后勤集团党委勤廉兼优先进集体经验材料

第一篇：后勤集团党委勤廉兼优先进集体经验材料

各位领导，各位同志，大家好。

首先感谢各位多年来对后勤集团工作的支持、理解和帮助。我汇报的题目是“以廉立身、以勤精业、建设勤廉兼优的后勤领导集体”。

后勤集团作为学校重要的后勤保障部门，无论在管理体制、运行机制、还是服务职能上，都可说是人、财、物的重要集散地、经济活动的频发区，也是班子党风廉政建设的重点部门。下面我将集团班子廉政、勤政建设的做法及体会向各位领导作以汇报。

一、“以廉立身、修身律己，自筑廉政防线。

后勤部门的干部常常置身于金钱与物质的旋涡、教育与社会联系的前沿，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害切不可少。集团班子在廉洁自律方面我们主要从三点做起：

1、加强自律教育，做到警钟常鸣。7年来，我们一直把清清白白做事，安安全全履职，尽心尽力服务作为班子建设的目标，集团总经理经常在经理例会上要求班子成员和下属部门：“我们常在河边走，就要不湿鞋”。集团党委公开承诺：班子成员可以向主要领导看齐，职工向班子看齐，两级班子以老带新、以上带下，做到“不整事、不出事、不误事”。

2、防微杜渐，做到自重、自醒、自警。一是在涉及钱和物的业务时，我们做到“瓜田不纳履，李下不整冠”，严守操行，洁身自好；二

是相互共勉，日勤三省，夜惕四知，决不以恶小而为之；三是日常工作和生活中，我们不但管好自己，更是管好家人，教育好自己身边的人，努力承担起党员干部的家庭和社会责任。

3、以俭养廉，弱化消费需求。注意个人生活的俭朴，严格控制娱乐消费，党政一把手带头不介入娱乐圈；禁得起各种诱惑，创设集团气正、净化的廉政小环境。

二、建立长效机制，推进规范管理，为廉政建设提供钢性保证

第一、注重制度的建立和完善，实现有章可循。2005年以来，先后编辑出台了《后勤集团规章制度汇编》、《后勤集团规章制度汇编》（补充规定）<合订本>，去年，我们以绩效考核为动力，对相关规章制度、工作流程、服务承诺、职工行为规范和各种岗位职责等200多项又进行了修订和完善，实现了制度建设的循序渐进和不断深化。

第二、用制度约束权力，做到权力行使理性化。我们后勤集团确实体现了制度管人，领导带头接受制度约束。总经理在各种会议上强调：“制度大于经理、制度大于总经理”。我们在两个“制度汇编”中，对领导决策程序、工作流程、审批权限、责、权、利分配等方面都做了严格规定，特别是财务管理方面，严格执行集团总经理、主管副总经理和各中心经理的经费审批权限、审批程序和审批额度，任何人不准超越。

第三、用制度规范管理，实现管理的科学有序化。我们认为在管理中，最容易出问题的就是私设小金库、工程和采购问题，在我们的“制

度汇编”中，有近20项制度对后勤集团财务管理、工程管理、物品采购等相关工作作了严格规定，特别强调，在集团内部决不允许有小金库存在，一经发现，部门负责人立即免职。集团纪检组定期检查，创设了科学有序的财务管理、工程管理、物品采购的法制环境。

三、实行民主管理，集体决策，共构反腐防火墙

实行民主管理、民主监督、民主决策，是我校办学思想的重要体现，也是我们后勤集团加强廉政建设的有效措施。

1、实行集体领导和集体决策，不搞个人独断专行，集体构筑廉政防线。我们做到：日常分工各有侧重，共同合作；重要事情集体决策，共同承担责任。决策前党政一把手磋商、论证，班子成员协商、议事；党内决策实行少数服从多数、民主集中制的原则；行政决策由总经理提出意见和想法，在充分尊重班子成员意见的基础上，由总经理做出决定。

2、实行党务政务公开，让职工参政议政。每周在经理例会上通报相关信息，集团总经理定期向职工大会报告工作，对财务收支、集团规划、人事工作、分配方案等重大事情交给职工讨论，实现了职工对集团重要工作的知情、参与和监督，增强了职工的责任感，体现了职工的主人翁地位。

四、决策过程阳光操作，以明克暗，接受各方监督

集团重要工作或敏感性决策，向来实行公开透明，主动接受各方监督。

1、实行阳光财务，不留死角和暗道。财务帐目由集团统一管理，严格执行收支两条线，各中心一切财务收支都在集团会计帐目中体现，每个中心经理都可以随时到集团财务部调阅本中心的财务账，对经费执行情况通过集团总经理办公会、中心经理例会、职工代表大会等渠道公布，资金收支明明白白，安安全全，让集团职工信任，让学校领导放心。

2、所有经济活动阳光透明，不搞暗箱操作。重要的工程招标、物品采购等行为都在阳光下进行。凡是纳入到市政府工程招标和采购范围的项目，积极做好协助工作；符合学校招标、采购范围的，主动申报，在相关部门的监督配合下共同操作，全程接受监督；对小件商品采购，由集团采购小组进行，并做好财务终端控制。

五、以勤精业、亲民务实，努力建设勤廉兼优的后勤班子

1、勤奋精业、在实践中学习，努力使班子成员成为后勤工作的行家里手。我们班子成员潜心钻研业务，深入实际学习，虚心向一线工人请教，熟悉业务，指挥得当。对于工作中随时出现的问题，能够及时决策，妥善处理。

2、敬业务实、以校为家、全心全意的履行好服务职责。集团班子牢记温家宝总理一再引用的诗句，即：“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，班子集体作风扎实，深入基层，经常到第一线去办公，能够及时发现问题，正确指导工作。集团班子成员每天早出晚归，星期天、节

假日几乎都在学校。在遇到突发情况时能够作出快速反应，靠前指挥，如06年的特大暴风雪、07年的评估、08年的奥运安保，均体现出后勤保障还是有力的。

3、关心职工，体察民情，为职工排忧解难。我们牢固树立“职工身上无小事”的思想，注意倾听职工的声音，了解职工的困难，关心职工的切身利益，努力帮助职工解决急需解决的问题。仅06年，集团领导带头，全员参与，为一名特困职工捐款、个人借款就达十余万元钱。职工哪个家里有婚丧嫁娶的事，相关领导就一定参加，每年集团职工子女升高中、考大学报名，总经理都要在经理例会上嘱咐各中心统一打印名单，上报集团，集团主要领导亲自帮大家出主意，想办法，多方联系协调，帮助其解决子女入学问题，令职工非常感谢。

后勤工作经历，使我们极其深刻地感悟到：以廉立身、以勤精业是我们的履职法宝，廉洁方能聚心，勤政得以兴业，我们真的是受益匪浅。2002年以来后勤集团先后被沈阳市委、市教科工委、学校党委评为先进党总支、先进基层党委；班子成员中多数获得市级以上荣誉称号。

几年来，我们在班子廉政建设方面总结出一些经验、取得了一些成绩，但还有很多薄弱环节。廉政建设是一项长期而艰巨的工作，我们将常抓不懈，时刻在心灵中筑起一道牢固的廉政防线、勤政丰碑，努力使后勤集团班子在沈阳大学发展建设中做到：能干事、干好事、不出事。谢谢大家！

第二篇：后勤集团党委勤廉兼优先进集体经验材料

各位领导，各位同志，大家好。

首先感谢各位多年来对后勤集团工作的支持、理解和帮助。我汇报的题目是“以廉立身、以勤精业、建设勤廉兼优的后勤领导集体”。

后勤集团作为学校重要的后勤保障部门，无论在管理体制、运行机制、还是服务职能上，都可说是人、财、物的重要集散地、经济活动的频发区，也是班子党风廉政建设的重点部门。下面我将集团班子廉政、勤政建设的做法及体会向各位领导作以汇报。

一、“以廉立身、修身律己，自筑廉政防线。

后勤部门的干部常常置身于金钱与物质的旋涡、教育与社会联系的前沿，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害切不可少。集团班子在廉洁自律方面我们主要从三点做起：

1、加强自律教育，做到警钟常鸣。7年来，我们一直把清清白白做事，安安全全履职，尽心尽力服务作为班子建设的目标，集团总经理经常在经理例会上要求班子成员和下属部门：“我们常在河边走，就要不湿鞋”。集团党委公开承诺：班子成员可以向主要领导看齐，职工向班子看齐，两级班子以老带新、以上带下，做到“不整事、不出事、不误事”。

2、防微杜渐，做到自重、自醒、自警。一是在涉及钱和物的业务时，我们做到“瓜田不纳履，李下不整冠”，严守操行，洁身自好；二是相互共勉，日勤三省，夜惕四知，决不以恶小而为之；三是日常工作和生活中，我们不但管好自己，更是管好家人，教育好自己身边的人，努力承担起党员干部的家庭和社会责任。

3、以俭养廉，弱化消费需求。注意个人生活的俭朴，严格控制娱乐消费，党政一把手带头不介入娱乐圈；禁得起各种诱惑，创设集团气正、净化的廉政小环境。

二、建立长效机制，推进规范管理，为廉政建设提供钢性保证

第一、注重制度的建立和完善，实现有章可循。2005年以来，先后编辑出台了《后勤集团规章制度汇编》、《后勤集团规章制度汇编》（补充规定）<合订本>，去年，我们以绩效考核为动力，对相关规章制度、工作流程、服务承诺、职工行为规范和各种岗位职责等200多项又进行了修订和完善，实现了制度建设的循序渐进和不断深化。

第二、用制度约束权力，做到权力行使理性化。我们后勤集团确实体现了制度管人，领导带头接受制度约束。总经理在各种会议上强调：“制度大于经理、制度大于总经理”。我们在两个“制度汇编”中，对领导决策程序、工作流程、审批权限、责、权、利分配等方面都做了严格规定，特别是财务管理方面，严格执行集团总经理、主管副总经理和各中心经理的经费审批权限、审批程序和审批额度，任何人不准超越。

第三、用制度规范管理，实现管理的科学有序化。我们认为在管理中，最容易出问题的就是私设小金库、工程和采购问题，在我们的“制度汇编”中，有近20项制度对后勤集团财务管理、工程管理、物品采购等相关工作作了严格规定，特别强调，在集团内部决不允许有小金库存在，一经发现，部门负责人立即免职。集团纪检组定期检查，创设了科学有序的财务管理、工程管理、物品采购的法制环境。

三、实行民主管理，集体决策，共构反腐防火墙

实行民主管理、民主监督、民主决策，是我校办学思想的重要体现，也是我们后勤集团加强廉政建设的有效措施。

1、实行集体领导和集体决策，不搞个人独断专行，集体构筑廉政防线。我们做到：日常分工各有侧重，共同合作；重要事情集体决策，共同承担责任。决策前党政一把手磋商、论证，班子成员协商、议事；党内决策实行少数服从多数、民主集中制的原则；行政决策由总经理提出意见和想法，在充分尊重班子成员意见的基础上，由总经理做出决定。

2、实行党务政务公开，让职工参政议政。每周在经理例会上通报相关信息，集团总经理定期向职工大会报告工作，对财务收支、集团规划、人事工作、分配方案等重大事情交给职工讨论，实现了职工对集团重要工作的知情、参与和监督，增强了职工的责任感，体现了职工的主人翁地位。

四、决策过程阳光操作，以明克暗，接受各方监督

集团重要工作或敏感性决策，向来实行公开透明，主动接受各方监督。

1、实行阳光财务，不留死角和暗道。财务帐目由集团统一管理，严格执行收支两条线，各中心一切财务收支都在集团会计帐目中体现，每个中心经理都可以随时到集团财务部调阅本中心的财务账，对经费执行情况通过集团总经理办公会、中心经理例会、职工代表大会等渠道公布，资金收支明明白白，安安全全，让集团职工信任，让学校领导放心。

2、所有经济活动阳光透明，不搞暗箱操作。重要的工程招标、物品采购等行为都在阳光下进行。凡是纳入到市政府工程招标和采购范围的项目，积极做好协助工作；符合学校招标、采购范围的，主动申报，在相关部门的监督配合下共同操作，全程接受监督；对小件商品采购，由集团采购小组进行，并做好财务终端控制。

五、以勤精业、亲民务实，努力建设勤廉兼优的后勤班子

1、勤奋精业、在实践中学习，努力使班子成员成为后勤工作的行家里手。我们班子成员潜心钻研业务，深入实际学习，虚心向一线工人请教，熟悉业务，指挥得当。对于工作中随时出现的问题，能够及时决策，妥善处理。

2、敬业务实、以校为家、全心全意的履行好服务职责。集团班子牢记温家宝总理一再引用的诗句，即：“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，班子集体作风扎实，深入基层，经常到第一线去办公，能够及时发现问题，正确指导工作。集团班子成员每天早出晚归，星期天、节假日几乎都在学校。在遇到突发情况时能够作出快速反应，靠前指挥，如06年的特大暴风雪、07年的评估、08年的奥运安保，均体现出后勤保障还是有力的。

3、关心职工，体察民情，为职工排忧解难。我们牢固树立“职工身上无小事”的思想，注意倾听职工的声音，了解职工的困难，关心职工的切身利益，努力帮助职工解决急需解决的问题。仅06年，集团领导带头，全员参与，为一名特困职工捐款、个人借款就达十余万元钱。职工哪个家里有婚丧嫁娶的事，相关领导就一定参加，每年集团职工子女升高中、考大学报名，总经理都要在经理例会上嘱咐各中心统一打印名单，上报集团，集团主要领导亲自帮大家出主意，想办法，多方联系协调，帮助其解决子女入学问题，令职工非常感谢。

后勤工作经历，使我们极其深刻地感悟到：以廉立身、以勤精业是我们的履职法宝，廉洁方能聚心，勤政得以兴业，我们真的是受益匪浅。2002年以来后勤集团先后被沈阳市委、市教科工委、学校党委评为先进党总支、先进基层党委；班子成员中多数获得市级以上荣誉称号。

几年来，我们在班子廉政建设方面总结出一些经验、取得了一些成绩，但还有很多薄弱环节。廉政建设是一项长期而艰巨的工作，我们将常抓不懈，时刻在心灵中筑起一道牢固的廉政防线、勤政丰碑，努力使后勤集团班子在沈阳大学发展建设中做到：能干事、干好事、不出事。谢谢大家！

第三篇：勤廉兼优事迹材料

**勤廉兼优事迹材料

**，男，1964年生，中共党员，本科，1983年参加工作进入电力行业，2001年12月任资阳供电局生产副局长，2008年12月任监理处副站长，2015年10月资阳资源电力集团有限公司变电工程分公司总经理。入职以来，他脚踏实地，求真务实，廉洁从政，在生产岗位上默默耕耘，是大家公认的“技术”标兵。他严谨的作风、扎实的工作，出色的成绩，赢得了各级领导的充分肯定和同事们的交口称赞。他先后多次被被为“先进个人”“先进生产工作者”。

一、严于律己、廉洁从政

**同志着重加强学习“三严三实”以及十八大精神，严格《遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关规定，做到不沾不贪：一是牢固树立宗旨意识，加强对党章的学习和领会，从思想上强化宗旨意识、党性意识，树立拒腐防变的思想防线；二是严格遵守各项规定，做好自律工作，从不向单位、群众伸手，从不以工作之便搞个人利益；三是狠抓廉政建设责任制工作，不断加强完善本部门的制度建设和作风建设。

二、勤奋学习、完善自我

政治理论学习方面，**同志从未松懈，始终坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，从“八荣八耻”到“三严三实”，以完善自身的政治理论知识，提高自己的政治觉悟，树立与时俱进的理想信念；业务知识学习方面，**同志始终本着勤于学习、乐于学习的态度，全身心地投入学习中，用他自己的话说“作为六十年代的人，要想入时俱进，就必须付出更多的努力”。

三、立足岗位、坚实队伍

**同志始终立足本职岗位，以强烈的工作责任心工作精神，投入到工程监理工作当中。他认为，监理队伍的好坏直接影响质量、进度、费用控制目标的实现。并对自己的监理工作定下了一条原则“严格监理、热情服务、秉公办事、事丝不苟”。

四、热情服务、秉公办事

**同志从业工作已33年有余，从一名基层检修人员成为一个分公司的负责人，他一步一个脚印，对业主负责，对施工单位负责，保持一颗干净的心。员工的一言一行直接关系到整个队伍的形象，因此他要求公司每位成员都要树立形象，严于律已，他自己也是身体力行，率先垂范。

从业33年来，**同志始终兢兢业业、廉洁自律，树立着电力的形象，培训着队伍的员工，以视员工如亲人、视工作如生命的精神，深刻诠释着一名共产党员的铮铮誓言。

第四篇：勤廉兼优典型事迹材料

勤廉兼优典型事迹材料

同志担任平安街道党工委书记以来，认真贯彻执行《廉政准则》，自觉遵守民主集中制原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。工作上以身作则，始终做到清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象。平时注重理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线。一年来，在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把街道的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置。一是狠抓党风廉政责任制的落实，二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，敢说敢管，逐步规范党员干部工作纪律，切实加强党风廉政建设工作，促进了各项工作的开展。

一、讲究工作方法，强调团队精神，努力营造团结向上的工作氛围。

作为街道班子的带头人，如何开好头、起好步，事关街道的发展，同志深感工作压力大、担子重。在实际工作中，一方面紧紧依靠党工委成员的支持，认真开展工作；另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动党员干部，特别是副主任的积极性、主动性，事业心和责任感。首先，要求别人做到的，他自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，一言一行都给大家带个好头，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。其次，对班子的每个成员既充分信任，放手、放权、放心，让他们独挡一面开展工作，又主动关心他们，及时为他们解决工作中的具体困难，并帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，共同唱好一台戏。对街道各部门遇到的困难和问题，及时给予关心帮助和支持，明确要求和目标，上午能办的决不拖到下午，今天能办的决不拖到明天，努力提高政府形象和办事效率。作为街道带头人，还努力做到严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让，充分调动方方面面工作的积极性，努力营造团结实干的团队精神。

二、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了更好地履行政府的各项职能，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和服务社会的工作能力。一年来，带头学习了中纪委有关文件精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路。在抓好个人学习的同时，还注重抓好党工委班子的集体学习。先后组织学习了十六届四中、五中全会精神，以及胡锦涛同志关于抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系重要讲话精神，组织部分街道干部参加区纪委组织的反腐败斗争的形势报告会。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。他始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使手中的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔社区干部，还是专项资金使用等重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在市场及办公楼维修等重大建设项目方面，都是先带领班子成员和职能部门负责人现场办公，在集中讨论、反复论证、形成共识的基础上，再拍板决定，尽力避免决策失误。三是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，街道社区举办各种活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于街道社区建设上。一年中，没有利用手中权力为亲朋好友走后门，没有为了个人利益搞不正之风，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。

三、认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设。

为官之道，廉为根本。一年来，同志在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把街道的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后分×次专题研究和部署街道党风廉政建设问题。年初党工委专题研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律工作，平时坚持每季研究街道党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开街道作风建设会议、在职党员干部大会，对有关现象提出批评，还制订了“规范党员干部工作纪律规定、完善街道财务制度规定等制度，并转发了区纪委、监察局关于禁止党员干部赌博、关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设通知等文件，有效制止了相互请吃，节日病等现象的发生。

四、贯彻廉洁自律，树立政府良好形象。

党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设三大任务之一，是增强领导干部拒腐防变能力的基础性工作。作为一名基层领导干部，他清醒地认识到这一点，因此，在实际工作中，一直坚持做到：认真贯彻执行《廉政准则》，自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。在工作中，严格财务制度，有大项经费支出时，坚持班子集中研究、集体决定，一般支出，入帐票据要求三人签字。部门业务专人承办，领导不亲手花一分钱。严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。同时，将领导干部的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，大力推行政务公开，增加政务透明度，方便群众监督，把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。

第五篇：争做勤廉兼优党员干部

争做勤廉兼优党员干部，促进城市化建设大发展

2008，***与&&市民有个大手笔的三年约定：约定三年后杭城东部的**会崛起‚第二个武林商圈‛；三年后**将建成服装业‚超级航母‛中国服装交易中心；三年后宜居乐园现代化大型居住区诞生在**；三年后以东站枢纽为标志的城东新城将初具雏形……

因为这个美丽的约定，**迎来创新&&城市整体格局的绝佳机遇和良好发展契机；因为这个美丽的约定，**的城市化建设只争朝夕、日新月异；因为这个美丽的约定，**全体党员干部在这三年里将需要更加励精图治、奋发图强、勤廉兼优，争做一名忠于职守、勤奋敬业、为政清廉、严以律己的党员干部好表率。

三年里**将会战两大中心、开发三大区域、建设八大区块，实施六大工程，实现千亿投入，**的城市化进程将大为加快，城区的现代化程度将得以提高，**将完成‚基本建设成为&&‘城市新门户、都市新中心’‛的目标！在这三年里，需要大量的既要有强烈的事业心、责任心，一心干工作，认认真真办实事，尽自己所力所能为民解忧、为民办事，而同时又要严格执行党纪国法，会做事、能做事，做成事、‚干干净净为国家和人民工作‛的党员干部。

征地拆迁、‚五大改善‛项目的开展，‚品质**‛的创建，‚文明城区‛的打造，**城市化正在急速推进，**一次次刷新纪录的建设速度，使我们党员干部在工作中树立了这样一系列勤廉警惕观念：

一、工作中警惕与民争利，以权谋私，损害人民群众利益的行为；二生活中警惕贪图享乐、奢侈挥霍，追求吃喝玩乐的作风；三态度上警惕工作极端不负责任，敷衍了事、得过且过的想法；四追求上警惕好大喜功、弄虚作假、盲目攀比物质利益的趋向。

工作中勤廉问题还是存在的，其产生的原因也是多方面的，有制度监督等方面的原因，有大环境熏染的因素，更多原因是自身造成的。分析原因如下：一忽视学习，客观上应酬多，学习少，休闲多，进步少，主观上视学习无用，满足于原有的知识结构，不去追求信息知识的更新换代，不学无术，长期以往导致业务工作水平不能提升，思想观念落伍无法创新，更甚者对党纪国法也知之甚少。有的虽然学习后精通了，但主观上懈于执行，嫌麻烦，或者怕得罪人的想法作怪，导致勤廉缺失。二没有树立正确的价值观、人生观、工作观。人生短暂，辉煌十几年，故将自己的精力放在了追名逐利上，一切是以个人为中心，工作做在了表面，利益考虑了自己，忘记了党员干部的本份和真正职责所在。

那么，如何做一个勤廉兼优的党员干部？对党员领导干部来说要树立正确的世界观、人生观，价值观、权力观、地位观、利益观。总结主要做到以下几点：

一、争做勤学善学表率。

遵循十七大提出的科学发展观，坚持人文精神，以人为本精神来看，推进城市化的结果不仅只是建房子、修广场、铺马路，而更是在建设我们新家园的同时，完成一个更贴近生活、打造城市人口和外来人口理想居住生活环境的浩大工程。我们不能为城市化而城市化，甚至片面理解为城区的扩张、人口的增加、数字的扩大，更应该理解城市建设的最终目标，是为追求广大居民生活品质提升这样一个超前的意识。这些理念和精神的落实与贯彻，需要不断与时俱进，具有学习能力和运用能力的建设队伍去完善和落实，主要还是我们党员和干部这样一支中坚力量。所以党员干部要不断提高自身素质和加强思想修养，面对目前拉高标杆、刷新速度建设新**的紧张形势，勤奋学习，不断提升综合素质，一学**建设新形势，二学**建设新业务，三学依法行政不盲干，四学勤政廉政强内功。

学习能带来思想上的成熟、技能上的完善，学习能成就我们的**大事业。领导干部经常会面临各种考验，只有通过学习，加强自身修养和党性锻炼，才能树立正确的权力观、地位观和利益观，才能不断警醒自身，时刻提醒自己；只有通过学习，不断丰富知识储备，才能适应当今知识信息膨胀的要求；只有通过学习，体现党员干部对自己、对组织、对群众负责的态度。我们必须一做到想学，善挤时间，心系知‚天下事‛；二做到会学，学习有选择有重点，缺什么补什么，要什么学什么；三做到能学，学以致用，灵活创新，能将学到的知识合理合适合时运用到工作中，成为政治上过硬、业务上精干、作风上廉洁的学习型干部。

二争做勤奋工作、争创一流的表率。

‚业精于勤，荒于嬉‛，做学问如此，工作事业亦如此。作为一名国家机关工作人员，尤其是党员干部，工作必须持有高度的责任心，踏踏实实工作，勤勤恳恳执政，这是为人做事基本的要求。我们一要坚持勤政高效，二要坚持求真务实，三要坚持兢兢业业，四要坚持勇创一流，在平凡的岗位上牢记无私奉献，克服困难和不足，不随波逐流，坚持原则，以实际行动实现自己的人生价值，为城市建设增亮添彩。

勤奋工作，要求一心扑在工作上，这要有集体、群众的利益高于一切的理念支撑，要有可以认同的信念作为动力。**的‚2386‛工程为市民展示的精彩画卷无不令人激动和兴奋，这就是理念，就是我们工作的动力。在坚信**人民生活品质会越来越高，&&城市建设会越做越科学的同时，我们党员干部应树立全局观，按科学规律办事，依法执政，深入调研，脚踏实地地工作，把做好工作视为自己义不容辞的责任，同时解放思想，与时俱进，以科学发展观为统领，以解决老百姓的民生问题为基本着手点，在思想上深化认识，在行动上坚决贯彻、自觉维护，打破思想桎梏，勇于实践，勤政、亲民，廉政、爱民，争创一流**，服务&&品质之城的建设。

三、争做廉洁自律的表率。

廉政建设是我党长期以来推动的任重而道远的任务，它是实现富民强市可靠的政治和组织保障。推进廉洁文化建设必须进一步转变作风，我们一要坚持理想信念，以科学发展观为指导，形成正确的发展思路和政策措施，自觉坚持执政为民，树立政府工作人员良好形象，在意识形态上首先成为拒腐防变的楷模。二要发扬艰苦奋斗作风，树立节约环保意识。井岗山精神代代提代代传，艰苦奋斗、勤俭节约是良好美德，是我们防止奢化的有利武器，‚由俭入奢易，由奢入俭难‛，我们在工作生活中要坚持自觉抵制铺张浪费和大手大脚，勤俭办事，节约社会资源。三要坚持清正廉洁，自觉防止腐化。党员领导干部要常思讲党性、品性，做到一日三省，利前必省，行前必思，重修德、轻名利，做到克制、律己。同时树立正确的权力观、交友观、婚姻观等，抵制诱惑，防止权力滥用。在工作体制上重视监督制度的完善，问责制的有利推进性，自觉实行民主集中制，有效防止‚一言堂‛在各个领域和部门的泛滥。四要注重培养和引导高尚情操的生活方式。多注意和接触情趣健康的文化、活动、人员，保持高尚的精神追求，使自身对不良思想观念和生活方式有强大的免疫力，以共产党人正气带动更多的群众干部，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气。

政府工作人员勤廉建设的好坏关系到一个国家、一个民族、一个城市的兴旺发达。勤政廉政是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则的标准。我们在今后的工作中将牢记做一名信念坚定，顽强拼搏、科学发展、清正廉洁、奉民为天、无私奉献的党员干部，以奋力推进城市科学发展、和谐发展，为建设美丽富裕和谐的新**、新&&而努力奋斗。