关于印发《第三届全国职工职业技能大赛》铣工工种竞赛

第一篇：关于印发《第三届全国职工职业技能大赛》铣工工种竞赛

关于印发《第三届全国职工职业技能大赛

数控铣工比赛技术文件》的通知

技组办字〔2009〕9号

各省、自治区、直辖市职工职业技能大赛组委会：

现将《第三届全国职工职业技能大赛数控铣工比赛技术文件》印发给你们，请根据技术文件要求组织好比赛。

全国职工职业技能大赛组委会办公室

2009年6月 25日

第三届全国职工职业技能大赛

数控铣工技术文件

一、命题标准

以国家职业标准《数控铣工》高级工为基础，适当增加新技术、新技能、加工工艺和编程等相关知识。

二、命题范围

（一）数控机床及工作原理(组成结构、插补原理、控制原理、伺服系统)。

（二）数控加工工艺(加工工艺规范、工件装夹与夹具应用、刀具及切削参数选择与应用)。

（三）编程技术(程序格式、常用指令、子程序、固定循环、变量编程)。

（四）CAD／CAM软件使用方法(零件的几何建模、刀具轨迹的生成、后置处理及代码生成)，加工程序传送。

（五）操作技能(机床操作与维护、试件加工和测量)。

三、比赛形式

以理论试题答卷和实际操作的形式分别进行。理论试题答卷采取闭卷形式，理论试题成绩占30%，实际操作成绩占70%。

理论知识比赛时间为120分钟，实际操作技能比赛时间为360分钟。

实际操作比赛为按图纸要求采用自动或手工编制加工程序，可采用人工输入方式或自动传输方式传输加工程序，完成试件加工。

四、设施配置

（一）实际操作比赛数控机床：

数控铣床大连机床集团有限责任公司 XD-40共20台

其中：华中数控HNC-22M8台

西门子SINUMERIK 802D6台

发那科FANUC 0i Mate-MB6台

注：数控系统为现有配置，如有升级或变动，另行通知。

（二）计算机编程CAD/CAM软件

本次比赛指定北京数码大方科技有限公司公司产品 CAXA 制造工程师2008为比赛用

CAD/CAM软件和相应传输软件。使用其它CAM软件须为正版或得到指定授权，并在比赛前一周提交给组委会，统一安装在考试计算机房。

联系电话：010-83534966

五、（设备）系统的使用

每个参赛队由3名选手组成。决赛所在省（市）可多派一名选手参加在本省举行的工种决赛。每个参赛队的三名队员分别使用具有发那科系统、西门子系统、华中数控系统的数控铣床进行实际操作，其中还需1名选手选择西门子系统（或发那科系统）的四轴数控铣床参赛。

六、参考书目

1、《数控大赛试题·答案·点评》 机械工业出版社

2、《第一届全国数控技能大赛决赛试题解析与点评》

3、《数控铣工/加工中心操作工》(高级)含1VCD 机械工业出版社

4、《数控铣工/加工中心操作工》（技师、高级技师）机械工业出版社

七、比赛样题

数控铣试题(X-01).pdf

本文附件：

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第二篇：职工职业技能大赛

潍工办发[2012]30号

关于举办全市第五届职工职业技能大赛

钳工、叉车工比赛的通知

各县（市、区）总工会，市属各开发区工会，市直有关产业、委局公司工会，市属有关大企业工会：

根据市总工会、市人力资源和社会保障局《关于潍坊市第五届职工职业技能大赛的意见》（潍工发[2012]19号）要求，市总工会将于7月上旬举办市级钳工、叉车工（分电瓶叉车、柴油机叉车）比赛，现将比赛有关事宜通知如下：

一、参赛人员

全市所有企业钳工、叉车工从业人员均可参赛，参赛选手由各基层工会统一组织报名，叉车工选手须具有职业资格证书（驾照）。

二、比赛方法

比赛采取自下而上的方法进行，分初赛和决赛两个阶段。

初赛阶段由各县市区总工会、市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会组织。初赛每个单位视比赛情况每个工种选拔3—5名优秀选手组织代表队参加全市的决赛。初赛于6月中旬前结束。

决赛阶段由市总工会统一组织，各县市区总工会，市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会组织代表队参赛，决赛拟于7月上旬举行，有关技术要求通过潍坊工会网

（http://gh.weifang.gov.cn）“公告”栏下载。决赛有关事宜另行通知。

三、表彰奖励

按潍工发[2012]19号文件规定，各工种第一名选手由潍坊市总工会授予“富民兴潍”劳动奖章。

请各县市区总工会，市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会认真组织好初赛，并选拔优秀选手组成代表队参加全市的决赛，初赛情况要于6月15日前报市总工会生产部。

请各代表队于6月15日前将选手报名表、身份证复印件一式两份上报市总工会生产部，同时上报一名领队和一名技术指导。

联系人：范新利联系电话： 8789151传真：8892055 附件：

1、全市第五届职工职业技能大赛比赛选手报名表

2、全市第五届职工职业技能大赛报名汇总表

潍坊市总工会办公室

2012年6月4日

附件1：

全市第五届职工职业技能大赛比赛选手报名表

附件2：

全市第五届职工职业技能大赛报名汇总表

参赛单位：领队姓名：联系方式：技术指导姓名：联系方式：

注：比赛工种请注明“钳工、电瓶叉车、柴油机叉车”参赛选手。

潍坊市总工会办公室2012年6月4日印发

第三篇：北京市第三届职业技能大赛

北京市第三届职业技能大赛

用户通信终端维修员竞赛

一、赛事介绍：

北京市第三届职业技能大赛用户通信维修员竞赛是市级一级一类大赛，由北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会等14家委办局联合主办，中国通信企业协会通信器材分会承办、中邮时代电讯科技有限公司协办。

本次大赛涉及198个工种，二十多个行业，是历年来规模最大、行业领域最广、工种最全、荣誉最高的技能大赛，本次竞赛是一次搭建学习技能和交流技术的演绎、是一场提升通信行业整体技能水平的风暴、也是一个品牌推广，有效提升企业知名度的绝佳平台、更是一届引领高素质职工队伍的盛典！

二、赛事目的

（1）培养行业顶尖技能人才的机会 通过“用户通信终端维修员比赛”，提升个人业务能力和综合素质，树立正确的行业发展观，激励通信行业终端从业人员的创新热情和爱岗敬业精神，提升从业人员的实际工作能力；

（2）促进行业交流，搭建就业平台

“用户通信终端维修员比赛”坚持“以服务为宗旨,以就业为导向” 通过对参赛者有计划、有组织的辅导，以此带动和影响行业发展，使竞赛的实施过程成为就业教育和青年创业素质不断提高的过程，为各单位、各选手技能比武交流、相互借鉴、选拨人才提供一个很好的平台。

三、职业资格证书的颁发

(一)凡国家职业标准规定的最高职业等级和以下职业资格证书颁发等级有冲突的，按照国家职业标准规定执行。

(二)决赛各职业(工种)前十名选手，且两项比赛成绩均合格者，核发国家二级职业资格证书；

(三)复赛各职业(工种)第一名的选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家二级职业资格证书

第二名至第五名的选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家三级职业资格证书，已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级职业资格。

对在复赛中取得成绩排名前2 O％的其他选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家三级职业资格证书。对在复赛中取得成绩排名的前2 0％一30％的其他选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家四级职业资格证书。

(四)初赛各职业(工种)第一名的选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家三级职业资格证书，已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级职业资格。

对在初赛中排名前2 0％的其他选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家四级职业资格证书。对在初赛中取得成绩排名的前2 0％一30％的其他选手，且两项比赛成绩均合格者，经市人力社保局审核认定，向其核发国家五级职业资格证书。

(五)未正式颁布国家职业标准的职业颁发获奖证书。

凡本次大赛项目中，没有国家职业标准的项目，暂不予颁发国家职业资格证书。按本次大赛职业资格证书发放比例，对市级决赛中前1 0名选手，由竞赛承办单位统一到北京市职业技能鉴定管理中心备案，待该职业国家职业标准颁布后，参照本次大赛技术标准，由竞赛承办单位统一为获奖选手办理相应等级的国家职业资格证书。

四、大赛的表彰

(一)决赛中各职业取得第一名的选手，授予“北京市技术能手”称号，颁发证书、奖章和奖牌，优先推荐“首都劳动奖章”评选，授予“北京市三八红旗奖章”(限女选手)称号，年龄在35岁以下选手，优先推荐“北京市青年岗位能手”评选，优先推荐“北京市劳动模范和先进工作者”评选。

(二)对各区、县、局(总公司)、企业集团参赛选手在决赛中取得成绩突出的单位颁发优胜奖。

(三)竞赛活动中，对宣传通讯报道及时、比赛组织工作严谨、参赛人数多、参赛工种广、参赛选手技能水平有明显提高的初、复、决赛的单位，由决赛组委会颁发优秀组织奖。(四)对获得“北京市技术能手”称号的选手，各企业可根据其日常表现和贡献，给予工资晋级奖励。

(五)各级竞赛组委会可根据实际情况，设立如现金奖励、物质奖励、免费培训奖励等一系列激励措施，鼓励从业人员踊跃参加竞赛活动，引导广大劳动者立足本职“学技能、比创新、做贡献”。

五、赛事安排

报名日期： 2012年3月-4月30日 初 赛： 2012年6月— 7月 复 赛： 2012年8月— 9月 决 赛： 2012年10月

六、报名条件：

1．本次比赛参赛选手为在北京市通信运营企业、用户通信终端制造企业、用户通信终端售后维修服务企业或从事用户通信终端维修及相关工作的职工，不受学历和职务的限制；

2．北京市中职、高职相关专业在校二年以上学生（只取得相应职业技能鉴定资格证书）； 3．参赛选手须具有一定的用户通信终端维修员实际操作技能的综合能力。

七、报名渠道：

 网上报名 北京市总工会技术英才网www.xiexiebang.com  电话报名

特殊情况不能网上报名的，可通过电话报名。联 系 人：韩冰

联系电话：65592834、65592604、65247397 传 真：65592834、65592604  技术咨询电话：

010-63345050 63345550 *** 联 系 人：党淼杰 冯帆

第四篇：第四届全国职工职业技能大赛计算机程序设计员竞赛技术文件

第四届全国职工职业技能大赛

计算机程序设计员竞赛技术文件

一、竞赛技术文件制定的标准

1、指导思想

注重考核参赛选手应具有的实际的计算机软件系统的设计开发经历和开发能力。

注重考核参赛选手针对实际项目的开发技能。

加强创新能力，选手在开发项目和解决实际问题时，既要在采用成熟技术保证系统的稳定性，又要体现创新性，包括解决方案的创新和软件新技术和新工具应用。

2、实施方法

大赛的实施以项目为驱动，以作品为评判依据。项目驱动是指竞赛的内容是与实际工作相关的项目，选手根据竞赛要求完成项目的开发与设计。

评判依据是指以选手提交的竞赛作品作为检验技能水平的标准，以选手编写的项目文档和作品作为评判选手技能水平的依据。

竞赛技术文件的制定以《计算机程序设计员国家职业标准》中规定的高级计算机程序设计员应具备的理论知识和实际操作技能的要求作为主要依据，并涵盖少部分计算机程序设计师的内容。

二、试题范围、比重及类型

1．理论知识竞赛

（1）理论知识成绩占总成绩的30％。

（2）比赛突出理论与实践相结合的原则。试题范围和比重是：

①程序语言、数据结构、数据库、网络编程等软件开发专业知识，占试卷总分的70%

②计算机系统组成、网络基础知识，占试卷总分的20%

③其他占试卷总分的10%

③试题类型：试题主要分单选题、判断题 2．实际操作成绩占总成绩的70％。

三、理论知识竞赛内容

（一）软件开发知识（70分）

1、计算机软件的基本组成（1）汇编、编译、解释系统的基础知识和基本工作原理

（2）程序设计语言的基本成分：数据、运算、控制和传输，过程（函数）调用（3）各类程序设计语言主要特点和适用情况

2、程序语言基础知识（1）数制及其转换（2）数据的表示（3）算术运算和逻辑运算（4）数学基础知识

（5）常用算法（排序算法、查找算法、字符串处理方法、数据压缩算法、递归算法、图的相关算法）

3、数据结构基础知识

（1）数据结构的基本概念和术语、算法描述与算法分析  数据结构的基本概念

 算法的描述、算法与数据结构的关系、算法效率、算法设计、算法描述

（流程图、伪代码、决策表）、算法的复杂性

（2）线性表、栈、队列、字符串、数组和广义表、树和二叉树、图等的定义、存储和操作

（3）查找、排序、Hash（存储地址计算，冲突处理）

4、数据库基础知识

（1）数据库管理系统的功能和特征（2）数据库模型

（3）数据模型，ER图，第一范式、第二范式、第三范式

（4）数据操作（集合运算和关系运算）（5）数据库语言（SQL）

（6）数据库的控制功能（并发控制，恢复，安全性，完整性）（7）数据仓库和分布式数据库基础知识 5．网络编程基础知识

（1）套接字、进程间通信、线程池、服务器架设等网络编程的基本概念、基本原理、编程模型

（2）架设HTTP服务器、使用HTML进行网页设计

（3）SMTP、FTP、Telnet、BBS、网络视频会议、电子商务和电子政务的概念及应用

（4）网络管理工具操作(ping、traceroute、Analyzer、Sniffer)6．面向对象开发方法（1）面向对象基础概念

（2）面向对象开发方法的优越性以及有效领域（3）面向对象分析方法（4）面向对象设计方法（5）面向对象实现方法

（6）面向对象程序设计语言的基本机制（7）面向对象数据库、分布式对象的概念

（二）计算机组成、网络基础知识（20分）

1、计算机硬件的基本组成（1）计算机系统的组成、体系结构分类及特性（2）存储系统

（3）安全性、可靠性与系统性能评测基础知识

2、操作系统基础知识

（1）操作系统的内核（中断控制）、进程、线程概念（2）处理机管理

（3）存储管理（4）设备管理（5）文件管理（6）作业管理

（7）网络操作系统和嵌入式操作系统基础知识 3．网络基本结构

（1）计算机网络的概念、分类和构成（2）网络拓扑结构（3）局域网技术基础

 LAN拓扑(总线型、星型、令牌总线) 访问控制系统(CSMA/CD、令牌环、令牌总线) LAN间的连接、LAN-WAN连接、对等连接、点对点连接  高速LAN技术(千兆以太网)4．网络协议与标准

（1）协议的概念，开放系统互连参考模型的结构及各层的功能

（2）TCP/IP协议的概念及IP数据报的格式、IP地址、子网掩码和域名（3）应用层协议(FTP、TELNET、SNMP、DHCP、POP、SMTP、HTTP)（4）传输层协议(TCP、UDP)

（5）网络层协议IP(IP地址、子网掩码)（6）数据链路层协议(ARP、RARP、PPP、SLIP)

（三）软件工程、计算机英语、相关法律法规知识（10分）1．软件工程基础知识

（1）软件工程、软件过程改进和软件开发项目管理知识  软件工程基础概念

 软件开发生命周期各阶段的目标和任务  软件开发项目管理基础知识及其常用管理工具  软件的主要开发方法

 软件开发工具与环境知识  软件过程改进知识  软件质量管理知识

 软件开发过程评估、软件能力成熟度评估基础知识（2）系统分析基础知识  系统分析的目的和任务  结构化分析方法  统一建模语言（UML） 系统规格说明书（3）系统设计知识

 系统设计的目的和任务  结构化设计方法和工具  系统总体结构设计  系统详细设计  系统设计说明书（4）系统实施知识  系统实施的主要任务

 结构化程序设计、面向对象程序设计、可视化程序设计  程序设计风格  程序设计语言的选择

 系统测试的目的、类型，系统测试方法

 测试设计和管理（测试用例设计、系统测试说明书） 系统转换基础知识（5）系统运行和维护知识  系统运行管理基础知识  系统维护基础知识  系统评价基础知识

2．信息安全基础知识

（1）信息系统安全和安全体系（2）安全策略（3）用户标识与认证（4）安全审计与入侵检测 3．计算机专业英语基础知识（1）掌握计算机技术的基本英文词汇（2）能正确阅读和理解本领域的简单英文资料

四、实际操作竞赛内容

竞赛实际操作通过完成一个实际的项目，考查选手对程序设计技能的掌握理解，包括对项目文档的编写和软件的程序设计，使用高级程序设计语言（VB.NET、C++、C#或Java）（以下简称程序设计语言）编制完整的B/S和C/S结构的软件程序和调试，并完成软件系统相关设计文档和软件测试过程，完成作品的运行环境发布。

试题范围

1．管理信息系统（面向企业、事业单位、政府机关和社会团体等）

2．电子商务平台（面向在线交易系统运营商、支付结算单位、物流企业等）【选手在以上两个领域中任选其一】 考核范围、比重及类型

第五篇：职工职业技能竞赛欢迎词

31处第七届职工职业技能竞赛

欢

迎

词

各位领导、同志们：

在这阳光明媚、百花争妍的美好季节里，31处第七届职工职业技能竟赛，经过大会工作人员的精心筹备于今天在杨营项目部隆重举行。在此，我代表项目部领导班子和全体职工对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临技能竞赛现场指导的各位领导和前来参加技能竞赛的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！

技能竞赛是职工学技术、练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。

近年来，杨营项目部按照“创建学习型企业、争做知识型职工”的要求，把提高职工业务素质作为提高生产力，增强核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工提建议、搞发明，在项目部掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了管理创新、制度创新、技术创新，提高了项目部的管理水平，为31处的科学、安全、健康发展奠定了坚实的基础。

今天，这次技能竞赛在杨营项目部举办，既是处领导对杨营项目部工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技能竞赛取得圆满成功。参加竞赛的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收！

最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩！

谢谢大家!