赴日卷烟生产技术考察报告

第一篇：赴日卷烟生产技术考察报告

赴日卷烟生产技术考察报告

根据中日技术交流协议，由国家烟草专卖局生产调度司组织的赴日卷烟生产技术交流考察团一行6人，于1997年11月4日至13日对日本烟草产业株式会社(简称JT)进行了为期10天的考察。考察团在日期间，先后参观了熊本打叶复烤厂、滨松烟草薄片(卷烟)厂、东海卷烟厂、墨田卷烟产品开发中心，并拜访了JT总社。就卷烟生产管理、低焦油卷烟的开发及辊压法烟草薄片等技术，与日方有关人员进行了认真的座谈和讨论。现将有关情况汇报如下： 1 基本情况 1.1 JT基本概况

JT前身为日本烟草专卖公社，隶属于大藏省。进入80年代以后，在内部和外部多方面的压力下(①日本国内要求改革精简政府机构的压力；②欧美国家要求日本开放烟草市场的压力；③日本烟草业要求扩大经营自主权，扩大经营范围的压力)，1985年日本政府决定取消实行了80多年的烟草专卖制度，废除了《烟草专卖法》和《日本专卖公社法》，同时颁布了《烟草事业法》、《烟草税法》和《烟草公司法》，烟草专卖公社改组为烟草产业株式会社(JT)。从此日本烟草开始实行民营化，目前JT 2/3的股权仍由国家控制。按国家法律规定，民营公司上市股必须达50%以上，日本政府准备于1998年再拿出部分股权上市(使国家控股达50%)。改组后的JT仍然垄断着国内卷烟生产，但对卷烟的进口和销售不再行使专卖权。

 JT最高领导机构为董事会，由29人组成，总部下设7个职能司，以及烟草事业本部和从事食品、医药、不动产、农业等多种经营的8个部(共有56个下属企业)。

 1986年日本开始实行烟草贸易自由化，取消进口关税。由于失去关税保护，大量外烟涌入日本市场。受外烟冲击，日产卷烟销售量从1985年的606.4万箱(市场占有率97.6%)下降到1996的年541.2万箱(市场占有率77.7%)。面对这种局面，JT确立了以烟草事业为主，发展多种经营和开拓海外市场的发展战略。具体目标是：到2000年烟草业的收益占70%，多种经营占18%，海外业务占12%。同时，采取各种措施，如对工厂实行技术改造、提高自动化程度；合并小型企业，形成规模经营，卷烟厂由原来的35家已合并为25家，全公司从业人员由原来的34000人削减到22000人。同时加强新产品开发和老产品改造，发展系列产品，大力降低成本。在采取各种措施与外烟竞争国内市场的同时，JT还积极开拓海外市场。1985年日本卷烟出口量仅为3万箱，1996年已发展到35.4万箱，10年增长了10倍。此外JT还以占领国外市场为主要目的，采取多种方式在国外生产、销售日本卷烟。主要方式有两种：一种是在国外购买卷烟生产厂，使其成为JT在国外的企业。如1992年购买了英国曼彻斯特的一家卷烟厂(1996年生产卷烟4万箱)，并在欧盟及海湾国家销售；另一种方式是向国外烟草公司提供JT的牌号、生产技术及香精香料(即来牌加工)，并且只允许在生产国国内市场销售。目前JT在国外已有4家上述类型的公司。

经过努力，日本国内市场进口卷烟的增长幅度自1990年以后逐年降低，基本遏制住了外烟大量涌入、大幅度增加的势头。1996年日本国产卷烟在国内市场上的占有率仍保持77.7%，远远高于原实行专卖制度而后实行烟草贸易自由化的法国和意大利(均在50%以下)。JT的烟草年经营量虽然少了，但公司的利润逐年增加。1987年至1996年经营利润由943亿日元增至1367亿日元，纯利润由276亿日元增至795亿日元(含海外卷烟厂的利润)。

为了强化烟草业，JT还进行了组织机构调整，于1995年成立了烟草事业本部(相当于烟草集团)，专门负责整个烟草业的经营管理。内部机构设置合理，动作规范、高效。 1.2 JT卷烟生产技术管理

工厂的生产牌号、配方、技术改造、技术引进、新产品开发、新产品试验、产品质量标准、加工技术条件均由公司制定或决定，工厂只负责组织生产。烟草事业本部对工厂的管理主要有3个方面。

(1)质量 考核内容包括消费者投诉、仓库抽样检查和内在质量评吸，3项内容所占比例各不相同。

(2)制造成本 过去总部对工厂考核实行的是统收统支“报帐制”，计划性和指令性很强。为调动工厂自身的积极性，现已改为“成本包干制”，结余部分按一定比例留给工厂作为自由资金，亏损部分按一定比例从工厂自由资金中扣除。

(3)交货期 原则上交货期误差不得超过±2%。但如果是因非主观素，如因原材料供应或外界因素引起的停工待料等影响了交货期，则不视为工厂未完成交货期标。

以上3方面的考核所占比重分别为40%、40%和20%，综合得分高的工厂可得到一定数额的奖励金和出国进修名额。由于JT生产组织计划严密，管理规范化、程序化很强(工厂生产动态和市场信息等，都直接与总部实现了电脑联网)，生产技术水平较高，产品质量在生产过程中基本得到了有效控制。 1.3 辊压法烟草薄片

JT于1959年开始研究辊压法烟草薄片，1971年建立了第一家辊压法烟草薄片厂，即现在的滨松薄片厂。1986年经改造后开始生产起皱薄片。1960年JT也曾研究开发并生产过造纸法薄片，后来由于环保和制造成本等原因，于1990年关闭了造纸法薄片厂。目前JT有2家辊压法薄片厂，生产能力都为1.5万吨/年，两家厂合计实际产量为2.5万吨/年。卷烟配方中薄片用量为10%～15%。与我国的辊压法薄片相比，其最大特点是大量加入纤维(10%～15%)，其余部分为烟梗、烟末各半。薄片强度高、起皱效果好、燃烧性较强，填充值高(4.7cm３/g)。在流程设置和工艺参数的确定上，注意了烟粉与纤维的均匀混合以及薄片的吸味品质。其工艺处理的主要关键是：

(1)烟末及碎片 烟末经过螺旋推进器混合均匀后直接进行细粉；碎片粗粉至50目/英寸左右，经螺旋推进器混合均匀后进行细粉，细粉后进行混配。为保留烟末和烟片原有吸味，细粉前进行加湿(加香)和干燥。

(2)烟梗 先经两次粗粉后由螺旋推进器混合均匀，直接细粉至50～100目/英寸。为了去除烟梗的不良气息，细粉后的梗末要进行加湿(加香)和干燥处理。

(3)纤维 纤维板经分切后进行粗粉，粗粉后的纤维长度为30mm，然后进行细粉，细粉后纤维长度为2mm，密度为2～3kg/m3，经捕集机捕集后，纤维密度为30kg/m3，再经压实至35kg/m3后进入混配。

(4)混配 混配前烟粉水分为10%，粒度为50～100目/英寸；纤维水分9%，纤维长度2mm，密度为35kg/m３，混配时依次放入烟粉、玉米淀粉(5%～10%)、纤维，缓慢搅拌，然后加水加香(水分30%～35%)，快速搅拌3分钟(搅杆线速度40m/s)。由于快速搅拌，物料摩擦生热，可使混配时物料温度达到40℃。

(5)混炼 辊压成形、干燥、起皱、裁切、打包工序工艺与国内类似。 1.4 JT卷烟产品开发

JT的卷烟产品开发统一由产品开发中心承担。产品开发中心下设3个专业部门，即产品开发一部、产品开发二部和海外烟叶购买部。开发中心共有人员120人，其中第一开发部20人，第二开发部90人，其他人员10人。为了更好地组织协调卷烟新产品的设计并对最终结果进行技术把关，开发中心还下设了一个配方评吸专家组，其人员组成是来自产品开发二部各专业组的资深专家。

(1)产品开发中心各专业部门的职能及机构设置

产品开发第一部：具体负责产品的原材料选购、计划和管理，以及新产品装潢设计。下设产品开发组、原料管理组、材料管理组。

产品开发第二部：负责新产品的具体设计。包括新产品的吸味风格、感官质量标准的制订、叶组加香加料、材料设计，以及新产品小试、中试和加工工艺条件的制定。下设综合组、制造组、设计组、叶组配方组、香料组、材料开发组和品质保证组。

国外烟叶购买部：具体负责进口烟叶的采购及质量保证，下设一个计划组。

(2)卷烟产品设计程序

商品策划：由商品计划部实施。主要调查分析市场潜力，竞争牌号的特点，确定产品的类型、规格、产品烟碱及焦油量。

产品设计指标的制订：由商品计划部和制品开发部(开发中心)负责。主要工作内容是：确定牌号的市场定位，如产品的风格特点、产品消费对象、广告宣传及成本。产品开发实施：由产品开发部(开发中心)、制造部、品质分析部、生产技术开发部以及中央研究所共同参与。主要工作内容是香吸味设计和焦油、烟碱设计，制品的质量分析以及新产品小试和工艺技术条件的确定。

中试及生产：由商品计划部、产品开发总部、制造部的品质管理部和生产技术部及工厂负责。主要工作内容是在大生产条件下对新产品进行中间试验，检验新产品是否适合工业化生产；现有生产设备是否适应和满足新产品的要求；检验试制品的香吸味、焦油、烟碱值、物理特性是否达到设计要求。

(3)产品设计内容 

产品设计包括叶组、香料、加工工艺条件、材料设计4要素。

叶组：包括单料烟评价和配方评价。单料烟评价项目有：香气、味道、不良特征，如刺激、杂气、劲头；烟叶的颜色、成熟度、组织厚度；混部位、混等级情况；烟丝充填值，单料烟吸阻、燃烧性、烟碱含量、糖、pH值、氯含量、含氮化合物等。

香料：包括单体香料评价、香料调配后评价、加料效果评价。

材料：各种材料的规格、结构、物理特性的选择，烟气烟碱量和焦油的设计，滤嘴通风率值设计。

加工工艺条件：整个加工过程中，各工序的工艺技术条件(包括水分、温度、时间和湿度等)。

收获与体会

通过这次对JT的考察，有以下收获和体会。

(1)JT有80多年实行专卖制度的历史，管理基础好，技术实力强，产品有较好的市场基础，尤其是JT从专卖体制向开放体制转轨过渡中，前瞻性工作扎实充分和卓有成效。同时，日本政府虽然取消了专卖制度，但在法律上仍有《烟草事业法》、《烟草税法》和《烟草公司法》对烟草经营进行限制，国家仍然控制着JT 2/3的股权。因此，尽管取消了国家专卖，但JT事实上仍发挥着“不是专卖的专卖”作用，并能与欧美强大竞争对手相抗衡，而且在竞争中能保持自身的竞争优势和市场优势。

(2)改组后的JT，既沿用了过去在“人财物、产供销”等方面实行高度集权的垄断管理体制，又摒弃了过去行政色彩较浓的管理方法和管理机制。按照“精简、高效、充满活力”的原则和大公司、大集团的发展战略，以提高市场竞争能力为中心，充分利用政府赋予的经营自主权，通过合并小型烟厂、裁减从业人员、加快技术进步、积极开拓国际市场等措施，使JT的管理体制和运行机制更趋完善、规范、高效，各级责、权、利分明，横向之间即有分工又有合作，纵向之间信息灵敏、指挥有效、规范有序，整个行业的运转显得协调顺利。同时，JT又不失时机地大力发展多种经营，开拓新的经济增长点。从而保证了JT在与欧美大烟草公司竞争中能占据优势地位。近年来，JT在取消专卖和关税保护，以及面对欧美强劲竞争对手的不利形势下，及时调整经营战略，并在各个时期相应采取多项行之有效的措施，虽然市场占有率有所下降，但仍然占据77.7%的市场，而且年利润额却保持上升趋势。

(3)JT强有力的科研体制和科研实力，保证了JT对国际烟草业的高新技术能够及时做出反应，并通过深入研究，开发出更为先进实用的技术为己所用。如JT在英国MK8基础上研制开发的MMC 4000支/分卷烟机、在MK9基础上研制开发的MMC 5000支/分卷烟机、在德国虹霓PROTOS基础上研制开发的MMC 8000支/分卷烟机，以及在意大利GDX1基础上研制开发的MMDP 8000支/分包装机等技术，都非常成功。JT的科研机构主要有两个：一个是东京中央研究所，主要负责基础理论研究；一个是墨田技术开发中心，主要负责应用研究。按照JT的说法，基础研究是为5年以后服务的，应用开发是为明年服务的。两方面的研究职责分明，但又能较好的合作。基础研究的理论和技术方法，为应用研究和科研开发提供了强有力的技术支持；应用研究的发展，又促进了基础研究的进一步深入。因此，JT在工艺技术研究、产品开发、辊压法烟草薄片等技术领域，才有其独到之处。

(4)JT在工厂管理和产销组织方面，运用了当代先进的管理方法和手段，实现了高效、科学、标准、规范化。JT对工厂管理始终以方针目标为主线，工厂生产的组织和管理，充分体现以提高生产效率和降低生产成本，严格以制造过程的质量控制为重点，并严格按规定的程序进行，通过方针目标的制定、展开、落实、检查，将全员的工作方向集中在一起，充分发挥各自的主观能动性，最终实现目标。在产销衔接方面，首先依据各营业所营业员订货数量，即市场的需求量，制定销售计划，然后依据销售计划制定分品种牌号的生产计划，销售计划与生产计划确定后再制定出物流配送计划。由于JT从每个零售商店到每个生产企业以及有关的配送中心，都全部实现了计算机联网，该社通过计算机网络系统可以及时、准确地了解、掌握各环节的业务活动和各种信息，因此，决策指挥有的放矢，快速灵敏，井井有条。

几点建议

通过对JT的考察并联系我国烟草行业的实际，我们认为，JT在管理、技术等方面的做法和经验很值得我们学习和借鉴。为此，特提出如下建议。

(1)要以提高中国烟草在国际、国内两个市场的竞争力、变“烟草大国”为“烟草强国”为目标，切实打好行业自身“狠抓基础”的攻坚战。改革开放、降低关税、与国际市场接轨是我国既定的方针，也是当今世界经济发展的必然趋势。应该清醒地看到，如果有一天中国烟草市场也实行自由竞争，中国烟草业能否抵御住国际强手的竞争，我们对此必须要有充分的思想准备，并应着手研究和实施相应的前瞻性对策措施。JT在这方面的成功范例和经验很值得我们学习和借鉴。要充分利用我国现有专卖体制的优势，努力把行业自身的发展基础打好，切实发展壮大和增强烟草行业自身的实力。

(2)进一步建立健全和完善适合我国烟草行业特点的管理体制和运行机制。JT之所以能在取消国家专卖和关税保护，以及面对欧美强劲竞争对手的不利形势下，保持自己的竞争优势并有所发展，与JT自身高效、完善、规范的管理体制和运作机制是分不开的。我国烟草行业目前正面临新的历史转折时期，企业组织结构调整任务繁重而艰巨，集团总公司如何组建和运作，上下左右如何协调理顺，多种经营如何发展等等，这些问题都已经摆在我们面前。我们认为，要从有利于提高整个行业的竞争能力和整体实力，有利于行业长远的发展出发，尽早理顺和完善适合我国烟草行业特点的管理体制，明确并落实各级机构的责、权、利，管理重心要下移，决策重心要上移，做到该集中的集中，该管住的管住，该服务的服务，该服从的服从。如果我国烟草行业继续维持目前的分散状况，形不成合力，保持持续、协调、健康发展是不可能的，更不可能变成“烟草强国”，在国际市场的地位将始终处于被动局面，这是很危险的。

(3)尽快建立我国烟草科研体系，真正实施“科教兴烟”战略。我们这样一个烟草大国，面临当今世界激烈竞争的局面，必须抓紧兴建基础研究和应用开发研究中心。要着眼未来，舍得花钱，大胆集中人才，形成强大、集中的力量，这是变成“烟草强国”的根本所在。JT之所以能在不利的环境下顶得住，PM、BAT之所以强大，其重要经验就是科技领先。建议国家局早下决心，借鉴国外成功的经验，脚踏实地的去干。

(4)进一步完善和深化对外技术交流，特别是中日技术交流工作。我们认为，中日烟草在很多方面有较大的互补性。日本烟草市场有限、缺乏资源，但管理水平高、技术实力强。中国烟草要从“烟草大国”向“烟草强国”发展，可借鉴和借助日本烟草的管理经验、技术，而且在对日烟叶出口等方面也可进行深入的探讨。同时，在技术交流与合作方面，建议改变过去多为一般性考察的做法，把人家的技术真正学到手、学到家，并及时在行业总结推广。

(5)关于辊压法烟草薄片问题。通过对JT辊压法薄片的实地考察和与JT有关技术人员交流，我们认为，国际上现有的辊压法、稠浆法和造纸法3种薄片确实各有特点、各有优势。造纸法、辊压法和稠浆法薄片在我国将长期兼而有之。因此，尽快改进我国辊压法薄片工艺、提高薄片质量，建议国家局派专业人员进一步学习日本的薄片技术(考察期间已与日方达成初步意向)。

第二篇：赴日种子管理工作交流及考察报告

赴日种子管理工作交流及考察报告

根据日中农业交流计划及日本日中经济协会农业委员会的邀请，笔者一人于97年11月16日至21日，赴日本进行种子管理工作交流和短暂的考察活动。按照事先安排，中日双方互相交流近年来的种子管理工作及农业发展状况。在四天的有效工作期间，前两天是双方座谈交流情况，后两天是实地考察学习。参加座谈交流的日方单位有日中经济协会、日本贸易振兴会、农林水产省、大东文化大学、东京农业大学、神奈大学、农林水产省农业综合研究所等单位的负责人和专家。笔者利用一天多的时间向日方简要介绍了中国种子工作发展成就、种子管理现状、种子产业政策、种子工程、种子法制建设等情况，同时还简要介绍了新中国农业发展变化和今后发展前景。座谈中双方相互提问，相互解答。在实地考察中，笔者先后拜访了农林水产省农产局、经济局和日中经济协会农业委员会，听取了日本农业方面的情况介绍；次后，又乘车到枥木县和茨城县及筑波科学城三个地方，走访了地方农协组织，参观了种子生产加工厂，良种研究农场和国家种子管理中心。现将交流和考察情况报告如下：

一、日本种苗产业现状

根据农林水产省农产园艺局提供的情况，过去日本农民种苗自采自用的多，现在通过市场购买种苗的多，今后仍有增长趋势。尤其是高质量、高效益的作物种苗需求量不断增加。近些年日本全国种苗市场销售额不断扩大，种苗产业不断发展。1981年全国种苗市场销售额为2400亿日元，到1991年销售额为3200亿日元，6年增长32％。在各种业中，花卉种业发展最快，份额最大，1991年达到1252亿日元，占种苗销售总额的39％；蔬菜为第二，达到1024亿日元，6年花卉种苗销售额增长39％，蔬菜增长38％。

种苗选育──因其作物的重要性不同，选育的单位不同。粮食类作物品种主要由政府的农业研究单位选育，蔬菜、花卉类作物品种主要由民间单位选育。任何单位和个人选育出的品种未经登记，不得推广应用，新品种权受《种苗法》保护。种苗在市场出售之前必须检查合格才能流通。

种苗生产──粮食类作物原种、原原种是由政府控制的单位生产，农协组织进行大田扩繁和销售推广。蔬菜、花卉、水果、饲料等作物原种及原原种，一般由民间种苗业者或种苗公司扩繁和推销。但随着日本农业老龄化日趋和工业发展造成的制种环境不断恶化，现在制种不断向美国等海外国家转移。种苗制种规模以中小家庭、个体企业生产为主。据农林水产省统计，1994年一个制种农户的规模，水稻的制种面积0．967公顷，麦类的制种面积0．95公顷，大豆的制种面积0．458公顷，马铃薯制种面积规模最大，为1．29公顷，蔬菜的制种面积规模最小，为0．15公顷。

种苗经销──零售店1988年至1991年是减少的，但到1994年又开始回升，达到1．4万家。经营粮食等主要作物的种苗销售店减少，而经济类小作物的种苗零售店增加；主营种苗零售店减少，而兼营种苗零售店的增多。在全国50人以上的经销店，其中有1—2个人经营种苗的占种苗总经销点的63％。从销售额看，有法人资格的商店销售额1．2亿日，个人商店销售额1600万日元。

种苗进出口──1995年全国种苗出口额9500万美元，是1985年的2．6倍，相应种苗进口额为3．43亿美元，是1985年的4．7倍，总的看进口仍大于出口。而球状体种苗进口量大于出口量，蔬菜、花卉种苗的出口要大于出口。球状种主要从欧州进口，饲料种子主要从南美进口，蔬菜种主要从北美进口。日本的种苗出口区域：亚州占41％，欧州占45％。进出口价，出口价格大大高于进口价格。因为日本的种苗质量好，加工包装技术高。往往从其他国家进口初级种子，加工包装后再销售别国。

种苗产业开发趋势──随着食物消费量的日趋饱和，社会愈来愈需求优质化品种，要求更鲜美，更健康，更安全的品种。另外，农业生产正面临老龄化，劳动力减少，要求种苗生产省力，采用机械化。

二、指定种苗制度

日本1947年10月2日颁布了《种苗法》，随后的50年间又经过10多次的修正。特别是1978年修正后的《种苗法》，是由指定种苗制度和品种注册制度这两根支柱构成。通过制定种苗的标名方法以及为保护新品种而实行的品种注册等制度，使种苗流通更趋合理化，促进新品种的培育，以利于农林水产业的发展。

法律中的“种苗”，是指供繁殖用的植物体的全部或一部分。“指定种苗”是指种苗（林业的树木种苗除外）中，为了便于识别其品质，在出售时须标明有关项目的种子、孢子、茎、根、苗、苗木、接穗、砧木、种菌及政令所规定的种苗，由农林水产大臣指定。目前指定种苗有125种，其中谷物类5种、蔬菜类36种、果树15种、饲料作物及草萍草24种、菌类13种。不同的作物标明既有统一规定，又有不同的要求。即强制性标记和建议性标记。“种苗业者”是指以营销指定种苗为业者。经营者对经营的种苗，在包装物上要标明有关事项及说明，否则不许出售。必须表明的项目有：种苗者的姓名及地址、种类及品种、产地、采种年月或有效期及发芽率、数量及农林水产省规定的事项。为了需求者在选择适合自然条件和经济条件的品种时易识别，还必须标明其品种的适宜栽培地区、用途及栽培上或利用上的特点。

指定种苗的生产或经营没有许可条件，只要有能力、有技术、有条件，谁都可涉足此行。但种苗生产或经营必须尊循法律要求。比如，蔬菜种苗，一个制种农户只能是一个作物，萝卜的制种隔离区至少600米。作业场地要干净，防止混杂。生产的种子纯度、发芽率都有严格要求。不同的作物要求不同。政府职能部门对种苗生产和经营经常进行检查、监督。

三、品种注册制度

品种育成者，对其育成的品种可申请注册。从事法人业务的高级职员及国家或地方公务员育成的品种，属于法人或国家、地方公共团体的业务范围。新品种权受保护，发明者的保护期限是15年。保护的条件是均一性、区别性和稳定性。也就是对现有同类品种能区别开，同一代长出的要一样，多年种植长出的一样。对同一品种的申请，只能给优先申请者予以注册。申请注册的名称，如果一个申请品种有两个以上的名称，或申请品种的名称与申请品种种苗的注册商标或与该种苗类似的商品的注册商标相同或类似，则不予注册。日本1982年加入国际新品种保护公约组织，同样保护参加公约组织的国家。

品种注册者要按要求向注册单位提供品种审查用的有关资料。在进行品种审查时，农林水产省责成专职人员赴现场调查或进行栽培试验。如果书面材料审查通过，可以不进行调查或试验。调查或试验可委托研究单位、学校等单位执行。符合规定的应予注册。注册要将品种名称、特征特性、有效期限、注册者的姓名、住址以及有关事项记载在品种注册簿上。全国品种注册都在农林水产省，地方无权注册。品种注册后由农林水产省令发布公告。目前已有467种植物品种注册，其中属257个，202个，亚种8个。截至1997年10月，已申请注册的品种10552件，实际能得到注册的5843件。据农林水产省主管种子的官员介绍，一般注册一个新品种一年可以完成，除非试验失败或受灾影响。注册品种按规定要缴纳注册费，每件每年不超过56000万日元。注册的品种或杂交亲本材料实行有偿转让。

四、参观的三个单位情况介绍

1、国家种苗管理中心：该中心是日本农林水产省下属的一个专业管理机构。全中心有346人，在全国分设12个试验农场。总部设在著名的筑波科学城内，部内仅有37人。该中心的主要工作：（1）负责注册品种的试验鉴定工作。主要承担农林水产省受理的申请注册品种栽培试验，按照不同作物的适宜生长区安排在不同的试验农场。申请的注册品种与相类似的品种进行对比试验，试验结果报送农林水产省种苗科审查，若确认是新品种则予注册。（2）负责商品流通种子检查。检查包装标记是否按规定注明，出售的种子是否有检疫性病虫害，种子发芽率、纯度、净度、含水率是否符合要求。检查一种是强

制性，采用抽查办法。一种是对外出口种苗进行检验确认，合格者初具国际公认的证明，以提高种子信誉度。（3）负责马铃薯、甘蔗的原原种生产。为民间快速繁殖高质量的种苗。（4）负责植物遗传资源的保存繁殖。目前该中心对市场流通的种子收集很多，低温存放。

2、枥木县黑羽粮食种子加工厂：该县有四个粮食种子加工厂。该厂归黑羽农协管理，1973年开始从事粮食种子生产加工。1990年现投资兴建一座大型的现代化种子加工厂，总投资3．67亿日元，其中国家提供无偿资金2亿日元，农协自筹1．67亿日元。种子从精选、分级、药物处理、包装等全是自动化，整个车间只有5—6个人。日加工能力9吨，主要加工水稻种子。加工的种子来源主要是同制种农民事先签约收购来的，收购价格按当年稻米价格再加45％。生产出的来的商品种子再提供给农协，消毒处理的种子每公斤522日元，未处理的每公斤461日元，农协一般再加10％的手续费卖给农民。加工出的商品稻种每袋20公斤，其中内装5个小尼胧网袋，每袋4公斤，内外袋都贴有规定的标识、标记。该中心种子加工的开工率为半年。全县50％的种子都是黑羽加工厂提供的。1996年种子销售额3．6亿元。加工的种子一般都能销售完，每年都赚钱。

3、茨城县龙井研究农场：龙井种苗株式会社是一个民间私人公司，1832年建立，距今已有165年的历史。总公司有800多人，主要以生产经营蔬菜花卉种子为主，每年销售额达450亿日元。该公司共有8个实验农场，其中国内有四个蔬菜研究农场，两个花卉研究农场，国外有两个农场，一个在美国加州，一个在荷兰。我们参观的茨城试验农场1935年创办，现有研究和管理人员23名，试验地约10公顷。温室和实验室的设备、条件都比较先进。该农场研究区域主要针对关东平原。目前已培育的各种杂交品种829个，常规种171个。该农场针对市场需求，培育出各式各样优质品种和专用品种。比如白菜小个头的，颜色绿、黄、白各占1/3的品型；萝卜选育大小粗细一样，颜色半绿、半白的品型。现已开发的新型品种数十个，深受消费者欢迎。

五、日本农业新情况

1、食料问题：20年前日本普遍使用“粮食”一词，现称为“食料或食物”。包括粮、菜、果、肉、蛋等食品，范围扩大，形成大粮食概念。目前从日本的消费水品看，口粮减少，副食增加。1960年至1995年的35年来，全国大米人平由120公斤下降到67．8公斤，牛奶及制品由20公斤上升到91．3公斤，肉类由7公斤上升到31．3公斤，油脂由5公斤上升到14．6公斤。生活发生了多样化，特别是大米作为主食现已退居二线。总的看，日本大米自给率很高，达100％以上，而其它食料严重不足，尤其是畜牧养殖业需要的饲料几乎全靠进口，油脂也靠进口。据农林水产省测算，主要农产品进口量折算成耕地其面积为1200万公顷，是国内实际生产面积492万公顷的2．4倍！随着这种生活需求的变化，日本的食料自给率近35年来，热量自给率由1960年的79％下降到1995年的42％，谷物自给率由82％下降到30％，其中主食类谷物由89％下降到64％。食料总体自给率不断下降，近35年来自给率下降30％—40％。现70％的国民对自给率下降已感不安，80％的国民认为国内生产尽管价格高，但仍以国内自产为更好。农林水产省讲，要解决自给，唯一办法就是让国民多吃大米，少吃奶肉等食品，食料安全系数就高。但这种做法是很难行得通。

2、农业问题：目前日本耕地不断减少，家庭种植规模小，劳动力老化也是生产发展的障碍。近25年来耕地下降坚挺。1975年全国耕地557万公顷，1995年下降为504万公顷，减少53万公顷。现在日本每个农户平均耕种1．5公顷。在扩大规模上，日本政府也曾做了大量工作，但收效不大。原因是地价高，绝大多数农民不愿抛弃祖业的土地，家家都把土地视为“传家宝”。由于地相对较少，耕作灵活，加上机械化，农民耕田种地都是星期日的事，不影响其它工副业。另外，农村劳动力减少很多，1975年1373万人，到1995年738万

人，减少近一倍。农村65岁以上老人已占24．7％，大大高于全国人口高龄数占总人口14．8％的水平。另外城郊结合地区的农地生产受限制，不让农民撒农药，不让养猪、养牛，怕污染、怕脏。

3、市场问题：日本的大米市场问题一直是一个火热的话题。朝内、朝外围绕大米的市场是否放开争论不休。但随着国际贸易日趋自由化，大米市场问题总的看正在逐渐松动。首先国内逐渐放松计划管理。除了政府按计划生产、收购以外，农民也可以直销，减少环节。1997年预计可产大米1300万吨，而市场消费1000万吨，剩余300万吨，政府出资收购150万吨作为国家库存，还剩余150万吨。所以政府一再让农民少种大米，价格会更高，否则米多不值钱，让农民调整一些土地，多发展其它市场需求的作物，但农民还不这么做。一是粮农长期以来就种水稻，有习惯、有技术，让他改种别的作物不愿意，既怕麻烦，又怕新购置机械。二是缺乏市场观念。过去种大米都是政府包购，农民不理解，政府一再向农民宣传，目前才逐渐认识到市场经济是怎么回事。三是大米价格好，农民不愿改种玉米等饲料作物。去年政府收购农民稻谷每公斤267日元，市场大米价为每公斤500日元。目前国内大米价比国际价格高许多倍。现已允许适量进口国外大米，对外市场有所松动。日本经济界人士耽忧，国内价格仍如此高，一旦市场大门打开，怀疑日本农业能否长期生存下去。

4、改革问题：目前日本朝野正在讨论新政改革，主要想压缩政府机构，精减工作人员。计划把现在24个省级政府机构压缩到12个，农林水产省有可能同国土厅合并。在研究新政改革的同时，农业部门也积极提出要修改<农业基本法>。该法是1961年制定的，至今快40年了，现在形势和情况也发生了变化，需要修改。目前已成立了专门班子，集中研究食料、农业和农村问题。计划97年12月底拿出初步方案，1998年夏季拿出最终方案。目前探讨的主要观点，一句话，就是对农业进行怎么样的保护。一部分人提出政府不要保护，农产品进出无国境线，让市场自行调节；另一部分人提出必须保护。两种观点各不相让。而且持后一种观点主要是一些政治家，据日方有关人士讲，日本的政治家多半出身农民，保护主义的思想很浓，经济专家要说服这些政治家是很不容易的。

六、几点体会

1、种子实行产业工程是发展的趋势。从世界发达国家看，普遍对种子产业开发十分重视，这次实地考察的日本也不例外。政府积极扶持种子产业，在投资上也重点倾斜，整个种子基础设施建设都比较现代化。日本的种子产业是以私有种子公司或种子集团为主体，育种、繁育、加工、经营、推广基本为一体化。参观的龙井种苗株式会设就是产业化发展程度较高的一个集团，把整个蔬菜、花卉的种苗产业带动起来，在国内、国际都有一定市场、也有一定影响。相比之下，目前我国较缺少这种产业集团。所以，深化产业体制改革，大抓种子工程，鼓励多种经济成份、多项联合的集团形成是我们种业发展的希望。

2、依靠法制规范种业是管理的基础。相比日本，我们种子纳入法制管理比较晚。虽然有<种子管理条例>，但不能适应新形势需要，迫切需要加快制定《种子法》。日本《种苗法》的指定种苗制度和注册制度也值得我们借鉴。为了规范市场，对出售的种子包装必须有与其内容相一致的标识、标志或标签，对其内容应作统一规定和要求。日本在这方面要求很严、很细。目前，我国新品种采取的是审定制度，不是注册制度。为了加快新品种的推广应用，可以采取结合办法，主要作物、主要品种可采取审定制度，次要作物和次要品种可采取登记或注册制度。

3、突出提高品种质量是种业的生命。日本的种苗管理，其核心是质量管理。整个工作可以说是围绕优质和新异开展。无论是选育的品种，还是供应的商品种苗，都十分讲其质量。尤其是公司，一旦质量有问题，就会失去信誉，失去市场。为了种苗质量，日本农林水产省农产园艺局种苗课30多人，其中一半人是专管种苗质量工作的，可见重兵把守。另外，种子商对其生产、加工等的质量意识也相当强。对出售的种子层层把关，都有档案，以备核查或核检。公司自我管理的意识很强。我们问及种苗管理中心主任，在检查中经销商伪劣假冒种子发生情况，他讲很少。这也是法律规范的结果。我们在管理上应建立起内部约束机制。

4、加强国际农业交流是提高的机会。这次交流考察，确实时间很短，自己对日本的农业及种子管理仅仅是一个浮浅的了解。但就在这短短的了解过程中，双方彼此合作很顺利、很愉快，不仅结识了朋友，而且增长了知识，开扩了视野，锻炼了自己，取得了一定收获。

第三篇：乡(镇)长赴日研修考察报告

乡（镇）长赴日研修考察报告

乡长赴日研修考察报告

乡长赴日研修考察报告 根据组织安排，本人作为武汉市乡镇长访日研修团第三批成员之一，于11月11日至23日，在日本大分市进行了为期了12天的研修。研修期间，我们严格遵守外事纪律和日程安排，采取听、闻、看、访等形式，系统地了解和考察了大分市农业发展的有关情况，拓展了视野，增长了见识，受益匪浅，收获很大。

一、大分农业的主要特点

日本大分市位于大分县中部，濒临别底淡，全市总面积360平方公里，人口45万。走进大分给人最深刻的印象是生态环境好，田园风光好，城乡面貌好，社会秩序好，农业农村经济虽占大分经

济总量的比重不大，但基础地位很突出，发展水平很高，要特点可归纳为以下“五化”：

生产特色化。有特色才有生命力。大分市开展的“一村一品”运动，实质就是追求特色化、个性化。正如“一村一品”运动创始人平松守彦先生所述，“一村一品”就是以“立足本地、放眼全球、自主自立、锐意创新、培养人才”为基本原则，一村可以生产一种或几种能代表本村特色的产品，也可以两个村或更多的村生产一种特色产品，但必须是优质、上规模、高附加值。在他的倡导下，大分市农业结构经过多年调整，特色农业的比重已占整个农业的90%左右。如大叶、雅尔芹等新品种逐渐潜代了传统大葱、大根等农产品，成为畅销日本的主导蔬菜品种，农业种植比较效益大幅提升。

经营网络化。大分市通过建立完善的农场品市场体系，发展农协组织，构筑生产、加工、销售一条龙的农业产业化经营机制。较好的解决了小农户分散

销售经营与大市场、大流通之间的矛盾。农产品中间环节少、速度快、效率高。像鲜活农产品，市政府设立了专门的交易场所，由农协负责组织生产者、批发商、大客户定时、定点、有序交易，迅速集散、便捷畅达。龙头企业更是成为带动农户进入市场的主体力量，吉野鸡饭，清晨加工，当天就能配送到全日本大型超市。九洲乳业，由农民联合创办牧场，入股组建乳制品加工厂，产品直销网络遍布全日本。

设施现代化。先进的物质技术装备是大分农业的显著特征之一。从基地上，有正规化的水、电、路、沟渠配套，受自然风险的影响较小；从作业上，有各种先进的农业机械替代人力劳动；从装备上，有可控温控湿的标准大棚等，如我们考察大叶、雅尔芹农户，都能做到一年四季生产。从加工上，有智能化的流水线，如我们参观的酱油加工厂，年产值3亿元人民币，但工人不到50人。应该说，现代化的设施，带来的是农业

组织的高回报与高效益。

城乡一体化。大分市不仅现代农业发展水平高，而且三次产业结构十分优化，一、二、三产业比重为1：2：7，这是发达的标志。此外，大分市还非常注重统筹城乡发展，通过对农业的支持、扶持，农民的实际收入与二、三产业的生产者总体水平没有差距；通过建立全民统筹的社会保障体系，农民和城镇居民基本没有差异；通过完善町村集并改造工程，所有村湾实现了道路黑色化、房屋别墅化、水电气完备化、环境生态化。体现在城乡面貌上，看不出差别；体现在实质上已是完整的城乡产业布局，劳动就业、基础设施、公共服务、社区管理多方面的一体化。

保障法制化。日本的农业法律政策总体上建立在国家对农业的支持和保护的基础上。大分市在此基础上，还出台了一些地方性政策法规，有力的保障了农业、农村经济的可持续发展，主要体现在：一是投入保障机制。从生产、加

工、销售各个环节制定和落实辅助、低息贷款的政策。二是价格稳定工程。主要针对农产品的价格波动，对农民的利益实行补贴保障。三是农产品质量安全保障体系。从田头到餐桌，建立严格的产品质量标准和健全的检验监测制度，确保了市民吃上放心的农产品和食品。四是推行环境保全型农业。充分发挥农业自身在生态体系中特有的多方面的机能与价值，以有机物还田为主的培土和合理的种植体系为基础，实现农业生产与环境保护协同向上。

二、学习借鉴的几点启示

“它山之石可见攻玉”。大分作为“一村一品”运动的发源地，农业发展的成效显著，虽然中国和日本的社会制度不同，但大分农业发展的先进理念和先进经验同样值得我们学习借鉴。

必须注意发挥政府的主导作用。农业是弱势产业，农民弱势群体。因此，农业、农村经济的发展在很大程度上取决于政府运用经济手段、行政手段来扶

持、来推动。大分市政府推进农业发展首先是有一个科学的、可实可行的《规则纲要》。纲要充分结合市情和资源禀赋，充分考虑国民消费需求，选择比较效益高的产业和产品作为结构调整的重点，发展取向明确。其次，运用政策杠杆引导。如为加快发展大叶、雅尔芹等特色产业，政府根据不同时期、不同产业发展的需要，采取5:5开、3:3开等方式，对农业生产设施实行专项补贴，充分调动业主投资的积极性，引导结构调整。三是采取强有力的措施促进落实。采取典型引路、督办后进找路，通过抓两头促中间，形成特色化、化、差异化发展。武汉也出台了《现代都市农业发展规划》。近几年来，农业、农村经济发展展取得了长足的进步，但整合农业政策，加大农业投入、创新发展方式，强化工作落实上还需进一步努力。

必须注意发挥农民的主体作用。大分人珍惜环境、珍视劳动，全民创业的社会氛围给我留下了深刻的印象，农民

在农业农村经济发展中的主体作用得到了充分发挥。一是土地的私有化较好地保障了农民的创业主体地位。二是政府政策补贴资金的捆绑使用，激发了农民投资的积极性。三是农协的职能作用，使农民成为联合创业的主力军。四是多元化的投资形式，使农民融入到农业产业链和价值链之中，利益在生产、加工、销售多个环节实现。五是城乡一体化的社会保障制度和社会福利，保障了农民的社会地位，维护了农民的既得利益，保持了农业生产队伍的相对稳定。以上都值得我们思考和探索。

必须注意发挥农协的联合作用。农协在日本属农民自主、自助、自治的经济组织，所从事的事业是最大限度地为农民服务。研修中，我们了解到大汾市农协会网络了全市90%的农民，农民和协自愿，退协自由。农协的职责主要包括农业生产、指导、经营计划编制、信贷保险、技术推广等，其费用主要来自信贷、保险投资等方面的获利。就大汾

而且是，农协具有半官半民性质，成为政府与农民之间的桥梁，在农村举足轻重，共政治影响力大，经济辐射力遍及农村的方方面面。就武汉而言，虽然有诸多农村专业生产协会，但由于组织结构松散，服务功能不全，自身实力不强，许多政府“包”不了，散户“干”不了的事，需要协会来“补位”，协会也无能为力，如何发挥中国特色的农协作用，值得我们大胆实践。

必须注意发挥社会的联动作用。农业、农村经济发展是一项系统工程，社会依存度高，需要各方面的支持配合。大汾农业发展水平之高，一个重要的确因素就是社会联动、整体推动。从农业生产要素的流动、农业科技的研发、应用、农业基础设施的完备化，农产品加工技术装备的现代化、农产品流通的畅达到农民素质的整体提升，无不凝聚着全社会的力量。那么作为武汉农业的发展，不仅涉农行业需要整合发力，非农部门机构同样需要全力支持，只有在真

正意义上形成支农为农的“大合唱”，推动武汉农业的更好更快发展才有希望。

三、联系实际的发展打算

研修的目的在于学以致用。如何学以致用，关键要吃透外地经济的实质，在联系实际上下功夫，在创新运用上见成效。武湖作为武汉市“一主三化”示范建设试点，现代都市农业取得了长足的发展，但与国内先进地区相比，与日本农业相比，还有很大的差距。如何借鉴日本农业的先进经验和做法，抢抓“两型”社会综合配套改革试验区的战略机遇，纵深推进“一主三化”示范建设，促进武湖现代都市农业的更好更快发展，我个人认为，应从以下几个方面着力：

着力创新农业发展方式。围绕“一个核心、四个环节”，走产业化、规模化、集约化、专业化、特色化的现代都市农业之路。一是按照“两型”社会试验区的要求，积极发展资源节约型、环境友好型农业。二是强化农业生产要素的流动整合。进一步探索人地分离机制，依法

有效推进土地资源有序集中。使土地、资金、技术、信息等农业生产要素优化组合，推进农业生产方式由小而全的分散经营向社会化的大生产转变，力求效益最大化。三是不断提升农村劳动力转移本地化水平。充分发挥农场劳务服务中心作用，加强农工的职业技能培训，全面提升农工的素质，形成全员创业的社会氛围，引导农工向引进企业分流，向新的就业领域分流，使农工向企工转变，生产者向创业者转变。四是组建和完善农合组织。以龙头企业为“引擎”，形成生产、加工、销售一条龙的产业链，以利益为纽带，形成“公司+基地+协会+农户”的发展模式，全面提升农业产业化水平。五是全面提升农业科技化水平。坚持用现代科技技术武装农业，加大科技投和，不断提高农业的科技含量，大力推广高效种养殖模式，提高质量，提升档次，促进农业发展、农工增收。

着力培植壮大农业龙头企业。坚持用工业化的理念谋划农业，把培植壮大

龙头企业作为延伸农业产业链、市场链、价值链的主要抓手推进农业产业化经营。目前，武湖已发展农业龙头企业23家，其中市以上农业产业化龙头企业10家，其示范效应、辐射带动作用明显增强。下一步，我们将以“五大龙头企业”为核心，充分发挥龙头企业上联基地、农户，下接市场的辐射带动作用，加快与之配套的原材料供应基地建设，形成优势农产品种养殖基地+龙头企业的产业链，以产业为纽带促进区域联动合作发展。重点是支持汉口精武公司加快股改上市进程，争创国家级农业产业化龙头企业，做强鸭产业链；力促嘉禾公司形成年加工油菜籽、棉籽6万吨的能力，做大食用油产业链；力促新辰公司形成年加工蔬菜产品1万吨能力，促进芦笋蔬菜产业链的形成；力促惠尔康、中旺公司顺利投产，尽早开工，形成以惠尔康为核心的乳制品产业链和以中旺为核心的食品加工产业链。与此同时，积极引进农产品加工企业，力促台湾亚细亚

速冻食品等项目落户武湖。

着力发展以种业为特色的主导产业。树立特色就是竞争力，就是1 2 下一页

第四篇：玻纤玻钢企业赴日考察报告

11家玻纤玻钢企业赴日考察报告

为推进我国玻纤玻璃钢工业的提升和调整，加强中日两国同行业的交流与合作，日前，江苏省玻纤玻璃钢专业学会组织了产业链配套的11家发展中企业，共13人，到日本企业考察访问。

通过日本丸红、NBL等公司的帮助，以民间形式联系，考察团重点从装备、原材料和技术方面选择单位。共拜访、会见、参观了日本强化塑胶协会、竹本油脂株式会社、京都研究园、积水化学工业株式会社京都研究所、FRPSERVICE&COMPANY、三洋化成株式会社、丸红株式会社、津田驹工业株式会社、NBL株式会社等13家公司，均受到热情接待。日本玻纤玻璃钢工业简况

上世纪以前，日本玻纤玻璃钢工业在亚洲处于绝对的领先地位。随着中国等亚洲其他国家玻纤玻璃钢工业的发展，日本开始进行调整，重视技术提高、淡化产量的增长。进入本世纪至2007年日本玻纤产量稳定在30万吨/年左右，出口平均增长率为20%以上。FRP产量则从最高时峰的45万吨/年逐渐下调，稳定在35万吨/年左右。同时努力发展FRTP，年产量超过40万吨/年。

日本的经济结构决定了其受世界金融危机的影响较大，同样，其玻纤玻钢行业目前仍处不景气状态。具体表象有：

（1）减产：这次未能直接访问玻纤生产企业，但从侧面了解到，OC收购的旭硝子3座窑只有1座在生产；NTB预定的设备没有提货；久保田引以为豪的水处理FRP产品无法持续生产„„

（2）进出口全面下滑。经营着中日玻纤贸易3/4份额的丸红公司提供了玻纤进出口情况：

从上看出：

1.进出口总量均在减少，出口下降更大。去年进口量超过出口量，品种上唯有短切纤维进口增长；

2.出口以纱为主，占80%左右；

3.进口玻纤布比例较高，占20%以上；

4.从中国进口占近30%，向中国出口占25%，对中国进口量大于出口量，差别在加大。

（3）日本的制造业进入本世纪后开始大幅度向发展中国家转移，当然首选经济持续高速发展、相对制造成本较低、有很大市场潜力而且地域相邻的中国。玻纤玻钢及其相关企业自然也不例外。考察团所到访的生产企业80%在中国有生产经营实体。最典型的是，积水化学工业株式会社在中国地域（含香港、台湾地区）设有15个网点，其中在大陆生产网点有8个。这样的企业在金融危机情况下利润下降40%，无力再安排投资。有的企业开始想转产中国，但危机使其难以起步。

（4）日本玻纤玻钢生产企业数量不多，规模较大，技术先进，曾经培育了高水平的技术人员和团队，带动了专业设备和原材料配套企业的发展，起着行业的骨干凝聚作用。随着世界经济格局的变化和危机的影响，他们的生产不景气，有的被兼并，有的生产难以坚持，骨干凝聚作用淡化，游离出来的科技人员成立了一些技术开发机构；装备和原材料企业则靠外贸公司寻求国外市场，行业的组织力和影响力不如过去。

值得学习的管理模式

日本的企业管理先进，大家早有耳闻，有不少新理念和新方法。这次考察团的企业家们亲眼目睹，更有感触。

（1）以管理保效益。得到数据的5个企业中，人均年销售收入在0.5亿~0.9亿日元之间。如果低于这个数据，在日本就很难维持生计。

（2）管理国际化。多数日本企业都比较重视从国际信息收集分析到国际市场战略应对，这也是日本面对经济全球化的一个特点。

（3）环境意识强。这一点是在日本社会和企业都能感受到的，无论大城市的垃圾焚烧发电、填海造地，还是所访企业，为改善人类生活和可持续发展，介绍的技术和产品乃至职工动手对暂闲地块的绿化等都给考察团成员留下深刻印象。

（4）各企业管理目标明显，新颖，具体可操作，注重调动人的积极性；

（5）所到企业生产现场均井井有序，整齐清洁，令人感慨。

日本玻纤玻璃钢工业的创新进步在继续

（1）强烈的技术创新意识。这是考察团在所访单位的另一深切感受。这种意识贯穿于企业目标和经营理念。如被称为技术型公司的岛津制作所，公司宗旨是“以科学技术向社会做贡献”，经营理念是“实现《为了人类和地球的健康》之愿望”。该公司培育了日本的十大发明家和诺贝尔化学奖获得者的世界级科学家。把技术创新当作延长企业生命的主要手段。一方面注意专业化，发挥本企业已经积累的优势；另一方面又及时捕捉时代变化，深入了解客户需求，以拥有的先进技术为基础推动事业发展。

日本的玻纤玻钢企业，小型企业专业化特色很强，例如只有4~5人的サンヨー化成株式会社，专以色片面向世界。大中型企业也很好处理了以上两个要素的辩证关系。例如创业于1725年以生产菜油、灯油起家的竹本油脂株式会社，200多年来始终以植物油为基础，与时俱进，不断开拓纤维工业用、土木建筑用、农业用、电子用高性能化产品，销往世界50多个国家和地区，企业不断壮大。岛津制作所株式会社1875年以教学理化仪器起家，百余年来以仪器为中心紧随和推动时代发展，今后确定以液相色谱仪、质谱分析仪、环境检测第统、无损X射线检查装置、医用平板检测仪器等5种仪器为重点，服务于生命科学领域、半导体、液晶显示器生产和环境综合事业。其产业株式会社生产的玻纤拉丝机力求不断进步。1947年以塑料水管起家的积水化学株式会社始终坚持《孙子兵法》中的“积水”概念，大踏步挺进住宅事业、环境生活基础设施事业和高性能塑料事业，开展着全球规模的事业。他们还十分注意在“积水”领域管道的多样化、系列化生产并力求接头、阀门等管件的配套。日本企业的技术创新贵在坚忍不拔。例如创建于1905年的加地テック株式会社，主要生产空压机和捻线机，因竞争激烈、没有特色而濒临倒闭，在财团支持下精心开发特种压缩机，如1200atm的氢压机和适用C1200的高水平玻纤捻线机，从而改善了经营环境。NBLCo.LTD系上世纪80年代FRP专家所办技术开发性公司，起初借日本整套玻纤池窑生产技术转让中国之机，配套经营化工原材料。后来自身开发生产化工原材料，并着手开发有自主知识产权的FRP产品———100MPa高压FRP管道。由于开发过程长、经费使用多，曾出现难以维持的困难局面。但他们坚持努力，中试初见效果，日立造船公司注入资金推动开发转产继续进行，并初步打入日本温泉水领域。

（2）在体制、人力、物力上保证技术创新实施。所访企业百人以上的企业都设有专门的开发机构，并有试验开发专用场所和装备。千人以上的如岛津和积水化学都有专门的研究所。在蒲郡市的竹本油脂株式会社有一个总部，在填海工业区有3个不小的工厂，总计450名职工，生产、研发、销售各占三分之一，生产450类3000多个产品。总部基本就是承担开发和试产。生产工厂的自动化程度很高，一个3万吨/年的车间只有8个操作工。可见企业将技术创新放在多么重要的位置。

从国家层面上，也努力营造推进技术创新和高科技产业化的环境。考察团参观的京都科技研发园区就是政府支持搭建的科技研发平台和高科技产业化孵化基地。

（3）日本企业开发的新产品、新装备。

1.玻纤方面：侧面了解，日本近些年玻纤生产企业以日东纺和尤尼契卡为代表，重点攻克了以下两个方面，取得世界领先水平。

①提高薄型电子布的质量和生产效率，包括用C级玻璃纤维生产0.025mm厚的106#电子布等。

②开发建筑用玻纤产业织物制品。如：玻纤照明罩布、玻纤墙布与卷帘、玻纤布装饰墙板、玻纤防烟挂墙板等。

另外还开发了截面为椭圆形的高性能扁平玻璃纤维及相应的扁平玻纤无纺布，以及采用粘结法制造的玻纤多轴向布。

2.FRP方面：考察团访问见到的有积水化学的玻璃钢夹砂管道和枕木。由玻璃纤维增强不饱和聚酯树脂制成的夹砂管道具有多个规格，可广泛应用在给排水管道。而可用于铁路轨枕的合成木材“FFU”，是一种连续玻璃纤维增强硬质聚氨酯树脂泡沫制成的轻量化耐腐蚀结构材料。前者他们已和新疆永昌合资在我国生产。后者已提供了130万根并在我国广州地铁中应用。

另外一项就是NBL开发的高压FRP管，每根长10m，离心法成型，特制螺纹连接，耐压100MPa。

3.设备方面：日本玻纤专业机械制造企业密切配合日本玻纤企业开发新产品的需求和国际玻纤发展需求，不断改进提高水平，已经成为我国引进玻纤装备的主要来源。考察团对企业逐一进行了考察。以下分类著述其技术进步：

①岛津产业机械株式会社生产的拉丝机，已可提供6分拉拉丝机；为适应拉制高品质低Tex直接无捻粗纱，可提供3500rpm的DR拉丝机。

②加地株式会社可生产C1200纺织电子纱的高水平捻线机。

③津田驹工业株式会社生产的ZAX9100喷气织机，用来织106#薄布（0.025mm厚），可开650rpm~850rpm。

④平野株式会社提供的电子布预脱浆设备（KH）和处理设备（FN），可在90米/分钟的高速度下运转。该公司还开发了高水平的预浸渍机组，其出口需许可证。

考察的其他收获

考察团与丸红株式会社纤维贸易部进行了座谈，多数考察团企业介绍了自己的特色产品，表示了扩大日本市场的愿望，日方对一些产品颇感兴趣，表示要进一步了解合作。考察团共拜会了5位以上日本玻纤玻钢行业的老专家，为以后邀请这些专家给我国企业

作技术指导打下了基础。

考察过程中，江苏玻纤玻璃钢专业学会多次和日方约定，希望更广泛地开展中日交流，以推动中日进一步合作，多位日本朋友表示愿意。

考察团成员中有具体改造工程和规划项目的企业，现场约请日本设备公司近期到中国进行交流讨论，日本方面答应随即安排。

考察团成员中也有提出希望指导FRP制品生产的要求，日方也答应尽快做出安排。

第五篇：赴迁安考察报告

突出特色 打造品牌

——赴迁安四小培训考察报告

2010年11月1日——11月21日，在迁西教育局的组织下，我们四名校级后备干部在迁安四小挂职学习。在此期间，迁安四小校长校长张书民带领我们先后考察了闫家店小学、扣庄寺前小学、旭阳学校。通过深入课堂、广泛交流、查阅资料，对其现代化教育理念、人性化教育管理、校园特色教育感受颇深，受益匪浅。

以下对此次考察情况作具体介绍：

一、学校概况

迁安四小始建于2003年3月，现有28个教学班，学生2000名，大多数来源于城乡结合部，与我县四小的生源大体相同。在岗教职工102名，青年教师占教师队伍的65%。省、市级骨干教师20名。教师队伍年轻化、专业化。学校自建校以来，先后荣获‚河北省德育工作先进单位‛、‚河北省绿色学校‛、‚唐山市艺术教育先进单位‛、‚唐山市教育技术装备工作先进单位‛、‚唐山市未成年人思想道德建设先进单位‛、‚迁安市文明单位标兵‛等多项荣誉称号。

二、管理经验

（一）用人性化管理来凝心聚力，突出良好的导向作用 ‚用感情去管理，靠制度来提醒，用典型去带动，靠人格来凝聚‛，这几句话是四小张校长学校管理的经验之谈，同时，也被四小教师们奉为班级管理的法宝。正是靠着这种人性化的管理理念，带出了一支积极进取、勇于创新、乐岗敬业的教师

队伍，管理出了一个个活泼向上、个性张扬、团结友爱的好班级。

‚思想文化这个阵地无产阶级不占领,资产阶级就会占领。‛张校长说，‚孩子让他有玩的，有学的，就不会去淘气、耍坏。让他有好的学，他就不会去学坏。良好的导向在师生成长过程中起着决定性的作用。‛第四实验小学以‚营造书香校园、提升师生素养‛为目标，积极开展师生经典阅读、‚我与校园文化同成长‛系列活动，努力打造师生的精神家园。他们十分重视教师业务水平的提高工作，校本教研逐步深入，已形成了‚专家引领、主题跟进、互动提升‛的具有本校特色的校本教研模式。‚走进新课标演讲赛‛、‚教学反思交流会‛、‚自荐课、比武课、研讨课、异构课‛等多种形式的校本教研活动让教师们找到了自我，提升了自己。英语、信息技术等学科的校本课程开发，促进了课程多元化，有利于师生个性发展。一页页教师专业成长的记录，一本本教师互动提升的汇集，一片片教师实践生成的足迹，让我们看到了四小发展的轨迹，让我们感受到四小发展的勃勃生机。

在迁安四小做到了人人有事做，事事有人做，时时有事做，忙而不乱，杂而有条，师生都在忙碌中体味着成功的幸福。这与著名教育专家魏书生的做法不谋而合。

（二）打造学校主体型文化——实施‚爱的文化‛教育 把爱的文化植根于学校生活的土壤，使其在全校师生心目中生根发芽，达到知行统一，彰显学校办学特色。

1、让师生在物质文化中受到熏陶和感染

迁安四小高度重视校园环境建设，精心设计，力争让校园成为一本无字之书，让师生在不经意间受到爱的熏陶与感染。景观区域——是一个景观与生态并重、人文与环境并举、清新明快的绿色空间。中心花园中的校园雕塑——‚希望之星‛是本校倡导爱的教育与师生和谐共处的办学理念的充分体现；经典聚焦——‚古诗长廊‛：那图文并茂的名家名诗给师生以古典文化的熏陶；廊架上的小葫芦从藤中钻出之时又使师生体会到一种活泼、灵动之美。藤、柱、诗、径交相辉映，使人赏心悦目；文化启迪——‚每日寄语牌‛：每天一句格言警句在生活、学习、为人、处事等各方面启迪师生；寄情留念——‚爱之林‛：是六年级毕业生对母校一种眷念的真情表达。莘莘学子，植树成林，尽抒爱校之意、彰显腾飞之志、寄寓辉煌之情。楼道文化：分楼层体现了‚胸怀祖国、放眼世界、立志成才‛深刻内涵。楼梯间文化：注重从点滴入手、从小处着眼。巧妙地将养成教育、安全教育、心理健康教育等融入其中，给师生以启迪。办公室文化：悬挂‚爱的箴言‛使每位教师时刻在心中充满爱，进行爱的教育。教室文化：每个班级都有自己的班训。根据低中高三个年级段的不同，使学生从小树立远大志向，养成良好的道德品质。班主任寄语，引领学生健康成长。才艺展示版块，给了学生展示才华的空间。专用教室文化：进行高雅、温馨、独特的设计，充分体现专用教室的特点和使用功能。运动区文化——在主席台前侧张贴大幅宣传标语：坚持健康第一，倡导终身体育。北侧院墙勾画形象逼真的运动形体画，突出一种‚我运动、我健康、我快乐‛的思想。

2、让师生在制度文化中受到牵引和激励

（1）建立教师学习制度，形成对爱的文化的认同。一是例

会学习制度：每周一的例会以爱为主旋律组织全体教师学习教育教学的成功范例，经典文章、名家名作。学习的形式不拘一格，有时是领导带头朗诵推荐，有时是各个教研组轮流读文章谈体会。二是教师自学制度：提倡教师利用业余时间读有关爱的书籍，如弗洛姆的《爱的艺术》，夏丐尊翻译的《爱的教育》、苏霍姆林斯基的《给教师的100条建议》以及陶行知、霍懋征、李镇西等教育家有关爱的教育的实践探索的相关书籍。读书过程中要求老师们做到读书与反思相结合，读书与评论相结合，每个教师每个学期都要记录5000字以上的读书笔记。三是读书交流制度：每月的月末，由学校组织开展读书交流汇报会，通过交流分享，老师们深化对爱的内涵的理解，提高践行爱的责任意识。

（2）实施‚四小名师培养计划‛。骨干教师是一股坚实的力量，对学校的发展起着至关重要的作用，为了让教师们迅速成长为名师，学校采取了以下步骤：①学名师：提供外出学习的机会，让教师走近名师、感悟名师爱的真谛。②压担子：建立四小名师评价体系，通过自我评价、师生评价、领导评价几个层次，促进教师自我加压，快速成长。③展风采：开展多种活动，如师德演讲比赛、示范课、引路课等途径展示四小名师的风采，激励教师奋进。

（3）建立‚星级学生评比制度‛，引领学生文明成长。为促进学生个性发展，展示每一个学生的魅力和特长，学校建立了

‚星级学生评比制度‛，围绕学校爱的文化体系的建构，设立了‚礼仪之星‛、‚感恩之星‛、‚读书之星‛、‚美德之星‛等不同的奖项并随着学生的学习生活表现随时授予，学校每周都要对各班的星级学生进行统计筛选，并将优秀事例在校园电视台进行报道。

3、让师生在行为文化中得到锤炼和提高。爱的行为文化是学校师生员工在教育教学、学习生活中所表现出的爱的行为，是爱的行为作风、精神状态和人际关系的动态折射，也是学校爱的精神、办学理念、价值观的具体体现。（1）以爱的箴言为风帆，开启爱的课堂。‚用心教书、用爱育人‛，是本校教师的教育理念。各个办公室内都悬挂着‚爱的箴言‛：‚用爱的眼睛发现孩子，用爱的鼓励调动孩子‛等，多年来，‚爱的箴言‛让教师们带着挚诚奉献了爱，让孩子们怀着温暖得到了爱，课堂就是爱与爱的交流，情与情的回旋的舞台。（2）以主题性活动为载体，历练爱的行为。针对学生实际以及爱的文化的实施要求，本校打造出了系列主题性教育活动。文礼教育——‚传承文明，播种善行‛。通过国旗下讲话、校园电视台、校园广播、班队会、国学操、国庆节征文演讲比赛、清明节祭扫烈士陵园等途径让学生了解我国悠久的历史、灿烂的文化，激发民族自豪感，在此基础上受到民族精神和传统美德的陶冶和历练。感恩教育——‚培育爱心，强化责任‛。①感恩父母：如了解父母的心愿和工作；每天为家人做一件事；节日时为父母制作一

份小礼物或写上一封感谢信等等。②感恩教师：如‚爱之林‛活动，让孩子们亲手为母校栽一棵小树以表达深深的爱意和眷恋。③感恩社会：如每年的‚六〃五环境日‛以及世界地球日、重阳节等，组织师生们做专场演出，向社会传递‚爱‛的信息，丰富‚爱的文化‛内涵。把校园附近的明珠社区作为教育基地，定期组织学生到明珠社区进行志愿活动，清扫卫生、做健康、安全宣传等。

4、让师生在精神文化中得到感悟和启迪

（1）大力开展校园歌曲传唱活动。本校将《飞翔》、《春晓》、《地厚天高》《丰收之歌》等十首歌曲收录为《校园传唱歌曲集锦》，学校统一印刷，学生人手一册，学生在音乐课学唱，并利用课前、集会等时机传唱。在此基础上，学校将《明日歌》、《春晓》、《司马光砸缸》、《锄禾》等多首歌曲定为校园晨曲，每天早晨学生在轻松、欢快、向上的乐曲声中开始一天的学习生活。感受着热爱祖国、热爱家乡、热爱生活、尊敬师长、友爱同学的蓬勃激情。（2）积极倡导学生阅读经典文化。让孩子从经典中领悟做人之道，为学之理，从而提高孩子的文化素养和人格修养。本校每学期都会定一个经典阅读的范围和主题，然后通过经典诗文朗诵会、校园电台广播、自编操等形式进行推广，目的在于通过经典文的背诵和表演，使孩子们的心灵和精神受到洗礼。如今，《弟子规》、《三字经》对小学低年级学生来说已是耳熟能详，高年级学生读上了《鲁滨逊

漂流记》、《朝花夕拾》等文学名著。系列经典阅读正以其独特的魅力浸润着学生，陶冶着学生的品格与性情。（3）着力开发爱的文化校本课程。预设该课程分礼仪、感恩、关心、尊重、责任和了解等六个教材体系，教材的每一节内容，都是以课堂阅读、交流探讨、文化链接、情意活动、向您推荐等栏目为体例进行编排，通过知、情、意、行的引导和训练，使爱的文化精神成为师生的一种学习、生活、工作方式。

（三）以研促教的教学策略——走循序渐进的教研之路 长期以来，形成了一套 ‚专家引领、主题跟进、互动提升‛的校本教研模式。

专家引领指方向——首先采取分期分批送领导和教师外出学习先进的教育思想和教学理念，更好地改变教学现状，加快教改步伐。学校领导先后参加了北师大校本培训的基地项目，并且轮流在北京实验二小、光明小学、史家胡同小学挂职学习取经、参加了‚全国小学高级名师育名师培训班‛，与专家对话，和专家交流，接受专家的指导。学完归来，把专家讲座的资料或者优质课的光盘带回来，在学校给教师们做二级培训。组织年轻教师去唐山、秦皇岛、承德、石家庄、北京、山东等地参观学习，满载而归后与本学科教师、领导一起来研讨，再带着研讨结果与全科教师去落实，带着遗憾和收获人人来反思，一个学习带动全体。最后，邀请专家，面对面指导工作。通过与他们近距离交流、学习，更加明确校本教研努力的方向。

主题跟进求发展——研究课题是引领校本教研水平向纵深

发展的导航仪。本校的思路是：以课题引领校本教研，以校本教研催生课题。在参与‚十一五‛课题研究的基础上，各学科的教研组和每一位教师立足自已的教学岗位，都制定了适合自已的校级课题，这些课题是在自已的教学中随时生成的，重在解决教学实践中的困惑或疑难，具有研究的实效性、针对性和‚短、平、快‛的特点。学校更关注研究的过程，过程重于结果，因为确立研究课题本身就是一个学习研究的过程。

互动提升创实效——有研究才会有发展，有发展才会有进步。每学期都会针对教学实际组织丰富多彩的教研活动，使教师们在互动中交流，在互动中成长：‚走进新课标演讲‛、青年教师教学比武、说课大赛，分组、分学科的主题性的特色教研活动，如：数学的‚同课异构‛活动，语文的对‚诗词‛的课堂教学的研究，英语的‚情境教学的研究‛等，‚三环节‛备课法初探（集体研讨——个人设计——教学反思）。在活动中大家畅所欲言，集思广益，不仅促进了教师们之间的合作与交流，同时也增加了对新课程理解的深度和广度。

三、我的思考

（一）学校应该打造自己的特色，成为亮点。迁安四小我们提出了 ‚实施‘爱的文化’教育，打造学校品牌‛的办学思路。

扣庄寺前小学创建幸福校园社团活动开展有声有色。包括：国画、手工、书法、棋艺、篮球、音乐、文学社、朗读、英语等。旭阳学校为九年一贯制，楼道文化为家乡故事，包括：长城、古树、古建筑、传说、任务人物等。装饰室内布艺、毛线编织、窗台植物角、秸秆工艺。

（二）学校要外有文化氛围 内有精神实质

以文化立校，以科技兴校，以教学强校，以管理治校。学校一定要有直接的成果可以看到，还要有看不见的人文内涵。就是进入校园每一眼都是有生机的，都是有活力的，都是利于学生发展的。学校的每一个举动都要着眼于发展学生。

（三）做好高效管理

关键就是思想有多远，就能走多远。有限的时间做更的有效——省时高效，同样的金钱做得更有亮点——省钱高效。

有时候教育本身就是动头脑的问题，一句话，一个思想，一个动作的问题，纸笔就能够出成果。走进大自然，走进生活就是最大的课堂。

他山之石，可以攻玉。我们带着问题而去，载着收获而归，既看到了先进经验，也更加明确了学校教育管理的内涵和操作，进一步坚定了为教育做贡献的信心，拓展了创新学校德育工作的思路。我深知，学校教育管理是一种境界，它既不能一蹴而就，也不是高不可攀，它就存在于日常工作的每一个细节之中。我们必须不断改变工作方式，事事力求‚精细‛，持之以恒地做下去，长期坚持就会出效果，成习惯。