宿管部招新计划

第一篇：宿管部招新计划

宿管部招新计划

招新目的

为了保证宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

招新细则

（一）招新对象

2012届新生以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理习和工作的关系的有为同学。

（二）招新要求：

1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情

2：思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”，自我要求严格。3：学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗，各科成绩达到合格要求。

4：生活上：整理好个人内务，个人宿舍要做到全系同学的楷模。

5：纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。

6：工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领到的安排。不搞小团体，不拉帮结派

7：部门成员应该经常联系和交流，用心工作，把宿管部当做友情的平台和一个温馨的大家庭，共同努力，共同锻炼，一起进步。

8：树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。

9：本部组织的各项活动，本部成员必须以身作则，积极参加，并能积极出色完成任务。10：充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映学生的意见和要求。

11：各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，必须提前给部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。

12：各成员在工作中应坚持公平公正的原则，禁止利用权利为自己或别人谋私利。

工作职责

1.协助宿管员对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

2.每周不定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。

3.加强对各寝室安全教育工作，加强我院同学的安全意识，同时我院宿管对违规用电的同学进行教育。

4.积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。

5.负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创建一个积极健康文明的文化氛围。

6.依照《学生宿舍卫生评定标准》，每周对各寝室进行卫生检查，并公布结果，以监督宿舍卫生建设

7.加强学生宿舍安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识宣传，加强自我保护意识。

8.定期召开工作会议，总结工作、征求意见、布置任务、肯定优点、指出不足、明确工作重点，提升宿管部工作水平。

9.负责学生宿舍管理和服务工作，保持学生宿舍的正常秩序。

10.抓好学生精神文明建设，禁止在学生宿舍内使用明火、乱拉电线，私接电源、使用大功率电器，吵闹喧哗等不文明行为，禁止在学生宿舍从事商品经营活动，严格遵守作息时间。

11.统计并管理好公寓财产。

12.配合宿舍管理员搞好宿舍管理工作。在学工处的领导下，以学生宿舍平台开展以学生为主体的相关工作。

主要工作

1.晚上宿舍巡逻，检查晚上关灯后宿舍的情况！.星期一下午3.30文明岗值日

3.星期天晚上9点辅助安全部工作 4.每天早上8点前打扫干净2楼平台

招新流程及安排

1、准备阶段

1．宣传部制作宣传海报、印发宣传页、宣传卡片、制作宣传展板、宣传条幅。2．内务部制作宣传单、报名表、招新通知，维持好报名现场秩序。

3．办公室负责招新宣传时的人员调配以及宣传后报名表、新生报名登记册、失物招领登记册、申请表的整理。

2、面试阶段

面试部分分为初试和复试，初试宿管老师及11届宿管部成员组成评委组，对面试者进行面试。

3、审核阶段

经过一个月的试用期，各部长根据新成员平时表现，确定宿管部12届成员。

——汽车系宿管部

2012年5月20号

第二篇：院学生会宿管部招新策划书

院 学 生 会 宿 管 部 招 新 策划书

一、活动背景：随着2012级新生报到入校，新学期团学组

织工作也将全面展开，我们学院学生会宿管部的招新工作也于近日开始。合理的招入新生，是为了进一步把我院的宿舍管理好，给我们广大的学生创造一个良好而又舒适的宿舍环境的保证。

二、活动目的：为了提高2012级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及工作能力以及加强对宿舍的管理。招收及培养新的学生干事。

三、活动对象：安徽职业技术学院2012级新生

四、招新要求：

1、仪表端正，诚恳，有积极性

2、工作积极主动，耐心，细心，责任心强，能吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习

成绩良好。

4、服从安排，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠

拢。

五、招新人数：预计120左右（具体视情况而定）

六、招新时间：2012年10月10日到2012年10月15日

七、面试方式：

一轮：根据报名的学生名单进行统一通知面试，包括先看报名学生的报名登记表然后他们自我介绍及我们提出一至两个问题

二轮：用当场提问的方式问他们为什么要加入院学生会宿管部，进入之后怎么做，能够坚持到最后么？等一些问题，观察他们的回答进行筛选

三轮：自我介绍，做一篇关于院学生会宿管部的演讲及个人的认识

策划部门：院学生会宿管部

2012.10.8

第三篇：宿管部计划

工

作

总

结

号

纪检部干事：李杰

时间：二零一一年十二月十一

二零一一年上学期宿管会纪检部工作总结

宿管部纪检部是一个很重要的部门，它是一个为同学们营造舒适安全环境而组建的一个为同学们服务性的部门，它与同学们的生活息息相关，是协助老师为学生建设良好生活环境，帮助同学解决问题的部门，同时宿管部又是协助学生会搞好各项后勤工作，为学校营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。

一、本学期工作总结：

为了规范就寝纪律，保障同学们的安全，杜绝就寝夜不归宿带来的安全隐患，宿管部将严查常规项目，进一步提高我校学生的自我管理能力，加强自律，严格的管理育人，以细心的服务帮助别人。宿管会纪检部成员将本着为同学们安全服务的宗旨认真完成各项工作，每个星期一和星期三晚上9：30分查寝室，发现有不在寝室及时上报，保证同学们的安全。在查寝室的时候遇见不配合的现象能适当的处理，遇见男女互串寝室的时候能及时提醒保证学校的形象。作为纪检部的一员我严格按照工作要求来认真工作，刚来到这个本门的时候还不了解这个部门的具体工作所以在实用期的时候出现了一些问题，如：刚开始试用期的时候天天晚上都要去查寝室让我觉得很累，记录寝室人员到勤的时候格式不规范，查寝室的时候同学不配合甚至不查寝室的时候不开门无法开展自己的工作，发现男女混寝指出但是没有任何效果而且对方言语也很难听，刚开始的种种挫折让自己谋生了不想继续工作的念头，但在部长们对我们一一指出工作中遇到各种各样问题该怎么采用适当的方法来解决，这让我对我在工作时得到更多的帮助也顺利的解决了以前遇到的问题。随着试用期的结束我荣幸的成为宿管会的一员，在纪检部工作越来越久让我慢慢的喜欢上这个工作，因为在工作中我学到了很多，在每天晚上查寝室与同学们沟通的时候让我从不怎么会与人交流的我明白了如何与人沟通，也在查寝室的时候认识了许多朋友，也在工作中知道我的价值，明白了为大家为学校服务也是一种荣幸。

二、下学期对工作的新计划：

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。

2、为我校师生创造一个干净舒适的学习工作环境。

3、纪检部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不做有损我校宿管会及本部门名誉和形象的事件。

4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本利益，积极向老师反映学生提出有关生活和学习方面的意见和建议。

5、根据以前宿管部的工作情况进行总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

6、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。

7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商、提高工作效率。

三、目标：

明确工作思路，完善自身管理，在部长的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使纪检部的运作更规范更有效率。

在新学期里，我们将以全新的姿态，全新的形象服务于同学，将以热情负责的心面对工作中的所有问题，以积极的态度配合宿管会的各项工作。做好老师和同学之间的桥梁，使宿管会成为名副其实的为同学们办实事的部门。

第四篇：2010年校学生会宿管部招新体会

2010年校学生会宿管部招新体会

炎炎夏日，却并未耗尽我们心中的热情，我们依然带着一种期盼，一种渴望，一种坚持不懈的精神，开始了新学年的首要工作——招新。每一天都会有很多人来报名，重申请到进入到面试阶段，初试结束过后，很多人被淘汰，这并不能断定一个人真正的能力，它只是一种手段，或许你的闪光点没有显露出来，我们需要乐观的面对生活。

初试中，由于时间有限，我们让参加面试的同学一一作自我介绍，这看似简单的介绍，却并没有想象中那么容易，很多人一站到讲台，紧张的连话都说不出来，可见他们还需要好好锻炼自己。大部分同学都能完整的介绍自己，极少数的会让人觉得眼前一亮，有种“柳暗花明又一村”的感觉！在我面试的同学中，有的同学层次很分明，用简单的语言介绍了自己。还有的同学实话实说，希望从中可以学到知识。每一个人都有他自己的方式，每一个人也都有他自己的想法，我们会汲取他们有的精髓，从而完善整个组织的建设。

复试的要求会高一些，我们要求自己分组，展开无领导小组讨论，他们也都有非常好的协作能力，能在短时间内自己组成队伍、找到问题中心，共同讨论解决问题，形成强大的团队，让我们感到非常高兴，跟多的也是投向了羡慕的眼光。很庆幸的是，我们找到到了适合的人选，可以说我们的招新十分顺利，也非常成功。

第五篇：宿管部六月计划

电子信息工程系宿管部文件

电信系宿字〔2013〕2号

关于六月份的工作安排

五月已经在我们不知不觉中悄悄溜走，六月踏着他沉稳的步伐向我们走来。天气逐渐炎热起来。但是，我们的工作不会因天气炎热而懈怠。在这里，我将我部门五月份的工作安排如下：

一、本职工作安排

(一)下月，我部门将组织各班班长及宿管委员开展我部门的工作例会。通过以下的方式来了解他们对于我部门工作的了解程度以对我部门提出具有建设性的意见。

(二)准时参加院、系召开的工作例会，并积极做好相应的笔记，及时传达会议的内容，下达会议要旨，积极完成各项工作。(三)对于需要上交的资料，如工作计划、工作总结、活动方案等资料，我部门将严格地进行把关，保证每月的资料不出现纰漏、准时上交。

(五)以上就是我部门对六月份的工作计划，上月我部门出现的一些问题我们将加以改正，对于好的方面我们将继续保持，为我们部门成为先进部门而不懈奋斗。

电子信息工程系学生分会 二〇一三年五月十七日

主题词:六月 工作 计划

主送：宜宾职业技术学院学生委员会宿管部 抄送：电信系主席团 电信系秘书处

电子信息工程系宿管部 2012年05月17日 印数5份