第一篇：中国石油集团党组切实加强基层党建工作综述
中国石油集团党组切实加强基层党建工作综述
今年上半年，经受低温雨雪冰冻灾害和汶川大地震等严峻考验，集团公司生产经营情况总体好于预期，各方面工作取得新成绩、新进展。这充分验证建设综合性国际能源公司奋斗目标和工作部署的科学性，也得益于广大干部员工的倾力奉献，更离不开各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的充分发挥。
近年来，集团公司党组紧紧围绕企业科学发展、和谐发展两大主题，不断创新工作思路，改进工作方法，着力加强以党的建设为核心的基层建设，打牢企业发展之基，全力推进企业的新发展。
高瞻远瞩：将基层党建置于重中之重
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，重视和加强基层党的建设，既是搞好企业的重要保证，也是新时期加强和改进党建工作的重要手段。”正是基于这种认识，集团公司党组始终保持清醒头脑，深刻认识在逐步建立现代企业制度的过程中，加强基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性，始终坚持将其作为工作的重中之重，常抓不懈。
集团公司党组从企业发展战略出发，进一步明确加强基层党建工作的目标和任务，健全抓基层党建工作的责任制，把抓基层党建工作纳入工作考核内容。
每年召开专门会议，听取专项工作汇报，研究涉及这项工作的重点问题。特别是近5年来，相继召开基层党的建设工作会议，明确提出抓好以党的建设为核心的基层建设工作的主要目标和任务，树立基层建设“百面红旗”；制定下发《基层建设纲要》，进一步规范全系统基层建设；部署开展“六个一”基层党支部创建工作。同时，就如何贯彻落实好中央关于保持共产党员先进性四个长效机制文件，集团公司党组分三个片区召开企业党委书记座谈会，专题研究加强基层党建工作。去年，又以“弘扬大庆精神，加强基层建设”为主题召开领导干部会议，系统总结近年来基层建设工作的经验、成果，提出新时期加强基层建设的“六项任务”，着力构建基层建设的长效机制，使基层党建工作在改进中加强，在创新中不断发展。
深谋远虑：让“战斗堡垒”更加坚固
近年来，面对改革发展的新形势、新变化，集团公司党组积极探索，创新思路，采取切实可行的措施，不断加强和改进基层党的建设。
集团公司党组先后制定下发系列文件，对企业深化改革过程中加强党建工作提出明确要求。坚持组建新单位的同时建立党组织，聘任行政领导的同时任命党组织负责人，明确行政单位隶属关系的同时明确党组织隶属关系的建设“三同时”原则，在所有新建、改建、组建单位及时建立党组织，做到生产经营延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里；哪里有党员，哪里就有健全的党组织，党组织建立健全率达到100%。
集团公司党组不断创新党组织设置模式，党建工作覆盖面已从生产一线延伸到市场前沿，从国内延伸到国外。实行扁平化管理的油田作业区，把党支部建在油气井片区；多家联合作业的工程项目，按施工项目建立党支部；销售企业打破地域界限，按经济半径和适当跨距建立党组织；涩宁兰、兰成渝、西气东输等重点工程施工一线，成立党工委，实行统一领导。同时，大力加强中国石油境外单位党组织建设，在苏丹、委内瑞拉、哈萨克斯坦、巴基斯坦、利比亚5个中国石油国际项目规模较大的地区建立党委，在其他28个中国石油国际项目相对集中的地区分别组建党支部。
加强基层党支部建设始终是党建工作的重点。2006年，集团公司党组在全系统部署开展“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、建立一套好机制、创造一流工作业绩”的“六个一”基层党支部创建工作目标，有力地增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
发挥优势：使先锋模范作用时时凸显
目前，集团公司有党员54万多名，其中在岗职工党员36万多名。这是企业发展的中坚力量和政治优势。集团公司党组结合党员队伍的新特点，积极探索各类党员教育管理的新途径，并积极搭建平台，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。
“党员先锋岗”、“一名党员一面旗”、“共产党员项目”等活动，激励广大党员在生产经营、改革发展中充分发挥先锋模范作用。尤其在海外特殊的环境中，广大党员干部带领员工发扬大庆精神、铁人精神，攻坚克难，为开拓国际市场作出了贡献。
把服务员工群众作为党员发挥先进性的重要体现。集团公司党组组织广大党员积极承担社会责任，为西部偏远地区捐建“母亲水窖”1.03万口；捐款3700多万元支援低温冰冻灾害抢险救灾和灾区群众重建家园。汶川大地震发生后，广大共产党员以“山塌路断油不断”的精神，组成中国石油抗震救灾油品供应突击队，奋不顾身，冲锋在前，日夜拼搏在救灾生命线上，保证灾区油品供应。在积极投身抗震救灾的同时，又慷慨解囊，积极交纳“特殊党费”1.33亿元。
精心打造：让基层基础管理根基更加牢固
集团公司党组、集团公司坚持以加强基层党的建设带动和促进基层各项工作，进一步强化基层基础管理，提升基层队伍的思想素质和技术业务素质，为企业的发展奠定坚实基础。
把大庆精神、铁人精神教育作为员工思想教育的主线，使之成为鼓舞百万员工奋勇前进、再创辉煌的不竭动力和强大精神支柱。制定下发教育大纲，编印学习培训教材，使大庆精神、铁人精神教育经常化、系统化。《世纪大庆》、《铁人画册》、《铁人王进喜连环画》等，以生动的形象，朴实鲜活的语言，为干部员工提供了丰富的学习资料。报告会、座谈会、老会战忆传统，组织宣讲团、各种文艺演出、知识竞赛、网上答题等多种方式，使大庆精神、铁人精神及“三老四严”等石油工业优良传统不断发扬光大，员工队伍始终保持政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减。
近年来，由于基层队伍新老交替较快，人员流动性较大，一些关键岗位高技能操作人员短缺，有些特殊工种技术人员出现断层。集团公司着力抓好培训工作，提升基层队伍技术业务素质。先后建成集团公司和企业两级培训基地80个，5年累计培训各类人员450多万人次，其中操作人员310万人次。在中央企业职工技能大赛石油石化行业竞赛中，中国石油员工获得的奖牌和金牌数量分别占到67%和92%。
基层班组是企业的最小组织“细胞”。2007年，集团公司隆重表彰全系统100个标杆班组、1000个先进班组，在全公司范围内广泛深入地开展学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型“五型班组”创建活动，塑造基层班组的全新形象。同时，选配素质过硬的班组长，切实发挥核心作用。
健全完善并严格落实各项规章制度，加强基层基础管理，增强基层执行力。近年来，总结推广大连西太石化“四有工作法”和“四有一卡”等管理方法，使传统管理优势在现代管理中得到进一步发挥。信息化、网络化技术手段推进了基层管理的规范化、精细化。如今，对主要生产车间、关键设备实行在线监控，做到生产数据自动采集和处理，提高了生产管理的质量和效率。
党的十七大对加强基层党的建设提出了新的要求，集团公司党组将进一步加强这项工作，为加快推进综合性国际能源公司建设，为社会发展和国家能源供应作出新的更大贡献。
第二篇：中国石油集团党组发布关于
中国石油集团党组发布关于 《严守纪律严明规矩的若干规定》
为深入贯彻落实中央关于从严管党治党重大部署和总书记系列重要讲话精神，践行“三严三实”要求，把讲政治、守纪律、重规矩摆在更加重要的位置，正风肃纪、革新除弊、净化环境，努力形成风清气正、干事创业、遵规守纪的良好政治生态。现作出如下规定：
1.坚决与党中央保持高度一致。坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，中央号召的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。坚决维护中央权威，坚决落实中央和党组的重大决策部署，第一时间传达贯彻，确保政令畅通、决策落地。决不允许背离中央要求另搞一套，自作主张、自行其是；决不允许有令不行、有禁不止，在落实上打折扣、作选择、搞变通；决不允许妄议中央，散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论。
2.绝对忠诚党的组织。坚持一切行动听党指挥，坚决服从组织决定，听从组织安排，遇到问题相信和依靠组织。决不允许把对党的忠诚异化为对个人和小团体的效忠；决不允许搞非组织活动，欺上瞒下、阳奉阴违；不得跟组织讨价还价，在组织做出决定后闹情绪、撂挑子、唱反调；不得违背组织决定，以任何借口拖延阻挠组织决定的执行，甚至欺骗组织、对抗组织；不得泄露党和国家秘密。
3.自觉维护班子团结。坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数；坚持相互理解尊重、相互配合支持，大事讲原则，小事讲风格；坚持言行一致、表里如一，胸怀坦荡、光明磊落，构建团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的党内关系、人际关系、工作氛围。决不允许在党内培植私人势力，把上下级关系变成人身依附关系；决不允许以人划线、拉帮结派、团团伙伙；坚决反对相互掣肘、彼此拆台，甚至背后捣鬼；坚决反对会上不说、会下乱说，甚至搬弄是非、造谣中伤。
4.坚持科学民主决策。坚决执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，一切重大问题必须经过集体讨论决定，严格遵守议事规则和决策程序。坚持集体领导与个人分工负责相结合，主要负责同志善于集中正确意见、及时作出决策，班子成员切实履行职责、积极建言献策。坚决反对独断专行，搞家长制、一言堂，把个人意志凌驾于组织之上；不得以碰头协商、个别通气等形式代替集体决策，严禁以任何借口、任何形式随意简化、规避程序；坚决反对不敢担当、不愿负责，坚决防止议而不决、决而不行。
5.严肃党内政治生活。强化党内政治生活的政治性，坚持党组(委)中心组学习等制度，学习要突出政治目的，活动要突出政治效果，坚决防止主题不鲜明、缺乏政治和教育意义。强化党内政治生活的原则性，坚持实事求是、理论联系实际，坚持党内同志一律平等，勇于讲真话、言行一致，决不允许讲私情不讲党性、讲关系不讲原则、讲面子不讲真理。坚持党内政治生活的战斗性，开好党组(委)民主生活会，用好用足批评与自我批评武器，勇于思想交锋、敢于揭短亮丑，坚决反对一团和气，避免组织生活庸俗化、随意化、平淡化。
6.严格执行请示报告制度。强化程序观念，厉行工作规程，涉及重大问题、重大事项，个人及时向组织请示汇报，下级及时向上级请示汇报。领导干部出访出差、参加活动、外事会见、培训休假等事宜要按照规定程序报批。严格落实领导干部报告个人有关事项的规定，如实报告本人婚姻变化、配偶子女移居国(境)外和收入房产等事项。坚决杜绝目无组织、擅作主张，不得超越权限、逾越程序办事，不搞先斩后奏、我行我素。
7.公道正派选人用人。坚持好干部五条标准，强化“五个重用、五个不用”用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来。严格遵守干部选拔任用的标准、程序和规定，强化动议提名、考察考核、讨论决定的全过程监督，防止带病提拔、边腐边升。坚持干部能上能下，坚决调整不称职干部。坚决杜绝少数人选少数人问题，搞任人唯亲、排斥异己、封官许愿，不得以不正当手段为他人谋取职位和违反规定程序推荐任免干部，不得私自干预下级和原任职单位干部选拔任用工作，不得跑风漏气、搞暗示、拉选票。
8.始终保持清正廉洁。模范遵守党纪国法，全面推进依法治企，带头落实党风廉政建设主体责任，严格执行廉洁从业各项规定，旗帜鲜明反对腐败，支持纪检监察工作，坚守正道，秉公用权，管好亲属和身边工作人员。决不允许有不受党纪国法约束、甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员，不得妨碍和干扰案件查处，不得插手物资采购、工程招投标等活动，不得私自经商办企业和从事盈利性活动，不得为他人在公司和系统内做生意、搞工程打招呼、写条子、搞利益输送，不得接受礼金、购物卡、股票等有价凭证，不用公款送礼和支付与公务无关的娱乐活动费用，不得默许家属和身边工作人员利用特殊身份谋取非法利益。
9.弘扬党的优良作风。落实“三严三实”要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，时时处处以身作则、率先垂范改进作风，自觉接受员工群众监督。始终胸怀报国之志，恪守兴油之责，弘扬大庆精神铁人精神，保持奋发有为、锐意进取的精神状态，坚持求真务实、真抓实干的工作作风，解放思想、改革创新，勇于担当、攻坚克难，一心一意谋发展，聚精会神干事业。坚决禁止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，坚决防止提不切实际的高要求、下不切实际的高指标，坚决反对因循守旧、不思进取，坚决反对患得患失、为官不为，坚决杜绝不正之风、背离本色。
第三篇：中国石油集团加强绿化工作纪实
中国石油集团加强绿化工作纪实南国春来早，赏花正当时。时值3月，地处我国南部的石油石化矿区已花蕊吐露、馨香弥漫，迫不及待地吐露春天的气息。爱绿爱美的石油员工已做好充分准备，即将开始植树造林。近日，集团公司绿化委员会办公室下发开展2016年春季全民义务植树的通知，要求石油员工认真履行义务，积极参加植树活动。中国石油秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，把搞好绿化工作作为推动企业科学发展、生态发展的一项重要举措，作为打造美丽宜居矿区、改善员工群众生活条件的一项民生工程。多年来，集团公司大力实施绿化美化工程，推进生态文明建设，取得了丰硕成果。截至2015年年底，矿区现有绿地总面积达到2.85亿平方米，仅2015年矿区新增绿地面积531公顷，绿化覆盖率达到26.71%，其中生活基地绿化覆盖率达到42.86%。“十二五”期间，中国石油矿区共植树3433.7万株，新增绿地5395公顷，共有18家单位获得“绿化模范单位”“国土绿化先进单位”“全国绿化先进集体”荣誉称号，13名个人获“全国绿化奖章”“国土绿化突出贡献人物”“全国绿化先进工作者”“全国劳动模范”等荣誉称号。
植树造林，扮亮美丽矿区
绿化工作是建设美丽矿区的重要内容，没有足够的植被就没有生态文明可言。每年年初，集团公司绿化办都下发文件，对义务植树活动进行全面的安排部署，要求各单位积极履行社会责任，按照属地化管理要求，广泛开展义务植树活动。各基层单位多渠道多形式进行广泛宣传，普及绿化知识，营造爱绿植绿护绿的良好氛围。2011年，集团公司绿化办组织开展绿化知识网上答题竞赛活动，113家基层单位近8000人参加答题。
集团公司总部机关率先垂范，连续4年在京郊昌平的中国石油科技园开展义务植树活动，集团公司党组成员、股份公司管理层成员带头参加。基层单位也以不同方式开展植树造林活动。大庆油田和当地驻军一起连续多年开展军民携手植树绿化油城活动，万名官兵与居民“绿万口油井”，改善了油城生态环境。西南油气田领导带头开展义务植树，2015年全年共植树5万多株。
科学养护，提升绿化质量
俗话说，三分种、七分养。植树容易成活难。各单位从建章立制入手，突出科学规划，推进绿化种植和养护管理标准化、精细化，实现了“种一棵成活一棵，种一片成活一片”的目标。
推进标准化建设。集团公司绿化办先后制定《矿区绿地建设规范》和《矿区绿地养护规范》，推行绿地建设养护标准化工作，打造具有中国石油特色的矿区绿化，强化居住区绿化的养护管理，开展小区绿化达标评比活动，打造矿区标准化“园林生态小区”。
加强精细化管理。面对园林病虫害越来越严重的实际，各矿区加大病虫害防治科研攻关力度，开展病虫害普查，建立病虫害档案和防治网络，努力把病虫害降到最低；采用新工艺、新技术实现“点滴”节能降耗，推行微喷灌溉技术，将部分混播草坪改造成耐粗放管理、耐贫瘠、抗干旱的草坪等，降低成本费用，实现可持续发展。
加强队伍建设。在集团公司层面，定期组织召开系统片会，组织系统绿化专业技术人才和管理人员进行座谈交流、现场参观；定期组织开展绿化科技论文评选活动，鼓励专业技术人员结合工作实际开展技术攻关，调动绿化科研实践的积极性。独山子石化、新疆油田等单位坚持把建设绿化专业人才队伍作为推进绿化可持续发展的重要保障，利用冬歇期定期组织绿化管理培训交流，提高一线员工的专业水平。辽河油田通过门户网站、微信平台等方式进行经验交流分享，逐步提升矿区绿化队伍整体素质。
多措并举，发展节约型绿化
针对低油价、新常态，集团公司绿化业务坚持低成本发展，积极开展节约型绿化建设，结合石油石化矿区实际，制定《关于建设节约型绿化指导意见》，将节约理念贯穿于绿化规划、建设、管理的全过程，重点在优化绿化结构、推广节水技术、加强养护管理等方面下功夫，引导绿化发展模式转变，促进矿区绿化可持续发展。
优化绿化结构。按照“多种树，少种草”的原则，明确公园绿地、居住区和庭院地区、生产绿地、防护林4类绿地中乔木所占的比例，增加乔灌木和地被种植量，实现科学的植物配置；引进养护成本低、易成活、易生长的草坪，减少灌溉、修剪、打药次数，降低养护费用和人工成本。大庆石化在植物选择方面坚持因地制宜、适地适树原则，选择适应本地生长、经圃地培育的植物品种，杜绝高档用材、过大规格苗木的引进和使用，从源头上控制绿化建设和改造成本。
推广节水型绿化技术。积极推广使用微喷、滴灌、渗灌等先进节水技术，科学合理调整灌溉方式，积极推广使用中水，注重雨水拦蓄利用，探索建立集雨型绿地，节约绿化用水。独山子石化每年开春检维修绿化用水管线，杜绝跑冒滴漏，绿化用水大幅减少。
落实养护管理责任。把加强养护管理作为绿化工作的一项基础性工程，层层落实养护责任，实行包草到片、包树到棵、责任到人，严格执行养护标准，加强考核，建立科学养护长效机制，提高绿化管理水平。同时，制定绿地养护消耗定额，开展成本核算，建立有效的成本控制机制。吐哈油田将养护管理与绿地等级相结合，实行责任区挂牌公开，全员监督机制，将绿化管护的责任落实到人头，考核结果与员工收入挂钩，有效调动了员工的积极性，管护水平进一步提高。
履行责任，共建国土绿化
植树造林美化环境是国家建设的百年大计，是建设美丽中国的重要内容之一，是企业必须承担的社会责任，也是树立中国石油良好社会形象的重要途径。集团公司多年来始终致力于环境保护和生态建设，积极参与华夏绿洲助学行动、绿化长江等公益活动，赢得社会各界普遍认同和尊重，先后获得“中国生态贡献奖”“中国绿化公益事业特别贡献奖”。
2013年，集团公司积极参与北京市平原造林工程建设，投入资金与北京市共同建设200亩中国石油炭汇林项目，开创了央企参与北京市平原造林工程新模式，为首都生态环境建设注入了新活力。兰州石化自建厂以来积极参与兰州市南北两山造林绿化，通过几十年的建设，昔日荒山已建成南山、芦草山两个林场，绿化覆盖率达90%，打造成集文化休闲、娱乐健身为一体的生态园林。锦州石化于1992年与锦州市政府签订协议，主动承担锦州鸡冠山绿化任务，连续20余年进行义务植树活动，原来光秃秃的荒山披上了绿装。
第四篇：国土资源局党组第二季度基层党建工作情况汇报
国土资源局党组第二季度基层党建工作情况汇报
县委组织部：
今年以来，我局党建工作在县委和市局党组的正确领导下，以“两学一做”学习教育为动力，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全局的中心业务工作，不断创新思路，充分发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将第二季度党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）深入开展“两学一做”学习教育工作。按照县委、市局党组要求，局党组成立了领导小组，制定了《全县国土资源系统开展“两学一做”学习教育实施方案》，召开了全局党员干部大会，局党组书记讲了专题教育辅导党课，全面启动了学习教育；督促各党支部认真落实“三会一课”制度，局党委组织上党课1次，各党支部书记上党课5次，各支部开展学习讨论8次，全面提升了国土系统党员干部的综合素质。局党委确定每周一上午8:30—11:00集中对党员干部进行理论学习培训，组织观看廉政教育片5次。同时，要求基层党支部结合实际，认真开展“三会一课”、党员学习日、民主生活会等，不断提高党员的政治素质和工作能力。组织党员干部系统学习了《党章》《条例》《准则》和《习总书记系列重要讲话精神（2016版）》；系统学习了县委和市局党组的实施方案等文件，省市县党政领导所做的专题党课内容。止目前，已组织党员干部集中学习12次，28学时。同时，结合“互联网+”的模式，创建微信群发布关于“两学一做”学习教育、党建相关工作等内容，使党员干部在潜移默化中接受党建知识。
（二）加强基层党组织自身建设。深入推进“4883”主体责任和监督责任，实行“一岗双责”,于6月3日召开了党风廉政建设工作推进会议，对党建工作进行了具体安排部署，明确了局党委班子成员的工作责任和业务分工。在“七？一”建党节期间，组织机关全体党员干部按时参加了县政府组织的瞻仰西路军烈士陵园，重温入党誓词等活动，进一步增进了感情，促进了团结。结合党委书记抓党建工作存在问题，精心制定了整改方案，对存在问题进行认真整改提升。通过对6个支部分类排序，确定十八里堡国土资源所党支部为软弱涣散基层党组织，现已制定了整改提升方案，确定与局机关支部结对帮建，并指派了党建指导员，针对存在问题制定切合实际的整改措施，扎实推进整改落实，确保按期全面完成整顿提升工作，顺利通过市县验收。
（三）加强机关效能建设。根据县委和市局党组要求，我局扎实开展“两查两保”专项整治行动和“不作为慢作为怕担当”活动，结合实际，研究安排了国土资源系统内开展“不作为慢作为怕担当”专项整治活动，成立了由主要领导任组长、班子成员为副组长、各股室和各国土资源所负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，确定专人，具体负责活动的组织实施和日常工作，确保了集中整治活动顺利开展，通过专项整治活动的开展，干部职工的工作作风得到明显好转，工作效率有了明显提升。全面推行行政权力网上公开透明运行系统，所有业务均实行窗口受理，网上审批，限时办结，规范审批行为，简化审批程序，提升审批效能，构建了“审管分离、权责一致”和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制，至目前，共受理行政审批事项79件，全部按时限办结，办结率100%.（四）扎实做好党建各项重点工作。一是认真开展党员组织关系排查工作，局党组召开党员干部会议对此项工作进行安排，确定专人负责，要求各党支部高度重视，对党员的组织关系认真进行排查。经查，我局党员干部（包括退休老党员）全部可以查找联系到，无失联党员等情况，通过排查，进一步规范了党员组织关系。二是认真做好党代表和党员违纪违法处置工作，我局原干部崔万山因在营双高速公路征地拆迁过程中犯贪污罪，被司法机关处理，对此，我局已在2014年9月召开党员大会做出了开除党籍的处理决定，并上报县纪委、监察局予以开除党籍和开除公职的处理决定。纯洁了党员干部队伍。我局再无违纪违法应处未处的党员干部。三是按照市委、县委组织部要求，局党组指导基层党组织按期进行换届选举工作，至目前，我局局机关委员会，局机关党支部和xx、土门、大靖、裴家营、十八里堡5个国土资源所党支部已全部按期完成换届选举工作，选优配齐了党支部书记，基层党组织先锋模范作用得到进一步强化。四是认真做好党费收缴工作。我局对历年党费收缴工作进行清理，对欠缴的党费进行收缴并及时上交县委组织部党费收缴专户。五是发展党员专项工作。我局对近三年来发展的党员干部党员档案、发展程序进行审查，我局新接受的2名党员均符合发展程序，资料齐全。六是党员档案管理工作。我局配合市局党组和县人社局分别对科级干部和一般党员干部党员档案进行审核，对缺失的资料进行补充完善，现已装入个人档案。七是党支部活动场所建管用工作。各党支部均在办公场所开辟了专门的党员活动室，配备了办公设备，订阅了部分党建书籍和党报党刊。各党支部已设置了“党员活动室”、有宣传栏、有组织制度牌，配置了桌椅、文件柜、党旗、党章、报刊架等设施，不断推进党组织活动场所规范化建设。八是认真落实党建法规制度，组织干部职工集中学习，提高党员干部的学法、守法、尊法意识。九是党员领导干部双重组织生活制度落实。领导班子成员和科级干部以普通党员身份按时参加“三会一课”、专题研讨，并在会上认真做发言，确保了组织生活有序开展。
（五）落实党风廉政建设责任制。明确了党委主要负责人对单位的党风廉政建设负总责，严格落实“一岗双责”,带头执行党风廉政建设责任制，自觉接受人民群众监督。领导干部带头执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度，结合针对群众匿名举报xx国土所干部在审批宅基地过程中存在吃拿卡要等“四风”问题，配合市县纪委认真进行了调查处理。同时，结合市局《在全市国土资源系统开展侵害群众利益不正之风和腐败专项整治行动实施方案》，局里结合实际制定《实施方案》，由局纪检组牵头，相关股室配合，督促各国土资源所全面排查干部职工是否存在此次专项整治行动整治内容中罗列的有关突出问题，特别要把宅基地审批过程中的“四风”问题作为重点，有针对性地进行排查摸底，对2014年以来宅基审批和违规用地情况进行逐宗清理核查。通过自查，共清理自查2014年以来审批宅基地89宗，已审批89宗；清理自查2014年以来信来访案件77件，已办结76件，移交法院强制执行1件；清理违规用地7宗，其中2宗执法队正在调查处理，5宗已移交法院强制执行；通过走访群众入户调查等多种方式再未发现侵害群众利益不正之风和腐败问题，通过专项整治活动，进一步加强了机关日常管理，规范了干部行为，更好地为群众服务。
（六）纵深推进国土依法行政工作。对执法依据进行了梳理，细化了行政处罚自由裁量标准。普法依法行政工作通过市县检查，得到了检查组的肯定。依法开展行政应诉及行政复议工作。认真组织开展“六五”普法规划，制定了普法计划，结合“4?22”地球日、“6?25”土地日等重大宣传日期间，共出动宣传车6辆（次），散发宣传材料1.2万份，发放宣传画560多张，解答法律咨询860多人（次），在全县营造了良好的法治氛围。同时，扎实有效开展精准扶贫工作，按照县上安排，多次召开会议进行讨论，积极与市局沟通，配合县上相关部门编制了扶贫方案，确定了具体的帮扶项目，并将项目计划文本送省厅审阅。同时，结合双联工作，局里成立了驻村工作队，建立扶贫帮困明细台账，对帮扶村、帮扶人、帮扶措施和帮扶资金登记造册，确保帮扶对象上有对接，下有帮扶，切实做到工作到村、责任到人、扶持到户，有效推进精准扶贫各项工作顺利开展。
（七）以党建工作推进业务工作。严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三大一重”事项集体研究决策制度。土地开发、地质灾害治理等项目实施前期单位招投标工作均邀请县纪委、监察局、财政局、审计局和局纪检组等相关部门全程参与监督。项目资金专户封闭管理，单独核算，资金拨付根据合同约定和项目建设进度分批支付，形成了科学民主决策项目，依法公开实施项目的运行机制。局办公用品和办公设备的采购，经局务会议集体研究后上报县采购办审批后，在公开招标确定的供应商处采购，采购过程由局纪检组参与，做到了程序合法、过程公开，资金使用透明阳光。督促跟踪服务兰洽会、省市列43个重点项目用地需求，及时办理用地审批供应相关土地手续，确保各项业务工作依法依规有序开展。对各类重点工程建设的土地征收，全面实行“两公告一登记”制度，推行征地补偿资金封闭式管理和“直通车”的支付方式，将补偿费用由征地单位通过“一折通”及时足额支付到被征地农户手中，确保了征地补偿工作依法有序进行，没有发生资金的截留、挤占和挪用等现象，保障了被征地农民合法利益。
二、存在问题及下步工作打算
虽然我们在党建工作中做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是因多种主客观原因，个别支部没有认真开展好支部生活，导致党组织的战斗堡垒作用发挥不太理想；二是用党建工作推动重点工作作用发挥不理想；三是对党建工作重视不够，工作中的前瞻性和系统性不强，有时存在忙于业务工作对党建工作虚于应付的情况。
下一步，我们将以此为新的起点，积极开展各项工作，认真完成上级党委下达的目标任务，继续开创国土党建工作新局面。一是深入贯彻学习党的十八大三中、四中、五中全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育，将党建工作融入业务工作，切实抓紧抓好抓出成效，扎实推进国土资源管理工作健康有序开展；二是做好党员培训工作，局党组组织党支部书记按时参加市县举办的专题党建业务培训班。同时，开展由局政“一把手”约谈班子成员，班子成员约谈所联系党支部书记的谈心谈话活动。三是严格发展党员工作程序，认真做好党员发展工作，对确定为发展对象的干部进行培训，转正预备党员1名。提前组织筹划党委民主生活会和党员组织生活会相关工作。四是进一步落实各项党建制度。巩固完善在党的群众路线教育实践活动建立的各项党建制度，并在工作中认真加以贯彻落实，做到制度健全，政令畅通；五是全面落实精准扶贫工作要求，健全落实党员结对帮扶制度，继续与双联村联系户做好结对帮扶工作，组织党员干部到联系村开展走访慰问活动，帮助群众解决生产生活中存在的实际问题。
中国共产党xx县国土资源局党组
2016年7月10日
第五篇：局党组加强基层党建工作情况报告
局党组加强基层党建工作情况报告
提纲
一、举旗定向加强政治建设
二、学思践悟加强思想建设
1．是推动党史学习教育常态化长效化
2．是抓实抓细思想教育工作
三、建强堡垒加强基层组织建设
四、科学有效加强干部队伍建设
五、严守底线加强纪律作风建设
1．是严明纪律规矩
2．是严格落实中央八项规定精神
3．是切实深化警示教育
正文：
今年以来，我局党组在上级党委的坚强领导下，认真贯彻落实全国组织部长工作会议精神，牢固树立抓好党建就是最大政绩意识，紧紧围绕党建高质量发展目标要求，纵深推进全面从严治党，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理优势。现将有关情况报告如下：
一、举旗定向加强政治建设
着力提升政治机关认识，坚持从讲政治的角度分析和研究经济问题，将党中央关于加强政治建设的要求贯彻到推动工作的各方面。今年以来，我局党组坚持把落实各级各部门惠企纾困政策、助力稳住全市经济大盘作为首要任务，相继出台了一系列实施细则和制度办法，全年共组织召开党组会...次，传达落实各级党委政府重大决策部署...项，研究制定我局相关实施细则...项目，开展政策落实情况自查督查...次，确保惠企纾困政策直达企业，企业快速享受政策。
二、学思践悟加强思想建设
1．是推动党史学习教育常态化长效化
按照党中央和上级党委的统一部署，把推动党史学习教育常态化长效化作为一项重大政治任务来抓，坚持领导干部以上率下，全体党员积极参与，推动党员干部从党的光辉历史中汲取营养，激发奋进力量。抓好“关键少数”领学，以班子成员为重点、以支部为主体做好自学安排，坚持领导干部更高标准、更严要求，每月指定学习材料，引导原原本本学党史、悟思想，营造浓厚学习氛围。将党史学习教育与庆祝建党101周年系列活动相结合，充分运用红色资源这一生动教科书，充分运用红色资源开展沉浸式现场参观教学。常态化开展我为群众办实事实践活动，以改善群众身边、房前屋后人居环境的实事小事为切入点解决好事关群众切实利益的突出问题。
2．是抓实抓细思想教育工作
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用马克思主义中国化时代化最新成果武装干部头脑，全年开展中心组学习共...次，引领各支部、党员跟进学，各支部开展支部主题当日...次，开展理论宣讲...人次。牢牢把握意识形态工作主导权，定期开展干部职工思想状况研判分析，开展问卷调查...次，认真研究分析干部职工思想动态，及时发现倾向性苗头性问题并加以解决。推动谈心谈话全覆盖，全年开展各层级谈心谈话...人次。
三、建强堡垒加强基层组织建设
持续好抓党建评议体系。印发《党组织书记抓基层党建述职评议考核实施方案》，组织各党支部书记开展党建述职评议，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、选拔任用干部看党建，不断优化提升抓基层党建工作水平。持续规范基层政治生活。印发了《局党建工作领导小组2022年工作要点》，坚持以提升政治建设为统领，指导各党支部规范政治生活，全年累计开展党课...次，“主题党日”...次，常态化开展了支部党建互查互促活动，结合发现问题有针对性开展党务培训，督促抓好问题整改，增强基层党务工作本领。持续明晰全面党内监督责任。
四、科学有效加强干部队伍建设
按照进一步激励广大干部新时代新担当新作为的工作要求，教育引导我局广大干部以新时代、新担当、新作为推进工作质效提高，促进干部综合素质适应社会主义现代化建设需求。用足用好职务与职级并行政策，加强干部“选、育、管、用”各个环节管理，提升选人用人质量和公信力，激发干部干事创业热情。充分运用机关讲堂等载体，加强干部教育培训，提升干部队伍专业化知识化水平。
五、严守底线加强纪律作风建设
切实扛起党风廉政建设的主体责任，坚持“严管厚爱”的原则，着力营造风清气正的政治环境。
1．是严明纪律规矩
严格执行重大事项请示报告制度，认真贯彻《中国共产党党组工作条例》，印发《局党组“三重一大”事项规定》，完善党委议事规则和决策程序，严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”事项均按规定执行。
2．是严格落实中央八项规定精神
认真落实过紧日子要求有关通知，大力弘扬艰苦奋斗作风，及时修订认真落实固定资产、办公用房、公务用车等资产管理制度，严格执行财经纪律。
3．是切实深化警示教育
开展党风廉政宣传教育月专题活动，组织观看警示教育片和廉政教育基地，增强警示教育的“代入感”。局党组书记和纪检组长分别上1次党课和警示教育课，教育引导全体党员始终保持头脑清醒、紧绷廉洁自律这根弦。高质量开好警示教育专题民主生互惠和组织生活会，在咬耳扯袖、红脸出汗中带头开展批评与自我批评，推动问题得到解决，短板得到弥补，能力得到提升，工作得到改进。
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