继电保护优秀班组

第一篇：继电保护优秀班组

中原崛起，电网建设要先行，近年来，公司电网的建设突飞猛进，这离不开公司领导的大力支持，更离不开基层班组默默无闻，兢兢业业的辛勤奉献。

众所周知，继电保护是一个技术含量高，责任重大，需要有丰富的专业基础知识，又要不断积累实践经验，更要具备严肃认真.一丝不苟的工作态度和吃苦耐劳、坚韧不拔的精神。如果说继电保护技术是整个电力系统的核心技术，那么继电保护工作者可以说是整个电网安全稳定运行的无声的“守护神”。继电保护工作的重要性和工作特点，决定了继电保护工作者“要吃尽千般苦，才换来万家明”。

变电工区保护一班班成立近二十年来，成员均为高中以上文化程度，是一支年青而富有朝气的队伍。肩负着新乡市四区八县部分220kV变电站和所有110kV变电站、10kV用户配电室的基建和调试保护的重任，为新乡电网建设付出了辛勤的汗水和全部的热情，见证了新乡供电区电网的重大建设与发展。十几年来，无论是酷暑还是严寒，无论是基建变电站，还是排除故障，保护一班都将自己的工作安排的井然有序，按时保质保量的完成各项艰巨的任务，在数十座变电站留下了辛勤的汗水。用他们班长的话就是：“在我们这个岗位，我们的职责就是不找任何借口，保质量保效率的完成施工任务，确保工程按期完成并一次安全投运成功。”

近几年来，电网建设进入了基建检修任务最繁重的阶段。变电工区保护一班在上级领导和有关部门的指导和帮助下，认真贯彻和执行上级有关安全生产的有关精神，认真落实各级安全生产责任制和各种规章制度，强化全员、全面、全方位、全过程安全管理，紧紧围绕“百问百查”，坚持“四个服务”宗旨和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，与公司其他各项工作紧密结合，系统思考，统筹兼顾，全面完成了年初制定的各项工作目标和安全生产任务，曾先后获得“无违章班组”、“先进班组”、“优秀工会小组”、“罗文式好集体”等多种荣誉称号。

近几年来，保护一班先后完成了旭日变电站、月季变电站、凤泉变电站、滨河变电站、龙泉变电站等多个110kv变电站；220kv鲲鹏变电站Ⅰ期基建、Ⅱ、Ⅲ期扩建工程及220kv古固寨变电站扩建等多个工程。

2008年，随着一些小机组电厂的取消，新乡电力供应紧张，缓解电力紧张刻不容缓。在临近年关的110kV龙泉变电站基建工程中，时值严冬季节，天上飘着大雪，人站在屋外被风一吹，就感到寒冷刺骨，号码管在屋里冻的都打不上字。为了保证当地居民能过上一个灯火通明的祥和之年，在这样恶劣的条件下，保护一班的成员还是站在雪地里接线、传动，没有一个人喊苦喊冷，经过昼夜加班，他们还是高质量、高标准地如期完成了工作任务，保障了110kV龙泉变电站在年关到来之际安全及时的送电。

更为值得一提的是220kV辉县变电站的基建工程。220kV辉县变电站是新乡供电公司独立承建的第一个220kV变电站工程，标志着我公司安装工作又登上了一个新台阶，此工程能否按期保质的完成关系到新乡供电公司以后是否能承接220kV变电站的基建工程，意义十分重大。为了使工程的质量和安全文明施工达到省电力公司和省电网建设管理公司的要求，我公司对本工程十分重视，积极准备，认真组织并确定了必创国家优质工程，争创省级安全文明工程的“两创”目标。

接到任务后，保护一班整装待发。为了保证220kV辉县变电站在六月底能如期送电，同志们把家里的孩子和事情交给丈夫、妻子和父母，在公司领导的率领下入住工地，那时正至酷暑肆虐大地的时候，工期紧，任务重，为按时完成任务，每天早上七点出发，中午在工地吃饭休息一个小时，晚上八点收工，有的人在太阳底下一干就是一天，衣服湿了又干、干了又湿。从开始的放电缆，到后期的保护调试，没有一个人喊苦喊累，更没有一个人退缩。就这样连续突击两个多月，提前半月把工程完成，并一次送电投运成功，保证了220kV辉县变电站的提前送电成功，体现了我公司基建工作的过硬技术水平，更为我公司今后的基建工作打开了一幅全新的局面。

在日常工作中，保护一班十分注意学习教育工作。利用班前班后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习上级会议精神，学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高自已思想政治觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。挤出时间，开展技术比武，经常展开讨论交流心得。特别是近年以来，他们班实行“师带徒”制度，同志们经常在一起讨论学习，专业知识都有了大幅度的提高，为今后的工作打下了坚实的基础。

在保护一班，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是奖金提成分配，还是先进职工的评选，他们班全部按照公平、公正、公开的原则。还在班组成员中广泛开展提合理化建议，开展创先争优，讲评互评等活动，极大提高了同志们的工作积极性，主观能动性，在他们班组形成了一股班长干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。

在工作中，安全生产是他们的首要任务，是他们一切工作的重中之重。保护一班对安全有着独特的理解，安全就是生产力；安全就是生活质量；安全就是效益。安全是电力生产永恒的主题，事关公司的形象和他们的切身利益。为此，保护一班始终把安全生产放在一切工作的首位，全力以赴，确保安全生产奋斗目标的实现。

也许人们不会知道，当你在尽情地享受美餐时，他们还在饥肠辘辘地对设备进行安装和调试；也许人们不会知道，当你已进入香甜的梦乡时，他们睁着熬红的双眼，拖着疲惫的双腿，仍在继续查找故障„„这一切，对他们来说似乎太平常不过了。

回顾过去，他们在严寒下顶风冒雪，只为驱走严寒，送来温暖；他们在酷暑中挥汗如雨，只为赶走酷暑，迎来凉爽。多少次的夜战零点；多少次的离家住工地；多少次拖着疲惫的身体奔赴另一个工地，保护一班都坦然接受，在困难面前他们没有丝毫的退缩。当一座座变电站在他们手中诞生，他们的心里都感到巨大的欣慰。一座座的变电站见证了他们的努力；一盏盏明灯证明了他们的价值。荣誉、掌声和鲜花，都已成历史。在成绩和挑战面前，保护一班不以物喜、不以己悲，他们决心以更高的标准来要求自己，不断创新，开拓进取，努力超越，追求卓越，用他们无悔的青春和无私的奉献，继续奋斗在他们青春绽放、无私奉献的征途上。用保护一班成员的话就是，“我们愿做电力企业的一砖一瓦，放在脚下，我们愿承受重负；放在头顶，我们愿遮风挡雨”。

第二篇：继电保护班组先进事迹材料

2010 年以来，继电保护班组全体成员在公司及部门领导下，紧紧围绕公司“创新创效”年的总体目标，认真开展各项工作，为公司及部门工会工作蓬勃发展做出了积极的贡献。班组里王勤珠和古丽亚同志时常教导班里的年轻人，我们不但要热爱本职工作，更要热爱我们的班集体。保护班的同志们无论是在检修还是工会的各项工作中，班组每个成员都能够以班组的集体利益出发，积极作好每项工作。在 2010 年中，保护班积极配合公司及部门工会开展各项活动，每个人都积极的参与，体现着保护班这个集体的凝聚力。班组成员以公司及工会的工作精神为榜样，按期组织大家政治学习，使班组每个员工从思想上对公司各项改革工作有进一步的认识和了解。因此，保护班长期以来一直保持着较强团队精神。班里的两个老师傅在其他成员遇到困难和思想问题时，都及时与他们谈心，用她们的人生阅历和经验去开导，使他们思想、情绪稳定，工作热情饱满。当 班里有人生病、或谁家有红白喜事了，保护班都会及时派代表去看望或慰问，只要能够帮助解决困难，大家都会尽心尽力，班组成员之间的互相关心和帮助为保护班这个集体营造家的温暖。班里有同事外出时，遇到发放物品时，班组会认真妥善保管好他（她）的财物，直到返厂时，会及时将保管的财务交到他（她）的手中。

第三篇：电力 继电保护 星级班组申报表

今年以来，我们xx供电公司继电保护班结合公司“学习年”活动，积极开展建设标准化班组活动，大力推行5S管理，争创星级班组。班组是企业的细胞，搞好班组建设是提升公司整体管理水平的根本和关键。标准化班组建设不是对过去班组建设的否定，而是对过去班组管理的改进。“标准化班组”的建设不仅能提高员工的综合素质，而且可以推动企业的发展。

按照上级的要求并结合我们班组自身的情况，我们沛县供电公司继电保护班将星级班组建设分成了：环境管理、生产管理、基础管理、学习型班组建设、班组文化建设、民主管理六大板块。这些板块均体现在每天的日常工作及管理中，涉及班组建设的各个方面。它不只是要求我们班组能独立完成各项生产任务，更主要的是体现了班组的自主管理，更多的是体现班组的常态化管理；以此来提高班组的自主管理水平，实现班组人员全面素质的提高，通过调动班组人员的工作积极主动性，发挥各自潜力，齐心协力将生产任务完成。

创新是一个民族进步的灵魂，班组建设也在不断地创新，每年在公司的QC成果发布会上，我们继电保护班的创新成果都能得到上级领导的认可和好评。近年来，我们已经将一些创新成果运用在了生产实际中。大大提高了设备运行的可靠性和安全性。为了培养班组成员的学习兴趣，引导班组成员将学习与岗位创新、岗位成才相结合，我们班还组织成员学习《第五项修炼》、《没有任何借口》、《细节决定成败》及企业自编的《创建学习型企业简明读本》等书籍。一位管理专家曾经说过：“一支好的员工队伍是培训出来的。”只有通过不断的学习，才不会被时代淘汰，我们继电保护班通过建立班组学习制度，岗位技能培训制度，开展“人人上讲台”活动，实现知识和技能共享，在空闲时间，进行学习讨论与交流，互帮互助、共同提高。为此我们继电保护班多次被市公司工会授予“十佳学习型团队”称号。

此外，我们继电保护班还主动开展“星级班组”建设的自查活动，在自查活动中我们也发现了很多需要改进的地方：应积极参与各项学习竞赛活动，切实开展岗位练兵活动，及时更新设备资料，完善定置管理等等。我们将在今后的工作中，不断充实自己的专业知识，不断完善自我素质和能力，多开展一些“班内小竞赛”、“班组小座谈”，使员工对星级班组的建设有更深的认识，增强班集体的凝聚力，从工作实际出发，争创“星级班组”！

第四篇：继电保护

1、在中性点直接接地电网中发生接地故障时，零序电压，零序电流及零序功率各有什么特点？

（1）零序电压：故障点零序电压最高，中性点处零序电压最低；

（2）零序电流：其分布与变压器中性点接地的多少和位置有关；其大小与线路及中性点接地的变压器的零序阻抗有关；由故障点零序附加电源产生，从故障点流向接地的中性点（流动范围比正序电流范围小）；

（3）零序功率：故障线路的方向是线路指向母线；短路点零序功率最大。

2、为什么零序电流速断保护的保护范围比反应相间短路的电流速断保护的保护范围长而且稳定，灵敏系数高。

答：在本线路首段，零序电流速断保护比三相全电流速断保护范围短，整定值小，故保护范围较大，又因为当真正的接地故障发生时，故障相的电流数值一般都很大，因此保护灵敏度高；零序电流保护受系统运行方式变化的影响小，而且不受系统震荡，短时过负荷等不正常运行状态的影响，故更稳定。

第五篇：优秀班组材料

优秀班组申报材料

立足岗位，务实创新，努力创一流班组是我们全体成员对自己的要求，本组一共11人，平均年龄27岁左右，是一个充满活力，激情的队伍。在公司的带领下，以公司发展为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的工作作风，赢得了数控分厂管理团队的称赞。班组人员中作业时，经常行车频繁运行的环境中，这就给我们的安全生产提出了更高的要求，班组重点做好的是班组安全预防工作，首先是在思想上能真正的重视起来，树立安全第一，预防为主，以人为本的意识，每周组织全班人员认真学习公司安全规章制度，杜绝带电作业。其次要求全员必须正确规范穿戴好劳保用品，针对每天的工作任务，制定好安全预防措施，严格对现场安全检查，加大自查互查力度，在萌芽中把隐患消除。只有让全班人员提高安全意识，安全防范才能落实到位。在过去的一年中，班组安全生产未发生安全事故！

员工在以安全为前提的条件下，团结拼搏，圆满完成了一个又一个生产任务，特别是在多次面临突击任务时，凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司领导面前树立了“一直敢打硬仗的队伍”的良好形象。

2010年我们分厂生产出台机床，2009年生产台，增产率在85%以上，但是我们的班组工作人员并没有很大幅度的提高(去年年底是9位员工，今年是11位员工)，我们电气一次次的刷新数控分厂的记录，是我们的全体员工辛勤工作的结果。

三 始终做好传、帮、带，争创学习性班组。

今年年初，我们班组人员流失十分严重。去年年底还有9个员工工作，年初只有4名老师傅还有2名新员工，开年后陆续来了5名新员工。我们师傅工作任务繁多重的情况下，每人要带两名徒弟，在完成任务的前提下，带好徒弟让他们迅速成长起来，成为我们不可缺少的一部分，在这期间师傅付出巨大的艰辛。

九月份，公司组织优秀员工参加电大学习，我们班组有三名同事被电大录取，两名参加本科阶段深造学习占全公司50%的名额，还有一名参加专科学习，他们在利用业余时间学习电大课程，把所学的知识运用到日常工作中，这样的学习型班组属目前全公司最好的。2010我们分厂有众多新产品走向市场，如等等产品，新产品的装配给我们带来前所未有的挑战，没有条件我们创建条件，保质保量完成工作任务，为我们公司的产品在市场上创造很好的效益。

四 把“6s”做为日常工作来做

10年我们全厂产量和销售成绩取得令人瞩目的成绩。同时在 “6s”方面上也是突飞猛进的，特别我们电气组在这方面得到很好的发扬，每周进行两次“6s”打扫，每月进行一次全面的洗澡运动。在这期间多次获得全厂最佳班组称号，在分厂的成绩榜上每次都名列前茅。还在全厂举行的“6s”板报活动中取的全厂最佳板报的称号。

鉴于我们班组在2010，在公司各方面的支持下，取得成绩和员工的精神面貌态度上有很大的提升，恳请公司对我们班组评为优秀班组。