彭绪军同志在集团公司创先争优、争做干事创业先锋活动经验交流会上的讲话

第一篇：彭绪军同志在集团公司创先争优、争做干事创业先锋活动经验交流会上的讲话

彭绪军同志在集团公司创先争优、争做干事创业先锋活动经

验交流会上的讲话

彭绪军同志在集团公司创先争优、争做干事创业先锋活动经验交流会上的讲话

同志们：

经集团公司党委研究，今天召开集团公司创先争优争做干事创业先锋活动经验交流大会。主要任务是：贯彻落实省国资委省管企业创先争优争做齐鲁创业先锋活动经验交流会精神，总结集团公司深入开展创先争优活动以来的工作，交流经验，安排部署下一步工作。刚才，我们参观了翟镇矿的安监处、运转工区、快掘11队、安培中心四个党支部，观看了翟镇、孙村、良庄、协庄、华丰五个单位的专题片，相信大家有所认识和思考。希望大家能够从中获得一些启示，切实立足实际，以创新的举措推动创先争优活动不断推向深入。

下面，我讲两个方面的问题：

一、集团公司开展创先争优活动以来的基本情况 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会就加强和改进新形势下党的建设做出的重大部署，是学习实践科学发展观活动的延展和深入。自去年6月份集团公司正式启动“创先争优、争做干事创业先锋活动”以来，在集团公司创先争优活动领导小组的领导下，各单位立足企业实际，突出单位特色，紧紧围绕科学发展中心任务和加快建设“千亿新矿、亿吨集团”的总体目标，统筹部署，扎实推动，通过近一年来的活动实践，初步呈现出党组织创先进、党员争优秀、党建带群建、职工提素质的良好局面。主要有以下四个方面的特点：

（一）统筹安排部署，确保了活动整体协调有序。一是启动迅速。按照中央、省委和省国资委一系列会议文件精神，集团公司在去年6月24日、8月31日分别召开了“创先争优、争做干事创业先锋”活动动员部署视频会、交流推进会，先后印发了活动实施意见、考核办法等14个文件，统筹谋划了创先争优活动各环节工作，有力指导了集团公司创先争优活动的顺利开展。二是组织有力。集团公司和基层单位普遍建立了创先争优活动领导小组，健全完善了组织、宣传、督导等部门职责和人员，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、部门各司其职、依靠群众支持和参与的创争格局。三是督检跟进。活动开展以来，创先争优活动领导小组各专业组按照各自分工，加强对上协调，指导各单位制定活动方案。并分别于去年7月份和今年年初，成立调研小组对基层单位创先争优活动开展情况进行了调研检查，对个别单位存在的主题不突出、操作性差的问题进行了现场督导，提出了改进意见。四是宣传到位。印发了《党员学习参考》创先争优活动专刊，开办了创先争优活动简报，制定了信息报送制度，开辟了创先争优活动电视、报纸专栏。组织1000余名党员干部集中观看了反映沈浩同志先进事迹的影片《第一书记》。充分利用电视台、报纸、局域网、宣传橱窗、简报等形式，及时报道各单位创先争优活动中涌现出来的好经验、好做法和先进人物，为深入开展创争活动营造了良好氛围。截止目前，共编发活动简报36期、创先争优信息836条。

（二）把握关键环节，实现了承诺、评议重点工作扎实推进。一是全面开展了双层面、双方向、双承诺、双评议公开承诺工作。截至目前，全集团共有765个党支部和17598名党员参加了承诺活动，党支部做出承诺3236项，党员做出承诺35113项，为职工群众办好事8819件，增强了创先争优活动的实效性。二是认真开展了月度讲评、季度评优、领导点评工作。讲评从基层党支部开始，由每名党员对参加活动的情况进行陈述，在支部讲评的基础上，各单位党委对支部开展活动情况进行重点点评，领导班子成员通过集中点评、个别点评、随机点评、现场点评等方式，对联系单位或分管部门进行了点评。通过开展讲、点评活动，进一步找出了工作中存在的问题和不足，为总结经验教训，深化活动开展打下了基础。在点评的基础上，每季度评选出了一批典型党组织和党员。华恒矿业建立了每月一承诺、一践诺、一评诺、一考诺的“四个一”承诺机制；华丰矿推行了承诺考核“销号制”，对基层党组织、党员承诺考核实行每月一纪实、每季一调度；翟镇矿安监处党支部提出了“不帮教不处罚”的承诺，推动了安全生产工作，赢得了职工的好评；赵官能源开展了党支部安全生产、高产高效、科技创新“三个突出”和党员争当安全诚信标兵、科技创新能手、业务技能骨干等“五个争当”承诺活动；良庄矿业、鄂庄、勘探公司、泰山盐化工等单位统一制作发放了承诺、讲评、学习等专用记录本，确保了工作规范到位。

（三）突出各自特色，形成了齐争共创的良好局面。活动开展以来，按照“党建带工建、党建带团建，党群共建创先争优”的要求，努力营造处处争先进、人人创优秀的良好氛围。集团公司工会和团委分别印发了“关于在各级工会组织和广大职工、各级团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施意见”，及时部署了创先争优活动。集团公司工会以创建“劳动关系和谐企业”、“模范职工之家”、争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”、争做“巾帼创业标兵”、“工人先锋号”为主要内容，以服务科学发展、服务职工群众为基准目标，从推动工会工作创新发展的实际出发，组织开展了建功立业、职工维权、深化劳动关系和谐企业创建、帮扶救助、职工宣教等五项创先争优活动，充分调动和激发了广大职工的创造性和积极性。集团公司团委以“党团共建、创先争优”为主题，将创先争优活动与青年思想引导、青年成长成才、基层团组织建设和服务中心工作相结合，组织开展了青年安全生产示范岗创建、青年志愿者“阳光工程”、“青春创业建功竞赛”、“青工拜师学艺、争当金牌师徒”、青年创新创效等系列活动，征集“五小”创新项目686项，创造经济效益1500多万元。529名青年获得高一级学历，311名青年通过职业技能鉴定，182名青年走向不同管理岗位，赵官能源技术部副主任高明涛被推荐为全国大学生建功立业先进事迹报告团十名成员之一，集团公司团委也被团省委评为“山东省五四红旗团委”。集团公司机关党委以“创先争优建设四型机关”为主题，组织开展了“党性主题教育、岗位建功示范、服务关爱职工、从严管理干部，建设学习型、创新型、服务型、廉洁型机关”活动。各单位立足本单位实际，紧紧围绕中心工作，形成了各具特色的争创局面。孙村矿确定了“百亿孙煤”战略发展目标；协庄矿区分矿党委、党支部、党小组、党员四个层级建立了学习制度；华丰矿建立了“班班有学习、天天有培训、周周有讲座、月月有考试”的员工培训体系；鄂庄矿在职工上下班必经之路设立了32个版面的创先争优活动专版长廊，实施了供暖供电等十大民生工程；华泰矿业组织开展了百名华泰先锋评选活动；盛泉公司对月度明星班组长进行了电视访谈；万祥矿业开展了安全、管理、创新“三星”季度评选活动；新巨龙公司开展了“标杆超越”活动，建立了“定标、夺标、达标、升标”考核体系，使创先争优活动实现了计量化、长效化和全员化；泰兴物业组织开展了以比学习、比服务、比效能为主要内容的“五比五创”实践活动；华新房地产开展了争创“项目开发、营销策划、建材生产、物业管理、节能减排、机关监督”六大先锋活动；新阳能源突出员工素质提升，组织开展了干部读书会、职工技能大赛、管理人员季度业务考试等活动，促进了职工队伍素质的提升。

（四）融入中心大局，推动了企业的快速发展。活动一开始，集团公司党委便明确了创先争优活动的主题和内容，即“创四强五好党组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强；领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工反映好），做四优五带头党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优；带头学习提高，带头改革创新，带头干事创业，带头服务奉献，带头廉洁自律），并提出了加快建设“千亿新矿、亿吨集团”，以科学发展的优异成绩迎接建党90周年和党的十八大胜利召开的活动目标。创“四强五好”党组织，做“四优五带头”党员，加快建设“千亿新矿、亿吨集团”，成为创先争优活动最大的实践载体，也成为各级党组织和广大党员立足本职干事创业的奋斗目标。以此为统领，集团公司上下全面开展了“五项”活动：一是开展了“党性主题教育，建设学习型组织”活动。按照学习型党组织建设的要求，明确学习内容，健全学习制度，创新学习形式，加强对党员的党性教育，提高了党员干部对科学发展的认识。二是开展了“服务关爱职工，建设和谐新矿”活动。各级党组织和广大党员从职工群众关心的生产、生活问题入手，通过开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，推动了和谐新矿建设。三是开展了“从严管理干部，建设廉洁新矿”活动。集团公司制定了《关于进一步从严管理干部的意见》，建立了企业领导人员廉洁从业承诺及预警制度，教育引导广大党员，尤其是领导干部严格遵守廉洁从业的各项规定，营造了风清气正的发展环境。四是开展了“党建工作创新，建设活力新矿”活动。全面开展了党支部书记公推直选工作，加强了基层党内民主建设。各单位围绕激发基层党组织和党员活力，积极探索创新党建工作。翟镇矿在集团公司率先开展了党支部书记任职认证、公推直选、党员与党委书记联系书等工作；孙村矿探索形成了“责任支部、效能党建”工作模式；良庄矿业开展了党建梯级竞赛、党员结对帮扶活动。五是开展了“岗位建功示范，建设千亿新矿”活动。围绕推进产业升级和企业转型，各级党组织和广大党员积极开展岗位练兵、劳动竞赛和科技创新等活动，为企业发展贡献力量。2010年，集团原煤产量、精煤产量、总进尺、商品煤销量、产值、利润、销售收入、应缴税金、职工收入、安全生产等10项指标创出历史最好水平，资产报酬率、净资产收益率、国有资本保值增值增长率等指标均超额完成省国资委下达的任务，圆满完成“十一五”工作任务和奋斗目标。

在总结肯定工作的同时，创先争优活动也存在着一些问题和不足，通过活动检查和日常考核来看，主要是以下几个方面：一是各单位之间以及企业内部各党支部之间活动开展不平衡，个别单位在思想重视程度、工作力度上还有一定差距。二是随着活动的不断深入，一些同志出现了厌倦情绪、畏难心理和应付思想，表现在活动载体创新上特色不够突出，与中心工作和企业实际结合不够紧密；个别单位就文件转发文件，制订的实施方案缺乏特点，解决实际问题效果不明显；上报信息把关不严，质量较差，数量不足；典型党组织和党员选树工作积极性不高。三是部分单位，特别是新建单位党群人才短缺，创先争优工作落实不到位，承诺台账、月度讲评、季度评优等相关记录资料不全。

二、下一步创先争优活动的工作安排

3月9日，省国资委召开省管企业深入开展创先争优、争做齐鲁创业先锋活动经验交流会，省国资委主任、党委副书记谭成义同志作重要讲话，对下一步创先争优活动做出了具体部署。刚才，组干处郇昌英同志已经做了传达。立足新矿实际，学习贯彻谭主任的讲话精神，集团公司党委下一步创先争优活动的总体要求是：紧紧围绕企业“十二五”“1148”的总体思路和加快产业升级、企业转型等重点工作，强党建、带队伍、塑文化、保稳定、促发展，加快健全完善创先争优的工作机制，全方位推进公司管理创新、技术创新、文化创新，促进各项工作持续提升。重点是做好五个结合：

（一）与推进“十二五”发展和全面完成年度工作计划相结合。在年初的工作会议上，集团公司提出了“十二五”期间“1148”的总体思路。按照规划要求，“十二五”期间，集团公司将全力实施“三个集中”、推进“三个转变”、打造“四大产业板块”、建设“千亿新矿、亿吨集团”，到2015年集团煤炭产能将达到1亿吨，产值1200亿元，构建完善煤炭、煤化工、装备制造、现代服务业四大产业板块，形成战略引导、安全保障、投资决策、集团管控、资本运营、信息平台、人才科技、和谐文化等八大支撑体系。对此，各级党组织、各级领导干部要自觉把创先争优作为推动工作的有力抓手，推动建立科学发展长效机制，着力抓好“十二五”发展关键重点项目的落地。要进一步增强机遇意识和忧患意识，科学把握发展规律，主动适应环境变化，有效化解各种矛盾，更加奋发有为地推进企业科学发展。今年是“十二五”开局之年，实现“十二五”开门红，必须将创先争优活动与全面完成年度预算计划紧密结合，抓住今年的各项任务指标，盯紧每个季度每个阶段的工作，找准活动切入点，明确争创主题，突出争创重点，改进争创载体，进一步发挥各级党组织和广大党员在结构调整、安全生产、外出创业、经营管理、和谐稳定等工作中的先锋模范作用，抓好阶段性的落实，切实带领广大职工开拓进取，用经营质量的提升和企业的和谐稳定体现创先争优活动实效。

（二）与加强和改进党的基层组织建设相结合。基层党组织和广大党员分布在集团公司生产一线，是我们联系群众、服务群众、推动企业发展的桥梁和纽带，是充分发挥政治优势、体现创先争优活动成效的关键所在。深化创先争优活动，必须进一步改进和加强基层党组织建设。要本着选好配强支部带头人，继续开展党支部书记任职资格认证，做好党支部书记公推直选工作，进一步扩大基层党内民主，强化党支书记实务能力建设。要按照创先争优活动的总体要求，继续开展好公开承诺、月度讲评、季度评优、民主评议和领导点评等各环节的工作，探索实施党员挂牌上岗形式，增强党员主体意识，接受群众监督。要进一步加强党员队伍建设，抓好入党积极分子的培训，严格发展党员程序，坚持向基层一线和新建矿井倾斜，提高基层党员队伍的战斗力。要加大党建课题研究力度，围绕打造“四大产业板块”及集团公司新型管控体系的构建，积极推进党建工作管理转型、方式转变、优势转化，形成具有新矿特色的党建工作体系，在加强基层组织建设中创先争优。

（三）与庆祝建党90周年相结合。今年是中国共产党建党90周年，为做好纪念和庆祝工作，集团公司下发了“关于开展庆祝建党90周年主题教育实践活动的实施意见”。各级党组织要认真抓好文件的落实，引导各级党组织和广大党员积极参与纪念和庆祝活动，以实际行动迎接建党90周年华诞。重点抓好10项工作：一是开展“四五五五”和干事创业先锋评选活动。今天会上下发了干事创业先锋评选文件，各单位要按照文件要求，在做好“四五五五”先进典型评选的基础上，评选上报干事创业先锋党组织和干事创业先锋共产党员。同时，集团公司将通过先锋事迹展览等形式大力宣传，并择优向上级推荐，进一步掀起学先进、赶先进热潮。二是召开建党90周年庆祝大会。采取庆祝纪念与文艺演出相结合的方式，对评选出的干事创业先锋和“四五五五”各类先进进行表彰。三是开展“庆七

一、唱红歌”大型歌咏比赛。各单位要组织广大党员干部、职工群众学唱传唱红色歌曲，使歌咏活动真正落到基层、热在基层。集团公司党委将在6月中上旬组织大型的群众性歌咏比赛，把活动推向高潮。四是举办党群共建创先争优知识抢答赛。三季度，集团公司将结合“学党章、学党史”理论学习活动举办抢答赛，各单位要组织党员、工会会员、团员代表组队参赛，推动形成党群共建创先争优的良好氛围。五是开展“红色书籍”读书活动。组织党员干部、入党积极分子细读一本有关党建、党史或党员先进事迹的“红色书籍”，提高思想觉悟，坚定共产主义理想信念。六是开展“红色之旅”参观学习活动。集团公司将在7月份组织干事创业先锋、五好党员、优秀党务工作者代表到延安参观学习，并到黑沟煤业、水煤公司参观，增强党员的爱国、爱企热情。七是开展走访老党员、老干部活动。在七一前夕，走访看望老党员、老干部和生活困难党员，帮助他们解决工作、生活中的困难和问题。八是开展“学党史、增党性、争先锋”征文活动，通过报社、网站，重点报道身边党员立足本职、干事创业的先进事迹。九是举办革命传统教育电影周活动，掀起红色影片进基层进社区的热潮。十是落实好党组织、党员承诺献礼项目。组干处要将各单位前期向集团公司报送的庆祝建党90周年献礼项目进行汇总下发，各单位要建立献礼项目台帐，层层落实具体内容、负责人和完成时间，逐级进行考核，确保献礼项目如期完成。

（四）与全面提高职工队伍素质相结合。职工是企业发展之基，职工队伍的素质决定着企业的现在和未来。着眼于培养造就适应企业发展要求的高素质职工队伍，为加快建设“千亿新矿、亿吨集团”提供坚强支撑，集团公司党委在年初下发了《关于深化学习型企业创建，实施职工素质提升工程的意见》，对具体工作进行了安排部署。对此，各单位要将创先争优活动与实施职工素质提升工程相结合，切实抓好文件的贯彻落实。要着眼于提升职工的思想政治素质、科学文化素质、业务技能素质，从本单位的实际出发，创新形式，丰富载体，引导职工加强自身学习，争做知识型职工，从而实现广大职工学历职称升级、业务技能提升、工作实绩显著、个人成长进步。要在本单位内部组织开展好学技术、学业务、岗位练兵技术比武活动，研究制定与职工学习进步相挂钩的激励机制。工会、共青团要进一步开展好技术比武、岗位练兵、合理化建议、技术革新、工人先锋号、青年文明号等活动。

（五）与加快推进和谐矿区建设相结合。维护矿区和谐稳定，为企业改革发展提供环境保证，是党群工作的重要职责所在。深化创先争优活动，必须立足履行好这一重要职责，从企业发展的大局出发，正确处理企业内外部各种关系，为企业发展营造和谐稳定的环境。要致力于党群、干群和谐，以开展创先争优活动为载体，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以建设本质廉洁型企业为中心，加强党员干部作风建设，深化廉洁效能监察，规范领导干部从业行为。要对照中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》要求，不断创新宣传思想工作，广泛开展宣传教育活动，做好职工的思想政治工作，增强企业发展的凝聚力和向心力。要经常深入基层，了解职工心声，广交群众朋友，发挥好各类信箱、联系书的作用，解决好职工生产和生活中的难题。要不断强化基层民主管理与监督，维护职工合法权益，做好困难职工家庭的帮扶工作，对外出创业者家庭，要开展献爱心活动，解除外出创业人员的后顾之忧。要切实抓好《集团公司“十二五”期间公民道德建设“四德工程”实施方案》的贯彻落实，创新形式，丰富载体，全力提升矿区职工群众的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。要广泛开展职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，丰富职工群众精神文化生活，满足日益增长的精神文化需要。要坚持依法治企，健全稳定预警、矛盾纠纷排查、突发事件处置和责任追究机制，加强社会治安综合治理，严厉打击各类犯罪活动，确保矿区秩序持续稳定。

继续深入开展创先争优活动，是当前和今后一个时期党委的一项重点工作。各级党组织要按照中央创先争优活动领导小组《关于印发<深入开展创先争优活动2011年工作要点>的通知》要求，进一步提高认识，加强领导，落实责任，严格考核，切实把创先争优活动各项任务措施分解落实到各级党组织、每名党员、每名职工，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，激发党组织和党员群众内生动力，确保实现“强党建、带队伍、塑文化、保稳定、促发展”的总体目标。

一是要落实工作责任。各单位党委书记是创先争优活动的第一责任人，要突出抓好党支部这个创先争优关键层级，把创先争优活动落实在基层一线。要带头进行深入调研，带头开展领导点评，使点评过程成为鼓舞士气、推动工作和深入开展创先争优的过程，杜绝蜻蜓点水走过场。

二是要创新活动载体。好的形式和载体对增强创先争优活动的实效性至关重要。要切实立足矿井、地面单位、后勤服务单位不同的实际，对照集团公司创新争优活动的要求，制定适合自身单位的创争办法。要围绕企业发展重点任务和当前中心工作，找准创先争优活动的切入点和着力点，根据实际情况和党员的岗位特点，精心设计载体和主题，突出实践特色，使创先争优活动成为推动实际工作、促进科学发展的有力抓手，确保取得实效。

三是要实现党员干部带头创先争优。先进和优秀对不同群体有不同要求，党员领导干部在创先争优活动中担负着双重责任，既要做组织领导者，更要做实践先行者。各级党员干部要切实加强学习，吃透上级和集团公司关于搞好创先争优活动的一系列文件精神，自觉地引导各级党组织和党员干部深化活动开展。要带头参加组织举办的各项争创活动，带头承诺并自觉接受广大党员群众监督；要注重加强道德修养，提高个人的感召力；要坚持求真务实的工作作风，立足本职，勇担责任，解放思想，锐意进取，推动工作上的不断创新，争做干事创业的标杆。广大共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，在提高自身素质、推动工作创优、践行党的根本宗旨、维护国家法治和党的纪律、发扬党的优良传统等具体实践中发挥先锋模范作用，争做表率。

四是要抓好党群共建。省国资委谭成义主任强调，党群共建创先争优，重点在“创”、关键在“带”、成果要“优”，党组织要发挥好牵头和引领作用，群众团体要紧跟步伐、创新形式、丰富内容，务求实效。集团公司各级工会、团委等群众组织要切实发挥自身优势，开展好技术能手、巾帼建功、青年标兵等有特色的活动，调动广大职工、女工、青年在推动企业发展中的积极性，掀起全员参与创先争优的活动热潮，推动集团上上下下、方方面面创先争优争一流，科学发展上水平。

五是要加强指导和考核。各级创先争优领导小组和办公室，要进一步加强对所属单位创先争优活动的督导检查和分类指导，及时选树典型，推广先进经验。按照创先争优活动考核办法，集团公司将对创先争优第一阶段工作情况进行检查考核。各单位要按照《创先争优、争做干事创业先锋活动考核标准》，对活动开展情况进行全面自查，总结成绩，寻找不足，提前谋划好第二阶段创先争优工作。在此基础上，形成自检报告，在5月30日前上报集团公司党委创先争优、争做干事创业先锋活动领导小组办公室。

六是要强化宣传引导。要运用报刊、电视、简报等传统媒介和互联网等新兴媒体，大力宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，积极上报创先争优的好做法好经验，认真做好先进典型的深度挖掘工作，扩大先进典型的影响力，营造创先争优的浓厚氛围。

同志们，让我们振奋精神，再鼓干劲，把深入开展创先争优、争做干事创业先锋活动不断推向新的境界，为集团公司加快推进产业升级，增强核心能力，早日建成“千亿新矿、亿吨集团”做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接和庆祝建党90周年！

第二篇：李源潮同志在县(市、区)创先争优活动座谈会上的讲话

紧紧围绕科学发展中心任务 扎实有效开展创先争优活动

——在县（市、区）创先争优活动座谈会上的讲话

（2010年6月10日）

李源潮

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务。党中央对搞好创先争优活动高度重视，胡锦涛总书记等中央领导同志多次提出明确要求。4月初中办下发文件和中组部、中宣部召开动员部署会后，各地各部门积极行动，创先争优活动已普遍开展起来。今天的座谈会，主要研究县（市、区）如何扎实深入地开展创先争优活动。刚才，12个县（市、区）交流了经验和做法，还有19个县（市、区）进行了书面交流，他们的经验生动、鲜明、具体，值得大家借鉴。下面，我讲5点意见，就是抓住关键、明确主题、抓好载体、分类指导、加强领导。

一、开展创先争优活动关键是抓好县（市、区）创先争优活动是在基层党组织和党员中开展的一项经常性工作。全国380万个基层党组织、7800万名党员，在县（市、区）的分别占58%、63%。县（市、区）的创先争优活动搞好了，整个创先争优活动的大头就抓住了。总的看，县（市、区）的创先争优活动进展是好的，各地有许多好做法好经验。比如，云南前段时间开展共产党员抗旱先锋行动，上海开展世博先锋行动。但目前整体进展不够平衡，有的地方重视不够、主动性不强，还没有形成一种争创氛围。

创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是基层学习实践科学发展观经常化的重要机制，是调动和激发基层党组织和党员积极性创造性的有力抓手。党组织和党员队伍的活力，与党内教育和实践活动的开展密切相关。缺乏经常有效的党内活动，党员发挥作用往往会找不到平台，群众就不能明显地感受到党组织的作用。现在县（市、区）改革发展稳定和党建工作的任务都很重，抓好县里的工作，关键要发挥基层党组织和党员、干部的先进模范作用，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织活力转化为科学发展动力。

二、紧紧围绕党的中心工作明确创先争优活动主题

推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，是创先争优活动的总目标和总内容，评选先进基层党组织和优秀共产党员是形式，促进和保证党的中心任务的完成是实质。各县（市、区）开展创先争优活动，要牢牢把握“四句话”的总体要求，引导基层党组织和党员紧紧围绕本

地本单位的中心工作创先争优，保证完成中心任务，推动改进经常工作，积极服务人民群众，合力解决突出问题，用促进改革发展稳定的实效检验活动的成效。

第一，把创先争优作为推动科学发展的经常性动力。组织引导基层党组织和党员、干部以实现科学发展任务为中心，在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀。比如，陕西安塞县围绕棚栽业、林果业提质增效，动员和组织农村党员带头学科技、用科技，争当创业致富先锋。北京通州区围绕建设现代化国际新城，开展“心系发展、心系效能、心系群众”党员先锋行动。天津津南区双港镇建设繁荣、宜居、时尚、靓丽新双港，组织基层党组织和党员在园区建设、还迁房建设、房屋拆迁、环境整治和素质提升等5个方面创先争优。

第二，把创先争优作为促进和谐、创建平安的经常性保证。要组织引导基层党组织和党员增强维稳意识，主动排查隐患，调解纠纷，化解民怨，开展群防群治，把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，在保平安、促和谐中创先争优。比如，山东济南的市中区开展“社区民安工程”，党员以“党员先锋岗”、“矛盾调解员”等形式带头化解矛盾纠纷。新疆乌鲁木齐县开展“互帮互助互信互爱”民族团结教育，基层党

组织强化维稳责任、落实维稳措施，党员带头当“团结稳定平安户”。

第三，把创先争优作为服务群众的经常性机制，让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处。学习实践活动得到党员欢迎、群众称赞，很重要的是让群众得到了实惠。创先争优活动要成为群众满意工程，必须把为群众多办实事好事摆在突出位置。县（市、区）承担着直接改善民生、服务群众的责任，在创先争优活动中要回应群众的关切和期待，推动党的惠民利民政策在基层落实。比如，广西田东县推行“一办三中心”和“民情110”服务模式，为农民提供高效便捷贴心的服务。吉林乾安县建立健全7项服务民生制度，使农村基层党组织服务群众经常化、制度化、规范化。今天上午我们在北京大兴区调研，区人力资源和社会保障局开展“党员当先锋、服务当表率”活动，党员挂牌上岗，为人才服务、为群众就业服务、为大学生“村官”服务；区妇幼保健院以“医技当专家、服务当模范”为主题，组织党员创先争优；求贤村开展“一带两比三落实”活动（每个党员联系10家农户，比致富、比和谐，落实承诺、落实监督、落实奖励），这些做法都是让党员在份内工作中加强为群众服务，既好做又实在，很受群众欢迎。各县（市、区）要认真学习借鉴这些好经验好做法，引导机关党员干部提高服务水平、改进服

务态度，引导基层党组织和党员主支服务群众，帮助群众解决实际困难。有条件的基层党组织要有计划地办几件民生实事，有专长的党员要主动为群众提供政策、信息、技术、法律等方面服务。

第四，把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，加强组织、发挥作用。在学习实践活动中加强基层组织，侧重是新建组织和整顿组织；在创先争优活动中加强基层组织，主要是增强组织功能，发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用。各县（市、区）要把落实“一定三有”、“三有一化”，推广“四议两公开”工作法等作为创先争优活动的重要内容，提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。要引导广大党员立足本职岗位比学习、比工作、比奉献，提升素质、改进作风，树立先进形象。

三、创先争优重在干事，要从实际出发设计好行动载体

基层认干不认说。基层创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事，不能停留在文件上、会议上、墙壁上，而要落在行动中、干事中。基层党组织和党员在干事创业中体现出来的先进性，才能真正得到群众认可。焦裕禄、王伯祥、师延林、沈浩等基层党员干部的先进典型，都是在带头艰苦奋斗、干事创业中赢得群众支持和爱戴的。各县（市、区）

在创先争活动中，要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，调动党员干部想干事、干好事、会干事、干成事的积极性。一是每个地方、每个单位都要有贴近实际的具体争创主题和行动载体，让基层党组织和党员都能参与进来，创有目标，争有方向。比如，浙江嘉善县深入推进“强村计划”，把发展壮大村级集体经济作为党组织创先争优活动的重要内容，要求今年有80%的行政村落实强村项目，2011年全县各村集体经济可支配收入都要超过50万无。重庆市以“增强凝聚力、构建新社区”为主题，以“落实三项制度、强化两个服务”为载体，要求在职党员到社区报到，参加社区接访、走访，公开一项服务承诺，参加一次志愿者服务活动，结对帮扶一户贫困居民。二要建立公开承诺、上评下议的动力机制。一方面通过公开承诺，把党组织和党员要干的实事向群众公开，让党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力；一方面通过领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。三要有简洁明了、便于评比的争创标准。中办下发的《意见》中提出了先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求。各地还应该根据不同岗位设立基层干部创先争优的目标。要结合各类基层党组织的职能和党员、干部的岗位实际，把普遍性要求具体化，提出好记、好评、好做的具体要求，让大家

都能对照检查、找到差距，明确努力方向。

四、加强分类指导，解决突出问题

创先争优活动要见实效，必须推动解决本地本单位存在的突出问题，尤其是推动解决党员、群众反映强烈的突出问题。要把创先争优活动作为合力解决突出问题的重要机会，对不同领域、不同类型的基层党组织确定不同的主题和载体，对不同层级、不同工作基础的基层党组织要有不同的要求，对不同岗位、不同素质和能力的党员要有不同的要求。现在，很多地方都注意借鉴学习实践活动的经验，加强对创先争优活动的分类指导，有的还建立了分行业分领域的系统指导小组。比如，四川江油市分类创设载体、分类明确要求、分类组织实施的做法；湖北赤壁市对经济发展滞后的村以脱贫致富为主题，相对富裕的村以建设全面小康村为主题，维稳任务重的街道社区以创建平安和谐社区为主题的做法，都很好。各县（市、区）要进一步加强调查研究，把可以解决的、应该解决问题摸清楚，对不同情况的党组织和党员有针对性地加强指导。

五、县（市、区）委要加强对创先争优活动的领导

县（市、区）创先争优活动在县（市、区）委领导下进行，党委书记是关键。县（市、区）委书记要带头建立联系示范

点，深入基层调研指导。要坚持书记抓、抓书记，把抓创先争优活动作为乡镇（街道）党委书记抓基层党建专项述职的重要内容。县（市、区）委组织、宣传部门是组织创先争优活动的职能部门，要全面肩负起具体组织领导责任，统筹协调各有关部门共同推进创先争优活动。县级工会、共青团、妇联组织要求按照党建带工建、团建、妇建的原则，在各自领域开展有特点的创先争优活动。

要加大对创先争优活动的宣传力度。各县（市、区）要注意树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，用身边事教育身边人。河北张北县广泛宣传“百业标兵”先进事迹，开展“四对标四提升”活动，让“先”和“优”成为看得见、够得着的身边事、身边人，激发了广大党员赶超的活力。要以“科学发展、创先争优”为主题，把弘扬先进与推动本地本单位中心工作结合起来。要充分运用报刊、广播、电视、互联网、远程教育网络等媒体和板报、橱窗等多种方式，宣传先进、宣扬优秀，在党员干部中形成正确导向，在全社会营造争创先进、争当模范的良好氛围。

省市两级党委及其创先争优活动领导小组，要加强对县（市、区）开展创先争优活动的领导和指导，建立联系点，掌握实际情况；制定鼓励政策，加强激励保障；组织到先进单位学习观摩，推动创先争优活动扎实有效地开展，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。

第三篇：房产局党支部学习关于印发《韩勇同志在自治区创先争优活动经验交流会上的讲话》的小结档

房产局党支部学习关于印发《韩勇同志在自治区创先争优活动经验交流会上的讲话》的小结

房产局党支部在开展创先争优活动以来，深刻领会学习会上讲话精神。贯穿以《热爱伟大祖国、建设美好新疆》主题实践活动中。加强党员及工作人员的思想政治教育。

房产局于3月15日-17日下午在民情分析会回忆上，以集中学习的形式，组织党员、工作人员学习《韩勇同志在自治区创先争优活动经验交流会上的讲话》，共学习了3次，有56人次参加。内容主要是

1、围绕中心、服务大局，推进跨越式发展开好局。要着眼解放思想、正视差距、提速发展。

2、围绕增进民族团结、促进和谐稳定，推进长治久安建设。坚持标本兼治、综合施策，打防结合、团结多数，重在基层、解决好簿弱环节的原则，扎实开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，大力表彰、广泛宣传民族团结进步先进典型，大力促进民族团结的好人好事，形成求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐的主题旋律，把各族干部群众、全社会的注意力、关注点和兴奋点集聚到走向富裕、走向现代化、建设美好新疆上来。

3、围绕改革民生、服务居民，推动群众广泛受益。广泛深入调研，积极回应群众关切和期盼，下决心解决干部群众最直接、最现实、最紧迫的民生问题。中央要求，把创先争优活动作为今年党建工作的一项重点任务。

一、坚持围绕中心工作、立足本职岗位创先争优，为实现跨越式发展和长治久安迈大步提供动力和保证。一是坚持以创先争优推进跨越发展二是坚持以创先争优增进民族团结。三是坚持以创先争优促进和谐稳定。四是坚持以创先争优保障改善民生。

二、坚持把加强基层组织建设作为创先争优的重要任务，为基层党建工作注入新的动力和活力。

三、抓住重要节点，有计划有节奏地推进创先争优。

四、认真组织好建党90周年纪念活动。今年是中国共产党成立90周年。隆重热烈地庆祝中国共产党成立90周年，对于鼓舞全区广大共产党员、各族干部群众意气风发地投身改革开放和社会主义现代化建设，坚定不移地把中国特色社会主义伟大事业推向前进，实现新疆跨越式发展和长治久安，具有十分重要的意义。一是大力评选表彰先进。二是开展党性教育活动。三是扎实推进理论研讨。

五、加强组织领导，确保全面扎实推进。一是落实工作责任。二是坚持整体推进。三是突出转化升级。四是强化示范引领。五是抓好统筹协调。

通过大家学习，从思想上深刻的体会到，理论与实际要紧密结合，紧跟时代的步伐，不断学习新的工作理念和方法，加强自身素养及科学知识，切实做到为民所想，为民所用，更好的为居民办实事办好事服好务。

第四篇：孙文健在神华集团公司创先争优活动经验交流会上的讲话2011年10月27日

孙文健在神华集团公司创先争优活动经验交流会上的讲话

2011年10月27日

孙文健在神华集团公司创先争优活动经验交流会上的讲话

150次

（2011年10月27日）

同志们：

今天，我们在这里隆重召开神华集团创先争优活动现场会，主要目的是现场观摩、总结交流创先争优活动的成功经验，安排部署下一步的工作，推动全集团创先争优活动的深入开展。上午，我们现场参观了灵新矿等3个单位创先争优活动情况，听取了神宁煤业集团等10个单位的经验介绍。可以说，这些单位的创先争优活动主题鲜明、载体丰富、亮点纷呈、富有成效，值得大家学习和借鉴。其他子（分）公司也有一些好的做法和成功经验，已经以书面形式下发给了大家，请大家认真学习，加强交流。下面，我就全集团创先争优活动讲三点意见。

一、紧紧围绕活动主题，创新活动载体，明确活动标准，全集团的创先争优活动亮点纷呈，生机勃勃，取得了阶段性成果。

根据中央的部署，集团公司自2010年5月创先争优活动正式启动以来，在中央企业创先争优活动领导小组的正确领导下，我们把学习实践科学发展观活动中形成的一些好做法、好经验行之有效地应用到创先争优活动中，取得了阶段性成果，受到了党中央、国务院及上级领导的充分肯定。习近平副主席两次对神华的党建及创先争优工作给予了批示。中央政治局常委李长春视察了神华集团并在神宁煤业集团作了重要讲话。国务院副总理张德江也对神华作了重要批示。国资委主任王勇把神华做为自己的联系点，一年来先后4次到神华视察，对我们的创先争优活动给予了高度评价。活动中也涌现出了一大批先进典型，铁路货车分公司的呼奋平同志荣获全国优秀党务工作者称号，神东煤炭集团补连塔煤矿、神宁煤业集团煤羊场湾煤矿、煤制油化工公司包头分公司分析检测中心3个单位的党组织被授予中央企业先进基层党组织，神东煤炭集团大柳塔煤矿的冯晓斌、国华电力分公司盘电公司的贺桂林获得了中央企业优秀共产党员称号，神东煤炭集团党委书记张子荣获得了中央企业优秀党务工作者称号。神华集团也表彰了创先争优十大标兵集体和标兵个人。“党的建设科学化水平的探索与研究”等一批理论成果受到了中央的表彰和奖励。回顾我们的创先争优活动，我认为，突出体现了五个方面的特点：

一是强化组织领导，突出了保障作用。创先争优活动开展以来，集团公司成立了以张喜武董事长为组长的活动领导小组，下设10个协调联系组，加大了对活动的组织领导。各子（分）公司对活动的开展给予了高度重视，行动迅速，全力落实，各单位都成立了活动领导小组和相应的工作班子，精心制定了活动《实施方案》，层层召开了动员会，对创先争优活动作了周密的安排部署。黄骅港务公司按照“五定、三及时”的要求，着力抓好活动规划，迅速打开了工作局面。胜利能源公司提出了“四个到位”，确保了活动的有序推进。神东煤炭集团、国华投资公司、天津煤码头公司、铁路货车妥公司、准能公司在工作人员、工作场所、活动经费三个方面给予了重点保障。各单位成立了主要领导为组长的活动领导小组，为创先争优活动的开展，提供了坚强的组织保障。二是紧扣活动主题，突出了导向作用。在学习实践科学发展观活动中，集团公司党组通过对神华八大问题和两大隐忧的梳理，提出了“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”的发展战略。在创先争优活动中，为了把国有企业党的政治优势转化为科学发展的优势，推动发展战略的实施，我们确定了“抓融入、促发展、提升党的建设科学化水平”活动主题。活动主题的确立，为我们树立了正确的导向。各子（分）公司从实际出发，确立了各自的活动主题。国贸公司确立了“树争先意识，强服务能力，创一流业绩”的活动主题。神新能源公司确立了“抓融入、打基础，抓基层、促发展，提升神新能源公司党建科学化水平”的活动主题。中机电公司确立了“公司发展我创先、立足岗位我争优”的活动主题。通过确立主题，有效地将党的创先争优活动与企业发展紧密地结合起来，有力地推进了企业各项工作的发展。

三是明确活动标准，突出了引领作用。集团公司分党组、党委、基层党支部、党员领导干部、普通党员5个层次制定了创先争优活动所要达到的标准。研究制定了公开承诺指导意见和切实做好领导领导点评工作的指导意见，规范了活动的程序和标准。子（分）公司结合实际开展活动，在完成规定动作的同时，又有所创新。神东煤炭集团按照“三个不过关”的要求，制定活动标准，认真作出承诺，直属党委、党支部、党员进行了公开承诺率分别是100%、94.1%和95.5%。神东电力公司积极开展“双述双评”工作。国华电力分公司开展了“三亮、三评、三创”活动。包头矿业公司对承诺事项建立了台账，实行“销号”制度，落实一件，销号一件。

四是拓展活动内容，突出了凝聚作用。集团公司紧紧围绕主题，确立了党建创新课题研究、制定活动标准和考核评价体系、落实学习实践活动整改任务、构建政治本质安全体系、完善人才发展规划体系、推进学习型党组织建设、加强基层党内民主建设、建立共创共争联动机制、启动“党员献爱心”行动、培育创先争优精神等10个方面的活动内容。各子（分）公司结合实际，聚焦十大内容，精心设计活动载体。神朔铁路分公司开展了“三心、三创新”活动，包神铁路公司着力念好“加减乘除”四字经，包头矿业公司开展了“四比四看”活动。这些企业的活动，创出了自己的特色。通过内容拓展和载体创新，全集团的创先争优活动有了落脚点，得到了强有力的支撑，保证了活动的落地生根。

五是扩大宣传引导，突出了激励作用。集团公司充分发挥“一报三刊一网”宣传主阵地的作用，开辟了创先争优活动专栏，成功举办了首次红歌大赛和迎“七一”文艺汇演；加强了与国内主流媒体的合作，在焦点访谈、新华社等有影响力的媒体上大力宣传报道。党建工作部以《简报》的形式动态反映各单位活动的开展情况，《中直党建》、《党建》、《国资党建》、《企业党建参考报》等中央级报刊发表宣传稿件21篇，国资委网站录用33条。共青团组织开展了“我身边的榜样”主题巡回演讲，在集团内引起了广泛轰动。神宁煤业集团、胜利能源公司的宣传稿件被中央创先争优活动领导小组办公室主办的《简报》全文予以刊发。榆神能源公司、神宝能源公司、天津煤码头公司、甘泉铁路公司等公司开展了党建知识竞赛活动。其他子（分）公司充分发挥党建网站和党报党刊的宣传作用，开设活动专栏、编印活动简报，加大对创先争优活动的宣传力度，形成了浓厚的氛围。

六是注重活动效果，突出了推动作用。集团上下紧紧围绕全年奋斗目标，在企业安全生产、经营管理、和谐稳定等全方面创先争优。2011年前3个季度，全集团累计生产煤炭3.01亿吨，销售3.77亿吨,发电1548亿度,营业收入2051亿元，实现利润572亿元，均超额完成了计划任务。如果将这样的创先争优态势保持到年底，集团有望提前两年实现“经济总量翻番”的目标。神东煤炭集团、神宁煤业集团、准能公司等煤炭企业持续开展“安全生产大会战”；销售集团掀起“三战3000万”。神宁煤业集团实施了“项目+目标+过程+激励”的“四步”推动法，有力地保障了企业的安全生产。煤制油化工公司把创先争优活动与科技创新工作有机融合，在一批重大科研项目中取得了突破性进展。包神铁路公司把外委施工单位纳入共创共争活动。航运公司、神维分公司等新建企业紧跟集团发展的步伐，创出了良好的效益水平。此外，我们还实施了“幸福员工”工程，开展了社会责任建设等公益活动，为企业的发展营造了良好的社会环境。

总体上说，集团公司前一阶段的创先争优工作进展有序，成效良好。但是，客观地讲，我们的工作还存在不足：个别基层单位的领导对活动的开展产生了“厌战”情绪；一些基层单位的工作方法单一，没有结合自身实际精心制定方案，导致活动缺乏特色；有的单位对经验的总结不深不透，没有形成系统的理论体系。对这些问题，必须引起我们的高度重视，在下一步工作中采取有力措施加以改进。

二、认真总结创先争优的活动经验，准确把握活动的基本规律，注重活动的实践性，提高活动的科学性。

回顾中国共产党90年来的革命和建设历程，我们从小到大、从弱到强，走出了一条自强不息、追求卓越的发展道路。可以说，我们党的发展历史，就是一部不断创先争优的历史。从这个角度看神华集团所走过的道路，我们的发展也体现了这一特点。在这里，我谈3个方面的认识。

首先，创先争优是神华人一以贯之的精神追求。神华事业从上个世纪80年代开建以来，从一个名不经传的小地方崛起成为一个世界一流的能源“航母”，创造了一系列世界“神话”，这并不是偶然的。其中的原因固然有好多条，但我认为最重要的一条就是因为我们神华人具有“创先争优”的精神。我们能够实践“五高”方针，靠得就是创先争优的精神；我们能够建成世界一流的高产高效矿井，靠得就是创先争优的精神；能够形成“矿电路港一体化、产运销一条龙”的产业格局，靠得就是创先争优的精神；能够打造“专业化管理、集约化发展”的模式，靠得就是创先争优的精神。二十多年来，我们神华人就是靠这种“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流”的精神，才取得了今天的辉煌成就。可以说，创先争优体现在神华发展的全过程，创先争优的精神已经融入到神华人的血脉之中。第二，创先争优是神华集团实现科学发展的不竭动力。在新的形势下，随着神华事业的不断发展壮大，我们进一步拓展了创先争优的内涵。我们提出了“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”的战略，这是在发展战略上的创先争优；我们树立了“建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”的宏伟目标，这是在发展目标上的创先争优；我们倡导“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”，这是在企业精神上的创先争优；我们探索了“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”的“五型企业”建设和对标管理，这是在管理模式上的创先争优。我们开展政治、经济、生产“三大本质安全”体系建设，是在安全理念上的创先争优等等。神华集团这些创先争优活动的成功实践，从本质上看，代表了一种与时俱进、不断超越的价值追求，代表了一种昂扬向上、永不满足、永不停顿的精神风貌，代表了一种敢为人先、追求卓越的思想信念。时代赋予了神华人新的、更崇高的光荣使命，创行争优必将是推动神华科学发展的力量源泉。第三，创先争优是提升神华集团党的建设科学化水平的必然途径。提升神华党的建设科学化水平是创先争优活动主题的要义之所在。通过创先争优活动，把保持党的先进性与发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用有机统一起来，把推进基层党组织工作制度创新与增强党员队伍生机与活力有机统一起来，将全体党员、党的干部、党的基层组织的积极性、主动性、创造性都充分调动起来，将各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用淋漓尽致地展示出来，在创先争优的生动实践中，取得党建理论上的新进展、党建制度上的新突破、党建方法上的再创新，建立起与神华科学发展相适应的神华党建新模式。

三、增强服务意识，建立长效机制，培育争创精神，深入持久地开展创先争优活动。

在集团公司三季度经济活动分析会上，张喜武董事长对创先争优活动提出新的要求。我们要按照张喜武董事长的讲话精神，“围绕一个主题，突出五项重点”，深入、持久地推进创先争优活动。

“围绕一个主题”就是要继续围绕“抓融入，促发展，提升党的建设科学化水平”这一主题。“抓融入”，就是把创先争优活动融入神华改革、发展、稳定的全过程、各领域，融入集团发展战略的实施，融入加快转变经济发展方式，融入“五型企业”建设，融入“四好”班子建设，融入企业生产经营实际等等，形成创先争优活动与企业发展“工作同步、协作同心、目标同向”的工作格局。“促发展”，就是要始终坚持以发展为第一要务，着力在把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量和效益，推进又好又快发展中取得新成绩、作出新贡献。“提升神华党的建设科学化水平”，就是要在深刻认识和把握企业党建工作规律、神华科学发展规律的基础上，以科学的理论作指导，以科学的制度来规范，以创新的方法和载体来推动，建立与中国特色现代国有企业制度相契合的党建运行机制，把党的政治优势转化为神华科学发展的优势。

当前的“五项重点工作”是：

（一）增强责任意识，在为民服务上创先争优。中央企业创先争优活动领导小组在9月份召开了电话会议，把创先争优活动转到“为民服务”上来。围绕这一重点，集团公司也制定了相应的指导意见。各单位要准确把握“增强服务意识，改进服务作风；加强教育培训，提升服务能力；依法依规办事，提高服务效能；解决突出问题，回应群众期待”的活动主题，强化板块之间的服务意识、机关服务基层的意识、党员服务群众的意识。各级党组织要坚持“五个好”的基本要求，深入推进党（厂）务公开、公推直选、党代会常任制试点、合理化建议征集等工作，积极维护党员和职工群众的知情权、参与权；党员干部要始终坚持“五带头”，以更高的工作标准、更优的工作业绩、更好的服务质量，主动向职工群众公开服务承诺，发挥示范带头作用。各级机关要充分发挥示范引领作用，想基层之所想，急基层之所急，成为服务基层的窗口、改进工作作风的模范、提升服务水平的标杆。

（二）加强基层组织建设，在充分发挥战斗堡垒作用上创先争优。企业党建工作的基础在基层、活力在基层，创先争优活动的主战场也是在基层。各单位要围绕《关于创建“五好四有”党支部的指导意见》的落实，抓好基层党支部的建设工作。集团党建工作部近期要组织开展支部建设的调研工作，在2012年召开一次理论研讨会和一次现场推进会。要着眼于发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的感召力。在加强党员日常教育和管理的同时，不断提高党员自身的党性修养，发挥好先锋模范作用。要着眼于活动载体的创新，引导党员群众学习身边人、干好当前事。

（三）围绕企业重点工作，在完成全年生产经营任务上创先争优。在集团公司召开的第三季度经济活动分析会上，集团公司就第四季度的工作进行了详细部署，我们要按照既定目标抓好工作落实。要把活动的重点放在确保生产经营任务的完成上，为生产经营任务的完成创造有利的条件。要进一步做好稳定工作，重点要解决好工作机制问题、工作重心问题、工作方法问题和队伍建设问题。要加快推进政治本质安全体系建设工作。12月初，集团公司将在神东召开政治本质安全体系建设现场会，全面推进政治本质安全体系建设。要进一步转变工作作风，特别是临近年底，我们要坚持勤俭节约的思想意识，节省不必要的开支，保持良好的作风。

（四）树立正确的价值理念，在培育神华文化上创先争优。刚刚结束的十七届六中全会研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题。从神华集团来讲，一方面，我们在长期开展创先争优活动的实践基础上，形成了深厚的文化积淀，另一方面，企业的文化建设又促使广大党员干部从内心产生一种高昂的激情和奋发进取的精神参加创先争优活动。我们要把弘扬创先争优文化作为创先争优活动的一项重要内容，作为创先争优活动的一项实践成果，在创先争优中凸显企业精神，在创先争优中彰显企业的价值理念，使党员、干部和群众真正把创先争优精神内化于心、外化于行。集团公司要开展企业文化建设升级工作。子（分）公司要大力宣传各类先进典型，努力在全集团营造出一种不甘落后、努力争先，奋起而上、你追我赶的良好氛围，激发大家的工作热情和工作干劲。

（五）落实《神华集团深入开展创先争优活动实施纲要》，在建立长效机制上创先争优。要按照分工负责，逐级推进的原则，继续抓好《神华集团深入开展创先争优活动实施纲要》的落实工作。认真总结创先争优活动的好做法、好经验，并把他转化为长久的制度和机制，这既是摆在我们面前的一项重要任务，同时也是评判活动成效、实现活动目标的基本要求。创先争优要成为党的建设和发展的推动力量，就不能仅仅停留在党内激励活动的层面上，而应该在努力建立健全创先争优的长效机制上下功夫，使创先争优真正成为一种经常性、日常性工作，真正成为以改革创新精神推进党的建设工作的制度安排。我们重点要在构建基层党组织和党员公开承诺机制、点评机制、典型选树机制、工作交流机制和党建考核评价机制上下功夫。通过机制的建立健全和逐步完善，把我们创先争优的好做法保持下去，持久深入，取得实效。同志们，今天的会议，既是我们对前一阶段创先争优活动的总结会，又是下一阶段创先争优活动的再次动员和部署会。各级党组织要动员全体党员群众，把创先争优落实到本职岗位上，落实到日常工作中，落实到具体行动上，不断掀起创先争优活动的新高潮，为建设世界一流煤炭综合能源企业提供坚强的组织保障。

第五篇：何事忠同志在市级宣传文化系统创先争优活动座谈会上的讲话

何事忠同志在市级宣传文化系统创先争优活动座谈会上的讲话

（2010年12月24日，根据录音整理）

今天，我们召开这个座谈会，主要目的是交流总结前阶段创先争优活动情况，对下阶段继续深化进行再动员再部署。刚才，9位同志的发言很实在，说明市级宣传文化系统各级党组织和广大党员围绕中心任务，立足本职岗位，扎实开展“一讲二评三公示”，创先争优活动取得了阶段性成果。

今年初，熙来书记要求全市创先争优活动要着重解决理想信念和反腐倡廉问题。理想信念和反腐倡廉是关系党员干部安身立命的两个根本性问题，解决好了，会使我们终身受益，解决不好，总有一天会有灾难临头。我觉得，与理想信念、反腐倡廉密切相关的还有一个问题，那就是思想道德问题。它虽然和理想信念不是一个层面，但是影响着我们的理想信念，也直接关系到我们能否真正做到反腐倡廉。理想信念也好，反腐倡廉也好，思想道德也好，最终要体现在干事创业上。所以，宣传文化系统的党员干部在创先争优活动中最基本的价值取向，就是要把加强理想信念教育、思想道德修养、反腐倡廉建设和干事创业作为创先争优活动的重要任务。今天，我主要就这四个问题，谈谈个人的认识体会，与大家共勉。

一、关于理想信念

理想信念作为一种思想意识，是人们对未来事物的合理设想或希望，是个体和群体的世界观、人生观和价值观的集中体现。理想既不同于幻想，也不同于空想和妄想，是一种正确的想象，经过奋斗可以实现的愿景。理想信念不是个空的东西，有巨大的感召力和吸引力。有人说，人生如歌，理想如词，信念如曲。这个比喻很有道理。有什么样的理想，就有什么样的信念。胡锦涛总书记曾指出，理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。理想信念正确，不仅可以使一个人最大限度地实现人生价值，而且能够积极推动整个社会的发展。反之，理想信念错误，不仅贻误个体的人生，使人走向歧途、误入深渊，甚至会成为历史的罪人，危害整个社会。所以，熙来书记反复强调，开展创先争优活动，最重要、最根本的就是要引导党员干部坚定正确的理想信念。这不仅要贯穿创先争优活动的始终，也要贯穿我们人生的始终。

孙中山先生在讲三民主义时有一段论述：“什么是主义呢？主义就是一种思想、一种信仰和一种力量。大凡人类对于一件事，研究当中的道理，最先发生思想；思想贯通以后，便起信仰，有了信仰，就生出力量。所以主义是先由思想再到信仰，次由信仰生出力量，然后完全成立。”中国共产党把所有的主义、思想、信仰，集成为社会主义核心价值体系，确定最终目标是实现共产主义。党的十七届五中全会通过的《建议》指出：“加强走中国特色社会主义道路和实现中华民族伟大复兴的理想信念教育。”也就是说，走中国特色社会主义道路和实现中华民族伟大复兴，是当今中国共产党的理想信念。中国共产党在刚成立的很长一段时间，相当的弱小，而且长期处于地下，处在白色恐怖之中。但就是在这样极端不利的形势下，中国共产党为什么能够不断地发展壮大？为什么长征二万五千里的围追堵截都没有被消灭？为什么那么多人心甘情愿、前仆后继地跟着共产党？为什么能够推翻三座大山建立新中国？这固然有很多很多的力量，很多很多的作用，但是共产党一开始提出的“推翻三座大山，解放全中国，让老百姓翻身做主人”的共同理想恐怕起了决定性的作用。

新中国成立60多年来，中国共产党领导全国各族人民搞建设、搞改革、搞发展，应该说也不完全是一帆风顺的，尤其是出现了文化大革命这种灾难性的事件。但是，绝大多数老百姓不改初衷，仍然拥护共产党，热爱共产党。我们对10万干部群众进行了调查，拥护中国共产党长期执政的达86.4%，愿意加入中国共产党的非党人员也在八成以上。最为关键的一个因素，我想是因为中国共产党始终代表了中国最广大人民群众的根本利益，绝大多数的党员、党组织做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一心一意带领人民群众走中国特色社会主义道路，致力于实现中华民族伟大复兴，从而赢得了老百姓真心实意的拥护、信任和爱戴。

个人理想要服从于归属的群体理想。作为共产党人，特别是党员领导干部的个人理想信念，就必须服从于我们党的理想追求。革命战争年代，革命先烈在生死考验面前赴汤蹈火、视死如归。毛主席一家为革命牺牲过6位亲人；徐海东大将家族牺牲70多人；何长工为革命失去家人及同族亲人40余人，他的妻子和两个孩子还被国民党反动派极其残忍地剁成肉酱，装到坛子里；贺龙宗亲有名有姓的烈士就有2050人，一个15岁的弟弟贺文掌被反动派放在蒸笼里活活蒸死。革命前辈们为什么能够无私无畏地英勇献身？就是为了实现崇高的革命理想，为了坚守崇高的政治信仰。在延安时期，当时的延安是小山沟，一穷二白，但丁玲、冼星海、聂耳、艾青等文化大师，却穿越重重封锁线，来到延安，使延安成为了当时中国的一大文化中心。这正是党的理想信念和正义事业所具有的强大吸引力。后来毛主席讲了一段很著名的话：“我们中华民族有同自己的敌人血战到底的气慨，有在自力更生的基础上光复旧物的决心，有自立于世界民族之林的能力。”这三句话极大地鼓舞了全国人民。电视政论片《复兴之路》曾讲到，国民党败逃台湾后，蒋介石反思失败的原因时慨叹，不是共产党有三头六臂，而是国民党腐败，缺乏崇高的理想、坚定的信念，以至失掉民心，是自己打败了自己。这就是“自古皆有死，民无信不立”的道理。

新中国成立以后，以钱伟长、钱三强、钱学森等为代表的科学家纷纷回国，他们在国外不仅有钱，而且有一定的地位，也发挥着重要的作用，但是他们回来了。这是我们党的感召力和伟大的社会主义事业把他们吸引回来了，也是他们报效社会主义中国的理想信念把他们催促回来了。同样，在社会主义建设和改革中，有大量雷锋、焦裕禄、王进喜、孔繁森、邓平寿、任长霞、沈浩式的优秀党员，他们之所以能够为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已，也都是因为有崇高理想和坚定信念的激励。

有什么样的理想信念，就有什么样的幸福观。有了正确的理想信念，就会孜孜不倦去奋斗，再苦再累也幸福。重庆卫视开了一个《信念》栏目，已播出十几位国外名人、伟人的故事，给予我们很多启示。讲到海伦·亚当斯·凯勒的故事，她在1岁半的时候因为猩红热成了一个瞎子和聋子，但是她顽强地克服生理缺陷和生活中种种不便，以优异成绩毕业于耶鲁大学，成为掌握5国语言的著名社会工作者。她在《假如给我三天光明》一书中说到，假如明天会死去，我们生命的价值会更精彩、更永恒。我们宣传文化系统也有一些人是值得我们学习的。重庆广电集团刚刚去世的张鲁同志，在身强力壮的时候出车祸瘫痪了，成了残疾人，但是他坚持不懈写书、搞创作，坐在轮椅上摄像，经常每天工作十多个小时，30多年来创作了200多部（集）的主旋律电视作品，获得“五个一工程奖”等多项殊荣。前不久来重庆作过报告的，鞍钢的郭明义，是雷锋的传人，也是鲜活的典范。20年来，他坚持献血，每年两到三次，直接帮助的贫困学生180多人，扶贫就捐掉他一半以上的工资，家里值钱的东西都捐得差不多了。他说：“每做一件好事，就有一股幸福感涌上心头。”“帮助别人改变命运，比啥都幸福。”刘云山部长以“云杉”笔名在《人民日报》发表了一篇文章。文中写道：郭明义的幸福观恰恰体现马克思主义幸福观，与郭明义相比，一些人每月工资几万，仍然不满足、不幸福，一些人位居高位仍然不满足，恰恰表现出了利己主义、享乐主义、个人主义。因此，在我们社会主义社会的国度里，就要学习郭明义的幸福观，弘扬马克思主义幸福观。如果每一位共产党人都带头弘扬马克思主义幸福观，我们的社会就会处处呈现出其乐融融的和谐景象。

最近，市委宣传部对市级宣传文化系统1985名干部职工作了一次问卷调查。调查数据显示，认为当前党员干部理想信念坚定正确的占63.1%，认为一般和较差的为36.9%。还有24.7%的人将自己的人生目标确定在拥有财富和权力上，选择为国家和社会做贡献的只有28%。这就告诉我们，理想信念问题不可小视。在现实生活中，有的人价值取向扭曲，视简朴为寒酸，视奢侈为气派，热衷于吃喝玩乐、聚敛钱财。刘健春、李晓枫等出问题，从根本上讲是理想信念出了问题。李晓枫在《悔过书》中写道：“这些年来自己内心贪欲的膨胀，就是因为对政治前途不抱希望。这些年来对自己的改造进步放松，对政治的学习、党性修养、党纪的磨炼更是荒疏，更无„吾日三省吾身‟的反省、检点。”我看了刘健春给他儿子的信和悔过书，他也找了这方面的原因。这就从反面告诉我们，坚定正确的理想信念十分重要，在我们系统加强理想信念教育十分必要。几年前，出了张宗海、张小川案件，现在又出了李晓枫、刘健春案件。如果不加强这方面的教育，很难保证今后不发生类似案件。我们在对理想信念的认识上，绝不要平时认为理想信念是虚的、是空洞的说教，而一旦出了问题，被“双规”了，进了监狱，才去深刻认识和查找理想信念的问题，才去思考理想信念扭曲滑坡的危害。

其实，对世界的理解，对人生的理解，对理想信念的理解，一些伟人、贤哲、英雄模范有许多精彩的论述。马克思在《青年的选择》中说：“如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒地存在下去。面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。”奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书中写道：“人最宝贵的是生命，这生命属于每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。这样，在临死的时候，他就能够说，我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的自由和解放而斗争。”居里夫人在《我的信念》中写道：“生活对于任何人都非易事，我们必须有坚韧不拔的精神。最要紧的，还是我们自己要有信心。我们必须相信，我们对每一件事情都有天赋的才能，并且，无论付出任何代价，都要把这件事情完成。当事情结束的时候，你要能够问心无愧地说：„我已经尽我所能了。‟”对照这些人生箴言，想想我们对人生、对理想、对信念的认识，肯定是很有意义、很有启示的。

理想信念体现的是真理的力量，体现我们的智慧，彰显我们的作风，反映我们的态度，指导我们的人生。宣传文化工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。从事宣传文化工作的党员干部，担负着武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的光荣使命，一定要有坚定的理想信念，一定要坚信马列主义，坚信中国特色社会主义的光明前途。刚才，重庆社科院高宝柱同志讲：要站稳人民大众立场，始终坚持为人民治学的政治方向；真心刻苦学习马列，不断强化为人民服务的思想根底；严谨认真运用马列，努力创造对人民有用的学术成果。很值得大家学习。我们要立志做大事，不要立志当大官；不要只关心头上的顶子，不关心国旗的颜色；不要只管自己的收益，不管老百姓的衣食；不要只看到自己的辛苦，看不到别人的奉献。要在为党分忧、为国尽责、为民奉献的过程中提升自身的幸福感。

二、关于思想道德

去年举办廉政故事会，饰演周恩来的刘劲在市委小礼堂讲了周恩来的故事。他说：1976年周恩来同志逝世以后，联合国总部的联合国旗降半旗致哀，这是第一次为一个国家领导人致哀。一些国家的外交官提出质问。当时的联合国秘书长瓦尔德海姆站在门口发表了一分钟的演讲，他是这样说的：为了悼念周恩来，联合国下半旗，这是我决定的，原因有二：一是中国是一个文明古国，使用的人民币多得我们数不过来，可是它的总理周恩来，却没有一分钱的存款；第二，中国有十亿人口，占世界人口的1/4，可是周总理没有一个自己的孩子。你们哪个国家的领导人能够做到像他那样，他逝世的时候，我们也给他下半旗致哀。秘书长的一席话说得大家哑口无言，充分说明了周恩来同志高尚品质的举世无双。周恩来确实是思想道德上的“完人”，连他的敌人也不得不佩服。

如果说理想信念体现的是真理的力量，那么思想道德体现的就是人格的力量，直接关系着一个人的健康成长和事业成败。意大利诗人但丁说过：“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。”这就是说，一个人如果思想道德问题解决不好，就不能做一个好人。作为共产党人来讲，如果道德缺失，更不能做一个好官、好党员。一个人的思想道德修养如何，最容易体现在为人处事、一言一行上。作为党员领导干部，一言一行都受人关注，是一本活生生的教科书，干部职工和人民群众天天都在盯着你。

思想道德，包括社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个方面。我们的调查显示，认为当前宣传文化战线干部职工思想道德水平一般的占46%，认为差的占5.4%。一般的、差的加起来超过了50%，如果这个数据客观真实的话，那我们系统党员干部思想道德建设状况确实不乐观。因此，每个党员干部在创先争优活动中都要好好地洗洗脸、照照镜，检查检查自己的思想道德状况，哪些值得发扬，哪些值得摒弃，哪些值得改善，哪些值得加强？当前，加强党员干部思想道德建设要突出抓好以下四个方面。

第一，对党忠诚。忠诚，即心存一志、不怀二心、始终如

一、决不移易。在中华民族的几千年传统文化当中，忠诚始终是第一因素，始终被人们看成最基本的道德遵循。《三国演义》中有许多忠与不忠的例子，有的将领被俘虏了，宁死不降，对方却偏偏要千方百计去劝降。而那些还没拷打就投降了，就下地跪拜投靠新“主子”的，恰恰会被拉出去斩首。从屈原情系故国魂洒汨罗，到岳飞精忠报国矢志不移；从文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汉青”的千古绝唱，到邓世昌甲午海战勇撞敌舰的慷慨悲壮，无不折射出中华儿女忠诚品质的熠熠光辉。作为党员干部尤其是党员领导干部，忠诚，最主要的就是对党忠诚。你既然加入了党组织，而且受组织委托成为了领导干部，就要一心一意听党指挥，尽心竭力地去完成党交给的任务。我们每个共产党员在入党时都举起右手宣过誓：“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”中央电视台正在播放《解放大西南》，国民党为什么失败？其重要原因有一条，就是蒋介石的部下最后都不忠诚于国民党，也不忠诚于蒋介石。这对于我们共产党员也是一个反面启示。

忠诚，说到底是情感问题。最近，习近平同志在渝视察时强调，共产党员要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，最重要的、最基本的是情为民所系。不能做到情为民所系，就根本谈不上权为民所用，利为民所谋。我们有一个深刻体会，讲理论认同、政治认同、价值认同、情感认同，其实最基本的就是情感认同。对党忠诚，最根本的就是体现在对党的路线方针纲领的认同上，体现在思想上、政治上和行动上无条件和党中央保持高度一致上，体现在尽心竭力地履行岗位职责上，体现在对党的事业无私奉献上。在实际工作中，要把对党忠诚、对人民负责统一起来，因为党是代表人民的，除了人民的利益，共产党没有自己任何的私利。刘少奇同志曾经说过：“人民信任你，你就绝不能辜负人民的信任，人民给你多大的权力，你就要负多大的责任。”其实我们作为领导干部，手中的权力都是党和人民赋予的，所以叫人民的“公仆”，“仆人”必须忠于“主人”，自觉维护和增进人民的利益。

一个党员最能体现对党忠诚的，不是身处顺境、春风得意、步步高升的时候，而是身处逆境遭受挫折，乃至于被组织、被同事误会的时候。你看“文革”当中的老帅、老干部们，哪怕是受迫害，他的心仍然是向着党的，是拥护毛主席的，理想信念坚定不移。这一方面说明了毛主席的伟大，另一方面也说明老帅、老干部们对党的忠诚。尤其是渣滓洞、白公馆的英烈们，在听到刘邓大军解放重庆的号角前，他们都慷慨就义了，体现的是怎样地对党忠诚啊？相反，我们有些同志还根本谈不上什么牺牲、奉献，只不过自己想得到的某些东西一时半会儿没有如愿以偿，或者他认为该晋升的时候没有晋升，该评先进而没有评上，就抱怨组织，乃至于心存二心。这与红岩英烈和老帅们的忠诚相距何其远矣！

第二，富有爱心。孔子讲，“仁者爱人”。“仁”字，一个单人旁，一个“二”字，也就是“两个人”，站在别人的立场去考虑他人，才能做到仁。2008年6月30日，胡锦涛总书记在总结抗震救灾经验时讲了一段话：“中国共产党人最博大的爱就是爱人民，最深切的爱也是爱人民，最真挚的爱还是爱人民。”一个最博大、一个最深切、一个最真挚，充分体现了共产党人对人民的大爱、深爱的情感。我们从事宣传、文化、卫生、体育等工作，爱人民、爱人民大众，就是要体现在我们的实际工作中，体现在我们的实际行动上。宣传工作要贴近群众，要多宣传群众，文化要服务群众，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。医生要关爱患者，刚刚播完的《医者仁心》，在医疗界引起了强烈反响。医者，包括医疗机构，包括医生、护士，就是要满怀仁义、爱人之心，把患者当亲人，以病人为中心。体育工作者要以增强人民体质为根本，为人民群众提供更多的运动场所、体育设施。我们现在开展的“三进三同”、“结穷亲”活动，每个党员都应该自觉参与，而且要动真情、办实事，拿出实际行动解决贫困群众的困难和问题。

爱人民也包括爱我们自己身边的同志。一个部门，一个单位几十人、几百人，大家从四面八方走到一起来，是工作的需要，也是一种缘份，要倍加珍惜。毛主席在《为人民服务》一文中说：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助。”这些话至今也非常有指导意义。提倡见先进要学，见后进要帮，见困难要上，见荣誉要让，发扬“毫不利己、乐于助人”的精神。十七届五中全会通过的《建议》重申了上世纪50年代的口号“我为人人，人人为我”。我理解“我为人人，人人为我”，这个次序不能颠倒，只有我为人人，才有可能人人为我。你不为他人、爱他人，他人怎么为你、爱你呢？包括你的爱人，你不爱他（她），他（她）就不会爱你，顾名思义，这才叫“爱人”嘛！我们的同志心胸要宽、眼光要长、度量要大，切忌一根眉毛遮眼睛，相互猜忌、嫉妒，见不得人家的长处，不安逸别人有好事，过河不搭桥，落井却下石。如果我们同志是这样的话，谁敢与你为伍，谁愿与你相处？思想道德有缺陷的人，或者说缺德的人，人家躲你唯恐不及，谁愿意与你为伍呢？应该重提雷锋同志那句话：“对待同志要像春天般的温暖。”一个单位犹如一个家，一起工作的同志要亲如兄弟姐妹，情同手足、和睦相处、和谐共事、和衷共济、风雨同舟。

富有爱心，还要提倡爱自己的亲人，父母、丈夫、妻子、子女，乃至于丈夫或妻子的父母。社会上既有为富不仁的人，也有为官不仁的人。有的人除了爱自己、图享乐以外，什么人都不看在眼里。父母不赡养，夫妻打脱离，孩子不管教，至于公公婆婆、岳父岳母，更是形同路人。其实，一个人不爱家里的人，在单位上就很难爱其他同志，在社会上就很难爱人民大众。犹如一个人不爱自己的家乡就很难爱自己的祖国一样。其实，老百姓眼中道德的缺失，往往主要体现在一个人不赡养父母、不遵守夫道妇德，这一点大家要铭记。

第三，恪守公正。公平和正义，是千百年来人们不懈追求的美好愿望，也是我们党员干部应该坚守的永恒主题和职业操守。公正公正，不公不正，首先在“公”。对人对事要有公心，讲究公平，才能做到公正。要克己奉公，摒弃私情杂念，做一个大公无私的人，这不是一句过时的口号。作为党员领导干部来说，手上或多或少有一些权力，就必须坚持用权为公，不谋私利，不用公权谋私利，尤其是用人、花钱上，要做到公平公正，防止任人唯亲、贪赃枉法、铺张浪费。所谓“正”，就是要求党员干部心思要纯正、言行要端正、作风要正派，要讲正气、走正道、不违规、不逾矩、不走邪，尤其在人生十字路口，不误入歧途、不掉进陷阱，始终昂首挺胸沿着正确的方向前进，立足本职岗位，恪尽职守，多干让党和人民放心满意的好事实事。

第四，志趣高雅。党员干部也是血肉之躯，除了工作以外，也应该有自己的业余爱好。但是，欲望要有节制，如果欲壑难填，必然会欲火中烧，毁了自己。李晓枫反醒自己是“贪欲的洪水泛滥”，从而淹灭了他、他的全家和有关亲友。兴趣可以多样，但是一定要健康、高雅，不能低级、庸俗、无聊，更不能无道缺德、作风败坏，乃至纸醉金迷、荒淫无度。熙来书记要求党员干部要多读书、少娱乐，不搞低级趣味的东西，这是很有针对性的。我们一定要对照“八荣八耻”，修身律己、奋发进取，像毛主席所倡导的那样，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，充分体现出自己高洁、高雅、高尚的人格魅力。

三、关于反腐倡廉

公生明，廉生威。清心为治本，直道是身谋。廉者，政之本也，民之惠也；贪者，政之腐也，民之贼也……这些廉政语录，通过“唱读讲传”活动，差不多做到了家喻户晓。加强党风廉政建设，是我们党必须始终抓好的重大政治任务。熙来书记讲：“做清官是大智慧。”现在的宣传文化战线与过去很不相同，已经不是“清水衙门”，也不是一片净土。大量人、财、物调配使用，一个个项目建设，一批批广告经营，还有多业发展，稍不注意，都将成为滋生腐败的温床、土壤。现实已经给我们敲响了警钟，拉响了警报。

前几年，发生过像张宗海、张小川等贪腐大案，区县也曾出现一些腐败案件；今年，又出了刘健春和李晓枫等“反面典型”。这些案件的出现，严重损害了宣传文化系统的形象、市委宣传部的形象，严重影响了宣传思想文化工作的有效推进，还给市委添乱，让组织蒙羞，群众反响相当强烈。发生问题并不可怕，怕的是不能正视问题、分析问题、解决问题。分析李晓枫、刘健春等人“出事”的深层次原因，我认为，既有他们自身的主观原因，也有客观原因，还有我们工作上的原因。从主观上来讲，李晓枫、刘健春等人自身党性不纯，宗旨意识、法治观念淡薄，世界观、人生观、价值观严重扭曲，在较长一段时间里，存在严重的乱交友、乱用权、乱拿钱等问题。从工作上来讲，组织教育的实效性不强，监督还未完全到位，全系统开展的党风廉政教育抓得不够扎实、形式不够灵活、教育的效果不好、警示的作用不大，即便我们在廉政教育基地开展了实地教育，也没能让他们悬崖勒马。同时，制度建设还不够完善。对系统重点领域、重点环节的管理，虽然有一套制度，但还有许多漏洞。从客观上讲，改革管理的配套措施未能及时跟上。随着文化体制改革的深入推进，一批国有文化企业规模不断扩大，但真正意义上的现代企业制度未及时建立，因而在产权结构、用人制度、分配制度、决策机制等方面的矛盾日益显现，陆陆续续暴露出一些问题。

前车之覆，后车之鉴。前事不忘，后事之师。我们一定要从刘健春、李晓枫等反面典型案例中汲取深刻教训，绝不能重蹈覆辙、“前腐后继”。

第一，要防微杜渐，不以“恶小而为之”。“千里之堤，毁于蚁穴”；“小洞不补，大到一尺五”。任何腐败分子都是从一百、一千、一万收起，而且往往收一千、一万的时候，还反复思考要不要归还，还时刻提心吊胆怕被暴露。但当他收十万、百万的时候，却心安理得，面不改色心不跳。刘少奇在《论共产党员的修养》中说过，“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够„慎独‟，不做任何坏事。”意念背后极有可能是不轨的行为，小的方面如果不引起高度警惕，大的问题必然接踵而至，我们千万不能忽视小错误、小问题，而要见微知著、防微杜渐、慎微慎独。防微杜渐要在“杜绝”二字上狠下功夫。全市今年的“三项治理”，上交“红包”最多的一个人交了90多万，累计清缴“红包”六七千万。作为领导干部，必须始终提倡和坚持做到防患于未然，做到人家送来时就坚决拒绝，什么地方送什么地方拒绝，什么人送来拒绝于什么人手上，这样才能产生良好的影响。如果你收了“红包”再上交组织或者“廉政账户”，但当事人还是以为你收了，你个人以及党组织在社会上的形象同样被玷污了。

第二，要常存敬畏，不抱任何侥幸心理。很多腐败的人，之所以腐败，一步一步走向深渊，就是缺乏敬畏之心、畏惧之心。党纪国法不怕，组织同志不怕，媒体记者不怕，天不怕地不怕，毫无敬畏心、畏惧感。人一旦没有畏惧感，就老是抱着侥幸心理，不相信会查到自己头上。小平同志曾经告诫我们：“拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”他还说，共产党员“一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些。”我们要常存敬畏，不要以为“你知、我知”就没事，不会出问题。古语说得好，“要想人不知，除非己莫为”。千万不要等到“双规”的时候才去后悔。

第三，要慎交朋友，不被人利用毁了自己。人非草木，孰能无情。共产党员也是有血有肉的人，也需要交朋友，但关键是怎样交朋友，交怎样的朋友。现实生活中，一个人一旦有了官位，这样那样的“朋友”就会纷至沓来，有求你办事的，有牵线搭桥的，有恭维你的，还有搞长期感情投资的。世界上没有无缘无故的爱，我们自己一定要心中有数，一定要火眼金睛，看清楚人家的内心世界，看清楚人家的所作所为。领导干部一定要谨慎交友、冷静交友、从善交友、择廉交友，要交诤友、交益友、交“君子之交淡如水”的朋友，多交一些能够从政治上帮助自己、敢于批评自己的朋友，坚决禁止搞“团团伙伙”、“袍哥大爷”那一套，坚决禁止拜干爹干娘、认干儿干女、结难兄难弟的现象。市公安局交警总队原总队长陈洪刚供述，平时至少有30至40个老板和他保持联系，他说“看到身边的一些人，特别是企业老板们的高档消费、灯红酒绿，而自己却成天忙于没完没了的工作，这样心理有些失衡，便和他们接触、吃喝玩乐，收受他们的钱物。”刘健春也是喜欢交一些“酒肉朋友”。他自己交代，“经常晚上和一些人吃吃喝喝，吃了就去唱歌，都是人家埋单。”他们的教训，对我们是一剂良药，也是一记警钟。

第四，要算好大账，不做糊涂蠢事。作为领导干部，我们至少要算好政治账、经济账、自由账这三笔大账。

首先，要算好“政治账”。权力是把“双刃剑”，既可以为人民服务、为社会奉献，又可作为谋取私利的筹码，葬送自己的前程。很多有一官半职的同志，从山门、家门、农门走出来，跨入校门，然后走出校门，历经多少坎坷，付出多少艰辛，才获得一官半职。想一想，还有那么多的党员干部，没有走上领导岗位，自己是多么不易，多么幸运。人生有限，而人的政治生命更有限。大家不要“辛苦奋斗几十年，一朝不慎全输完”。而且，输掉的不仅仅是自己的政治生命、一官半职，更重要的是党组织蒙受了损失。党组织培养出一个干部十分不易，尤其是走到厅局级领导岗位的同志，自己不容易，组织也不容易。多少人的心血、多少年的功夫，才成就了一个厅局级干部，而几万块钱、几十万块钱就把你摧毁了，多么可惜！在全市经济工作会上，熙来书记读了李晓枫《悔过书》上的一段话。这是李晓枫在“双规”结束即将走进牢门时写的。他写道：“我出生于知识分子家庭，当年作为地下党员的父亲，曾在国民党的监狱里经受考验。过去我曾是党的儿子，未来我将是监狱的囚犯，这天差地别的褪变，正是差之毫厘、失之千里的生动而又惨烈的见证。毫厘就是对欲望的把握尺度。欲望以自我为中心，它是动物的本能，是动物进化的动力，又是动物永远为动物的枷锁。而我正是以毫厘之差失去对欲望的控制开始，从小到大、从少到多、从经济到权力、从工作到生活作风，使欲望逐步放纵，最终走上违法犯罪的道路。说到组织，我尤为珍惜，因为我叫它的次数不多了，行文至此，我泪如雨下，心如刀割，悔恨不已。我就要走了，其实我舍不得，舍不得曾经朝夕相处、相濡以沫的领导和同事，这眼泪中全是他们的影子。其实我离不开，离不开科学发展引领下朝气蓬勃的五个重庆。睡梦中我都在为《中国红》、《英雄志》修改策划。我就要走了，走出党的大门，走进监狱的围墙。我一步一回头，让我最后一次以党员的名义向您敬礼。我要说，我曾经是您的儿子，我还要说，来世我还要做中共党员。我一步一叩首向着神圣的法律殿堂，请相信我会真心的接受审判，努力改过自新，实现人性的净化和升华。我会说，我曾经是一个囚徒，我还会说，我将是一个优秀的公民。最后我要向专案组的同志说一句话，让我最后称你们一声同志吧，谢谢你们，你们是我的执行人。”其实，他也不容易。出生于知识分子家庭，父亲是地下党员，曾经在国民党监狱里面接受过考验；自己当了6年知青，做过7年老师，再做了文教局副局长、县委办副主任，再直接提升为县长，当过县委书记、常务副专员、地委副书记，最后一站是电视台长、集团老总。市纪委书记徐敬业同志说，李晓枫的《悔过书》写得不错。原中央政治局常委、中纪委书记吴官正同志也曾说过，张宗海的《悔过书》是省部级干部中写得最好的。但我希望大家千万不要像他们一样，在写《悔过书》的时候，才反映出能力来，而应该认真算好政治账。这笔账，不仅要算自己的，更要算党组织的，因为党和政府的损失更大。

其次，要算好经济账。“君子爱财，取之有道”。客观地说，我们党员干部的工资、津贴以及其它福利待遇，足以衣食无忧。一个厅局级领导干部，每月至少六七千，而且还没算公车、职务消费等。我们应该记住，即使我们拥有整个世界，我们一天也只能吃三顿饭，一夜也只能睡一张床。人不会把金钱带进坟墓，但金钱却会把人带进坟墓，我们不能见小利而忘大义。比如说李晓枫，三四十万的年薪得不到了，印证受贿的300多万和上千万不明收入归公了。这个收支账，划算吗？不划算。还要算一笔账，你收了人家几万，往往把公家的几十万上百万乃至于更多，都拿出去了。老板是商人，最精明，也最会算账，他给你10万，就是想要从你手上得到100万甚至更多。李晓枫还有一个问题，就是挪用公款，一张嘴几百万出去了，多少年才拿回来。所以，经济账也要算好。现在是一个开放的社会，每个党员干部，特别是手握一定权力的领导干部，面临的诱惑和风险无处不在、无时不有，而且权力越大诱惑越多、风险越大。是走光明大道，还是步入万丈深渊，全在贪廉一念之间。抗住了，拒绝了，风险就仅仅是一场考验；抗不住，伸手了，风险就会真正变成危险，变成灾难。

第三，要算好自由账。今年元旦，我们在重庆广电集团演播厅举行迎春活动的时候，我一祝大家自由，二祝大家幸福快乐。把自由说在前面，结果今年真的有人不自由。人人渴望自由，但自由不是放任，更不可以放纵。自由的前提是自律，没有自律就不自由。许多贪官往往从腐化享乐起步，逐渐滑向犯罪深渊，为了逞一时之乐，却换来数年失去自由的牢狱之苦。许多腐败分子落马后感觉“亏大了”，每天在高墙铁窗里，生命失去了光彩。2007年，市检察院第五分院曾经搞了一个调查问卷，对65名原副处级党员领导干部犯罪服刑人员就“最主要的三个愿望”进行调查，65人不约而同地写下了四个字：“渴望自由”。广东省韶关市公安局110指挥中心原主任陈铁强,因窝赃受贿身陷囹圄后,为失去自由悔恨不已。在看守所里,他最大的期盼就是能参加劳动,哪怕是在炎炎烈日下劳动，因为只有这样,他才能走出牢房看看美丽的天空,呼吸新鲜的空气,享受一下难得的短暂“自由”。他对前去狱中采访的记者说：“看见老鼠在墙角窜来窜去,非但不厌恶,反倒心生羡慕,羡慕它们有东窜西奔的自由。”

有位哲人讲：“ 一切有权力的人容易滥用权力，这是万古不变的经验。”我们在座的都是文化人、明白人，一定要算清以上这三笔大账，一定要警惕“年龄大了、身体差了、晋升空间小了、提拔无望了”这种“天花板”现象，不该做的不做、不该拿的不拿、不该去的地方不去，避免“一失足成千古恨”。

四、关于干事创业

前面我们谈了三个问题。如果说坚定理想信念是高扬“红色”，加强思想道德修养是抵制“灰色”，反腐倡廉是杜绝“黑色”，那么接下来谈干事创业，就是要突出本色、彰显特色。人生一世，草木一秋。无论是领导干部，还是普通群众，其一生都是为了学习、工作和生活。对我们在职在岗的党员干部来讲，要想干一番事业、创一番成绩，最主要的就是要做到“勤学、敬业、创新、实干”八个字。

第一，要勤学。非学无以广才，而寡才难以兴业。因此，学习是生活的一部分，是终生的事情。但是，我们系统依然有不少党员干部不爱学习，借口忙，没有时间学，也有的装点门面而不真心实意学。毛泽东同志曾讲：“过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。”我们从事宣传文化工作，既是政治性、政策性极强的工作，也是知识性极强的工作，更需要往自己的知识“铺子”里不断地“进货”。如果不“进货”，“铺子”就会“关门”。因此，我们一定要扎实推进学习型党组织建设，逐步把各级党组织的学习由“软任务”向“硬约束”转变、由“抓活动”向“促常态”转变。我们作为领导干部，一定要认真解决为什么学、学什么、怎么学的问题。既要向书本学，又要向群众学、向实践学，还要向能人学、典型学；要提倡调查研究、工学结合、学以致用，推动工作学习一体化，实现工作与学习相互交融、相互促进、相得益彰，通过学习不断兴业。

第二，要敬业。最近，《人民日报》发表了一篇题为《事业·职业·副业》的文章。文章说，如今干部的工作态度可以分为三种：一种是把工作当成事业，另一种是把工作当作职业，还有一种是把工作当成副业。把工作当成事业的人，不是为工作而工作，而是通过努力工作实现为国分忧、为民谋利的理想抱负。把工作当作职业的人，则完全是为工作而工作，在他们眼里，工作只是谋生之道、安身之术、立命之所。而把工作当作副业的人，工作仅仅是一个招牌、一个幌子，他们心不在焉，把心思和精力都放在本职之外，揽私活、谋私利。我们自己属于哪一种？扪心自问就清楚了。据调查，我们系统有49.6%的人把工作当作事业，有40.7%的当作职业，有3%的当作副业，有6.7%的说不清楚。也就是说，我们系统至少有一半的同志，没有把工作当成事业。怎样才算敬业？敬业就是要把工作当作事业做，就是要满怀真情、富有热情、充满激情，带着干劲、韧劲和闯劲干工作。高宝柱同志一心钻研马列，而且写有关马列的书，一辈子研究这块工作，应该说是很枯燥的。但是他把这一工作当成了事业，他的态度自然就不相同了，而且幸福感油然而生，尤其是一套套书出版以后，我想他绝对十分高兴。沈铁梅同志演《金子》，在于她十分喜欢川剧，把演戏当成生命的全部价值，认为上台演戏就是实现她的价值，所以成就了精品。今天报纸上报道，她还成了武汉大学的客座教授。红岩精神能有今天的名气，有这么大的影响力，也是厉华同志带领一帮人潜心研究、热心传播而成就的。

第三，要创新。创新是民族进步的灵魂，是事业发展的不竭动力。宣传文化工作是最需要创新的领域，只有把握时代脉搏、反映时代精神、贴近现实生活、引领人民思想，才能始终成为社会进步的先导。在新形势下，全球东西方意识形态斗争形势仍然严峻，全国各地文化建设竞争十分激烈。如果我们的宣传文化工作不创新、不进步，就会落伍掉队，甚至是死路一条。所以，必须强化改革创新意识，弘扬改革创新精神，提高改革创新能力。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把改革创新精神贯穿宣传文化工作各个方面，特别是要尊重人民群众的首创精神，遵循实践第一的观点，边实践边总结，用经验推动工作，并始终注意把优良传统与时代特点结合起来，在继承中发展，在开拓中前进，不断开创宣传文化工作的新局面。

第四，要实干。小平同志讲：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”宣传文化战线肩负着神圣而光荣的职责，大家身上的担子很重。必须抓紧，必须抓实，而且要十分注重抓细节。要坚决反对空谈。空谈，谈不出政绩；坐等，等不出业绩。干好宣传文化工作，必须善始善终、一抓到底，务求实干，切忌空谈；既要有思路、有部署，又要抓实施、抓落实，抓住实现目标不放松、落实政策措施不放松、解决现实问题不放松。要切实改进工作方法。坚持眼睛向下看，身子往下沉，拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去，绝不搞远程遥控指挥，绝不搞坐而论道。领导应该比被领导干得更多，不能指望所有的事情都是“被领导”干完了，你划圈了事。实际上要把圈画圆，就更应该和大家一起深入一线，深入到群众当中去谋思路、出实招、干实事。要建立健全奖勤罚懒、奖优罚劣的机制。以“不落实之事”问责“不落实之人”，反向“倒逼”党员干部狠抓落实，不达目的誓不罢休，以此激发党员干部干事创业的积极性。

在做到以上“勤学、敬业、创新、实干”八个字的基础上，还有两个字也很重要，那就是“坚持”，坚持不懈，持之以恒，年复一年，直到退休。熙来书记多次讲过，我们的干部要十分珍惜有限的工作时间，而且对我们上了岁数的一些同志来说，尤其要珍惜，没几年干的功夫，到时候想干还没有时间干、没有机会干，所以什么“白加黑”、“5+2”没有什么了不起。坚持，就是坚持始终如一，竭心尽职地把事情干好，绝不能半途而废，绝不因受挫折而半道放弃。

事业成败，关键在人；为政之道，关键在于用人。在座的都是宣传文化系统各单位的领导干部，主要工作是出主意、抓大事、用干部、带队伍。率班带队是我们的重要职责。一要作好表率。“喊破嗓子，不如做出样子。”在理想信念、思想道德、反腐倡廉、干事创业上，领导干部都要作表率，以良好的形象、自己的实际行动影响和带动广大干部职工，形成良好的风气和氛围，坚决反对“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。二要当好领头。一把手要当班长不当家长，和谐共事，努力打造“风和向正、求实创新”的队伍。对自己管辖范围内的事情要敢抓敢管，对不良作风要及时遏制。管理过松、过软，纪律不严、约束不力，一盘散沙、各自为政，自然管不好队伍。特别是在创先争优活动中，各级党组织一定要认真落实“一讲二评三公示”制度，尽可能做“实”不做“虚”，做到“月月有点评、天天增动力、时时加鞭策”，确保市级宣传文化系统在推动科学发展中走在前、作表率，在促进社会和谐中走在前、作表率，在服务人民群众中走在前、作表率，在加强基层组织中走在前、作表率，在建设一流队伍中走在前、作表率。

把以上讲的几个问题概括一下，可以用“六要六不要”来说：对党要忠心，不要迷失方向；对群众要真心，不要虚情假意；对集体要齐心，不要各行其是；对学习要专心，不要浅尝辄止；对工作要用心，不要敷衍了事；对名利要清心，不要违纪违法。

同志们，人生苦短，光阴宝贵。希望大家一定要珍惜美好时光，发扬“人生难得几回搏”的精神，在推动文化大发展大繁荣中创先进、争优秀，为尽早把重庆建设成为社会主义先进文化的发展高地、城乡统筹发展的文化强市、长江上游地区的文化中心而努力奋斗！