警校联合家长志愿者工作方案

第一篇：警校联合家长志愿者工作方案

临沂沂州实验学校

警校联合校门口家长志愿者工作方案

一、指导思想

学生的安全，是学校工作的重中之重，是做好一切工作的前提，学生的交通安全，是安全工作的重要组成部分，学校门口的交通安全尤其重要，在学生上学的高峰期，交通拥堵，车辆多，人员流动复杂，如何保证学生安全入校，是学校、家庭和社会共同关注的问题。因此，采用家校联合、警校联合的方式，做好学生校门口的入校安全工作，将是我们工作的重要内容。

二、采取措施。

1、警校联合：学校和交警一大队共同协商，交警一大队的交警同志负责培训家长志愿者。

2、家校联合：从各班中选取乐意做这项工作的家长，组织家长志愿者队伍，做好校门口的执勤工作。

3、开好动员会：因为这样的方式，是我校和交警合作、家校合作的新生事物，如何更好的开展工作，让这项工作落到实处，让参与的家长真正的发挥作用，明白这项工作的意义。

4、做好宣传工作：一个志愿者会影响一群家长，通过QQ群，通过其他方式，做好宣传工作，让更多的家长参与进来，形成长效机制。

5、做好总结工作：一个学期结束之后，要做好该项工作的总结，以利于未来学期继续开展好哲学工作。

第二篇：爱心家长志愿者护学岗工作方案

“爱心家长志愿者护学岗”工作方案

为进一步强化校园安全管理，确保师生安全和学习稳定，促进学校教育事业持续、快速、健康、协调发展，杭州市西兴实验小学决定成立“爱心家长志愿者护学岗”，充分发挥家长力量，加强学生上下学管理，真正实现“家校携手，用爱护航”的护学护校目标。现制定工作方案如下：

一、工作目标

以“人防”体系建设为重点，采取“家长志愿者”形式深入发动社会力量，努力做好学生上下学时间以及该路段的守护工作。“多一双眼睛，多一份力量”，加强群防建设，确保学校“有人看、有人巡、有人防”，以“辛苦一天，安心一年”为指导思想，创新新时期家校合作的新模式，通过家长志愿者护学岗工作，为孩子们上下学创造一个安全、放心的环境，达到保障校园安全有序的目标。

二、工作重点

为弘扬志愿者服务精神，结合因学生上下学而造成的校门口拥堵的实际情况，成立爱心家长志愿者护学岗。协助维护交通秩序，疏导接送学生的车辆，负责安全巡逻等工作，切实改善校门口交通拥堵状况，为学生的健康成长营造良好的周边环境。

三、组织领导

1、成立爱心家长志愿者护学岗工作小组，负责家长志愿者工作的指导、支持和联系等内容。

2、成立以学校领导、爱心家长志愿者为主要成员的实施小组，负责研究家长志愿者护学岗的具体实施、改进和完善工作。

四、具体实施

1、环境营造

建立杭州市西兴实验小学“爱心家长志愿者护学岗”工作室，支持家长志愿者工作的顺利开展。设计志愿者工作标徽、口号、制定相关的实施细则，确保家长志愿者工作顺利开展。

2、人员招募

根据相关规定和程序进行家长志愿者的招募工作。以自愿为原则，建立志愿者队伍。明确家长志愿者章程，完成家长志愿者的学注册。

3、建章立制

建立杭州市西兴实验小学《爱心家长志愿者护学岗工作方案》、《爱心家长志愿者护学岗招募计划》、《爱心家长志愿者护学岗岗位职责》等相关制度，保证这项活动的顺利开展。

4、细抓落实

学校及德育处具体做好志愿者的招募发动和实施工作；学校后勤部门做好工作室的创立和值班器械的配备工作；志愿者负责人做好志愿者的工作编排和实施工作；家长志愿者要做好签到和按时到岗、离岗值班记录工作；领导小组要经常性地研究工作，并争取上级主管部门和辖区单位的支持和帮助。

5、表彰奖励

学校根据爱心家长志愿者的岗位值班情况，评选出优秀家长志愿者、优秀志愿者团队，在学校重大活动上进行隆重表彰与奖励。

杭州市西兴实验小学

2013年9月26日

第三篇：警校联合查处 保证学生安全

警校联合查处 保证学生安全

——高沟镇中心小学联合派出所查处非法运送学生车辆

为进一步加强运送学生车辆安全管理，严防交通事故发生，切实保护广大学生人身安全，高沟镇镇中心小学协同高沟镇镇政府、高沟镇派出所于2013年9月29日开展了一次旨在严厉打击学校周边超载、超员非法营运车辆的专项整治行动，取得了较好的社会效果。

29日中午，全体民警们在派出所长杭进的带领下，准时到达约定地点集合，拉开了此次专项整治活动的序幕。在此次集中整治行动中共查获非法营运三轮车5辆，对非法营运三轮车车主均进行了口头教育并查扣车辆。车主对自己的行为表示悔改，愿意接受教育和处罚，将不再运送学生。杭所长要求车主按规定运送学生，要对学生的生命安全和自己的安全负责。在周一、周五重点时段要加大警力，加大执法力度，对违规运送学生的车辆严厉处罚，绝不手软。彻底消除运载学生车辆存在的安全隐患，给学生创造一个安全放心的乘车环境。

此次联合整治行动，有力的整治了校园周边的超载、超员非法营运活动，为师生们营造了一个良好的学习氛围，确保了学生的出行安全，并使校园周边环境得到了有效治理。（曹阳）

第四篇：联合党建工作方案

上海白龙港污水处理厂扩建二期工程党建联建 暨“创新思路强党建，创先争优促工程”主题实践活动方案

一、工程概况

上海白龙港污水处理厂扩建二期工程位于现有白龙港污水处理厂改扩建工程南侧，占地约33.5公顷，征地约30.9公顷。工程2008年9月9日经上海市发改委批准立项，2009年6月获建交委初设批复，建设规模80万m3/d，出水达到国家一级B标准，批准概算21.43亿元。本工程的建设实施是不仅贯彻了科学发展观、落实了中央扩内需促增长部署，更为实现上海市“污染物减排”达标、创建“国家环保模范城市”提供了有力的支撑。

二、指导思想

上海白龙港污水处理厂是当今亚洲城市污水处理规模最大的市政基础设施，本项目扩建二期工程的开发建设意义深远，关系到上海城市环境质量的改善，是造福于全市人民的又一项上海市重大环保工程。为了满足施工要求，确保施工进度，保证白龙港污水处理厂扩建二期工程按时高质量完成，早日造福于全市人民，参建各方围绕工程建设中心任务，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为重要指导思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住庆祝建党90周年和迎接十八大的历史契机，积极发挥党建联建平台对工程建设的推动作用，努力把思想政治工作渗透到项目的各项管理中去，贯穿到项目的党建全过程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领全体党员干部在各自的岗位上创先争优，以履职尽责、开拓进取、爱岗敬业、无私奉献的精神，全力以赴地建设好白龙港污水处理厂扩建二期工程。

三、联建目标

1、工程优质、干部优秀；

2、创先争优，争当表率；

3、建设和谐、稳定的工程；

4、争创水务局文明工地和上海市文明工地；

5、确保本工程质量达到一次验收合格，并创上海市市政金奖；

6、确保工程无重大伤亡事故。

四、联建单位

1、建设单位：上海白龙港污水处理有限公司

2、设计单位：上海市政工程设计研究总院

3、运营单位：上海城投污水处理有限公司白龙港污水处理厂

4、施工单位：上海建工（集团）总公司、上海第七建筑有限公司、上海市机械施工有限公司、上海松江水利建筑有限公司、北京市政工程设计研究总院、江苏省建筑工程集团有限公司、上海机械设备成套（集团）有限公司、上海华谊集团建设有限公司、江苏苏美达集团公司、江苏江都建设集团有限公司、上海市第一市政工程有限公司、安乐工程有限公司、安乐设备安装工程（上海）有限公司

5、监理单位：上海富达工程管理咨询有限公司、上海宏波工程咨询管理有限公司、上海城建工程建设监理有限公司、上海斯美科汇建设工程咨询有限公司

五、组织机构

由参建各方的党组织书记、副书记形成党建联建领导小组，负责绿色施工、安全生产、科学建设、廉政稳定、党务公开、服务群众等各方面的工作，由参建各方的党组织委员、党员形成党建联建工作小组，定期组织理论学习交流、开展主题实践活动、落实联建工作责任。

六、工作机制

1、建立党建联建联席会议制度。参建各方领导班子每月召开党组织联席会议，相互沟通，交流协调，以“创金奖工程，建文明工地”为宗旨，通过党内系列活动的开展，充分发挥党建联建的战斗堡垒作 用，使党建工作更加贴近项目管理，贴近施工生产，保障工程科学建设与安全有序。

2、建立“双签约”机制。参建各方党组织书记作为代表签署《廉政协议》与《廉政承诺》，明确党组织书记为廉政第一责任人，细化各参建队伍的项目廉政责任，确保廉政工作实效。

3、推进党务公开工作。以“发扬民主，广泛参与；服务大局，促进发展；统筹兼顾，探索创新；分类指导，注重实效；积极稳妥，有序推进”为主要原则开展党务公开工作，发挥党员主体作用，增强党建联建活动的生机活力，推进工地的党风廉政建设。

六、工作内容

1、开展责任区竞赛活动。在扩建二期工程推进过程中，紧紧围绕工程的重点和难点，发挥党员的先锋模范作用，积极开展党员责任区竞赛，落实好每位党员的管理责任区。通过年底考核与职工打分相结合的方式，充分检验每位党员在责任区工作的落实情况，以党员干部履职敬业的实际行动激发全体员工的工作热情，确保工程节点稳步推进。

2、开展立功竞赛活动。在党员责任区竞赛的基础上，开展内容丰富、追求实效、特色鲜明的立功竞赛活动，充分发挥“支部建在项目上”的作用，使党建联建活动成为“保障工程、示范工程、育人工程”的组织者、推动者和实践者，并把检查考评过程作为立功竞赛活动的再动员、再发动、再提高的过程，确保文明工地创建率100%，达标率80%以上，塑造良好的工程形象。

3、开展主题实践活动。深入开展“创新思路强党建，创先争优促工程”的主题实践活动，不断提高党员思想觉悟和理论水平，发挥党员干部的模范带头作用。在过程中，注意挖掘与总结党员岗位建功、争当表率的先进事迹，大力宣传先进典型，让“先”和“优”成为看得着的身边人、摸得着的身边事，使创先争优成为精神状态、价值取 向、示范带动和社会氛围。

4、增强理想信念教育。以庆祝建党90周年和迎接十八大为契机，深入开展理想信念教育活动，运用黑板报、阅报栏、党务公开栏、简报、现场阶段宣传标语等，大力宣传党的路线、方针、政策以及安全生产、文明施工、环境保护、文明卫生及法制教育等相关规定，形成浓厚的宣传教育氛围，增强党员干部和群众的党性修养，坚定他们的理想信念，为工程建设提供强有力的政治思想保证。

5、关心职工民工生活。一是主动关心职工，当职工有想法、有困难，要主动进行了解和帮助解决，有生病住院就主动进行探视，使职工享受到集体的温暖。二是切实做好民工维权工作，为民工提供良好的宿舍生活环境，建立建全标准化的“五有”设施。同时，加强做好对民工的法律道德教育、安全生产教育与专业知识培训。党员们要认真对待民工迫切需要解决的实际问题，切实落实好民工的维权措施，努力把可能发生的矛盾解决在萌芽状态。

6、加强党风廉政建设。将廉政建设纳入工作方案、同步交底；纳入党员责任区竞赛、同步承诺；纳入劳动竞赛、同步考核；纳入项目管理，同步监督。即“四纳入、四同步”。要适时组织党员学习观摩，时刻筑牢思想道德防线，并及时总结好经验、好做法，加强交流学习与组织表彰，树立先进典型，弘扬模范精神，使创“双优”工作深入贯彻到工程建设的整个过程中。

7、推进现场党务公开。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，营造党内民主讨论、民主监督环境，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。在此过程中，确保党务公开的程序性和严肃性，公开的内容要真实、具体，形式要多样、便捷，确保党务公开取得实效。

第五篇：联合检查组工作方案2012

关于成立公司“综合检查组”工作方案

一、指导思想

深入贯彻落实公司的规范化和“质量提升月”的管理理念和措施，促使公司规范化管理的推进，提升产品的工艺技术水平，提高产品竞争能力，以质量占稳市场；优良的现场规范化管理，提高职工工作责任心和工作效率，减少浪费；加强设备管理，提高设备利用率，降低单耗，做到节能、降耗、高效；综合检查组负责公司生产技术、现场管理、工艺纪律、安全、设备、卫生、节能、环保、材料使用、劳动纪律、治安保卫、精益生产等工作的现场检查，查找问题和隐患，提出整改和考核意见，并追踪整改效果。从而提高公司的整体经济效益。

二、组织机构

1、机构名称：

安徽威能电机有限公司综合检查组，简称：“综合检查组”；综合检查组下设三个检查小组（即：制造工艺技术小组、生产安全小组、设备动力小组）。

2、成员部门单位：

总经理办公室、综合办、企管处、生产处、设备处、工艺处、技术处、物资供应处。

3、综合检查组人员职务名单：

组 长： 常务副组长：（月度轮值）

副组长：（兼工艺技术小组组长）；

（兼生产安全小组组长）（兼设备动力小组组长）

组 员：。

三、综合检查组工作三原则：

1、落实指导与协助提高；

2、纠错改进与跟踪追查；

3、奖励先进与惩处屡犯；

四、综合检查组人员工作职责：

1、组长、副组长的权限与职责及考评：

①负责对公司批准生效的《安徽威能公司综合检查组工作条例》、《安徽威公司能员工手册》、《安徽威能公司安全生产检查内容》、《安徽威能公司工艺、技术检查内容》、《安徽威能公司设备动力检查内容》等文件的贯彻与执行及指导和培训工作；

②负责组织公司月度生产现场的安全、工艺、技术、设备全面大检查工作或抽查工作；组织每月定期（每月2次（包含2次）以上；少1次扣组长、轮值副组长各2分）进行一次全面大检查或不定期的抽检工作，并作出书面检查内容报告；

③负责组织公司检查工作会议的召开（每月2次（包含2次）以上；少1次扣组长、轮值副组长各2分）。对各次检查内容的收集与评断（定）；根据检查记录中的问题和隐患，制定出纠正和预防措施；

确定整改（纠正）责任人和项目的责任界限及时间界定（督促纠正和预防措施责任表的跟踪）；

④负责组织指导或复查各检查小组每月、周的检查工作及检查项目情况；督促纠正整改项和预防措施项的落实情况；并对各检查小组的业绩考核进行评断，报总经理办公室。

⑤综合检查组开展检查工作，在48小时（抽查情况例外）前发通知，通知方式为微信威能工作群，各检查组成员应在接到通知后安排好本岗位的其他工作，按时到达通知地点开展工作（临时其他任务或特殊情况时，报总经理办公室、主管副总处签批），无故不参加或缺席扣1-3分。

⑥各检查组成员在检查工作过程中，对照相关检查文件内容，每检查出一项，事项事实，内容清楚，证据确凿，获得有效取证，加本检查小组0.5分，关键项加1分；

⑦各检查组成员在检查工作过程中徇私舞弊或避重就轻或未执行应检查的相关文件内容及填写检查表格中存在缺项或漏项的，每缺（漏）一项扣1分；情节严重的处罚后调离岗位并一次性注销其所有检查项目加分奖励。

检查过程中各组员对检查工作情况作好记录，检查结束后将考核意见和整改意见交由专人汇总，经组长批准后书面下达责任单位（人），并张贴公布。责任单位（人）要按规定的时间组织整改（纠正）项。检查整改结果将与归口管理部门（人员）的绩效评价挂钩。

综合检查组成员的工作绩效与归口部门的绩效评价挂钩。

2、检查小组组长及组员的权限与职责：

①负责组织专业对口检查工作内容细则条例的编写，并报公司综合检查组会议审核通过，报批准后生效执行；送公司办公室或公司企管处备案。

②负责组织每月3次（含3次）以上专业对口检查工作；每月度少于3次（不包含3次）每少一次扣该组检查人员各2分；

③各检查组成员在检查工作过程中，对照相关检查文件内容，每检查出一项，事项事实，内容清楚，证据确凿，获得有效取证，加本检查小组0.5分，关键项加1分；

④负责组织专业对口检查管控表单的填写报告；每少一份，扣该组检查人员各1分；检查管控表单填写中不完整，缺项或漏项（包含签字项），每缺少一项或遗漏一处，扣0.5-1分（关键项扣1分）；

⑤各检查组成员在检查工作过程中徇私舞弊或避重就轻或未执行应检查的相关文件内容，每发现一次，经查证属实扣2分；情节严重的处罚后调离岗位并一次性注销其所有检查项目加分奖励。

⑥检查小组开展检查工作，在24小时（抽查情况例外）前发通知，通知方式为微信威能工作群，各检查组成员应在接到通知后安排好本岗位的其他工作，按时到达通知地点开展工作（临时其他任务或特殊情况时，报主管副总、组长处签批），无故不参加或缺席扣1-3分。

检查小组成员的工作绩效与归口部门的绩效评价挂钩。

五、工作流程

①、负责组织综合检查（或抽查）的由检查组组长或轮值副组长进行组织执行；综合检查组组长或轮值副组长（受组长委托）有对检查文件的内容进行专项（或工种时段）进行检查或抽查。

检查或抽查时工作人员不得少于三人。

②、在检查过程中，各检查组单位人员按工作实际需要，对各自的分工负责项目进行分项检查，同时大家相互合作，共同提高；

③、在检查中每个组员用一个专用记录本，将自己分管的项目存在问题详细记录下来。

④、检查时，特别要检查上次被检查存在的隐患是否按规定的时间进行了整改；

⑤、检查工作，以事实为依据，认真填报《安徽威能检查记录表单》，完成并提出处理意见后交组长（或小组长），由组长（小组长）汇总，并制订出整改方案,整改方案超越所在部门权限时，均逐级上报；

⑥、整改方案内容包括：整改项目、发生地点、承担该项目的责任部门、整改方案、整改限期、整改责任人。

⑦、整改方案报主管副总经理审批，将批复了的整改方案下发到各相关车间，由分管的检查小组组长或组员督促所在的车间主任或小组长落实；

⑧、检查中的不合格项目，整改不及时的推迟一周加扣一次分；同一地点连续二次以上出现同一问题的加扣一次分；因检查不合格受处罚的人员辱骂组查组成员的，加扣一次分。检查整改结果将与归口

管理部门（人员）的绩效评价挂钩。

六、申诉程序及时效：

①、在公司检查组工作中，检查出的事项或扣分项，相关的岗位责任人、小组长、车间主任（含副主任）及生产调度对被检查的事项及扣分项有申诉权。

②、所在岗位责任人、小组长、车间主任（副主任）接到检查事项整改（纠正）或扣分通知书，第二个工作日起算，二个时效工作日内填写申诉事由及理由递交公司综合检查组；逾期视为通知生效日。

③、综合检查组在接到申诉后，由组长（或受组长委托、指派）在三个工作日内完成对申诉的重新审核评定，并将结果通知当事人或所在车间或小组。

申诉人或申诉者为当事人或当事人所在班组、车间责任直接者，非当事人或非责任直接者，申诉无效。

七、本方案经公司××××会议通过，自二0一六年八月一日起生效。本方案解析权归公司综合检查组所有。

八、附件：

1、五大文件内容（即：《安徽威能公司综合检查组工作条例》、《安徽威能公司员工手册》、《安徽威能公司安全生产检查内容》、《安徽威能公司工艺、技术检查内容》、《安徽威能公司设备动力检查内容》）

2、检查组工作会议记录簿（本）；

3、检查管控表单（另附）: