乡镇城管局年度工作总结及工作思路

第一篇：乡镇城管局年度工作总结及工作思路

乡镇城管局年度工作总结及工作思路

一、2015年工作总结

（一）党建工作认真践行。围绕县委《关于加强党建工作的若干意见》1号文件要求，结合城管工作实际，建立党建责任清单，细化任务，力争把党建各项工作落到实处。一是学习制度成常态。我局实行每周一上午8:30为业务工作和党建工作例会制度，形成党建工作新常态，做到与业务工作同布置、同落实。先后召开26次专题会议，对县委党建工作、习近平近期的重要讲话、“三严三实”、家风家训、党风廉政和权力观教育、城管法规培训、十八届五中全会精神等进行学习和部署，制定方案，严格执行。班子成员完成读书笔记、撰写体会文章1.5万字。二是教育培训夯基础。根据党建工作“六大重点工程”责任清单要求，我局组织廉政教育和观看反腐电教片6场次，党员领导干部讲党课6人次，征集家风家训故事、格言、论文60多篇，举办“传承好家风、建设好家训”演讲比赛1次；邀请市级相关专家来洪讲授城管防违治违、市容管理与执法技巧、城市环境清扫保洁“5＋2”作业模式等业务培训8场次，先后组织赴南京、常州、宿迁、徐州及周边县（区）进行学习交流活动7场次，达到我局在城市环境综合整治、数字化城管、户外广告、环境卫生保洁、防违治违等方面取长补短的目的；组织机关党员干部学唱《廉政歌》，并将《廉政歌》词发到每个党员干部的qq上、微信里、局务网站上，方便大家传唱；开展党员干部“三警一线”警示教育活动；实施机关干部“一日劳动”30场次，文明交通引导员120人次，较好的完成了中层干部8人次轮岗和局党总支、各支部委员改选工作。同时，我局进一步修订、出台了18项内部管理各类制度，并要求各部门组织人员深入学习，做到人人严格遵守制度，按规定做好城市管理各类工作，有力地形成了以制度管人管事的常态化机制。三是督查考核明纪律。组织督查人员对党建工作和机关作风建设进行督查考核，每月出一期督查通报，对中央八项规定和廉洁自律执行情况、机关工作人员考勤、周末和节假日值班、元旦、中秋和国庆期间单位公务用车停放、工作人员上班期间规范着装等进行专项督查。分别对违反规定的相关人员进行处理，其中由主要领导约谈基层科室负责人4人次，作出待岗2个月处理2人，进一步营造城管系统风清气正的氛围。

（二）基础工作扎实开展。一是强力推进“四城同创”及古堰4a景区创建活动，积极指导各镇按照“组保洁、村收集、镇转运、县处理”方式，完善垃圾城乡统筹长效机制；协调完成东风路、北京路、人民路、建设路等12条主次干道文明城和卫生城创建方面的公益广告设置；按照省级城市管理示范路和古堰4a景区创建要求，快速推进北京路、浔河路沿线外立面改造工程，店招店牌做到精心设计，统一安装；二是强化市容秩序管理，落实市容环卫责任区制度，签订《门前三好》责任书2000多份，划设非机动停车泊位522个，设置夜市排挡、小商品等疏导点4处，改造出新店招店牌860块，集中力量开展集中专项整治20多次，整治乱停乱放车辆1800辆、流动摊点1100人次；三是环境卫生干净整洁。落实环卫划片保洁责任制，增强机械化清扫保洁面，机械化作业率不低于80%；四是推进环境综合整治。实施“931”老旧小区、河道、农贸市场等环境改造提升整治项目22个，改善居民居住质量，提升城市形象，城市长效管理位于全市前列。

（三）重点工作有序推进。一是投资600万元，作为智慧洪泽子项目建设的智慧城管系统平台已建成并进入试运行阶段；二是建成了东五道、新汽车站北侧机动车停车场，可容纳300多辆大型货车停放，东五道停车场按照市场化运作方式进行停车收费管理。三是按照二类标准新建5座公厕和1座垃圾中转站，改造、出新老旧公厕28座。四是投资800万元，启动建设XX县有机物处理中心，设计处置能力50吨/日。五是北京路疏导点建设，总建筑面积2200多平方米，总投入110多万元，就近安置大庆路烧烤摊点进场集中经营，解决大庆路附近油烟扰民状况。六是生活垃圾无害化处理。县委县政府下达2015年城镇生活垃圾无害化处理率目标任务是90%，目前我县1-9月份生活垃圾产生量4.47万吨，实际处理量4.245万吨，平均处理率达到94.8%以上。

（四）亮点工作精彩纷呈。一是构建防违治违联防联治、齐抓共管的新机制，累计查处违法建设695起，拆除面积27000平方米。二是探索相对集中行政处罚执法权向乡镇延伸。根据全市建设重点镇工作要求，认真开展调研相对集中行政处罚权向乡镇延伸工作，并草拟了工作方案。9月2日，经县十四届人民政府第23次常务会议研究，同意了工作方案，同时，我局及时形成报告上报市人民政府法制办公室进行批准。三是宣传工作上升高层次。充分利用网站、电视、报刊杂志等有效媒体，大力宣传城市管理方面先进典型、事迹。其中洪泽打造“三师”城管队伍在淮安日报头版进行刊登，淮安电视台就我县打造一流市容，助推“四城同创”和洪泽城管先进典型人物进行现场采访，并分别在淮安新闻、法治城管栏目播放，我县城市环境综合整治工作还被中国建设报进行宣传报道。

二、2016年工作计划

2016年，XX县城管局将围绕市县责任目标，强化精细化管理，创新创优项目，全面提升城市管理的效率、质量和水平，重点做好以下几个方面：

（一）有序推进相对集中行政处罚执法权向乡镇延伸。实施方案获得省市部门批准后，首先在岔河镇开展城市管理相对集中行政处罚权工作，挂牌成立城管分局，按规定配齐执法管理人员，配足各项执法装备，实行执法人员岗前培训，严格持证上岗。并全县范围内逐步进行推进，实现城市管理网络全覆盖。

（二）上线运行智慧城管平台。结合城市长效管理、城市环境整治工作职能，充分利用智慧城管先进科技手段，制定相关工作制度，进一步完善城市长效管理工作机制，提升城市形象。

（三）推进环卫一体化发展。将高良涧街道承担的背街小巷、城郊结合部等路段，统一纳入县城管局环卫站进行保洁管理，并对工业园区试点实行市场化运作和考核管理。

（四）设置流动摊点疏导点。拟在高良涧街道办西侧、龙景生态园旁等处，设置水果、烧烤等疏导点，用于疏导占道经营流动摊贩，预计投资60万元。

（五）实施城市环境整治项目。积极利用江苏省深化城市环境综合整治“931”行动接续方案，借助省级引导资金、社会资金，督促相关职能单位开展河道、老旧小区、城中村等城市环境综合整治，并创成一条省级市容管理示范路和一个省级管理示范社区。

（六）新建建筑垃圾处置集中场所。拟向县政府报批新建建筑垃圾处置场所一座，处理规模100吨/日，解决建筑垃圾无处消纳的问题，预计投资280万元。

（七）设置废旧物资集中经营场所。拟在纸厂附近设置废旧物品回收场所，集中经营，规范管理，达到秩序井然，环境整洁。

（八）设置公共自行车系统。一期配备500辆公共自行车，推广城市公共自行车交通，缓解交通拥堵，减少尾气排放，总投资达450万元。

三、“十三五”工作思路

（一）规范停车秩序。完善东五道、新汽车站北侧停车场运营机制，规划新建富民家园、惠民小区、城南等处机动车停车场，协调开放管理各类地下停车场，规范、高标准漆划城区非机动车辆停车位，城区停车泊位努力达到车辆增长总量，解决城区停车难问题。

（二）完善城乡垃圾统筹处理体系。按照“组保洁、村收集、镇转运、县处理”要求，定期检查考核镇区垃圾收运，强化环卫设施改造，全面形成规范的城乡垃圾统筹处理体系。

（三）新建惠民农贸市场。2016年启动建设东九街西侧、东十二道南侧新惠民农贸市场，2017年上半年进行规范经营。市场占地面积12617平方米，计划总投资1.1亿元。

（四）健全公共自行车系统。根据县城需求，实施公共自行车二、三期项目，使公共自行车数量达到2000辆。

（五）新建餐厨垃圾处理中心。针对饭店、宾馆等形成的餐厨垃圾，筹建餐厨垃圾处理中心，进行卫生处理排放和废物利用，减少环境污染。

（六）相对集中行政处罚权全覆盖。全面推行城管相对集中行政处罚权向各镇延伸，实现城市管理全覆盖，全方位推进城市管理行政执法工作。

（七）提升户外广告和路名牌设置管理水平。加大户外广告日常巡查，按规划拆除不规范的店招店牌，城区主干道沿线行政事业单位、居住小区实行楼体亮化，全面提升亮化水平。按照洪泽湖古堰创4a景区要求，重新设置道路路名牌，做到与景区风格协调一致。

（八）强化城管执法队伍建设。按照“三个师”队伍的要求，进一步加强队伍内部管理，组织开展教育培训，强化依法行政、文明执法，以定期组织开展评选“十佳”城管队员、环卫工人为载体，努力建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风硬、效率高、形象好”的城管队伍。

（九）建立城市管理长效机制。完善各项制度，定期组织召开相关座谈会、协调会，严格督查考核考评，强化宣传教育，达到城市环境综合整治常态化，不断改善城乡整体环境管理水平。

第二篇：乡镇城管局工作总结

乡镇城管局工作总结

2015年，在县委、县政府的正确领导下，在各兄弟单位部门的紧密配合下，通过全局上下的共同努力，以转变城管理念，创新城管工作为出发点，紧紧围绕“依法行政，文明执法”这一指导思想，按照“内提素质，外树形象”的总体要求，在县内全面实施城管“阳光工程”。狠抓班子建设和队伍建设，狠抓管理源头，狠抓重点问题，不断提高管理水平，不断提升城市形象。城市管理工作取得了长足发展，现将2015年工作情况总结如下：

一、不断加强自身队伍建设，建立健全县城镇管理行政执法机构

1、加强政治学习，深入学习科学发展观，牢固树立为人民服务，做人民公仆的信心和决心，时刻以一名优秀执法者的信念要求和管理自己。

2、强化工作人员法制观念，对群众进行法制宣传，确保依法行政；完善案卷管理，文书领取使用管理，严格逐级审批，严把立案关，告知关、处罚关。

3、倡导廉政建设，在县纪工委的监督和住建局的领导下，县城镇管理综合行政执法局成立了廉政建设工作小组。定期召开党风廉政建设会议，保持队伍的纯洁和优良作风，全体人员精神面貌焕然一新。

4、严格执行两周一次的例会制度（周二），会上针对各项工作及队员思想动态向领导请示汇报，并制定详细的会议记录。同时，加强法律、法规等各项相关业务知识的学习，打造过硬队伍，提高人员综合技能和素质，为单位内部规范执法行为，提高执法水平奠定了坚实的基础。

5、重视队伍内部管理，健全内部管理制度，以制度约束人，以制度规范人，严格请销假制度，严格车辆管理制度。在人人平等的同时有效调动队员工作的积极性。

6、改善工作方法，做到一切为了群众，从群众中来，到群众中去，争做群众的贴心人，实实在在为群众解决困难。

二、主要工作

认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。围绕“打造山水田园一幅画”的总体目标，按2015年的工作实施方案为依据，充分调动全体队员的工作热情，切实按照局党委确定的各阶段工作重点，全力以赴、踏踏实实地做好每一项工作任务。依法办事，以制度管人，在过去各项制度的基础上，进一步修改完善了车辆管理，设备管理，工作制度与工作纪律，完善了管理岗位目标责任制考核办法。一年来对城区的车辆乱停、乱放，广告乱贴，污水乱泼，建筑施工现场的监督于管理，占道经营、摊点乱摆、游街叫卖，车辆的运输泼洒，燃气行业的安全监管，夜市场的监管，规范各类广告、宣传栏、招牌的设置与管理，对城市的开挖、挖掘严格审批，对恶意破坏、损坏公共设施的行为进行严肃查处，迎接了各级领导莅昌调研检查及各类会议的召开，中高考期间噪声污染专项整治活动等重点工作中，根据县、局的统一安排，针对城市管理的重点、难点问题开展了多项集中整治活动，各项工作取得较好的效果。具体内容如下：

1、市容市貌管理：加强乱贴广告治理，规范户外广告设置，对整治美观的户外广告统计在册269户，清理乱贴乱画32人次，查处非法粘贴小广告7起，依法没收非法小广告980份，清理广告条幅32条，规范车辆乱停乱放81人次。

2、环境卫生管理：认真落实门前三包责任制，清除门前杂草30户，处罚乱扔垃圾74人次，清理占道经营354户，规范流动摊点88个。

3、建筑市场管理：向施工单位和个人签发《文明运输责任书》10份，查处工程运输泼洒沙土污染城市道路8起，查处乱堆放建筑垃圾9起。

4、市政设施管理：查处侵占城市道路4起，损坏路灯、灯杆设施7起。

5、绿化监察管理：查处践踏草坪189人，损坏行道树、花卉5起。

6、燃气安全生产管理：年初与各燃气经营单位签订了《燃气安全生产责任书》，并分别于一月、三月、四月、五月、六月、八月、十月、十二月对各燃气经营点进行了8次安全生产检查，做到发现问题立即整改，及时纠正，排除各种安全隐患，杜决燃气安全生产事故发生。为市民创造安全舒适的生产生活环境。

7、与运政所联合整治规范大车入城，2015年以来，抽调10余人对16家拖拉沙石的施工单位和各个路口100多辆拖拉沙石的车辆进行宣传教育。

8、收取占道经营费33957.16元、罚没收入费30900.00元、户外广告设置费25675.90元，共计收取各项费用90533.06元。

综上所述，2015年全年以来县城镇管理综合行政执法局共查处行政案件5起，有效维护了城市秩序及市民利益。

三、存在的问题及下步的工作打算

回顾一年以来，虽然取得了一些成绩，但距离领导的期望和群众的要求还有一定差距：一是理论功底不够深。研究新形势下城市管理工作中的新问题，新矛盾不够透彻。二是督察工作开展不够全面。忽视了对依法行政、文明执法等行为的检查督办；三是队伍管理存在人情化管理，队伍抓各项制度不够严谨。四是没能很好地围绕工作主线抓好各项工作的结合，造成了工作计划性不够强，有时处于被动应付状态，特别是对如何有效地解决城市管理方面存在的热点、难点问题研究不够，办法不多。

下一步，我局将在局党组的带领下，继续努力实践科学发展观，坚持以人为本，深入一线，带好队伍，不断强化督察效率，加大违纪行为的查处力度和重难点问题的督办落实力度，切实提高综合执法队伍整体素质，让每个队员都出谋划策，及时听取群众的呼声，为把县建成独特的田园城市，生态城市而努力。

第三篇：城管局工作总结与工作思路

城管局工作总结与工作思路

2015年，我局围绕区委、区政府的总体部署，结合我局工作实际，全体上下鼓足干劲，着力实施“133”工程。

一、抓牢一个中心，即生活垃圾焚烧发电项目强势推进。进入全面建设阶段，工程初具规模。收运体系、运输通道、飞灰填埋、炉渣处理等配套建设“四轮驱动”，基本沿着预期目标扎实推进。维稳工作扎实有效，宣传引导持续深入，协调工作有序开展，项目推进总体顺利，社会大局总体稳定。

二、狠抓三大重点。一是镇（区）老街综合改造工作顺利推进，三年改造任务圆满完成，同时，配合太湖新城对城区街道综合改造，做好了城区街道的立面改造工作；二是城市环境综合整治成效显著。1.村庄环境长效管理持续提升。围绕“坚持两条主线、深化分类考核、突出目标导向”的工作思路展开，在认真开展双月考核、半考核的基础上，积极做好XX市长效办对我区的月度考核协调工作。2015年，我区的村庄环境长效管理工作得到进一步巩固和提高，村庄环境面貌得到持续改善，群众满意度大幅提升，在苏州考核中名列前茅。2.“931行动”进展顺利。区整治办充分发挥在协调议事、高端督办和综合指导等方面的作用，按照“工程化管理、项目化运作”的模式，确保整治进度，提高整治质量，全面完成目标任务。三是生活垃圾分类管理工作深入开展。建成全区有害垃圾管理体系，完成玻璃及织物等可回收物专业管理工作，启动垃圾分类“以物换物”信息化管理模式，协调开展农村有机垃圾资源化利用工作，建好太湖新城和七都两个试点。同时，强化宣传，加快推进生活垃圾分类管理工作。

三、实现“三化”常态。2015年，我局各项常规工作紧紧围绕规范化、精细化和市场化高效运转。1.促进规范化建设，提升队伍形象。围绕服务民生、服务经济和服务城市的目标，进一步强化学习培训，突出考核监督，以“满意城管”旗帜为引领狠抓队伍建设，集中力量解决实际问题，群众满意度不断提高，队伍形象明显提升。2.促进精细化管理，提升城市品位。行政执法注重效能与规范，全力提升市容秩序；环卫保洁注重精细与创新，多措并举做到快速推进；园林绿化注重常态与品味，不断展现新面貌；市政灯光注重服务与出彩，确保安全运行；河道管理注重生态与有序，持续改善水环境；数字城管注重快速与协调，运行效率稳步提升；公共自行车注重优质与高效，实现低碳绿色出行。3.促进市场化运作，提升管理效能。由于“难招工、难增编、难用人”，现在各级政府大力提倡购买第三方服务，为了顺应公共服务走向市场化这一大趋势，我局在努力做好广告及路灯两大公司市场化运作的基础上，加快职能转变，将部分工作，如环卫保洁、绿化养护、市政管养、河道管理等进行服务外包，逐步实现从服务者到管理者的转变，进一步提升管理效能。2016年的总体工作思路

2016年是“十三五”规划的开局之年，也是xx经济社会转型的关键之年，做好新一年的城市管理工作责任重大，意义深远。我局上下仍将按照区委、区政府的统一部署，紧紧围绕全区争当苏南现代化建设示范区“先行军”这一目标，充分履行城市管理职责，注重提升城市品质，注重服务民生福祉，注重改善人居环境，真抓实干，奋发进取，做到常规工作上规范、重点工作有亮点、热点难点工作有突破，努力在狠抓落实中推动全区城市管理工作再上新台阶，主要抓好以下两方面工作： 一是全力以赴，狠抓五项重点。1.扎实推进生活垃圾焚烧发电项目，确保如期建成投运。坚持舆论引导和工程建设并行推进，坚守维稳防线，全力以赴推进生活垃圾焚烧发电项目，确保项目早日建成投运。2.加快led路灯改造，积极推行市场化节能减排。目前，xx全区大概有9万多盏路灯，大多数是效率低下的高压钠灯，且普遍存在亮度超标的情况，前年，路灯照明电价从5角多涨到了8角多，路灯电费的财政盘子很吃紧，再加上省里发文要求各地对路灯进行节能改造，因此今年我们的路灯节能工作势在必行，围绕节能，分期实施，用3年时间将路灯led改造，合同能源控制等逐步推向市场。在技术节能上主要采取“压缩时空”的办法，在试点成功的基础上，将单灯控制向乡镇延伸，半夜灯试点成果向全区推广，在确保核心区不变的基础上，路灯节能改造向4条主要道路（省/国道）推广，实现绿色低碳的道路照明目标。3.统筹协调，确保完成立面改造任务。227省道环境整治工程已被列入我区今年实事工程，同时，结合商业街立面改造及“城市环境大家管，市容秩序大提升”五项治理工作，我局将按照总体部署要求，继续发挥好牵头协调作用，扎实开展，确保实效。4.创新思路，推动停车管理转型升级。加强基础设施建设，整合现有停车资源，创新办法，积极助推成立专职停车管理部门、推行市场化运作模式、建立建全收费管理机制，尽快促成松陵城区公共停车收费管理改革，提高泊位周转率，提升停车场点运作效率，缓解停车难。5.深入开展城市环境综合整治，围绕目标扎实推进。根据省整治办相关文件要求“931行动”在今明两年将继续开展，我区将立足实际情况，合理安排整治工作，确保质量高、能完成，更好地推动整治工作深入。

二是多措并举，强化五个提升。1.打造美丽xx，提升精细化品位。城市管理工作需要精细化的操作，我们将以积极打造苏州城区南部板块为依托，继续认真抓好我局各项常规工作，努力实现精细化。2.围绕整体形象，提升队伍规范化建设。目前，xx的城市管理工作体制机制已基本建立健全，“大城管”发展格局进一步确立。这就要求我们必须有与之相适应的工作能力。我们将在工作中，狠抓制度建设、人员管理及操作等方面环节，更加注重制度化、规范化，努力健全长效管理机制，促进队伍长远发展。3.立足“满意城管”目标，提升人性化服务。城市管理者就是城市的保姆，中央城市工作会议提出了发展城市为人民的理念，在日常工作中，我们将继续以转变工作理念为切入点，倡导微笑服务，努力向满意靠拢，提高工作的人性化水平，服务民生。4.各项工作推动改革创新，提升市场化运作。在现有基础上，着眼适应经济社会的发展，适应市场经济，对城管运作方面再作一些探索研究，走向投资主体多元的市场化新路子，不断提升管理效能。5.上下联动，提升城乡一体化发展。我们将继续打好城区和镇区两个战场，以强化城市管理为抓手，扎实开展对镇区行政执法、村庄环境长效管理、路灯管理、生活垃圾分类管理等的考核工作，进一步推动城市管理城乡一体化发展，提升整体水平。

第四篇：城管局纪检监察工作思路

2014年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，我局纪检监察工作将紧紧围绕这个精神，结合自身实际，认真贯彻落实好县纪委和局党委的工作部署，做好以下几方面工作：

一、深入抓好十八届三中全会的学习教育。认真学习党的十八届三中全会精神，强化宗旨意识，牢固树立群众利益无小事的观念，提高业务水平和办事技巧，促使各项

工作全面推进。

二、继续抓好作风建设，加强明查暗访。协助一把手实施每周一次暗访制、分管领导定期巡查制、值班领导每日必查制。加强内部管理,对执法执勤、行为规范、服务态度、执行“执法人员十个不准”、“五大禁令”情况以及是否存在“四风”和“酒局”、“牌局”等方面全面开展督查，对在检查中发现的情况及时反馈并进行每月一通报。

三、继续抓好党风廉政建设。一是抓好廉政教育。每月有学习，每半年有检查，重点学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《廉政准则》为重点的党规党纪，进一步增强廉洁从政意识。二是深化实施“阳光工程”。继续落实各项公开办事制度，严格按照规定的条件、程序、项目和收费（处罚）标准等办理各类审批和违法行为的处罚。三是抓好岗位风险评估工作。对岗位调动人员查找廉政风险点，并科学确定廉政风险等级，合理提出廉政风险防范措施，建立廉政风险防范管理考核和责任追究机制。

四、继续执行中央历行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定。严格监督办公用房管理、公务接待、公车管理使用和“三公经费”管理工作，认真把好关口，构建节约型机关。

五、继续抓好信访接待工作。加强信访领导，把信访工作列入党委工作议事日程，信访工作实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，党委成员分工抓，科室、中队抓落实的办理机制，严格办信程序，切实提高满意率和办结率。

六、加强党内监督各项制度落实。一是继续抓好“一把手”党风廉政教育工作。落实一把手上廉政党课活动，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。二是深化诺廉评廉工作，继续按照县纪委、组织部的有关规定开展诺廉评廉，对中层副职以上干部进行公开诺廉，对新提拔任用的中层干部在任后一个月内必须诺廉，坚持实行中层干部任前廉政谈话制度。

第五篇：城管局团委工作总结和来年工作思路

城管局团委工作总结和来年工作思路

2013年，市城管执法局团委在团市委和局党组的领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻党十八大、市第十三次党代会精神，以“狠抓落实、大干快上”为主基调，坚持严格执法、科学管理、围绕中心、服务大局，努力提升八大能力和综合素质，团结带领我局广大团员青年在城市管理各项工作中做出了积极贡献。

一、以制度建设为重点，加强团组织自身建设，夯实团的工作基础。(一)顺利完成城管团委换届工作。为强化城管局共青团的管理工作，更有效地发挥青年的战斗力，经请示团市委和本局党组同意，本局团委于2013年5月3日成立了共青团XX市城管执法局第一届委员会，新成立的团委成员间团结一心，对工作认真负责，为整个城管系统团员青年起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。

(二)加强基层团组织建设。我局团委成立后已增设到9个团支部，每个基层团支部设立支部委员，以调动更多的青年参加、支持团的工作，局团委定期召开团工作例会，各支部认真交流各阶段工作，并积极提出对局团建工作的意见和建议。同时举办团委青年论坛，各团干部通过上台演讲等形式来相互交流。

(三)做好团员统计工作。根据团市委的要求，我局团委对团员统计工作高度重视，安排专人专门负责统计，不定期地更新团员花名册，以确保全面准确地掌握全团基本信息，更好地服务团的基层组织建设和基层工作。目前，我局团员共148名，其中正式编制54名，协管员94名，今年新入团4名，离团4名。

(四)完善制度，加强团组织自身建设。结合目前我局共青团工作实际，我们对局团委成立以来的相关文件和制度进行了整理和归档，制订了《2013年XX市城市管理行政执法局团委信息考核细则》、《团委印章管理制度》、《团委例会制度》等，使城管局团委的制度建设更加符合工作的实际需要。

二、以深化学习实践科学发展观为重点，加强团员思想教育建设。(一)参加贯彻落实市第十三次党代会精神宣讲会、团十七大精神宣讲会，进一步统一思想认识，明确目标任务；传达和学习团十七大精神，以推动共青团工作的科学发展；组织团员青年开展雷锋精神大讨论活动，探讨如何在新时期发扬和践行雷锋精神，努力在青年团员中树立学习雷锋、为民服务的意识。认真研究城管团员青年干部的特长的成长规律，创新青年工作的方式方法，促进年轻干部的健康成长。

(二)加强政治理论学习，注重对青年思想观念转变的引导，扎实有效地开展青年思想政治教育，取得了良好的实际效果。按照每月一会，每半年一总结的要求，利用休息时间，积极采用自我学习、座谈讨论等多种有效形式，认真组织学习了《党章》、《团章》，增强政治敏锐性，提高政治理论水平。

三、以开展“创先争优”活动为契机，深化青年理想信念教育，提高青年素质能力。

(一)以“青年文明号”争创活动为载体，深化创先争优活动，加强和创新社会管理。城管执法一中队和乌镇中队以创建XX市青年文明号为抓手，以创新服务方式、提升服务质量为重点，以“转变作风，创优环境，文明服务”为宗旨，积极发挥团员青年服务中心工作的生力军作用，深化城管进社区活动，开展集巡查、宣传、举报投诉等为一体的服务活动，及时解决影响群众生活的城市管理问题，为城市管理事业贡献自己的力量。

(二)志愿公益，服务群众。和中山路小学、代代康幼儿园举办了“大手拉小手，城管宣传进校园”联谊活动；在洲泉镇公园广场开展了“市容环境卫生百日大整治”宣传活动，发放宣传资料，与市民进行了互动；在市区东兴街、复兴社区、大发社区等向市民发放城市管理法律法规手册，宣传城市管理相关规定；东兴岗点提供打气筒、免费热水服务等，有效提升了群众对城管执法工作的了解和支持，拉近了城管人与市民的距离；参加了“迎六一心愿直通车”活动，对两位学生进行了现场捐助，再一次提升了团员青年的爱心服务。

(三)深化走访服务活动，转变团干工作作风。继续贯彻落实市委“四联四强”走访服务活动的总体部署，开展走访服务活动，团员驻村干部扎根基层，深入群众，为民办实事，解民忧。走访看望驻村团员青年，关心他们的生活和工作，鼓舞驻村青年发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神；积极慰问结对困难户，帮助解决实际困难。主动与社区困难户签订“一帮一”协议，积极开展送温暖、送服务活动，展现城管青年为民服务的良好形象。

四、加强青年文化建设，团组织活力不断增强。

(一)开展系例文体活动。一是在建党92周年之际开展了“读一本好书、写一个体会、提一层空间”读书活动，提升团员青年的自身素养。二是参加了由市直机关组办的春蚕杯全市机关“狠抓落实、大干快上”演讲比赛，参加了全市青年歌手大奖赛并进入前十强，展现了桐乡城管团员青年的综合素质和良好风貌。三是在暑期，组办了“实践城市管理服务社会民生——暑期大学实习生参与城市管理”活动，通过实地调研和坐谈交流，进一步了解了城管团员青年们如何服务民生、服务社会以及群众对城市管理的满意度。四是为喜迎国庆，组办“城管之夜”广场文艺晚会，青年团员们纷纷展现特长。五是为深入推进局团委“改进作风，提升形象，增强能力，服务发展”主题教育实践活动，充分调动、激发全系统团员青年的工作积极性、创造性，举办“我喜爱的城管队员”评选活动”，在《今日桐乡》报刊登候选人事迹简介和选票，进行广泛的群众投票，根据群众投票结果进行综合评定，确定8位队员为“我喜爱的城管队员”，并进行命名及表彰。六是为喜迎2014年、丰富团员生活的精神文化生活，在12月28日举行全系统青年拔河比赛。

(二)进一步开展微博团建活动。“青春飞扬”微博群已经成立两年有余，为了进一步发挥它的积极作用，为大家搭建学习交流的平台，局团委进一步吸纳团员青年加入，丰富内容，激发微博群的活力。积极响应团市委号召，在腾讯微博上开拓网络阵地，开通各个团干部的政务微博，通过话题讨论、在线聊天、评选投票等形式，让全局团干部、青年驻村干部，城管志愿者、团员青年加入网络团建的平台。引入多个活动载体，开展读书交流、价值观大讨论等活动。2014年工作思路

当然，我们的工作还存在不足：

1、规章制度还不够健全，下属团支部机构不够完善，有待进一步加强团的组织建设；

2、本系统青年活动阵地少，活动内容还不够丰富等等。2014年局团委将在团的组织建设及青年活动阵地和内容拓展方面多下功夫，主要抓好以下几个方面： 一是积极配合做好城管工作，整合执法系统中青年团员的资源，围绕我局中心工作，切实实现团委组织建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好的四好目标。逐步构建和完善共青团工作组织领导体系、思想教育体系和活动体系，充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的执法任务中体现新一代青年风采。二是完善团委及各支部的规章管理制度，使团的管理工作规范化，扩大团组织的影响力。三是做好推优入党、培育典型工作，为党组织输送优秀的人才。四是进一步加强志愿服务站建设，加大志愿者服务力度。五是计划组织更多的展现团员青年亮点、体现共青团品牌特色的项目和活动。六是加强兄弟团委部门间的相互交流合作，取长补短，共同进步。