第一篇：中共攀枝花市卫生监督局总支委员会关于创先争优活动领导点评工作的情况汇报
中共攀枝花市卫生监督局总支委员会关于创先争优活动领导点评工作的情况汇报
市卫生局党委创先争优活动领导小组办公室：
领导点评是开展创先争优活动的关键环节，是促进各基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动创先争优活动深入、有序、健康开展的重大举措。按照《关于在全市卫生系统创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》（攀卫委〔2010〕100号）要求，我局主要开展了以下工作：
一、制定实施方案
9月16日，局总支印发了创先争优活动领导点评工作实施方案，科学明确点评的对象、规范点评内容、统一点评程序、拓展点评的方法，以领导点评的方式引领整个活动深入推进、健康发展。
（一）明确点评对象
我局将两个党支部和32名党员全部作为点评对象。按照分级负责的原则，局总支及局领导班子成员由市卫生局党委创先争优活动指导小组点评；局党总支负责对各支部进行点评，各支部书记负责对本支部党员进行点评。通过分类层层点评，确保领导点评不遗漏一个党员。在具体点评中，始终抓住“一把手”这个关键，要求总支书记、各党支部书记必须履行好抓创先争优活动的第一责任，对每个支部、党员认真进行点评，发挥好表率作用。
（二）规范点评内容
领导点评突出“为打造区域性医疗卫生服务而创先，为打造区域性医疗卫生服务而争优”这一主题，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。对基层党组织的点评，重点围绕五个方面进行：一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务职工和群众，为职工和群众办实事，解决职工和群众关心的热点难点问题的情况；四是履行管党职责，解决基层党建工作中存在的问题，积极创建卫生系统“十星”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。对党员的点评，重点围绕五个方面进行：一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是以服务对象为中心，为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，以卫生系统共产党员“五颗星”为标准，在工作中发挥模范带头作用的情况；五是在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率、业绩和廉洁自律方面的情况。
（三）统一点评程序
点评的程序按照责任到人的原则，主要分为三个步骤：一是听取各支部或党员的承诺践诺情况汇报，分析存在的问题和不足；二是根据支部和党员的具体情况，实事求是地提出意见建议；三是各支部和党员按照领导点评要求，认真抓好整改落实。
（四）拓宽点评形式
一是实行日常点评，要求局领导经常深入科室、各区县卫生监督所、服务对象开展活动的调研和指导，存在什么问题，就点评什么问题，什么问题突出，就重点点评什么问题；二是实行会议点评，通过召开党员大会和组织生活会的形式对各支部及党员进行集中点评，注重解决活动中一些带倾向性、苗头性、根本性问题；三是实行书面点评，要求各支部定期向所联系的局领导和创先争优活动办书面汇报活动开展情况，相关领导针对报送的材料进行点评。
二、领导点评进行情况
9月26日下午，市卫生监督局对两个党支部和32名党员承诺事项集中开展第一次领导点评。
（一）对基层党组织进行点评
召开党员大会，由党总支书记石滨同志分别对行政、业务两个党支部进行点评。首先，由各党支部书记汇报本支部前阶段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民健康、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议；然后，由石滨同志围绕五个方面内容进行点评，他充分肯定了市卫生监督局成立以来所取得的成绩，党组织不断发展壮大，党员队伍素质不断提高，在防控“非典”、“迎冬旅创国优”、“创卫”、抗震救灾、甲流防控和城乡环境综合治理等严峻考验中作出了突出贡献，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；公开承诺作出后，各支部认真落实承诺事项，以学习杨勇同志先进事迹为抓手积极深化创先争优活动，组织开展了专项稽查、学校卫生专项检查、食品安全专项整治和中秋国庆两节保障、医疗机构专项检查、麻疹疫苗强化免疫工作督导及两次业务培训、为贫困学子捐款等工作；同时，规范卫生行政许可程序和执法行为，加强预防性卫生监督，使服务态度明显好转，工作效率显著提高，努力维护了人民群众的健康权益；望各支部今后加强理论学习，丰富党员组织生活，积极调研解决卫生监督工作中的难点、热点问题，不断改进工作。在支部领导班子建设上，就如何树立领导干部良好形象，石书记提出了6点意见：一是信仰坚定，旗帜鲜明，重理论修养、知行统一，树立信念坚定的形象；二是追求事业，淡泊名利，树立一心为公的形象；三是识大体，顾大局，树立团结共事的形象；四是敢讲真话，爱听真话，树立老实做人的形象；五是务实事，求实效，树立真抓实干的形象；六是管得住自己，把得好操守，树立严于律己的形象。
（二）对党员进行点评
各支部召开组织生活会，由党支部书记对本支部党员进行点评。首先，由党员汇报自己投身创先争优活动，履行党章规定的义务，落实公开承诺，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务等表现情况；然后，由党支部书记围绕五个方面内容对每个党员进行点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向；点评中，领导不讲大话、套话，重在激励、纠偏、促改，做到客观公正、以诚相待、以理服人；最后，被点评党员都做了整改表态发言。
三、整改落实
领导点评后，各支部和全体党员将填写《攀枝花市卫生监督局党组织开展创先争优活动领导点评表》、《攀枝花市卫生监督局党员开展创先争优活动领导点评表》，通过本单位网站、宣传栏等多种形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督；并把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。
总的看，经过各级各部门的共同努力，全省创先争优活动进展顺利，取得了阶段性成果，创造了许多基层欢迎的好做法、好举措。但是，我们也要清醒地看到，活动中还存在一些不容忽视的问题：一是有的单位开展活动与自身实际结合的不够紧密，个别单位的活动方案简单套用，上下一般粗，缺乏针对性，而且越往基层这方面的问题越明显。二是有的单位活动主题不够鲜明，缺乏一个紧密结合实际、叫得响有份量、能够动员所有党组织和党员参加的活动主题，不能用活动统领和推动中心工作的开展，开展活动和中心任务有‚两张皮‛的现象。三是有的地方推进活动的措施不够硬，在强化‚书记抓、抓书记‛方面缺乏硬性约束，有的行业、系统主管部门工作主动性不够强，对活动指导不够，不同程度地存在着‚上热下冷‛的问题。四是活动氛围还不够浓厚，特别是社会层面的宣传力度不大，一些窗口服务单位还没有很好地发挥示范作用，等等。
这些问题说到底，是一些地方和单位对创先争优活动重视不够、主要负责同志投入精力不足造成的，也是这些地方和单位管党意识不强、履行职责不到位的具体表现。这些问题如果得不到切实解决，势必会影响活动的开展，甚至使活动走了过场、走了形式，这不仅难以达到活动的预期目的，还有可能适得其反，对党的建设造成削弱，让群众对我们失去信任。各级各部门一定要站在巩固执政基础、推动科学发展、促进社会和谐的高度，充分认识搞好创先争优活动的重要性和必要性，真正把抓好这项活动作为一项重大的政治责任，认真履行职责，明确过硬措施，力戒形式主义，切实以高度负责的使命意识把这项事关全局的大事抓紧抓好，抓出成效。
二、进一步明确开展创先争优活动的总体要求 这次创先争优活动，所有基层党组织和全体党员全部参加，一直持续到党的十八大召开之前，时间跨度长，覆盖范围广，工作差异大。要确保活动取得扎扎实实的成效，必须牢牢把握中央和省委确定的‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的四句话要求，紧密结合基层单位和广大党员的实际，更加注重针对性、指导性和可操作性，具体讲要努力做到‚五要三有两破解‛。
做到“五要”：
——主题要鲜明。就是要牢牢把握学习实践科学发展观这一主题，紧紧围绕‚科学发展、富民强省‛的目标来谋划、推动活动。各地各部门各单位在开展活动中，都要紧密结合各目实际，确定一个个鲜明、具体、实在的争创主题，使目标看得见、工作能落实、党员好参加，形成千帆竞发的生动局面。各个领域、各条战线的共产党员都要叫响‛我为党组织奉献、我为党组织负责、我为党组织争光‛的口号，让每名党员都站出来、每个基层党组织都动起来，积极投身到创先争优促发展、固本强基夯基础的实践当中。主题和口号，一要找到找准，二要喊响喊亮，三要一直坚持，真正把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的建设成果转化为科学发展成果。
——目标要明确。就是要引导广大基层党组织和共产党员始终朝着‚五个好‛、争做‚五个模范‛的目标迈进，形成对标定位、全员争创、整体提升的良好态势。各级各部门和各个基层单位都要结合具体实际，把‛五个好‛、‚五个模范‛的要求具体化、条目化，明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件和内容，确保可实现、好操作，具有针对性，使其赋予本地特色，形成本地品牌，具有强大的生命力和感染力，而且在活动一开始就明确地亮出来，使大家朝着目标争创，形成在‚干中创、比中创、评中创‛的工作局面。承德市‚百面红旗千颗星‛竞赛活动，省直党委‚十百千万‛系列活动，确立的都较好。
——结合要到位。就是要把开展创先争优活动与当前的中心任务、与正在做的实际工作、与党员群众的热切期盼紧密结合起来，引导基层党组织和广大党员立足本职作奉献、创先争优促发展。比如，石家庄市在推进重点项目建设中抓实创先争优活动，邢台市坚持‚四个结合‛推动创先争优活动，邯郸市引导基层党组织和党员在‚五项重点工作‛上争创，都有效增强了活动实效。要把创先争优活动与加快发展方式的转变、调整优化经济结构、推进三年大变样等重点工作结合起来，使活动始终紧紧围绕中心、服务工作大局。与抓好学习实践活动整改落实后续工作结合起来，兑现落实承诺事项，帮助解决实际问题，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。与深入推进干部作风建设结合起来，在‚下基层、解难题、送温暖‛、‛攻坚克难抓落实‛的实践当中，引导各级干部进一步转变作风、树好形象。
——指导要有力。就是要区别不同领域、不同行业的特点和实际，加强分类指导，使活动更有针对性、实践性和灵活性，切实增强活动实效。要注重区别农村、街道社区、国有企业和金融机构、机关和各类事业单位，非公有制经济组织和新社会组织，以及少数民族和信教群众聚集地区，对党组织和党员开展创先争优活动提出不同要求，加强具体指导，在全覆盖的基础上，突出针对性。要把党委(党组)领导与系统指导紧密结合起来，充分发挥统战、民政、教育、卫生、国资、政法和工、青、妇等部门的作用，形成推动工作的合力。要注意广泛吸收群众参与，听取群众意见建议，请群众评议监督，向群众通报情况，增强活动影响力。
——机制要创新。就是要善于借鉴运用学习实践活动的成功经验，围绕推动活动开展、取得活动成效、扩大活动影响，着力进行工作方法、制度和机制的创新。要建立健全领导机制，认真落实领导和指导责任，特别是要注意抓好县这个关键层级，制定和出台具有约束力的指导办法，发挥好县（市、区）委特别是书记的作用。要建立健全督促检查机制，及时组织力量深入基层调研检查，总结经验，发现问题，加强面上工作指导。要建立健全宣传动员机制，充分发挥报刊、广播、电视、互联网和远程教育网络、手机短信平台等多种媒体的作用，广泛宣传开展活动的好做法、好经验、好典型，努力在全社会营造争创先进、争当模范的良好氛围。当然，不断创新并不意味着对原有做法完全推到重来，而是要在原来的基础上，不断地充实新内容、新举措。比如，唐山市的‚三日一网‛制度，承德市的‚紫塞先锋‛工程，等等，提出了好多年，效果也不错，关键要坚持好。
做到“三有”：
——经常有动作。就是要注意把握活动节奏，结合大、小节点，设计具体活动载体，明确推进措施，是活动能够经常开展起来，不能平平淡淡、冷冷清清，更不能出现断线、断档的现象。要坚持有张有弛，既要扎实推进，又要考虑基层党组织和党员的承受能力，不要经常变化口号，提出五花八门的载体，特别是要防止生搬硬套的套话，吸引眼球的虚话，使党员无所适从，甚至产生反感。
——阶段有中心。就是要善于把握活动步骤，紧紧围绕全省工作大局和本系统、本单位、本部门的中心工作，及时研究和提出阶段性的活动任务，动员基层党组织和广大党员围绕推动中心任务开展争创活动，使每一个阶段的活动都不偏离主题和方向。
——节点有高潮。就是要注重把握活动节点，特别是结合迎接‚七一‛、‚十一‛等重大节日，设计主题活动，搞好组织动员，掀起活动高潮。一些部门还要结合教师节、护士节等具有系统特点的节日，开展集中报道，营造活动氛围，使活动一浪一浪向前推进。
做到“两破解”：
——破解基层重视不够的问题。从活动开展情况来看，往往越到基层对创先争优活动的重视程度越不够，这是多种原因造成的。破解这一难题。最有效的方法就是认真落实党建责任制，关键是责任制的三个核心内容，即：党委书记负责制、党建工作述职制和党建工作评议制。我们抓住了这三项制度，就一定能够把创先争优活动推向深入，也一定能够把党的建设各项工作抓实、抓好。
——破解基层党员参与积极性不高的问题。就这个问题而言，其核心就是因为我们没有抓住基层党员的‚关注点‛。没有捕捉到他们的‚兴奋点‛。比如。农村、企业、学校、社区党员的‚兴奋点‛分别是什么。一定要抓住、抓准，既要发挥推动工作那只‚手‛的作用。更要发挥引导工作那只‚手‛的作用。作好引导工作，就是要体现在抓兴‚奋点上‛，如社区党员肯定关注社区安全和环境卫生,我们就要从这个方面确定工作主题、丰富活动载体，这样不仅群众拥护，党员也愿意参加。
三、扎实推进下一阶段创先争优活动
从6 月初开始，全省创先争优活动已经正式进入全面争创、扎实推进的阶段。这一阶段一直到明年6 月底，时间跨度为一年。各地各单位要按照中央和省委要求，认真组织好、开展好活动，特别是要抓好党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范和组织创新‚五项活动‚，确保整个活动有序有力推进。当前，要重点抓好五项工作：
(一)开展迎‚七一‛系列活动。今年‚七一‛之前，全省要统一开展以‚迎‘七一’为党旗增辉‛为主题的系列活动，进一步激发各级党组织和广大党员创先争优的积极性，以实际行动向党的生日献礼。重点是开展‚五个一‛活动：一是召开一次座谈会。省委将召开先进基层党组织、优秀共产党员代表座谈会，以‚纪念党的生目，推动创先争优‛为主题，回顾党的建设的辉煌成就，听取基层的意见和建议，提出创先争优活动的新举措。各地各单位也要通过多种形式，搞好基层党组织和党员的座谈。二是上好一堂专题党课。要以基层党支部为单位，由本单位党员领导干部为全体党员上一堂专题党课，引导党员讲党性、争先锋、做模范。各级各部门创先争优活动领导小组成员也要及时深入联系点，为基层单位和党员上好党课。三是重温一次入党誓词。要本着就近、简便、节约的原则，组织广大党员参观红色教育基地，重温入党誓词，激励党员始终铭记宗旨、践行誓言。四是开展一次党员志愿者服务日活动。以基层党支部为单位，拿出一天时间，组织党员尤其是年轻党员开展便民助民、扶贫济困等志愿活动，树立党员形象。五是展示一批党建成果。各级各部门要将近年来党的建设方面取得的成绩，党的战线涌现出来的先进典型，进行深入总结和广泛宣传，集中展示一批叫得响、站得住、有影响的党建成果。
(二)搞好党性教育。党性教育活动，是省委确定的‚五项活动‛的第一项活动，也是中央和省委大力推行的党员‚双育工程‛的重要内容。各级各部门要高度重视，切实把这项工作摆在突出位置，为深入推进创先争优活动打牢思想基础。要通过组织党员认真学习党史、请老同志讲传统、举办党日活动等形式，引导党员增强党员意识，弘扬优良传统。‚七一‛之前，所有基层党组织都要以‚强化执政意识、增强党性观念、努力创先争优‛为主题，召开一次专题组织生活会。基层党组织召开专题组织生活会，上级党组织要派人参加，进行具体指导。召开生活会时，在职党员都要提供党性分析报告，无职党员要进行口头批评和自我批评。结合召开组织生活会，采取多种形式开展评议党员工作，推进党性教育的制度化。(三)进行亮牌示范。要围绕‚亮身份、明职责、树形象‛，引导党员把身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着，进一步树立党员形象。要根据不同领域、不同行业特点和党员实际搞好这项工作，比如机关、事业单位可设置党员桌牌，国有企业、非公有制企业可建立党员责任区、党员示范岗，农村、街道社区可悬挂党员家庭户、党员经营户标牌，有条件的单位还可以组织党员佩戴党徽，以‚亮牌示范‛、引导、督促和规范基层党组织尽职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。要特别注重窗口服务单位‚亮牌示范‛活动，交通、环保、发改、财政、社保、卫生、教育、公安、法院、国税、地税等窗口服务单位，以及各级行政服务中心要建立一批‚党员示范窗口‛，实行形式多样的便民服务，全面提升服务水平和办事效率。同时，要注重在单位、部门内部确定1 个或多个先进支部、优秀党员或业务能手，发挥示范带动作用，引导大家学先进、找差距、明措施、促提升。
(四)组织公开承诺。进行公开承诺，接受群众监督，是中央和省委对创先争优活动的明确要求。各级各部门既要引导基层党组织采取适当方式向群众公布活动方案和党员参加活动打算，还要把着力点放在解决实际问题、落实承诺事项上，每个基层党组织都要围绕为群众办实事、解难题，向群众承诺年内办好l-2件实事，努力使活动成为群众满意工程。要继续推行‚在职党员依岗承诺，无职党员设岗认责‛活动，特别是组织农村和社区的党员，根据自身实际情况，按照自主申报和组织安排相结合的办法，选好岗位、做好承诺、履行职贡，努力为群众提供有效服务。要完善和落实领导联系、部门帮扶、党员结对等制度，在创先争优活动中，着力帮助基层单位和党员解决一些就业、教育、医疗、养老、出行、住房、饮水等方面的实际问题，让群众真正体会到活动带来的实惠。
(五)推动组织创新。要统筹考虑开展创先争优活动与推动其他经常性基层党建工作，优化组织设置，扩大组织覆盖，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。农村党组织要深入实施‚领头雁工程‛，认真落实‚一定三有‛政策，大力推广‚四议两公开‛工作法，打好‚治难转后‛攻坚战，着力推动新农村建设。街道社区党组织要把落实‚三有一化‛作为重要任务，选好配强社区工作者，建立健全社区党建经费保障机制，增强社区党组织服务群众能力。企业、机关、学校、新经济组织、社会组织党组织要抓住创先争优活动的重大契机，在扩大组织覆盖的基础上，积极探索党组织发挥作用的有效途径和方法，推动党的建设工作规范有序展开。
四、切实加强对创先争优活动的组织领导
各级各部门要进一步强化政治意识、责任意识和争创意识，切实加强领导，认真履行职责，以创先争优精神抓好创先争优活动。要强化领导责任。要明确各级党委抓创先争优活动的职责任务、总体要求和考核办法，特别是要突出书记抓活动的主体责任，形成‚书记抓、抓书记、一抓到底‛的工作机制。县(市、区)是抓实、抓具体创先争优活动的最关键层级。昨天下午。中央创先争优活动领导小组专门召开县(市、区)委抓创先争优活动座谈会，李源潮同志作了重要讲话。这次会议，省委创先争优活动领导小组下发了《关于县(市、区)委抓创先争优活动的意见》，下步还将召开县(市、区)委书记座谈会，贯彻落实中央会议精神，围绕发挥县(市、区)委关键作用，推动创先争优活动深入开展，进行研究和部署。县(市、区)委要充分认识到肩负的重大职责，特别是书记要认真履行第一责任人责任，自始至终发挥好表率作用，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决突出问题，牢牢把握活动方向和大局。要把开展创先争优活动的情况作为县(市、区)委书记专项述职的重要内容，作为评先评优和明年换届干部使用的重要依据。各级创先争优活动领导小组成员要切实抓好联系点的工作，定期调研，搞好点评，推动工作，努力把联系点建成示范点。
要强化督查指导。各级创先争优活动领导小组和办公室要配强督导力量，保持督导检查工作的节奏和力度，采取明查暗访、专题调度、汇报交流等形式，了解掌握活动进展，推动活动顺利进行。每个阶段、每个环节都要选择一些乡村、企业，社区、机关、学校等基层单位，进行定点解剖，查找存在问题，加强面上指导。省委创先争优活动办公室要加大督查和通报力度，工作情况及时向省委作出专题报告，发现的重大问题要直接向市县和部门主要负责同志反馈。要充分发挥系统指导小组的作用，加强对各行业、各系统开展活动情况的具体指导和督促检查。省委创先争优活动领导小组近期将召开专门汇报会，听取省直有关部门的汇报。
要强化舆论宣传。要把舆论宣传贯穿创先争优活动全过程。通过在电视台、电台、报纸开设专题专栏，在高速公路、大型公共场所、标志性建筑等周围刷写标语等形式搞好宣传报道，进行正面引导，使活动始终保持强大声势。特别是要围绕重大问题、重大节点、重大任务，搞好宣传策划，有组织、有计划地开展一些重大宣传活动，提高活动的社会影响力。要加强与中央新闻媒体的主动沟通和联系，及时提供新闻素材和报道线索，切实搞好对上报道。认真办好活动《简报》，及时总结和交流经验做法，通报活动开展情况，引导活动健康开展。
同志们，创先争优活动已经全面展开，下一阶段的工作任务、更艰巨，要求更具体。我们一定要按照中央和省委统一部署，以强烈的政治责任感和奋发有为的精神状态，认真组织好这项活动，努力为经济社会又好又快发展提供坚强保证和强大动力。
第二篇：中共淮南职教中心总支委员会创先争优”活动领导点评工作总结
中共淮南职教中心总支委员会
“创先争优”活动领导点评工作总结
按上级安排，结合学校工作实际进程和学校创先争优活动实施方案的行事计划，学校“创争”活动领导小组，对创先争优领导点评工作做出部署，于2011年2月25日下午的全校教职工大会上进行工作动员，相应安排了该项工作的内容、时间、形式、方法、步骤和相关要求。3月1日至3日分时段分层次进行了领导点评工作。从实际开展的领导点评工作过程来看，学校“创争”领导小组此次组织的各级点评工作，形式内容切合实际，方法步骤注重实效，较好实现了中央和市局党委要求的，以及“领导点评工作”扎实推进学校的“创争”活动，充分调动了基层党组织和广大党员积极性，积极有效促进单位工作进步和事业发展的目的。
一、点评责任落实
本次领导点评工作按照学校党组织结构分层次进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评，党总支书记负责对所属党支部及其书记进行点评。
学校总支委员和支部干部，点评前结合联系点工作实际和到基层一线调研、考察的结果，经点前分析会议，在对基层情况分析梳理的基础上，明确主评人，对基层党支部、支部书记和全体党员，分时段分层次进行了认真点评。点评工作责任落实，情况准确，促进作用显著。
二、点评内容明确
本次领导点评工作结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动学校科学发展、促进和谐校园建设、密切党群干群联系、提高育人育德能力、加强基层组织建设的基本原则，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容进行。
对学校三个在职党员支部的点评，内容主要体现在：学校开展创先争优活动以来支部创先争优情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优新局面等情况进行了点评。
对基层党支部书记的点评，主要点评了其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。
对党员的点评，内容主要体现在：本人参加创先争优活动情况的评价、存在的不足和努力方向，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行了点评。
三、创新点评方式
着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导点评方式，现场点评、集中点评、个别点评相结合，形式符合实际，形式服务于需要，形式为质量作保证，有创造地开展了点评工作。
首先，对各支部推荐，学校总支确定的党员示范岗和创先争优示范窗口，进行现场随机点评。此举既即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行了点评，又使各级党员领导干部能深入基层走访调研，了解了群众反映，从而为下一步集中点评打好了基础。
其次，在充分调研，开展现场随机点评的基础上，进一步扩大教育面，于3月1日到3日，分时段，分层次，进行了总支领导对支部和支部书记；支部书记对全体党员的集中会议点评。
最后，对各种形式的点评中提出的改进意见，学校党组织的各级干部，再深入一线，察看整改情况，进行点对点的点评。
四、确保定评质量
由于此次领导点评工作，点评责任落实、点评内容明确、点评方式符合实际，且在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行，实事求是，点评中肯，成绩不抹杀，问题不粉饰，努力方向明，并与考核、群众评议等工作相结合，从而取得了实效，引起了群众的极大关注和广泛支持。同时，学校党总支准备把日常点评与定期点评结合起来，一段时间的整改和践诺后，于4、5月份再做深入调研，通过适当方式在一定范围内向群众通报创先争优活动情况，进一步发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，及时研究解决存在的问题。
今后，对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。党员领导干部特别是党组织书记既要带头深入基层单位开展点评，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，确保点评质量，推动创先争优活动扎实开展。
总结于此，我们感到，通过点评，点出了成绩，点出了士气，点出了干劲，点出了和谐，点出了前进方向，点出了全校上下的创先争优！
附：（1）、三位校级党员示范岗事迹材料
（2）、校级创先争优示范窗口事迹材料（3）、领导点评工作登记表
二〇一一年三月五日
第三篇：创先争优领导点评工作汇报
创先争优领导点评工作汇报
领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我局在创先争优活动中，按照省、市局党组要求和县委的统一部署认真做好领导点评工作，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合质监工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我局创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：
一、开展情况和主要做法
（一）明确点评责任主体和内容
局党组领导负责对班子成员进行点评,副职领导负责对分管科室(包括党员个人)进行点评。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面 一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。
2、对党员的点评，重点围绕四个方面
一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成质监服务地方经济建设的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。
（二）点评方式型式多样
一是集中点评。通过组织召开民主生活会、工作汇报会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评；二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、考核等经常性工作，到各股室通过实地查看，了解活动动态，座谈等形式,进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，局党组领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是分管领导科室的点评，一般采取现场点评的方式进行。对党员的点评，采取召开支部党员大会的方式集中点评，结合“三会一课”、组织生活会、党员活动日、月工作汇报会等经常性活动进行。
（三）点评步骤切实可行
一是汇报情况。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《沂水县质监局“创先争优”活动领导点评意见表》；三是整理公开。点评结束后，局党组创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。
（四）明确点评责任和要求
一是落实领导责任。分管领导切实加强了督查，作好了安排部署，抓好了组织实施，确保了每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。党员领导干部特别是“分管领导”深入到科室开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展；二是加强分类指导。深入实际、深入科室，认真进行调查研究，真实掌握党员开展争优活动的实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性；三是注重取得实效。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止分管不重视、股室不落实、党员不行动，尤其防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。局党组创先争优活动领导小组办公室对点评工作进行了督导检查，督促逐项落实有关工作措施，确保领导点评取得真正的实效；四是强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，深入挖掘和总结党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
二、点评效果明显、质监工作成绩突出
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党组专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、局领导为主，制定了领导点评实施方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
(一)有效提高了党组织和班子的号召力
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组织领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
(二)切实增强了党组织的凝聚力
领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，各科室积极引导全体党员加强学习，扎实工作，局党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，局党组织和班子凝聚力明显提高。
(三)整体提升了全体党员的思想觉悟
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
三、存在的问题与不足
一是公开承诺还没有实现100%；二是公开承诺的质量有待提高;三是紧密结合实际开展活动还不够,特别是根据本单位工作职责和党员岗位特点提出创先争优的具体要求、设计有效的载体、让群众得实惠方面还需进一步加强。
第四篇：定稿：创先争优领导点评阶段工作汇报
设计院领导点评工作汇报
1、经营生产各项指标的完成情况及存在问题分析
经营生产继续保持良好上升势头，新签合同额和财务收入持续增加，各项工作目标基本按计划推进。
1）新签合同额。
预计2010年全年，我院新签合同额2.55亿元，比2009全年新签合同额2.27亿增长了12.3%。完成全年预算新签合同目标2.5亿元的102%，完成集团公司全年新签合同目标1.7亿元的150%。
2）营业收入。
预计2010年全年，我院实现收入22500万元，与2009全年营业收入22500万元基本持平。完成全年预算营业收入目标2.2亿的，完成集团公司全年营业收入目标2亿的110%。
3）利润总额。
预计2010年全年，我院实现利润总额500万元，2009全年利润总额426万元增长了17.4%，是全年预算利润目标450万元的111%，是集团公司全年利润目标450万元的111%。
存在的问题：
在规模得到持续发展的同时，盈利水平还有待进一步提高；内部管理机制还需不断完善；岩土工程等新的经济增长极还没有实现根本性的突破；分院之间发展不平衡。
2、党委公开承诺事项中的问题和重点抓得准不准，兑现进展情况如何，保障措施是否到位，落实效果如何;我院现有11个基层党支部，在创先争优活动中公开承诺的支部数为11个，实现了支部公开承诺100%的比例；我院在岗党员人数161人，在创先争优活动中公开承诺的党员有91人，占在岗党员人数的56.5%；党员公开承诺的数量和质量都较高，覆盖面较广。在服务人民群众方面，各基层党组织作出共计29项 1 承诺；党员共作出742项承诺；为群众办实事办好事4件。在加强基层组织方面，培训基层党组织书记9人次；在加强组织领导方面，各级党员领导干部建立联系点9个，第三批学习实践活动结束时完成6个整改问题。
公开承诺涉及的内容主要有以下几个方面：
1、在加强经营工作方面：
承诺创新经营模式、巩固经营成果；试行领导和部门分工负责制，加大市场开拓力度；确保完成经营任务和目标
2、在抓好重点项目落实方面 ：
承诺每周例会制度保证重点项目推进；加强内部协调、落实进度安排和财务的预付款工作、组织技术协调会；重点关注地铁设计领域项目（大连地铁）、超高层项目、海外项目（阿尔及利亚国家体育场）。
3、在加强安全管理方面：
轨道分院党支部和勘查分院党支部承诺健全、巩固安全生产管理体系，对每一个项目的安全落实到人，对合作伙伴的资质、业绩、能力进行全面的考察，明确责任，保障施工安全；落实安全责任，加强现场安全交底工作，杜绝人身伤亡和机械设备安全事故。
4、在加强技术质量管理方面：
承诺落实岗位责任，定期进行质量检查，坚持三审制度和建立院质量问题汇总制度。组织内审、召开质量审查分析会和总工程师会；对生产项目及在施项目进行自查纠偏，组织一月一次的各类检查；加强合作设计项目的质量控制，杜绝设计质量责任事故；组织一年两次的业务培训，分期培训技术人员，编写培训材料；开展科研技改工作，完成技术课题攻坚。
5、在严肃财务纪律、加强收支管理方面：
承诺严肃登记制度，加强项目清欠工作；完善财务支出预算管理制度，加强项目成本核算，引入项目负责人参与成本控制核算；完善财务支出预算管理制度和承包考核政策，落实成本支出内控计划；树立全员成本节约意识
6、在关心员工身心和生活方面：
承诺加强员工的文化建设和企业文化建设，开展健康有益的活动；落实一年一次员工体检；具备条件的支部对贡献大的员工组织疗养旅游；积极开展“三不 让”活动；关心困难职工生活，探望患病职工及家属，协助解决职工子女入学困难。
7、在进一步加强党支部建设方面：
承诺加强党风建设，壮大队伍规模，定期召开支部会议组织学习；积极培养入党积极分子，开展党员民主生活会；加强支部建设和反腐倡廉的制度建设，加强企业文化建设；加强党员思想教育建设，积极组织支部开展创先争优活动。
在活动推进中，院党委从组织和制度建设入手，分头落实责任，院党委组织修订和完善工作计划、工作思路，健全和完善推动企业科学发展的规章制度并形成长效机制的情况，并及时召开季度领导点评会，保证了活动有序推进。
9月9日院党委组织召开“创先争优”领导小组工作动员和部署会，组织学习文件精神，并部署该阶段具体工作内容。
9月30日院党委书记刘文斌组织召开院党委“创先争优”活动季度点评会，各基层党支部汇报前一阶段创先争优活动进展情况，领导对活动开展情况进行点评，部署下一步工作。
10月28日在中铁劳模表彰视频会后，刘文斌书记与各部室领导共同学习了总公司和集团公司关于创先争优的文件精神，并提出转变思想，开拓进取，加强宣传，掀起全院向劳模学习，创先争优、争做典型的浪潮。
11月8日在总公司推进标准化管理——架子队建设的视频会议后，刘书记随即召开“创先争优”阶段点评会。提出在落实会议精神时，要结合“创先争优”活动的开展，充分发挥党建工作的促进作用。会上，院党委成员对各自联系点支部阶段工作进行了点评。
刘文斌书记对轨道交通分院党支部的点评中，肯定了该支部本阶段党员公开承诺的数量和质量较高；带动生产经营方面表现突出；落实公开承诺内容，特别是在加强安全管理方面的表现也比较突出。但是还存在党员承诺的公开渠道不多，公开承诺的落实情况监督制度尚不完善的不足。提出要进一步健全、巩固安全生产管理体系，对每一个项目的安全落实到人，要对合作伙伴的资质、业绩、能力进行全面的考察，明确责任，保障施工安全的建议。
彭晓华院长对苏州分院党支部的点评中，肯定了该支部开展创先争优活动及完成院各项工作的积极性、主动性最为突出；重点项目建设方面表现突出；在加 3 强技术管理和支部建设方面也作出了成绩。但是在公开承诺的落实缺乏制度监控，承诺的公开程度不够，缺乏群众监督的有效途径。提出要进一步完善并健全党建制度，通过“创先争优”活动积累经验、总结经验，不断改进党建工作中的问题，努力建立党建工作的长效机制。
副院长董超对建筑分院党支部的点评中，肯定了该支部公开承诺的落实情况较好，特别是在抓好大连地铁质量关等重点项目的落实方面值得肯定；在进一步加强党支部建设方面，在积极培养入党积极分子，开展党员民主生活会方面表现突出。提出要务求实效，加强民主监督与拓宽公开途径；建立健全行之有效的检察监督的内控机制等建议。
工会主席张建林对勘察分院党支部的点评中，肯定了该支部在加强经营、开拓市场方面表现突出；在北京铁路局职工公寓及单身宿舍楼详勘投标工作和玉树胜利路商住组团的勘察资料等重点项目的落实方面表现突出；在落实安全责任方面有突破。但在安全责任实施细则需要进一步细化和完善。提出要加强现场安全交底工作，杜绝人身伤亡和机械设备安全事故；加强思想教育工作和党建宣传工作和进一步加强技术管理工作和项目标准化建设的要求。
总工徐洪球对上海分院党支部的点评中，肯定了该分院经营方向正确、市场开拓方面的工作成果，在重点项目落实，特别是在阿尔及利亚体育场、蚌埠中铁置业等两个项目中施工进度加快；大连地铁项目部协调工作明显改善。但承诺的公开途径仍有待拓展，在及时积累“创先争优”活动经验、总结经验，改进党建工作方面有待提高。提出统筹兼顾、有效结合。把“创先争优”工作和企业业务工作结合起来，以“创先争优”活动促进业务进展，使政治思想工作为业务科学发展服务。完善并健全党建制度，通过“创先争优”活动积累经验、总结经验，不断改进党建工作中的问题，努力建立党建工作的长效机制。
党委成员孙佩明对工业分院党支部的点评中，肯定了该党员骨干在推进分院各项工作中的积极作用。
机关职能部门在加强改进技术管理和严肃财务纪律方面下工夫。
我院创先争优领导小组办公室在《设计院信息》上开辟专栏报道创先争优活动动态，积极报道广大党员和群众对创先争优活动的积极评价，报道创先争优活动中院党委、各党支部和党员为广大群众解决的突出问题和实际困难，以及两级 4 党组织在解决党性党风党纪等方面取得的实际效果。完善公开制度，加大检查力度。严格把关，层层推进，把定期定项检查和抽项抽查相结合，保障制度的公开和规范等建议和意见。
通过本阶段创先争优工作的有效开展，我院基层党支部和党员开展创先争优活动的积极性、主动性较高。我院党委公开承诺的主要事项也逐步在生产经营工作中逐步落实。各支部带领广大员工立足岗位，大大地调动了全院干部职工工作的积极性，表现了良好的精神风貌和工作业绩。分别有：
在扩大铁路市场方面，轨道院在三亚动车运行所设备安装工程中受到了通报表扬。轨道院心中标 “新建哈尔滨西客站工程甲供建管物资（动车所设备）”项目工程。形成了一定的市场竞争力。
在提高核心竞争力方面，不断推进科技创新，增强技术含量。成立专业工程师审核图纸常设机构，努力申报奖项和申请专利。其中，我院上海分院在蚌埠龙子湖西岸滨湖新区设计项目中技术进步突出，正在集中申报精瑞科学技术奖。
在完善体制机制方面，严肃财务纪律，加强收支管理。使我院财务制度化、规范化、公开化。加强项目成本核算，特别是引入项目负责人参与成本控制核算；完善财务支出预算管理制度和承包考核政策，落实成本支出内控计划并在全院树立全员成本节约意识。
全院经营业绩持续稳步提高，职工工作热情空前高涨，奋斗目标更加清晰，管理制度也更加趋于完善，在先进事迹的鼓舞下和公开承诺的激励下，我院在经营生产、内部管理、企业文化建设、基层支部建设、党员模范作用发挥等诸多方面，都实现了较高质量的科学发展。
3、对本单位创先争优活动的组织领导情况及开展活动与促进工作有机结合情况，工作创新情况;我院领导十分重视，组织开展了一系列创先争优活动。组织学习文件精神、动员基层党支部和党员开展公开承诺工作，建立健全领导点评制度。以院例会、月度支部会议、季度会议、管理评审会、中心组学习和临时会议等多种形式，汇报并检查公开承诺的落实情况，交流并推广优良经验，部署整改的问题和重点的 工作任务。设立创先争优领导小组办公室对创先争优活动进行日常督促检查与宣传报道。设立领导点评台帐，设置专人负责创先争优的联络和宣传汇报工作，向集团公司上报宣传材料十余份。对我院创先争优活动中涌现的先进基层党支部和先进个人典型进行宣传报道，掀起全院上下学习先进的浪潮。
我院通过加强思想教育，宣传创先争优活动精神。通过创先争优的先进性教育学习以及公开承诺的思想教育，促进全院干部职工在生产实践工作中加强工作热情和作风建设。在实践活动中，北京分院在玉树结古镇的灾后重建设计工作中，解放思想，锐意进取，克服困难，勇于担当的精神得到了青海省政府领导的高度赞赏，设计方案得到了业界的赞赏和肯定，成为了样板设计方案。
交通分院在海南三亚动车运行所设备安装工程中从东环铁路建设大局出发，精心组织，加大资源投入，日夜奋战，克服了工期紧、交叉施工多、设备安装技术要求高等诸多困难，仅用短短的12天时间，完成了轨道桥及三层作业平台的安装任务，为东环铁路建设按时开通做出了突出的贡献，受到了发包方海南东环铁路公司的通报表扬和铁路局领导班子大案高度赞誉。苏州分院设计的甲江南、荣域花园项目获得“2010中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖”和“2010中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区优秀建筑奖”；我院一举中标五星级标准的苏州百汇大酒店设计工作；轨道交通分院中标的“新建哈尔滨西客站工程甲供建管物资（动车所设备）”项目工程，刷新了我院今年的新签合同额；上海分院承接的中铁置业在安徽省蚌埠龙子湖西岸滨湖新区项目的设计工作已经完成，达到了预期的效果，获得了包括发包单位在内的众多业内人士的一致好评，现已申报第七届规划设计类精瑞科学技术奖和房地产开发创新奖类精瑞科学技术奖；由我院设计完成的中国被车长春轨道客车高速车制造基地一期工程也建成并投入使用。院党委还积极开展内部治理工作，组织施工安全大检查和“小金库”专项治理大检查，设立专业工程师室以保证设计质量。
院创先争优领导小组及时报道并宣传我院的在创先争优中的典型事例，培育和锻炼一批政治素质过硬、业务熟练、骨干作用突出的基层支部和党员。
4、在创建“四强”党组织和“四好”领导班子活动中发挥党组织的战斗堡垒作用情况;我院领导班子在开展创先争优活动以来，严格按照“四好”要求，不断加强班子建设。在分析班子现状、查找班子问题、落实科学发展观整改措施中推动创建工作进一步深入；注重加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质，成为努力学习的表率；落实工作责任，创新性地开展工作，确保完成工作任务；坚持民主集中制原则，注重班子整体功能的发挥，增强班子合力，提升班子的决策力和向心力，做到分工明确、协调配合、相互信任、相互支持、求真务实、科学决策；关心员工的工作和生活，及时主动解决工作中存在的矛盾、困难及问题，严格遵守廉洁自律各项规定，努力在员工中树立班子“清正廉洁、勤政务实、个人素质高、整体合力强”的良好形象。
我院党委在开展创先争优活动以来，严格按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制；进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性；紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固党员示范岗、党员示范班组、党员身边无事故、党员责任区、党员劳动竞赛等活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员质量活动、党员志愿者等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。
在开展活动以来，我院时刻重视正确处理争创活动与实际工作的关系。不能为了创建而创建，树立经营效益和综合管理水平作为活动的重要检验标准，使争创活动成为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。同时正确认识争创活动形式和内容的关系。调动员工参与争先创优活动的主动性和积极性，不追求形式的漂亮和复杂，讲求操作简单、实用，尽量减少分院的负担，更好地集中精 7 力干事、谋事、干成事。正确处理争创活动阶段性和长期性的关系。院党委开展了“立足岗位创先争优”的主题教育，围绕广大员工提高工作质量和效率，加强企业文化建设，提高党组织战斗力和凝聚力。在争创活动推进中，立足长远，系统规划，在做细、做精、做实上下工夫，根据时代要求与时俱进，不断巩固发展活动成果，并将成熟的经验上升为规章制度，使其长效化。
5、项目党建标准化开展情况;我院把结合设计院工作特点，把项目党建标准化管理引入党建工作之中，不但提高了全院党建水平，更提升了各分院综合管理水平。
我院通过四项措施推进标准化：
第一、机构设置及人员配备标准化。目前我院共有在岗党员161人，基层党支部11个。具备条件的生产单位均建立了党支部，配备有兼职的支部书记和支委成员，对5个支部支委进行了补选增选。组建党建标准化领导小组。以党委书记为组长，以党委委员和各支部书记为成员，落实相关责任人，明确各支部为具体落实单位，各党支部书记为抓落实的责任人，坚持分工协作、各负其责、各司其职。
第二、党组织运行机制标准化。以集团公司项目党建标准化指导文件为基础，从营造运行氛围、规范完善制度、落实管理要求入手，创建项目党建运行机制标准化。
第三、党员管理标准化。统一以党章为教育范本，以总公司、集团公司文件要求和设计院党员规章制度为管理党员的统一规范。
第四、党内活动资料标准化。党内活动资料统一发放，党内活动公示、公开，事先公告、事后报道。
我院在这四项措施和合力下，逐步实现党建活动和生产经营活动相促进；人才培养和生产经营相促进；企业文化与生产经营相促进。
6、促进企业和谐发展，服务人民群众，为群众办实事的情况。（结合科学发展观活动中承诺兑现情况，未按期兑现转为创先争优活动承诺事项的，要在此说明）。
为了改善涿州基地职工生活条件，更新了锅炉，对配电室进行改造。组织机关职工郊区登山，增强团队精神。中秋节、国庆节慰问老职工、单身职工。加强了院职工食堂的管理，提高饭菜质量。
第五篇：党支部深入开展创先争优活动领导点评工作汇报
沙雅二中创先争优活动工作汇报
按照县创先争优活动领导小组办公室《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》（沙创组办发[2010]10号）文件要求和教育系统创先争优活动办公室《关于各学校召开领导点评大会的通知》（沙教党传[2010]24号）安排部署，我校党支部认真组织党员干部开展了领导点评工作，取得了较好成效，现将工作开展情况汇报如下。
一、工作开展情况：
为切实做好领导点评工作，学校党支部高度重视并召开支委会研究我校领导点评工作。学校党支部全权负责点评工作，创先争优活动领导小组办公室负责点评工作的落实及会议组织工作。
（一）领导重视做好学习创先争优活动各项工作。
一是统一思想提高认识，早动员、早部署。在县教育系统召开创先争优活动动员会后，学校党支部及时召开支部会议，集中学习县委、教育局党委关于深入开展创先争优活动文件精神和主要领导讲话，统一了思想，提高了认识，并对我校如何开展创先争优活动进行了专题研究，成立了由党支部书记任组长的创先争优活动领导小组，研究制定了主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。6月17日，学校在综合楼召开了第二中学创先争优活动动员大会。会议传达贯彻县委、教育局党委关于创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署我校创先争优活动第一阶段各项工作。随后，学校广泛向党员干部征求开展创先争优活动的意见和建议，同时征求我校争创主题和载体及目标要求的建议，确定了“立德树人，乐于奉献”的争创主题和“四比两优一满意”的活动载体及争创目标。二是细化工作目标任务，营造宣传氛围。我校制定完善了《沙雅县第二中学深入开展创先争优活动宣传工作方案》并成立了宣讲工作领导小组，建立领导联系点4个。学校创先办落实了办公设施配备，制作宣传栏2块，永久性横幅1条并悬挂在校园醒目位置，在整个校园营造了浓厚的宣传氛围。充分利用校园广播和活动简报等载体，开设活动专栏，切实提高创先争优活动的广泛性、主动性。三是组织学习、提高认识。制定了具体的学习计划，采取集中学习与自学相结合、组织广大党员教师重点学习中央新疆工作座谈会精神、自治区七届九次全委（扩大）会议精神及上级有关创先争优活动的会议精神，每名党员干部撰写了5000余字的读书笔记和1500字的心得体会，进一步提高了党员教师的思想认识，明确新疆未来的发展机遇和挑战，增强党员干部的责任感和紧迫感。
（二）明确争创目标，查找自身不足，制定整改措施
一是深入查摆问题。教育系统创先争优活动自7月2日转入查摆问题阶段以来，我校在县委创先争优活动领导小组和县教育系统创先办的精心指导下，认真贯彻落实县委、政府的各项安排部署，把查摆问题阶段作为提高认识、统一思想、查找问题的重要契机，紧密结合实际，有计划有重点地推进各项工作，取得了阶段性成果。特别是把开展创先争优活动与做好当前各项工作紧密结合起来，把解决问题作为开展活动的集中体现，边学边改、边查边改。二是明确创先争优目标。根据学校当前工作实际，确定党组织创争主题、活动载体，确定党组织创先、党员争优标准、条件。针对学校创先争优活动存在的问题在广大党员中征求意见，召开党员大会、党支部会议确定整改事项，学校班子成员以普通党员的身份参加所属党小组组织生活会党员大会，本着有则改之、无则加勉态度，虚心听取参会党员干部提出的意见、建议，并及时充实完善到整改提高方案中。
（三）丰富活动内容，注重活动实效
学校创先办严格按照县创先办下发开展“七项活动”的要求，结合学校工作实际扎实做好各项活动。通过开展“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌定责”、“组织创新”、“十佳百优”活动，有效促进党组织的生机与活力进一步增强，广大 党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。一是加强学习，领会精神实质。组织全体党员干部集中深入学习中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委会议精神、中央及自治区领导在创先争优座谈会上的历次讲话，全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。二是扎实开展六项实践活动，注重活动实效。在学校领导高度重视和学校广大党员的大力支持、配合下，开展了以“服务群众、奉献社会”为主题的党员奉献日活动，以“我为党旗添光彩”为指导思想，学校积极开展了各项活动，使全体党员争做时代先锋，永葆党的先进性，不断增强宗旨意识、责任意识和使命意识，自觉地为社会做奉献，扎扎实实地为群众办实事、解难事、做好事，树立新时期共产党员的良好形象，为党旗添光彩做出贡献。按照活动要求，学校党支部结合“八一”中秋节、教师节、国庆节等节假日开展慰问活动，分别与学校困难党员、退休教师、军属等进行了联系沟通切实为他们解决实际困难，进一步加深了双方之间的感情，密切了党组织与干部职工之间的关系，树立了党组织新形象。
（四）加强党组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用
提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。一年来学校党支部以党小组建设为重点狠抓基层党组织建设。从而推动学校的全面发展。通过学校的党建活动，班子管理学校的水平提高了，党务干部的政治理论水平提高了，党支部的战斗力明显增强。
1、学校迁入新校区以后，学校办公场所扩大，班级由原来的40多个增加到54个。学校个别党员因外出学习、工作等原因流出，教师党员由于办公室、年级组相对分散不便于党员活动。为此学校党支部召开支委会研究讨论经全体党员民主推选，学校党小组由原来的4个增加到了6个，党小组以年级组为单位推选工作负责、表现优秀的同志担任小组长。学校党政办设立专职党务干部1名，兼职行政干部3名，做到了事事有人抓，件件有人管，形成了学校党政工作“书记、校长亲自抓，分管领导具体抓，支部成员共同抓，职能部门各负其责，上下密切配合，党员人人参与”的齐抓共管的党建工作机制，进一步加强了群团组织领导，增强了党建工作合力。
2、优化学校团委班子结构，积极发展党员。对学校团委班子结构进行调整，一是将学校14-28岁团员基本本情况进行重新统计，加大班级团支部书记培训。加强对教职工团支部的管理，在教职工团员中重新选举团支部书记、组织委员、宣传委员、生活委员，规范团费收缴工作。积极做好推优入党工作，发展新党员2名，入党积极分子6名，申请入党人员9名。学校团委在学生中成立团学联，经过民主选举考察选拔学生团干部12名。
3、强化班主任工作的管理，提高班主任津贴改善班主任待遇。学校在抓好师德师风建设的同时特别重视德育工作。对正、副班主任工作进行严格考核每月检查《班主任工作日志》1次，对于工作能力弱的班主任配备1名工作经验丰富的老教师担任副班主任，每周召开1次班主任例会从思想、政治理论、心里健康教育和工作方法方面对班主任进行培训使青年教师迅速成长，在短期之内就熟悉并初步学会处理班级常见问题、处理学生之间问题、在班主任带领下，熟悉班级管理方法、积累班级管理经验，对建立稳定的学校班主任队伍起到了巨大的作用。
4、坚持完善学生值周制度。学生值周制度，也叫学生社会实践活动。每周由一个班级承担学校值周工作，在学校各个角落负责监督检查学生行为规范、文明礼貌、环境卫生等工作，这是一项由学生参与学校管理、体验学校日常工作，达到自我教育、自我监督、自我感悟的教育目的。设立团员示范岗，由教工团员担任和学校党员示范岗一起配合值周班级做好班级值周工作。
5、建立德育工作巡查制度。学校德育处专门成立德育工作巡查小组，德育处安排德育辅导老师每天在学生课余闲暇时间，到校园各角落进行巡查，及时发现和监督学生当中存 在的问题，并及时向班主任通报，使问题能迅速、及时得到处理。
（五）扎实抓好公开承诺工作
扎实抓好公开承诺工作，进一步拓宽党内监督与群众监督渠道，提高学校党员承诺、践诺和自我约束能力，使这项工作真正成为学校广大教职工转变工作作风和教学理念，提高教学质量的重要措施。学校党支部按照“五先五优”的标准，形成了《沙雅县第二中学党支部开展创先争优活动公开承诺书》、班子成员每个人都认真撰写了公开承诺书，明确了公开承诺的内容和事项，郑重向全体师生和全社会公布。各党小组组织党员紧扣 “五带头”的要求和标准，结合岗位职责和个人特长，确定承诺目标，党员的承诺事项分别提交党支部把关审核，确保承诺事项都选得准、定得实、做得到。
（六）扎实推进“服务基层、解难帮困”活动。
一是加强对“服务基层、解难帮困”工作的领导，制定《沙雅县第二中学“服务基层、解难帮困”和开展群众恳谈工作方案》。二是开展联谊、座谈交流、家校联系等活动。第一，学校与对口扶贫村古力巴克乡三农场盖孜库木村举行联谊活动，如篮球赛、拔河比赛、猜灯谜等丰富多彩的活动，增进彼此之间的感情；第二，座谈交流，和村民畅谈沙雅县发展成就和村民生活变化情况，展望发展前景，鼓励村民发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，树立爱家、爱乡、爱县、爱国的感情；第三，深入扶贫点，帮助贫困农牧民抓好生产工作。第四，是开展为贫困户、特困户献爱心捐款捐物活动。一是学校为贫困户购买了12袋化肥等农资用品和大米等生活用品，帮助他们解决实际困难，真心实意为群众办好事、多办实事；二是学校筹备了《求是》、《中国教育报》、《读者》、《半月谈》、《班主任之友》等图书、报刊、杂志1000余册，用于丰富农牧民的精神文化生活，提高家庭教育的水平；三是组织全校师生捐款捐物，给农牧民送去温暖。第五，做好助学帮困工作。组织全校师生给白血病患者赛金萍同学捐款1万多元，并积极争取学生保险金为该生筹集医疗费近6万 元并向教育局团委和团县委倡议得到兄弟学校的积极响应。同时做好对家庭苦难学生的资助力度。第六，争取上级支持解决师生生活中的喝水难、上班远、生活设施简陋的问题。一是争取学校锅炉房尽快投入使用，解决师生洗澡难的问题。二是改善净水设备使学生饮用水的纯度比市场上的水高出2个百分点。三是给每个班级配备饮水机让所有学生有了干净清洁的纯净水喝。四是在教师公寓空出20个床位解决上晚自习老师和中午家离学校远不能回家的教师的休息问题。五是给教师公寓每个房间配备了活动式晾衣架、沙发、窗帘、茶几、电视等生活设施，另外学校后勤聘用了卫生工作人员1名，每天3次打扫厕所和教师公寓。六是将教工厕所与学生厕所分开，解决师生厕所混用教工上厕所不方便的问题。第七，做好校园美化、绿化工作。一是后勤人员和相关部门协调解决下水道堵塞漏水的问题，同时完成了食堂后面空地的绿化工作；二是制作无烟学校标语牌150块在校园内悬挂。三是制作各项制度、规范和岗位职责标语牌20块在各办公室、教师悬挂。
（七）履行管党职责，发挥党员的模范带头作用。
学校党支部书记认真履行第一责任人的职责，提高政治认识，强化责任观念，投入足够的精力狠抓整改落实，班子成员发挥了表率作用，带头整改。重视对工会、共青团工作的领导，经常听取工会、团委工作汇报，及时研究工会、共青团工作，支持他们依照自己的章程独立地开展工作，并能尽学校可能给予人力物力财力上的支持。充分发挥工会组织的作用，重视发挥共青团的作用，指导支持团支部开展工作。
全体党员干部都进一步提高加强党性锻炼的自觉性、积极性和主动性，切实发挥好共产党员的模范带头作用。分工协作、形成合力，扎实推进创先争优活动的有序开展。
（八）重视班子建设，加强党风廉政建设和纠风工作，确保学校各项工作正常进行和发展。
1、支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。学校党支部重视班子建设，目前我校支部组织健全，人员结构合理。学校支委成员分工 具体，凝聚力、向心力强，岗位责任明确，使工作的实效性大大增强，在群众中树立了很高的威信。
2、严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支委成员能深入年级组、教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善学校的各项管理，提高学校的管理水平。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。
3、坚持“校务、党务、财务”三公开，民主管理”制度。学校定期公示行政、党务和学校财务收支情况，增加学校管理工作的透明度。及时公示有关学校教师利益的一切事项，如普级、评优、奖励等。以上都是通过校务公开栏、会告公示、家长会、教师大会等形式公布，力争做到公开、公正、公平。
支委成员能加强自身建设，严于律己，率先垂范，一身正气，做党员和教职工的表率。在工作中能做到团结、务实和奉献，带领教师们认真做好每一件事情，较好地发挥党支部的政治核心作用。支委班子与校务班子能配合协调、相互支持，共同做好学校的每一项工作。支委成员能以身作则、廉洁自律。在工作中具有极强的民主治校意识。
二、存在问题
一是学校班额扩大教师紧张，学校负责创先争优工作的人员少，党建、行政事务性工作繁重，创先争优活动各项工作不能有效组织党员干部集中学习，学习相关会议精神不到位；工作落实和档案整理跟不上。二是由于党建干部年轻，从事党建工作时间短，能力有限，也难免存在这样那样的问题。一是办法不多，党建工作形式单一，制约了工作开展；二是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对形势把握不够，对教育理论研究不够，学校的教育质量还不高，缺少提高发展的后劲。三是个别党员干部对活动认识肤浅，没有充分认识到创先争优活动的重大意义和作用，工作执行 落实起来积极性不高；四是党员大部分都是一线教师，平时教学工作和班级管理工作事务繁忙不能有效的集中起来参与活动。党小组长本人都是满课时还兼任中层干部，学校内线电话没有开通造成工作通知传达不便极大地影响了各项工作的进度。
三、下一步工作打算
一是要围绕中心、服务大局，突出实践特色。全面提高教育教学质量，为新疆经济大发展提供强有力的人才支持和智力保障；二是结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，进一步加强青年教师和学生的政治思想教育，加强业务培训，增强党支部的凝聚力。三是坚持创先争优与解决突出问题相结合，积极回应群众期盼，把创先争优活动办成群众满意工程。四是加大工作执行落实监督检查力度把开展创先争优活动与解决突出问题结合起来，把为群众多办实事好事摆在突出位置，切实做好保障教育教学中心工作。
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