电信致富计划考试资料

第一篇：电信致富计划考试资料

一、判断题

1.A致富计划强调计划二字。

2.A我们只有依靠员工，才能够解决我们发展当中的困难，才能够真正保证企业发展、员工致富。

3.A希望大家关注一个问题，就是整个农村营业员员工共同致富

4.A各州市分公司党组书记为该项工作的第一责任人, 对帮扶不到位，完不成帮扶任务的领导班子年终不能评为“四好班子”。

5.A月度致富能手：农村支局人员中当月个人收入定比2011年12 月增收幅度在所在县（区）公司排名第一的员工。

6、A

动作要规范，不走样

7.A在致富达标支局中选定“孵化基地”，组织帮扶人员进行业务培训及“员工致富计划”工作内容培训。

8.B 条件1:支局季度每万元收入有效移动终端（移动终端当月；内产生话务量和流量）发展量大于等于3.3 台；条件2：支局2012 年收入同比增长率高于全省收入同比增长率。只达到其中一个条件的支局不致富潜力支局。

9.A街天必须开展营销活动，由县公司统一组织帐篷、音响、宣传页、终端、小礼品等都是必备的物料；

10.B乡镇二级渠道建设：加强一村一点建设，使村级二级渠道成为终端销售的重要组成部分二。

二、单项选择题

1.B 首先，企业的发展战略和发展目标，要通过致富计划下达给员工，具体来说就是将移动、宽带等业务发展量以及收入目标，在上月月末时以致富计划表的形式详细的分配给每一位员工，让员工都清楚自己的发展任务，这是企业的诉求。

2.B 一定要围绕市场份额提升0.5 个百分点的目标来分解计划，员工的收益则要有一个足够的提升目标，这样才能有积极性，也才能真正实现企业和员工的共同发展。3.D要对员工的工作进行点评，告诉他存在什么问题，要如何改进，并进行有针对性的帮扶，帮助部分员工提升他们的销售技巧和综合素质，从而让员工不断提高，逐步实现致富。4.C要理解对口帮扶工作的重要性，各级领导必须到对口帮扶点开展工作。

5.A 对党支部而言，推进“”员工致富计划“是一项政治任务，各级党组、党支部要把员工致富计划当作党建工作的一个抓手，从政治任务的高度来理解这项工作，切实把工作做好。

6.C“员工致富计划”的一个初衷，就是加强对过程的管控，以月度为单位掌握进展情况并进行总结，提高过程管控的力度和精度。

7.A 推进员工、党组织、党员致富计划中，帮扶对象：农村致富提升支局，业务收入增长率较低，业务发展任务完成较差，通过帮扶，要努力做到将其发展为致富潜力支局 8.D 省公司、省电信工会决定对县公司负责农村经营管理工作和在“员工致富计划”中挂钩帮扶的相关人员进行奖励，奖励县公司负责农村经营管理工作和“员工致富计划”挂钩帮扶支局的相关人员。

9.C 在致富达标支局中选定“标杆支局”，组织所有帮扶人员进行业务培训及“员工致富计划”工作内容的培训。10.B 县分公司每月最后5天内制定月度经营计划，督促支局填写《支局月度经营计划-致富目标计划表、营销活动计划表》。

11.B“致富提升支局”，即：收入同比增长低于全省平均增长率，移动终端发展量低于每季万元收入3.3部，努力做到将“致富提升支局”发展为“致富潜力支局”。

12.D 州市分公司必须在当月28日前将支局人员上月酬金兑现到位；

13.C 酬金兑现由省公司工会进行监督，农村支局人员若有次月28日未拿到上月酬金的情况，可向省公司工会投诉。

14.B 致富达标支局： 条件1:支局季度每万元收入有效移动终端（移动终端当月；内产生话务量和流量）发展量大于等于3.3 台；条件2：支局2012 年收入同比增长率高于全省收入同比增长率。只达到致富达标支局其中一个条件的支局不致富潜力支局。

15.C 县分公司牵头，每月25日前组织支局长将支局的业务发展指标分解到每个支局员工，填写支局及支局员工的《员工致富计划》，让每个员工清楚次朋的工作目标。16.B 针对目前公司农村市场基础管理工作薄弱、营销能力不足，工作计划安排用执行力欠缺的现状，开展“员工致富计划”，你认为这是机制创新。

17.A 挂钩领导分别在每月2日、12日、22日认真了解帮扶支局月度经营计划和经营活动的执行情况和存在的问题，制定解决措施，填写《挂钩领导致富计划帮扶—经营情况跟踪表》

18.B主推终端上柜不低于2款，每门店库存实物不低于3台 ；.B 每次参加扫村人员，入户营销不得少于10户/人；支局长每周至少扫村两天。

二、多项选择

1.C D 在“员工致富计划”的实施过程当中，制定计划是非常重要的一个阶段，希望各个分公司一定要重视和发挥计划的引领导向作用，否则就失去了致富计划的意义。致富计划强调的是“计划”二字，不是简单的在销售了终端之后按时进行结算，而是要坚持计划的引领，并且要体现企业和员工利益的一致。

三、填空

1.“员工致富计划”的本意是希望通过工作的推进，完善农村市场运营体系，建立一个全面协调可持续发展的农村市场发展机制。

2.要从推动企业价值和员工价值同步成长的角度来认识“员工致富计划”，以实现企业和员工利益一致向前发展。

3、结合实际来看，尤其是目前对我们各级企业、各级党组织来说，就是一定要关注企业和员工价值的同步提升这样一个统筹兼顾的问题，实现企业的发展和员工的致富同进退。；既保证城区市场的拓展，也保证农村市场的拓展。3.既保证企业的发展，也保证员工收入的提升；既保 证城区市场的拓展，也保证农村市场的拓展。各级党委、各 级工会以及各级业务部门，要从落实科学发展观的高度，提 升我们对“员工致富计划”的认识。

4.我们各级管理人员要让一线员工知道“员工致富计划”的内涵，那就是不仅仅要守住原有的用户和市场，更要积极地发展和拓展。

5.推进“员工致富计划”的过程中，很重要的一项工作就是服务。全省各级领导要从服务的角度来考虑今后我们对农村员工的管理模式，不能简单的下达指标、加强考核、严格管理，而要注重过程管控，并结合过程中出现的困难和问题，及时提供相应的服务。

6.“员工致富计划”中整村推进要求：分公司参照：政企业聚类市场营销方案制定整村推进的方案。

7.以保底+销售提成模式拓展村级代办点；保底费由电信公司全额支付，销售提成由支局和村级代办点协商二次分配的办法。

8.营业厅内按照统一的要求摆放当季宣传物料（3G下乡、用宽带购机直降、专享回馈活动三重礼宣传单张）；厅外悬挂宣传布标（布标内容：天翼智能手机节，中秋、国庆大降价）；

9.“员工致富计划”中扫村要求：以支局+代办人员、团队+支局+代办人员方式开展，每场活动人员不少于3人，提前做好市场预热等准备工作，通过存量外呼等方式提前营造氛围。

10.季度致富能手：2012 年季度月均个人收入定比2011 年12 月增收幅度较高的员工，且2012 年当季度月均个人收入在所在县（区）农村支局人员中排名前三名的员工。

11.党支部扶要注重员工观念、意识、技能三方面的提升。

12.“员工致富计划”实施中要关注对农村一线员工的穿透，不能只到支局长层面。

第二篇：创业致富计划

汇福园社区党员创业致富计划

为深入开展党员创业致富活动，全面推进我社区党员服务建设，充分发挥广大共产党员在群众中的先锋模范作用，我社区采取在项目上“引”、资金上“扶”、技术上“帮”、行动上“促”等多种方式，扎实有效地推进党员创业致富计划的开展。经社区两委班子研究决定，现在社区开展实施党员创业致富活动，具体方案如下：

一、指导思想

全面贯彻科学发展观，深入实施党员创业能力培训，不断提高广大党员的创业技能和创业本领，着力构建党员创业长效帮扶机制，以党员创业促进全民创业，着力促进社会发展和解决民生问题。

二、活动对象

1.有创业愿望、创业能力、创业素质的党员,包括党员复转军人、未分配的高校党员毕业生、农民党员、下岗失业和无业贫困党员。

2.已创业、需扩大企业规模的党员。

3.无创业能力离退休老党员的直系亲属或对老党员承担赡养义务的人员。

三、活动内容

1.摸清底数。通过入户走访和发放调查表等方式，对党员特别是下岗失业党员和其他贫困党员的基本情况进行全面摸底调查，建立党员创业帮带信息库。具体做到“四清”：即家庭情况清，查清党员的家庭成员、住址及联系方式等自然情况，包括建国前老党员和老弱病残党员情况；从业情况清，查清党员是稳定就业，还是灵活就业及从事行业情况；收入情况清，查清党员的收入来源及收入情况；培训需求清，查清党员需要什么样的培训项目，合理设计培训内容，增强党员创业培训的针对性，提高党员帮带能力和水平。

2.创业培训。把党员创业能力培训与劳动、科协、妇联、共青团等部门

技能培训结合起来，形成结构完整、层次清晰、分工合理的培训网络，保证创业党员“学有场所、有榜样，干有示范、有辅导，问有专家、有师傅”。力争在农村党员中催生出一批致富带头人，增强党员带动就业、带头致富、带领致富的能力。

3.指导服务。主要是提供创业致富项目，聘请各类专家、乡土人才作为技术、咨询、辅助力量，全力解决党员创业过程中遇到的各类技术难题，满足党员创业需要。

4.资金扶持。对符合条件进行创业的党员帮助提供一定数量的小额贷款，支持发展创业项目和致富项目。对贫困老党员子女或承担赡养义务的直系亲属优先提供小型致富项目开发。

5.树立典型。对于在这次党员创业带头再就业、带领下岗职工再就业“活动为社区下岗失业人员、外来务工人员、师弟农民等就业创业提供支持的典型事例加以宣传，让这一项活动扩展到更广的范围，让更多的党员都参与这项活动仲来。

第三篇：致富培训计划

水东乡2012年致富培训计划

各村党组织、镇各相关职能部门：

围绕通过三年时间的努力，在全镇农村范围内培养一批懂技术、善经营、会管理，适应农业产业化、经济市场化发展要求的基层干部队伍和科技致富能力强、带领群众共同致富的农村党员队伍，即‚培养约10名乡土农业技术专家、培训100名‘双带’能力强的村干部、培育1000名党员致富带头人‛的目标，2007年湾沚镇党委实施“百千万”科技致富培训工程计划制定如下：

一、工作目标

培养约3名乡土农业技术专家、培训30名‘双带’能力强的村干部、培育300名党员致富带头人。

二、培训内容

以先进的农村适用技术培训为重点，广泛开展市场经济知识、相关政策法规和技能的培训；结合‚阳光培训工程‛大力开展农村富余劳动力的职业培训、就业知识培训和劳务输出相关的职业技能培训；结合新农村社区或整治点的建设，开展居民自我管理、自我服务的培训；组织实施好‚一村一名大学生‛的学习活动。

三、培训形式和时间安排

（一）、由镇负责组织培训的形式及时间安排：

1、（2007年2月-3月）：举办一次全镇党员‚春训班‛，集中时间开展一次大规模的培训活动。组织和指导好各村党组织开展好普

1通党员的春季培训班。

2、（2007年4月-10月）：邀请县科技讲师和组织镇相关职能部门技术人员，以罗保蔬菜、百花烟叶、双马吊瓜、石坝林业等4个农业科技示范基地为载体，以部分村党员代表为对象，组织4次农村实用技术培训。

3、（2007年1月-12月）：组织好各村已报名参加‚一村一名大学生‛学历教育的干部，参加学习教育活动。并以此为载体，政府奖励为动力，及时鼓励其他村干部或后备干部参加各级开展的学历教育，鼓励农村普通党员参加农业实用技术职称考试。

4、（2007年2月-12月）：在已实施了‚先锋在线‛工程的村，依托各村召开会议的机会，及时开展电话和远程教育。继续完善党员电教科技致富工程，并抓好督促检查。

5、（2007年1月-12月）：制定一定的措施完善帮带培训，即镇党政领导班子成员每人每年联系3名在职的村党员干部、联系5名普通党员做好帮带培训，负责指导和落实相关的培训内容；镇一般党员干部每人每年联系2户普通党员的帮带培训；各村党员干部要联系3-5名本村党员做好帮带培训；各村每名‚双培双带‛党员户，要在本村、组联系1-2户作为帮带对象户。并做好帮带培训记录，镇党委随时督促检查。

（二）、组织参加由县相关部门举行的培训形式及时间安排：

1、（2007年4月-10月）：邀请县农委专家到镇做高禽疫病防治及烟叶栽植等内容的培训。

2、（2007年5月-11月）：邀请县科协专家到镇举办到镇举办乡土人才骨干培训班。

3、（2007年7月）：组织失地农民参加由县劳动和社会保障局举办的农村党员创业技能培训班。

水东乡人民政府

2012年10月5日

第四篇：创业致富计划方案

实施党员创业致富计划方案

“党员创业致富计划”是鄂州市委组织部门为建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，进一步深化“双建双带”活动和推进“双强工程”，鼓励基层党员创业致富，支持发展壮大集体经济，促进新农村与和谐社区建设而实施的一项党员创业致富扶助计划。最高帮扶资金为不收取任何管理费用。可继续给予资金帮扶。

按照市委组织部的要求，组织和广大党员中广泛开展党员创业致富工程。方案：

一、指导思想

以党的十七大和市委、科学发展观，创业技能和创业本领，创业促进全民创业，山村级经济和谐发展。

二、活动对象

1.有创业愿望、人、未分配的高校党员毕业生、农民党员、下岗失业和无业贫困党员。5万元，帮扶周期为对经营收益周期较长的项目，着力构建党员创业长效帮扶机制，着力促进社会发展和解决民生问题，创业能力、2年，帮扶期内不计利息，经申报批准在全村各级党现制定如下实施全面贯彻不断提高广大党员的以党员实现峒,包括党员复转军结合我村实际情况，区委有关会议精神为指导，深入实施党员创业能力培训，创业素质的党员

2.已创业、需扩大企业规模的党员。

3.无创业能力离退休老党员的直系亲属或对老党员承担赡养义务的人员。

三、工作目标

通过开展“党员创业致富工程”，在全村范围内培训有创业愿望和创业能力的党员和党员直系亲属稳定率达到50%以上，扶持培养

四、活动内容

主要采取“五位一体

1.摸清底数。通过入户走访和发放调查表等方式，对党员特别是下岗失业党员和其他贫困党员的基本情况进行全面摸底调查，建立党员创业帮带信息库。查清党员的家庭成员、老党员和老弱病残党员情况；还是灵活就业及从事行业情况；源及收入情况；培训需求清，查清党员需要什么样的培训项目，合理设计培训内容，能力和水平。

2.创业培训。按照国家劳动保障部与国际劳工组织有关和改善你的企业”（简称创业能力的党员进行免费培训，己的企业。同时整合社会培训资源，“的办法来实施。从业情况清，SIYB60人，保证创业成功率和名党员创业带头人。

”四清查清党员是稳定就业，把党员创业能力培训与劳动、创办10

具体做到“：即家庭情况清，住址及联系方式等自然情况，包括建国前收入情况清，查清党员的收入来增强党员创业培训的针对性，提高党员帮带”）项目工作要求，对有创业意识和帮助他们产生创业想法，创办自农业、妇联、共青团等部门技能培训结合起来，形成结构完整、层次清晰、分工合理的培训网络，保证创业党员“学有场所、有榜样，干有示范、有辅导，问有专家、有师傅”。力争在城镇党员中催生出一批小老板，在农村党员中催生出一批致富带头人，增强党员带动就业、带头致富、带领致富的能力。

3.指导服务。主要是提供创业致富项目，并以流动党校的形式，聘请各类专家、乡土人才作为技术、咨询、辅助力量，全力解决党员创业过程中遇到的各类技术难题，满足党员创业需要。

4.资金扶持。运用劳动部门的小额担保贷款或组织部门的党费扶助基金，对符合条件进行创业的党员给予额无息贷款、提供担保资金或贴息补助，富项目。对贫困老党员子女或承担赡养义务的直系亲属优先提供创业贷款贴息,5.政策扶持。协调税务、工商等部门，对新创办经济实体符合税费减免政策的，策扶持。

五、主要措施

1.创办培训基地。利用市委组织部在市委党校建立党员创业培训基地，对全区党员进行创业培训。

2.建立帮扶基金。第一批党费扶助基金，作为我区的党员创业帮扶启动资金，用于党员创业能力培训。

3.落实包保制度。根据市委组织部统一安排，按照《长港镇

万元不等的小

1-5支持发展创业项目和致扶持创业和小型致富项目开发。予以减免税费，为党员创业提供最大化的政

“党员创业致富工程”领导干部包保责任制》，镇级、村级领导干部与创业党员进行结对帮扶情况，落实帮扶对象，制定帮扶计划，明确帮扶目标、帮扶措施和帮扶期限，确保党员创业成功。

4.发放《帮带联系卡》。为加强领导干部与创业党员的沟通联系，将《帮带联系卡》发放到创业党员手中，注明帮扶对子双方的姓名、工作单位（家庭住址）、联系方式和联系电话印在卡上，领导干部与帮扶的创业党员各持一张，便于创业党员在遇到困难时能随时找到结对领导干部。

六、组织领导

1．加强领导，落实责任。各党支部书记是第一责任人，副书记是直接责任人，由村党总支负责综合、协调、督查和指导。

2.强化督查，务求实效。峒山村农业发展有限实行月调度、季汇（通）报、半年检查、年终总结制度，定期对活动开展情况进行督促检查。并采取明查暗访、召开创业党员代表座谈会、问卷调查、情况通报等方式，了解活动开展情况，检查结果作为民主评议党员领导干部和考核评优的重要内容之一，确保领导到位、责任到位、落实到位，推动活动深入实施。

3.加强协调，形成合力。党员创业致富工程是一个系统工程，必须在区委、区政府的统一领导下，各职能部门通力合作，形成合力，共同为创业党员打造绿色创业通道，全区的党员创业致富工程，五月份全面启动。区委组织部着重发挥牵头抓总的作用，制定活动方案，搞好各部门之间的沟通与协调；党校的主要任务是进行党员创业培训的沟通和协调工作；劳动部门负责指导与服务，落实促进就业创业的各项优惠政策；财政部门保障再就业资金的按时足额拨付，为党员就业、创业提供资金支持；民政、卫生等部门重点负责落实国家相关政策；协调工商、税务等部门落实各项优惠政策，全力为党员创业提供服务。

4.搞好宣传，营造氛围。加大对党员创业致富工程的宣传力度，充分展示创业党员风采，努力营造党员创业、全民创业的良好氛围。利用村的公开栏，积极宣传活动过程中涌现出来的带头创业、带动群众致富的各类先进典型，积极宣传创办企业的各项优惠政策，积极宣传各部门帮助解决实际问题、务、打造良好发展环境的先进事迹，为党员创业营造良好的社会氛围。

长港镇峒山村党总支委员会提供优质高效服2010年2

日

月1

第五篇：农民增收致富计划

某村农民增收致富计划

一、现状

某村289户1383口人970亩耕地。经优化调整我村农

业已初步改变了以传统种植业为主的小农经济模式，开始形成了农产品、中药材共同发展的农业种植新格局，农民收入也实现了较快增长。

二、增收致富计划

1、大力引导土地使用权的流转，通过签订合同，让种田能手“租赁承包”大面积土地，实行规模化、机械化种植。某村北地约100亩地，去年新增种植中药材20亩，效益可观，今年收秋后预计大部分种上中药材，亩均比种植传统农作物多收入300元。

2、加快畜牧养殖业发展，某村现有养猪场一家，庭院养猪两户。大力发展养殖业，在技术，信息等发面提供支持。

3、大力发展农产品加工业和农村服务业，增加农民从事非农产业收入。

4、加快推进农村劳动力转移，扩大农民到外就业，是拓宽农民增收的重要渠道。

(1)与周围企业联系，提供就业信息，介绍有一技之长的农民到企业就业，是拓宽农民增收重要渠道；

(2)推进服务业发展。如：整治村东鱼塘垂钓餐饮服务，可增加村民就业。在挖掘当地资源潜力上多下功夫，如：“农 家乐”，农民就能增加收入。

5、认真抓好农民培训，全面提高农村干部群众的整体 素质，大力实施科教兴农战略，依靠科技进步和提高劳动 者素声寿是增加农民收入的根本途径。

一是加大教育培训力度。组织村干部认真学习科技知识、市场知识和法律知识，提高农民的基本素质；

二是大力实施农民培训，为社会培养更多的有技术、懂经营、会管理的新型农民。加强专业技术培训，让更多的农民掌握一种或多种实用技术，让更多农村富余劳动力再序转移。要通过政府主导、市场运作，有组织、有计划、大规模开展农村富余劳动力转移培训工作，提升劳动力市场竞争力。

小冀镇某村村委会

2011年8月