选矿厂工作人员安全培训材料(2008年)

第一篇：选矿厂工作人员安全培训材料(2008年)

盛大矿业选矿厂工作人员安全培训材料

一、安全生产的基本知识：

1、什么是三级安全教育：矿（厂）级教育、车间教育和班组教育

（一）厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：(1)．本单位安全生产情况及安全生产基本知识；(2)．本单位安全生产规章制度和劳动纪律；(3)．从业人员安全生产权利和义务；(4)．有关事故案例。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

（二）车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：(1)．工作环境及危险因素；

(2)．所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)．所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(4)．自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(5)．安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

(6)．本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；(7)．预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(8)．有关事故案例；

(9)．其他需要培训的内容。

（三）班组及岗前安全培训内容应当包括：(1)．岗位安全操作规程；

(2)．岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；(3)．有关事故案例；

(4)．其他需要培训的内容。

2、安全与生产的关系：

安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故和财产损失事故的发生而采取相应的事故预防和控制措施，使劳动生产经营活动在保证从业人员安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

安全与生产不是相互对立的，是相辅相成的，只要把安全工作作为前提，那么安全与生产就没有矛盾，是一致的。反之，不安全则和生产是有矛盾的。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。

3、不安全状态有哪些：

根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）附录A.6，下列状态属不安全状态。

(一).防护、保险、信号等装臵缺乏或有缺陷：

(1)无防护：无防护罩；无安全保险装臵；无报警装臵；无安全标志；无护栏或护栏损坏；（电气）未接地；绝缘不良；局扇无消音系统、噪声大；危房内

作业；未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏；其它。

(2)防护不当：防护罩未在适当的位臵；防护装臵调整不当；坑道掘进、隧道开凿支撑不当；防爆装臵不当；采伐、集材安全距离不够；放炮作业隐蔽所有缺陷；电气装臵带电部分裸露；其它。

（二）.设备、设施、工具、附件有缺陷：

(1)设计不当，结构不合安全要求：通道门遮挡视线；制动装臵有缺欠；安全间距不够；拦车网有缺欠；工件有锋利毛刺、毛边；设施上有锋利倒棱；其它。

(2)强度不够：机械强度不够；绝缘强度不够；起吊重物的绳索不合安全要求；其它。

(3)设备在非正常状态下运行：设备带“病”运转；超负荷运转；其它。(4)维修、调整不良：设备失修；地面不平；保养不当、设备失灵；其它。

（三）.个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷：无个人防护用品、用具；所用防护用品、用具不符合安全要求。

（四）.生产施工场地环境不良：

(1)、照明光线不良：照度不足；作业场地烟雾尘弥漫视物不清；光线过强。(2)、通风不良：无通风；通风系统效率低；风流短路；停电停风时放炮作业；瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业；瓦斯超限；其它。

(3)、作业场所狭窄。

(4)、作业场地杂乱：工具、制品、材料堆放不安全；采伐时未开“安全道”；迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理；其它。

（五）.交通路线的配臵不安全。

（六）.操作工序设计或配臵不安全。

（七）.地面滑：地面有油或其它液体；冰雪覆盖；地面有其它易滑物。

（八）.储存方法不安全。

（九）.环境温度、湿度不当。

4、哪些行为属不安全行为？

根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）附录A.7，下列行为属不安全行为。

（一）.操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧造成意外转动、通电或漏电等；忘记关闭设备；忽视警告标记、警告信号；操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作）；奔跑作业；供料或送料速度过快；机器超速运转；违章驾驶机动车；酒后作业；客货混装；冲压机作业时，手伸进冲压模；工件紧固不牢；用压缩空气吹铁屑；其它。

（二）.造成安全装臵失效：拆除了安全装臵；安全装臵堵塞失掉了作用；调整的错误造成安全装臵失效；其它。

（三）.使用不安全设备：临时使用不牢固的设施；使用无安全装臵的设备；其它。

（四）.手代替工具操作：用手代替手动工具；用手清除切屑；不用夹具固定、用手拿工件进行机加工。

（五）.物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。

（六）.冒险进入危险场所：冒险进入涵洞；接近漏料处（无安全设施）；采伐、集材、运材、装车时，未离危险区；未经安全监察人员允许进入油罐或井中；未“敲帮问顶”就开始作业；冒进信号；调车场超速上下车；易燃易爆场合明火；私自搭乘矿车；在绞车道行走；未及时了望。

（七）.攀、坐不安全位臵（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩、吊筒边缘等）。

（八）.在起吊物下作业、停留。

（九）.机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

（十）.有分散注意力行为。

（十一）.在必须使用个人防护用具的作业或场合中，忽视其作用：未戴护目镜或面罩；未戴防护手套；未穿安全鞋；未戴安全帽；未佩戴呼吸护具；未佩戴安全带；未戴工作帽；其它。

（十二）.不安全装束：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装或敞开衣服；操纵带有旋转零部件的设备时戴手套；其它。

（十三）对易燃、易爆等危险物品处理错误。

5、事故调查的四不放过指的是：事故原因没调查清楚不放过，没制定出防范措施不放过，事故当事人和群众没接受教训不放过，事故责任人没受到相应的处罚不放过。

6、冬季四防指的是：防冻、防寒、防滑、防火和防煤气中毒气中毒。

7、夏季四防指的是：防洪、防雷电、防倒塌、防暑降温和防食物中毒。

8、三违指的是：违反操作规程进行操作、违反劳动纪律和违章指挥。

9、三不伤害指的是：我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。

10、安全色和安全标志的作用：

安全色的作用是使人们能迅速发现或分辨安全标志和提醒人们注意，以防发生事故。安全色规定为红、蓝、黄、绿四种颜色，分别表示禁止、指令、警告、提示的含义。

安全标志是用以表达特定的安全信息，是为了引起人们对不安全因素的注意，预防发生事故。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。

11、通风防尘综合措施的主要内容：

通风防尘综合措施的主要内容可以用以下八个字来概括：教、革、水、密、风、护、管、查。具体说来就是：

教：宣传教育 革：改革工艺 水：湿法除尘 密：密闭尘源 风：通风除尘 护：个人防护 管：维护管理 查：加强检查

12、如何防止雷击对人体的伤害: 为了预防遭受雷击，在雷雨天气时应采取以下措施：

（1）.不站在大树下避雨，不靠近高大的墙壁，不站在高处或旷野平坝上。（2）.不走近电线杆、铁塔、架空电线、避雷针及接地线周围。（3）.停止在架空线路上工作和高空作业，并离开现场。（4）、下雨打雷天不得轻易走出房间活动，如走出去尽量不要打伞行走。我公司的重点防范部位如下：35KV变电站，火药库和其他重点部位。

13、CO中毒的症状及预防CO中毒：

CO中毒（炮烟中度、煤气中度）有慢性中毒与急性中毒。慢性中毒能造成神经性障碍，如头疼、失眠、血压不稳、注意力不集中等，还能造成心血管系统的疾病，如心律不齐、冠状动脉供血不全等症。急性中毒有三种不同程度的表现：

（1）.轻度中毒：表现为头疼、眩晕、恶心、呕吐，还有耳鸣、心悸、四肢无力以至有昏厥感。

（2）.中度中毒：除上述症状加重外，还可出现多汗、烦躁、意识朦胧甚至昏迷；皮肤粘膜呈樱桃红色，尤其是面颊、前胸及大腿内侧。

（3）.重度中度：迅速深昏迷、四肢厥冷、周身大汗、体温升高、脉快而弱、血压下降、四肢软瘫或阵发性肌强直及抽搐，瞳孔缩小或散大，视网膜水肿，常发生脑水肿、心肌损害。更严重者立即昏倒毙命。

预防CO中毒的措施归纳起来主要有：

（1）.对有可能产生或接触CO的作业场所，保护良好的通风条件下，必须经常监测CO的浓度，发现超标要立即强制通风，并及时检查发生源，进行排除。

（2）.进入有CO的环境，必须有专人监护。进入CO浓度高的场所，必须事前戴上防毒面具。

（3）.对有可能接触CO的职工，加强自救、互救和防护器材的使用训练。（4）.发现中度情况，要立即把中度者撤离有毒环境，移送到有新鲜空气的场所，严重者要使用人工呼吸等方法进行急救。

（5）.检修CO设备和管道时，必须经过测定确认无CO才能进行；如果检修需要焊割，必须经过动火试验。

（6）.完善卫生保健措施，对接触CO工作的工人要定期体检，不适宜者调换工作。

14、什么情况下追究事故直接责任者和主要责任者的责任：

由下列情形之一造成事故的，应当追究直接责任者和主要责任者的责任：（1）.违章指挥或违章作业；

（2）.擅自变动、拆除、挪用安全装臵和设施；

（3）.违反劳动纪律，擅离岗位或在非本人岗位上擅自作业以及发现危急情况而不采取应急措施；

（4）.违反设计、制造、安装以及检验、修理特种设备和防护装臵的有关规定；

（5）.设备安全装臵不符合要求，超温、超速、超压、超负荷或带病运行；（6）.不按规定佩带使用防护用品、用具；

（7）.玩忽职守；

（8）.其他违反安全生产管理规定的行为

15、什么是安全技术：

安全技术是指为防止职工在生产劳动过程中发生伤亡事故，保障职工的生命安全和身体健康，运用安全系统工程学的观点、方法分析事故原因，找出发生事故的规律，从而在技术上、设备上、教育上、个人防护上所采取的一整套综合措施。

16、什么是高处作业；级别怎样划分：

凡在坠落高度基准2m（含2 m）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

高处作业高度在2~5 m时，称为1级高处作业；高处作业高度在5 m ~15 m时，称为2级高处作业；高处作业高度在15 m ~30 m时，称为3级高处作业；高处作业高度在30 m以上时，称为特级高处作业。

17、什么是中暑；怎样进行急救：

中暑是在高温、高湿环境下发生的以体温调节障碍为主的病变，分急症中暑和重症中暑两种。如发生先兆中暑和轻症中暑，应首先将患者移至阴凉通风处休息，擦去汗液，给予适当的清凉含盐饮料，并选服人丹、十滴水、藿香正气丸，一般患者可逐渐恢复。如有循环衰竭倾向，需立即给予对症治疗。对于重症中暑，必须采取紧急措施，予以抢救。对高温昏迷者，治疗以迅速降温为主，对循环衰竭或患热痉挛者，以调节水、电解质平衡和防治休克为主。

18、.灭火的基本方法：冷却法，窒息法，隔离法，抑制法。

19、.低压电指的是：对地电压在250V以下为低压电。20、.高压电指的是：对地电压在250V以上为高压电。

21、触电类型可分为：单相触电，二相触电，跨步电压触电，高压电弧触电。

22、违章作业指的是：凡在生产劳动过程中违犯工艺规程和工厂安全管理规章制度，或不听从指挥个人作主张的操作行为，均属违章作业。

23、我国消防工作的方针是:预防为主、防消结合。

24、皮带运转时操作工禁止干哪些工作？

（1）.换输送轮、回送轮，修挡皮，修清扫器，处理滚筒上的粘料。（2）.皮带跑偏时，严禁用插棍子，往皮带上撒料、垫物等方法处理。

（3）.捅料嘴时应站在栏杆或机架外侧，使用专用工具进行处理，禁止站在机架上操作

25、班组长的安全生产职责有哪些？

（1）.班组长是本班组自然的兼职安全员，生产、工作和管理过程中要充分行使班组安全生产第一责任人的权利，认真履行班组安全生产第一责任人的安全职责。

（2）.当好安全生产、文明生产的表率，对本班组或作业区域的职业安全、环境保护、工业卫生工作负责。

（3）.组织工人贯彻执行有关安全生产的方针政策、法律法规、行业标准和矿部、部门的安全生产规章制度，督促工人并率先做到认真遵守岗位安全职责、严格执行安全操作规程。

（4）.负责对新工人和调换岗位的工人进行班组级安全教育和培训，重点进行岗位安全技术操作规程和劳动防护用品的使用、现场危险因素辨识的教育，并指定专人负责其人身安全。

（5）.组织开好班前会、班后会，根据生产任务、作业环境和工人状况等，坚持安全生产“五同时”制度，在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时必须计划、布臵、检查、总结、评比安全工作，表扬遵章守纪的模范，批评违章违纪的倾向。

（6）.认真执行交接班制度，提前15分钟交接班并做好交接记录；认真执行巡岗检查制度，每班对现场进行不少于三次的巡回检查，即接班后进行班前检查、上班时进行班中检查、交班前进行班后检查。及时发现不安全隐患，及时克服不安全状态，及时纠正不安全行为和不安全操作。

（7）.督促和检查本班组人员，维护和正确使用安全、防尘、防毒、环保等各类设备、工具、设施并保持齐全、完好、可靠，定臵存放物料，合理使用劳动防护用品。

（8）.每周组织一次班组安全日活动，并将活动情况做详细记录。积极带领班组成员开展无事故、无隐患、无违章活动，积极创建“安全生产合格班组”。

（9）.对发生的各种伤亡事故要积极组织抢救工作，并立即报告部门领导（或调度室），保护好现场，并如实提供事故发生的情况。对各种未遂事故要立即报告部门领导，不得隐瞒。

（10）.有权拒绝上级不符合安全、环保工作的指示和违章指挥。遇特别情况时，有权指挥工人撤出现场，并立即报告部门领导。

二、矿山有关安全生产的法律法规：

（一）、矿山安全法：

1、制定矿山安全法的目的是：

为了保障矿山安全生产，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进采矿业的发展，特制定本法。矿山安全法于1992年11月7日由全国人大通过，于1993年5月1日起开始开始实行

2、矿山建设工程安全设施的三同时指的是：

矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3、矿山建设工程必须按照管理矿山企业的主管部门批准的设计文件施工。

4、矿山开采必须具备保障安全生产的条件，执行开采不同矿种的安全规程和行业技术规范。

5、矿山企业必须对作业场所中的有毒有害物质和空气含氧量进行检测，保证符合安全要求。

6、矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益，组织职工对矿山安全进行监督。

7、矿山企业必须健立、健全安全生产责任制。

8、矿山企业必须对职工进行安全教育培训；未经安全教育培训的，不得上岗作业。

9、山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业的规章制度。

10、企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。

11、企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。

12、企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的方可上岗作业。

13、安全监督人员和安全管理人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的给予行政处分。

14、工人必须进行厂（矿）、车间（采区）、岗位安全教育和专业技术培训，调换工种的应当进行新的专业技术培训。

（二）、安全生产法有关内容：

1、安全生产法的基本内容：共七章九十七条，是我国的第一部专门讲述安全生产的法律法规，于2002年11月1日起正式颁布实施。

2、安全生产法的立法目的是：为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，特制定中华人民共和国安全生产法。

3、生产经营单位新建、改建和扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用。

4、生产单位主要负责人的安全生产职责：建立健全本单位的安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规章，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急求援预案，及时如实报告生产安全事故。

5、从业人员的权利：获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利，得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利，对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利，拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。

6、从业人员的义务：遵章守规，服从管理的义务，正确佩带和使用劳保用品的义务，接受安全培训和掌握安全生产技能的义务，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务。

三、公司的相关安全管理制度

1、安全生产奖惩制度

2、交接班制度

四、选矿厂工作岗位上存在的不安全因素及如何预防和控制：

1、触电事故：

2、高处坠落事故

3、粉尘和噪声

4、机械伤害事故

六、盛大矿业2008年的事故应急预案

第二篇：选矿厂管理人员安全培训试卷

选厂管理人员安全培训试卷

姓名：职务：分数：

一、填空题

1、矿山企业必须建立、健全安全生产（）。（）对本企业的安全生产工作负责。

2、无民事行为能力人、限制行为能力人或者曾因犯罪受这刑事处罚的人，不得从事（）相关作业。

3、生产经营单位负责人接到事故信息报告后，应当于（）小时内报告事故发生地县市安全生产监督管理部门。

4、生产经营单位制定的应急预案应当至少每（）年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。

5、地下矿山专职安全管理人员应不少于（）人。矿山每班必须保证每班都有专职（）人员。

6、企业应建立主要负责人（）制度，地下矿山应确保每班至少有1名（）在现场带班。

7、对新录用的地下矿山作业人员，应进行不少于（）学时的安全教育和培训，考核合格并在有经验的职工带领下实习满（）个月后方可独立上岗作业。

8、中小型金属非金属地下矿山每个矿井至少有（）个独立的直达地面的安全出口，安全出口间距不小于（）m。

9、所有地下矿山必须安装（），形成完整的机械通风系统，要有确保主扇能够在（）分钟内使矿井风流反向的措施，每（）年至少进行一次反风试验。

10、井下主要排水设备至少由同类型的（）台泵组成，工作水泵应确保在（）小时内排出一昼夜的正常通水量。

11、严防“三超”生产是指严禁超（）、严禁超（）和严禁超（）组织生产。

12、四等以上尾矿库必须设置（）和（）设施，监测设施不到位的，要加大人员监测力度。

13、尾矿坝的位移监测每（）不少于1次，水位监测每（）不少于1次，暴雨期间和水位异常波动时应增加监测次数。

14、新进企业的尾矿库作业人员，应接受不少于（）小时的安全教育，考试合格后，方可上岗作业。

15、尾矿库安全度分为（）、（）、（）和（）。

二、判断题

1、“安全第一”要求在工作中应始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全。（）

2、《矿山安全法》是我国在矿业生产领域最高层次的安全生产专业法律。（）

3、井下巷道必须设栅栏和警示标志，严禁人员进入。（）

４、企业应按照工种危害不同，为存在相对险的生产岗位制定安全操作规程。（）

5、操作旋转设备、工具（机床、电刨等）时，操作人员应戴手套，防止绞伤。（）

6、消防器材不准随便动用，其放置地点周围，不准堆放无关物品。（）

7、发生重大事故要及时保护现场，并立即报告领导。但未遂事故可不用上报。（）

8、安全生产责任制的实质是在一个企业中，人人都享有管理安全的权利，也有管理安全的义务。（）

9、罐笼必须安设罐门名罐帘，高度不得小于1.2米，横竖间隙不超过20mm，罐帘门不得向外开启。（）

10、人的不安全行为是指人的生理缺陷或对危险事物的防范能力差，从而导致事故发生的行为。（）

三、选择题

1、“四新”安全教育是指：（）

A、新技术B、新工人C、新工艺D、新材料

2、本质上实现安全化是指（）含有内在的能够从根本上防止事故发生的功能。

A、设备、设施B、技术工艺C、操作行为D、防范措施

3、消防工作贯彻的方针是（）

A、安全第一，预防为主B、预防为主，防消结合C、预防为主，平战结合4、电气设备起火应使用（）类灭火器。

A、干粉灭火器B、泡沫灭火器C、二氧化碳灭火器D、水剂灭火器

5、生产现场做到“三点控制”，即对生产作业场所的（）进行强化的控制管理，实行挂牌制，标明危害的性质、类型、注意事项等内容，以警示人员。

A、危险点B、防护点C、危害点D、事故多发点

6、下列哪些属于人的不安全行为（）

A、忽视安全B、使用不安全设备C、物体存放不当D、个人防护用品有缺陷

7、下列哪些不属于物体打击事故（）

A、起吊物坠落伤人B、滚石伤人C、高处坠物伤人D、砂轮片破碎伤人

8、提升钢丝绳必须每天检查一次，检查项目有（）

A、断丝B、磨损C、蚀锈D、变形

9、在下列工厂防尘措施中，最后考虑（）

A、佩戴防尘口罩B、采用湿式作业C、安装除尘系统D、改革工艺、减少粉尘产生

10、下列哪些属于安全检查隐患整改“三定”原则的内容（）

A、定计划B、定整改人C、定时间D、定措施E、定落实

第三篇：选矿厂安全管理办法

四川会东大梁矿业有限责任公司

选矿厂安全管理办法

第一章

总则

第一条

为了进一步明确安全生产工作职责，落实安全生产责任，强化安全生产监督管理，保障选矿厂员工的生命、财产安全，同时有效制止安全生产“三违”行为，消除安全隐患，规范安全管理，预防和减少生产、安全和环境污染事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全责任规定》等国家有关法律、法规的规定，结合选矿厂实际，制定本管理办法。本《办法》适用于选矿厂所有工段和班组。

第二条 在厂长的领导下，按“分级分职分责管理”，落实到工段，验收在班组，实施对全厂安全生产的监督管理。根据选矿厂编制设置的实际情况，各工段、班组，应按“谁主管谁负责”的原则，依照职能和分管的业务范围对应责任制，履行相应的安全职责（工段主任对车间负责，班长对班组负责）。

第三条

各车间、班组人员应在各自的工作岗位、业务范围坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立红线意识，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和上级有关规定，认真履行安全职责，对本岗位业务范围的安全生产负直接责任。对认真履行安全职责成绩突出的班组和个人予以表彰和奖励；对不履行、失职的班组和个人依照相关规定进行处罚。

第四条

选矿厂要定期组织召开安全生产工作例会，及时研究解决安全生产工作中发现的问题。选矿厂应当认真履行国家有关安全生产法律、法规赋予的权利和义务，上岗员工有权拒绝接受违章指挥和强令冒险作业，有权制止、检举违章违纪行为。

第五条

对新上岗员工必须进行安全生产教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，从业人员未经安全生产教育培训、教育培训考核不合格的从业人员，均不得上岗。

第二章 安全生产责任制

厂长安全职责

1、厂长是本厂生产的组织者和指挥者。在公司主管的领导下，认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策和劳动保护工作的指令、要求、规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本单位的安全生产负全面责任。

2、负责分配到本单位的新工人和调入本单位的工人，进行厂级安全教育，经常组织本单位职工参加安全知识学习和进行操作技术训练，提高操作技能和安全素质。

3、组织制定和实施本单位的劳动保护措施计划，制定各种安全操作规定，检查安全规章制度的执行情况，及时消除不安全因素。

4、参加公司内组织的每周一次安全检查工作，同时组织好本单位的安全检查工作，发现问题及时组织整改，总结推广安全生产先进经验。

5、负责对本单位的作业场所，关键部位的安全可靠性和机械设备的保险装置、安全装置、信号装置的完整性、灵敏度经常检查，并督促维护保养，保证灵敏可靠。

6、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，对本单位存在的不安全因素或事故隐患认真组织整改，重大隐患要亲自指挥和参加整改。

7、认真执行“四不放过”原则，正确处理各类事故。

分管安全生产副厂长

1、在厂长的领导下和各业务部门的指导下，在组织和指挥生产的过程中，对搞好本单位的安全生产负直接责任。

2、协助厂长认真执行安全教育和操作技能训练，安全检查和隐患整改，建立健全各项安全管理制度。

3、经常深入现场调查研究，分析处理安全生产问题，杜绝“三违”现象，支持并采纳职工对安全生产和劳动保护的建议，协助厂长努力实施。

4、负责参加各类事故的调查，按“四不放过”的原则处理事故。

5、在作业现场安全检查时，遇到发生事故的紧急情况时，有权停止作业，撤出人员和设备，立即组织并报告有关领导和部门。

分管副厂长

1、在厂长的领导下，与分管安全生产的副厂长密切配合，做好本职范围内的安全工作，对实现本厂的安全生产负责。

2、严格贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策及本厂各项安全管理制度；并结合本厂的具体情况，协助厂长组织制定分管范围内的实施细则，指导安全生产。

3、在分管范围内，做好安全生产“五同时”。

4、经常深入现场检查安全工作，研究解决安全问题，负责督促检查分管范围内人员认真执行安全生产规章制度。

5、对分管范围内的工伤事故负直接领导责任并参加事故调查，组织制定防范措施，检查督促认真实施。

厂专职安全员安全职责

1、对上级和公司、厂的有关安全与劳动保护工作的指示、规定、条例等负责在本单位内组织实施贯彻执行，在厂长的领导下和安环部的业务指导下，做好本单位的安全工作。

2、经常进行现场检查，对本单位的安全与劳动保护、防火情况提出改进意见，督促解决不安全问题；对违章作业者有权制止或停止作业，遇有紧急的不安全情况时，有权指令停止作业，组织整改并及时报告领导。

3、对本厂易燃物品的贮存发放和使用要经常进行检查，发现问题及时组织整改，并参加本单位报废危爆物品的销毁工作。

4、对作业场所和作业过程中存在的不安全因素，要督促车间（班组）按期整改，亲自参加指挥处理单位重大隐患的整治工作。

5、负责本单位“三进（进车间、进班组、进现场）、四查（思想、制度、记录、隐患）、一总结（总结安全生产工作并记录汇报）”的工作，协助厂长组织好日常安全检查和每周一次公司范围内的安全文明生产检查，做好新工人的厂级安全教育。

6、督促检查本单位职工正确使用安全防护装置和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和罚款。

7、发生事故后立即向上级和安检室汇报，积极参加组织抢救；协助有关部门对本单位各类事故进行调查分析处理，制定防范措施，组织落实并参加整改。

车间（班组）兼职安全员安全职责

1、认真学习各项安全管理制度和安全操作规程，宣传党的安全方针、政策，经常对本车间（班组）职工进行安全教育，在安全生产方面以身作则，起模范带头作用。

2、工段长、班组长也是本车间（班组）的安全第一责任人。在厂领导和厂安全员的业务指导下，认真做好本车间（班组）的安全生产工作。

3、督促本车间（班组）操作人员遵守安全操作规程和各项安全生产制度。

4、负责督促检查车间（班组）操作人员正确使用安全防护装置和个人劳动保护用品。

5、加强对作业现场的安全检查，制止违章作业和违章指挥。

6、负责对分配本车间（班组）的新工人进行安全教育，介绍工作环境、工艺流程及其安全操作规程以及正确使用安全防护装置和个人劳动保护用品。

7、做好本车间（班组）的年终安全生产评优工作。

第三章

基础管理

第一条

安全学习

选矿厂各车间（班组）根据实际生产流程、现场作业情况，及时开好班前会，工段每月进行一次安全讲话，对车间（班组）成员进行安全教育，明确岗位职责，严防事故发生，完善台账记录。

第二条

安全教育

1、思想教育

（1）不断提高员工对安全生产重要性的认识，从而在生产中正确处理好“安全与生产”，“安全与效益”的关系。

（2）教育员工懂得严格执行劳动纪律是搞好安全生产的重要条件，从而保证在生产中不脱岗、不串岗、不迟到、不早退等。

2、保护政策教育

对员工进行党和国家有关劳动保护盒安全生产方针、政策、法规的宣传教育，提高政策水平，增强法制观念。

3、安全技术知识教育（1）一般安全技术知识教育

即对每个职工进行起码的安全技术知识教育，如一般的安全守则、安全防护用品使用等。

（2）专业安全技术教育

即对每一工种的职工进行专业安全知识技术教育，主要有安全生产技术、工业卫生和专业安全技术操作规程等。

4、激励案例教育

（1）激励教育

通过现场会、表彰会进行参观学习和经验交流活动，学先进，找差距，促进安全和劳动保护的管理工作。

（2）事故案例教育

通过“演讲会”或典型事故案例进行教育，总结经验、接受教训、改进工作。

5、三级安全教育 A、厂级教育

（1）安全员负责对新员工（变岗、复工人员）实习、培训人员的案例教育，一般大于72小时，具体内容是：

a、国家的安全方针和公司的有关安全生产管理规章制度； b、本厂的生产特点及安全生产的经验与教训； c、本厂安全生产的规章制度和岗位职责。B、车间教育

各车间负责对新工人（变岗、复工人员）和到车间实习和培训人员的安全教育，一般大于48小时，具体内容是：

（1）车间生产特点和注意事项；（2）车间安全生产规章制度和规程；

（3）班组车间的机械设备状况、危险区及有毒有害作业情况；

（4）车间历年安全生产情况和问题，以及预防事故的措施。C、班组教育

各班组负责对新员工（变岗、复工人员）和本班组实习、培训人员的安全教育，一般大于24小时，具体内容是：

（1）岗位操作规程和安全责任制；（2）岗位事故案例及预防措施；

（3）安全防护装置及器具，个人防护用品的使用及注意事项等。

第三条

安全生产检查

1、查领导

（1）、查是否把安全工作摆在了重要的议事日程上。（2）、查各级领导和各职能部门的安全生产责任制落实情况。（3）、查是否做到工程项目“三同时”，即在新建、扩建改建工程中安全环保设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2、查思想

（1）、查各级领导和安全管理人员的责任心。

（2）、查员工的安全生产意识。

（3）、查“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针是否深入人心。

3、查隐患

查生产过程、作业现场的不安全因素和事故隐患及文明状况，隐患点检测检查记录情况。

4、查劳动纪律

查劳动纪律、安全制度遵守情况和劳动保护用品穿戴情况，违章违纪处理情况。

二、安全检查办法

1、选矿厂由厂办牵头，每月至少组织一次安全专项大检查；

2、车间实行每周安全自查制度；

3、班组实行每班巡回检查。

三、安全检查结果处置

1、对在各级、各种安全检查中所查出的隐患要进行登记，并按“三定、四不推”（定方案、定人员、定时间；班组能解决的不推给车间、车间能解决的不推给厂里、厂里能解决的不推给公司、公司能解决的不推给上级）的原则，限期整改，按时进行复查。

2、对查出的隐患暂时不能处理时，必须采取可靠的防护措施，并积极创造条件进行处理。

3、对查出的隐患，本单位有条件处理而不处理或处理不彻底的给予罚款。

第四章 现场管理

第一条

台账记录及相关处罚

未按要求及时开展安全教育培训，健全安全管理制度，完善各类安全台账的，责任人一次扣罚50—300元。（如：交接班记录本、安全上岗责任书、事故隐患排查表、班组安全教育活动等台账）第二条 违章及相关处罚

（一）履行安全生产职责不力的，现场管理人员一次扣罚50—200元；

（二）对现场各安全设施未及时检查，以致安全设施未做到齐全有效的，现场管理人员一次扣罚50—200元；

（三）发生以下“三违”现象的：

A、违章指挥行为，责任人一次扣罚100—500元； B、违反劳动纪律，当事人一次扣罚50-200元； C、违章作业，当事人一次扣罚50—200元；

（四）未按规定对事故隐患进行排查、申报、整治的，责任人一次扣罚50—200元。接到隐患整改通知书后，逾期（超过一周）不整改，又造成严重后果的，则加重处罚，责任人一次扣罚500-1000元。

（五）作业现场脏、乱、差现象的，检查人员提醒后未及时清理的，现场管理人员一次扣罚50—100元；上岗期间旷工人员扣除当天工资和绩效，并一次扣罚300-500元；上岗期间脱岗、串岗、睡岗员工根据情节严重性及影响一次扣罚200元，情节严重的一次扣罚500元；迟到、早退员工根据实际情况一次扣罚50元--100元。

（六）作业现场未正确穿戴劳动保护用品的，违章违纪的人员，经管理人员劝诫无效的，扣罚当事人50-100元；阻挠安全管理人员工作、不服从管理打击报复安全的、加重处罚，一次扣罚当事人500-1000元。在安全管理工作中对于屡教不改、不服管理者，则视情节移交公司处理，待岗学习直到态度端正，培训合格后返岗上岗。

（七）车间每月安全违章罚款大于五次的，罚车间主任200元，副主任200元；班组每月安全违章罚款大于三次的，罚班组长100元。

（八）发生伤、亡、隐性中毒事故后，由于没有防范措施导致事故重复发生的罚2000-5000元；在事故调查处理过程中，弄虚作假的、干扰事故处理或嫁祸于人的罚1000-2000元；发生事故拖延报告时间、谎报及隐瞒事故的罚500-1500元；事故发生后不及时组织抢救，造成灾害损失较大的罚1500-3000元，破坏事故现场或制造假现场的罚1000-2000元。

第三条

生产安全事故

（一）发生1人次轻伤的，责任人员一次扣罚200—800元；

（二）发生1人次重伤事故的，责任人员一次扣罚1500—3000元；并按公司相关规定处理。

（三）发生死亡事故的，移交公司和司法部门处理。

（四）工伤处理及认定根据国家法律法规、《四川省工伤管理条例》所规定的申报流程实行，工伤及陪护人员待遇问题，根据大梁矿业总经理会议纪要[大梁矿业总阅{2014}4号]文件，受伤人员住院治疗期间，其护理人员有关费用按公司差旅费标准执行，不扣发工资和绩效；

（五）工伤、陪护人员返岗培训；

A、工伤、陪护人员返岗后，必须经安全教育培训考试合格、岗位技能培训合格后才能上岗，不服从安排的、不合格的员工则不允许上岗；

B、特种作业人员离岗6个月以上的，返岗后必须经实际操作能力考核合格后才能上岗，返岗后工作态度不端正的员工则扣除当月全部绩效工资，视情节交由公司处理。

（六）奖金及评优：

发生工伤事故后，事故当事人全额扣发全年20%绩效年底返款，并扣发年底个人安全奖，影响所在班组安全奖金额；事故当事人及所在班组不参与年底先进个人评选、安全先进班组评选活动，并严重影响年底优秀工段评选。不服从安排的员工、班组或工段，或因此寻滋惹事的员工则交由公司处理。

第四条

环境保护

（一）治污设施未保持正常运行状态的，责任人一次扣罚200—600元；

（二）因人为操作原因造成环境污染事故的，责任人一次扣罚400—1000元。

（三）因管理原因造成环境污染事故的，责任人一次扣罚800—2000元。第五条

奖励

对在安全生产、环境保持、工业卫生工作中取得显著成绩的单位和有关人员，给予表彰和奖励。具体条件是：

1、全面完成各项任务和安全措施计划，认真执行国家、公司、厂、车间、班组的有关安全法规、制度、指令、达到事故为零（包括人身和设备事故）。

2、发现重大隐患，并积极处理，避免了事故发生的人员，奖100-1000元，事迹突出者，报上级有关部门进行表彰和奖励。

4、车间、班组半年内未发生任何人身、设备事故和无泄漏外排的奖300元。

5、对在安全生产工作中，做出重大贡献者奖500-1000元。

第六条

各生产车间及班组应根据本《办法》结合自身实际进一步细化，制定相应的实施细则，但不能低于本《办法》的处理标准。上交到选矿厂办公室备案。

第七条

对于寻滋惹事并造成选矿厂直接经济损失的，威胁他人或造成他人人身伤害的，则报案交由当地公安部门处理，并申请公司解除劳动合同。

第八条 制定本《办法》，目的在于认真落实各级领导的安全生产责任制，落实公司安全生产相关规定，规范工伤管理，强化劳动纪律，从实际出发，下狠手抓好新选厂安全生产工作，促进选矿厂安全生产工作的顺利开展。

第九条

本《办法》中关于安全、环保、责任制、工伤等其它方面，以及本《办法》未涉及到的内容，若与公司相关规定有冲突的则按照公司规定执行，目前根据2012年6月四川会东大梁矿业有限公司下发的《安全环保管理系列制度（试行）》规定进行处理。

第十条

本《办法》自下发实施之日起立即生效。

四川会东大梁矿业有限公司

选矿厂

2014年9月10日

第四篇：选矿厂安全生产责任制

选矿厂安全生产责任制范围

本标准规定了选矿厂各职能机构、各岗位人员的安全生产责任责任制。选矿厂厂长安全职责

2.1选矿厂厂长是选矿厂安全生产的第一责任人，根据“谁主管、谁负责；为官一任，确保一方平安”的原则；对全厂安全生产工作负全面责任。

2.2负责建立、健全并落实本厂的安全生产责任制。

2.3保证国家和总公司、瓮福磷矿安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在全厂贯彻执行。

2.4对入厂的新工人（包括实习、代培人员）进行本厂安全教育和培训；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核。

2.5经常组织本厂的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设施、消防器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护和正确使用。

2.6对本厂发生的各种事故要坚持“四不放过”的原则，对事故的责任者提出处理意见，并及时上报主管部门。

2.7健立、完善本厂安全管理网络，配备专职安全技术人员，充分发挥车间、班组安全人员的作用。

2.8组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进集体和个人。

2.9建立、健全干部值班制度，做到时时刻刻抓生产、管安全。选矿厂党支部书记安全职责

3.1协助厂长抓好本厂的安全生产工作，搞好本厂的安全生产方针、政策、制度等的宣传教育工作，提高职工的安全意识，对本厂的安全事故负领导责任。

3.2对本厂贯彻党和国家的安全方针、政策起保证、监督作用，并积极提出建议和意见。

3.3发挥各党小组在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产。

3.4协助行政总结、推广安全生产经验，支持工会开展群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动。

3.5深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好政治思想工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防范于未然；发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。选矿厂生产副厂长安全职责

4.1协组厂长搞好本厂的安全生产，根据“管生产，必须管安全的原则，对本厂的安全生产负直接领导责任。

4.2主持制订和修订本厂的安全规章制度，安全技术规程和安全技术措施计划，并组织实施。

4.3及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。

4.4在保证安全的前提下，组织指挥本厂生产，及时制止违反安全规章制度和安全技术规程的行为，做到“先安全、再生产；不安全，不生产”。

4.5贯彻执行工艺操作纪律的操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，做到安全、稳定、长周期、满负荷、优质生产。

4.6负责组织本厂范围内的安全检查，落实各类生产事故隐患的整改。

4.7负责召开安全生产工作会议，分析本厂安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

4.8负责对本单位干部、员工进行安全生产技术培训和考核，在生产过程中发现不安全因素、险情及时、果断、正确处理，并立即报主管领导，通知有关职能部门，防止事态扩大。选矿厂设备副厂长安全职责

5.1根据“谁主管，谁负责”的原则，对本厂的机动、设备的安全工作负领导责任，对因设备原因造成的伤亡事故负主要责任。

5.2贯彻国家、上级部门关于设备维修、维护、保养及施工方面的安全规定、标准；负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。

5.3负责对本厂范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核，落实本厂安全装备和消防设施的维护、保养工作。

5.4组织设备安全检查，对查出的问题要有计划地检修更换，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项

目。选矿厂厂长助理安全职责

6.1协助设备副厂长搞好本厂机动设备的安全工作，对本厂的设备安全事故负领导责任。

6.2贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护、保养及施工方面的安全规定、标准，负责制定和修订各类设备的维护、操作规程和安全管理制度。

6.3负责本单位设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，负责落实本单位安技措施装备，放射源设备和消防设施的维护、保养工作。

6.4组织设备安全检查，对查出的问题有计划地整改、更换，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

6.5负责对本厂范围内职工进行设备维护、保养，使用等安全知识的培训、考核。选矿厂生产安全科安全职责

7.1在厂长、主管厂长的领导下，负责本厂的安全、生产技术管理、监督工作。

7.2负责对本厂员工进行安全教育和培训，新工人入厂的厂级安全教育和特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

7.3组织制订、修订本厂安全技术操作规程和职业安全卫生管理制度，编制安全技术措施计划。

7.4深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危急安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。

7.5会同设备管理部门负责压力容器、压力管道的安全监督工作，参加各类事故的调查、处理。

7.6建立建全安全管理网络，指导各车间、科室安全工作和安全工作的考核评比，会同工会等部门开展各种形式的安全生产知识竞赛活动，总结安全生产先进经验和推广安全生产的科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

7.7负责对本厂环境保护的方针、政策、规定和技术知识的宣传教育、检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。选矿厂机动科安全职责

8.1协助选矿厂设备副厂长搞好本厂的机动、设备的安全管理工作。

8.2负责制定和修订本厂各类机械、动力设备的操作规程和管理制度。

8.3负责本厂起重设备、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和联锁装置、安技设备的定期安全检查、检验工作。

8.4制定或审定有关设备改造方案和编制本厂设备检修计划时，必须有相应的安全防范措施。

8.5组织本厂的设备安全大检查，对查出设备安全隐患要有计划地及时整改，按期完成安全技术措施计划和整改项目。

8.6负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记、取证工作，对本厂特殊工种（气、电氧焊、起重工、电工）等人员的安全技术培训和考核。

8.7负责本厂机动车辆的年检和驾驶员的年审安全教育和考核工作，做好车辆维修保养工作，确保行车安全。

8.8负责设备事故的调查处理，对本厂的设备安全事故进行分析、处理和制定整改措施。选矿厂办公室安全职责

9.1协助厂领导贯彻上级有关安全生产指示和有关部门的安全生产文件、资料，做好厂安全会议记录，并及时组织会审、打印、下发。

9.2做好所管辖区的安全、保卫治安工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。

9.3贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查。

9.4搞好本厂岗位责任制大检查，提高职工安全意识，树立“安全第一”的思想。

9.5对新入厂人员（包括转岗、实习、代培人员）及时和有关安全管理部门组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到所在岗位。

9.6督促和推进选厂安全管理的现代化。

10选矿厂专职安全员职责

10.1在主管厂长的领导下，负责本单位的安全管理工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查监督执行。在业务上接受瓮福磷矿安全管理部门的指导，对车间、班组安全员进行业务指导。

10.2负责或参与制定、修改本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程。

10.3负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实，编写本厂各种事故预案。并开展预案演练。

10.4负责新入厂人员的厂级安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。

10.5负责本单位安全技术装备，灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握本单位尘毒情况。

10.6每天深入现场检查，发现隐患及时整改,制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作。并立即报请领导处理。检查落实动火措施，确保动火安全。

10.7参加本单位各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。选矿厂工艺技术人员安全职责

11.1负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性，对由于工艺技术失误造成的安全事故负一定责任。

11.2负责编制本厂安全技术规程及管理制度，在编制开工、技术的改造方案时要有可靠的安全技术措施，并对执行情况进行检查监督。

11.3对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术验兵与考核。

参加本单位新建、扩建、必建工程设计审查、骏工验收、参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查。

11.4参加生产和有关事故调查分析，每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出整改意见。12 选矿设备技术人员安全职责

12.1负责本厂的设备安全管理，对由于设备管理失误造成的安全事故负责。

12.2负责编制本厂设备安全操作技术规程及管理制度。编制设备维修、检查、保养计划时，要有可靠的安全卫生技术措施。

12.3对本单位新建、改建、扩建工程设计审查，竣工验收，参加设备改造，设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。

12.4发生设备和与设备有关事故，及时向安全主管部门报告，参加设备和有关事故调查分析。13 选矿厂车间、科室主任安全职责：

13.1在厂职能部门的指导下，建立健全车间的安全职责、规章制度及各种设备、设施的安全管理制度和安全技术操作规程，是本车间安全生产的第一责任人，13.2全面负责本车间的安全工作，组织本车间的日常安全巡检、安全教育和一般安全隐患整改工作。13.3负责本车间员工的安全学习，违章行为、严禁违章指挥，对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育，参与本车间的事故分析和落实防范措施。

13.4负责本车间生产设备，安全装备、消防设施的维护保养工作。

13.5组织本车间各班组安全生产竞赛、班组建设，保持车间作业现场整齐、清洁、实现文明生产。14 选矿厂机电修主管、班组长安全职责

14.1协助车间主任搞好车间安全工作，全面负责本班组的安全生产。

14.2组织员工学习，贯彻执行上级、本厂各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，严禁违章指挥。

14.3组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。14.4对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育。

14.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范整改措施。

14.6负责本车间机械、电气设备、安全设备、消防设施的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促、教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

14.7负责班组建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

15选矿厂车间安全员职责

15.1在车间主任的领导下，负责本车间安全管理工作，对本车间的安全工作负责。

15.2组织开展本车间的各种安全活动，提出改进安全工作的意见和建议，坚持车间的月安全活动开展。15.3对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育。组织本车间岗位练兵和事故预案演练。15.4严格安全生产的各项规章制度，对违章作业和违章指挥有权制止。

15.5检查本车间岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品，各种消防器具和消防器材。发生事故时及时了解情况，维护好现场，救护伤员，参加事故分析处理。选矿厂班组安全员职责

16.1协助班长搞好本班组的安全管理工作。

16.2组织开展本班级的各种安全活动，负责安全记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前讲安全，班后总结安全。

16.3对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行班组、岗位安全教育。

16.4严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业、违章指挥有权制止，及时上报。

16.5检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品及消防器材，发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，及时上报。选矿厂生产、操作人员安全职责

17.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。17.2精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，交接班必须交安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

17.3正确处理、分析、判断各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态.在事故发生时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护好现场,做好详细记录。

17.4精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。

17.5上岗必须按规定作装，妥善保管，正确使用各种防护器具及消防器材。

17.6有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业予以制止。

18选矿厂员工安全职责

18.1安全生产人人有责，每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的职责，对本岗位的安全生产直接负责。

18.2认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令。

18.3严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

18.4正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，作好详细记录。

18.5正确操作、精心维护设备，妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材，搞好文明生产。

18.6积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业指令和作业加以制止。

第五篇：选矿厂新员工培训有感

选矿厂新员工培训有感

陈玉英

2017年7月11日，满怀激情与梦想的我走进了云南永昌铅锌股份有限公司的大门，成为这个大家庭的一员。进入一个新的环境，心里难免会有些紧张、期待还有一些恐慌。但是当我踏入公司的那一刻，我发现，事实上角色的转变并没有想象中的困难，因为公司里的每一位工友都是如此的友善、和谐。

进入公司后，人力资源部组织我们新入职的员工进行培训。培训时间虽然只有短短的三天，但是这段时间里让我们真正对公司有了全面的认识，了解了公司的基本情况、发展历史、发展前景和公司企业文化。

通过对公司企业文化的学习，我被公司的文化深深的吸引。让我越发觉得能够加入到这个大家庭中来是一件多么幸福的事。“我在哪里，永昌铅锌公司就在哪里；我是什么样，永昌铅锌公司就是什么样；把公司当做自己的家一样去经营。”面对这样的文化宗旨，我想公司里的每位员工都做到了。记得在培训的时候，给我们上培训课的老师讲到了之前的一些经历。老师回忆说：“当时公司处于困难时期，各种各样的原因，导致公司临时停产，大部分员工都被放假休息，等待公司通知上班。大概停产三个月的时间，在这段时期，也有人想过另谋出路。其中就有一对小夫妻找过保山附近一家还不错的企业，但是在签合同的时候，他们放弃了。他们的故事被公司拍成了微电影，等会儿放给你们。”这一段话老师基本上是在哽咽中说完的，我想其中的辛酸苦辣只有经历过的人才会懂，同样也是因为把公司当做自己的家一样才会眼里饱含泪光吧。

在公司历史发展的学习中也同样让我受益匪浅，公司的发展历程总的可以分成六大模块：风起蛟龙洼（1958.1-1961.8）、铅路漫漫（1961.8-1988.7）、重生之炼（1988.8-1998.5）、转机12·8（1998.6-2000.12）、发展壮大（2001.1-2013-12）、辉煌的延展（2013.12-）。每一模块都经历了时间的检验，都是公司的转折；每一阶段都耗费永昌人的大量心血，都是员工不屈不挠，面对困难不放弃不抛弃的精神体现。

通过三天的培训，让我收获了许多，拓展了我的视野。能够成为永昌铅锌的一员，我相信在今后，我的工作能力会得到最大限度的提升，价值能够最大限度的实现。尽自己的所能认真做好自己的工作，不断挑战自己、完善自己。