2014年刀坝乡 核桃管护员工作总结.doc封面

第一篇：2014年刀坝乡 核桃管护员工作总结.doc封面

2014年刀坝乡

核桃管护员工作总结

管护员：陈祥升 2014年12月31日

2014年核桃管护工作总结

光阴似箭，日月如梭，2014年转眼即逝。过去的一年是极不平凡的一年，在党中央扶贫政策的关怀下，我刀坝乡对核桃进行产业化发展。核桃产业作为我刀坝乡的一项新生的扶贫产业项目，乡党委政府高度重视，配合县委县政府的核桃产业发展的指导精神，要把我乡打造成印江县核桃产业重点乡之一，使全乡老百姓尽快脱贫致富。根据刀坝乡2014年核桃产业发展工作思路，由政府统一布署、安排，又由乡林业站具体实施，对刀坝乡25个自然村种植的核桃进行专人负责，分片管护，我作为一名核桃管护员，对2014年的核桃管护工作作如下总结。

一、管护模式

由乡政府组织领导，林业站具体实施，站长亲自挂帅，组成核桃管护小组，实行专人分片负责制。

二、管护面积

本人共负责六个村，总面积3306.1亩，其中全民村262.9亩，来安村101.4亩，毛坝村199.1亩，青狮村920.8亩，田坝村930.8亩，下寨坝村891.1亩。

三、管护具体情况

一年来，在政府的领导监督及指导下，本人兢兢业业，真抓实干，坚持“三入”原则（入村、入户、入地），广泛宣传核桃产业发展，增收致富的重要性和必要性。今年春季，我们管护组在全乡25个村张贴和发放了大量的宣传资料，同时对村干部和种植大户进行了面对面交流，提高了村干部和种植户的积极性。比如，青狮村支书吴佐平，高度重视核桃产业发展，多次与管护员进行沟通，并亲自陪同到田间地头查看核桃长势，对核桃管护提出了许多宝贵的意见。又如来安村杨修村长，身先士卒，多次陪同我到生基坪作对核桃产业发展不理解、不重视的农户的思想工作。再如全民村种植户，在村支两委干部带动下，从栽植到管护积极性都很高，坚持了及时浇水、除草、按时施肥，使该村的核桃成活率达到了95%以上。今年夏季，我们核桃管护小组积极配合核桃栽植管护专业施工队，对全乡核桃进行了一次整体、集中管护，包括除草、施肥打药。通过多方管护，群策群力，使得我管辖区域核桃长势良好，没有出现人为损坏或破坏现象，没有出现大面积病虫害现象，成活率均达到90%以上。这一年来，本人坚持每月一大巡查，每周一定向巡查，同时把巡查情况及时向林业站汇报。

四、存在问题

1、由于核桃产果周期较长，部分群众对产业效益存在疑虑。

2、极少数种植户受传统种植观念影响，导致病虫害防治不及时。

3、由于劳务输出造成劳动力缺乏，核桃管护质量有待提高。

4、由于部分地方土壤薄，水分保持率不高，没有及时发现，导致出现及少数干死现象。

五、改进措施

在今后的管护工作中，我要多与村干部、种植户交流、沟通，提高其积极性，严格遵守管护工作细则，按时巡查，发现问题及时解决，做到及时汇报管护情况，争取达到无病虫害，无干死现象。

总之，刀坝乡的核桃产业，在党委、政府的安排部署及监督下，核桃产业已成蓬勃发展趋势。因此核桃管护工作任重而道远，作为一名核桃管护员，我将一如既往，尽心尽力，做好本职工作，使核桃发展上一个新台阶。

管护员：陈祥升

2014年12月31日

第二篇：刀坝乡全面开展灾后清理工作

刀坝乡全面开展灾后清理工作

为认真贯彻落实县局紧急通知精神，教办于7月19日上午召开中小学校长会，全面安排和部署中小学灾后清理及处置工作。

会上：各校汇报了受灾情况；教办对受灾统计上报工作作了通报；教办主任王勋同志就全乡中小学灾后清理工作作具体安排：一是成立工作领导小组，明确专人办公，同时根据平时工作分工，以教办工作人员为组长组成五个工作组深入学校开展工作；二是要求各工作组要对学校校舍，设施设备，校园内坡、坎、沟以及周边环境进行实地查看，对受灾的地方要拍照，提出初步处置方案，同时对进入校园的淤泥、垃圾、防疫等工作作安排；三是要求各工作组将查看及处置工作以书面形式，同时附图片资料交教办，教办汇总后上报县局和乡人民政府。

最后，王勋同志对当前及假期工作作进一步强调：一是各校要进一步明确值班和看校人员工作职责；二是要加快学校维修改善进度；三是要加强校园环境，尤其是校园环境卫生管理，确保校园干净、规范。

第三篇：刀坝乡顺利完成村级党组织换届选举工作

刀坝乡第九届村级党组织换届选举取得圆满成功刀坝乡村级党支换届选举工作自9月份启动以来，按照县委、政府的统一部署，乡党委的精心组织安排，通过全体乡干部、村干部和党员、群众的共同努力，于10月28日圆满完成了28个行政村党支委员会换届选举。

此次村党支部换届选举工作，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和 “五个一律”、“五个严禁”及“十个不准”等相关规定，根据“两推一选”的程序一一落实，做到程序不减、步骤不少。同时，为切实加强对村“两委”换届选举工作的组织和领导，乡党委成立了以党委书记任组长，相关班子成员任副组长或成员的领导小组，还设28个乡换届选举工作指导组。通过精心组织，周密部署，10月28日圆满完成全乡28个村的党支部换届选举工作。

通过此次换届选举，选出一批政治坚定、群众信赖、有激情、敢担当、素质全面的优秀党员进入村党组织领导班子，同时村党组织班子的年龄和文化结构得到进一步提升，整体素质进一步增强。党组织换届工作的得到圆满完成，也为下一步的村委会换届选举工作奠定了扎实的组织基础。（刘森）

第四篇：长底乡林业管护员管理考核办法(修订版)

长底乡林业管护人员管理考核办法

第一条 为加强林业管护人员队伍的建设和管理，规范管护人员的行为，保障长底林区安全，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。根据上级林业部门有关规定，结合我乡实际，特制定本管理制度。

第二条 本管理制度所称管护员是指从事巡护森林、制止破坏森林资源行为的管护工作人员。

第三条 林业站负责对管护员队伍的日常监督管理工作。第四条 管护员应具备以下条件

（一）政治思想觉悟高，为人正直，责任心强，遵纪守法，能秉公办事，未受过刑事处罚；

（二）热心林业事业，群众基础好，有一定威信，长期在本地生产、生活；

（三）身体健康，年龄在20-55周岁的男性公民；

（四）能处理一般文字材料，记录巡护日记等；

（五）村(居)委会干部不得兼职。

第五条 管护员由村(居)委员会推荐，经乡林业站考核、聘任，报县林业局备案。

第六条 管护员原则上一年一聘，签订管护合同，登记造册，统一管理。林业站按照管护责任合同每年对管护员实绩进行考核。

第七条 管护员的主要职责：

（一）积极宣传国家、省、市、县、乡林业政策及法律法规，宣传林业管理规定、森林防火知识等。

（二）巡护责任区内的森林、林木和林地。制止乱砍滥伐、毁坏林木（含苗木）、非法收购和无证运输木材；制止在林区内进行开垦、采石、挖沙、取土、筑坟、挖根、挖笋、采脂、采集、放牧、打柴等损坏森林资源的活动。

（三）制止在林区违章用火行为，及时清除林火隐患，发现火情及时报告并积极组织群众扑灭森林火灾，协助乡林业站及执法部门对

火灾案件进行查处，森林高火险期要在责任区进行全天候巡查。

（四）发现森林病虫害应及时报告林业站，并协助林业站搞好调查与防治工作。

（五）制止乱采乱挖乱捕乱猎国家和省级重点保护野生动植物，协助森林公安依法收缴采挖猎捕工具和野生动植物。

（六）做好每天巡护记录。一旦发现人为破坏森林资源行为，应竭尽全力制止，并及时报告当地村(居)委会、林业站和乡政府。

（七）佩带标志、携带小喇叭等工具上山巡护，在森林防火期内须带必要扑火工具。

（八）接受林业站指导和管理，配合林业站在林区内开展各项林业工作。

第八条 林业站负责对管护员培训考核工作。

第九条 根据长底林区分布特点，按照管护难易度，将长底划定为18个管护责任区，并配备158个管护人员。

第十条 林业站负责对管护员的出勤、管护情况进行检查、督促、考核。考核结果作为管护员年终奖惩和聘任的依据。

第十一条 奖惩办法

（一）管护员在聘用期内，管护责任区无发生森林火灾、盗砍滥伐、林地侵占、乱捕滥猎、森林病虫害、非法采脂等现象，管护成绩突出的，在年终考核时予以表彰和考核劳务费。

（二）管护员在聘用期内有下列行为之一的，视其情节轻重，给予扣发劳务费、解聘等处罚。触犯法律的，依法追究法律责任。

1、电话或现场抽查不在一次扣50元；

2、发生森林火灾一起扣50元；

3、发生林政案件一起扣50元，出现较大林政案件(刑事案件)解除聘用合同；

4、巡山记录不全，差一次扣30元；

5、督查旷工一天扣50元，满五次解除聘用合同；

第十二条 管护劳务费的计算方法和支付方式

1、管护人员劳务费按月发放，每月每人扣考核劳务费100元。

2、年终考核劳务费按乡林业站对管护员进行考核的结果发放。

第十三条 本管理办法自下发之日起执行。第十四条 本管理办法由长底乡林业站负责解释。

第五篇：中坝乡李东工作总结

工 作 总 结

（中坝乡计划生育干部——），男，现年42岁，中共党员，现在中坝乡政府工作，任计划生育办公室主任。下面我把我在中坝乡近几年的工作和生活作以下总结：

一、强化学习，提高自身素质

要做好工作，我感觉个人能力提升显得特别重要，多年来，我虚心向书本学习，向实践学习，向领导和同志们学习，采取走出去、请进来等多种途径，拓展思维空间，更新思维方式，转变思维观念，在干中学，在学中干，在实践中探索，在探索中提高，不断巩固和提升了自己的业务能力、团结协作能力、粘和协调能力、解决实际问题的能力、处置突发公共事件的能力。

二、做好本职工作，以实绩来回报组织的关爱

过去的几年，在县委政府及乡党委政府的正确领导下，在县人口计生局的具体指导下，我团结带领计生服务站及村计划生育服务管理员，以“稳定低生育水平，提高人口素质”为目标；以“一《法》、三《规》、一《条例》”为依据；以“三为主”的工作方针为指导，坚持“夯基础，强管理，创先争优”的思路，有力地促进了中坝乡人口与计划生育水平的提高。我从2007年12月调入中坝乡工作后,先后荣获县委政府2008年人口计生工作三等奖,县人口计生局2008年人口计生工作业务工作三等奖,2010年迎接省人口计生工作目标考核荣获县委政府求实奖,几年来,我主要做了以下几方面的工作

（一）、夯实工作基础，强化管理力度

1、夯实统计基础工作，强化统筹管理机制

从2008年3月、7月，分两次集中领导、集中人员、集中时间，对全乡的总人口，出生人口逐村逐社逐户进行清理，了解了实情，掌握了家底，为党委政府作出正确决策作出了有力的依据。党委政府牵头，与派出所、卫生院、学校召开了联系会，实现了互助协作，信息互通，资源共享，齐抓共管，统筹解决人口与计生工作的新机制。

2、夯实计生队伍建设，在强管理上求突破

村级计生服务管理站是计划生育工作的基础，俗话说“基础不牢，地动山摇”。我非常重视村计生专职管理服务员的配备和培训，在取得党委政府领导的支持下，我和分管领导，逐村逐人进行了考核，并进行了集中培训，在管理上，全面开展了“一学”、“二看”、“三引导”、“四整顿”的管理模式。即“一学”：采取“三结合”的办法组织计生干部学习计划生育“一《法》、三《规》、一《条例》”；“二看”：看计生干部所在村的生育秩序，看计生工作业绩；“三引导”：引导计生干部充分认识新时期计生工作的新特点，引导计生干部如何驾驭计生工作的复杂局面，引导计生干部爱岗敬业；“四整顿”：整顿计生干部工作不在状态的行为，整顿计生干部自身不硬的问题，整顿计生干部业务能力低下的现状，整顿计生干部工作软化的现象，通过一系列的培训和管理，使他们真正成为了一支思想好，作风正，懂业务，会管理，招之即来，来之能战的合格的计生干部队伍。

3、夯实首位意识，在行政执法上求突破

宣传教育是计划生育的先导工作，抓紧抓好宣传教育这个首位意识，是我工作的重中之重，如何用正确的思想、理论和理念，教育武装广大群众。但党的人口与计划生育政策法规、方针在基层落到实处，是我思索研究的方向和行动的指南。三年来，宣传教育工作上力争做到“三性”，达到“三个优化”，即宣传内容上注重全面性，宣传手段上注重多样性，宣传作用上注重实效性。“三个优化”即优化环境造声势，优化服务重维权，优化方式促和谐。通过“三性”和“三个优化”，我乡的广大群众逐步树立了科学、文明、进步的婚育观念。

（二）、依法行政，确保计划生育工作在我乡顺利开展

1、规范工作流程，坚持依法办事。做到公开、公平、公正，严禁乱收费。主要公开了生育服务证、独生子女证，照顾二胎生育病残儿医学鉴定、流动人口婚育证等办证程序和工作流程。

2、规范了社会抚养费的征收工作。从严征收社会抚养费是维护人口计生政策的严肃性的有力手段。三年来，我始终坚持“有权无权一个样”、“有钱无钱一个样”、“干部群众一个样”、“生人熟人一个样”。坚持一把尺子量到底，不厚此薄彼，不徇私枉法。使中坝乡原来每年上缴社会抚养费不足5万元的乡到每年上缴20万元左右。从而有力地维护了人口计生政策的威信，理顺了计划生育工作秩序。

3、规范了流动人口计划生育管理服务工作。流动人口管理工作是新时期人口计划生育工作的热点问题，也是难点问题。一是加大对流动人口的清理，全面完成登记、造册、建卡等程序。通过“村民自治”缴纳保证金，定期寄回务工地 情监测证明等管理制度和手段，准确掌握了流动人口的去向和生育动态。二是加强了流动人口信息平台的管理。通过多种手段和方式极大地减少了流动人口不符合政策生育的人数，为中坝乡的人口与计划生育水平跃上一个新的台阶打下了基础。

4、夯实完善利益导向机制，强力打造惠民计生。利益导向机制是巩固人口计生工作成果的有效手段，三年来，我抓了以下几个方面的工作，一是独生子女父母奖励金的确认发放和落实。二是抓了计划生育“三结合”帮扶工作。每年积极争取县级帮扶部门对帮扶户给予资金、技术项目信息的扶持。三年来共争取资金1万多元，全部用于帮扶户的扶持，使群众真正得到了实惠。

三是抓了农村计划生育家庭奖励扶助和特别扶助对象的确认呈报工作，确保奖扶对象的准确率达到了百分之百。

三、遵章守纪，树立形象

在出勤方面：我一贯遵章守纪，坚守岗位，有事请假打招呼，无事不旷工，在职在位，在位做事，做事负责，从不揽功推过，除双休、公休、法定假日无事休息外，其余时间坚持上班做事出满勤。同时坚持天天办公室签到和自己考勤做记录，记录每一天的工作、生活和活动情况。

在廉洁自律方面：公生明，廉生威，不以善小而不为，不以恶小而为之。一年来，按照中、省、市、县纪检监察部门出台的廉洁从政若干准则、条例和乡党委政府制订的内务管理制度办事，不贪、不挪、不占，公私财物分明，出门轻车简从，不大吃大喝，不损人利己，损公肥私，摆正利益驱动杠杆，没有利用手中的权力乱开口、乱表态、乱批条、笼络人心的现象存在，没有出现无利益的事不做、无好处的事不办的情况，没有伸手向服务对象吃、拿、卡、要，没有有见名利就上，见困难就让的事例出现，厉行节约，腰直嘴硬。

总之，在中坝乡工作的几年，我工作上虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足。在今后的工作中，我一定扬长避短、与时俱进、求实务真、创新思维，不断把自己培养成为一个合格的、优秀的基层公务员而努力奋斗。

总结人：李东

二○一一年九月一日