职工职业技能大赛总结[精选合集]

第一篇：职工职业技能大赛总结

职工职业技能大赛总结

2010年10月

为了激发广大职工学技术、钻业务、练硬功的热情，鼓励全矿职工学习和掌握新知识、新技术、新工艺，建设一支高素质的职工队伍，今年4月10日至9月15日我们在全矿范围内深入开展了职工职业技能大赛活动，取得了较好的效果。回顾今年的职工职业技能大赛活动，有如下四个特点：

一、组织协调好。

矿领导对职工职业技能大赛高度重视，专门成立了以矿长XXX为组长、党委副书记XXX、生产副矿长XXX、总工程师XXX、机电副矿长XXX、安全副矿长XXX为副组长、各业务科室和有关部门领导为成员的活动领导小组。为保证公平、公正、公开，活动领导小组下设了考务监督委员会，委员会由工会、纪委领导组成，具体负责活动的考务监督工作。要求整个竞赛过程，委员会成员必须到场监督，否则，活动将被裁定为无效。今年，我们采取了秘密出题和秘密阅卷等措施，出题人员上缴通讯工具，隔断与外界的通讯联系。我们还采取了设立分赛区进行的办法，把此次参赛的25个工种，按照战线进行划分，并明确该战线副总作为活动的总负责。我们还提高了奖励标准，加大了奖励力度，除一次性奖励4000元、2500元、1500元外，还对前五名的选手分别授予“技术状元”、“技术明星”、“技术能手”荣誉

称号，并对获奖人员的考核成绩，记入本人档案，作为今后晋级、评先、委培、提干的重要依据。以上举措的推行，确保了活动顺利开展。

二、比赛工种多。

矿统一组织的比赛工种就有采煤工、采煤机司机、液压支架工、综采维修电工、掘进机司机、锚喷工（锚杆、锚锁）、装岩机司机、矿井维修钳工、锅炉运行工、变配电值班电工、电机车修配工、矿井测风工、爆破工、瓦斯检查工、瓦斯防突工、安全检查员、电焊工、铣工、钳工、车工、计算机操作工、矿山测量工、矿山地质工、心肺复苏工、中式面点师（白案）等25个。各基层单位又结合实际确定了本单位的比赛工种。据统计，全矿55个单位共有46个工种进行了培训、选拔。同往年相比，工种明显增多。

三、参与人数多。

各战线领导对职工职业技能大赛高度重视，在全矿动员大会召开以后，都及时召开了战线动员会，对本战线的活动进行了具体安排。各基层单位和有关部门利用广播、电视、牌板、标语、宣传栏、黑板报等多种形式进行了广泛深入的宣传发动，营造了良好的舆论氛围，极大地调动了广大职工的积极性。全矿参与活动人数达1716人之多，占职工总数的30%以上。

四、活动效果好。

本次活动领导重视，组织严密，参与面广，效果明显。

通过技能大赛全矿各工种优秀选手脱颖而出，有25名同志被授予“技术状元”称号，50名同志被授予“技术明星”称号，50名同志被授予“技术能手”称号。职工职业技能大赛激发了广大职工的工作热情，全矿出现了“全员学技术，个个争状元”的大好局面，掀起了比、学、赶、帮、超的劳动竞赛高潮。目前，全矿职工正在以职工职业技能大赛为契机，立足本职，勤学苦练，不畏困难，顽强拼搏，争取圆满完成我矿今年的各项工作任务。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。与兄弟单位相比，我矿职工的技术水平还有待进一步提高，特别是在今年的集团公司职工职业技能大赛中，我矿仅有5名选手进人前10名，总体成绩很不理想。今后，我们一定要认真总结经验教训，虚心向兄弟单位学习，在上级部门的大力支持下，制订措施，狠抓落实，下定决心，迎头赶上，为集团公司快速健康发展作出自己最大的贡献。

第二篇：职工职业技能大赛总结

日照阳光大姐首届职工家政服务技能大赛总结

2014年10月

为了激发广大职工学技术、钻业务、练硬功的热情，鼓励全公司家庭服务人员学习和掌握新知识、新技术，建设一支高素质的职工队伍，今年7月份，我们在全公司范围内深入开展了职工职业技能大赛活动，取得了较好的效果。回顾今年的职工家政服务技能大赛活动，有如下四个特点：

一、组织协调好。

公司工会对技能大赛高度重视，专门成立了以公司经理长尹霞为组长、工会主席贺芳英为副组长、各分店负责人为成员的活动领导小组。我们采取了从人社局的全国技能鉴定试题库出题和组织专家阅卷等措施，体现公平公正的原则。我们还设立了物质奖励标准，加大了奖励力度，除一次性奖励2000元、1000元、500元外，还对前五名的选手分别授予“技术状元”、“技术明星”、“技术能手”荣誉称号，并对获奖人员的考核成绩，记入本人档案，作为今后晋级、评先的重要依据。以上举措的推行，确保了活动顺利开展。

二、比赛工种多多样化。

公司统一组织的比赛工种就有育婴师、养老护理员、家庭服务员、保健按摩四个公种。除技能专业以外还创新的加入了口试和才艺展示的环节，占总成绩的30%，考察了参赛者的综合素质和水平。比赛中，参赛者才艺展示部分异彩纷呈，有歌舞表演，器乐，还有魔术表演，让我们看到了家政服务员多才多艺的另一面。

三、参与人数多。

各分店高度重视，各分店前台负责人积极组织初赛，遴选最优秀的职工代表参赛。利用微信、qq群、短信通知的形式广泛宣传。其中参加育婴师人数达到200人，家政服务员158人，养老护理89人，保健按摩48人，最后选出进入决赛52人。

四、活动效果好。

本次活动工会组织发挥了巨大作用，组织严密，参与面广，效果明显。通过技能大赛全公司各工种优秀选手脱颖而出，有4名同志被授予“技术状元”称号，8名同志被授予“技术明星”称号，20名同志被授予“技术能手”称号。职业技能大赛激发了广大职工的工作热情，全公司出现了“全员学技术，个个争状元”的大好局面，掀起了比、学、赶、帮、超的劳动竞赛高潮。目前，全公司职工正在以职工职业技能大赛为契机，立足本职，勤学苦练，不畏困难，顽强拼搏，争取圆满完成我公司今年的各项工作任务。

今后，公司上下在工会帮助下，积极开展技能提升培训，制订措施，狠抓落实，下定决心，为公司快速健康发展作出自己最大的贡献。

第三篇：职工职业技能大赛

潍工办发[2012]30号

关于举办全市第五届职工职业技能大赛

钳工、叉车工比赛的通知

各县（市、区）总工会，市属各开发区工会，市直有关产业、委局公司工会，市属有关大企业工会：

根据市总工会、市人力资源和社会保障局《关于潍坊市第五届职工职业技能大赛的意见》（潍工发[2012]19号）要求，市总工会将于7月上旬举办市级钳工、叉车工（分电瓶叉车、柴油机叉车）比赛，现将比赛有关事宜通知如下：

一、参赛人员

全市所有企业钳工、叉车工从业人员均可参赛，参赛选手由各基层工会统一组织报名，叉车工选手须具有职业资格证书（驾照）。

二、比赛方法

比赛采取自下而上的方法进行，分初赛和决赛两个阶段。

初赛阶段由各县市区总工会、市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会组织。初赛每个单位视比赛情况每个工种选拔3—5名优秀选手组织代表队参加全市的决赛。初赛于6月中旬前结束。

决赛阶段由市总工会统一组织，各县市区总工会，市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会组织代表队参赛，决赛拟于7月上旬举行，有关技术要求通过潍坊工会网

（http://gh.weifang.gov.cn）“公告”栏下载。决赛有关事宜另行通知。

三、表彰奖励

按潍工发[2012]19号文件规定，各工种第一名选手由潍坊市总工会授予“富民兴潍”劳动奖章。

请各县市区总工会，市属各开发区工会，市直各有关系统、企业工会认真组织好初赛，并选拔优秀选手组成代表队参加全市的决赛，初赛情况要于6月15日前报市总工会生产部。

请各代表队于6月15日前将选手报名表、身份证复印件一式两份上报市总工会生产部，同时上报一名领队和一名技术指导。

联系人：范新利联系电话： 8789151传真：8892055 附件：

1、全市第五届职工职业技能大赛比赛选手报名表

2、全市第五届职工职业技能大赛报名汇总表

潍坊市总工会办公室

2012年6月4日

附件1：

全市第五届职工职业技能大赛比赛选手报名表

附件2：

全市第五届职工职业技能大赛报名汇总表

参赛单位：领队姓名：联系方式：技术指导姓名：联系方式：

注：比赛工种请注明“钳工、电瓶叉车、柴油机叉车”参赛选手。

潍坊市总工会办公室2012年6月4日印发

第四篇：职工职业技能大赛开幕词

职工职业技能大赛开幕词

尊敬的**，各位裁判、选手，同志们：

大家好！找文章到文秘家园网更多原创-(http://)今天，我们**职工职业技能大赛又一次拉开了帷幕。这是*第二届****文化节的组成部分，是我*贯彻落实*领导，“狠抓三基、强基固本、增发展动力”的具体行动，是*党委“以人为本、关爱员工、全方位提素”的一大举措，也是全*员工“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的重要平台。在此，借我*首届二次职工职业技能大赛开幕之际，我代表*党委和全*职工，向百忙之中亲临指导我们技能大赛的*书记一行；向为承办好这次大赛做出辛勤努力的采油二队；向即将执赛的裁判以及即将参赛的选手们，一并表示热烈的祝贺和衷心的感谢！

是的，“提升职工技能水平，关爱员工身心健康，推进企业文化建设，构建和谐采油*”这是我们的主题，我们的重心，我们的梦寐以求。自我*在全*范围内率先开展“三基”工作以来，全*干部职工始终坚持以岗位练兵为主要内容的基本功训练，创新了“一日一练、一周一验、一旬一比、一月一考、一季一赛”等鲜活多采的“比拼激励法”。不分新老、不论男女，激活了广大员工岗位练兵的积极性，很快在全*掀起了“提素”新高。去年派出11名选手参加**的技能比武，取得了显著成绩，展示了我*员工“敢为人先、与时俱进”的进取意识和拼博精神。今年一开局，采油一队就成功承办了首届一次职工技能大赛，参赛选手出手不凡，备赛员工获益匪浅。下半年第三、四季度将分别由采油三队和联合站承办我*首届第三和第四次技能大赛，并形成制度，成为规范。一方面“早出人才”、“快出人才”、“多出人才”，一方面也为承办技能大赛积累宝贵的经验。

截至目前，**教育成果正巩固扩大，增储上产正苦战攻坚，希望全*职工乘文化节东风，上下一心、左右联动，弘扬**精神，用聪明才智、用心血和汗水，在戈壁展示自我、在大漠放飞梦想，为我*的腾飞、为**的发展、为**资源战略西移，（转载自文秘家园http://，请保留此标记。）尽一分应尽的责任，做一分应该做的努力！

职工同志们：“说一千，道一万，技能提高是关键”，“谁英雄，谁好汉，大赛场上比比看”。我深信，有我们*领导的热情关爱，有我们采油二队的激情承办，有我们各路选手的尽情参与，更有我们全*干部职工的倾情呵护，我们的选手们一定能赛出风格、赛出水平、赛出塔**采油人的丰采；备受全***名干部职工瞩目的首届二次职工职业技能大赛，一定能圆满成功！

谢谢大家！

闭幕词

各位选手、同志们：

**第一届职工技能大比武在经过了两天半时间的激烈角逐，终于在今天落下帷幕了。此次比武是**自行组织主办的技能大赛，在会务组人员的精心组织下，在全体选手的共同努力下，取得了圆满的成功。三个采油分队和联合站的20名选手在赛前做了积极的准备，在赛

场上赛出了水平，赛出了风格，裁判组严格按大油田比武标准进行裁决，做到了公证执法。经过竞赛，产生了先进集体一名，先进个人若干名，这些人将成为广大职工学习的榜样，也希望你们再接再厉，在以后的工作中充分发挥自己的技能水平，发挥模范带头作用，帮助更多的职工不断提高理论知识水平和操作技能，希望你们为全面提升我厂员工素质作出贡献，为采油*全面完成各项生产任务做出应有的贡献！

此次技能比武只是一个开始，我们在年初的工作报告中提出了要建设“三支”队伍的目标，在制定的**技能大比武方案里面也明确了，今年每一季度都要进行一次技能比武，最终达到全面提升员工水平的作用，也为以后选派选手参加高级别比武做好准备。**年的**技能大比武将由**承办，这个任务极有可能落在我们**头上，所以从现在开始，我们就要总结教训，积累经验，提前做好各项准备工作。

同志们，我们今年的工作已迈开坚实的步伐，但面临着更加严峻的形势，我们要以技能比武为契机，深入开展“三基”工作，夯实基础，继续开展***活动，进一步统一思想，坚定信心，创造性开展工作，为完成今年的任务打好基础。谢谢大家！

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第五篇：全市职工职业技能大赛天车

全市职工职业技能大赛 天车工理论知识试卷 注意事项 线

1、考试时间：120分钟。

2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。此

4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。

过超

一、填空题(每空1分，满分20分)

1、行车工作的特点是将

2、制动器的作用有。准

3、稳钩的基本方法有八种：即前后摇摆稳钩，左右摇摆稳钩，起车稳钩，运行稳钩，停车稳钩，稳抖动钩和。

4、新减速器应每换一次油，使用

5、卷筒的作用是卷绕钢丝绳，把不

6、起重人员必须熟悉、旗语、三种信号。

7、钢丝绳在卷筒上左向

8、重载长距离下降时，先把主令控制器手柄推到下降，使吊物快速下降，当吊物接近落放点时，将手柄扳到下降，放慢下降速度。题

9、为减少，从而减少制动器的尺寸，通常将制动器安装在上。

10、行车的主要参数有：起重量、答

二、选择题(每题2分，满分20分。)生

1、起重机的舱口门、端深门、栏杆门开关，用以保护上机人员安全，统称安全开关，其触头是（）解决。①动合②动断③延时

2、PQS控制并准确停车靠点车来实现，下降时的操作顺序随载荷不同而有区别，在轻中载考场合下操作顺序为：（）①零位—二档—一档——零位②零位—二档—零位③零位—三档—零位

3、三用桥式超重机、根据需要可用吊钩、抓斗、电磁铁取物，其中动葫芦是靠（）流

电源工作的，流电源工作的而起重电磁铁是靠（）流电源2%的。

①直、交②交、交③交、直

4、根据描述手势信号：双方小臂曲起，伸向一侧，五指伸直，手心相对，其间距与负载所试卷编码： 06DL17020000-60706050030001

要移动距离相近，指挥语言中表示（）。

①吊钩微之上升②吊钩水平微微移动③微动范围④吊钩微微下降

5、（）钢丝的钢丝绳用于严重腐蚀条件。

①光面②甲组镀锌③乙组镀锌

6、（）电阻，是供紧急情况下，用“打反车”办法停车的。

①软化②加速③反接

7、当电源电压下降至85%额定电压时，保护箱中的总接触器便释放，这时它起（）保护作用。

①零位②零压③过电流

8、小车运行机构的电动机安装在小车架的台面上，由子电动机轴和车轮轴不在同一水平面内所以使用（）三级圆柱齿轮减速器。

①立式②卧式③角式

9、短行程制动的制动轮直线为300毫米，其制动瓦块与制动轮允许间隙为（）毫米。①0.6②0.7③0.8④1.010、起重量限制器和起重力矩限制器，当起重量和起重力矩达到额定值（）%应发出预警信号。

①75②85③90④9

5三、判断题(每题1分，满分20分。)

1、（）凡利用摩擦将机械能全部或部分转换成热能，达到减速或制动目的的装置称为制动器。

2、（）起重量小工作级别就低，起重量大工作级别就高。

3、（）当外层钢丝磨损达到该钢丝直径40%，钢丝绳应报废。

4、（）行车操作基本要求稳、准、快、合理。

5、（）带负荷运转时，负荷量应从卷扬机牵引力的50%、70%逐步增加到100%，试验应正反两方面交替进行。

6、（）起吊钢丝绳夹角越小，起重量就越小，夹角大起重量就大。

7、（）起重机型号一般由类、组、型号与主参数代号两部分组成。

8、（）齿轮联轴器是刚性联轴器，它能补偿轴向位移和径向位移。

9、（）行车起升机构制动器调整得过紧，会使钢丝绳受过大的冲击负荷，使桥架振动加剧。

10、（）超载限制器的综合精度，对于机械装置为±5%，电子装置为±8%。

11、（）物体翻转操作有两种，一种是地面翻转，一种是空中翻转。

12、（）我国《高处作业分级》规定，凡在坠落高度基准面以上3米（含3米）有可能坠落的高度进行作业均称为高空作业。

13、（）吊物越重，起车越快，摇摆越严重。

14、（）零位保护主要是使行车通电后，不能自动运行。

15、（）吊运过程中，司机对任何人发出紧急停止信号都必须服从。

16、（）天车主令控制器控制的起升机构控制屏采用的是单相制动工作档位，用于重载短距离下降。

17、（）一般制动电磁铁吸引线圈的引入线是从电动机的转子接线中引出的，所以电磁铁的供电或停电，是随电动机停电而停止，随电动机供电而工作的。

18、（）运行极限位置限制器，也称行程开关，当起重机或小车运行到极限位置时，撞

开行程开关，切断电路，起重机停止运行，因此，可以当作停车开关作用。

19、（）制动器如果失灵，会发生溜钩和不能吊起额定重量。

20、（）减速机周期性颤动是由于齿轮齿距误差过大或侧间隙超过标准引起的。

四、解释题(每题3分，满分9分。)

1、工作循环

2、钢丝绳滑轮组倍率

3、制动距离

五、问答题(每题5分，满分20分。)

1、下面钢丝绳标记，字母和数字各表示什么意义

18NAT6C9+9+1＞+NF1770EE190117GB11022、写出钢丝绳破断拉力计算公式，说明式中字母含义。

3、Φ160毫米，长度6米，每6根一捆的圆钢，5吨天车起吊是否超载。

4、指出下图中的字母符号所表示的是什么

六、思考题(每题11分，满分11分。)

某厂同车间两行车，一号因故检修，电工甲蹲在小车两侧配合电工乙进行检修，驾驶员在驾驶室内等待试车，2号行车行至一号行车2米左右停车，见一号驾驶员无反应，便开车故意碰撞1号行车，使1号行车向西移动3.2米。由于2号车碰撞使电工甲坠地死亡，事故的原因在哪里。