陈存根同志在全市创先争优活动“一讲二评三公示”推进会上的讲话（范文模版）

第一篇：陈存根同志在全市创先争优活动“一讲二评三公示”推进会上的讲话（范文模版）

中共重庆市委在党的基层组织和党员中 电子公文深入开展创先争优活动领导小组

电子公文专用章 渝创先争优发„2010‟16号

核收：

关于印发《陈存根同志在全市创先争优活动 “一讲二评三公示”推进会上的讲话》的通知

各区县（自治县）党委、市委各部委、市级国家机关各部门和各人民团体党组（党委）创先争优活动领导小组：

8月3日，市委常委、组织部部长、市委创先争优活动领导小组副组长陈存根在全市创先争优活动“一讲二评三公示”推进会上作了重要讲话。现将《陈存根同志在全市创先争优活动“一讲二评三公示”推进会上的讲话》印发你们，请结合实际认真学习贯彻。

中共重庆市委创先争优活动领导小组

2010年9月1日

陈存根同志在全市创先争优活动 “一讲二评三公示”推进会上的讲话

（2010年8月3日）

这次创先争优活动推进会的主要任务是，通报前段时间活动开展情况，分析当前活动存在的问题，重点就全面推行“一讲二评三公示”进行安排部署。下面，我讲四点意见。

一、全市创先争优活动开局良好

按照中央统一部署，我市创先争优活动于4月23日全面启动。三个多月来，活动不断向前推进，取得初步成效。

（一）市委常抓常议。熙来书记带头深入基层调研指导，强调一定要高度重视创先争优活动，加大力度、坚持不懈、抓出成效。奇帆市长、张轩副书记等市领导深入联系点检查指导，提出工作要求。我也先后到18个区县和市级部门近60个基层单位进行调研，了解面上创先争优活动开展情况。市委建立领导小组每两月一次、指导检查工作每月一次、办公室每周一次的例会制度，相继召开了市委创先争优活动领导小组第一次会议、区县党委书记创先争优活动专题会议、全市“两新”组织创先争优活动座谈会、市级各主要系统创先争优活动指导组组长会议，切实加强对全市面上活动的指导和督促。

（二）多种形式发动。在重庆日报、重庆电视台、重庆电

台等媒体开辟“红岩先锋〃创先争优”专栏，已刊播创先争优活动新闻600多条、评论5篇。在“12371”党建网、党员干部现代远程教育《红岩网》上开辟专栏，点击达34.6万人次。一些党组织还通过“唱读讲传”的方式宣传动员，全市共编发创先争优箴言1.2万条，编写优秀党员故事200多个。据统计，全市66148个基层党组织，已动员部署59712个、占90.2%；154.7万名党员，已有90%左右参与到活动中。

（三）加强督促检查。各级党组织建立工作机构和督查指导机构2896个，配备专兼职人员1万多名，确定党员领导干部联系点27902个。“七一”前后，市委活动办和市委督查室组织力量，深入到40个区县的62个乡镇（街道）和442个村（社区），结合检查“三项制度”和基层党建《基本规范》落实情况，对创先争优活动进行了全面督查。

（四）明确主题载体。广大基层党组织、党员结合中心工作、重点任务、岗位职责和正在干的具体事情，提出主题载体，作出公开承诺。目前，全市70%的基层党组织、50%左右的党员确定了承诺事项。各地各单位将创先争优活动与落实学习实践活动整改事项、推动“五个重庆”建设、加强基层组织、强化党员干部党性作风锻炼、完成急难险重任务等正在做的工作紧密结合起来，组织动员党组织和党员立足本职岗位创先进、争优秀。我市创先争优活动得到习近平、李源潮等中央领导的充分肯定，中央活动办《简报》刊发我市经验做法8期，居全国

前列。

二、清醒认识目前创先争优活动存在的突出问题

总体上看，我市创先争优活动保持了较好态势，但同中央、市委的要求和活动要达到的目标相比，各地各单位活动开展还很不平衡，不同程度地存在一些亟待解决的问题，概括起来就是“氛围有点凉、内容有点虚、措施有点软、推进有点疲”。

（一）认识上存在三个误区。一是有的认为创先争优活动是在学习实践科学发展观活动刚刚结束之后，党内搞的又一次集中学习教育活动，认为活动频繁，有厌倦心理。二是有的认为创先争优过去一直也在搞，有懈怠情绪。三是有的认为自身工作任务本来就很重，创先争优活动是额外负担，有应付态度。

（二）方法上存在三个脱节。由于部分基层党组织和党员没有认识和把握创先争优活动的规律和方法，导致开展活动摸不准结合点、找不到切入点、抓不住着力点。一是有的党组织开展创先争优活动的主题载体与中心工作脱节，照搬上级的主题载体，上下一般粗，有的甚至还没有提出主题载体。二是有的党组织开展创先争优活动同业务工作脱节，仅限于就活动抓活动，与中心工作、重点任务结合不紧密，形成“两张皮”。三是有的党组织和党员的承诺事项同自身实际、岗位职责脱节，要么过于空泛，要么千人一面，不量化、不具体、不实在，不便考核评价。

（三）组织上存在三个缺乏。一是缺乏具体的争创活动。

有的党组织对创先争优如何开展活动、开展哪些活动心中无数，组织开展的活动往往形式单

一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不强。有的党组织甚至没有开展任何活动，创先争优停留在文件上、墙报上、口头上，群众难以参加进来，党员难以找到发挥作用的舞台。二是缺乏日常考核评价。一些基层党组织只注重评先选优的结果，搞一年一考核，年终算总账，缺乏有效的日常考评，致使平时工作缺鞭策、无压力，年终考核测评结果往往失真失实，群众不信服。三是缺乏有效的激励手段。推行“阳光工资”后，许多单位内部管理没跟上，出现新的“吃大锅饭”现象，干多干少一个样，干好干坏一个样，致使党员群众对创先争优缺乏热情、缺少动力，对“先”和“优”抱无所谓态度，有些单位评先选优时甚至搞“轮流坐庄”。

三、全面推行“一讲二评三公示”

为切实解决“凉、虚、软、疲”问题，各级党组织一定要按照“要求要具体、点评要逗硬、考核要严格、结果要公示”的思路，着力做到“四个结合”：在活动目标上做到推动科学发展、加强基层组织、提高队伍管理水平相结合；活动组织上做到党政领导、党建工作部门、编制人事部门相结合；活动内容上做到与中心工作、重点任务、岗位职责相结合；活动方式上做到与党员干部工作的日常记实、月月点评、年度考核相结合，全面推行“一讲二评三公示”，确保到人头、能落地、全覆盖，不断提高党员干部队伍管理的科学化水平。

一讲：就是党员每月向支部、支部每两月向上级党组织讲述汇报创先争优情况。一是进一步审议细化主题载体、逐一确定承诺事项，为讲述汇报提供依据。各级党组织要结合中心工作和重点任务，以及党员干部岗位职责和群众期待，再次审议、细化创先争优活动的主题和载体，确保主题鲜明、载体实在。同时，要认真讨论、逐一确定承诺事项。机关和事业单位由党政主要领导组织干部人事部门和各支部按照编制部门下发的“三定”方案，细化各支部及其党员干部（职工）的岗位职责、工作任务和履职要求，各支部和党员据此确定承诺事项。国有企业和“两新”组织由党组织负责人和企业法人（业主）组织人力资源管理部门和各支部，按照年度（季度、月度）生产经营目标，细化各支部及其党员（职工）的工作任务，各支部和党员据此确定承诺事项。村和社区由乡镇（街道）党政主要领导组织组织委员和村（社区）党组织（村委会）负责人，按照“两委”基本职责，根据村（社区）的发展实际细化工作要求，据此确定承诺事项；村（社区）党组织根据工作需要和党员特长设岗定责，党员据此确定承诺事项。承诺事项要条目化，力求简单明了，党支部的承诺事项最多10条，党员的承诺事项最多5条。承诺事项可实行一年一议、一季一定，也可一月一诺，并根据工作任务变化适时调整。有条件的，可在每周工作例会（碰头会）上，将本周工作任务具体到人头。承诺事项要采取

适当方式公布。二是坚持每月召开组织生活会、每两月召开支部书记会，党员和党组织讲述汇报创先争优情况。在组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报自己上月履行岗位职责、兑现承诺事项、参与活动的收获及体会、存在的差距和努力方向等。按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要与行政紧密配合，组织党外干部职工采取恰当形式讲述汇报个人履职尽责情况。上级党组织每两月组织召开一次所属党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党组织的情况。党政领导干部要参加（列席）分管部门（单位）的组织生活会；干部人事部门也要派员参加一月一次的组织生活会和两月一次的党支部书记会。

二评：就是支部每月对党员、上级党组织每两月对支部点评创先争优情况。一是分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩进步、存在的不足和努力方向。党员之间要积极开展互评。同时，支部所属机构的行政领导也要对党外干部职工逐一点评。在每两月召开的支部书记会上，上级党组织书记要对所属党支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是地肯定成绩，指出差距，提出改进意见建议。各支部书记之间也可以互评。参加（列席）会议的党政领导、干

部人事部门同志也要参与点评。二是严肃认真开展评比。点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。在此基础上，上级党组织要对所属党支部开展活动、推动工作等情况，党支部要对党员、党政领导要对党外干部职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，按15%左右的比例评定每月的“优秀”，并同时评出其他等次。党支部书记不参加本支部评比，由上级党组织结合支部评比情况，按适当比例评出等次。每月评比结果及时报干部人事部门备案。通过每月一考评，改变年终算总账的做法，做到月月添动力、时时有鞭策。

三公示：就是支部每月、上级党组织每两月公示党员和支部评比结果。上级党组织要设臵支部创先争优展示台，党支部要设臵党员创先争优公示栏，采取评星、插红旗等方式，分别公示党支部和党员的评比结果，也可采取其他恰当的方式公示非党干部职工的评比结果。公示要保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设臵意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

推行“一讲二评三公示”，对不同情况的党员要加强分类指导。县处级以上领导班子成员可进行讲述，不参加评比和公示，但干部人事部门要了解掌握有关情况。流动党员可采取书面、电话、视频、电子邮件等方式进行讲述汇报，按组织隶属关系参与评比和公示。老弱病残等特殊群体党员可不参加“一讲二

评三公示”。

四、进一步加强领导和指导

各级党组织要认真落实领导责任，加强领导和指导，将“一讲二评三公示”作为深入推进创先争优活动的重要举措，进一步加强力度、增大强度、拓展深度，确保活动取得实效。

（一）明确党政职责。各级党组织书记作为创先争优活动的领导者、组织者和推动者，一定要切实履行职责，充分发挥作用。区县党委书记、市级部门党组（党委）书记要侧重“谋划指挥”，做到“四个抓好”：抓好谋划部署、抓好宣传动员、抓好督查落实、抓好考核评价；乡镇（街道）书记、部门机关党委书记要侧重“督查推动”，做到“四个定期”：定期研究安排、定期指导检查、定期组织交流、定期进行点评；村（社区）书记及其他基层党组织书记要侧重“一线落实”，做到“四个到位”：主题载体到位、活动组织到位、承诺兑现到位、群众参与到位。要在书记主抓的基础上，充分调动党员行政领导干部“协同推进”的职能，努力做到“四个参与”：参与决策谋划、参与具体点评、参与督促检查、参与协调落实。要加强对活动的集体领导，各区县党委常委会、市级部门党组（党委）会、各单位行政办公会每两月至少听取一次汇报，研究部署相关工作。

（二）强化指导督促。各级创先争优活动指导机构要采取有效措施，对创先争优活动特别是“一讲二评三公示”推行情况，开展针对性的指导和检查，确保“落地生根”。市委活动办

近期将组建10个督查组，对市级部门开展创先争优活动特别是推行“一讲二评三公示”的情况进行一次专项督查。各级领导干部近期要深入联系点开展一次创先争优活动专题调研，对基层开展活动情况进行点评，对推行“一讲二评三公示”进行指导和督促。各级党组织要通过多种形式，交流经验，发现问题，切实整改。市委活动办将在8月底前分四个片区召开督查推进会，9月底前分领域召开座谈会、交流会、观摩会。各级创先争优活动领导小组及办公室要建立“四通报四督促”机制，即通报书记抓活动的情况，督促书记动起来；通报领导干部定点联系指导情况，督促干部跑起来；通报基层单位活动进展情况，督促基层组织热起来；通报舆论宣传情况，督促活动氛围浓起来，保证活动扎实深入推进。

（三）加强考核评价。要建立创先争优活动记实制度，特别是对“一讲二评三公示”进行全程记实登记。要对创先争优活动进行专项考核，作为党建工作考核的主要内容，纳入领导班子和领导干部年度考核，以及党员、干部、职工的年度考核，作为年度评优、干部任用的重要依据。市委组织部已将创先争优活动纳入区县和市级部门党建实绩考核。各区县、市级各部门也要制定相应考核办法。

（四）加大宣传力度。要充分运用电视、报刊、网络等手段以及“唱读讲传”等群众喜闻乐见的方式，总结宣传创先争优活动特别是“一讲二评三公示”的成功经验和有效做法。市

委活动办要认真研究制定宣传工作方案，做到报纸有专栏、电台有声音、电视有影像、网络有板块。各地各单位要通过悬挂标语、设立展台、制作展板、开辟专栏等方式，打造创先争优活动物化效果。年底前，区县要以创先争优为主要内容，组织开展一次“唱读讲传”活动。

（五）树立先进典型。要进一步建立健全用身边人、身边事教育引导党员群众的有效机制，在创先争优活动中挖掘、培育一批过得硬、立得住、树得久、影响大的先进典型，让党员和群众学有榜样、赶有方向。市、区县要分别组建先进事迹报告团，巡回宣传一批先进典型。市委活动办将制作10个先进基层党组织、10名优秀共产党员先进事迹光盘，下发全市基层党组织，组织党员学习，并在重庆电视台连续播出，切实在全市上下营造起崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚风气。

主题词：创先争优活动

领导讲话

通知

中共重庆市委组织部办公室 2010年9月3日印

（共印5份）

第二篇：创先争优：一讲二评三公示

创先争优：一讲二评三公示

推行“一讲二评三公示”，是深化创先争优活动的实际举措，要切实把握好“五个环节”，力戒形式主义，取得实际效果。

“一讲二评三公示”是做实创先争优活动的重要抓手和有效载体，既有特定的内涵、要求，又有必要的程序、环节，来不得一丝马虎，走不得半点过场，必须认认真真地设计、实实在在地推进。开展创先争优活动，各级党组织投入了大量人力、物力和财力，如果不认真抓、抓而不紧，就会浪费大量的执政资源，失信于民。从市地税局、工商局的做法来看，在整个“一讲二评三公示”过程中，只要我们下真功夫、出实招，切实把握好以下“五个环节”，就能使创先争优活动做实做细，收到事半功倍之效。

一是设岗定责、任务到人。要按照“三定”方案，确保任务具体到岗位、责任落实到人头。二是依责承诺、明确要求。支部和党员要根据岗位职责和工作任务，做出具体实在、便于考核的创先争优承诺。三是日常记实、据实讲述。各机关要建立三级（主要领导召集班子成员、班子成员召集分管处室负责人、分管处室负责人召集本处室人员）周工作例会制度和工作日志记实制度，通过每周一次碰头会、每天一页工作日志填写，让每月的组织生活会讲述有凭有据，干部表现优劣一目了然。四是逐人点评、具体逗硬。在每月组织生活会和每两月一次的支部书记会上，支部书记对党员、上级党组织对支部的点评必须

到具体人头，既要肯定成绩和进步，也要指出问题和不足，提出改进的建议。五是结果公示、奖惩分明。要严格实行每月一评比，大致按15％评选“优秀”，评比结果及时公示。要加大评比结果运用力度，将其作为年终评选先进党支部和优秀党员、先进个人以及确定个人考核等次的主要依据，并与公务员记功嘉奖、职工绩效、干部选拔任用等挂钩。

根据已经取得的经验，把握好“五个环节”，需要突出以下几点：一是设岗定责、任务到人，突出一个“准”字。从过去实践和当前要求的考量中，按照定岗定员定责的原则，准确设岗定责，是什么工作就设什么岗，有多少工作量就设多少岗，有多少重要性就负多少责。二是依责承诺、明确要求，突出一个“适”字。即“适当”，不提“假大空”的口号，不订“高不可攀”的指标，不开“空头支票”，注重可操作性，办得到就承诺，承诺了就一定能兑现。三是日常记实、据实讲述，要突出一个“实”字。不夸大不缩小，不记“假账目”，不编假信息，客观记载，如实汇报，变年终一次性考核为当月考核。四是逐人点评、具体逗硬，突出一个“硬”字。即逗硬，不怕得罪人，不搞“弯弯绕”，既肯定对方成绩，又指出对方差距，善意帮助同志，真诚搞好团结。五是结果公示、奖惩分明突出一个“公”字。打分结果要公开张贴，公之于众，以激励先进，鞭策落后，做到奖惩分明，克服“干的干，看的看，看的给干的提意见”的“机关病”。

总之，“一讲二评三公示”运用了系统论原理，借鉴了企业管理的基本方法，体现了紧密的逻辑联系，五个环节环环紧扣、前后递进、相互补充、相互影响，形成压力传导机制，产生整体联动效应，使党建工作科学化、精细化、常态化。广大党组织、党员和干部要积极参与、切实推动，真正把“一讲二评三公示”与机关管理、队伍建设、行政效能等结合起来，把虚功做实，把流程做畅，把环节做细，从整体上把握好“五个环节”，使“一讲二评三公示”真正落到实处，取得实效！

第三篇：“一讲二评三公示”,深化创先争优活动

深化创先争优活动，扎实推广“一讲二评三公示”

按照市委、县委的统一部署和安排，我镇于今年5月开始，在全镇党的基层组织和党员中深入开展了创先争优活动，扎实推广“一讲二评三公示”工作方法，现将具体情况汇报如下：

一、“一讲二评三公示”的主要内容

“一讲”，即党员每月向支部、支部每两月向上级党组织讲述履行岗位职责、完成承诺事项、参与创先争优活动的情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。各党支部每月召开一次组织生活会，形成常态。上级党组织每两月组织召开一次所属党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党组织的情况。党政领导干部要参加（列席）分管部门（单位）的组织生活会；干部人事（人力资源）部门也要派员参加一月一次的组织生活会和两月一次的党支部书记会。

“二评”，即支部每月对党员、上级党组织每两月对支部进行评比；其步骤是分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。在每两月召开的支部书记会上，上级党组织书记要对所属党支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。1 参加（列席）会议的党政领导、干部人事（人力资源）部门同志也要参与点评。然后是严肃认真开展评比，点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价，按全体党员（职工）人数的15%评出先进，并及时进行表彰。党支部书记不参加本支部评比，由上级党组织结合支部评比情况，按适当比例评出等次。每月评比结果及时报干部人事（人力资源）部门备案机关事业单位评出的结果将作为公务员和事业单位工作人员考核评定优秀、称职、基本称职或不称职的重要依据，其他党支部评出的结果将作为党员评议中评先评优的重要依据。通过每月一考评，改变“年终算总账”的做法，做到月月添动力、时时有鞭策。

“三公示”，即上级党组织设置支部创先争优展示台，基层党支部设置党员创先争优公示栏，及时将评比结果公示。三公示的形式为上级党组织要设置支部创先争优展示台，党支部要设置党员创先争优公示栏，采取评星、插红旗等方式，分别公示党支部和党员的评比结果，也可采取其他恰当的方式公示非党干部、职工的评比结果。公示要保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

二、“五个一”载体，规范落实“一讲二评三公示”

为了规范 “一讲二评三公示”，XX镇创新了“五个一”活动载体，充分调动全镇各级党组织和广大党员、干部、群众积极投入创先争优活动中。

一是开好一个方子。为保证创先争优活动有效推动工作，围绕县委提出的“5436”总体要求制定完善了本镇任务社会发展规划，发展规划明确了镇域经济社会发展的目标、任务、主要发展产业、重点发展项目。各党支部围绕镇党委的总体规划，结合各单位、各地区的实际情况细化党支部的创先争优活动方案22个。

二是找准一个位子。党员干部职工创先争优的前提主要是围绕镇中心工作和主要任务，立足岗位职责创先争优，镇党委通过细化大家的岗位职责和目标任务来帮助大家找准位置，力求创先争优活动与平时工作的有机结合。各村（社区）党支部根据工作需要和党员特长，在无职党员中开展设岗定责活动，设定服务岗位42个。

三是记录一个本子。镇党委要求每位党员人手一个日记事本，共发放日记事本1210本，并要求各党员记实一个本子。本子里除了有记录日常事务、中心工作和主要任务完成情况外，还有每位党员干部的基本信息、承诺事项、每月的月评比记录以及月评比结果。通过每月记录的填写，有助于调动党员的积极性，能有效提高党员的忧患意识，党员与党员之间通过对比，能发现自身的不足，帮助党员完善自己的不足，并以此激励自己，个个争当优秀共产党员。

四是争取一块牌子。全镇设立万元增收示范户、创先争优示范窗口单位及党员干部示范岗牌子。为激励各党组织和广大党员干部积极创先争优，争取示范牌，镇党委、政府决定各党组织和党员所争取的牌子与年终评先评优结合起来，3 机关干部与年终考核结合起来。

五是对照一面镜子。

每月评议结果公示上墙。镇党委要求每个支部设立创先争优展示台，将每位党员干部承诺、落实内容及月评比结果公示上墙，当月被评为优秀的党员在公示栏上贴上3颗红星，被评为合格的贴上2颗红星。到目前为止，全镇党员共承诺事项4748条，评选出优秀党员461个。镇党委将创先争优展示台作为一面镜子，把每名党员干部对组织、群众的承诺晒出来。目前全镇已设立宣传栏、展板、讲评公示栏共71块，全镇22个党组织已兑现承诺事项185项，1187名党员已兑现承诺事项3323 项。

三、“一讲二评三公示”活动成效

通过“五个一”活动载体，规范了“一讲二评三公示”五个环节工作，呈现出了设岗定责“全”、公开承诺“细”、讲述报告“真”、评比标准“高”、公示效果“好”的特点，形成了“比学赶超、积极争创”的良好氛围。

1、设岗定责“全”。全镇各村党支部将“设岗定责、任务到人”作为开展好“一讲二评三公示”的重要前提，按照创先争优活动的总体要求和具体部署，结合县委的中心工作、全镇的重点任务和单位的工作职能，进一步细化了党组织和党员干部职工的岗位职责，结合村（社区）党组织落实“三项制度”和实施“农户万元增收工程”的目标要求，先后细化在职党员工作职责281条和设定无职党员服务岗位121个。XX村针对本村实际，进一步明确岗位职责，加强业 4 务技能培训，努力实现“一岗精、两岗通、三岗懂”的岗位技能目标；XX街道根据党员干部所在岗位、个人专长等情况科学定岗，形成“一岗一面旗、多岗带全局”的局势。

2、公开承诺“细”。全镇各村党组织将“依责承诺、明确要求”作为开展“一讲二评三公示”的重要基础，严格按照“个人承诺、组织审批、公布上墙”的步骤，对开展创先争优活动的承诺事项进行具体化、条目化。把落实逐级审核承诺事项制度作为本环节的工作重点，不仅上级党组织要坚持审核下级党组织的承诺事项，而且各级领导干部都逐级审核了下级党员干部职工的承诺事项，并将承诺事项公开，接受党员和群众的监督。全镇1187名党员干部和24个党组织围绕我经济发展、按照梁平县实施的“四大战略”、“五个梁平”建设、“农户万元增收”工程的工作任务作出了具体承诺4748条。

3、讲述报告“真”。将“日常记实、据实讲述”作为全县镇开展“一讲二评三公示”的工作重点，通过建立健全日记实、周例会、月讲评等制度，从7月份开始，召开周工作例会120次，组织生活会63次，支部书记会3次。通过每月讲述，使党员同志们不得不转变思想观念，克服懈怠情绪，积极行动起来，以高度的热情参与到创先争优的活动中去。各个党员都从大局出发，把握时代脉搏，与时俱进，在做好本职工作、做好自己应做的每一件小事的同时，创造性地开展工作，抢先完成好党组织交办的每一项工作任务，党员同志在述职时，才会有具体的述职内容，所作的述职报告才会 5 让人信服。

4、评比标准“高”。全镇各级党组织将“逐人点评、具体逗硬”作为开展“一讲二评三公示”的关键要求，把落实逐级点评制度作为工作重点，一方面镇党委要对全镇13个村居的党支部的讲述逐一进行点评，另一方面镇党委主要领导对本班子分管领导的讲述进行点评，分管领导对中层干部的讲述进行点评，中层干部对一般职工的讲评进行点评。无论是领导点评，还是相互评议，都做到了既肯定成绩和进步，又指出差距和提出整改建议。全镇各级党组织已累计评出先进基层党组织6个次、优秀党员461人次。通过评比，评出先进，树立典型，起到了激励先进、鞭策后进的促进作用。

5、公示效果“好”。将“公开结果、奖惩分明”作为开展“一讲二评三公示”的具体保证，点评内容和考评结果的及时公示，对公示情况，设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。通过结果公示，使党员同志们树立“争当优秀光荣，甘当落后可耻”的观念，将 “要我当优秀”变为“我要当优秀”，从而形成争当优秀的良好氛围。

第四篇：陈存根同志在全市党群共建创先争优视频会上的讲话

中共重庆市委在党的基层组织和党员中 电子公文深入开展创先争优活动领导小组

电子公文专用章 渝创先争优发„2010‟18号

核收：

关于印发《陈存根同志在全市党群共建创先争优

视频会上的讲话》的通知

各区县（自治县）党委、市委各部委、市级国家机关各部门和各人民团体党组（党委）创先争优活动领导小组：

8月31日，市委常委、组织部部长、市委创先争优活动领导小组副组长陈存根在全市党群共建创先争优视频会上作了重要讲话。现将《陈存根同志在全市党群共建创先争优视频会上的讲话》印发你们，请结合实际认真学习贯彻。

中共重庆市委创先争优活动领导小组

2010年9月4日

陈存根同志在全市党群共建 创先争优视频会上的讲话

（2010年8月31日）

刚才，中央召开了党群共建创先争优视频会，王兆国、李源潮同志作了重要讲话，中组部、全国总工会、团中央、全国妇联分别对有关工作进行了安排部署。这次会议主题鲜明、要求明确、意义重大，我们一定要认真学习贯彻会议精神，按照中央统一部署，扎实推进我市党群共建创先争优。下面，我讲三点意见。

一、党群共建创先争优是深化创先争优活动的重大举措 工会、共青团和妇联是党领导的工人阶级、先进青年、各族各界妇女的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。党群共建，通过党组织的创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的群众创先争优，具有重大意义。

（一）党群共建创先争优，是扩大党内活动社会影响的必然要求。我们党是执政党，党内活动必须影响和带动群众，做到党组织有号召、群众有行动。群团组织覆盖宽广、成员众多，把他们组织带动起来，形成基层党组织和群团组织、党员和群众齐争共创的生动局面，使创先争优不仅成为党内风气而且成为社会风气，创先争优活动才有强大的生命力。

（二）党群共建创先争优，是扎实推动党建带群建的必然要求。党建带群建、群建服务党建，是我们党的优良传统。中央和市委明确要求，要以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，活跃基层，打牢基础。党群共建创先争优，是党建带工建、带团建、带妇建的生动实践，必将进一步推动基层党组织和群团组织建设，切实巩固党的组织基础、扩大党的群众基础。

（三）党群共建创先争优，是提高群众对党内活动认可度的必然要求。群众满意是检验创先争优活动成效的重要标准。党群共建创先争优，有利于广大群众直接参与活动，切身感受活动带来的新变化，有利于齐心协力推动科学发展、促进社会和谐，增强活动实效，确保活动真正成为群众满意工程。各级党组织要进一步把思想认识统一到中央和市委的要求上来，把党群共建创先争优作为当前一项重要的政治任务，进一步增强责任感、使命感，切实抓紧抓好。

二、认真落实党群共建创先争优的重点任务

创先争优活动启动后，市委活动办及时与市总工会、团市委、市妇联联合制定下发创先争优实施方案，明确群团组织开展活动的主题载体，对开展活动作出了具体安排。各地各部门党委（党组）加强领导指导，各级群团组织迅速行动，全市已有2.1万个工会组织、384.8万名职工，2500个共青团组织、50万名青年团员，323个妇联组织、622.8万名妇女群众，积极

参与创先争优活动，走在了全国前列。下一步，要按照中央视频会议要求，加大力度、增加强度、拓宽深度，突出重点、彰显特色、搞好结合，不断把党群共建创先争优引向深入。

（一）在推动中心工作上党群共建创先争优。为中心工作提供动力和保证，是创先争优活动的根本要求。全市各级党组织和群团组织要把创先争优与履行岗位职责、推动中心工作、完成重点任务紧密结合起来，以创先争优为动力，在完成单位中心任务上争先进，在个人履职尽责中创优秀。各级群团组织要围绕推动中心工作，进一步完善创先争优方案，精心策划争当岗位技术能手、创建青年文明号、巾帼建功等丰富多彩的活动，积极开展社会主义劳动竞赛，搭建广大职工、青年、妇女发挥作用的舞台，为重庆大开放大发展注入强劲动力。

（二）在加强基层组织上党群共建创先争优。加强基层组织建设，既是创先争优活动的重要目标，又是创先争优活动的基础条件。要以党组织建设为核心，指导、带动和促进基层群团组织建设。一是同步建设党群组织。把基层群团组织建设纳入党建工作“一盘棋”，已经建立党组织的，要积极建立健全工青妇组织；没有建立党组织的，可先建立工青妇组织，依托工青妇组织创造条件建立党组织，努力实现党的组织和群团组织全覆盖。二是同步建设党群队伍。在创先争优活动中要及时发现职工、团员青年和妇女中的优秀分子，培养他们入党，为党输送新鲜血液。要重视基层党组织和群团组织后备骨干力量培

养，保证事业和工作后继有人。三是同步建设党群阵地。要坚持共建共用，把村级组织公共服务中心、城市社区“红岩家园”党员服务中心同时作为工青妇组织的活动阵地，让这些场所既成为党员之家，也成为职工之家、青年之家、妇女之家，进而成为群众之家。

（三）在服务人民群众上党群共建创先争优。群众得实惠是创先争优活动的重要目标。要把服务群众、改善民生贯穿创先争优活动始终，多为群众办实事、做好事、解难事。特别是各级群团组织要发挥自身优势，积极参与落实基层党组织联系服务群众“三项制度”，广泛倾听群众呼声，及时反映群众诉求，切实维护广大职工、青年、妇女的合法权益。要广泛组织开展志愿服务行动，深入基层、走进群众、奉献社会，为群众排忧解难，让人民群众在创先争优活动中得到更多实惠。

（四）在提升队伍管理水平上党群共建创先争优。为做实创先争优活动，我们提出并在全市大力推行“一讲二评三公示”，取得了明显成效。实践证明，这既是推动创先争优活动的重要抓手和有效载体，又是提高党员干部队伍管理科学化水平的重要手段和有力举措。全市各级党组织要按照“设岗定责、任务到人，依责承诺、明确要求，日常记实、据实讲述，逐人点评、具体逗硬，结果公示、奖惩分明”的要求，全面落实、深化完善“一讲二评三公示”。各级群团组织要认真学习借鉴党组织的做法，积极推行“一讲二评三公示”，紧紧抓住设岗定责、公开

承诺、讲述点评、评优定级、张榜公示等重要环节，把创先争优做实、把队伍建设抓细，不断提升群团组织的管理水平和工作效能。

三、切实加强对党群共建创先争优的组织领导

党群共建创先争优涉及方方面面，必须加强组织领导，健全工作机制，搞好统筹协调。

（一）各级党委（党组）要加强领导。要把党群共建创先争优纳入本地本单位党建工作和创先争优活动的总体布局，与党内创先争优活动同谋划、同部署、同推进、同落实。党委（党组）书记要定期听取汇报，研究部署工作，深入基层指导。要采取多种形式，对党群共建创先争优进行再发动再动员，迅速掀起热潮。

（二）相关单位要形成工作合力。一是建立统筹协调机制。在党委（党组）统一领导下，组织部门要牵头抓总，通盘考虑、整体推进党组织和群团组织的创先争优；要与群团组织紧密配合，建立齐抓共建工作格局。工会、共青团、妇联组织要切实履行职能，充分发挥在党群共建创先争优中的主体作用。二是建立联系沟通机制。各级党委（党组）要定期召开党群共建创先争优联席会议，掌握动态，分析问题，部署工作。三是建立指导检查机制。各级创先争优活动领导小组要加强对党群共建创先争优的检查指导；党员领导干部要建立群团组织创先争优活动联系点，经常进行调研指导。各级工会、共青团、妇联组

织负责人也要建立各自的联系点。四是建立考核评价机制。把党群共建创先争优活动情况作为评选先进基层党组织和先进群团组织，评选优秀共产党员和优秀群团工作者、劳动模范、杰出青年、优秀女性，以及考核党建工作的重要内容，严格考评。

（三）党群组织都要强化宣传。要充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，采取“唱读讲传”等形式，大力宣传各地各单位党群共建创先争优的实际成效，积极推介基层创造出来的好做法、好经验。要在大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员的同时，注意挖掘、培育、树立一批事迹突出的基层群团组织和劳动模范、杰出青年、优秀女性，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

同志们，党群共建创先争优是对党内创先争优活动的深化和拓展，是新形势下加强和改进党对群团组织领导的重要举措。我们一定要在思想上高度重视，在组织上周密安排，在工作上狠抓落实，通过党群共建创先争优，努力为贯彻落实“314”总体部署、加快“五个重庆”建设、打造内陆开放高地做出新的更大贡献！

主题词：创先争优活动 党群共建 领导讲话 通知

中共重庆市委组织部办公室 2010年9月7日印（共印5份）

第五篇：一讲二评三公示(4月份)

一讲二评三公示自评总结

（四月份）

按照创先评优活动要求，现本人一个月来履行工作职责、完成承诺事项，参与创先争优活动的情况向组织作讲述。

四月份我的承诺是：

1、继续加强政治学习、关心新闻时事，增强党性修养；

2、积极的配合老师管理班级，提高同学的学习积极性，杜绝一切无故旷课的现象发生；

3、自觉参加周末培训，加强专业学习；

4、义务为其它系同学补习VF课程，让他们顺利通过重庆计算机二级考试；

5、自觉参加院系组织的活动，参加献爱心志愿者活动。按照承诺，我觉得自己做得好的有：

1、到图书馆或通过网络等渠道查看国内国际热点新闻，了解身边时事；

2、让班里同学的整体学习积极性、班风有较好的转变；

3、利用周末休息时间，参加计算机方面专业课程的培训，深化专业知识；

4、通过自己所学知识，能够较好的帮其它系同学补好VF，让他们顺利通过二级考试；

5、参加计算机党员服务站定点服务工作，参加血站献爱心活动。存在的问题和改进方向：

1、合理安排好时间，努力做到学习工作两兼顾；

2、在管理班级上，多于辅导员和优秀学生干部交流并请教，更好的管理班级；

3、在专业学习上，多与老师沟通，丰富知识；

4、虚心接受老师与同学们对我一个月来工作不足的点评，并对自己的不足予以改正。