第一篇：新和县老干部局对党的十七大以来老干部政策落实情况自查报告（共）
新和县委老干部局对党的十七大以来老干部政策落实情况自查报告
党的十七大以来，新和县委老干部局在地委老干部局的指导和关心下，在新和县委的正确领导下，在全县范围内营造了尊重和关心老干部的良好氛围，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，有力推动了老干部工作开展，在服务和管理老干部方面取得了一些成绩。现将十七大以来老干部政策落实情况汇报如下：
一、基本情况
新和县现有离退休干部1539人，其中离休干部16人，退休干部1523人，解放战争时期参加革命工作的16人。
二、贯彻落实老干部政策的整体情况
积极组织广大干部职工学习、宣传和落实十七大以来中央制定出台的一系列惠及老干部的政策和措施。一是有计划地召开培训会议，组织广大干部职工学习新出台的惠及老干部的政策和措施，让每位干部职工对政策和措施都熟记于心，做到有问必答，有求必解，以便为广大离退休老干部提供更好的服务。二是组织离退休老干部进行学习了解，让全体离退休干部更加充分的享受国家给予的惠及政策和措施。三是但凡属于离退休老干部的个人问题，在政策允许的前提下给予支持和保障，做到不扯皮、不推诿，充分保证离退休老干部的利益。
三、主要工作开展情况
（一）加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，组织引导离退休老干部积极发挥余热。一是加强离退休老干部党支部班子建设，深入开展创建“五好离退休干部党支部”活动，不断健全和完善老干部党支部工作机制，发挥党支部的战斗堡
垒作用。每年举办一期老干党支部书记、委员培训班，不断提高支委的政治理论水平和业务工作能力。利用组织部返还的党费，为每一位老干党支部书记赠订“三报两刊”等作为支部学习教材，并组织全体老干部学习党的十七大各级会议精神，认真开展了创先争优、学习宣传杨善洲先进事迹和“热爱伟大祖国、建设美好家园”等活动，加强老干部政治理论学习。二是我们注重发挥离退休干部尤其是离退休干部党员在推动新和县域经济发展、社会稳定、民族团结中“智囊团”、宣传队、先锋队作用，动员组织他们为新和各项事业的发展贡献余热。他们为新和县的经济发展、民族团结和社会稳定做出了积极贡献。
（二）强化载体，注重结合，确保离休干部政治待遇的落实。近年来，我们以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十七届各级全会精神为重点，从完善工作载体入手，结合老同志特点，采取多种有效形式，把老干部的各项政治待遇和制度落到实处，使老同志做到了“政治坚定、思想常新、理想永存”，起到了良好的效果。一是建立了老干部情况通报制度。每年召开老干部迎新春座谈会，由县委书记在座谈会上通报我县上年经济发展情况、社会稳定运行情况、取得的成绩以及下一年工作思路。和田“7﹒18”，喀什“7﹒30”、“ 7﹒31”暴力恐怖事件发生后，及时召开维稳形势报告会，讲清事情真相，避免造谣蛊惑，人心惶惶。二是建立健全了走访慰问离退休干部制度。在春节、古尔邦节期间由县班子领导带队对全县离退休干部及离休干部遗孀进行了全面慰问，带去慰问品，发放慰问金，让离退休老干部过上一个欢庆的节日。三是组织离休干部和退休县级干部代表参加中共新和县委全委（扩大）会议及“两会”等重要会议，让离退休干部了解本县的各类工作开展情况，提高离退休干部对组织工作的满意度。
（三）完善机制，克难攻坚，确保离退休干部生活待遇的落实。进一步完善离休干部“三个机制”，确保了离休干部离休费及时足额发放，离休干部医疗费在政策规定的范围内实报实销，护理费、交通费、都已落实。将改制企业离休干部的护理费、交通费及改制企业离休干部遗孀困难生活补助费、无固定收入的离休干部遗孀的取暖费列入财政预算。一是每年年初为离休干部发放医疗周转金，不足部分在政策规定的范围内实报实销。为生活困难、无固定收入的离休干部遗孀按规定发放特殊生活困难补助金并为每人每年发放一定的取暖费。目前，我县离休干部特需费按每人每年500元的标准，由县财政实行单列，公用经费离休干部400元人/年，退休干部150元人/
..年也得到了落实，按政策规定落实所需办公费、业务费及其它各项费用。二是落实提高离退休干部护理费标准和扩大发放范围，及时掌握离退休干部住院情况，在医疗费用上给予全力支持。家住新和县离休干部凭离休干部医疗证在县人民医院看病；家住外地离休干部和易地安置离休干部凭当地医疗机构票据在新和县医改办报销，领导及时探望，让离退休老干部体会到党和政府对他们的密切关怀。三是做好离退休老干部健康休养工作。每年组织离退休老干部赴广西、云南等地进行健康休养，健康休养费用由老干部局和原单位各补助1500元，不足部分由参加健康休养人员自行承担，并将离退休干部参加健康休养进行补助做为一项制度加以落实。四是建立县级领导班子成员和在职干部联系老干部制度，帮助解决其在生活中遇到的实际困难。在组织、人事社保、财政、卫生等相关部门逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐
抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。
（四）完善场所，丰富活动，充实离退休老干部的精神文化生活。大力弘扬尊老敬老的传统美德，进一步建立健全制度，完善职能，配齐工作人员，加强老干、老年活动中心的设施建设与管理，开展了形式多样老年文体活动，使老干、老年活动中心集学习、健身、娱乐、服务为一体，真正成了老干部安享晚年的乐园。2011年，县委、县政府投资960余万元新建“新和县老干老年活动中心”，总建筑面积为5700平方米，为各族老年朋友提供了更为舒适的门球、台球、兵乓球、象棋、麻将、健身房等娱乐场所和设施。积极开办舞蹈、健身秧歌和太极柔力球等班次，提高了老干部文化修养。先后组织开展了迎新春、庆“三八”、“五一”、“十一”老年文体比赛活动，组织老干部参加了庆祝建党90周年“大美新和” 社火巡游活动，组织离退休干部参加了阿克苏地区第八届老年运动会等活动，极大的丰富了离退休老干部的业余生活。
（五）创新理念，强化服务，加强“双高期”离休干部、企业离休干部和异地安置离休干部服务管理工作。随着离休干部整体进入高年龄期、高发病期，老干部工作的内容越来越多、任务越来越重、要求越来越高，积极创新方式，认真做好“双高期”离休干部服务管理工作。一是建立生活照料体系，把日常生活服务做细，把与离休干部日常生活密切相关的社会服务项目引进家庭，开展各种服务，保证离休干部小事不出门、大事有人帮。二是建立医疗保障体系，把医疗保健服务做实。为“双高期”离休干部建立详细的个人健康档案，在医院建立绿色通道，方便离休干部优先就医，并根据“双高期”离休干部的身心特点，有计划地举办健身、卫生、心理等老年保健知识
讲座，使离休干部增强自我保健意识，提高自我保健能力。三是采取上门座谈的形式，定期了解离休干部身体状况、思想动态和实际需求，切实做到走访到户、责任到人、办事到位。四是搭建各种活动平台，满足“双高期”离休干部精神生活需求。坚持做到重大节日、生病住院、反映情况、每年生日四必访，让遇到特殊情况的离休干部及时得到组织关怀。
（六）整合资源，充强化措施，努力解决社区老干部工作难题。全面了解掌握辖区内离退休干部的基本情况和特殊需求，建立、维护并及时更新了离退休干部基本信息，健全服务台账，设立为老服务热线，建立联系服务卡，编发服务指南，为离退休干部得到居家养老服务提供方便。对独居、“空巢”和长期卧病在床、生活不能自理、家庭发生重大变故等有特殊困难的离退休干部，通过结对帮扶、走访慰问、谈心交流等方式，为他们提供爱心帮扶和精神慰藉服务。
（七）强化管理，落实中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作意见》文件精神。一是确保思想认识落实到位。让各级老干部工作人员认识到，随着形势的发展变化，退休干部服务管理工作也将成为老干部工作部门重要工作之一。二是确保两项待遇落实到位。及时加强与原单位的沟通联系，确保退休干部政治待遇、生活待遇落实到位，政治上尊重、思想上关心、生活上照顾。三是确保党支部建设落实到位。积极引导退休党员干部加入支部，发挥在党组织活动的中流砥柱作用。着力发挥老干部活动中心阵地优势，以组织丰富多彩的活动形式寓教于乐，开展思想政治工作。四是确保日常服务管理落实到位。发挥好所在单位的管理服务的主体责任，经常听取退休干部的意见和建议，了解他们的真实想法，树立以人为本的工作观念，帮助他们实现晚年的人
生价值。
（八）领导重视，为全县老干部工作顺利开展提供坚实保障。县委、县政府对老干部工作历来十分重视，无论领导成员如何变动，都能始终把老干部工作放在全县工作大局的突出位置，先考虑一步，先安排一步，先落实一步。认真落实了县委老干部局长兼任组织部副部长要求。每年迎春茶话会、春节的走访慰问县几大班子领导都亲自参加，主要领导向老干部通报全县经济、社会发展情况，与老同志们见面。主要领导和分管领导对老干部工作问题汇报必听，有难必帮，有问题必解决，对全县的老干部工作给予了最大限度的关心和支持。建立健全全县老干部工作网络组织，为加强对老干部工作的领导,各单位相继建立和完善了老干部工作领导小组,及时调整了老干部工作者,确保老干部工作有人管,有人做,保证了老干部工作网络畅通。
(九)健全制度，加强宣传。以开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动为契机，在老干部工作人员中开展党的十七届五中全会、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神等内容的重点学习，加强了工作人员的政治理论和业务知识的学习。举办了老干部工作人员培训班，围绕老干部工作队伍建设、离休干部安置、医疗保健、发挥作用、老年人权益保障法等内容，对老干部工作人员进行了集中培训，并进行了测试。建立健全《关于加强宣传信息工作的意见》，把信息宣传工作纳入了年初工作目标，制订了信息宣传工作量化指标和相应的激励措施。目前，共有老干工作信息员15名，其中离退休干部信息员6名，在职干部信息员9名。2011年共编报新和老干工作信息25期，向国家、省、地报刊、杂志投稿20篇（条），被老年工作者采用2篇（条）、被新疆经
济报采用1篇（条）、被老年康乐报采用19篇（条），完成调研文稿2篇。
四、存在不足和今后打算
十七大以来，我们的工作虽然取得了一定成绩，但在实际工作中还存在着一些问题和不足。主要表现在：一是老干部优势作用发挥不明显，对县域经济发展影响力远远不够。二是离退休干部各项管理和服务制度还不完善。三是老干部工作部门自身建设还有待进一步加强。
针对以上问题，今后我们将重点做好以下几个方面的工作：一是继续开展“感受新和、奉献新和”教育活动，认真收集整理老干部在我县重点项目建设方面的参考性意见和建议，充分发挥好离退休干部在经济建设、社会建设、党的建设中的积极作用。二是进一步落实好老干部的政治、生活待遇，做好元旦、春节、古尔邦节、中秋节等重大节日慰问老干部工作；做好老干部赴内地参加健康休养工作；继续组织老干部参加县上重要会议和重大政治活动；及时办理老干部的退休手续，按时审批老干部的离退休费；做好离休干部和县级退休干部的丧葬处理工作；进一步加强老干、老年活动中心的建设，积极引导老干部开展各种有益于身心健康的文体活动。三是进一步加强老干部工作部门自身建设，切实做好老干部工作队伍思想政治建设，加强老干部工作队伍能力、作风建设，使各级老干部工作者具有高度的责任心、奋发有为的奉献精神、过硬的业务本领，在新的起点上开创老干部工作新局面。
第二篇：关于党的十七大以来老干部政策落实情况的自查报告
关于党的十七大以来老干部政策落实情况的自查报告
市委老干部局：
党的十七大以来，市委宣传部老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省市委部署的有关文件精神，从我部的工作实际出发，在政治上尊重干部、思想上关心老干部、生活中照顾老干部，让我们的老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，现将近年来老干部工作情况报告如下：
一、老干部基本情况
目前，现有我部共有离退休干部8人。其中，正县级离休干部1人，副县级离休干部2人；正县级退休干部3人，正科级退休干部1人；离岗工人1名。
二、学习、宣传和贯彻老干部政策的总体情况
为了能让离退休干部更好的学习，每次认真转发中央、省市委制定出台的一系列惠及老干部的政策措施，积极组织市委
老干部局组织的报告会、学习讲座等活动，印发有关学习十七大报告及每届全会的新内容、新提法、新要点，让老同志们通过对十七大系列精神的学习，提高政治素质、坚定理想信念。积极落实各种津贴、补贴，落实各种生活待遇，积极为每位老干部集中订阅4-6份学习报刊，确保了老干部的阅读需要，真正把胡锦涛总书记在十七大报告中强调的“全面做好离退休干部工作”落在了实处。
三、贯彻落实工作的具体措施和成效情况
1、加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，推进离退休干部创先争优活动、组织引导离退休干部发挥积极作用的情况。我部离退休老干部在我市宣传工作中发挥了重大的作用，他们在宣传战线上工作了几十年，工作经验足、知识面广。离退休后，我们在学习、组织活动时，从来把老同志摆在首位，工作中积极向老干部汇报工作、征求意见，许多活动坚持请老同志参加。
2、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，加强离退休干部情况通报、走访慰问、开展重大活动。坚持走访、慰问制度。在重大节假日，每年的老人节、国庆、春节等我们都坚持到老干部家中走访慰问，在生活上关心爱护老干部，帮助他们解决生活中的困难。举办春节老干部座谈会，征求老干部意见，对身体有病的老同志，我们不仅帮助他们解决医疗费报
销问题，而且还经常去看望他们，并送上慰问金。
3、完善和落实离退休干部生活待遇的保障机制。按照市委老干部局的统一部署，健全完善离休干部“三个机制”、落实提高离休干部护理费标准和扩大发放范围、规范离休干部生活补贴、提高离休干部医疗待遇政策和建立健全困难离退休干部帮扶机制、共享经济社会发展成果机制。积极落实老干部经济待遇。我们历来坚持按照政府批准的规范津补贴标准和执行时间，及时足额发放给离退休干部。
4、加强退休干部服务管理情况，为离退休干部提供具体化、个性化、人性化服务措施。针对离休干部整体进入“双高期”的实际，不断完善离休干部生活待遇正常增长机制，按在职人员的标准给予离休干部发放节日福利，努力使老干部共享改革发展的成果。坚持了老干部生病探望、健康查体等制度，使每一名离休干部都能感受到党组织的温暖和关怀，极大地方便了老干部的晚年生活。
5、加强对老干部工作的领导，结合实际为老干部做实事。我部历来重视做好老干部的工作，从讲政治的高度认识到做好老干部工作的重要性，把老干部工作列入议事日程，每年主要领导亲自过问老干部情况，部署工作，解决老干部工作中的重大问题，并指定专人专门负责老干部的具体工作。
四、贯彻落实十七大以来老干部政策中存在的不足之处和
薄弱环节
一是在离退休干部党支部管理方面。从目前情况看，我部离退休干部与在职党员一个支部，不利于离退休干部过正常的组织生活。
二是在老干部亲情服务管理方面。由于当前离休干部已整体进入了“双高期”，许多老同志年老体弱不能出门，有些常年有病，有的长期卧床不起，对他们就近提供便利化服务成为他们的迫切需求。
2012年3月26日
第三篇：十七大以来老干部工作政策落实情况自查报告
***市人民政府外事侨务办公室
关于十七大以来老干部工作政策落实情况
自查报告
市委老干部局：
党的十七大以来，我办老干部工作在办党组和市委老干部局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央、省、市各级有关文件精神，从我办老干部工作实际出发，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，有力推动了老干部工作开展，在服务和管理老干部方面取得了一些成绩。现将我办十七大以来老干部工作自查情况汇报如下：
一、基本情况
我办共有离退休老干部19人，其中离休干部3人，退休干部 16人；1945年9月前参加革命工作的1人，1945年9月到1949年9月参加革命工作的2人；正处职（级）离退休干部 4人，副处职（级）离退休干部10人，科级及科级以下离退休干部5人。我办设有离退休干部党支部1个。老干部工作明确一名分管领导和一名专职干部，由人事秘书处具体落实。
二、政策落实情况
（一）认真落实责任制，强化对老干部工作的领导
办领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，定期召开工作会议，按照各级有关文件要求，全面部署老干部工作，无论是年初老干部工作计划的制订，还是各个阶段对老干部的走访慰问，办领导都能及时过问、亲自到场，做到先一步考虑，先一步安排，先一步落实，不断增强做好新形势下老干部工作的责任感和使命感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。在我办财政力量有限的情况下，对老干部工作给予了最大限度的 1
关心和支持。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。
（二）认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新
一是切实抓好老干部党支部建设。从配强配优党支部书记入手，使相对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记，同时，还积极组织参加由市委老干部局举办的老干部党支部书记培训。为充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们每季度举行一次老干部支部活动，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报办主要工作情况及重大事项，使老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到充分发挥，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。我办老干部支部第一批被评为市老干部“五好”支部。
二是加强老干部思想文化建设。1.与全市开展的保持共产党员先进性教育活动相结合。我们采取为每位老干部征订党刊学报等各类报刊杂志以及送书、送学上门等形式，组织开展了老干部政治理论学习活动，确保他们能及时了解时事信息和社会动态。2.与举办形式多样的报告会、培训班、座谈会等相结合。我办历来重视老干部的思想文化建设，经常结合各种纪念活动和重大事件举办各种形式的论坛讲座，有庆祝建党90周年等专题形势报告会、十七大理论研究讲座等，2011年5月全国地级市外办主任会议在***召开，我们以此为契机专门邀请了外交部副部长吕国增为老干部做国际形式报告，使我们老干部们的思想始终与党同步、与时代同步。3.集中学习与分散自学相结合。在力所能及的情况下，我们组织老干部认真开展自学活动，记好读书笔记，并撰写心得体会和理论文章。我们还鼓励老干部上老年大学，有健身操、计算机操作及摄影技巧等各类课程以供选择，并力所能及的为老干部解决相关费用，确保老干部老有所学、老有所乐。
三是积极组织社会考察活动，丰富老干部的晚年生活。根据老干部们的自身状况，我们每年都要组织老干部适当参加社会考察活动。十七大以来，我们陆续组织离退休老干部参观考察了海安县523文化主题公园、苏中七战七捷纪念馆等文化教育基地，还组织老干部走出去参观考察了杭州等地方,通过这种远近结合的考察方式，既让老干部们亲身感受到改革开放的辉煌成果，又让他们切实体会到身边周围所发生的巨大变化。
（三）全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位
生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。我办根据各级有关文件精神，在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际问题和困难，确保离退休干部各项津贴补助的落实，切实做到足额发放、实报实销、绝不拖欠。我们坚持在春节等重大节日必访、特殊情况随访老干部的制度，领导亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖。定期召开茶话会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对身患重病的老同志做到及时探望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使他们在物质上有依靠。
三、存在不足和今后打算
十七大以来，我办老干部工作虽然取得了一定成绩，但在实际工作中也存在着一些问题和不足。一是在老干部政治理论学习方面形式略显单调；二是老干部优势作用发挥不明显。针对以上问题，今后我们将重点做好以下几个方面的工作。一是要继续加强学习，提升我办老干部工作人员的业务素质和工作能力。准确把握各级关于老干部工作的最新指示和要求，吸取兄弟单位好的做法和经验，进一步提高做好老干部工作的本领；二是要坚持制度落实。老干部学习、座谈、定
期走访慰问、定期汇报等制度是老干部支部建设、老干部思想文化培养以及政治、生活待遇得到有效落实的基础，我们要继续大力做好制度落实工作，确保老干部工作顺利高效开展；三是要充分发挥老干部、老领导这笔巨大财富。要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的外事侨务工作做出新的贡献。
特此报告。
二〇一二年三月五日
第四篇：十七大以来老干部政策落实情况汇报
十七大以来老干部政策落实情况汇报
一、基本情况
我市现有离休干部
人。其中，机关
人，事业单位
人，企业
人。全市现有退休干部
人。其中，行政单位
人，事业单位
人，企业
人。市委老干部局内设办公室、安置服务科，下属老干部活动室、关心下一代工作委员会办公室两个股级事业单位，现有在职人员
名，退居二线干部
名。老干部局主要工作汇报如下： 二、十七大以来工作简要回顾
1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文制度。每月10日副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，组织老干部参观一次当地的工农业生产形势，了解全市各项工作的进展情况。几年来，老干部局还先后组织老干部到北京、浙江、海南、江西等地进行观光考察。三是参加重大活动。每年“七·一”、重阳节等重大节日，召开全市离退休干部座谈会，由市四套班子主要领导，向老干部通报全市工作情况。各单位至少半年召开一次情况通报会，向老干部通报各级党委重大会议精神和本地区、本部门重要情况，如有特殊情况随时进行通报。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议；市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节，由市直四套班子领导带队对县级离退休干部进行慰问，各单位主要领导也深入本单位老干部家中，进行走访慰问。老干部局在日常工作中也把深入基层慰问看望老干部当作重要工作来抓，做到“三必访”，即对离休干部生病住院必访、重大节日必访、老干部家中发生较大变故必访，通过走访倾听老干部意见和建议，了解他们的生活状况，帮助解决生活中的实际困难，老干部局全年走访慰问离退休干部达180余人。
2、生活待遇落实情况。一方面，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额发放，津补贴与在职人员待遇相同，100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠道。从XX年年起，市财政每年安排了5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休干部的活动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作，9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特别护理费。另一方面，确保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休费之外，市财政每年安排了退休干部活动费（县级150元、科级40元）、交通费(县级120元、科级36元)，列入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外，退休干部的津补贴基本到位。
3、老干部党支部建设情况。全市组建老干部党支部28个，党小组52个，各党支部领导班子健全，分工明确，有可行的工作计划，能认真学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策。市委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全市党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，并着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设，做到“四落实”，即组织落实、活动场所落实、学习资料落实、主管领导落实。老干部局每年组织举办离退休干部党支部书记培训班，对全市离退休干部党支部书记进行政治理论培训。同时，老干部局为全市离退休干部党支部订阅了《半月谈》、《支部生活》、《党史博览》、《党员文摘》等学习资料，帮助党支部加强老干部党员学习。
4、为老干部办实事情况。通过老干局和老干部的积极争取，去年7月，市委、政府研究决定，按照“功能合理、方便实用、适度超前、省内一流”的要求，在原教育局旧址重建老干部活动中心，市领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自研究审定项目规划设计，老干部活动中心工程建设有序推进，可望在今年底竣工，将为老干部提供一个优良的学习、娱乐场所。
第五篇：十七大以来老干部工作政策落实情况自查报告
关于十七大以来老干部 工作政策落实情况自查报告
市委老干部局：
党的十七大以来，我场老干部工作在场党委和上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央、省、市各级有关文件精神，从我场老干部工作实际出发，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，有力推动了老干部工作开展，在服务和管理老干部方面取得了一些成绩。现将我场十七大以来老干部工作自查情况汇报如下：
一、基本情况
我场共有离休老干部2人，1947年9月前参加革命工作的1人，1949年10月前参加革命工作的1人；副处职（级）离休干部1人，科级离休干部1人。我场设有退休职工党支部1个。老干部工作明确一名分管领导和一名专职干部，由场办公室和企管科具体落实。
二、政策落实情况
（一）认真落实责任制，强化对老干部工作的领导
场领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，定期召开工作会议，按照上级有关文件要求，全面部署老干部工作，无论是年初老干部工作计划的制订，还是各个阶段对老干部的走访慰问，办领导都能及时过问、亲自到场，做到先一步考虑，先一步安排，先一步落实，不断增强做好新形势下老干部工作的责任感和使命感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。在我场经济力量有限的情况下，对老干部工作给予了最大限度的关心和支持。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。
（二）认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新
一是切实抓好退休职工党支部建设。从配强配优党支部书记入手，使相对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的中层担任党支部书记。为充分发挥退休职工党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们每季度举行一次老干部支部活动，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报企业主要工作情况及重大事项，使退休职工党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到充分发挥，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。
二是加强老干部思想文化建设。1.与全市开展的保持共产党员先进性教育活动相结合。我们采取为每位老干部征订党刊学报等各类报刊杂志以及送书、送学上门等形式，组织开展了老干部政治理论学习活动，确保他们能及时了解时事信息和社会动态。2.与举办形式多样的报告会、培训班、座谈会等相结合。我场历来重视老干部的思想文化建设，经常结合各种纪念活动和重大事件举办各种形式的论坛讲座，有庆祝建党90周年等专题形势报告会、十七大理论研究讲座等，使我们老干部们的思想始终与党同步、与时代同步。3.集中学习与分散自学相结合。在力所能及的情况下，我们组织老干部认真开展自学活动，记好读书笔记，并撰写心得体会和理论文章。
（三）全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位 生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。我场根据各级有关文件精神，在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际问题和困难，确保离退休干部各项津贴补助的落实，切实做到足额发放、实报实销、绝不拖欠。我们坚持在春节等重大节日必访、特殊情况随访老干部的制度，领导亲自携带礼品 2
逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖。定期召开茶话会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。
三、存在不足和今后打算
十七大以来，我场老干部工作虽然取得了一定成绩，但在实际工作中也存在着一些问题和不足。一是在老干部政治理论学习方面形式略显单调；二是老干部优势作用发挥不明显。针对以上问题，今后我们将重点做好以下几个方面的工作。一是要继续加强学习，提升我场老干部工作人员的业务素质和工作能力，进一步提高做好老干部工作的本领；二是要坚持制度落实。老干部学习、座谈、定期走访慰问、定期汇报等制度是退休职支部建设、老干部思想文化培养以及政治、生活待遇得到有效落实的基础，我们要继续大力做好制度落实工作，确保老干部工作顺利高效开展；三是要充分发挥老干部、老领导这笔巨大财富。要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为今后的企业工作做出新的贡献。
特此报告。
中共北海竹林盐场委员会 二〇一二年三月二十一日
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