学习之星评选标准

第一篇：学习之星评选标准

云台小学

“学习之星”、“进步之星”评选标准

学习，是人类进步的阶梯；学习，是学生成才的需要；学习，是当今时代的召唤。在中小学开展“学习之星”、“进步之星”评选活动，对培养学生积极向上，争做第一的竞争意识，对学生张扬个性、享受成功的快乐，对激励全体学生努力学习，提高教学质量具有非同寻常的积极意义。为此，学校特制定云台小学“学习之星”、“进步之星”评选标准。

一、“学习之星”评选标准：

1、具有正确的学生观、良好的道德品质和行为习惯。

2、努力学习，准时到班上课，不无故迟到、早退、旷课。

3、上课专心听讲，勤于思考，积极参加讨论，勇于发表见解。

4、认真预习、复习，主动学习，按时完成作业，考试不作弊。

5、在每次重大考试中，成绩名列前茅或在年级进步50名以上或在班上进步5名以上。

二、“进步之星”评选标准：

1、认同和遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，并在日常学习、生活中有具体体现。

2、通过思想品德、行为习惯的不断培养，与自身前期相比较，在较短时期内个人品质、文明道德素质提高速度较快，且效果显著。

3、逐步养成了良好的学习习惯，学习能力较强，能影响和带动他人共同进步。

4、没有违纪的前提下，班级前20名在年级进步100名以上，或班级21-40名在年级进步120以上，或41-68名在年级进步150名以上获进步一等奖；班级前20名在年级进步50-99名，或班级21-40名在年级进步60-119名，或班级41-68名在年级进步70-149名获得进步二等奖；其余进步同学获进步三等奖。

二0一0年三月十日

云台小学

“文明之星”评选标准

学校是传播文明的重要载体，也是创建文明的主阵地，同时学生是文明创建的主体。为创文明校园，培养文明学生，推动文明校园创建进程。学校决定开展“创文明校园•做文明之星”系列创评活动。评选标准如下：

1．学生仪表要符合学校要求。

2、不进入营业性网吧、游戏机房、迪厅等，不看不健康的刊物和音像制品。

3． 遵守学校纪律。不骂人、不打架、不吸烟、不酗酒、不赌博、不强行索要他人钱物、不偷东西。

4．遵守课堂纪律，按时完成作业。

5．遵守学校作息时间。不旷课、不旷操，不迟到、不早退。休息时间不大声喧哗，课间休息不在教学楼内追逐打闹。上课铃前作好课前准备。

6．保护环境，讲究卫生。保持校园、教室及寝室卫生，不乱丢废弃物，不在墙壁上留下脚印、手印、球印，不在桌椅上乱涂乱画。

7．珍惜资源，爱护公物。要节约水电、不浪费，不损坏公共设施。

8．诚信待人，诚信做事（包括诚信考试）。讲文明，懂礼貌。常使用礼貌用语，服从教职工及其他管理者的管理。

9．认真做好值日工作，能帮助他人，并为集体做事。

二0一0年三月十日

第二篇：“文明礼仪之星”评选标准

“文明礼仪之星”评选标准 １、在校能够积极使用礼貌用语、举止文明大方，不说粗话、脏话，不打架，不叫他人绰号，经常使用礼貌用语，见到师长和外来客人能主动问好。

２、不在走廊、楼道追打、游戏，上下楼梯不拥挤，不溜扶手，课间玩耍文明，不追逐打闹，不串班、不爬窗，更不能坐在地上、趴躺在地上。

３、服装整洁，红领巾佩戴整齐，讲究个人卫生，能认真做好值日工作。

４、课堂坐姿正确，不做小动作，两操姿势正确，队形队列走姿精神到位，放学路队遵守秩序。

５、爱护学校公物，不乱写、不乱画。

６、在校不随意攀爬栏杆，不带危险物品到校。

7、在家做个好孩子，不私自到河里游泳，不玩火，不触电。

8、能随手捡拾校园内的垃圾，能为学校做义务劳动。

9、文明入厕，并能做到手纸入篓。

10、在家能够孝敬、体贴父母，和父母、长辈说话能使用礼貌用语，能够做力所能及的家务事。

第三篇：“安全之星”评选标准

月度“安全之星”评选标准

为鼓励先进，激励安全工作，调动各级人员的安全生产积极性，公司决定每月开展月度“安全之星”评比活动。现将评比有关事项通知如下：

一、时间安排：

每月5日前，各部门将部门的月度“安全之星”材料以电子版形式交到安全管理部。

二、评比范围及形式：

1、全体员工；

2、评比以部门推荐，安全管理部审核，公司事故预防委员会最终确定的方式评出月度“安全之星”。

三、评比标准：

1、围绕集团安全路线图和公司月度安全主题积极开展本月安全生产工作。

2、注重安全生产，积极提出工作中的安全隐患、险兆事故，整改身边力所能及的安全隐患；

3、规范地佩带和使用劳动防护用品并影响周边的其他员工；

4、做到工完场清，做到“我的工作不给他人造成危害，我的工作不产生新的安全隐患”；

5、模范遵守公司安全管理规定和《员工健康安全手册》，积极带动和影响周围的人做好安全工作；

6、积极参加公司的各项安全活动；提出安全方面的改进意见，并且意见切实可行；

7、工作前积极开展工作危险分析，工作中做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害），月度未发生事故和违章行为。

四、无效材料：

所报材料的内容要真实有效，有以下情况之一的为无效材料：

1、材料空洞，无一件实事。

2、工作是非本人做的。

3、工作是非本月做的。

五、“安全之星”奖励标准

1、“安全之星”分为五个级别，分别是一星、二星、三星、四星和五星。

2、在一年内，第一次被评为“安全之星”时，荣获一星；第二次被评为“安全之星”时，荣获二星；依此类推，第五次被评为“安全之星”时，荣获五星。

3、荣获一星奖励100元，荣获二星奖励200元，依此类推，荣获五星奖励500元。

4、荣获到五星的员工不再参加月度“安全之星”的评比，将直接入选本“安全之星”。

5、未尽事宜由安全管理部负责解释。

第四篇：安全之星评选标准

班组安全之星评选标准

1、积极组织开展班组安全活动

2、积极组织开展学习安全类相关知识文件

3、积极组织开展班组应急演练活动

4、发现并上报工作中危险源最多者

5、汇总并组织学习风险库

6、发现工作中违章，并制止者（图）

7、工作中劳动防护用品按标准使用，旧劳保按要求回收

8、清洗班组回收可再用的手套

9、工作票（安全交底）按要求登记归放

10、劳保登记按要求登记

11、为班组安全管理提出合理化建议 取消资格

1、有安全类考核者

2、工作中违章不整改者

3、安全类活动不参加者

4、劳保丢失者

5、工作票丢失者

6、不配合安全类活动者

7、未按要求上交安全资料者

第五篇：十佳安检员之星评选标准

十佳安全之星评比标准

一、指导思想

以以党的十八大会议精神为指导，牢固树立“以人为本、科学发展、安全发展”和“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”的安全理念，坚持安全第一，狠抓责任落实，全面实现安全生产零事故目标，深入贯彻落实科学发展观，为公司安全可持续发展创造更加安全稳定的环境，为公司建设“八型矿井”和“六化采区”营造良好的氛围。

二、申报时间：

每月底将申报材料纸质版、电子版报送至公司安检科，纸质版需经单位党政一把手签字并加盖单位公章。

三、申报范围

公司安检员、设备防爆检查员、安全监测监控工、爆破工、煤质检查员、瓦斯检查员、质量验收员、矿井通风工、调度员、技术员。

四、评选标准

1、申报人员的所包区域或工作区域内本月无发生安全事故、机电事故、瓦斯超限事故，无失爆现象，煤质合格，通风稳定可靠等。

2、所包区域或工作地点当月质量标准化等级必须达到一级质量标准化标准。

3、本人没有发生事故，无违章作业行为的。

4、熟知本岗位的安全操作规程及工作流程，在上岗时能做到按章操作的。

5、熟知本岗位的质量标准化标准，并能保证维护好本岗位范围内的质量标准化工作的。

6、熟知本岗位危险源控制，能把隐患消除在萌芽状态，避免事故发生的。

7、熟知本岗位作业范围的“两述两化”，在事故发生后必须能安全撤离至安全地点的。

8、在事故发生后及时汇报，能开展自救互救把事故损害后果降低的。

9、能结合本岗位的作业流程或者其他方面给公司安全管理提出合理化建议的。

10、在开展的各类安全活动中获得名次的。

11、在上级安全检查中有突出表现。

12、对公司安全管理有突出贡献的。

五、参选方法

1、以科室、区队为单位每月推荐安全之星候选人。

2、安全之星候选人须填写相关表格，有突出贡献的需要提交说明材料，获奖证书需提供复印件。

3、实际描述要做到详实，时间要阐述清晰，要提供具体的数字说明。

4、评选本着宁缺毋滥的原则，各单位不得应付了事，要充分掌握事实，正确推荐。在推荐中弄虚作假的公司将追究单位党政一把手的责任，并在全公司进行通报。

六、评选表彰

参选人经审查、考核后，在公司公示栏上公示，公司将对获奖的安全之星个人进行表彰和宣传。安检科将组织相关人员对每月获得安全之星的员工进行不定期考察，对于全年没有发生事故，做到按章操作表现优秀的个人在年底将优先申报集团公司安全先进个人。

安全监测监控员评选标准

1、安全监测监控员当月井工不低于22班，达到要求得20分，超一班1分，少一班扣1分。

2、安全监测监控员必须完成当月单位规定安全工作任务，达到要求得20分，未完成扣3-10分。

3、安全监测监控员所包区域或工作区域内本月无发生安全事故、机电事故、瓦斯超限事故，达到要求得10分，发生一次取消资格。

4、安全监测监控员所包区域或工作地点当月质量标准化等级必须达到质量标准化标准要求，没有被领导扣罚过，得10分，一次不合格扣5分，两次及以上不合格取消资格。

5、本人没有发生事故，无违章作业行为的，得20分，发生一次取消资格。

6、本人熟练掌握“两述两化”和应知应会，并且在单位内部业务知识考试合格的，得10分，一次不会扣5分，两次及以上取消资格。

7、本人熟知所包区域或工作地点岗位的质量标准化当月的项目，并能保证认真督促落实，得10分，抽查1次不知道扣5分，两次以上取消资格。

8、在开展的各类安全活动中获得名次的，加10分。

9、在上级安全检查中有突出表现，加10分。

10、对公司安全管理有突出贡献的，加10-15分。

煤质检查员评选标准

1、煤质检查员当月出勤不低于22班，达到要求得20分，超一班加2分。

2、煤质检查员完成当月科内部规定“违反煤质现场管理规定”指标，达到指标要求得20分，少一个不得分，超一个加5分。

3、本人熟知所包区域或工作地点岗位煤质情况及各项指标，并能保证认真督促落实，得20分。

4、煤质检查员所包区域或工作区域内本月煤质综合毛煤发热量达标，得25分。

5、当月商品煤质量未完成集团公司下达任务，扣15分。

6、煤质检查员当月提出合理化建议，且被采纳，每条加5分。

7、有迟到、早退现象每次扣2分，有旷工现象每班扣10分。

8、所包区域内有煤质污染现象未发现，被其他人员指出，每次每处扣10分。

9、科内批评一次扣2分，表扬一次加3分。

10、在上级煤质检查中有突出表现，加10分。

11、对公司煤质管理有突出贡献的，加10分。

12、有个人“三违”行为的，取消申报资格。

13、有 “违法乱纪”行为的，取消申报资格。

安检员评选标准

1、安检员（信息员）当月出勤不低于22班，（信息员入井不低于12班），达到要求加10分，超一班2分。

2、安检员（信息员）完成当月科内部规定安全质量罚款数额，达到数额加10分，超500元加2分。

3、安检员（信息员）完成当月科内部规定“三违”指标，达到指标要求加10分，超一个加2分。

4、安检员（信息员）完成当月科内部规定停产次数，达到指标要求加5分，超一个加1分。

5、安检员（信息员）所包区域或工作区域内本月无发生安全事故、机电事故、瓦斯超限事故，加10分。

6、安检员（信息员）所包区域或工作地点当月质量标准化等级必须达到质量标准化标准要求，没有被领导扣罚过，加5分。

7、本人没有发生事故，无违章作业行为的，加10分。

8、本人熟练掌握“两述两化”和应知应会，并且在科内部业务知识考试合格的，加5分。

9、本人熟知所包区域或工作地点岗位的质量标准化当月的项目，并能保证认真督促落实。

10、在开展的各类安全活动中获得名次的，加10分。

11、在上级安全检查中有突出表现，加10分。

12、对公司安全管理有突出贡献的，加10-15分。

防爆检查员评选标准

1、防爆检查员当月出勤不低于22班，（入井班数不低于15班）达到要求加10分，井下出勤超一班加1分，地面出勤少出一班扣2分。

2、防爆检查员完成当月科内部规定的隐患条数，隐患条数达到要求的加10分，课件通报督促整改的一条加1分。

3、防爆检查员所包区域内本月无发生失爆现象的加10分。

4、当月本人无“三违”记录的，加10分。

5、当月本人所包区域无机电零事故，无影响生产的加15分。

6、当月完成区域工程标准化的加10分。

7、当月设备电缆回收、修复投入使用完成当月计划的加10分。开关超一台加0.1分，电缆超一百米加0.5分。

8、在开展机电区域标准化互检第一名的加6分，第二名加4分。

9、能够在公司安全管理或者其他方面提出合理化建议的，采纳意见的加5分。

10、在上级机电设备检查中有突出表现及受到表扬的加5分。

11、在公司设备管理及技术革新中有突出贡献的加5分。

机 电 科

2013年3月15日