五好五建汇报材料[精选五篇]

第一篇：五好五建汇报材料

建创并举求深化 科学发展促跨越

天宁镇党建汇报材料

天宁镇地处交城平川中心，是全县政治、经济、文化中心，全镇辖19个行政村，国土面积63.4平方公里，耕地面积2.75万亩，总人口4.46万人。2010年，全镇经济总收入101223万元，农业总收入2121万元，农民人均纯收入5353元。

近年来，天宁镇按照市委、县委的安排部署，开拓创新，真抓实干，以创先争优活动为契机，以创建“五好党委”为总抓手，抓党建，促共建，全面推进我镇经济社会全面发展，取得了较好成效，多次受到省、市、县表彰奖励。2008年3月被省委省政府授予农村基层党风两证建设工作先进集体；2009年2月被吕梁市综治委授予平安镇称号；2011年4月被山西省委省政府授予模范公务员集体称号；2011年7月被市委评委“五好”乡镇党委光荣称号。

一、狠抓基层党建，为经济社会发展提供坚强组织保障

（一）以创先争优活动为契机，强化党委自身建设和党员干部队伍建设

乡镇党委是全镇经济社会发展的领导核心，党委自建设必须摆在最突出位臵，为此，我们以“五好”、“无带头”为要求，坚持做到把创先争优活动与学习实践科学发展观的整 改落实工作统一起来，把“争”与“创”的内在要求统一起来，使创先争优活动发挥出应有的效应。重点抓了以下几个方面：一是领导干部带头抓学习，打造“学习创新型”班子。党委建立了周二、周五雷打不动的学习制度，做到集中学习有记录，个人学习有笔记、有心得。无论任务多紧、工作多忙，必须保证学习例会，白天确实没有时间，晚上加班加点搞学习。始终坚持执行党委中心组学习制度和干部学习制度，积极完成各级培训任务，认真组织镇村干部，入党积极分子进行集中培训，农村党员干部远程教育工程顺利实施，通过学习，基层党员干部队伍的政治素质、理论素质和政策水平明显提高。二是发扬民主，增强班子凝聚力。坚持民主生活会制度，广泛开展批评与自我批评，党政一把手和班子成员经常交流通气，协商办事，共同决策，有效地增强了班子的战斗力和凝聚力。制定并严格执行《中共天宁镇党委议事规程》，对于重大事项坚持集体研究，民主决策。同时建立健全分工负责制，12个班子成员都有明确而具体的分工，都有相应的职责和任务。凡属分工范围内的事情，一切都由他们具体负责解决，确需党委、政府出面的，我们再共同解决。这样，就在班子成员中形成了“九牛爬坡、个个出力”的良好局面。三是领导干部带头转变工作作风。实行工作交办制、督查督办制和廉政建设群众评议制，确保了班子成员勤政廉政。班子成员自觉加强作风建设，严格执行廉政建设 有关规定，为全镇党员干部做出了表率。健全机关考勤机制。整顿机关干部工作纪律，严格考勤制度，机关干部坚持填写勤事卡，记录个人每天工作情况，有效约束干部行为，提高了干部工作效率，机关干部工作作风进一步好转。

（二）以星级支部建设为抓手，加强基层班子凝聚力和战斗力

一是全力打造五星级支部，为全镇竖起一面旗。按照市县确定的星级支部验收标准，推行农村党组织星级化目标管理，进一步健全机制，完善考核，在农村基层党组织建设中引入竞争机制，促使村级班子结构改善、队伍素质提高，注意抓典型，树旗臶，不断巩固强化五星级支部，进一步推进四星级支部建设，加强三星级、二星级建设，狠抓后劲支部整顿。东街连续7年、西汾阳连续6年被吕梁市委组织部命名为 “五星级支部”。先进带后劲，后劲赶先进，形成了争先恐后，共创星级的良好工作态势。特别是东街支部严格以星级支部为标准，在班子队伍建设，民主化管理、民生工程、和谐社会建设，新农村建设等方面一直是全镇的榜样，今年7月份被中组部命名为全国“先进基层党组织”。

二是及时调整整顿后劲村，增强农村班子整体凝聚力和战斗力。及时调整软弱涣散班子，如坡底村，由于两委班子软弱涣散，致使该村干群矛盾紧张，群众上访不断，中心工作不能正常开展，针对此，镇党委及时研究，适时介中调解，对村支部班子进行了及时调整，由各方面能力表现不错的支委成员闫海龙代理支部书记全权负责处理村级事务，有效化解了该村各派系矛盾。调整后，该村两委班子凝聚力、战斗力明显增强。今年在村两委的努力下，完成了村内大街小巷的硬化工程。特别是今年的“三项整治”活动中，该村两委克服基础差、任务重、资金紧的困难，确保工作不落后、任务不推卸，对村内环境卫生进行全面整治，人居环境得到明显改善。

三是积极排查化解农村矛盾，做好村级换届准备工作。我们提前着手，密切关注不稳定因素，主动排查化解影响换届的各类矛盾隐患，积极协调处理村两委关系，有效排除换届障碍，确保村级顺利换届，（三）以推行“四议两公开”工作法平台，全面加强基层民主政治建设

我们把党建工作与加强基层民主政治建设有机结合起来，改进农村工作方法，加强党的领导，强化基层民主，全面推行“四议两公开”工作法，用创新的方法破解农村问题，使得农村一些棘手的问题的道理有效解决。如东关街利用“四议两公开”工作法，进一步理顺街两委关系，密切党群干群关系，成功解决了安居工程项目建设，让群众得到了实惠，也看到了希望，一直困扰我们的上访问题也迎刃而解。柰林村充分走民主化程序，严格实施“四议两公开”工作法，各项决策做到民主、公正、公开、有序，典型的上访村，变成了先进村。

二、关注民本民生，让群众得到实实在在的实惠 天宁镇一直把为民谋福祉作为一切工作的落脚点，大力实施民生工程，是群众共享发展成果。一是加强新农村基础设施建设。19个村（街）基本实现了“村村通”和“户户通”。改善农村医疗卫生条件，19个村街都建有标准化卫生所，方便了群众就医。加大基础性投入，满足群众精神文化需求，80%的村建有村级文体活动场所。阳渠的门球，西汾阳的秧歌舞和梁家庄的乒乓球搞得风风火火，丰富了群众的生活，2009年，阳渠村被评为“山西省十大特色文化村”。二是彻底解决城区居民多年没批建住宅房，群众急盼解决的住房紧张问题。积极跟有关部门协调争取，目前为止，南街、北关等五个村安居工程已经启动，三个村一期工程已竣工，南街、西街一期工程已交付使用。三是致力于改善人居环境，攻坚克难开展“三项整治”工作。今年“三项整治” 活动开展以来，镇党委强化组织实施，镇党委带领全镇上下，攻坚克难，周密安排部署，克服资金紧、工作量大、任务重的困难，以严格的标准、超常规的举措、过硬的作风坚决打好“三项整治”攻坚战。经过近两个月的集中清理整治，全镇投入资金2350余万，集中清理垃圾46890余吨，清理卫生死角 350余处，拆除违章建筑46处，修复残垣断壁22890米，规范 沿街门店广告牌匾 80余处，城乡环境得到明显改善，为打造靓丽天宁、魅力天宁、和谐天宁奠定了坚实基础。四是稳步推进社会公益事业。对经济基础好的村逐步加大社会保障事业的投入。如东街推行街民每人每年享受生活补助200元、55岁以上老人另加养老补助金2000元养老金制度。逢年过节对困难户、老干部发放数额不等的钱和物，保证其过得起节。柰林、南街等村也逐步实行60岁以上老人每人每年发放600-2000元数额不等的养老补助金。柰林村针对村民就业难问题，专门成立了就业安臵小组，对村适龄青年进行统一登记，统一以村牵头与企业协商安臵就业，一方面避免了村企矛盾，另一方面解决了群众就业。五是推进社会各项事业全面进步。全面落实农村义务教育“两免一补”政策，教育教学环境不断改善。卫生事业成效显著，全面启动了新型农村合作医疗保险，全镇村民参保率达到98%以上，广大村民得到了实实在在的实惠。

三、积极有效化解农村矛盾，为经济社会发展创造和谐稳定政治环境

天宁镇地处县城中心，随着企业改制、城市建设等各项重点工程的推进，大量积累性问题和现实矛盾明显暴露，信访维稳压力日趋增大。信访问题处理能否及时，能否到位，将直接影响社会的稳定和经济发展。为此，全镇始终把信访稳定工作作为一项重点工作抓在手上，把矛盾纠纷排查化解与 信访接访工作有机结合起来，注重从源头抓矛盾，把问题解决在萌芽状态，确保“不折腾，不闹腾，不添堵，不添乱”。一是坚持从制度入手抓信访工作。从容易引发上访的宅基地、工程招投标、财务管理等敏感问题入手，制定了一系列行之有效的管理办法，并严格执行，从源头控访。二是坚持关口前移。要求各包村（居）领导干部每周下村不少于1天，深入村（居）民户家中，与村（居）民促膝谈心，及时了解存在的问题，把各类影响稳定的苗头解决在萌芽状态，通过服务，减少上访。三是坚持信访工作责任追究制。与干部年底评优、奖惩结合起来，进行责任追究。四是坚持信访工作例会制。坚持每月召开领导班子碰头会，由各包片包村领导专题汇报各村（居）的社情民意，随时掌握社会稳定动态。五是坚持领导带班接待制。每天由一名领导值班，接待来访群众，对群众上访反映的问题，能及时解决的及时解决，一时解决不了的提交会议研究解决。六是坚持领导包案制，对群众上访反映的问题实行领导包案，责任到人、压茬进行。通过积极主动的矛盾排查化解和信访工作，进一步优化了经济社会发展政治环境。

四、以党建统领各项工作，争创经济社会发展一流业绩 天宁镇始终贯彻“抓党建，促发展”的思路，把党建工作与经济建设、社会各项事业统筹考虑，同步实施，夯基础、创机制、抓工作，各项事业蒸蒸日上。一是狠抓项目建设，推进我镇转型、跨越发展。2007年以来，全镇招商引资力度不断加大，项目建设如火如荼。截至目前，全镇共引进工业项目36项，总投资达到95亿元。其中，2007年，全县24个“两区开发”和“双百双千”项目中，天宁镇项目占到18个；2010年，宏特公司煤系可纺沥青、煤系沥青炭纤维工程、2万吨高功率石墨电极；正泰机械5万吨特种机电生产线；晋阳集团3万吨镁合金、镁合金系列产品技改项目等5个项目列入全区“三四三”项目工程。项目建设引领全镇二次创业迈出新步。

二是围绕县委、政府中心工作，锐意进取，为全县经济社会发展做出了突出贡献。2007年以来，先后配合县委、政府完成了307国道改线、迎宾路拓宽、路网一期工程、永宁路、环城路、新开路、南环路等道路建设工程，以及城区供热供水等管网改造、卦山生态园建设工程等一些列工程建设的征地拆迁补偿前期工程，确保了工程的顺利完工，的道理县委政府的充分肯定。

总之，在市委和县委的坚强领导下，我们以创先争优活动为契机，以创建“五好党委”为奋斗目标，认真贯彻落实科学发展观，深入推进基层党建工作，也取得了一定成效，但离上级要求，周边县乃至全国发达乡镇相比，还有很大差距，我们将进一步贯彻上级精神，学别人之长，补自己之短，推进我镇经济社会各项事业的健康发展。

第二篇：五好汇报材料

社旗县房管局创建“五好”基层党组织

汇报材料

我局党委下设三个党小支部，多年来，党委认真学习贯彻党的路线、方针和政策，认真抓好党建工作，以促进房管事业快速发展，特别是争创“五好”基层党组织以来，以“五好”创建为动力充分调动广大干部职工的积极性和创造性，使局领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善。我局先后荣获市、县政风行风廉政建设先进单位、精神文明建设先进单位、省级房屋租赁管理先进单位等荣誉称号。

现把我局争创“五好”基层党组织情况汇报如下：

一、强化组织领导，狠抓班子建设

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用，使争创“五好”基层党组织活动富有成效地开展尽快实现目标，局党委把该工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动全局发展。首先，明确指导思想，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建设，发挥党委的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其次，建立健全机构，为使创建活动有声有色地开展，成立了以党委书记张东权为组长的争创工作领导小组。制定了严密的实施方案，明确争创目标，采取措施，分工负责，合理安排。其三，落实党建工作责任制，由党委对各支部实行目标分

解，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。

单位搞的好不好，关键在领导，我们注重加强班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行省廉洁自律“十二条”规定和市机关工作人员转变作风“十禁止”，实行廉洁自律承诺。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，尤其是党委书记张东权工作认真，求真务实，党性强，思路清，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成一支富于团结和战斗力的整体。

二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们制定“学习制度”定期对党员进行政治理论学习和业务培训，通过学习，使广大党员进一步了解党的各项知识，明确我们所面临的形势和任务，大胆解放思想，更新观念，谋求企业发展。在工作中我们切实加强了对党员的思想教育，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标一是我们组织全体党员认真学习江泽民“三个代表”的重要思想及党的章程，深入贯彻落实科学发展观，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使我局党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；二是学习社会主义市场经济理论，抢抓机遇，加快发展，参与竞争增强了紧迫感；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和业务知识等；五是坚持上好党课，在教育内容

上，注重结合实际情况进行开展教育活动，通过党课教育，使党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。

三、深化改革，建立健全一套好的工作机制

局党委根据工作性质和任务不同下设三个党支部，组织健全，机构合理，人员充实，有党员活动场所。

（一）进一步健全了“工、团”等群团组织，分工明确，活动开展经常，工、团连年被上级部门评为先进组织，几年来，每逢重大节日，工、团组织互相配合，积极协调，组织开展有益活动，陶冶干部职工情操。

（二）建立了选拔任用机制、教育培训机制和监督约束机制，从而使干部队伍活力增强，干事创业气氛浓厚，各部门之间互相监督，互相促进，保证了决策的科学性和正确性，使各项管理步入规范化、科学化轨道，多形式、多渠道教育培训干部职工，大大提高了干部职工的政治业务素质。

（三）建立了党组织参与重大问题决策制度，凡重大问题均由职代会讨论通过。

由于党组织核心作用发挥明显，群团组织健全，措施得力，各项工作得到有序开展。

四、严格管理，从严要求，建立健全一套好制度

我们认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全支部议事规则，凡提交党支部讨论的问题，事先要做好充分准备，并经协调，形成比较成熟的意见，对于重要问题，支部成员要深入调查研究，集中各方面的意见，以便科学决策，建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理，为保证党员在工作中发挥先锋模范作用，不定期对党员实行民主评议，并在全局范围内开展“争先创优”活动。

五、两大文明协调发展，努力开创工作新局面

我们严格按照创建活动要求，党委一班人采取加强学习、召开民主生活会，各支部进行讨论等方法大胆解放思想、更新观念，并结合实际付诸行动，体现到具体工作中去，使我局确立了“以改革为动力，以市场为导向，以科技为依托，强化管理”的发展方略，树立干大事、创大业的进取意识，从而使我局在近年来得到长足发展，一年一个新台阶。

由于党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用较好地发挥，全局上下齐心协力，拼搏进取，较好完成上级下达的各项工作任务，开创了我局发展的良好局面。

社旗县房产管理局

二00九年十二月二十八日

第三篇：五好关工委汇报材料.doc

省关工委到晴隆县第二小学调研工作

汇

报

材

料

2015年5月

25日

省关工委到晴隆县第二小学调研工作

汇 报 材 料

我校在认真学习晴隆县教育局关工委下发的相关文件精神后，学校领导高度重视，工作求真务实，认真开展，做好关工委相关工作。现将工作汇报如下：

学校简介

我校始创于1964年，至今已有50多年的历史。学校占地总面积7392平方米，建筑面积3928平方米。学校开设六级30个教学班，在校生数为2049人，适龄儿童入学率为100%，在校学生巩固率为100%，小学毕业率为100%。教职工85人（含保卫2人、4个工人），其中：本科30人，专科39人，中师11人，学历达标率100%；七级教师4人，八级教师8人，九级教师11人，十级教师17人，十一级教师16人，十二级教师15人。州级骨干教师12人，县级骨干教师14人。学校设有党支部、校务办公室、教务处、总务处、工会、少先队大队部、关工委、家长学校等组织机构。学校领导班子共有9人，其中校长1人，副校长2人；教导主任1人，教务副主任2人；办公室副主任1人；总务主任1人，总务副主任1人。学校有标准的篮球场、50米塑胶跑道、排球场、羽毛球场等运动场地；拥有图书室、阅览室、仪器室、实验室、计算机室、多媒体电教室、舞蹈室、美术室、远程教育接收室等教学设施。有图书2.52万余册，学生计算机60多台。

学校高度重视关工委工作

学校把关心下一代工作纳入学校工作计划中，保证了关工委工作的顺利高效进行。加强与党支部、少先队、教导处等部门的协调配合，真正起到配合补充的作用，做到"同唱一台戏、共育接班人”。学校坚持在行政例会上学习有关关心下一代工作的文件精神、布置落实关心下一代工作要求，交流反馈工作情况。把关工委工作与学校的其它工作同安排，同部署，并狠抓落实。

开展丰富多彩的活动，让学生在活动中快乐、健康成长

一、学校清明节组织学生到县烈士陵园给烈士扫墓

一是为了祭奠英烈，二是以此对学生进行爱祖国、爱家乡的思想教育。在烈士陵园，为了让孩子们感受历史，记住历史，县关工委请抗美援朝老战士南下干部赵善平到烈士陵园，现场给学生讲解放战争及晴隆剿匪故事，全体学生认真聆听了老战士讲述的解放战争故事。讲述了解放战争英

雄的感人故事，让孩子们心潮跌宕起伏。仿佛跟着老战士来到了解放战争的战场；仿佛听到了飞机的轰鸣，炮弹的轰炸声；又恍如看到了战士抛头颅、洒热血的激烈场景„„扫墓活动，让学生们从中知道了今天的幸福生活是英烈们用生命和鲜血换来的，来之不易，要记住历史，不要忘本，要继承革命先烈的遗志，要时刻铭记烈士们为解放国家和民族而不惜牺牲生命的大无畏精神，努力学习，奋发图强，要珍惜现在的幸福生活,好好学习，掌握知识,长大为祖国的建设贡献力量。同时，学校还多次聘请县关

工委主任罗锤斌，副主任聂远伯、黄国芬及教育局关工委副主任靳龙驹到校为学生讲课。

二、开展“六·一”儿童节的庆祝活动和“十·十三”少先队建队纪念日的庆祝活动

“六·一”儿童节，少先队组织全校各班进行了以“祖国好、家乡美”为主题的诗歌朗诵比赛。通过比赛，不但展示了学生的朗诵水平和技巧，培养学生的外在气质和内在作风，同时还增强了班级的凝聚力，培养了同学们集体主义荣誉感、团结协作和拼搏进取的精神，是对学校教育教学成果的一次成功检阅和展示。不仅活跃了节日的气氛,而且对提高我校学生的朗诵能力将起到及大的促进作用.4

“十·十三”少先队建队纪念日的庆祝活动少先队组织了全校各班进行了《弟子规》的颂读比赛，让学生在活动中快乐成长，让学生在《弟子规》无尽的思想光辉指引下健康成长。在这两个庆祝活动中，除了诗歌朗诵和《弟子规》的颂读比赛外，还有内容丰富多彩的文艺表演。学校把经

三、举办学校第二届艺术节，丰富学生的文艺生活。5

四、用黑板报、学习园地、手抄报等对学生进行行为习惯的养成教育、安全教育、毒品危害教育等。

对拾金不昧、助人为乐的学生，学校都要记录存档，并在每周的升、降旗仪式上当着全体师生表扬。同时定期请交警、“五老”给全校学生上课。在多管齐下的教育下，全校学生助人为乐，拾金不昧，尊老爱幼，团结互助等好人好事层出不穷，并已蔚然成风。

做好学生的安全、健康工作

我校每个学期都要组织学生进行疏散、撤离的紧急避险演练活动，让他们懂得在自然灾害来临时逃生的技能及方式方法。

每年都定期从县地震办、县气象局、县疾控中心、县环保局、县关工委等单位请专家进校园给全校师生上科普课。上课内容涉及到地震种类、级别，地震中自救互救常识、避雷常识、食品安全常识、呼吸道传染病、流感的预防措施、环境保护的重要性等方面。学生们每次都听得津津

有味，笔记记得认认真真。通过专家们的现场上课，学生们懂得了在地震中如何自救互救，食物中毒的预防及自救互救方法，流感与其它流感的区别及预防措施等，学生受益匪浅，有利于学生的安全、健康成长。特别是根据不同季节时常教育孩子注意各种安全。把防溺水、交通安全作为重中之重。天天讲、时时讲，因此学校近年来无伤亡事件发生。

办好家长学校，家校合力拓展教育内涵

家庭教育是教育系统工程的重要组成部分，提高家长素质，让家长了解教育孩子的科学方法，有利于孩子身心健康发展。我校一直重视开办家长学校，多年来为家长和学生建立了长期沟通的桥梁，成为家校配合的重要阵地，形成了科学育人的良好氛围。通过家长学校培训班活动，使家长不但对学校各项工作的开展有进一步的了解，而且能更好地配合学校，为孩子的发展贡献自己的力量。

一、我校将家长学校工作列为学校的日常工作之中。学校制订了一系列家长学校的有关规章制度，在实施的过程中充分听取家长、教师的心声，在管理过程中，我们采取层级管理制，层层管理到位，责任到人。为了让家长学校更好地发挥实效，学校每学年都制定切实可行的教学计划，定时定期开课。执教者有教学经验丰富的教师。有家长指导孩子成功者等。上课的内容包含家庭和学生成长的方方面面，即有“培养孩子良好行为习惯的内容”，也有“学习知识技能和方法的指导”，更有“怎样建立亲与子之间民主、平等、和谐的家庭关系的心灵疏导”。指导内容贴近家庭，贴近学生，贴近实际。

二、我校每个学期都要召开一次全校性的家长座谈会，这已是我校的传统，这个会一般都是在每个学期期中考试后一个星期召开，一是向家长汇报学生成绩及在校表现，二是让家长汇报孩子在家的学习情况，然后共商教育孩子健康成长的良方。在召开这个会时，要求各班要有家长签到簿，要有会议记录。这项工作深受家长赞扬。

举办第十七届校运会，展示学生的竞技水平及体育特长 2014年12月，我校举办了第十七届校运会。校运会历时3天，有1分钟跳绳、立定跳远、25米迎面接力、50米快速跑、呼啦圈、篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等比赛项目，共设奖项36个。全校共有29个班级2000多名男女运动员参赛。

在闭幕式上，对在运动会中取得优异成绩的班级进行了表彰。本届校运会，既激发了学生的体育爱好，又增强了学生的拼搏精神和竞技水平；既增强了班集体的凝聚力，也培养了同学之间互助互爱的优秀品质。

建立亲情视频聊天室，关爱留守儿童的健康成长

学校建立了可容纳的40名学生的亲情视频聊天室，专门对留守儿童开放。亲情视频聊天室由周屏老师专门负责，各班班主任在开学初，就要准确查清本班的留守儿童的情况，并把名字报到学校，学校根据各个留守儿童的具体情况，安排他们每月与出门在外的父母沟通视频聊天沟通，解除他们思念亲人之苦，使其安心学习。

开办兴趣班，培养学生的特长

学校开办了快速作文、书法、绘画、合唱、舞蹈、架子鼓、鼓号队兴趣班。全校学生可根据自己的兴趣爱好，选择不同的兴趣班参加学习，学校对各兴趣班安排了辅导老师，安排了上课时间，安排了上课教室或场地，各兴趣班上课时间都安排在下午的课外活动时间。每天上课一小时左右。通过开办兴趣班，学生的兴趣得到了培养，兴趣班的效果非常好，有的学生文化课成绩虽然不佳，但在兴趣班特长成绩非常好。

组织学生募捐，培养学生的爱心

在2009年的抗旱、5.12的汶川地震和2011年6月的望漠洪灾中，我校举行了募捐仪式，全校老师及各班学生代表将捐款纷纷投入捐款箱，并为汶川、望漠献上了最诚挚、最温暖的话语。捐款的数目无论是多是少，都是一份真爱，灾难无情人有情，我们情系旱区、汶川、望漠，爱暖人间。通过募捐活动，培养了学生们的爱心唱响了校园爱心主旋律。

开展法制教育，让学生成为遵纪守法小公民

学校重视对学生进行法制教育，定期邀请法制副校长，交通民警到学校给学生做讲座，这种警校合作的方式，比以往老师直白的对学生进行法制、安全教育更有效、更生动，更有威慑力。法制副校长（县司法局副局长柏启尧）及警官们从《未成年人保护法》、如何注意交通安全入手，讲了有关交通安全的事例；从怎样保护自己讲起，对学生进行了法制教育，增强学生安全意识与自我保护意识。通过各种不同形式的教育活动，对同学们在学法、知法、守法上有很大的帮助，让每一个学生都想争做一名遵纪守法的好学生。

组织好每周的升旗仪式，让学生受到良好的思想品德教育

认真组织每周一的升旗仪式，并做到标准化、规范化。在升旗仪式上，要求学生尽量统一穿校服，整齐地按班队站立在学校操场上，在班主任老师的带领下，参加升旗仪式。在升旗仪式上，学校让老师或学生轮换在国旗下讲话，同时公布上周校园内出现的好人好事，保证升旗仪式有良好的思想品德教育效果。

开展好迎州庆、讲文明、树新风、学雷锋的活动

学校在这个活动中，我校学生共有25篇文稿参加县委宣传部组织续写雷锋日记及身边的雷锋征文活动。学校涌现了很多小雷锋，有的早上来校后，拿着小桶到校门外去督促吃早餐的学生将垃圾丢在小桶内，并帮助清理校门外的街道卫生。有的陪生病的同学去看病；有的„„

学校组织学生书法比赛：

一、二年级铅笔字比赛，三至六年级钢笔字比赛。

多次组织学生参加“祖国好.家乡美”活动。

一、2013年5月，五（1）班的康甜、陈瑶、胡梦娴三位同学在“祖

国好.家乡美”主题活动——“文明礼仪知识竞赛”中荣获县级一等奖，州级二等奖。

二、2014年5月，在“祖国好.家乡美”主题活动——“明礼知耻在校园”中荣获县级二等奖，多次组织学生参加“全国青少年五好小公民”读书征文活动

一、2010年7月，李秋池同学荣获全国青少年五好小公民主题教育“我是90后”读书征文活动优秀奖；

二、2011年8月，吴丽同学荣获全国青少年五好小公民主题教育“光辉的旗帜”读书征文活动优秀奖；

三、2013年7月，康甜同学荣获全国青少年五好小公民主题教育“复兴中华，从我做起”读书征文活动一等奖；

四、2010年7月，龙恩梅老师荣获全国青少年五好小公民主题教育“我是90后”读书征文活动指导奖；

五、2011年8月，龙恩梅老师荣获全国青少年五好小公民主题教育“光辉的旗帜”读书征文活动指导优秀奖；

六、2013年7月，龙恩梅老师荣获全国青少年五好小公民主题教育“复兴中华，从我做起”读书征文活动指导一等奖；

文化长廊内容丰富，设计新颖

每学期办两期文化长廊，内容有“五一”、“迎州庆”专刊；“知恩、感恩、报恩”教育专刊；“新二十四孝”专刊；“党风廉政建设及反腐倡廉”专刊；以及支部、少先队、教研组等各种专刊。真正体现我校处处是文化，处处是亮点的特色；真正形成了我校环境育人的良好氛围。

专刊内容丰富，设计新颖，成了校园一道亮丽的风景线，常有学生驻足学习。

取得的成绩 1、2013年10月，荣获全县一类学校教育教学成绩二等奖。2、2013年11月，被评为黔西南州语言文字工作“规范化示范校”。3、2013年12月，被评为晴隆县“绿色学校”。4、2013年12月，荣获晴隆县“减负增效提质”示范学校。5、2013年12月，被评为黔西南州教育系统关心下一代“五好关工委”。6、2013年12月，荣获晴隆县“三生四爱五心五好”主题教育示范学校。7、2014年1月，荣获贵州省安全文化建设“示范校园”。8、2014年3月，被评为晴隆县教育系统关心下一代“五好关工委”。9、2014年5月，荣获晴隆县“明礼知耻在校园”知识竞赛组织奖和二等奖。10、2014年6月，荣获晴隆县学科渗透法制教育“示范性学校”。11.2014年11月，荣获黔西南州学科渗透法制教育“示范性学校”。12.2015年5月，荣获“金桂缘.晴隆印象”杯全县教育系统纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大合唱比赛二等奖。总之，学校的一切工作都是关工委工作，关心下一代的工作。我校虽然开展了很多工作，取得了一些成效，但我们深知这项工作任重而道远。在今后的工作中，我们将不断创新，把这项工作开展得更好、更有特色、更有成效。

晴隆县第二小学

2015年5月25日

第四篇：四有五好汇报材料

转变作风 凝聚力量

建设坚强有力的“四有”领导班子和和“五好”干部队伍

—— “四有”领导班子、“五好”干部队伍创建汇报材料

2011年6月

我乡自2008年3月开展“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建活动以来，围绕“团结战斗有凝聚力、求真务实有创造力、无私奉献有感召力、勤政廉洁有免疫力”的目标，乡党委认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，形成了领导班子坚强有力、党员干部作风明显改进的局面。党员干部树立了正确的世界观、人生观和价值观，工作责任和工作能力、工作作风得到了进一步改善，干群、党群关系进一步得到密切，党员干部掌握社会、化解矛盾、调解纠纷的能力增强，引领群众发展经济和自我学习完善的主动性得到提高，群众满意度进一步提升，为我乡跨越发展夯实了基础。

主要措施

一、高度重视，精心组织。根据县委提出的“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建目标，乡党委高度重视，狠抓落实。一是根据县委提出的“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建标准，结合我乡实际，细化了创建目标，制定了争创活动的实施方案和具体考核细则，明确了每一阶段的安排和任务时间，安排专人检查创建情况。二是成立了乡争创“四有”领导和“五好”干部队伍领导小组，制定了专题学习安排，完善了相关制度。在班子成员调整后及时进行了补充和完善，明确了职责，确保了争创活动的连续性。三是把争创活动与机关效能建设有机进行结合，围绕查找问题、整改与回头看、开展主题实践活动和工作效能的提高四个重要环节的工作，定期召开创建活动联系会议，及时解决了存在的问题。形成了“一把手”亲自负责，真正做到了

在思想上重视，在行动上落实。

二、宣传发动，营造氛围。“四有、五好”争创工作开展以来，乡党委十分重视宣传和发动工作,把宣传发动放在创建工作的首位，采取制作宣传栏、张贴标语、悬挂横幅、媒体投稿、召开宣讲大会等形式做好宣传教育工作。坚持中心理论组学习，通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等形式，扎实开展了集中学习活动。认真对照检查和反思自己的思想和行为，不断提高了思想政治觉悟，创新了学习方法和途径。撰写读书笔记、心得体会，学习覆盖面达到100%，在全乡产生了强烈的反响，增强了活动的影响力。

三、加强民主集中制建设。针对“四有”领导班子创建，乡党委狠抓自身建设，健全科学民主决策制度，完善了重大事项决策的规则和程序。制定出台了《 乡民主议事规则》，凡重大事项决定、后备干部的确定，村组干部任免、重要项目安排、大额资金使用，充分发扬民主，反复酝酿讨论，集体研究决定；涉及重大公共利益和人民群众切身利益的决策，实行向社会公开征求意见，做到先党内后党外。有利于反映民意，集中民智，避免决策的重大失误，实现决策的科学化。凡涉及村级经济发展规划、村级财务预决算、村内兴办公益事业、重点项目和村民切身利益的大事，都要广泛听取村民意见，通过召开村民大会或村民代表大会决定，集中大家的智慧，实行科学决策，避免发生重大失误。2008年至今我乡未发生一起因决策失误而应发的群体性上访事件。

四、积极开展班子和领导干部承诺服务活动。按照程序规范公开承诺事项，提高了党政领导干部为民服务的能力。一抓落实科学发展观活动回头看，二抓党组织和党员承诺、践诺，三抓“四比一创新”活动，四抓软弱涣散村党组织整顿转化，为乡村跨越式发展奠定了基础。以“建设幸福 ”为活动主题，认真落实科

学发展观活动回头看，对未完成的8件承诺进行了梳理，并限期整改完成。党组织和党员结合自身存在的问题开展了对照承诺，党组织承诺96件，党员承诺2000余件，兑现率达到了95%以上。

五、激励关爱，激发干部热情。加大机关食堂投入，改善伙食和卫生，保障干部食堂正常运转。建立补休制度，保证干部正常休息，为村36名村干部办理了意外伤害保险，落实贫困群众、学生结对帮扶机制，筹集乡村党员干部帮扶基金38000元，发放慰问基金11500元。按时发放“四老”人员生活补贴，激励“四老”人员参政议政，发挥余热。鼓励支持12名乡村干部参加学历教育，激发了乡村干部干事业的热情。

六、抓好能力培养，不断提高履行职责能力。一是结合加大治懒治庸工作力度及干部执行力建设，组织干部学习江苏昆山市机关效能建设，坚持工作每日汇报完成情况，每周小结落实情况并点评打分，每月总结，针对工作完成情况实行领导点评制度。同时利用周五学习日，有针对性的加强干部理论和“双语”学习，并公开进行承诺，努力达到“五个带头”，力求在理论水平上有新提高、思想认识上有新突破，工作方式上有创新，具体行动上抓落实。二是按照创先争优活动要求，营造氛围学先进，树榜样，广泛学习先进党支部书记刘国忠和自行选树的3个先进党组织和3个先进个人，积极开展“学先进，赶先进”、“学先进，见行动”活动，先后组织干部群众22次252人次到阿克苏、和田和兄弟乡实地观摩学习，结合实际开展“四比一创新”研讨8场，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作格局。

七、深入开展党风廉政建设。深入开展党风廉政建设，加强对乡村党员领导干部的廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线。按照责任制的规定，要求党员领导干部定期汇报个人重大事项。加强监督，认真落实政务、财务公开制，严肃查处各种违纪违法行为，在政治上关心爱护领导干部。今年对各种补贴发放进行了全程监

督，保证了按时发放，定期分配对村级的账目进行了审核。

八、完善制度，强化管理。一是建章立制，完善了 乡《机关日常工作制度》、《关于禁止机关干部从事商业活动的规定》、《印章管理规定》《机关干部信息工作管理办法》、《驻村干部管理办法》等制度，形成了一套较为完整的工作制度，切实做到用制度管人，用制度管事。通过抓制度管理，干部的精神面貌有了很大的改观，工作的热情不断提升，争先创优的积极性显著增强，各项工作得以整体推进。

二是乡党政班子明确分工，责任到人，坚持党政联席会议和部室会议制度，做到了党委会抓决策，党政联席会抓安排，各部室抓落实，深入运行“4211”工作机制。

三是依托“民情活动”载体，深化领导干部信访接待制和村干部坐班代办制。乡党委从解决群众最关心的实际问题入手，落实了领导干部信访接待日制度，采取每日由一名乡领导和一名干部负责接待群众诉求事项，受理群众事务，同时结合村“两委”班成员情接待工作，由村干部轮流坐班，方便群众办事。采取群众事务办案办结制度，推行了领导接访和责任区干部主动下访，切实解决群众实际问题，进一步密切了党群干群关系。

四是抓好督查，落实三项制度。加强对各支部的督查，发现问题及时整改；强化学校党支部“四化”措施和“两审一听两考核”的落实，加强了意识形态领域的教育，净化了教学环境。积极搭建“三个讲台”，组织乡领导、机关干部、村两委班子和致富能手上台宣讲，乡党委、政府班子成员每月到村宣讲1次，一般干部利用每季度民主日，结合实际开展宣讲，各村组织两委班子在“学习宣讲日”讲政策、讲发展。通过宣讲，使95%以上的农民群众受到了培训教育。

六是扎实开展“四知四清四掌握”工作机制，按照多重覆盖、责任划分、信息收集与研判、考核评价四个体系制定了工作方案，将驻村干部、村干部、无职党员、有能力的“四老”人员划分责任区。全乡为128名乡村干部、323名无职党员和93 名有能力“四老”人员划分了100个责任区，形成了责任区干部的多重覆盖和全覆盖，完善了责任区干部走访群众台帐，做到责任区情况底数清、情况明，为各村建立了“三图两栏一目标”。在工作开展中，我们把乡综治办和党建办力量进行了有效整合，明确了相互的责任，形成了整体合力。建立了以乡党委、支部为单位，每周定期收集和研判“三情信息”工作制度，根据乡村干部上报“三情”信息情况，帮助群众解决实际问题的能力，党组织掌控社会的能力等，实行奖优罚劣，对表现较差的干部进行谈话教育，并扣除相应工作分值。作为评选先进党支部、优秀党员、“四老“人员和乡村干部考核的依据。

九、积极创建，成效显著。

一是通过创建“四有”领导班子和“五好”干部队伍的创建，党政班子的凝聚力和战斗力明显增强，班子科学决策事务的能力明显提高，班子成员顾大局、议大事的意识得到提升，干部队伍结构明显优化，干部达到了“五好”标准。

二是在创建“四有”领导班子和“五好”干部队伍过程中，班子成员主动学习，积极发言，进一步增强了广大党员干部对争创“四有领导班子、五好干部队伍”活动重大意义的认识，夯实了创建的思想基础。通过先进典型榜样教育，促使党员干部挖掘潜能完善自我，增强学习的实效性，干部的学习气氛浓厚了。通过开展讨论，党员干部取长补短，相互促进，对照先进，联系自身实际，寻找差距，树立了正确的世界观、人生观和价值观，广大党员干部在思想上明显提高，在作风上明显改进，在组织纪律上明显增强，在服务群众上进一步贴近。

三是在开展“四有、五好”创建活动中，时刻注意创建活动与各项实际工作相结合，形成了相互促进，良性发展的格局，创

建活动的成功开展有效的促进了全乡各项工作的开展。四是通过服务群众，使干部工作责任和工作能力、工作作风得到了进一步改进，干群、党群关系进一步融洽，党员干部掌握社会、化解矛盾、调解纠纷的能力增强，引领群众发展经济和自我学习完善的主动性得到提高，群众满意度进一步提升，为我乡跨越发展夯实了基础。

十、存在问题

一是在“四有、五好”创建活动中，部分领导干部科学跨越、后法赶超意识还有待于提高；

二是部分领导干部在工作中存在：“懒、散、拖”等不良现象，工作作风有待于加强；

三是由于集体经济增长较慢，对“四有，五好”创建活动的资金投入较少。

今后，我们将紧紧抓住上海援助的历史机遇，不断加强“四有、五好”创建活动，提振精神，科学发展，乘势而上，后发赶超，不断加快建设幸福富裕和谐稳定美好 的新步伐。

第五篇：五好党支部汇报材料

五好党支部汇报材料

八连在十六团党正确领导下，根据兵团师党委关于在全兵团开展团场连队“两级党建联创”活动的意见，认真开展创建五好党支部活动。支部一班人，坚持以人为本，积极学习，辛苦工作，不断实践，一、建设一个好班子

党支部书记是党建工作的第一负责人。团党委把选好党支部书记放在首位，采取“两推一选”的方式，选出了广大职工群众信任的领导班子。龄35岁以下。都具有大专以上学历，12人是共产党员，还有三名同志被党支部推荐为连级后备干部。思想，坚持“发展壮大团场，致富职工群众”不动摇，每年2月份春灌春播前和每年8月份“三秋”拾花前都定期召开群众座谈会，听取群众的心声，了解群众的意愿，让群众给党支部一班人做报告，使支部一班人把贯彻党委的精神与群众的正确要求和建议有机的结合为一体，更好的完成党委交给的工作任务，更彻底为职工群众服务。长期开展扶贫帮困、党员联系户活动。增强班子的凝聚力和战斗力。

八连党支部对连队土地承包、品种选择及关系连队职工群众生活等重大问题都由党支部讨论决定。每年年终测评，职工对全连干部业务的满意率平均在92％。

二、培养一支好的党员干部队伍

八连党支部坚持贯彻落实《兵团农牧连队党支部工作条例》，在党委的正确领导下，坚持从严治党，长期加强对党员的学习培训，制定学习考勤，党员学习中撰写读书笔记、学习心得体会，进行分项考试。按照党支部工作八项制度规范党支部工作，及时总结不断完善，充分利用十六团党委给连队党员远程教育室配备的5套微机，1套大频幕投影机，1台空调，1台功放机，1台大彩电，2个大功能音响等设备，突出政治学习，党纪党规教育和科学技术知识学习。以团电视台定期播放电教片与单位自行播放电教片和党员干部职工群通过连队党员远程教育室5台电脑自选的方式，开展党员干部教育活动，不断提高党员干部素质。2007年发展党员4名。工作中对入党申请书、入党积极分子考察表、思想汇报，发展公示等材料进行归档保存。

坚持民主评议党员制度，每年对连队所有党员进行评议，参评率 达100％，合格率达到99％。全体党员都能按时按比例交纳党费。

长期加强职工培训，无论是冬季的全员培训还是农业生产工作中各阶段的指导性培训，都从多方面，多元化的培训入手，通过各项考试检验，职工培训后的成绩都在85分以上。通过培训，切实达到了培训的目的，职工从政治上、思

想上、科学技术种田上、科技发家致富上都有明显的提高。

党支部大力支持和参与团支部的各项工作，注重发青年的作用，对青年突击队、新长征突击手、“十佳青年”、学雷锋积极分子的评选，都给予精神和资金上的大力支持。

三、科学规划一个好的路子

只有经济发展了，职工才能致富，才能切实体现出贯彻了兵团党委的 “发展壮大团场，致富职工群众”的精神。为了确保八连职工致富，八连党支部在十六团党委的正确领导下，因地制宜，因势利导，结合不同的条件规划出发展经济的好路子，出现失误及时校正，树立4户种棉科技示范户，3户种棉兼养羊、养牛科技示范户，2户养猪科技示范户，3户农机科技示范户，3户商业示范户。职工土地承包面积不能低于45亩，职工年均纯收入不低于2万元。2005年职工平均承包收入16956.31元；2006年职工承包收入32002.65元；2007年职工平均承包收入36680.19元，职工收入成稳步递增趋势。

党员干部“一助一”结对扶持职工发展养殖业，先后在银行担保贷款23万元，借支现金75000元，使连队达到了户均养标畜15头。2004年至2008年党员干部为贫困学生、贫困母亲、连队困难职工共捐款8415元。

职工庭院经济和自营经济迅速发展，真可谓千姿百态，百家争艳、百家争鸣，庭院经济收入职均1500元，自用的