加强作风建设做勤廉兼优公务员-

第一篇：加强作风建设做勤廉兼优公务员-

加强作风建设做勤廉兼优公务员

尊敬的各位领导、同事、大家好：

今天我演讲的题目是《结合工作实际，加强作风建设，争做勤廉兼优的公务员》

信息工作是税收工作的基础,是税收信息化的前沿整地，也是税收现代化的根本保证。信息中心作为税务部门信息工作的管理和维护部门,只有不断加强作风建设,改进工作作风,增强服务意识,才能提高工作效率,才能为税收事业的发展和加快信息化步伐做出更大的贡献。

作风问题是关系我们党和国家生死存亡的大问题，也是关系税收工作的大问题。是以立党为公，执政为民为根本目的，发扬党的优良传统，进行批评与自我批评，大力弘扬求真务实的精神，着力解决我们在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题。

加强作风建设要求我们要敬业。加强道德建设不是口号，而是一种行动。社会日新月异，不进则退。随着税收信息化发展和工作要求的提高，要求我们掌握更多更新的税务知识和信息化知识。敬业就是要我们热爱税收，踏实肯干，不断学习，不断进取，身穿税服，心系税务。信息化工作，琐碎而面广，工作很辛苦，但我们不能满足于 “不批评就是表扬”的工作层次，而应树立危机意识，强调“逆水行舟，不进即退”的概念，完善工作的细节加强对工作前瞻性的思考，并对工作的具体表现，做自我批评。工作重点从“加强学习，统一思想；积累经验，熟悉业务；求真务实，工作创新；虚心求教，学人之长”

固树立爱岗敬业、无私奉献的精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想，热情接待每一位纳税人，细心周到地做好全局计算机和网络的维护工作，时刻把服务放在第一位。

加强作风建设还需要加强团结，创建良好的团队形象。自觉遵守国家的法律、法令和单位的规章制度，加强团结，弘扬正气，勇于开展批评和自我批评，识大体、顾大局，正确处理好国家、集体和个人三者之间的关系，坚持清正廉洁，坚决抵制各种不正之风，做到自重、自省、自警、自励，任何时候都要讲学习、讲政治、讲正气，为信息化部门营造一个朝气蓬勃、团结进取的工作氛围，创建良好的团队形象。

倡导讲道德、讲政德、讲公德，着眼于增强税务人员爱岗敬业、文明征税、秉公执法、为税清廉的群体意识，力求达到以“人”为载体的道德修养从思想认识、价值观念、精神风貌、文化素质和审美观念等的本质性提高。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《公民道德建设实施纲要》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》为理论基础，用先进的廉政文化作为我们执法为民的根基，作为提高执法能力的文化营养。用科学的文化理念指导我们的思想，增强我们的的反腐倡廉意识。让廉洁的观念转化为对纳税人的深厚感情，体现在为纳税人优质、高效、廉洁的服务上。

我们要端正思想，切实提高服务水平。从现在做起、从小事做起、从自己做起，以对工作、对纳税人高度负责的精神，为征收管理工作

第二篇：加强作风建设做勤廉兼优公务员

加强作风建设做勤廉兼优公务员主题实践活动

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

今天我演讲的题目是《用实际行动演绎„三用心‟，做真抓实干诚信公务员》

按照省局和市局的要求部署，县局决定开展为期3个月的税务干部作风整顿建设活动，召开了动员大会和干部作风整顿大会，针对我局干部队伍存在的问题，确立了开展全局干部作风整顿建设活动的思路：围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三用心”等方面实现新突破，为实现“构建和谐国税，争创一流行业”提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠，我在分局和县局党组的教导下，在同志们的关心帮助下，从思想上对干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎„三用心‟，做真抓实干诚信公务员”为题，谈几点认识，向县局领导作一次汇报，并与各位同仁共同探讨：

一、用心领会，才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”，我认为着眼点应该在于“用心”二字，其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎样才能把事情办好；“用心谋事”指的是运筹帷幄，就是谋略、谋划、策划、规划，就是为好思路找到好的实现途径；“用心干事”指的是执行力，就是贯彻落实，多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备的最起码的从政要求；“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义；“三用心”既有独立的含义，又是相互联系的统一体，是相辅相成的，“想事”是前提，“谋事”是关键，“干事”是落脚点；“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据，威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽从字面上看很朴素、很简短，但切中要害，很有针对性，具有极强的思想穿透力。因此，只有坚持“三用心”，始终牢记党的宗旨，真情爱民、真心为民，才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事，也才能始终保持奋发有为的精神状态。

二、正视问题，才有克服各种障碍的勇气，通过开展党员先进性教育和社会主义荣辱观等活动，我们的干部队伍作风已经有了明显好转。但是，也必须清醒地认识到，有的时候，我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象，突出表现在三个方面：使命意识不强，不用心想事；宗旨意识不强，不用心谋事；开拓意识不强，不用心干事。比如，我们局通过自查自纠，发现个别单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出：一是办事拖拉，工作效率不高。工作不积极，自由散漫，缺乏紧迫感。上下班不按时现象时有发生，上班精力不集中，擅离岗位，做与工作无关的事情；自觉、主动学习不够，自我感觉良好，不思进取、工作粗放、大而化之，做工作不尽全力，差不多即可，干事业不创一流，过得去就行，精神状态不好，工作无激情。二是是非不分，不敢坚持原则。明知正确的东西但不敢坚持，明知是错误的东西不敢或不愿反对，有时甚至还坚持错误、明知故犯；人云亦云、随大流，中庸思想，没有开拓创新精神；遇矛盾就绕，遇困难就让，不敢得罪人。三是不爱学习，工作能力不强。不把学习当成一种责任，满足于略知皮毛，一知半解；政治意识不强，理论素养不高，业务技术不精，政治形势认识不深，路线方针政策法规不熟，专业知识不强，规定制度不清。不用心、用力抓工作，满足于应付、过得去。这些作风上的问题，既突出表现于一些单位和个别人，也某种程序上，自觉不自觉地普遍存在于我们中间。目前，我们有三个方面的障碍需要“用心”去突破。一是要突破不敢坚持原则的障碍。始终保持高度的事业心和责任感，敢于坚持原则、碰硬逗硬。放开手脚理直气壮地开展工作。要坚决纠正奉行“好人主义”的错误思想，坚决破除明哲保身、一团和气的封建习气。二是要突破不敢面对矛盾的障碍。回避矛盾，不仅不能解决问题，反而会使问题越积越多。直面矛盾，及时研究，积极化解矛盾，这是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏创新的障碍。激情是工作好坏的外在表现，激情源于锐意进取、开拓创新，要主动自我加压，才能攻坚克难。

三、学习创新，才能保持税收工作的生命力与活力落实“三用心”,提高为民服务的能力，重在学习，贵在学以致用。我们必须围绕提高理论素养，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性；要围绕提高执政能力，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，提高驾驭市场经济、推进自主创新的组织领导、管理社会、依法办事等方面的能力；要围绕提高政策水平，熟悉掌握中央政策方针和省局、市局的重大决策，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。作为联系群众的纽带，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是税收工作的出发点和落脚点，要用群众是否满意和方便作为改进工作的风向标，用群众是否支持和赞成作为克服阻力的原动力，保证税收工作沿着正确的方向发展。“永远不变的是改变”。改革与创新既是唯物辩证法发展观的内在要求，也是“与时俱进”的时代要求。在改革和完善行政审批制度的过程中，存在许多矛盾和问题，往往是旧的矛盾解决了，新的问题又产生了。只有坚持用改革创新的思维方式解决出现的问题，认真清理行政审批依据，研究措施和办法，进一步精简行政审批程序，才能真正做到真心为民，才能使税收工作始终保持旺盛的生命力和活力。

四、真心为民，真抓实干，才能正确树立诚信公务员的良好形象作风问题说到底是宗旨意识强不强，亲民意识浓不浓的问题。首先要增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，解决好发展为了谁、发展首先依靠谁的问题，把人民群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准，进一步增强服务意识，完善服务思路，拓展服务范围，转变服务方式，为人民群众服好务。其次要端正服务态度。搞好服务的前提是摆正关系和位臵，坚决摒弃任何形式和任何表现的特权思想，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷横硬推”的衙门习气。第三要提高服务质量。反对办事拖拉，遇事推诿，“踢皮球”，力求高质量、高效率、高标准、高要求。第四要紧密结合工作为群众服好务。以民为本，关注民生，满足民需，维护民安，满足人民群众日益增长的政务服务需求。国税局的每一个股室、分局及其工作人员，都是税收工作的细胞和元素。勤政为民，是我们每一名公务员的职责之所在。真抓实干，是密切联系群众的根本要求。首先，要增强事业心和责任感，要有对党和国家、对人民群众，对事业高度负责的精神，兢兢业业地做好工作。重实际、说实话、办实事、求实效，老老实实做人，踏踏实实做事，力戒形式主义、官僚主义。其次，是热情为人民群众服好务。弄清群众之所需，干好群众之所盼，解决群众之所忧。多了解问题，多化解矛盾。第三，要抓落实。要有强烈的敬业精神，凡承诺和程序和时限，要诚信守诺，做到“说了就算，定了就干，干就干好”。只有这样，才能做好本职工作，成为一名人民群众满意的诚信公务员，为构建和谐社会做出应有的贡献。演讲完毕，谢谢大家！恭祝大家身体健康、心情舒畅！

第三篇：加强作风建设做勤廉兼优公务员

加强作风建设做勤廉兼优公务员

----讲气节、保持气节，方能搞好思想作风建设

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

今天我演讲的题目是《讲气节、保持气节，方能搞好思想作风建设》。先贤们对气节作了无尽的描述，岳飞、文天祥、苏武等对气节作了最好的诠释。

气节，是凛然正气，是高风亮节，是个人修养的最高一级，也是最后的考验。

我们中华民族历经5000年的沧桑而愈益焕发光彩，是因为我们伟大民族的灿烂文化养育了一代又一代有气节的中国人，培育了一大批为维护人格、民族的尊严、权益和捍卫中华民族的利益及优秀传统而坚贞不屈，与敌血战到底的仁人志士，是他们的凛然正气、高风亮节、英勇行为保护、激励着中华民族的存在和发展。

今天，面对着国际国内人才的激烈竞争，党中央明确提出了要提高领导干部执政能力和加强领导干部作风建设，对领导干部提出了新的要求。本人认为，领导干部讲气节、保持气节，与搞好思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设是完全一致的，因此，在加强作风建设中我们要 用中华民族灿烂的文化、中华民族的伟大气节来教育干部、激励干部。

作为一名最基层的普通干部，要完成我们应该做好的工作，在基层起点表率作用，我们应当讲点气节，我所谓“有点”气节，是讲一点小气节，不能、不敢和岳飞、文天祥、苏武等大气节相提、相比、相论。

那么有一点气节，是什么呢？就是怎样对待贫贱富贵、生死祸福、荣辱功名、以及如何待人待己等方面，对于党员领导干部来说，还包括党性原则。有点气节是中华民族传统道德的需要。通过切实履行好自己的岗位职责来为国家的发展作出贡献。我们常说的最直白的话，就是要对得起组织，要对得起那几块工资。另一方面，讲道德就是要维护党、国家和民族的利益，就是要认真践行“三个代表”，决不能做损害党、国家和民族利益的事！

有点气节是做人的根本需要。一个人没有点气节，没有点精神追求，那他就是一个让人看不起的人，这样的人就有可能去曲意逢迎、溜须拍马，跑官要官、花钱买官，一旦大权在握，就会以权谋私、假公济私，甚至走上违法犯罪的道路。

有点气节是树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、金钱观的需要。世界观、人生观、价值观，是一个人对世界、对人生的基本看法和根本观点，是人们最基本、最重 要的精神支柱，决定着人们的理想信念，影响着人们的思想境界，指导着人们的行为选择，关系着人们的价值判断。树立正确的世界观、人生观、价值观，才能够正确地对待权力和金钱，才能真正掌握和运用其立场、观点和方法，才能从中获得思想指导、精神动力和精神支柱。

在干部作风整顿活动中，县局组织了系统学习，加上自学，深刻领会了这次干部作风整顿活动的目的意义和具体要求。作为窗口的工作人员，深深体会到个人作风好坏不但代表国税局的形象，也是办税服务厅整体形象的一分子，所以要更加严格要求自己，不但要严格遵守国家的法律、法规，县局的各种规章制度、工作纪律，而且要心里装着一颗全心全意为人民服务的心，全心全意为纳税人服务，为他们办理好各种涉税事宜，才能不辜负县局组织的加强干部作风建设的殷切期望，因为我们知道，良好的纳税环境并无完全形成、公民的纳税意识仍然淡薄，但是我们总是面带微笑舒展纳税人心中的微澜。每到征期来临，我们历兵秣马做好一切准备工作，面对柜台外的纳税人，我们热情、我们耐心、我们不失原则，为他们送去一份理解、一份真诚。我们不会因为自己的理由而失去对纳税人的信任，有人外出学习，其他人赶紧补上。我们勤勤恳恳工作、兢兢业业办事，在税收的大厦中，朝朝暮暮相守、岁岁年年相伴，共同的事业和追求已经把我们的心联系在一起，我们共同奉献着蓝色的赤诚。这里，有我们创办的文明服务窗口，让纳税人了望我们新世纪焕然的税风和蓬勃的进取活力。我们有着一颗为税收事业无私奉献的心！当荣誉来临时，我们不骄不躁，虚心进取；遇到挫折时，我们不气馁，从自身找差距。我们孜孜以求的业务钻研、求真务实的工作态度、细致入微的服务质量，无不使纳税人如沐春风、满意而归,我们为自己是国税人而骄傲，是一位窗口的办税服务人员而自豪！我们以饱满的激情坚守岗位,我们有能力、也有信心为国税事业的明天增新风添异彩，就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入到国税事业中，共同创造民乐国税更加辉煌的明天！

第四篇：勤廉兼优事迹材料

**勤廉兼优事迹材料

**，男，1964年生，中共党员，本科，1983年参加工作进入电力行业，2001年12月任资阳供电局生产副局长，2008年12月任监理处副站长，2015年10月资阳资源电力集团有限公司变电工程分公司总经理。入职以来，他脚踏实地，求真务实，廉洁从政，在生产岗位上默默耕耘，是大家公认的“技术”标兵。他严谨的作风、扎实的工作，出色的成绩，赢得了各级领导的充分肯定和同事们的交口称赞。他先后多次被被为“先进个人”“先进生产工作者”。

一、严于律己、廉洁从政

**同志着重加强学习“三严三实”以及十八大精神，严格《遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关规定，做到不沾不贪：一是牢固树立宗旨意识，加强对党章的学习和领会，从思想上强化宗旨意识、党性意识，树立拒腐防变的思想防线；二是严格遵守各项规定，做好自律工作，从不向单位、群众伸手，从不以工作之便搞个人利益；三是狠抓廉政建设责任制工作，不断加强完善本部门的制度建设和作风建设。

二、勤奋学习、完善自我

政治理论学习方面，**同志从未松懈，始终坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，从“八荣八耻”到“三严三实”，以完善自身的政治理论知识，提高自己的政治觉悟，树立与时俱进的理想信念；业务知识学习方面，**同志始终本着勤于学习、乐于学习的态度，全身心地投入学习中，用他自己的话说“作为六十年代的人，要想入时俱进，就必须付出更多的努力”。

三、立足岗位、坚实队伍

**同志始终立足本职岗位，以强烈的工作责任心工作精神，投入到工程监理工作当中。他认为，监理队伍的好坏直接影响质量、进度、费用控制目标的实现。并对自己的监理工作定下了一条原则“严格监理、热情服务、秉公办事、事丝不苟”。

四、热情服务、秉公办事

**同志从业工作已33年有余，从一名基层检修人员成为一个分公司的负责人，他一步一个脚印，对业主负责，对施工单位负责，保持一颗干净的心。员工的一言一行直接关系到整个队伍的形象，因此他要求公司每位成员都要树立形象，严于律已，他自己也是身体力行，率先垂范。

从业33年来，**同志始终兢兢业业、廉洁自律，树立着电力的形象，培训着队伍的员工，以视员工如亲人、视工作如生命的精神，深刻诠释着一名共产党员的铮铮誓言。

第五篇：勤廉兼优典型事迹材料

勤廉兼优典型事迹材料

同志担任平安街道党工委书记以来，认真贯彻执行《廉政准则》，自觉遵守民主集中制原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。工作上以身作则，始终做到清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象。平时注重理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线。一年来，在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把街道的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置。一是狠抓党风廉政责任制的落实，二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，敢说敢管，逐步规范党员干部工作纪律，切实加强党风廉政建设工作，促进了各项工作的开展。

一、讲究工作方法，强调团队精神，努力营造团结向上的工作氛围。

作为街道班子的带头人，如何开好头、起好步，事关街道的发展，同志深感工作压力大、担子重。在实际工作中，一方面紧紧依靠党工委成员的支持，认真开展工作；另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动党员干部，特别是副主任的积极性、主动性，事业心和责任感。首先，要求别人做到的，他自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，一言一行都给大家带个好头，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。其次，对班子的每个成员既充分信任，放手、放权、放心，让他们独挡一面开展工作，又主动关心他们，及时为他们解决工作中的具体困难，并帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，共同唱好一台戏。对街道各部门遇到的困难和问题，及时给予关心帮助和支持，明确要求和目标，上午能办的决不拖到下午，今天能办的决不拖到明天，努力提高政府形象和办事效率。作为街道带头人，还努力做到严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让，充分调动方方面面工作的积极性，努力营造团结实干的团队精神。

二、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了更好地履行政府的各项职能，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和服务社会的工作能力。一年来，带头学习了中纪委有关文件精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路。在抓好个人学习的同时，还注重抓好党工委班子的集体学习。先后组织学习了十六届四中、五中全会精神，以及胡锦涛同志关于抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系重要讲话精神，组织部分街道干部参加区纪委组织的反腐败斗争的形势报告会。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。他始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使手中的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔社区干部，还是专项资金使用等重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在市场及办公楼维修等重大建设项目方面，都是先带领班子成员和职能部门负责人现场办公，在集中讨论、反复论证、形成共识的基础上，再拍板决定，尽力避免决策失误。三是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，街道社区举办各种活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于街道社区建设上。一年中，没有利用手中权力为亲朋好友走后门，没有为了个人利益搞不正之风，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。

三、认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设。

为官之道，廉为根本。一年来，同志在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把街道的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后分×次专题研究和部署街道党风廉政建设问题。年初党工委专题研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律工作，平时坚持每季研究街道党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开街道作风建设会议、在职党员干部大会，对有关现象提出批评，还制订了“规范党员干部工作纪律规定、完善街道财务制度规定等制度，并转发了区纪委、监察局关于禁止党员干部赌博、关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设通知等文件，有效制止了相互请吃，节日病等现象的发生。

四、贯彻廉洁自律，树立政府良好形象。

党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设三大任务之一，是增强领导干部拒腐防变能力的基础性工作。作为一名基层领导干部，他清醒地认识到这一点，因此，在实际工作中，一直坚持做到：认真贯彻执行《廉政准则》，自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。在工作中，严格财务制度，有大项经费支出时，坚持班子集中研究、集体决定，一般支出，入帐票据要求三人签字。部门业务专人承办，领导不亲手花一分钱。严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。同时，将领导干部的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，大力推行政务公开，增加政务透明度，方便群众监督，把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。