综掘一队“六好”党支部自查工作

第一篇：综掘一队“六好”党支部自查工作

“六好”、党支部创建活动

自查工作汇报

综掘一队党支部 二零一一年七月八日

“六好”、党支部创建活动自查工作汇报

综掘一队党支部根据矿党委《关于大力开展“六好”支部、创建活动的通知》的精神要求，认真组织班子成员和党员同志学习，并制定出我支部创建“六好”党支部支部的活动方案。多年来我们坚持“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，进一步加强党的组织、思想、作风、制度建设，不断增强支部领导班子的执行力、创造力、凝聚力，不断提高我党支部工作的时代性、先进性、科学性和针对性，努力健全完善工作制度，加强班子自身建设。现将自查情况汇报如下：

一、领导班子建设好和党员队伍发展好

1、班子健全。我队党支部领导班子健全，支部委员分工明确，职责到人。结构合理，能够很好地处理业务工作与党建工作的关系，做到同布置、同落实、同检查、同考核。

2、结构合理。支部书记具有高尚的职业道德。树立积极的人生价值观，道德品质要好，要带头坚持和实行“两个务必”，艰苦奋斗、不骄不躁，工作风扎实深入；立足本职，真抓实干，勇于创新，精益求精，事业心和责任感要强，坚持原则，公道正派，诚实守信，表里如一；正确对待名利和地位，乐于奉献，敢于吃苦，真正做到权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋。

3、领导有力。2011年我支部共有党员17名、其中男党员16名，女党员1名。年龄大部分为25-35岁，中专文化程度5名，高中文化程度4名，初中文化程度7名。今年我队党支部共发展预备党员1名，入党积极分子2名，现我队共有党员17名。按照班子建设要求，把

各级领导班子建设成为政治素质高、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、科学发展实绩好自觉坚持民主集中原则，作风民主，决策科学，团结协作，开拓进取，廉洁勤政，办事公开，能够有效地发挥班子的集体智慧和功能，具有较强的凝聚力、战斗力和创造力。班子个人表率和带头发挥突出，得到职工群众的拥护。职工群众衷心拥护的坚强领导班子，对班子合格率达100%，职工群众满意度达90%以上。

二、党员队伍素质好

1、数量充足。综掘一队共有职工60人，其中支部党员人数占职工总数的28%，支部书记能合理安排队上每位员工的工作岗位，力争做到每个班组都有党员。保证每名党员以安全生产为中心工作，狠反“三违”，紧抓职工安全理论教育，灌输安全思想，做到查隐患、堵漏洞，保质保量地完成我队全年原煤生产任务。

2、发展到为。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，制定年度发展党员计划。培训入党积极分子数量充足，发展工作程序化、规范化。加大优秀青年团员推优和业务骨干中发展党员工作力度注重在生产一线的女职工，少数民族中发展党员，是党员队伍的年龄、文化结构和分布情况不断得到改善。

3、素质优良。党员能够很好的贯彻落实集团公司党员保持先进性“四个六”和股份公司、矿保持党员先进性的具体要求，政治信念坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观、自觉同单位党政保持高度一致，在大是大非面前保持亲醒头脑。努力带动职工学习理念、学

《党章》、学业务、学文化、，党员队伍的理论素质、文化知识、专业技术、工作能力、工作作风明显高于群众。

三、基础工作好

1、制度健全。按照《党章》的规定和有关要求，机密结合实际，建立健全并严格执行相关制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好机制。建立健全支委会制度；坚持集体领导制度，重大事项集体讨论决定，发挥集体作用；坚持“三会一课“制度，定期召开支委会、支部党员大会、党小组会，党课教育每年不少于两次，矿级领导干部要结合实际要求，每年至少为党员上一次党课；坚持组织生活制度，突出针对性和有效教育，每周必须召开一次组织生活会；坚持民主评议党员制度，每年进行一次民主评议，按照《党章》规定和集团公司党员“四个六”和股份公司、我矿党员先进性的具体要求，对每个党员进行评定，推荐表彰优秀党员，及时处理不合格党员；支部坚持每年一次向党员大会报告工作，自觉接受党员对支部工作的监督；建立党员教育及轮训制度，教育培训工作有计划、有内容，形式灵活多样，针对性强，成效明显；建立健全思想政治工作制度，切实做好党员职工的思想教育工作，保持支部党员和职工队伍的稳定；认真落实集团公司“双培双建”活动规定，切实抓出特色，抓出成效。

2、学习资料丰富。综掘一队党支部学习资料能够满足党员干部、职工群众的日常学习需要。以《甘肃日报》、《中国煤炭报》、《党的建设》、《党支部书记》、《党政研究》等报刊杂志，有党史、党的基础、党建等方面的书记和上级

3、基础工作规范。我支部能够

及时交纳党费，建立党费收缴台账，账目清楚，符合规定，上缴及时，建立党员、入党积极分子、会员、团员、职工花名册，基础信息准确，推优入党、民主评议、表彰处理、党员发展等资料整齐规范；各类会议记录齐全、整洁、实事求是、符合规定。规定的学习笔记读本。《华亭煤业报》、《华煤人》必须分发到每个党小组。

四、阵地建设好

1、规范标准。坚持“规范、节约、实用”的原则。按照“整洁美观、设置合理”的要求，达到“八有”；一有是固定的党员活动场所；二是有一定的活动设施；三是有一套电教设备，能充分发挥局域网的作用；四是有开展活动的计划、记录及手册；五是有党旗、入党誓词、党员权利义务标识，党费收缴情况规范上墙；六是有组织机构、公示栏、宣传栏等；七是有切实可行的管理制度；八是有明确的管理人员。

2、活动高效。以党员活动室为载体，为党员教育、管理、活动提供条件。一是把党员活动室紧密结合，健全和改进党的组织生活形式，是组织生活会正常化。斌通过开展党员责任区、党员先锋岗等活动，是阵地建设与发挥党员作用有机结合，将活动室的作用通过党员活动辐射到光大职工中；二是以党员活动为平台，广泛开展对党员、干部、职工的培训活动，尤其是加大业务技能、政策理论、法律法规的培训；三是以党员活动室为依托，认真开展“三会一课”等党建活动，实施民主好民主议事制度、队务公开。

3、富有特点。综掘一队党支部结合自身实际，格局规范化和标准化的要求，积极探索阵地健身的新思路，打造富有特色的党支部征地的目标、任务、不断推动阵地建设上台阶。

五、作用发挥好

1、政治保证。我支部紧密结合实际，不折不扣的宣传和贯彻党的基本路线、方针、政策、认真执行上街党组织的决议、决定正确有效的贯彻执行、落实。

2、参与决策。综掘一队党支部按照有关规定，广泛征求职工的意见，积极参与有关事项的重大决策，保证决策的科学性、民主性、正确性。

3、联系职工。综掘一队党支部能够密切联系职工，关心职工群众的生活，权利维护职工群众的权益。做好职工群众的思想政治工作，充分调动职工群众的积极性主动性和创造性，团结、带领、组织和党员群众，努力完成综掘一队的各项工作任务。

4、领导群团。综掘一队党支部依照《党章》规程的规定，领导工会、和共青团等组织依照自己的章程有效地开展工作并取得明显的成效。

5、强化自身。坚持党要管党，从严治党，加强对党员的教育和管理。严格党的组织生活会，开展批评和自我批评，教育党员遵纪守法，监督党员履行义务，同时保证党员的权利。党员队伍中无违法违纪现象和行为，党员先锋模范作用发挥比较突出。

六、工作业绩好

1、中心工作优异。综掘一队党支部能够圆满完成上级下达的生产经营、安全管理等中心工作任务，我支部责任书考核得分都在96分以上，在同掘进队中都优于其它支部。

2、支部工作富有成效。综掘一队党支部能够圆满完成精神文明、党风廉政建设、党风廉政建设责任书规定的任务，我支部责任书考核得分都在96分以上，支部工作富有特色，形成良好的党建工作机制，党支部工作和党员队伍建设都受到了上级的表彰和奖励。积极组织党员和职工参加上级组织的各项活动，并取得优异的成绩。

4、职工团结稳定。综掘一队党支部带领党员和职工队伍始终保持高昂的斗志和做工热情，队伍稳定，团结和谐，气氛融洽。

七、存在的主要问题

1、班子成员之间的民主生活会和党员的批评与自我批评还比较“客气”、“留情面”，讲缺点和批评方面总是有所保留。

2、少数党员的大局意识、榜样意识还有待于进一步增强。

3、支部领导班子的理论素养、组织能力、实践能力等有待提高。4.创建活动，提高了综掘一队党支部和行政班子的战斗力、凝聚力。我们将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，时刻把支部的全面发展、职工的生活、职工的满意度放在第一位。努力改进在开展创建活动方面的不足之处，进一步加强“六好班子”的创建活动，为求得我支部的不断发展和办好职工群众的满意不懈地努力。

第二篇：综掘一队2011工作总结

综掘一队2011工作总结

2011年的工作即将结束。回顾总结这一年来的工作，我们在掘进工区党支部的正确带领下，全面贯彻落实上级的有关安全生产的各项方针，贯彻落实公司1号文件制定的工作目标，不断加强班组建设，建设一流团队；狠抓工程质量，打造“品牌工程”；细抓隐患排查，确保安全生产；严格成本管理，降低材料消耗，各项工作都取得了较好的成绩。现就一年来的工作分三个部分总结如下：

一、一年来的主要工作和主要成绩。

（一）、加强学习，提高员工的安全意识，确保安全生产。首先，我们充分利用班前会学习、“每日一问”、“两日一题”、“周五活动”等机会，对全体员工进行了学习培训，目的就是提高员工的安全操作意识和技能，防止事故的发生。另外，我们还通过参加各种培训班、聘请外来人员授课等形式来提高员工的素质。对于党员的教育培训，我们除了上述方式以外，还按照支部的要求，严格执行“三会一课”制度，进行了理论、业务的学习，并以“创先争优”活动为契机，积极开展了“实施安全问责，争当安全标兵”活动，开展了“承诺、践诺、评诺”活动，通过活动的开展，广大党员增强了安全生产的意识和操作技能，发挥了在安全生产中的模范带头作用。

（二）、不断加强班组建设，灌输安全文化理念。

首先，今年3月份，公司对我们原来的领导班子进行了调整，对相应的工作职责、权限也进行了重新划分、界定。其次，完善管理制度，实现由“人管人”向“制度管人”的转变。针对以前的某些不合理现象，我们重新修订了“定额质量管理办法”、“班组长工作职责及权限”、“各岗位工作流程”等，提高员工的工作积极性和主动性。第三，健全各类台帐管理。第四，坚持队务公开，企务公开。每月的工分、工资分配情况及协调费使用情况都按时张贴上墙，保证了工作的透明度，杜绝了“暗箱操作”。第五，认真开好“周五安全活动日”及其他安全活动。“周五”安全活动日由队长、副队长、班长召开，全体员工参加，职能科室领导也参加，内容以本队的生产实际情况为主，通过对以往事 1

故案例的反省教育，提高员工的安全生产意识。第六，开展多种形式的技术创新及劳动竞赛活动。2011年4月份，我队在井下开展了机、电维护工及综掘机司机技术比武活动。通过此次活动开展，广大员工提高了班组的凝聚力、向心力。也涌现出了像穆根成一样的技术能手。通过以上六个方面的工作，我队的安全文化建设取得了明显成效。

（三）、工程质量标准化工作常抓不懈。

质量标准化工作作为一切工作的重中之重，我们长期以来一直在坚持做好。首先，通过发挥跟班队长、班长、质检员的自身职能作用，并把工作实绩与工分、工资挂钩，质量标准化不达标的工作一律不得记入任务范围，实行严格的奖惩制度，促使他们干好标准化工作。其次，聘请外来人员、有经验的工人师傅现场指导，提出意见和建议，促进我们的工作。第三，派出班组长及其他人员到兄弟队组参观学习，寻找不足和差距，弥补我们的工作。第四，针对某些特殊地质构造地段，我们本着安全、可靠、美观的原则，最大限度地做好标准化工作。第五，抽调专门人员进行标准化工作，保证后身的干净、整洁。通过以上几个方面的工作，我队的质量标准化工作取得明显成效。

（四）、生产任务完成情况较好。

2011年，我们综掘一队完成掘进进尺1013米（其中8125回风巷458米，2128进风巷246.5米，8134回风208.5米，2122抽采联巷100米），整巷169米，喷浆336米，注浆46米，打材料硐室、绞车硐室10个，u型棚56架，做8134回风顺槽煤仓1个；其中2月份，掘进8125回风顺槽进尺66米，打绞车硐室1个；15#旧轨道下山整巷喷浆30米；3月份完成8125回风顺槽掘进进尺160米，打绞车硐室1个、材料硐室1个；15#轨道下山整巷20米、喷浆20米、补喷20米、注浆46米；4月份完成8125回风顺槽进尺11米，8125回风联巷掘进22米，打绞车硐室、材料硐室6个，共计进尺79米；15#轨道下山整巷22米、喷浆15米、补喷17米；5月份，在8125回风顺槽打绞车硐室1个，15#旧轨道8118段整巷21米，喷浆25米，打u型棚22架；2128运输顺槽掘进全岩巷50米；6月份，我队在15#旧轨道8118段整巷23米，喷浆20米，打u型棚24架；2128运输顺槽掘进

43米，联巷掘进13.5米，喷浆20米；7月份，我队完成2128运输顺槽掘进进尺105米，喷浆46米；15#轨道整巷20米，喷浆10米，打u型棚10架；8月份，我队在15#轨道整巷18米；8134回风掘进51米，喷浆38米；9月份，我队掘进8134回风联巷20米，8132运输联巷35米，打材料硐室1个，合计掘进60米，喷浆25米；15#旧轨道整巷15米；10月份，我队掘进8132运输回风联巷53米；12#轨道2120运输联巷整巷40米、喷浆40米；15#旧轨道整巷14米；11月份，8134回风顺槽掘进进尺30米，8132回风段做煤仓深度14.5米，直径3.5米，喷浆14.5米，厚0.15米；12#配回风巷掘进进尺100米，喷浆30米，整巷20米。另外，在这期间还完成了8125回风顺槽、2128运输顺槽、15#轨道下山整巷处、8118暗立井下口的回撤，2128运输顺槽、8134回风顺槽、12#配回风巷、15#轨道下山整巷处的安装、清淤、出渣、做风桥、垒风门、做闭墙等辅助性工作。在这期间，仍然不同程度的存在一些影响生产的因素，归纳起来主要有：

1）井下的风、水、电不同程度的影响了生产的进行。

2）机械设备的损坏，场上当时无配件等也影响了生产的进行。

3）安全生产措施的多次改动也会影响生产的进行等。

为及时完成上级安排的工作任务，我们采取的措施主要有：

1）实行激励机制，鼓励多劳多得，提高了工人的工作积极性，在确保安全、质量标准化达标的前提下，生产任务最大限度地超前完成。

2）制定了详细的工作计划，包括月度计划、周计划、日计划，把生产任务分解落实到班组、个人、工时，对于未完成的工作任务，查明原因，制定措施，加班加点工作，确保完成。

3）队长带头严格请销假制度，对于未请假者一律按旷工处理，确保了人员的配备，保证了任务的完成。

4)加大了队干跟班作业制度的落实力度。队干与职工同上同下井，既有利于方针、政策的贯彻落实，也有利于调动工人的劳动积极性。

5）特殊工种作业人员实行不间断的轮流培训，确保生产任

务的按时完成等。

（五）、安全生产意识浓厚，安全生产局面良好。

在2011年的生产过程中，我队的安全生产形势较为良好，这主要得益于以下几点：

1）通过学习培训，加大了对“安全”的认识，提高了自保、互保、联保的意识和能力。

2）加大了隐患排查的力度，严格落实“一班三检”工作制度，及时处理各种隐患。

3）按照公司要求，积极组织探、放水，防止水灾事故的发生。

4）加大跟班作业力度，巡回检查，及时发现问题，处理问题。

5）严格进行瓦斯治理，防止瓦斯超限等。

（六）、材料超支现象得到有效缓解。

2011年以来，我们针对以前存在的一些不足，通过以下几个方面，使材料超支现象得到有所缓解：

1）明确职责，细化责任，将每月的材料节超情况与本人的工资挂钩。

2）加强了协调，避免出现不必要的浪费损耗。

3）加大维护力度，对于能用的机械设备，尽量维护使用，降低成本费用。

4）提倡修旧利废，通过对废旧物品的重新整刷，节约材料费用。

5）做好材料计划，避免盲目下料，盲目投资，减少浪费。

（七）、抓好工分会工作，发挥共青团作用。

在2011年当中，我们除了抓好党员队伍建设以外，还积极抓好工分会及网员、青监员队伍建设，充分发挥他们的优势，来搞好安全生产工作。在2011年中，我们参加了公司组织的各项文体活动，例如健排舞、乒乓球、羽毛球、拔河等。在集团公司组织的“掘进专业知识竞赛”活动中，由我队派出的代表队还荣获了集团公司二等奖，为队组、工区、公司争得了荣誉。

二、存在的问题和不足：

过去的一年，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级的要

求相比，与其他兄弟队组的成绩相比，我们仍有一些不足，主要表现在：

1、某些员工的安全生产意识仍然很薄弱，仍需进一步提高，个别员工的习惯性违章行为仍会发生，需进一步改正。

2、我们的规章制度仍有与现实不相符的地方，需进一步完善。

3、个别党员同志的作风漂浮，态度不坚定，学风不正。

4、工程质量仍有差距，个别地段的成型不好，影响整体的效果。

5、材料管理上仍存在一些空白，需进一步探索解决等。

三、今后的打算及2012年的工作思路：

针对以上的不足，我们决心在明年的工作中着重做好以下几项工作：

1、继续加大学习的力度，提高全体员工，特别是个别后进员工的素质，确保安全生产。

2、加强安全文化建设和班组建设，打造一流的队伍。

3、继续开展和引深“实施安全问责，争当安全标兵”活动，充分发挥党员同志的先锋模范作用。

4、在工程质量上狠下功夫，把每一项工作都做成“品牌工程”，做成“精品工程”。

5、严格落实上级的各项安全生产方针，严格瓦斯治理，坚决杜绝瓦斯超限现象的发生。

综掘一队

2011年11月26日

第三篇：综掘一队党支部领导点评工作总结

综掘一队党支部“创先争优”活动

领导点评工作

从2010年6月开始到2011年1月，综掘一队党支部着重围绕迎接建党9O周年开展创先争优活动。并根据2010年集团公司和矿党委的要求，我支部结合2010年创先争优活动的工作经验和本队实际情况，使全队在创先争优活动的“争创”阶段的各项工作，取得的成效明显提高。为了把此项工作做得更深入细致，取得进一步的实绩，现将我支部在2010年开展“创先争优”活动领导点评情况进行小结：

一、组织学习

一、按照要求我支部根据矿党委统一部署，重承诺、抓实质、着重对本支部的《领导点评情况》，有条不紊地进行落实。利用班前会、政治理论学习会和“三课一会”学习创先争优活动的开展情况和文件精神并且要求职工做好笔记记录，让党员干部深入了解“创先争优”活动的宗旨。

二、根据2010年六月建立的11项“创先争优”活动的记录，我队认真如实的将记录进行完善和改进。

三、是每月矿级领导靳矿长逐月深入我支部基层，就开展“创先争创”活动阶段的工作进展情况进行听取和点评，主要针对以“安全生产”为中心，做了点评和指导。

二、支部书记点评情况

1、党支部书记1人、参加人数16人次、点评10次。

2、提出意见建议条数5条、已整改条数4条。

3、本支部存在的不足和问题。

在经过2010年开展此项活动之后，我们发现在此项工作中存在的问题如下。

1、宣传方式缺乏创新。

2、农民工党员数量偏多，导致部分工作与组织对接存在一定问题。

3、部分党员对创先争优活动认识还不够充分，思想存在懈怠，看待该项先进性活动存在消极思想。

三、今后打算

2010年是我矿创先争优活动的试行阶段，但是今年已进入全面争创、扎实推进阶段。由于活动开展时间不长内容丰富形式多样。在新的一年里我支部将抓好以下几项工作；一是重点抓住民主生活会、和党性教育活动。二是开展党员评议活动召开党员会议和领导点评活动。并且还要开展自我检查和听取群众意见等活动并且要搞好调查研究对于存在的问题进行整改落实。

综掘一队党支部“创先争优”活动

领导点评工作小结

综掘一队党支部

二零一一年一月十一日

第四篇：掘一队党支部总结

掘六队党支部总结

辞旧迎新，岁月如梭，二00八年即将过去，迎来新的二00九年。回顾二00八年以来的工作，掘一队党支部能够按照矿党委和井总支统一部署，结合集团公司的工作动态，认真学习贯彻党的十七大精神，解放思想、深化改革、促进科学发展观。紧紧围绕全矿中心工作，扎实开展形势任务教育、强化安全文化、和谐矿区和党的自身建设，促进了区队整体工作协调发展实现了全年安全生产。结合区队工作情况主要做了以下几项工作，现总结如下：

一、党建思想工作方面

加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗保垒和党员先锋模范作用，积极开展形势和任务教育。坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度和“三会一课”制度，坚持理论联系实际，扎实推进了各项工作落实。不断深化安全文化建设，借鉴创建学习型组织的一些灵活形式，开展好干部与干部之间，干部与职工之间，职工与职工之间沟通、交流活动，区队干部主动寻找职工心灵震撼点和腻烦点，打开职工心结，解决职工一些实际问题。开展区队安全文化竞赛，设立竞赛台，奖优罚劣。对学以致用，不断创新安全教育方式方法，联系实际，研究解决工作中遇到的难题，进一步深化了安全文化建设。持之以恒地抓 “素质金字塔攀升工程”。进一步激发干部职工争当先进的积极性。扭住新型班组建设不放松。开展了多种形式的安全宣传教育活动。以“安全生产月”为契机，扎实开展了“告别不安全行为，争做本质安全人”。坚持开展群众性技术创新活动，增强了企业的向心力和凝聚力。

二、精神文明创建方面

一是深入抓了党的十七大精神的学习。充分利用中心组、三会一课、知识竞赛等形式，联系实际开展专题教育，进一步增强了对党的十七大精神实质的领会和把握。开展了“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的专题教育活动。紧紧围绕需要着力解决的8个方面的问题。发动广大党员群众围绕安全生产、节支降本、管理创新等重点工作献计献策，岗位奉献。突出安全生产和改革发展稳定工作重点，以“两庆祝、三推进、一巩固”活动为抓手，准确定位、发挥优势、乘势而上，全面加强党的建设、思想政治工作和企业文化建设，为深化改革、推进科学发展创造良好环境，力保各项目标任务的圆满完成。

充分发挥党支部的战斗堡垒作用，从而密切党群关系，增强党组织的凝聚力和职工群众的向心力。要按照以改革创新精神推进党的建设的新要求，密切联系实际，着力于组织健全、班子坚强、队伍过硬、制度完善、活动正常、作用明显这一目标，努力把党支部建设提高到一个新水平。二是牢牢抓住班子建设这个关键。区队、工作好不好，关键看一个班子是否团结协作、勇于创新。注重发挥“一班人”整体功能和作用，求大同存小异，互尊互敬互谅，齐心协力谋发展。在创建学习型组织过程中，党员在带头学习理论知识的同时，要把难题当课题，进行研究攻关，切实解决安全生产中遇到的现实问题。密切联系职工群众，自觉服务职工群众。为职工说话，替职工办事。三是要牢牢围绕中心开展工作。要增强党支部工作的针对性和实效性，突出安全生产工作重点，准确定位，超前谋划，真抓实干，务求实效。着力抓好“五个好”党支部、“五个好”党员以及党建工作示范点的争创，促进党支部工作与中心工作的紧密结合，让党员在活动中受教育、起作用，促进了区队各项工作的全面健康发展。

三、以人为本，共建共享，推进安全文化建设

我队坚持以人为本，建立完善的考核机制，统以上墙，坚持厂务公开。加强对生产中涌现出来的先进人物、英模人物，进行表彰奖励。准确定位，把压力变动力，把优势变强势，努力把安全文化建设、“五精管理”、和谐矿区建设再向前推进一步，结合本单位的实际，重点总结探索推进本区队安全文化建设，转变“不违章不能生产”、“职工是不安全人”等错误认识，让职工回归一个自然人。开展“八个一”活动：建立一套“四个凡事”的运行机制、纠正不以人为本的事、与职工进行一次心灵的沟通、、每名管理人员寻找职工的一个腻烦点、打开职工的一个心结、。开展“精优作业法”和“卓越管理法”历练行动，进一步提高作业水平和管理水平。

在看到成绩的同时，也应该看到工作中存在的问题和不足：工作主动性和创新性有待于进一步增强。在企业文化建设方面认识不上去，境界低，标准低，行动滞后，工作落不到实处，执行力差，与当前工作不相适应，于五精管理还存在一定差距。

二00九年区队党支部工作打谱

一、继续抓好党建思想工作

1.思想政治工作是一切工作的生命线

一是不断强化新型班组建设。强力推进班组全员学习，以正激励为负激励为辅，以此调动全员学习积极性。强力推进班组自主管理，发现问题，及时纠偏。强力推进班组精细管理，借鉴创建学习型组织中灵活的形式方法，按照“五精管理”和编码、定置、看板、标识等先进管理技术要求，展开竞赛，提高班组精细管理水平。

二是强化日常党建思想政治工作。坚持联系实际开展“双五个好”党支部和党员竞赛活动，把党员的身份和形象时刻展现出来，作用和先进性时刻体现出来。要围绕廉洁自律教育培育廉洁文化、强化制度落实等，加强党风廉政建设。在前段工作的基础上，围绕中心加强思想政治工作的一项突出任务，步步深入地落到实处。要进一步明确活动目标，使之与生产建设紧密结合要以更高的标准和要求，明确目标，强化工作措施，切实增强活动的针对性和实效性。

三是深入开展“反松懈、提境界、严落实、保安全”活动，为零九年起好步，打好头打下坚实的基础。首先是克服党员、干部、职工的松懈、麻痹思想，带领干部、职工认真学习党的十七大精神，严格落实科学发展观，把“以人为本”的安全理念落实到具体的工作中去。把“认真负责、精细操作、追求卓越”、“停字当头、干就一流”、“一次做对是责任、返工浪费是失职”等理念不再是一句口号，真正把职工的生命健康和利益不受损失作为工作的出发点和落脚点，危机安全和损害职工利益的事情要根本杜绝。二是要严格落实管理制度，把责任体系链条焊接牢固。区队管理人员要对关键环节、特殊地段盯上、靠上，使管理不出现漏洞。管理人员从带兵培训、素质提升、改善心智模式、工作部署、隐患排查、现场工程质量等每项工作都要确定责任主体，明确责任范围，认认真真抓好责任体系落实。严格管理干部跟班、带班制度，严格落实干部走动式管理制度。三是要搞好活动结合，积极深化“五精管理”，创建学习型组织，干部作风建设，“三无”个人班组区队竞赛活动紧密结合起来，合理穿插，整体推进，确保零九年取得更好的成绩。

四是广大党员、团员，要模范落实目标任务，发挥党员的模范带头作用，以创新的精神，加倍努力，以只争朝夕，时不我待，创新进取的精神，扎实抓好每一项工作，创出优异成绩。为明年的各项工作奠定良好基础。

总之，我们要及时消除干部职工松懈麻痹思想，进一步提升思想境界，增强全员搞好安全的紧迫感好责任感，以昂扬的斗志好敢打必胜的信心，努力实现零九年的安全生产。

第五篇：综掘一队优秀团员事迹材料

优秀团员事迹材料

宋福强

在煤矿的发展建设中，有许许多多默默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中辛勤耕耘，用燃烧青春，献出光热的性格，来书写着矿山的发展史，为矿山建设和安全生产撑起一片蓝天。宝积山矿综掘一队职工宋福强就是其中的姣姣者。

一年前，宋福强从初中毕业来到宝积山煤矿，成了一名掘进工。记得初到井下，他看到漆黑一片的工作面、望着那一群黑的看不清模样的矿工，在这百米井下，除了比家里苦和累外还多了一份脏、多了一份险，心里一下子凉了半截，想打退堂鼓，但他看到师傅们在工作面奋力拼搏的情景，又深受感动，特别是煤矿工人爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，深深感动了他。别人能干的事，我为啥要打退堂鼓呢？他暗下决心，我一定扎根煤矿，干出点名堂来，让别人看看，我不是胆小鬼，不是窝囊废。从此，他每天紧紧跟在师傅的后面，仔细看、认真学、细心记，不到几个月，架材、打锚杆、布置炮眼、工器具的使用等一套掘进工艺流程熟练于心，平常主动向有经验的老工人讨教，学经验、求技术，凭着那一股吃苦耐劳、好学上进的精神，很快便成了掘进面上能独当一面的骨干了。

他参加工作仅仅不到两年，在生产环节中熟知各项生产顺序，并且有时候能够积极发言自己对本次生产工作的意见和看法，在现场安全管理自己也是一个很有责任感的人，当别人违

章时他会积极阻止，积极纠正被人犯错误的地方，他不管别人是怎么说他他还是积极坚持自己的意见，他指导自己错了就会积极改正，不会因为自己的错误而影响他人。

他个人认为煤矿是一个高危行业，在井下作业随时都有着生命危险，因此我们应该认真学习安全知识，提高个人操作技能水平，每一个环节出现的隐患和问题我们随时写入记录，以便我们进一步的分析和改善。“生产在忙、安全不忘”是我们每一位职工应该谨记的，他每次参加班前会将班前会安排的工作任务及安全注意事项全部写入记录，从来不低估每一个细小环节，他还给班组讲煤矿生产连队的工作重点：一是搞好安全生产、工程质量，二是抓好节能降耗、降低材料。不管是在什么环节都应该得到重视，每一个人都有责任心干好每一项工作。

扎根煤海多奉献。煤矿工人是个苦差事，不但要吃苦在先，还要奉献在先，与班组成员奋力拼搏在井下，天天忙的没一点空闲。每班次从上班到下班，汗水未干过。有一天，他不小心崴了脚，虽没有伤到骨头，但脚肿的象馒头似的，走起路来着实费劲，但为了不影响工作，他咬着牙，忍着痛，坚持每天上班。

他在平凡的岗位上，默默地耕耘，默默地奉献。

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