中国共产党兴隆镇委员会先进事迹

第一篇：中国共产党兴隆镇委员会先进事迹

中国共产党兴隆镇委员会先进事迹

兴隆县兴隆镇属地处城关，位于京津唐承四城市结合部，是全国重点小城镇和“环首都绿色经济圈”重点乡镇之一，全镇总面积181.9平方公里，有29个行政村，8.1万人口，镇党委下辖47个党支部，其中，农村党支部29个，企业党支部10个，1541名党员。近年来，兴隆镇党委始终坚持以党的建设为引挈，推动该镇综合全面发展，各项工作取得了显著成绩。

一、把加强思想教育融入到推进学习型党组织建设之中。从强化学习型党组规划体系、考核体系和保障机制着手，大力开展开放式思想政治学习活动。一是注重形式的灵活多样。除采取了集中学习、个人自学、观看电教片、邀请专家讲座的一般形式，还采取交流发言、调查研究、学习讨论、外出参观等创新形式，不断丰富学习形式，先后曾开展了“一学三保”、“支部书记大论坛”、党委书记讲党课、百名干部入千户、战斗英雄李青讲党课、红色基地重温入党誓词、“创先争优”主题演讲比赛、对标先进等创新形式，有力强化了学习的效果。二是注重学习内容的丰富。除党的政治理论、创新理论、政策法规文件外，还包括国家、省市县各级在各重要时期的文件精神以及基层工作相关业务知识，外延加入部分国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。三是注重领导以身作则。镇党委班子成员坚持每半月集中学习研讨一次，每周五进行一次内容灵活的分管工作知识学习，适时邀请专家举行专题讲座，全年每个领导干部至少保证带头讲一次辅导课，以自己的模范表率作用引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围。

二、把载体创新融入到实现新时期党建任务之中 注重因势利导，有的放矢的实践和探索基层组织建设与农村工作、经济工作紧密结合的新途径，不断加强党委自身建设和党员队伍建设。一是实施“党员、预备党员、入党积极分子责任公示化管理”机制。为严把党员入口关，让入党积极分子、预备党员早日得到党组织的培养和教育，进一步强化宗旨意识、为民意识，同时，不断提高他们和正式党员的自身素质、服务本领和执行能力，该镇党委从“因需设岗，搭建工作平台”、“对接上岗，保证各展所长”、“公示明岗，强化责任意识”、“全面履岗，提高带动能力”和“定期评岗，彰显先进作用”五方面着手，实行“阳光”操作，让全体入党积极分子、预备党员和正式党员主动接受群众监督和评议，充分发挥他们的模范作用，目前已有1953人公示上岗，并涌现先进典型30余人，同时这一机制已在全县进行了推广。二是实施“六强化、六推进”活动。为引导和帮助农村和企业党支部，在不同的起点上升级、创优，全面提升农村基层组织建设水平，该镇制定了以“强化学习意识，推进思想解放；强化科学意识，推进城乡统筹；强化创新意识，推进经济发展；强化人本意识，推进民生改善；强化服务意识，推进作风转变；强化效率意识，推进和谐进步”为主要工作内容的实践活动。目前，已将机关39名党员下派到29个村党支部和10个非公企业支部挂职副书记和支部委员，并全部确立了工作承诺目标。三是实施“机关所站强服务”活动。为使机关上下形成“内强素质、外树形象、注重实效、争创一流”的服务氛围，同时降低行政成本，该镇党委以打造“紧张有序，务实高效，团结进取的学习型、创新型、服务型政府机关和全镇整体工作进位争先为目标，从树立服务观念、规范服务行为、创新服务机制三方面着手，进一步对“服务标准”进行了规范和明确。目前，已通过人大代表、各村书记、主任以及机关干部评选出先进所站3个。

三、把建立健全党建制度融入到长效机制建设之中

为做到科学管理，推进党建工作上层次、上水平，增强全体党员干部的责任意识、规范意识和纪律意识，该镇党委在严格落实议事、学习等制度的基础上，根据《党章》和各项党建工作要求，重点创新了一批工作制度。一是农村党员“五评一定”制度。对“党员、预备党员和入党积极分子责任公示化管理评定阶段进行细化，对农村党员的评定分政治素质、文明守法、创业致富、作用发挥、社会形象五大项，二十五小项考核内容，并制定详细的考核程序，为农村党员先锋模范作用的充分发挥提供了明确思想和行为准则。二是“一学三保”轮训制度。以镇党校为基地，支部为单位，党章、科学发展观和法律、科技知识为主要内容，采取上党课、举行报告会、专题研讨、知识竞赛等多种形式，在村级换届以及“七一”、“十一”等3个时间节点，分期分批对全镇党员进行轮训。三是非公企业党支部发展制度。“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作目标，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，按照“成熟一个，建立一个、健全一个、巩固一个”的要求，在深入企业摸排，确定成立对象的基础上，先后制定了“非公有制企业党建指导员选派及管理”，“非公企业党建工作规范”、“五好”非公企业党支部创建、“明责示岗”等4项工作制度和方案。四是流动党员管理制度。建立了流动党员信息库，对流动党员基本情况、流出地点、流出时间、流入地点、从事职业、联系方式、组织关系等内容定期全面摸底登记，并及时办理流动党员活动证。目前已登记73名流动党员。总之，在上级党组织的正确领导下，兴隆镇党委牢固树立和落实科学发展观，坚持解放思想，求真务实、改革创新，为全镇各项事业发展提供了强有力的政治保障和组织保障。在“十一五”末，该镇完成固定资产投资14.8亿元，是2005年的6.5倍；工业产值完成15.8亿元，是2005年的2倍；财政收入完成1.8亿元，是2005年的2.4倍。同时，获得“三年大变样模范集体、“十面红旗党委”等省市级表彰奖项超过20项，获奖层次和项次均列全县第一。此外，开放工作、新农村建设、城镇建设、信访稳定、综合治理和平安创建设、法治建设、计划生育等均名列全县前茅，连续8年被县委县政府评为“实绩考核突出单位。

第二篇：中共 县 镇村支部委员会先进事迹

中共筠连县***镇***村支部委员会

先进事迹

筠连县***镇***村地处筠连县城南部，幅员面积8800亩，耕地面积1193亩。全村辖6个村民小组，总人口352户1367人，党员18人。

近年来，***村委在***镇党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“组织带好头，群众齐发展，经济上台阶”目标，依托特色资源优势，响亮提出“借春风，超春风，大力建设新***”的发展思路，带领群众发扬吃苦耐劳、创业争先的赶超精神，大力发展生态果园农业特色产业和乡村文化旅游产业，助推***经济的快速健康发展。一是抓“三项制度”建设，加大组织“驱动力”。实行任职承诺制，就是在***村委班子换届选举前，2名支书、3名主任侯选人拟定出各自的任职承诺书，将产业发展、基础建设、基层党建等工作向全体村民作出承诺，并在公开投票选举前当着村民宣布，让村民心中有数，积极参与监督。现任村委班子成员最终高票获选，取得了全体村民的信任，加大了班子成员带领全村致富的动力。实行联络责任制，就是村委班子成员根据所辖6个组的实际情况，分别联系引导1-2个组发展特色产业，促进经济发展；同时积极做好矛盾纠纷排查调处、安全维稳工作，确保和谐发展良好势头。村支书联系2、3、4组已形成***李子园规模发展，村主任联系5、6组已初步形成核桃种植规模发展，其他班子成员正积极引入资金在1组发展林下养殖业。实行定期学习制，就是按标准布臵好村办公室和党员活动室，以此为阵地抓好党员学习教育活动，将***村支委概况、发展目标、党员扶贫帮困对象、党员和党组织承诺等内容上墙，接受群众监督。坚持政治理论学习经常化，村委班子带头学，普通党员跟着学，通过经常性的学习，尤其是对深入落实科学发展观的学习，使每一位党员都树立起了党员意识，时时刻刻不忘自己的职责义务，自觉投入到村上的各项事业建设中去，处处走在群众前列。二是用“两种模式”发展，提高群众“凝聚力”。一是用支部+合作社模式发展，在“春风精神”的鼓舞和带动下，***村支委班子成员通过考察、实践，2005年就种植了30余亩红脆李，实现了较高的经济收益。从2005年至2009年期间，***村支委班子成员通过做群众思想工作，大力宣传红脆李的经济效益，发动了全村开荒种植红脆李，直到2009年底，***村红脆李种植面积已近4000亩。为了拓宽销售渠道，***村支委积极联系协调，在镇党委、政府和相关部门的支持下，2009年9月成立了***村果业专业合作社，以“一村一品”方式加强促进***村的新农村建设，将***村的发展送上了跨越式发展的快车道。二是用党员+贫困户模式发展，村党员干部要带头发展致富的同时，根据自身实际，积极扶助贫困家庭，帮助困难群众。村党组织确定村两委会成员每人包两户贫困户，落实具体致富项目并造册登记，助其规划致富项目，传授农业科技知识，切实做到每季度回访一次，当总支每半年评比一次，促进帮扶工作的开展。现已建成扶贫帮困对接户20余户，有6户已初步形成良好发展前景，预计年收入将提高约1000元。为了进一步壮大党组织，优化党员结构，***村在坚持党员标准的前提下，积极把致富能人培养成党员，在组织的培养下，已有2名发展能手光荣的加入了中国共产党。通过进行党建活动和组织建设，使全村党员素质进一步提高，群众信任度更加增强。三是用“一事一议”管理，增强群众“向心力”。***村人口虽然只有1300余人，但是居住分散，管理难度大，然而该村近几年来却是民事纠纷不出村，没有发生过群访

案件和刑事案件，全村治安状况良好，群众安居乐业。这一切得益于村党组织的“一事一议”民主集中管理。村上不仅健全了以支委为核心的村委会、调委会、治保会、妇联等村级组织，明确了各个组织的工作职责，制定了相应的工作规范和章程制度，使他们各负其责，村党组织坚持每年召开两次有党员和村民代表参加的民主生活会，广泛开展批评和自我批评，在党组织与党员、村民之间架起了一座沟通党群、干群的心灵之桥。该村坚持进行党务公开和政务公开，将村级财务收支、计划生育、医疗保险、民政救济款物发放等方面的情况进行公示，接受群众监督。现在***村已形成了“全力以赴抓发展，争先奋进搞建设”的良好氛围，使不少矛盾和问题通过党群之间、干群之间、群众与群众之间的相互沟通得到了有效化解，做到了小矛盾不出组，大矛盾不出村，因此***村在2009年3月获筠连县政法系统表彰2008治安维稳先进单位。

正是***村支委带领全村人民凭借吃苦耐劳、创业争先的精神，“借春风，超春风，大力建设新***”的干劲，充分依托自身资源优势，创新发展，取得了可喜可贺的成绩，2008年获卫生先进集体集体，2009

年获治安维稳先进单位称号，2010年获先进基层党组织和新农村建设先进集体称号；2008年——2011年综合考核均获一等奖。快速发展的***在村党支部的领导下正向着经济强村、文明新村、和谐名村的目标奋进。

第三篇：留耕镇人民调解委员会先进事迹

留耕镇人民调解委员会先进事迹

材 料

留耕镇总面积为47.2平方公里，总人口2.83万人，下辖18个村民委员会,1个居委会。留耕镇调委会于2008年7月份成立,设调解会主任1名，由镇党委副书记担任，调解委员6名，由镇综治办、司法所、派出所等有关职能部门负责人组成，下辖19个村级调委会。

我镇的人民调解工作在镇党委、镇政府和上级司法行政部门领导下，以党的十七大精神为指针，以构筑“大调解”格局为目标，坚持“调防结合、以防为主”的工作方针，协调相关部门，充分发挥职能作用，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。2009-2010年，全镇各级调解组织共受理民间纠纷689件，调解689件，调解成功677件，调解率达100％，调解成功率达98.25％，实现了无因民间纠纷引发的刑事案件、自杀事件、群体性械斗和集体上访的“四无”目标。

一、规范建设

首先是镇党委、政府从高度重视的角度狠抓镇调委会的规范化建设工作。从人、财、物上予以重点倾斜，经费上予以保障，逐步实现了“五有”“四落实”“六统一”的目标。做到有固定办公室120平方米，刻制了印章、购买了徽章、制作了标牌、标识，并及时配齐了电话、电脑、打印机、档案柜等硬件设施。其次是建立起以岗位责任制为核心内容的纠纷排查、登记、文书档案、回访、个案补贴等一系列规章制度，保障人民调解工作的规范运行。

二、内强素质

镇调委会高度重视调解人员的素质培训工作。首先，镇党委、政府严格把好调委会调解员的选拔关，结合村民委员会换届选举，选出素质高，群众威信高，文化水平高的人员进入人民调解委员会担任人民调解员。其次镇调委会规范制定规章制度如：周一学习会制度、自学奖励制度、业务知识培训制度等，为调解员提升调解业务知识提供了平台。制度的健全，充分激发了镇调委会调解员的工作积极性、能动性。

三、为民解忧

维护稳定、调解纠纷是调委会的主要工作，留耕镇调委会紧紧围绕“为民解忧、帮民致富”这个主题来开展工作，调委会始终以“人民满意不满意，当事人满意不满意”为工作的标准，化解了大量的社会矛盾纠纷为维护我镇的社会稳定作出了突出的贡献，受到了上级肯定和辖区内人民群众的好评。

2010年9月，家住在留耕镇客运站二号楼四楼的段某在放水保养顶楼时，不慎将水渗漏到楼下，致使住在三楼的廖某和二楼的曾某家的墙面、门框、家具、地板、天花板不同程度地损坏。三户在自行协商赔偿时，就赔偿问题未达成一致意见而引发纠纷，镇人民调解委员会得知情况后主动介入，并对这起影响到场镇和谐的邻里纠纷高度重视，立即安排调解员对此纠纷进行调解。调解中，调解员通过耐心细致地做三方思想工作，段某最终表示愿意就造成的损失进行赔偿，并达成调解协议：

1、段某赔偿廖某4300元，赔偿曾某7800元；

2、签署协议时当场交付赔偿金；

3、赔偿金交付后，廖某、曾某将不再因段某造成的损失找段某赔偿。

四、调解普法两结合

通过工作实践，留耕镇调委会深刻地认识到：调处已发生的矛盾和纠纷，只是调解工作治“标”，更重要的治“本”工作则要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。一是调委会人员常年坚持到学校作法律知识讲座，以案释法，利用中小学生身边的案例解释法律，收到了良好的效果。如2010年3月留耕中学2010级6班学生张金炜将2010级8班学生林贵鸿刺死一案，调委会人员利用到该校讲座之机，召集三方，根据《学生伤害事故处理办法》，依法调解，最终达成协议由张金炜的家长和学校共同赔偿林贵鸿家长32万元整。二是利用多种形式进行法制宣传。调委会每年都利用重大节假日、法定纪念日开展法制宣传教育活动，挂大幅横额，张贴标语，开展法律咨询，利用墙报等形式，大力宣传法律知识，以通俗易懂的形式向广大群众作广泛宣传，有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识，从而在一定程度上减少了农村矛盾纠纷、劳资纠纷的发生和上访，有效地维护了当地的社会稳定，促进了我镇经济和社会事业的协调发展。

留耕镇人民政府

二〇一一年十月二十九日

第四篇：兴隆中心小学工会委员会工作总结

兴隆中心小学工会委员会工作总结

半年来我校工会在县教育工会、学校党支部的领导关心下，圆满完成各项工作，现总结如下：

一、不折不扣完成县教育工会布置的各项工作

我校工会学期初认真学习盱眙县教育工会2013工作要点，勤勉敬业，务实创新为推动姜堰教育发展再立新功，结合我校工会工作特点，制订了2013年工会工作计划，平时注意按计划开展工会工作。认真回顾总结本学校2012年的工会，整理好相关资料，对照《2012年盱眙县中小学工会工作考核评分细则》认真自评，填写《2012年盱眙县中小学工会工作评分表》一式10份，及时参加县教育工会组织的工会工作。考核2012年我校工会工作考核获三等奖，我校工会积极向《姜堰教育工会信息》发稿，打磨青年教师，打造教育生力军，及时报道我校工会注重青年教师队伍建设，促进青年教师快迅成长。认真完成县教育局、教育工会举办2013年盱眙县教职工象棋、围棋比赛的报名工作。我校张其红、董艳两位教职工分别参加象棋、围棋比赛。

二、组织开展“勤勉敬业，争做六有好教师”立功竞赛

我校工会要求每位教职工认真学习“勤勉敬业，争做六有好教师”具体内容，对照个工作实际，制订出新一年的个人奋斗目标，并填写好立功竞赛表，在平时的工作中要求教职工对照个人奋斗目标，自我加压，奋力赶超，参与率100%。通过立功竞赛活动引领广大教职工，勤勉敬业，诚实为人，踏实做事，务实创新，争做“有高尚的职业道德，有扎实的专业功底，有健康的身心素质，有优良的岗位业绩，有规范的民主意识，有良好的口碑和形象”的六有好教师。

三、加强民主管理，推进党务校务分开

我校工会为加强学校民主管理，进一步健全制度，规范运作，保障广大教职工的知情权和监督权，开学前及时公示春学期收费标准，幼儿园政府资助儿童情况公示；2012教职工考核优秀人员公示，“优秀班主任”候选人公示；校园绿化

养护招标公示，“校园绿化”招标公示等。确保党务校务公开的真实性和实效性。

半年来工会工作取得了较好的成绩，感谢各位领导全体教职工的鼎力支持。但还存在一些不足，是自己努力的不够。下半年要进一步加强教职工的职业道德建设，引领教职工爱岗敬业，刻苦钻研，踏实工作，为人师表，为兴小的可持速发展出大力，流大汗。关心教职工的身心健康，积极开展教职工文体活动，强身健体更好地为教育教学工作服务。

兴隆中心小学

二〇一三年七月二日

第五篇：中国共产党霍山县委员会

中国共产党霍山县委员会

霍〔2008〕5号

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关于表彰2007全县先进集体

和先进个人的决定

2007年，全县上下以学习贯彻党的十七大精神为主线,以加快全面小康建设为主题，认真落实科学发展观，扎实工作，破难前进，经济、政治、文化、社会和党的建设都取得了令人瞩目的成绩。一年来，全县涌现出了一大批艰苦创业、与时俱进、开拓创新、成绩显著的先进集体和先进个人。为鼓励先进，学习先进，激励全县干群进一步顽强拼搏，奋勇前进，县委、县政府决定对安徽迎驾集团及其法定代表人倪永培等十强工业企业及突出贡献企业家、霍山县华明工贸有限公司及其法定代表人高峰等十佳民营企业及优秀民营企业家、经济开发区等15个招商 引资先进单位、杨启志等10名招商引资先进个人、诸佛庵镇等10个工业及民营经济工作先进单位、徽商银行六安霍山支行等3个金融机构及担保机构支持县域经济发展先进单位、县财政局等3个争取政策性资金先进单位、衡山镇等5个综合考评先进乡镇、落儿岭镇等8名生态建设先进单位、佛子岭镇等15个精神文明建设先进单位、下符桥镇等8个人口与计划生育先进单位、黑石渡镇等8个社会治安综合治理先进单位、潘孔军等31名优秀村（社区）干部予以通报表彰。

县委、县政府号召，全县各级各部门和广大干部群众要以先进为榜样，全面贯彻落实县委十二届四次全会和县十五届人大二次会议、县政协八届二次会议精神，万众一心，众志成城，励精图治，锐意进取，为实现霍山跨越式发展，加速全面建设小康霍山进程做出新的更大的贡献。

附件：

2007全县先进集体、先进个人名单

中共霍山县委

霍山县人民政府 2008年2月25日

附件：

2007全县先进集体、先进个人名单 一、十强工业企业及突出贡献企业家

（一）十强工业企业 第一强：安徽迎驾集团 第二强：安徽应流集团 第三强：安徽世林集团

第四强：安徽一隆羽绒有限公司

第五强：横店集团东磁股份有限公司霍山分公司 第六强：安徽源牌实业（集团）有限责任公司 第七强：安徽霍山方圆纸业有限公司 第八强：安徽龙华集团

第九强：回音必集团霍山制药有限公司 第十强：安徽御石陶瓷有限公司

（二）突出贡献企业家 倪永培

安徽迎驾集团总裁 杜应流

安徽应流集团总裁

桑永树

安徽世林集团董事长、总经理

张延新

安徽一隆羽绒有限公司总经理

杨云龙

横店集团东磁股份有限公司霍山分公司总经理 张发源

安徽源牌实业(集团)有限责任公司董事长、总经理 凌顺甫

安徽霍山方圆纸业有限公司董事长、总经理 方业龙

安徽龙华集团董事长

杨楼锋

回音必集团霍山制药有限公司总经理 郑先明

安徽御石陶瓷有限公司总经理 二、十佳民营企业及优秀民营企业家

（一）十佳民营企业

第一名：霍山县华明工贸有限公司 第二名：霍山县科博能源科技有限公司 第三名：合肥嘉利置业有限公司霍山分公司 第四名：霍山县华明房地产开发有限公司 第五名：霍山县宏宇建业有限公司

第六名：浙江玉环县大地房产开发有限公司霍山分公司 第七名：安徽文峰置业有限公司 第八名：安徽丰田竹业制造有限公司

第九名：安徽霍山县衡基房地产开发有限公司 第十名：安徽霍山祥立建筑安装有限公司

（二）优秀民营企业家

高 峰 霍山县华明工贸有限公司董事长 钱新江 霍山县科博能源科技有限公司总经理 何福德 合肥嘉利置业有限公司霍山分公司董事长 倪 明 霍山县华明房地产开发有限公司董事长 舒世海 霍山县宏宇建业有限公司总经理

颜 芩 浙江玉环县大地房产开发有限公司霍山分公司董事长 李厚文 安徽文峰置业有限公司董事长

刘益田 安徽丰田竹业制造有限公司董事长、总经理 申屠军 安徽霍山县衡基房地产开发有限公司总经理 杨立功 安徽霍山祥立建筑安装有限公司董事长、总经理

三、招商引资先进单位

一等奖：衡山镇、经济开发区、应流集团

二等奖：与儿街镇、诸佛庵镇、县委组织部、县人大办、一隆羽绒公司、御石陶瓷公司

三等奖：落儿岭镇、大化坪镇、县检察院、县经委、龙华集团、迎驾集团

先进个人：杨启志

钱

江

涂友法

吴立新

王敦松

张方应

熊远安

但德华 涂习东

孟宪章

四、工业及民营经济工作先进单位

衡 山 镇 诸佛庵镇 落儿岭镇 大化坪镇 县国税局 县供电公司 县地税局 县国土局 县财政局

县劳动和社会保障局

五、金融机构及担保机构支持县域经济发展先进单位

徽商银行六安霍山支行 农发行霍山县支行 霍山嘉利达担保公司

六、争取政策性资金先进单位

一等奖：县财政局

二等奖：县发改委

三等奖：县水务局

七、综合考评先进乡镇

衡 山 镇 诸佛庵镇 落儿岭镇 大化坪镇 磨子潭镇

八、生态建设先进单位

落儿岭镇 黑石渡镇 太 阳 乡 单龙寺乡 磨子潭镇 县 农 委 县林业局 县建设局

九、精神文明建设先进单位

衡 山 镇 佛子岭镇

大化坪镇 黑石渡镇 磨子潭镇 县行政执法局 县国税局 县检察院

县政府机关服务中心 县环保局 县交通局 县邮政局 县委老干局 县 农 委

源牌实业集团公司

十、人口与计划生育工作先进单位

一 等 奖：下符桥镇

二 等 奖：衡 山 镇、磨子潭镇 三 等 奖：单龙寺乡、落儿岭镇 进 步 奖：太 阳 乡

县直综合治理部门：县建设局、县民政局

十一、社会治安综合治理先进单位

黑石渡镇 落儿岭镇 衡 山 镇 诸佛庵镇 单龙寺乡 县民政局 县交通局

县劳动和社会保障局

十二、优秀村(社区)干部

潘孔军 衡山镇西大街社区党支部书记、居委会主任 何 芬(女)衡山镇荷香社区党支部书记 张远金 衡山镇顺河村党支部书记 徐继忠 衡山镇满路桥村党支部书记 詹福厚 磨子潭镇龙井冲村党支部书记 陈良银 磨子潭镇磨子潭村党总支书记

何祥柏 大化坪镇多盘坳村党支部书记、村委会主任 王 琼 大化坪镇汪良村党支部书记、村委会主任 吴传应 太阳乡金竹坪村党支部书记、村委会主任 陈文彬 诸佛庵镇上谷村党支部书记、村委会主任 张志奇 诸佛庵镇俊卿社区居委会主任

张 淦 上土市镇陡沙河村党支部书记、村委会主任 胡德勤 上土市镇铜锣寨村党支部副书记 项凤云(女)东西溪乡西溪村计生专干 潘晓明 东西溪乡杨树口村党支部书记 曹兴和 单龙寺乡东风桥村党总支书记

王学如 单龙寺乡双龙村党总支书记、村委会主任 何祥梅(女)太平畈乡王家店村计生专干

万光耀 太平畈乡太平畈村党支部书记、村委会主任 张朝荣 与儿街镇四顾冲村党总支书记

余宏田 与儿街镇与儿街社区党支部书记、居委会主任 王甫任 漫水河镇平田村党支部书记

程贤怀 漫水河镇南庄村党支部书记、村委会主任 朱义忠 下符桥镇下符桥村村委会主任 赵克明 下符桥镇三尖铺村民兵营长

万 里 落儿岭镇烂泥坳村党支部书记、村委会主任 汪本如 佛子岭镇通水灌村党总支书记 陈礼霞(女)佛子岭镇长岭村计生专干

陈久兴 黑石渡镇清潭沟村党支部书记、村委会主任 田发木 黑石渡镇杜家冲村党总支书记、村委会主任 胡邦林 但家庙镇但家庙村党总支书记 11

主题词：表彰

先进

2007年

决定

发：各乡镇党委、政府，县经济开发区工委、管委，县直各单位，中央、省、市驻霍单位，各规模企业。

抄送：县人大、县政协，县纪委、人武部，市委、市政府。

中共霍山县委办公室

2008年2月25日印发

（共印600份）