。回顾今年的职工职业技能大赛活动，有如下四个特点：

一、组织协调好。

矿领导对职工职业技能大赛高度重视，专门成立了以矿长XXX为组长、党委副书记XXX、生产副矿长XXX、总工程师XXX、机电副矿长XXX、安全副矿长XXX为副组长、各业务科室和有关部门领导为成员的活动领导小组。为保证公平、公正、公开，活动领导小组下设了考务监督委员会，委员会由工会、纪委领导组成，具体负责活动的考务监督工作。要求整个竞赛过程，委员会成员必须到场监督，否则，活动将被裁定为无效。今年，我们采取了秘密出题和秘密阅卷等措施，出题人员上缴通讯工具，隔断与外界的通讯联系。我们还采取了设立分赛区进行的办法，把此次参赛的25个工种，按照战线进行划分，并明确该战线副总作为活动的总负责。我们还提高了奖励标准，加大了奖励力度，除一次性奖励4000元、2500元、1500元外，还对前五名的选手分别授予“技术状元”、“技术明星”、“技术能手”荣誉

称号，并对获奖人员的考核成绩，记入本人档案，作为今后晋级、评先、委培、提干的重要依据。以上举措的推行，确保了活动顺利开展。

二、比赛工种多。

矿统一组织的比赛工种就有采煤工、采煤机司机、液压支架工、综采维修电工、掘进机司机、锚喷工（锚杆、锚锁）、装岩机司机、矿井维修钳工、锅炉运行工、变配电值班电工、电机车修配工、矿井测风工、爆破工、瓦斯检查工、瓦斯防突工、安全检查员、电焊工、铣工、钳工、车工、计算机操作工、矿山测量工、矿山地质工、心肺复苏工、中式面点师（白案）等25个。各基层单位又结合实际确定了本单位的比赛工种。据统计，全矿55个单位共有46个工种进行了培训、选拔。同往年相比，工种明显增多。

三、参与人数多。

各战线领导对职工职业技能大赛高度重视，在全矿动员大会召开以后，都及时召开了战线动员会，对本战线的活动进行了具体安排。各基层单位和有关部门利用广播、电视、牌板、标语、宣传栏、黑板报等多种形式进行了广泛深入的宣传发动，营造了良好的舆论氛围，极大地调动了广大职工的积极性。全矿参与活动人数达1716人之多，占职工总数的30%以上。

四、活动效果好。

本次活动领导重视，组织严密，参与面广，效果明显。

通过技能大赛全矿各工种优秀选手脱颖而出，有25名同志被授予“技术状元”称号，50名同志被授予“技术明星”称号，50名同志被授予“技术能手”称号。职工职业技能大赛激发了广大职工的工作热情，全矿出现了“全员学技术，个个争状元”的大好局面，掀起了比、学、赶、帮、超的劳动竞赛高潮。目前，全矿职工正在以职工职业技能大赛为契机，立足本职，勤学苦练，不畏困难，顽强拼搏，争取圆满完成我矿今年的各项工作任务。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。与兄弟单位相比，我矿职工的技术水平还有待进一步提高，特别是在今年的集团公司职工职业技能大赛中，我矿仅有5名选手进人前10名，总体成绩很不理想。今后，我们一定要认真总结经验教训，虚心向兄弟单位学习，在上级部门的大力支持下，制订措施，狠抓落实，下定决心，迎头赶上，为集团公司快速健康发展作出自己最大的贡献。