党员干部自查对照材料

第一篇：党员干部自查对照材料

对 照 检 查 材 料

这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治坚强、“四风”和长治久安方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题和不足

（一）政治坚强方面存在问题

一是政治坚定性不强。作为一名党员干部，护理部干事，对自身情况没有清醒反省：工作6年了，在此期间有3年在临床科室担任护士长工作，在担任护士长时，忙于学习业务，管理科室的日常护理工作，做好自己本职工作等，对民族宗教知识学习滞后。后来到了行政部门从事护理部干事工作后。认为上级怎么安排，自己就怎么落实，主观能动性差，缺乏使命感，责任感。

二是政治执行力不强。只注重完成领导下达的目标任务，不切合实际，不讲求实效，在结合实际上不深入思考，有打折扣，搞变通的情况。如：在2013年二甲评审期间，为了完成全院护士应知应会体现持续改进，把个别科室的知晓率伪造提高，个别不会的护士也未进行强化学习，我认为，只要二甲评审过了，个别护士会不会都不重要。致使等级医院评审的真实目的执行打折扣，效果未尽人意。

（二）“四风”方面存在的突出问题

一是护理工作落实不扎实。有些工作本来需要护理部干事亲自下科室完成的，但为了完成材料，只要求科室上交材料就搞定，而且每个科室必须在规定时间完成，对科室完成的效果真实性不知晓，导致材料与实际工作不符。如：2013年1月全院护士对应知应会的掌握是有护理部干事亲自下科室进行落实，由于工作量太大，以后就没有执行，而是让科室上交护士对应知应会掌握的率，其实有些科室更本就没有时间，也只能伪造上交，护理部干事也未深究，表示默认。

二是对护理工作重安排轻落实。工作安排、部署较多，吩咐科护士 长去抓落实，认为一级抓一级，自己没有亲自抽查、督查；自己分管的工作，自己带头组织自查、抽查的少，得到临床一线实际工作情况不多、只是每月有二级质控组长检查完上交护理部，导致工作成效部明显。

三是工作停滞不前。自2014年3月份以来，正直入院病人高峰期，每日工作繁忙，科室收治的病人90%都是自费病人，一部分病人欠费就出院，出院后不主动来医院结账，科室对欠费病人梳理后，安排维语水平高、沟通能力强的护士电话通知欠费病人来医院结账，但是病人配合程度较差，导致科室催费工作进度缓慢，时间一长，催费这项工作就被搁置。

四是创新思维能力不足。“二级甲等医院”评审过后，觉的评审已经过了，可以喘口气、歇歇脚的思想；自己从事护理工作干事工作后，放松要求自己，领导安排就干，不安排就不干，偶尔存在只要完成任务就好，不要求质量。

（三）影响长治久安方面的突出问题

主要是思想认识不足，对新疆当前反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识不足。观察问题、分析问题、解决问题能力不强。如：科室里、楼梯拐角、草坪等处有做乃玛子现象；认为医院有保安、科室有负责人；和自己没有关系，没有主动去管，认为这类人员在目前现实社会中较多习以为常，产生麻痹思想。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念淡化，实用思想偏重。本人在乌什县医院从事护理工作6年，担任科室护士长工作3年，虽然工作经历比较丰富，但是理想信念淡化。深刻反思自己在政治上不够坚定，“四风”及影响长治久安方面出现的诸多问题，这些问题最根本的原因就是思想上有所滑坡，信念和实际脱节，没有以坚定的理想信念为人生奋斗提供正能量。

（二）宗旨意识淡薄，服务观念不强。自脱离临床工作进入行政岗位工作后，特别是到护理部干事岗位工作以来，不知不觉的在一定程度上产生懒惰的思想，自认为自身各方面能力都不错，也很辛苦地付出了，到了现在的岗位上，也可以好好地享受一下。宗旨意识淡了，服务意识差了。

（三）精神状态懈怠，担当意识缺乏。缺乏责任担当造成的主要原因有:有时发现群众穿奇装异服、留异常大胡须不理、不问，不及时制止，2 就像没有看见一样，怕节外生枝，责任意识严重缺失，这些问题的出现都是缺乏责任担当，思想意识淡化，全局观念不强的直接原因。在医院也偶尔有穿奇装异服、留异常大胡总觉得那是院领导、科主任及护士长事，与我无关。

（四）政治纪律松懈，党性修养退化。自认为自己工作经验丰富，导致自己在思想上有所放松，没有很好地坚持“一切从实际出发”。有时还存在着怕不利于团结、怕影响和谐等思想顾虑，批评与自我批评坚持的不够好，相互提醒、拉不下面子等等。总之，这些问题产生的直接原因就在于自觉遵守和维护党章，按党的规矩办事的思想树的不够牢固，离党章的严格要求还有很大的差距。

三、今后努力方向和改进措施

（一）切实强化理论学习，坚定理想信念。深刻反思自己在政治上不够坚定，“四风”及影响长治久安方面出现的诸多问题，这些问题最根本的症结就在于思想上有所滑坡，信念和实际脱节，没有以坚定的理想信念为人生奋斗提供正能量。作为一名共产党员，无论在任何时候，都要始终如一地牢记党的宗旨意识，认认真真好好学习党章，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以杨善洲、焦裕禄、牛玉儒等先进典型为榜样，向他们看齐，对照自己的言行，不断锤炼自己，争做一名合格的党员、称职的人民公仆。

（二）切实强化宗旨意识，做到为民服务。一是把干部职工的冷暖安危放在心上。利用工作之余和护理人员多谈心，询问工作及生活情况，加强沟通、交流从我做起。二是共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。从我做起，始终坚持实事求是、求真务实，大力倡导说老实话，办老实事，做老实人。三是生活上艰苦朴素。勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。还要结合自己的本职工作需要，严格要求护理人员提高护理服务质量。

（三）强化敢于担当意识，实现社会长治久安。始终坚持从我做起，从小事做起。一是从本职工作做起。二是从政治纪律做起。坚持原则、实事求是，勇于探索、勇于担当。

（四）切实加强作风建设，密切党群干群关系。强化宗旨意识，树立正确的政绩观和群众观。把“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、3 无私奉献”焦裕禄精神作为衡量自己履职尽责的座右铭。一是坚持民主科学决策。充分听取和尊重各方意见，调动科护士长及护士的积极性和主动性，准确把握护理人员的思想脉搏、及时解决护士的呼声和要求，更好的为住院患者服务。

以上是我个人的对照检查情况的报告，不足之处请各位领导批评指正，我将虚心接受、努力改正。

第二篇：自查对照材料

尊敬的党组织：

中国共产党是中国人民利益的忠实代表，必须坚定群众路线不动摇，以提高人民群众生活水平和生活质量为重要目标，切实谋利为民，谋福为民，让群众在党中央的正确领导下，为实现“中国梦”这个伟大的目标而不懈奋斗。然而，四风问题的出现却让党与人民群众逐渐脱离，甚至站到了对立面。这不仅损害了百姓的利益，而且这股不良风气破坏了党的形象，给许多优秀的党员同志抹黑，极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定发展，人民的安居乐业！因此，反对四风势在必行！

四风，目前在党内主要是指：形式主义、享乐主义、官僚主义以及奢靡之风。为了净化党内风气，提高党员的纯洁性和党性修养，从中共中央政治局开始，在全党内展开了党的群众路线教育实践活动。从行动开始至今，受这股有力肃清之风的影响，我决定剖析自己，做如下四风对照检查：

第一，形式主义之风要挖除。四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而许多领导干部却钻政策的漏洞，只注重眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。这是必须严厉禁止的！

形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自大学毕业工作以来，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。

第二，享乐主义之风要杜绝。享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源；二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不为人民办实事，贪图享受，这样势必造成国家工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。

因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完固定的日常工作之外，为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进行分析对照，找出不足，发扬优势。

第三，官僚主义之风要打压。官僚主义是许多领导干部优越感的集中，它将人分成了三六九等，是对人们尊严的践踏，是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大距离的一个重要原因。官僚主义的产生不仅仅是工作纪律的违背，尤其是政治纪律，它更是站到了人民群众的对立面，严重损害了党与群众的鱼水之情，必须坚决打压！

第四，奢靡之风应坚决扫除。无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为国家工作人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。

奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。

作为基层党员，在平时的生活中我坚持发扬艰苦朴素作风，如平时上下班多使用自行车或搭乘公共交通工具。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。朴素生活给我带来至高的精神享受，我就会自觉弘扬朴素之风，将奢靡之风严厉扫除！反对“四风”建设是一个长期的过程，需要你我的坚持，切不可让四风断送了我们的中国梦！

王洋洋

2013年8月23日

第三篇：自查对照

煤矿基层班子对照检查材料

通过对党的群众路线教育活动等材料的学习，结合实际工作，为开展群众路线教育活动指明了方向，提出明确而具体的要求。目前由于市场经济下行，煤炭行业受到冲击，稳定形势、顾全大局、确保安全是当前一项十分重要的政治工作。也是全体党员面对新任务、迎接新挑战，实现新跨越、再创新辉煌的一种考验，进一步增强全党同志的群众观念，实干精神和廉洁意识，非常必要，合乎时宜。我们有必要对“群众”这一概念进行再认识，认清群众工作所面临的前所未有的挑战和复杂局面，更加坚定不移地坚持党的群众路线，更加扎扎实实地贯彻落实党的群众路线。结合公司党委关于“紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性主题，对照“四风”17种表现，以安全严管、降本增效、服务职工群众为重点”的任务要求，通过自己查、领导点、职工提，对工区的思想和工作进行深层次剖析，现总结如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

（一）遵守纪律与规定方面

1、班子成员均能够认真遵守党的政治纪律，拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在工作、生活中，能够做到作风严谨、坦诚，在工作中做到正人先正己。

2、在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工区的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在班子思想建设、学习型党组织建设学习上抓的不到位。

3、在执行上级文件、规定时，有时存在积极性不够高、不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研政治理论，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能准确地把握深刻内涵和精神实质，在进行文件的宣传贯彻时，不够明了，只是将政策进行传达，没有调查职工是否清楚，是否理解，是否知道如何执行。

（二）安全严管方面

1、抓安全的力度不够，在发现“三违”现象时，有时只是当面提醒一下，认为完成“三违”指标就可以了，把大事化成小事，小事化成没事。

2、制度的制定不够清晰透明，执行的随意性较大，造成实际操作中，处罚和奖励没有切实可行的依据。

3、培训工作不够深入，培训的目的不明确，有时是为了取证而进行培训，为了应付上边检查而进行培训，流于形式，职工文化水平偏低，缺乏培训提升的积极性，这就造成培训效果差，达不到提高安全意识和技能水平的目的。

4、对于公司下发的安全管理制度学习不够深入，学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

5、在质量标准化达标工作中，有时存在应付心理，有的职工认不上帐，工区没有制定很好的激励措施提高职工质量意识。

6、施工组织不够精细入微，班队长精细管理能力有所欠缺，有时会造成窝工、返工现象的出现。

7、职工施工积极性、主动性不高，解决问题的能力欠缺，缺乏主人翁意识。

8、安全与生产的关系把握有所欠缺，有时把安全当做软指标，工作任务重时，安全就往后推一推。

（三）降本增效方面

1、在工具、材料的使用上，存在野蛮操作的现象，降低了工具、材料的使用寿命，有时可能直接损坏。使用中，随意丢弃造成浪费的现象时有发生。

2、对新技术、新工艺、新设备的学习兴趣不高，缺乏创新精神，过多依赖以往生产经验进行施工，对工艺改革的热情不高。

（四）服务职工方面

1、深入职工的主动性不够，了解职工困难存在片面性和滞后性。在解决职工困难时，有时强调工作忙，解决的不及时、不彻底。

2、有时不能耐心的听取职工的意见和建议，导致职工的积极性变低。

3、对于同事关心的问题有时不能及时的做出解答，给职工带来一定的困惑。

二、努力方向和整改措施

（一）遵守纪律与规定方面

1、工区党总支及各支部将严格执行“三会一课”制度，认真学习

贯彻十八大会议精神。通过学习“三个代表”、科学发展观等重要文件精神，追踪学习十八界三中全会的会议精神及改革措施，开阔思维，进一步树立机遇意识，增强责任感、紧迫感，进一步解放思想、转变观念、开拓创新，进一步理清思路、谋划工作、维护稳定、保障发展，不断提高班子的战略思维、创新思维、辩证思维能力。

2、对于集团公司下发的重要文件进行认真学习，自己吃透后再向同事进行宣传贯彻，并确保贯彻给职工后，职工能够清楚、明了。方便工作的顺利进行。

（二）安全严管方面

1、严格执行安装公司自主反三违制度，用显微镜去分析三违行为，对三违人员绝不放过。

2、加强安全教育培训管理，在公司规定的安全教育培训的基础上，开展一些切实能够提高职工安全意识和技能操作水平的培训活动，为工区的安全、顺利发展储备有用人才。

3、加强班前班后会培训管理，组织广大员工学习安全管理制度，提高职工安全防护意识。

4、加强班队长和职工的质量及技术水平培养，制定有效的奖惩措施，给会干活、能干好活的职工或班队提高工资待遇，把技术转变成经济效益，以此激励班队和职工主动的从安全、质量等方面进行权衡，提高工区保安全、把质量的整体意识。激励工区生产积极性，减少施工中窝工、返工以及质量问题的发生。

5、严格落实“不安全不生产”的理念，发现管理人员有“急功近

利”的抢工期现象出现时，给予严厉处罚，严重的给予撤至处分，通过严格的管理制度保障工区的安全生产。

（三）降本增效方面

1、严格执行工器具管理规定，加强地面、井下库房管理，对于丢失、浪费、人为损坏的，给予严厉处罚，按照一级对一级负责的态度，严格落实责任。

2、加强新技术、新工艺、新设备的学习，同时，让有技术的职工通过合理的途径进行经验介绍，鼓励广大干部职工对施工提出合理化建议，通过大家共同努力提高工区生产效率。

（四）服务职工方面

1、严格落实群众路线主题教育实践活动宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的指导思想，深入职工，细心听取职工意见，耐心了解职工困难，及时掌握职工动向，职工需要的及时、认真的进行解决，解决不了的及时向上级反映，真正解决不了的认真进行解释。

2、由于拆装工区的工作性质特殊，在制定职工休息制度时，要充分权重施工任务和职工利益，面对施工任务紧的困难时，本着自愿原则，坚决不剥夺职工休息权益。

以上为工区针对党的群众路线主题教育实践活动的对照检查材料，认真分析了工区所存在的重点问题，现在做出公开承诺，接受监督，有不到之处，希望领导和同志们给予指正。

第四篇：作了对照自查

作了对照自查

篇一：2015个人自查自纠报告 2015个人自查自纠报告

第1篇：个人自查自纠报告

自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作；其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。

（二）工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者

可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。

三、整改措施

对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

（一）刻苦学习，振奋精神．提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学．学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

（二）开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六

个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力。

第2篇：企业个人自查自纠报告

我在xxxx工地工作已经快一年了，工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出学校大门，步入工作岗位，自己在工作中许多方面都还处于探索状态。但是，在驻地办领导不断教育指导下，我还是一边学习一边探索一边进步，当然自己还是存在许多不足，也挨了许多领导地批评。

在这次公司开展的自查自纠的活动中，我们驻地办针对公司文件要求，召开了全体工作人员会议。驻地领导对整个驻地办的目前已经取得的成绩和存在的问题作了发言或让大家讨论，提出了下阶段驻地办工作重点，同时要求我们每个人对自己工作作出书面的自查自纠报告。

对照公司文件及驻地办领导的要求，联系以前领导对自己的批评及我对自己地自查，自己目前在工作中至少还存在以下几个问题：

1、做事情不够积极主动；

2、关于工作中所牵涉的专业技术知识还不够熟悉，甚至存在盲区；

3、电脑操作能力不强，使得做一些资料比较吃力；

4、现场工程管理经验不足，对一些工程问题没有预见性。当然，在来工地这快一年多地时间，通过大家帮助，自己努力改正的问题也有很多。比如，同事间团结协作的能力增强，工作的机动性地提高，相关隧道的专业技术知识有了很大进步等等。

当然，在工作学习中，自己也还是在不断努力的，很多方面自己也还是有优点的，比如说，工作中虚心接受大家的批评教育，能够严格要求自己按照作息时间上下班，能够很快接受领导交派的工作任务等一些好地生活习惯。

总而言之，为了自己的发展，为了更好地适应自己的工作，为了公司发展的需求，我一定会在今后的学习工作中不断努力，继续改正自己地缺陷与不足，自查自纠，完善自我，保持成绩，争取不断进步。

第3篇：教师个人自查自纠报告

师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。

我作为一名从教13年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

一、存在的问题

1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。

2、有点不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理，缺乏上进心。

3、对教育教学新课标新理念的理解不够深刻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。

4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代信息时代的素质教育。

5、对于学生的关爱不够。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀了部分差生的学习积极性。

6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才（www.xiexiebang.com 书业 网:作了对照自查)每一个学生；谦虚好学，不断钻研教育理论和业务；用一颗爱心去关心每一个学生，善待每一个学生；关心学校、班级，与在本班的各科教师共同协作；能严于律已，以身作则，为学生树立起一个实实在在的榜样。

二、知识素质：

孟子说：“资之深，则取之左右逢其源。”在信息量成几何极数增大的背景中，知觉、记忆、思维都在不断发展的学生，往往需要接触频率最高的老师为之答疑、解惑。这就要求我们教师有深厚的社会和自然科学功底，有广博的文化和艺术

素养。有终身学习和不断创新能力。本人能运用专业知识正确指导学生的学习，能用教育科学理论解决学生的思想、学习、行为等诸方面的问题。

三、能力素质：

能力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的一种心理特征。在现代教育实践中，学生知识结构体系越来越庞大，思想更加活动，与此相适应的是行为方式更具有不定型性，新情况层出不穷，教师的工作能力更显得迫切和重要。在提倡素质教育但又以学科考试结果来评价教育实绩的双重标准下，我对班级实行多要素、多层次的管理，通过声音语言和行为语言实现与学生之间的沟通，根据客观因素变化进行自我心理调节，不断提高和人文社会中的交流沟通能力等，都是构成教师能力素质的具体元素。本人对学生了解充分，评价准确，了解学生的内心世界；在班级管理中能与学校总体目标协调一致；与学生交流时用规范的言词、抑扬顿挫的语调、风趣、幽默的表情，准确的表达自己的意图，让学生在接受信息的同时获得愉悦的享受。

四、心理素质：

心理素质指的是一个人在心理过程和个性心理特征两个方面所表现出来的本质特征。教师心理素质对学生带来的影响是其他任何教育手段所无法取代的，因为教师的心理素质既是一种教育才能（直接影响着教师教育和教学工作的成败），更是一种巨大的教育力量。教师的心理素质表现为情感、意志、兴趣、能力、性格诸多因素。本人尊重学生，信任学生；对琐碎的日常教育工作，精神饱满、头脑清晰，作风雷厉风行。领导政风行风评议自查自纠个人心得

行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现。加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的重要保证，是我们XX部门不断提升服务经济社会发展能力和水平的客观要求，是人民群众对XX部门的强烈期盼，是树立XX部门良好形象的重要举措。通过对行风建设有关文件精神和“三个代表”重要思想及全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神，结合党的先进性教育的学习，全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情况，深入剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。

一、个人存在的问题

1、系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对XX专业方面还比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。

2、工作作风有待于进一步提高。主要表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。二是工作失之于软，管理失之于宽。教育干部职工的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。虽然建立健全了单位的各项规章制度，但执行起来有时还不能做到严要求。

3、思想观念仍需解放。在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，工作争强当先的意识不强。

作为XX政府的XX职能部门的负责人，首先要围绕区委中心工作，切实地把转变机关作风、提高办事效益、服务为民放在首位，在具体工作中，总认为XX工作在体现服务上不好掌握，有难度、有困难，形成了心理上的压力，而没有好地去探索切入点，因而工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于现状。

4、在细节上需进一步加强廉洁自律。作为一个领导干部，我一直在勤政廉政上比较严 篇二：自查自纠

自查自纠

作为一名部队的现役军人，我们应该时刻牢记保家卫国。严格要求自己,熟悉本职业务，积极履行职责，主动做好建章立制、部队管理、军事训练等方面的工作，严于律己，团结同志，摆正位臵，虚心好学，在领导的教诲和同志们的帮助下我感觉自己在政治上是清醒的，理想信念是坚定的，工作作风是深入扎实的，贯彻执行上级的命令指示态度坚决，自身要求比较严格，有较强的事业心和责任心，从而较好地发挥了一名基层党支部书记的作用。现将本人自查自纠情况总结如下：

一、认真打牢理论基础，保持政治上的清醒和坚定。理论是实践的先导与指南，在工作中，我能够注重政治理论的融会贯通，深入学习理论及其新时期军队建设思想、贯彻科学发展观，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用‚发展‛来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致。通过自己的在职学习，尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识，但面对新的工作环境，面对新形势下部队思想政治工作不断出现的新情况、新问题，与周围的同行们相比，深感自己无论在思想政策水平上，还是在实际工作能力上，都与部队建设的客观要求还有很大的差距。因此，我能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、保持政治上的坚定性和思想道德 的纯洁性的重要途径，努力在学以致用，改造世界观上见成效。

二、掌握熟悉本职业务，摆正位臵，踏踏实实干好本职工作。我作为一名政工干部，能坚持学习，认真研读党的理论著作，不断用先进的理论武装头脑，在思想上找差距，努力提高政策理论水平，提高思想道德素质和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观，人生观，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，坚持以‚德‛为重，以‚诚‛求信的原则，始终摆正自己的位臵并保持宁静淡泊的心境，坚持原则，公道正派。平时工作中能认真领会政策精神，积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识，深入调查研究，不断探索部队思想政治工作的新思路、新方法。作为一名政工干部，我感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。认识到自身存在的诸多不足与欠缺，我觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求，就无法达到新时期作战部队指挥员应该具备的素质，就会辜负组织上的信任领导的期望，所以，我坚持学以治用的原则，在较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求，适应了工作需要，同时完成了工作角色的转换，融合到了连队的全面建设当中，在此基础上继续努力，深入研究适应部队建设的理论问题，提升自我工作层次。通过学习，政治工作基础理论知识更加扎实，思想境界更加宽阔，进一步增强了自己在大局下行动的自觉性，激发了自己克服困难，抓好部队建设的工作热情。通过学习，工作思路更加清晰，逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法，为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责，注重工作作风的培养，敬业精神比较强江。把党的路线方针政策和工作部署落实到基层，落实到广大官兵身上，这是对我们领导干部工作成效的最终检验。真心诚意为广大基层官兵服务。在实际工作中，我坚决贯彻团党委的指示精神，注重吃透上情、准确把握本单位实际，动脑子，用心思，切实增强工作的针对性、有效性，确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时，都能够着眼部队长远建设要求，充分发挥主观能动性，坚决服从、尽快落实，从不马虎。按照部队发展的客观规律，立足当前，转变工作作风，坚持深入到实践中去、到官兵中去掌握第一手材料，并认真负责地抓好终端工作的落实。躬身实干，善始善终，在完成上级交给的各项任务过程中，能不顾个人得失，珍惜集体荣誉，坚持个人服从组织，用良好的形象感染和带动其他同志干好工作；坚持实事求是的原则，大胆工作，敢于碰硬；坚持从敏感问题、棘手问题入手，树立起了严谨的工作作风。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正让广大官兵感受到部队大家庭的温暖。

存在问题和不足：反省自己在这一年当中的工作、学习、生活情况，我感到还很多不足，集中反映在以下几个方面：

1、学习还不够认真刻苦，特别在遇到难题、面对较为枯燥的内容时，没有那种一钻到底，不弄懂问题誓不罢休的刻苦作风。

2、工作中还有不深不细的问题存在，有时为了轻松一些就降低标准，能过就过了。

3、理论根基还不深。空闲的时候读书多一些，有时候忙起来，学习就被挤掉了；热情高的时候读书多一些，情绪低落的时候，学习就被放了下来；急着要用的时候读书多一些，应酬来的时候，学习就被搁到了一边。学习中记基本观点比较多，把握内在的联系比较少；学习与本职工作相关的论述比较多，全面系统地联系起来理性思考比较

篇三：个人对照检查材料

个人对照检查材料 *****（书 记）(2013 年 9 月）

根据党的群众路线教育实践活动领导小组的总体部

署，我所在2013年8月初启动了群众路线教育实践活动。自教育实践活动开展以来，本人重点学习了中央、自治区、司法厅和局党委关于群众路线教育实践活动的讲话及文件精神，研读了总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话。充分认识到?四风?问题的危害性，正如习近平同志讲的?‘四风’是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源?。通过学习、查摆、对照，联系自己的思想实际，按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总体要求，现将对照检查情况报告如下。

一、关于遵守党的政治纪律的情况

作为一名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰。自始至终严格执行党章，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步。牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。同时，经过自我检视，发现我在不断学习和理 解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。

但对照标准要求，自己作为一名党员领导干部，作为一级党委的带头人，还有很多方面做得不够。

一是在所党委的意见建议反馈中，有民警建议我要加强学习，我对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间真不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。

二 ****

二、关于贯彻中央八项规定、自治区和劳教局、戒毒局十项规定、转变作风方面的基本情况

中央八项规定及实施细则出台后，自治区和*****党委先后出台了?十项规定?，我所也制定了密切联系群众，改进工作作风的?九条规定?，进一步细化了各项具体要求，并严格按照规定执行，如取消了过去按惯例都要进行的民警列队欢迎、学生鲜花、铺设红地毯等一些公务接待，努力控制和降低对外接待用餐标准，坚持做到在民警食堂接待；所领导每周深入一线大队不少于一天，深入联系点不少于两是政治执行力

不

够

强，*************************************************** 次；单位内部的活动在形式上也严格控制，不得铺张浪费。在推动全所党员干部作风建设上取得了阶段性成效。本人在学习了中央、自治区和局党委的各项规定后，对照要求进行了认真的思考和自我反复排查，我认为总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。

尽管目前我所及我本人在贯彻中央八项规定、自治区和*****十项规定狠抓作风整治方面有了一个好的开头，但与上级党委要求相比，与人民群众的期待愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，无论从全所来看，还是从我本人来看，都还有做得不够好、不平衡、不彻底的地方。就个人而言，也有要求不够严格的地方。

一是调研不够。没有深入了解基层实际情况。

二是勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉运用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

三、关于‚四风‛方面存在的突出问题

这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的?四风?问题，并通过?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向民警职工学习，认真听取意见，希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、座 谈、问卷调查和群众提、上级点、自己找、同事帮等活动形式，查找到了一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的。总之，广大民警职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和校所的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐一剖析：

．形式主义方面。主要表现在：

一是学习的不深入，尽管这两年自己学习抓的比过去紧了，但在抓班子和干部学习上显得力不从心，办法不多，顾虑也多，学习制度坚持的不好；

二是进取精神不够。意见建议反馈要求我发挥班长的作用，发挥班子成员工作主动性；

三是工作效率不够高。在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

四是检查考核落实不够。工作布臵多，跟踪督导少，深入检查不严，监督制约不够。

五是在大胆工作，特别是管理工作方面做的不够好，顾虑太多，意见反馈大小事情管得太细。2 ．官僚主义方面。主要表现在：

一是意见建议反馈我对其他党委班子成员给予支持不够；

二是宗旨意识不够强。对官僚主义危害认识不深入，与民警职工交流谈心不够。

三是能积极开展批评与自我批评，但作为一名党员领导 干部，在进行自我检查和开展批评与自我批评方面做得还不到位。

四是在领导岗位上，能以身作则，但没有时时事事为下级做出好的表率，意见建议反馈时有急躁情绪。

五是对中层领导班子要求不高，督查不严，碍于面子，有?老好人?思想，怕伤和气。

六是依法行政和民主集中制意识有待加强，需进一步增强班子成员间的沟通交流。

．享乐主义方面。主要表现在：

在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，但随着年龄的增长，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠情绪，有小成即满的思想，工作不求有功，但求无过。4 ．奢糜之风方面。主要表现在

一是有时参加的个别招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了一些。

四、关于产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到?四风?现象表现不一，症状多样。就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：

一是，从人性的根源上分析，就是一个?私?字，或者说是没有处理好?私?的问题，拿党内语言讲，即存在个人主义和名利思想。在工作中，我们有时会说某某人私心重，

第五篇：改进工作作风对照自查材料

改进工作作风及公司改制后

工作不足与改进措施

公司党委2013年10月16日在公司中层管理干部中开展“改革改制大讨论”活动，进一步查找在工作中存在的问题，实现管理干部对当前公司改革改制的认识和观念的转变，促进公司改革改制顺利进行。通过大讨论让我受益匪浅，查摆出工作不足，结合本部门实际情况找认真查摆不足，对找出问题提出以下几点要求，我从以下几点去做去改正落实。

一、职业态度方面：

1、心态方面：主要存在落实工作中应付了事，安于现状，不思进取，被动执行。推一推，动一动；赶一赶，挪一挪，不推不赶就原地踏步。畏首畏尾，不愿得罪人，遇事避重就轻，碰到问题绕道走。必须向想干事、能干事、干成事、能共事、不坏事方向去转变，想想工作怎么去干如何去做，无论干什么事必须做到心中有数怎么去做好，处理问题要把复杂的问题简单化，把简单的东西量化，把量化的东西按主次流程化，有助于工作开展与安排，提高工作效率。

2、强化责任：责任胜于能力，心中要有一种责任意识，有助于工作扎实开展，必须树立

勇担重责、敢作敢为的精神，在自己的岗位上尽职尽责，最大限度地执行上级决策，既要学会抓重点工作，确保工作有主有次、有声有色、有条不紊地推进；也要重视从大处着眼，又要能够从小处入手，把每项工作都细化为一个个看得见、摸得着、能量化、可操作、合标准的流程，真正把上级的决策落到实处。任何时候都不能用任何借口来为自己执行不力作开脱或搪塞，养成一个好的习惯与素养对个人终身受益。

二、团队方面：

1、统一目标：按时完成公司下达的每项任务协调完成车间及部门每项计划任务围绕

生产服务好管好干好。

2、统一思想：必须把思想集中到工作上来，围绕公司下达任务献计献策，提高整个

部门管理水平。

3、统一纪律：当前主要存在工作不够细心没有深入下去，供应部是一个公司敏感部

门，必须明白什么事该做，什么事不该做，心中要有个底线，不能突破自己底线。凡事以公司及部门利益为重，严禁吃里扒外、胳膊肘子向外伸，实实在在为公司把好关。要本着对自己负责对家人负责对公司负责精神去衡量去做，把公司的事当成自己家里的事，把公司的采购当成家庭中买菜一样与人讨价还价。要注重塑造个人良好素质与形象。属于工作失误要认真分析失误原因同时要有改进措施。采购所有设备、备件及材料让生产使用单位对价格及质量监督，每周定时对供应提意见，形成互相制约互相监督有利于提高采购质量降低采购价格。对煤场装载机燃油及维修费实行量化管理每月考核，保证比去年同期节油节约维修费在20%，同时对节约费用对职工进行奖励，调动积极性。

4、统一声音：供应部是一个公司对外窗口，每个人必须做到为公司保密，无论是客

户还是外部人员及本公司人员涉及到招标、比价未确定厂家之前价格一律不能透露任何信息。部门的一些相关信息一律用含糊语言搪塞过去，严禁公司及部门重要信息泄露，涉及到谁处理谁。如果确实需要必须经过相关领导批准。切实遵守职业道德，严禁开会不说，会后乱说，当面一套、背后一套，有问题大家摆在桌面上解决。在团队内部有观念的冲突是合理的，但在决定面前大家最后只能只有一种声音，都要严格的执行不能有任何不协调的声音，这样才能做好我们工作。

三、执行力方面：

现在执行不力主要表现在，一是不做、二是拖着做、三是过时间再做、四是应付、五是做了也没做到位。提高执行力要有时间意识，能当时完成立即完成，当天完成要当天完成，事事不能超过两天没结果。要考虑什么事情先做什么事情后做，要做到心中有数，不能什么东西急了才做，无论谁安排事要事事有回音。另一方面要通过加强学习、思考和实践来锻炼增强自身素质，提高执行力所需的知识和技能，要靠学习和思考来不断提升自己。对于一项具体工作，要从公司及部门的角度去想，就会使自己站得高、看得远、想得深，要从职责范围的角度去想，就会使自己把工作把握得更全面、更周到，要从一件事的全过程去想，就会使自己把正在做的事做得更有条理、更顺畅。

建立一支有理想有目标有方向团结的队伍，要注重与客户及公司部门员工要充分沟通、紧密配合、相互信任、互相支持同时必须具有相关技能，分工不分家谁忙不过来要主动帮忙，相互团结互相合作，牺牲小我、放弃大我、放弃个性、追求趋同，在工作中我们要相互监督共同进步，随时让别人指出自己不足不断提升自己，我在工作中难免出现失误及不足，对我多提意见指出我的不足，有好的建议和意见提出来帮助我们整体队伍提升，请监督好我的工作。我相信在我们共同努力下，会成为一个工作积极向上团结的团队，