劳务派遣资质要求及需要材料

第一篇：劳务派遣资质要求及需要材料

劳务派遣资质要求及需要材料

开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《云南劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。具体要求：

1、注册资金200万元以上;

2、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件;

3、行业协会参与“互为代理”管理;

4、明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任;

5、异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险;

6、可实际经营注册地址;申请云南劳务派遣资质证书所需准备资料：

1、可研报告和实施方案;

2、劳务派遣组织章程;

3、法人职务任命书、身份证复印件;

4、劳务派遣组织申请开办报告;

5、名称预先核准通知书;

6、租房协议;

7、产权证明(房产证复印件);

第二篇：劳务派遣资质办理条件及办理流程

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劳务派遣资质办理条件及办理流程

经劳动部门许可可以从事劳务派遣工作，即为具有劳务派遣资质,有资质从事劳务派遣才合法。

劳务派遣资质办理条件：

1、注册资本不少于50万元；

2、申请开办劳务派遣组织的报告；

3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；

5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》；

8、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。劳务派遣资质办理资料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样

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本。

办理服务地点说明

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

劳务派遣资质办理流程：

1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记;

2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核；

3、向市劳动和社会保障局提出申请；

4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；

5、对符合条件的，核发《资质证书》。

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【注意事项】

1.《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项；

2.《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力； 3.《劳务派遣经营许可证》有效期为3年；

4.《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、发放和管理； 5.所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明； 6.管理人员所需要的软件，现场考核需要查看； 7.管理人员所需要的软件，现场考核需要查看； 8.必须要有办公场地，制度上墙。

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第三篇：劳务派遣行政许可需要提交的材料

劳务派遣行政许可需要提交的材料

（一）劳务派遣经营许可申请书；(东营市人力资源和社会保障网-资料下载)

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明以及派遣单位专职人员名单；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。注：已开展劳务派遣业务的单位需提供本单位经营劳务派遣业务的基本情况说明，主要包括公司的基本情况、劳务派遣人数、主要派遣单位、主要派遣岗位、缴纳保险情况（险种、基数等）等方面的内容。

第四篇：办理劳务派遣用工人员需要材料

办理劳务派遣用工人员需要材料：

1、劳务派遣人员登记表

2、身份证复印件（正反面）

3、户口簿复印件（户主页、本人页）

4、有学历要求的附学历证书原件、复印件及学历证书鉴定书；有技能要求的附技术等级证书及复印件

5、非在编人员岗位职责一式叁份，安保人员另附补充条款一式叁份

6、体检和政审合格表

7、劳动手册

8、建行工资卡复印件（本人签字确认）

9、嘉定区教育系统所属事业单位新使用非在编人员审核名册

办理劳务协议用工人员需要材料：

1、非在编人员登记表一式两份

2、身份证复印件（正反面）一式两份

3、退休证复印件或其它不须缴社会保险证明一式两份

4、聘用协议一式叁份（只须在乙方处个人签字），非在编人员岗位职责一式叁份，安保人员另附一式叁份安保人员补充协议

5、体检和政审合格表

6、嘉定区教育系统所属事业单位新使用非在编人员审核名册

第五篇：谁需要劳务分包资质？怎么申请劳务分包资质？

谁需要劳务分包资质？怎么申请劳务分包资质？

现在很多建筑企业都很关注劳务分包的问题，建筑企业都需要办理各种资质，办理资质也很繁琐，那么劳务分包资质怎么办理？需要提交哪些材料呢？

谁需要劳务分包资质？

一般来说施工总承包方承揽工程后，自己买材料，需要雇佣拥有劳务分包企业负责找工人进行施工，但还是由施工单位组织施工管理，劳务公司进行人员管理。劳务公司只取得了劳务分包资质，才能在接工程的时候，得到法律承认，不会被施工总承包商以各种理由克扣费用。取得了劳务分包资质的企业，才拥有更多的现金流，方便企业运作。

劳务分包资质办理标准：

1、企业资产

（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

所需材料：

取得资质后六个月之内，必须办理安全生产许可证，否则资质可能被吊销

1、公司营业执照正本复印件

2、公司营业执照副本原件（注：领取四川省建设工程施工信息卡）

3、公司组织机构代码证正副本复印件

4、法人、技术负责人身份证复印件及一寸相片两张（无底色要求），注：法人年龄在30岁以上可以作技术负责人

5、章程（工商局提档）、验资报告

6、公章