党支部书记例会制度

第一篇：党支部书记例会制度

姚桥煤矿党支部书记例会管理标准

Q/.03.2.29.003.06

1.目的

为加强党支部的建设力度，提高党支部书记的政治素质和业务素质，强化支部书记的工作意识、团结意识和协调关系能力，进一步提高党支部班子的工作能力和整体工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带动党员在三个文明建设中发挥先锋模范作用，特制定本管理标准。

2.范围

本管理标准适用于中共姚桥煤矿委员会及其下属各党支部。

3.术语定义

3.1.党支部书记例会

党支部书记例会制度是沟通情况，交流党建工作经验，研究部署党务、群团工作有关事项的一种形式。

4.职责

党支部书记会议由党委书记或副书记主持。

5.管理要求

5.1.会期

党支部书记例会一般每月上旬召开一次，特殊情况可随时召开。5.2.出席对象

各党支部书记、政工部门负责人。5.3.支部书记例会主要内容：

5.3.1.确定党建工作、思想政治工作、精神文明建设等工作方面的重

要问题；

5.3.2.围绕党委的季度工作安排，明确基层党支部、工会、共青团本季度工作重点；

5.3.3.传达上级和集团公司重要会议精神，明确提出贯彻意见； 5.3.4.讨论修订思想政治工作的重要制度、办法； 5.3.5.汇报、考核基层党支部工作完成情况； 5.3.6.根据党委安排，各党支部交流工作经验； 5.3.7.分析和研究党员和职工思想状况；

5.3.8.其他需要在支部书记例会上通报或明确的事项。

6.涉及标准

6.1.《中国共产党章程》；

6.2.《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》；

6.3.《中共大屯煤电（集团）有限责任公司委员会工作暂行规定》。

7.相关记录

7.1.姚桥煤矿党支部书记会议记录。

第二篇：党支部书记例会制度

党支部书记例会制度

一、为不断加强和改善基层党支部建设，探索新形势下支部工作的方式方法，提高邮政服务的质量，增进市局各支部之间的横向交流，充分发挥典型支部的示范和指导作用，促进党支部工作到位，提高新形势下党支部工作的层次，特建立机关第一党支部书记例会制度。

二、例会的形式及时间

根据支部工作的实际情况，为保证例会的实效，支部书记例会按工作类型划分的原则分组进行。每季度召开一次，每次例会时间可根据会议内容自行决定。

三、例会的内容

根据支部及所属部门的实际的情况，结合市局机关党委的主要工作安排,本着强化邮政工作服务意识，强化支部参政意识，强化工作全局意识，强化工作质量与效率意识，确定例会内容如下：

（1）传达学习集团公司和省公司的有关指导精神，市局机关党委的阶段性的重要工作部署及安排。

（2）交流各支部及所在部门阶段性工作情况，包括各部门管理和经营工作的阶段性成效，存在的主要问题及建议；或阶段性工作计划安排，主要工作落实情况；新形势下加强支部建设、思想政治工作的新思路、新探索、新经

验、新问题及新对策；发展党员及积极分子队伍建设方面的作法；党的组织生活及党员教育管理的作法；一个时期党内、群众反映最大、议论最多的热点问题和一些苗头性、倾向性的问题；为邮政生产作好支撑服务工作，其它有关情况。

（3）交流各支部书记思想及工作情况，就工作中遇到的问题进行研讨并提出相应对策，对有关具体工作及基层支部工作理论进行研讨与交流。

四、例会的组织与领导

支部书记例会在市局机关党委的指导与协调下进行。例会的具体时间、内容、地点由支部成员协商确定，并在例会之前与市局机关党委沟通，市局机关党委届时参加各组例会。每次例会由市局机关党委主持，例会内容需要讨论时，由支部成员牵头组织，并负责将讨论情况汇总后报市局机关党委。

市局机关党委负责将例会要确定的议题提前两天通知参加会的成员支部，每个成员支部都要按照例会确定的议题提前做好准备，按时参加会议。各支部要切实负起责任，认真召集并组织好每次例会讨论。各成员支部要给予支持和协助，并为例会的顺利进行和取得实效积极献计献策，做出努力。

对例会所遇到的问题和提出的要求，由各支部负责与市局机关党委沟通，以便进一步改进。

第三篇：党支部书记例会发言稿

发挥党组织战斗堡垒作用，努力构建和谐银田

各位同仁：

今天我将围绕如何发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结公司2012年安全生产、经营管理、党风廉政建设等方面的工作实际，浅淡一下自己的想法和认识，不足之处敬请各位同志批评指正。

一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 银田公司党支部历来非常重视发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工作中，注重提升党组织的战斗力和凝聚力，积极引导广大党员干部发挥模范带头作用。

1、深化“四好”领导班子建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。在工作中，党支部不断加强“四好”领导班子建设，支部班子成员率先做好模范带头作用，采取了多项举措，进一步提升了领导的政治素质，管理能力和工作成效。支部班子坚持每月一次会议，制定下达工作任务计划，班子成员能做到充分沟通，坦诚交流，取长补短，共同提高，锐意进取，不断增强工作的事业心和责任感。公司新一届经营领导从上任伊始就强调要求：要真干事、干实事，在其位必须谋其政，遇到困难要迎难而上，努力为企业谋发展。针对公司去年在经营上遇到的前所未有的困难，领导班子积极思考，勇于探索，认真分析发展需求，通过整合资源，控制成本，开源节流，不断挖掘管理的潜力，加强对企业运行成本的管控，努力在成本控制上寻求突破，成立了成本控制小组。

2、稳步推进基层党支部规范化建设，努力夯实基层党建基础。公司支部每月按时召开党政例会，总结上一阶段工作，学习党的理论知识，安排部署下一步工作任务，努力增强管理的科学性和可操作性。认真抓好各项规章制度的落实。根据工作的特点，要求特别是涉及到服务的党员，要以改作风、提高服务水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使得对外窗口的精神面貌有明显改观，服务意识有明显增强，工作效率有明显提高。党支部不定期召开支部委员座淡会，加强支部工作的大交流，推广先进经验，整顿落后委员，有效的提高了基层党支部建设水平。积极发挥先进党组织和优秀党员典型示范作用，通过评选 “优秀党员”等活动，充分表彰先进，调动了基层党支部和广大党员干部的积极性和主动性，有力的提升了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在去年公司发展面临困难时中，广大党员、干部走在前、冲在先，积极发挥了先锋模范作用，较好的完成公司布置各项工作，顺利拿到安全生产许可证。

前年“七一”期间，有5人被公司党支部评为“优秀共产党员”。

3、以党员主题实践活动为抓手，不断提升党员干部的先锋模范作用。2011年，公司支部在加强理论知识教育的同时，不断开展党员学习实践活动。相继开展了评优争先系列活动，做到了理论联系实际，有效的提升了公司党员干部的先锋模范作用。

通过以上各项举措，使得公司精神面貌焕然一新，制度的刚

性得了维护，正气得到了弘扬，各项管理水平得到了提升，在公司上下营造出了和谐共进的良好氛围。

二、认真贯彻落实“原则问题不通融”要求

公司支部认真贯彻落实关于“原则问题不通融”的要求，明确了在安全生产、党风廉政建设等方面，必须全面坚持“原则问题不通融”的方针，努力做到处罚违章不手软，党风廉政建设双保险的举措。

1、安全生产方面，去年以来，公司不断加大安全管控力度，在安全工作上做到“不通融”。实行了安全生产责任追究制度，深入现场督察安全，真抓实干，对于查到的安全违章行为处罚起来绝不手软，发现一例处理一例，杜绝安全事故再次发生，保障职工安全及企业发展。

2、生产、销售服务方面“不通融”公司继续坚持“原则问题不通融”的方针，努力做到以销售需求为导向，有效实施“三到位”优质服务。公司按期组织召开质量分析会，针对管理中的薄弱环节，制定合理的改进举措，并对违反规定的相关责任人加大处罚力度。积极听取客户意见和建议。加强对销售服务质量事故的追究，及时调查处理客户来信、来访、投诉和举报，并定期走访大客户。

3、党风廉政建设方面“不通融”通过开展深入实践科学发展观活动，认真总结分析经验和教训，引导职工从政治意识、大局意识、责任意识和执行力上查找自身上存在的问题和不足。树立了“银田发展我收益、我为银田创效益”的理念，为企业的和谐稳定发展提供了保障。

三、2012年工作思路

2012年党组织重点做好以下方面工作

1、开拓创新，齐心协力夯发展基础，抓好党建促发展。共产党以发展为第一要务，广大党员、干部主要精力抓好企业发展，以企业发展促党建。立足工作实际，完善员工考核机制，规范完善各项管理规定，加大对党员的培训、管理力度，强化党员服务意识和奉献意识。

2、企业文化建设

要创新企业文化建设载体，在全体职工中间，努力营造良好企业文化氛围。通过形式多样的宣传标语、企业文化主题活动等一系列内容，努力培养广大员工在企业文化方面的认同感，调动广大员工参与企业文化建设的积极性和主动性，不断培养员工的凝聚力和向心力，努力为企业的发展创造良好的内外环境。

3、坚持创先争优活动，保障公司安全发展，可持续发展。以创建“优秀基层党组织”的目标，做好公司制度化管理，实现“依法治企、以法治人”发展之路，充分体现公司“以人为本，企业员工双赢”发展宗旨，继续做好河南省安全生产先进单位工作。

2012年是公司创新发展的关键一年，党支部将在以靳总、孙总为核心的领导班子下，紧紧围绕以发展为中心开展工作，不断增强大局意识，努力做好本职工作，全力为公司可持续发展做出最大的努力。

2012年3月23日

第四篇：党支部书记例会发言稿

发挥党组织战斗堡垒作用，努力构建和谐肥东电力

——合肥公司党支部书记例会发言稿

各位领导、各位同仁：

今天我将围绕如何发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，如何贯彻落实“原则问题不通融”相关要求，结合肥东公司2009年安全生产、经营管理、党风廉政建设等方面的工作实际，浅淡一下自己的做法和认识，不足之处敬请各位领导批评指正。

一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 肥东公司党委历来非常重视发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工作中，注重提升党组织的战斗力和凝聚力，积极引导广大党员干部发挥模范带头作用。

1、深化“四好”领导班子建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。在工作中，肥东公司党委不断加强“四好”领导班子建设，党委班子成员率先做好模范带头作用，采取了多项举措，进一步进一步提升了领导班子的政治素质，管理能力和工作成效。一是党委班子坚持每月一次中心组学习会议，制定下达月度政治理论学习计划，班子成员能做到充分沟通，坦诚交流，取长补短，共同提高。二是锐意进取，不断增强工作的事业心和责任感。公司新一届班子从上任伊始就强调要求：要真干事、干实事，在其位必须谋其政，遇到困难要迎难而上，努力为企业谋发展。针对肥

东公司年初在经营上遇到的前所未有的困难，党委领导班子积极思考，勇于探索，认真分析电力需求，通过整合资源，控制预算，开源节流，延伸推进“内查管理，外查偷漏”营销专项治理活动，不断挖掘线损管理的潜力，加强对企业运行成本的管控，努力在经济效益上寻求突破。三是坚持发扬民主，凝心聚力，不断增强班子合力建设，在工作中，肥东公司领导班子坚持实行民主决策机制，坚持集体决策与个人分工负责相结合，正确处理民主与集中的关系，加强班子成员之间的交流与沟通，努力打造团结向上的氛围，不断增强了领导班子的合力。通过以上举措，使得领导班子的凝聚力、战斗力得到不断提高。四是倡导事事争一流的精神、求真务实的精神、艰苦创业的精神，狠抓作风建设，树正气，努力抓好班子党风廉政建设。

2、稳步推进基层党支部规范化建设，努力夯实基层党建基础。肥东公司党委每月按时召开政工例会，总结上一阶段政工工作，学习党的理论知识，安排部署下一步工作任务，努力增强管理的科学性和可操作性。认真抓好各项党支部规章制度的落实，严格按照基层党支部考核标准，按时对九个支部进行考核。还根据供电服务行业的特点，要求各支部特别是涉及到营业服务的支部，要以改进作风、提高服务水平为突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使得各营业窗口的精神面貌有明显改观，服务意识有明显增强，工作效率有明显提高。还不定期召开支部书记座淡会，加强支部工作的大交流，推广先进经验，整顿落后支部，有效的提高了基层党支部建设水平。还积极发挥先进党组织和优秀党员典型示范作用，通过评选“优秀基层党组织”、“每月一星”、“优秀党员”等活动，充分表彰先进，调动了基层党支部和广大党员干部的积极性和主动性，有力的提升了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在今年肥东公司抗灾保电中，广大党员、干部走在前、冲在先，积极发挥了先锋模范作用，较好的完成抗灾保供电工作。

今年“七一”期间，肥东供电公司有11人被肥东县委及县直工委评为“优秀共产党员”，有2个支部被评为“先进基层党组织”。

3、以党员主题实践活动为抓手，不断提升党员干部的先锋模范作用。2009年，肥东公司党委在加强理论知识教育的同时，不断开展党员学习实践活动。今年以来相继开展了迎“七一”系列活动，组织新党员到蜀山烈士陵园，举行新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词活动。组织广大党员开展迎“七一”广场安全用电咨询服务活动，并走访慰问了部分困难老党员老同志。举办庆祝建党88周年党的理论知识竞赛。组织党员走进社区义务修理线路，开展党员奉献日活动，做到了理论联系实际，有效的提升了肥东公司党员干部的先锋模范作用。

通过以上各项举措，使得肥东公司精神面貌焕然一新，制度的刚性得了维护，正气得到了弘扬，争先向上的精神空前高涨，各项管理水平得到了提升，在肥东公司上下营造出了和谐共进的良好氛围。今年以来，肥东公司先后获得了 “安徽省第八届文明单位”，“省电力公司文明单位”，合肥市劳动保障先进单位，市公司“安全生产、平安多供”劳动竞赛一等奖，肥东县“双拥先进单位”，肥东县“青年志愿者行动先进集体”，“肥东县文明行业评比第一名”等荣誉称号。

二、认真贯彻落实“原则问题不通融”要求

肥东公司党委认真贯彻落实上级领导关于“原则问题不通融”的指示精神，明确了在安全生产、行风优质服务、党风廉政建设等方面，必须全面坚持“原则问题不通融”的方针，努力做到处罚安全违章不手软，行风优质服务工作有进展，党风廉政建设双保险。

1、安全生产方面今年以来，肥东公司不断加大安全管控力度，在安全工作上做到“不通融”。实行了领导班子成员安全督察制度，每天由班子成员根据工作日报，深入施工现场督察安全，真抓实干，对于查到的安全违章行为处罚起来绝不手软。据统计，目前已现场查获违章行为61人次，违章记分145分，罚款11750元。还不断创新安全管控方式，建立了“三位一体”的安全管理模式，有效的保证了肥东公司整体安全生产形势平稳，此“三位一体”的安全管理模式还被《国家电网报》报刊登，并作为经验进行推广。2009年肥东电网顺利实现三个百日安全周期，截至2009年12月1日，安全运行8467天。

2、优质服务方面“不通融”肥东公司继续坚持“原则问

题不通融”的方针，努力做到以客户需求为导向，有效实施到位化优质服务。一是按期组织召开服务质量分析会，针对管理中的薄弱环节，制定合理的改进举措，并对违反行风建设规定的相关责任人加大处罚力度。二是印制了客户服务联系卡和业扩报装提示卡，与客户搭建了沟通桥梁。三是坚持每周二的“领导接待日”制度，积极听取客户意见和建议。还认真组织收听省广播电台“政风行风热线”节目，加强对供电服务质量事故的追究，及时调查处理客户来信、来访、投诉和举报，并定期走访大客户。四是从社会各界聘请行风建设监督员。每年召开2次行风监督员和大客户代表座谈会，加强与客户的交流沟通。

3、党风廉政建设方面“不通融”一是领导班子与各部门负责人签定了党风廉政建设责任书，按照《肥东供电公司党风廉政建设责任制考核办法》对各单位进行考核。二是推行“阳光理财”，在物资采购、工程项目招投标中突出整治“重点”，有效治理“小金库”。三是加强对乡镇供电所的管理力度，坚持每月一次实地查访，每天一次电话查访等制度。四是通过开展深入实践科学发展观活动，认真总结分析经验和教训，引导领导班子成员从政治意识、大局意识、责任意识和执行力上查找自身上存在的问题和不足。五是组织中层干部观看党风廉政教育片和廉政图片展，邀请市检察院检察官现身说法，组织党员到爱国主义教育基地等方式接受生动而又深刻的革命历史教育等形式，有力的夯实了党员干部的廉政防线，树立了“干事、干净”的理念。六是举办预防职务犯罪讲座，不断加大对干部职工党风廉政建设的教育力度，为企业的和谐稳定发展提供了保障。

三、2010年工作思路

2010年重点做好五个方面工作

1、开拓创新，齐心协力夯实党建基础。

要用主要精力抓党建，立足工作实际，完善党支部考核机制，规范党支部工作。同时，加大对党员干部的培训力度，强化党员干部服务意识和奉献意识。

2、企业文化建设

要创新企业文化建设载体，在全体职工中间，努力营造良好企业文化氛围。通过形式多样的宣传标语、企业文化征文主题活动等一系列内容，努力培养广大员工在企业文化方面的认同感，调动广大员工参与企业文化建设的积极性和主动性，不断培养员工的凝聚力和向心力，努力为企业的发展创造良好的内外环境。

3、坚持精神文明创建活动。

瞄准“国网公司文明单位”的目标，做好文明单位的常态化管理工作，并继续做好“安徽省第九届文明单位”的申报创建工作。

4、新闻宣传工作

紧紧围绕公司中心工作主线，坚持新闻宣传“服务一线”的原则，加强深度报道策划，努力采写一大批反映肥东公司特色亮点的新闻稿件，为公司发展创造良好的内外环境。

5、加强团青队伍建设。

根据实际情况需要，有针对性的组织团员青年开展一系列活动，努力构建青年员工良好的发展空间。

2010年是肥东公司创新发展的关键一年，肥东公司党委将在市公司党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，不断增强大局意识，努力做好服务，全力为公司的发展进步营造良好的内外环境。

第五篇：党支部书记例会发言稿

发挥党组织战斗堡垒作用，努力构建和谐社区 各位领导、各位同事：

大家上午好！XXXX党支部在镇党委、政府的坚强领导下，在各位党员干部的共同努力下，支部各项工作有长足进展，取得显著成效。

2012工作概述

一、不断加强政治理论学习提高党员干部自身素质

我支部历来重视对党员干部自身素质的培养。一是积极组织党员干部学习中共十八大、市第四次党代会、区十一届三次会议等重要会议精神，并要求党员干部交流学习心得；二是坚持组织党员干部现代化远程教育学习2次/月，党员干部组织生活会1次/月；三是深入研习市、区全委会精神，以高度敏锐的政治责任感、使命感适应基层党支部工作。

二、积极开展支部活动增强支部活力和凝聚力

为贯彻落实科学发展观，增强我支部活力和凝聚力，2012年工作中我支部积极开展以下活动：一是深入开展“创先争优”活动，通过“一讲、二评、三公示”、“党员承诺”等形式，进一步调动和激发党员干部的积极性和创造性；二是在“朝天门征 地”、“乡村公路修建”、“公务车采购”等村级重大事项上严格按照“四议两公开”工作法，让村民真正参与决策、决议，促进村支各项工作开展公开化、民主化；三是在建党91周年之际，组织党员外出参观学习。在开拓视野的同时，启发教育党员干部。

三、以党内帮扶为抓手全面建设和谐党支部

注重物质帮扶。支部建立专项帮扶资金，一是对因生大病住院，造成资金困难的家庭给予2000-5000元的资金救助；二是对在火灾、旱灾、滑坡等自然灾害中受灾的家庭给予物质救助。

加强思想帮扶。针对少数党员不注重学习，出现落伍掉队现象，我支部积极开展思想帮扶活动。定期召开党组织生活会，并在端午节、中秋节等重大节日对党员进行慰问，与他们交流谈心，解开他们的思想包袱，牢固树立他们的人生观、世界观。

着力才智帮扶。我支部坚持组织“富余劳动力就业培训”、“阳光工程知识讲座”等培训会，参会人数共计378人次，通过培训，增强了村民自身素质，提高了就业技能，从而帮助他们摆脱贫困。

2013年工作思路

一、转变工作作风密切联系群众

深入贯彻落实中央八项规定，带头转变工作作风，密切联系群众，关键任务是要把当前的工作做好。一要及早谋划下一步工作，捋出思路，及早启动，确保实现贯彻十八大精神的“开门红”；二要关心群众的生产生活。关心低收入群体、困难群体的生产生活，解决好关系群众切身利益的问题；三要保障社会稳定。加强社会治安综合治理，严格落实安全生产责任制，确保安全生产和食品药品安全，为人民群众创造和谐稳定的社会环境。

二、创建学习型党组织营造浓厚学习气氛

加强学习,是适应新时期的需要，是一种政治责任，也是保持党先进性的不竭动力。

（一）加强政治理论学习。认真学习贯彻党的十八大精神、全国两会精神，是我支部当前和今后一个时期首要的政治任务和头等大事。加强政治理论学习，一要摸准实情，增强学习教育的针对性；二要采取措施，灵活的方式，积极营造浓厚的学习氛围；三是紧密联系实际，用党的十八大精神、全国两会精神指导和推动我支部和村委全面工作。

（二）加强业务知识学习。伴随“朝天门征地”、“四合一征地”、“农民新村建设”等新项目落户我辖区，一些新问题、新矛盾也应运而生。老式的处理方法已经无法满足社会发展的需要。针对党员干部的职责分工不同，加强业务知识学习，更新工作思路，提高业务水平，保证我支部、村委工作更好更快完成。

（三）加强综合知识学习。努力领会“善于学习”的精神实质，工作之余，拓宽学习范围，做到一专多能，充实其他方面的专业知识和管理知识。

三、搞好党员义工队伍突出支部党建特色

“建立党员义工网络、探索农村志愿服务形式、广泛志愿服务活动”是今年镇党委提出的党建特色工作之一。因此，我支部务必抓好党员义工队伍相关工作。

（一）做好党员义工队伍的建设

针对党员义工队伍的工作内容不同，并结合我村实际，我支部拟定建立“环境卫生整治队伍”、“和谐家园维护队伍”、“救灾帮困队伍”、“文体服务队伍”四支队伍，分别对村环境卫生、社会安全、救灾帮困、精神文化等方面展开工作。

（二）抓好党员义工队伍的管理

搞好党员义工队伍，关键在于对义工队伍的管理。一要认真做好对自愿者资格的审查，对自愿者资料建档成策，分类管理；二要坚持聘请专家学者，以知识讲座、会议等形式，加强对志愿者的培训，提高业务水平；三要出台相应的激励制度，对在工作中表现突出的志愿者要予以奖励，以激发党员义工的积极性。

四、发挥党员先锋模范作用带动村支各项工作顺利开展2013年各项工作任务繁重，离不开广大党员干部和人民群众的支持配合。我支部将努力调动党员干部的积极性，充分发挥党员先锋模范作用。通过走访调查、慰问等方式，深入群众，收集民情民意。充分利用党员自身素质高、群众基础好的优点，更好的带动村支两委各项工作顺利开展。

各位领导、各位同事，2012年我支部工作取得了一定成绩，但离党委、政府的要求还有很大差距。2013年，我支部将在党委、政府的坚强领导下，各位党员干部的共同努力下，力争将党支部工作做得更好。

XXXX党支部二o一三年四月九日