第一篇：人民健康卫士,政府决策参谋
人民健康卫士，政府决策参谋
——苦练内功，打造“一锤定音”的公共卫生服务
陈煚 曹海勇 李多富
核心提示
“疾病预防控制工作就是为卫生监督执法提供技术支持，为社会提供公共卫生服务，包括突发事件处置、与健康相关的监测、计划免疫健康教育与促进等。从SARS到禽流感、手足口病、霍乱等等，合肥市每年都有几十起突发公共卫生事件。面对这些事件，疾控部门必须一锤定音，准确、快速拿出检验结果，这一切都要求我们必须有一支强有力的技术队伍，同时我们的工作必须得到老百姓的配合。为此，我们提出了‘外树形象，内重素质’的工作方针，几年的实践证明，‘外树形象’建设让老百姓能够积极配合我们的公共卫生服务工作。而苦练内功，加强质量体系建设和内部文化建设两项‘内重素质’的举措，让合肥市疾控中心公共卫生服务的水平也大幅提升。目前合肥市疾病预防控制中心已基本实现对突发事件及时处理率达到100%，国家疾病预防控制率达到90%以上，客户满意度达到95%以上的质量目标。”合肥市疾病预防控制中心主任马尔健如是说。
完善的质量控制体系建设
保障检测结果“一锤定音”
疾病预防控制工作是服务行业的一种,牵动社会生活的方方面面, 联系着众多的企业和个人,其发展状况已成为一个国家、地区发达程度的标志。进入新世纪,伴随着卫生体制的改革，疾控工作出现了新形势，面临着新挑战。这其中，最为突出的挑战就是如何提高疾控机构三个能力建设的问题，即检验能力的建设、现场流行病学调查能力的建设及上级各种项目任务执行能力的建设。“为了迎接挑战，寻找对策，这些年来，合肥市疾控中心在如何做好上述三个能力建设的问题上做了一些有益的探索，也取得了一些宝贵的经验，并获得了社会的一致认可。”合肥市疾控中心主任马尔健如是说。
抓住一点构建ISO17025体系，提升检验能力
合肥市疾病预防控制中心前身为合肥市卫生防疫站，始建于1951年，经过几次变迁后于1956年正式建制。2003年在原卫生防疫站的基础上成立疾病预防控制中心。成立之初，中心的检验能力处于较低的水平，成为制约疾控工作开展的“瓶颈”问题。
对此，合肥市疾病预防控制中心于2004年开始着力构建ISO17025质量管理体系，将3个科室纳入体系管理，后来又逐步扩大到7个科室。经过一年多的艰难摸索和体系试运行，最终于2005年12月通过了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）的现场评审，成为我省第二家通过CNAS认可的疾控机构实验室。在获得认可资质后，合肥市疾病预防控制中心又通过历次的内、外审和日常过程监督不断发现问题，进行持续改进和PDCA循环。从而确保“检测工作客观、公正；检测数据准确、可靠；提供服务优质高效”的质量方针得到有效贯彻，ISO17025体系各要素的运行符合各项规则、准则要求，最终使得检测工作的各个
环节均处于良好的受控状态。2010年12月，合肥市疾病预防控制中心实验室再次顺利通过CNAS的复评审。
2011年9月，合肥市疾病预防控制中心又经历了一次由国家认监委组织的“飞行抽检”，由于预先不打招呼，这次检查完全反映的是实际工作质量和能力水平，合肥市疾病预防控制中心实验室以优异的成绩通过了这次“大考”，并获得检查组的高度评价，作为优秀实验室上报国家认监委。这也从一个侧面反映了这些年来合肥市疾病预防控制中心全力构建ISO17025体系，不断提升检验能力的工作实效。
由点及面构建ISO9001体系，全面提升疾控工作质量
在较好地解决了制约疾控工作开展的“瓶颈”问题后，合肥市疾控中心又遇到了新问题，那就是如何全面提升疾控工作的整体质量，特别是现场流行病学调查能力建设和项目任务执行能力建设的问题。为此合肥市疾病预防控制中心做了大胆的尝试，奉行拿来主义，这个“法宝”即是ISO9001质量管理体系。ISO9000族质量管理体系标准，是国际标准化组织（ISO）在总结了世界上发达国家一些先进企业的质量管理的实践经验和先进的质量管理理论的基础上，形成的一套通用性质量管理体系标准，得到世界各国的普遍关注和广泛采用。2008年颁布实施的最新版ISO9000族标准，增强了通用性和广泛适用性，促进了质量管理原则在各类组织中的应用，成为真正意义上的适用于各类组织的通用标准。
ISO90001质量管理体系毕竟是企业最早的质量管理模式，是以实实在在的产品为服务对象的，而把它引用到疾病预防控制工作后，是要把服务作为产品，对服务进行质量控制，“把无形的服务作为产品，要对服务进行质量控制，确保每一个工作环节都有可靠保证，确保每名工作人员都有作业指导书和程序文件，所有的工作都要按章办事，所有的流程一点不能少，不能走样，确保服务到位。我们毕竟不是企业，所以引进这一管理体系，我们经历了一个艰苦的过程，但我们做到了！”马尔健说。
为了构建真正的现代化管理体系，合肥市疾病预防控制中心通过“领导决策,全员参与”的方式，对中心原有的管理模式进行诊断,找出与ISO9001:2008标准的差距,以利于ISO9001质量管理体系推行工作的顺利进行,并从制定质量方针和目标、体系文件编写、确认科室职能、疾控服务过程的策划、运行质量管理体系方案等五个方面夯实基础，真抓实干。
2010年4月合肥市疾病预防控制中心顺利通过英联摩迪认证公司的现场评审，并于同年7月获得QMS国际质量体系认证证书。合肥市疾控中心成为全省首家获得ISO9001体系认证的疾控机构。2010年9月，合肥市疾控中心又以优异的成绩通过了省卫生厅组织的绩效评估现场审核。在此次绩效考评的准备工作中，中心各科室并没有出现以往类似考核中出现的大规模加班加点整理材料的现象。这主要是由于ISO9001体系的要求和约束，所有资料的规范性、准确性及可追溯性均在平时予以了持续的关注。从这个意义上说，推行ISO9001质量管理体系建设和绩效评估工作是完全契合的、相辅相成的，对于推动疾控工作质量的全面提升具有非常大的作用和价值。
引向深入构建全市疾控工作质量控制网络
这些年来，在不断加强合肥疾控自身工作质量控制的同时，合肥市疾病预防控制中心对
辖区内各县区疾控中心的工作质量也不断进行鞭策和推动。因为现今的很多工作要求上下步调一致，实际工作中的具体执行部门往往都是基层疾控机构。特别是上级下达的各种项目任务，实际上是一盘棋的关系，牵一发而动全身。反过来说，基层的工作质量不理想，也会在很大程度上影响全市性的整体工作。合肥市疾控中心利用合肥市卫生局对县区疾控机构进行绩效评估工作的契机，适时地进行了体系建设工作的动员和部署，同时要求中心各科室予以具体的指导和帮助。目前，肥西县疾控中心已于2010年11月率先通过ISO9001质量体系认证，并于12月正式获证，成为我省首家获得QMS国际质量体系认证的县级疾控中心。我市所属其它各县区疾控机构同样不甘落后，也纷纷将体系建设工作摆上重要的议事日程。
综上所述，由于这些年来不懈地进行质量体系的建设，合肥市疾控中心的公共卫生服务工作取得了一定的工作成效。在今后的工作中，合肥市疾控中心将一如既往地强化质量意识，继续提升诚信优质的服务品牌，发扬“诚、谐、超、精”的疾控人精神，充分整合现有卫生资源，不断提高合肥市疾控中心的检验能力、现场流行病学调查能力和项目任务执行能力。努力创建机制健全、功能适应、信息畅通、运行高效的具有合肥疾控特色的疾病预防工作系统。切实履行政府赋予的专业技术机构职能，当好政府决策参谋的角色，保障全市社会稳定，甘做人民健康卫士。
规范的疾控文化体系建设
保障队伍建设“适度完美”
合肥市疾病预防控制中心是随着我国公共卫生体制改革而诞生的公共卫生专业机构，面对新世纪、新形势、新挑战、新要求，疾控中心领导班子以科学发展观和构建和谐社会精神为指导，坚持改革和创新的理念，坚持“以人为本”的管理思想，积极学习和探索当代先进的管理模式，提出了“创建疾控文化，打造一流疾控”的奋斗目标，确立了“建一流疾控、当一流职工、创一流业绩”的共同愿景，打造“工作做得漂亮，生活方显精彩”的中心价值理念。
树立“诚、谐、超、精”的疾控精神，确定“做事先做人，做事德为先”的道德观念，逐步建立和完善了系统规范的疾控文化体系。合肥市疾控中心成立至今，先后获得了安徽省“五一”劳动奖状、全国卫生文化建设先进单位、市卫生系统综合目标管理考核第一名、合肥市先进基层党组织、合肥市文明单位、庐阳区“四五普法”先进集体、合肥市平安单位、合肥市综合治理先进单位、合肥市创学习型单位先进集体、合肥市民主管理厂务公开先进单位等荣誉。“我们每位员工在工作中都自觉形成了一个共识，那就是‘适度完美’，要把工作做到自认为是最好的！”马尔健主任说。
积极推行文化建设
为构建和谐疾控提供精神支撑
文化是一个单位的灵魂，是维系单位团结和发展的精神纽带。中心向全体员工提出“创建疾控文化活动”的倡议，成立了由中心党、政、工、团、办公室、组织人事科组成的“中心文化建设领导小组”，出台了《合肥市疾病预防控制中心文化建设实施方案》，从目标、理念体系、方法步骤等方面对文化建设活动做了详实的安排，从而保障了创建疾控文化活动工
作有序到位。中心利用职工大会、中层干部会、行政办公例会多种形式进行“创建疾控文化活动”的部署和要求，并把“创建”工作列入各科室目标责任制的考评指标，通过内部局域网在全中心范围内，推出了大规模征集“中心文化理念用语”的活动，号召全员参与、人人关心，营造上下联动、奉献智慧、追求卓越、奖掖先进的文化氛围和激励机制。疾控中心的领导者和核心管理成员在文化建设中始终站在职工队伍的前列，率先垂范，以自己的思想观念和实际行动示范、影响、带动广大员工，像一面旗帜，把自己的价值观成功转化为全体员工的价值观，推动了中心文化建设活动顺利进行，确立和奠定了疾控文化的基础。
为了建立一支具有良好的团队精神和积极进取人生态度的疾控队伍，帮助团队和个人发掘并发展其潜能，造就强大的合作团队及有效的工作个体，合肥市疾控中心组织了以“提高领导力，提高团队协作”为主题的中层干部参加及35岁以下职工参加的以“提高执行力，尽快融入团队”为主题的拓展训练。为调动职工的积极性和创造性，合肥市疾控中心先后组织了“职工办公礼仪培训”、“读书征文、演讲比赛”等活动。为了树立疾控文化的外在形象，中心发起征集形象识别系统的活动，组织专人进行设计，向社会公众推出了属于自己文化的形象识别系列和疾控歌曲，给疾控人极大的鼓舞。
建立与文化相适应制度
构建公平公正和谐环境
优秀的文化要有相应的制度来支撑，有章可寻，有法可依，才能使文化建设落到实处。所以建立起与文化相适应的制度和激励机制，满足职工多样化的需求势在必行。
根据单位文化体系的特点，合肥市疾控中心对原有的制度进行修订和调整，尤其是对人力资源制度如招聘、培训、考核、任免、奖惩、薪酬等制度要起到支点作用，达到激发人的主动性、积极性、创造性作用。结合文化建设活动，中心开展了征集修订规章制度工作，得到广大职工积极响应。在充分听取职工意见的基础上，对原有的全部制度进行了修订和补充，其中对人事、考勤、津贴、聘用、晋升、奖惩等涉及职工切身利益的制度做了较大的修改和调整，使之更加体现了公平公正的精神。将科研和人才培养融入疾控中心的发展之中，实现两者的共同进步、协调发展。建立竞争激励机制，实行中层干部优胜劣汰，竞争上岗，建立能进能出、能上能下的人事管理制度，促进人才的有序流动，做到人尽其才，才尽其用。建立领导与群众沟通制度，定期召开老职工、年轻职工、高级职称职工、民主党派、离退休职工等座谈会，领导班子成员直接与职工对话，沟通思想，化解矛盾。
建立学习激励机制
提升文化建设内涵
一个具有优秀文化的组织必然是一个学习型组织。疾控中心在文化建设的同时，把建立学习型组织与文化建设结合起来实施，并建立了完整的学习制度。
将教育和学习引入管理，用团队学习的方式来激发个人的内在潜力。每年中心都要制定党员学习、职工理论学习、业务学习、法规学习、行风建设学习、纠风学习、创建文明单位学习计划，纳入干部职工学习考核项目。树立领导是学习型组织的设计师和善于启发、引导、辅导的新型领导观。首先自己认同并传播单位文化，定期走访、慰问职工，与职工沟通，把人的自身进步和利益的满足，作为管理的终极目的。
以制度创新实现学习型组织管理。合肥市疾控中心在管理的基点上由外在的制约转变为通过学习调动职工内在潜能的方法，在学习形式上提出贯彻“无边界”理念，打破上下级之间、部门之间、业务之间的界限。建立培训中心，定期培训，营造追求高质量和卓越的团队学习文化氛围，使广大职工都能感到向自己极限挑战是一种愉快的事情。建立积极向上、和谐宽畅的人文环境。把中心团队建设列入提升单位现代管理观念和方法的重要内容，确定了以中层以上干部为对象建立疾控核心团队的目标。
随风潜入夜，润物细无声。疾控文化如同春风化雨，悄然流淌在每位职工的心田。让他们在追寻中演绎着文化创新，在求索中构建着团队和谐。疾控文化的构建使每个疾控人心灵上拥有一片绿洲，人生得以充实，并通过自己的不懈努力，给自己和社会带来幸福和快乐，从而延续疾控文化的积淀，提升疾控文化的内涵，让整个疾控工作呈现出勃勃生机！
·陈煚 曹海勇 李多富 文/图·
第二篇：做人民健康卫士
习水县卫生和食品药品监督管理局文件
习卫食药发„2012‟50号
关于印发《庆“七·一”、党员干部“五带头”，喜迎党的十八大演讲比赛活动方案》的通知
各卫生医疗单位：
按照中共习水县委组织部、宣传部的要求，为庆祝中国共产党91周年，喜迎党的十八大，为全面推进我县卫生药监系统的党建工作，激发党员干部“五带头”作用。现将习水县卫生药监系统开展《庆“七〃一”、党员干部“五带头”、喜迎党的十八大演讲比赛活动方案》印发给你们，请遵照执行。
附件：《庆“七〃一”、党员干部“五带头”、喜迎党的十八大演讲比赛活动方案》
习水县卫生药品和食品监督管理局二○一二年五月十日
1附件：
庆“七·一”、党员干部“五带头” 喜迎党的十八大演讲比赛活动方案
一、活动主题
本次演讲比赛活动主题为：“庆七〃
一、党员干部五带头，喜迎党的十八大”演讲比赛。
二、活动目的通过此次比赛活动，深入开展卫生药监系统党员干部“五带头”活动，进一步激励全体党员解放思想、开拓进取创新争优的积极性、主动性，为习水卫生事业改革发展作贡献。树立卫生药监系统忠诚于党、服务人民、勤奋尽职，救死扶伤、甘于奉献新行动、新形象。
三、主办单位：县卫生药监局协办单位：县人民医院
四、活动时间： 2012年6月4日下午2：30分至6点。
五、活动地点：县人民医院七楼会议室
六、参赛单位：见《参赛单位名额分配表》。请参赛单位在5月11日前将参赛人员名单报卫生药监局医政股，5月25日前将演讲稿交卫生药监局审稿，6月4日上午9点在卫生药监局医政股抽签排出场顺序。
七、演讲稿要求
参加演讲比赛的稿件要紧扣主题，立意新颖、文字简炼、事迹感人、情感真挚、内容充实，时间控制在10分钟以内。演讲原则要求用普通话并脱稿演讲。
八、评委及评分要求
县卫生药监局领导及参赛单位领导组成评委。邀请县委宣传部、县文明办、县团委、县文广局、县教科局等相关部门领导莅临指导。
演讲比赛评分规则：一是主题鲜明、思想性强（15分），联系实际、贴近生活（9分），思维敏捷、逻辑性强（6分），共计30分）；二是语言表达（30分），要求语言优美、准确简明（10分），抑扬顿挫、铿锵有力（8分），表达流畅、口齿清晰（7分），普通话标准（5分）；三是艺术表现（25分），要求富有激情，感染力强（10分），精神饱满、表情自然（9分），肢体语言使用恰当（6分）；四是演讲效果（15分），观众反应好（4分），气质、形象、着装（8分），时间掌握好（3分）。共计100分。评分时最低分不得低于80分，最高分不得高于98分。每位选手去掉最高和最低分后所得平均分值为选手最后分，平均分值保留到小数点后二位。
九、奖项设置
荣获第一名者参加县预、决赛。
本次演讲比赛设一等奖1名，奖金800元；二等奖2名，奖金各600元；三等奖3名，奖金各400元。另设组织奖二名，奖
金各200元，优秀奖若干名，奖金各100元，并分别颁发荣誉证书。
十、会务安排
1、场景布置及音响效果：由县人民医院负责
2、电脑计时、计分：由刘志安负责
3、主持人：刘弘
十、有关要求
1、参赛单位要高度重视，加强领导，认真组织，确实做好本次活动，作为党员干部“五带头”的重要内容。
2、参赛单位推选出本单位优秀同志参与比赛，赛出风格、赛出水平，确保演讲活动顺利圆满。
3、未参赛的单位，敬请组织人员参加学习。
参加“庆七〃
一、党员干部五带头，喜迎党的十八大”演讲
比赛名额分配表
第三篇：学习十九大精神做人民健康卫士
学习十九大精神做人民健康卫士
中共十九大于2017年12月18日至24日在北京召开，中国也将正式进入“十九大时间”。大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
一、中国已进入社会主义新时代
十九大提出了四个新的理念，一是中国社会主义进入了新时代；二是我国社会主义矛盾已经转化；三是习近平新时代中国特色社会主义思想；四是社会主义现代化强国。
1、中国特色社会主义进入了新时代。
经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。这个新时代，是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代，是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代，是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代，是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代，是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代。
战略布局是“四个全面”（即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党），强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；
明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化；
明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家；
明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队；
明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体；
明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。
4、社会主义现代化强国
综合分析国际国内形势和我国发展条件，从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。
第一个阶段，从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。
二是规范科学开展免疫规划工作。疫苗接种是经济最有效的预防控制疾病的手段，宣传推广免疫规划工作，加强二类疫苗接种工作，减少疫苗针对性疾病的发生。
三是深化实施基本和重大公共卫生服务项目，加强老年人、妇幼、残疾人、流动人口等重点人群健康工作。
四是深入开展爱国卫生运动综合治理环境卫生，挤进健康城市、村镇、社区、学校、家庭等建设。
五是加强大气、水、土壤、食品、工业污染等健康相关产品因素的监测与治理，建设有利于健康的生态环境。
六是加强传染病监测与防控，防止传染病传播与流行。
七是加强慢性病管理与干预，确保身体健康长寿。
总书记说：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。实施健康中国战略是实现中华民族伟大复兴的最根本基础。我相信在以习近平同志为核心的党中央带领下，中国共产党承载着国家发展的历史担当，秉持锐意进取的智慧勇气，肩负起亿万人民的期待重托，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上，将不断夺取新的伟大的胜利。
第四篇：守护人民健康安全的忠诚卫士
守护人民健康安全的忠诚卫士
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我来自疾病预防控制中心慢病科，我叫曲宁。今天我要演讲的题目是：守护人民健康安全的忠诚卫士！
对于普通百姓来说，疾病预防控制工作离他们的生活很遥远，其实疾控工作与老百姓的生活是密切相关的。每当回想起2003年非典的时候，首先看见的不是公安干警在昼夜奋斗，也不是武警官兵在日夜执勤，而是穿着白大褂的传染病防控人员冲在第一线。2009年的甲流爆发，又是全体医务工作者冲在最前面，曾几何时，多少个加班加点的不眠之夜，让我们记忆犹新，曾几何时，多少工作人员用汗水换来保护百姓生命的健康，深深的拨动了我的心弦。
在疾控中心有这样一群人，他们是疫情监测报告人员和死因报告人员。韩景涛就是他们中的典型代表，他365天守在网络前，8760个小时开通手机，随时准备接收传染病信息，无论除夕还是半夜。每当夜深人静，手机铃声响起时，他都会心惊肉跳，生怕任何类似非典，甲流等危及生命安全的传染病发生。每周，每月，每季他都要撰写疫情分析报告，为卫生行政部门和政府防治传染病提出准确预警报告，为保护全区人民身体健康，他默默的无私奉献着。
我们慢病所主任张旭玲，从事死因报告工作已有十余年，这十余年里她早已将近千种死因电子编号熟记于心。无论在何时何地，心理想着的都是第一时间审查死因报告卡，无论刮风下雨，大学纷飞的日子里都要第一时间找到有网络的地方去审卡，累计起来审查的报告卡
已有近数万张。多少个深夜里每当人们进入梦乡的时候，她依然坐在电脑前默默的审卡，多少个与家人团聚的时刻，她又默默的在撰写死因分析报告。他们无节假日、休息日，没有任何加班费、补助费。正是他们这种数年如一日，没有任何怨言坚守在岗位上的精神，不辞辛劳的尽头，一次次的感染着我，鼓励着我朝一名称职的疾控工作者而努力。
有一种目光，深沉而宽厚，把深情洒向社会。有一种人，把党的温暖，传递给每一颗需要关怀的心。有一种工作，看似平凡但却崇高伟大，用燕子衔泥的辛勤,维系着社会的稳定安宁----这就是疾控人员的工作。
每当听人说起人类最恐怖的瘟疫“艾滋病”三个字的时候，人人谈之色变，唯恐避之不及。可是在我们疾控中心，又有那么一些人却与这样的特殊群体打交道。大家都知道，阿城区有第一和第二两个看守所，那里关着的都是一些令人恐惧的犯人，许多人就连走路都绕着那个地方。可是我们疾控中心性艾所的工作人员，每个月至少要去一次，进行抽血体检。一位女同事说：“面对那些犯人不害怕是假的，但他们同样是人，同样需要照顾，这是我们的工作职责。”在平时工作中他们用端正的工作态度看待那些人群，用严谨的的工作精神时刻干预着患病人群，为国家的预防控制工作提供第一信息。数年如一日，从未间断过，从未改变过，从未退缩过····
如果把整个卫生系统比喻为一棵参天大树，那么我们疾控中心就是永不停滞输送养料的树枝，如果说卫生系统是一台奔驰的汽车，那
么我们疾控中心就是燃烧的发动机。正是因为我们肩负着对人对己负责的态度，肩负着阿城58万人口的重托，肩负着对卫生事业的奉献精神，我们更应该立足好本职工作，在机遇前把握命运，乘风破浪。
小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原；我们虽平凡，但我们要在平凡的岗位上自创辉煌！我们疾控人坚信：心怀做人民忠诚卫士的理想，肩负守护人民健康的责任，才能收获人生，才能绽放人生，为阿城58万人口，铸就幸福的明天！
谢谢大家！
第五篇：恪守医德 做人民健康的忠诚卫士
恪守医德
做人民健康的忠诚卫士
全志强主任从事医疗工作30余年对各种常见病以及多发病的诊断和治疗有独到之处，作为他们那一代人主任身上体现出的更多的是实践出真知、实干苦干的硬道理。
主任常说的一句话就是作为医护工作者，就是要立足为人民群众健康服务的岗位，恪守医德做人民健康的忠诚卫士，这是我们医务工作者的责任与荣耀。
自2010年入会以来工作认真负责不管什么事情都有始有终，得到了会员们的一致肯定。特别是从2011和2012全旗敬老院孤寡老年人的义诊活动中更是尤为负责，每天起早晚归把所有的体检事项打理的井井有条，每天主任都会做这样一些工作，前一天会和敬老院负责人联系详细安排第二天体检所需要的一些东西以及体检需要注意的一些事项体检前一天忌酒，限高脂高蛋白饮食，避免使用对肝肾功能有影响的药物。抽血及肝、胆B超须空腹进行;做膀胱、前列腺、子宫、附件B超时，请勿排尿;做X线检查时，宜穿棉布内衣。检查当天需抽完血、做完腹部超音波检查后，方可进食。体检当日穿着要求：穿脱方便的服装。这些话主任时时刻刻重复着，但从主任身上看到的依然是热情！之后便是一系列的科室准备，为了方便老年人也为了提高工作效率主任每天都提前开好所有的化验单据以及第二天工作所需要的医疗器械，血压计、统计表、化验单。主任每天还会负责我们这些人的科室工作调配为了不给医院科室带来人员紧张所以每次外出义诊的人员必须压缩因此主任一个人的包揽好多事情如核对身份、开体检表、量血压、开化验单，等所有体检结束后收表、核对、开处方、也都是主任尽职尽责在做的事情，之后的事情更多整理化验单，总结体检报告。最后联系敬老院负责人来领取，并签字。作为一个年过六旬的老人，作为体检科的主任他用自己的实际行动告诉和指引着我们作为医护工作者职责和圣神的使命注定我们必须承担的那份责任。有时候觉得这位可爱的老小孩做事过于认真但时间久了多的却是一份对他老人家的敬畏之情！在来到体检科的这一年多的时间里主任每天都会重复着讲这样许许多多的话慢慢的我明白了这份工作要求你的不仅仅是态度更是对生命的珍惜。
刚来体检的日子每天都会有好多人来找主任开始的时候我心里悄悄的在想主任家的亲戚可真多呀，后来我知道了那些我以为的亲戚原来都是主任口中的父老乡亲！我明白了不管走到哪儿家乡的情不能丢不管身处何地医生的责任不能丢。
从主任的身上我看到也懂得作为医务工作者，他们始终坚持着医者的诺言，充满对生命的敬意，恪守医德用他们的真心诚心热心换取病人的放心，主任是个做事情极为认真的人也可以这样说只要力所能及多做、做好是他的宗旨不管什么事都会亲力亲为。作为90后的我们缺少的恰恰就是这些，现在我终于彻彻底底知道作为医生主任身上有的不仅仅是医术更是医者仁心。
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