复工发[2011]4号 复兴乡工会委员会关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见[大全5篇]

第一篇：复工发[2011]4号 复兴乡工会委员会关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见

复工发„2011‟4号

复兴乡工会委员会

关于开展创建“工人先锋号”

活动的实施意见

乡机关工会、乡属各企事业单位工会：

为进一步团结动员广大职工，充分发挥工人阶级在构建和谐社会、促进企业转型跨越发展中的主力军作用，根据区总工会组织《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，乡工会决定在我乡范围内开展创建“工人先锋号”活动。实施意见如下：

一、充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义

开展创建“工人先锋号”活动，有利于增强职工的使命感和责任感，激励广大职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力，加快知识化进程；有利于推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，激发职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力，在推动企业新的跨越发展中建功立业。

二、开展创建“工人先锋号”活动的指导思想和总体要求

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心任务，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工的工作热情和创造活力，团结动员广大职工为推动企业科学发展、促进企业和谐进步做出更大贡献。

（二）总体要求

以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为宗旨，以激发广大职工工作热情和创造活力为目标，以创建民航特色、增强创新能力、提升职工素质为重点，以2 创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用，争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动企业和谐劳动关系建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、开拓进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。

三、组织领导

由各企业工会组织领导“工人先锋号”创建工作；办公室的主要职责是：

1、制定并不断修改完善创建“工人先锋号”活动实施方案，改进工作措施；

2、指导本工会深入开展“工人先锋号”创建工作；

3、收集、宣传创建“工人先锋号”先进事迹；

4、根据区总工会组织的要求，向其择优推荐“工人先锋号”创建集体；

5、接受广大职工群众对创建“工人先锋号”活动的反映和建议。

四、“工人先锋号”的创建对象和基本条件

（一）创建对象

乡机关工会及乡属各企事业单位工会成员。

（二）基本条件

“工人先锋号”的基本条件是：认真学习，遵纪守法，团结奋进，在素质提升、自主创新、降本增效、业务拓展、攻坚克难、形象塑造等方面做出突出贡献。

1、坚持以科学理论为指导，所属职工认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家、民航法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁责任意识，良好的职业道德和较高的技能水平。

2、坚持与时俱进、开拓创新，积极开展技术创新、管理创新等多种创先争优和自主创新活动，积极总结推广先进经验，不断提高工作效率，工作深入扎实，成绩明显突出。

3、坚持持续安全、优质服务、高效管理理念，努力打造优质精品企业，树立企业品牌，为塑造企业良好的社会形象发挥积极作用。

4、坚持科学发展，具有积极进取、奋勇争先、团4 结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、群众认可。

5、能克服困难，迎难而上，优质高效地完成各项工作任务，受到上级表彰，产生较大的积极影响。

五、创建“工人先锋号”活动的主要形式(一)把创建活动与劳动竞赛紧密结合起来。一是抓好核心制度的落实，通过开展各种竞赛等活动，促进安全管理、服务保障和经营管理能力的不断提高。

二是抓好职工技能的培训，全面提高职工素质，通过开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工逐步成为独当一面的技术能手。

(二)把创建活动与本单位、本岗位的实际紧密结合起来。

一是要突出工作规范，严格遵守企业各项规章制度和行业标准，扎扎实实做好基础性工作。

二是要突出管理创新和服务创新，积极探索科学合理的管理途径，增强安全生产意识、提升服务保障水平、提高经济效益质量。

（三）把创建活动与企业中心工作紧密结合起来。坚持把科学化企业管理、可持续发展的战略理念以及创新、创优意识贯穿于日常工作中，结合开展企业文化落地工作，努力在安全保障、优质服务和高效管理上下功夫，争取在创新、创优方面有新的突破。

六、“工人先锋号”的培育和管理

（一）“工人先锋号”的培育

1、创建“工人先锋号”活动要紧紧围绕“四个一流”，坚持以人为本，注重培育企业文化，从本单位实际出发，因地制宜，突出重点，不断把创建“工人先锋号”活动引向深入。

2、要坚持典型示范、整体推进，精心制定创建方案，认真落实创建措施，有计划、有步骤地全面推进创建活动。

3、要抓好不同类型集体创建“工人先锋号”的经验，善于发现典型，及时总结推广，形成一批成果，确保创建活动的整体推进，力求创建水平不断提升。

4、要通过争创活动培育一批“工人先锋号”，特别是在安全生产、优质服务、节能减排、自主创新、6 发明创造、技能竞赛、“安康杯”竞赛等群众性建功立业活动中培育、选树各类先进典型，在广大职工中形成广泛影响，引导职工进一步增强主人翁责任感、光荣感和使命感。

（二）“工人先锋号”的管理

1、乡属各工会，每年年初要制定本单位“工人先锋号”的创建计划，确定创建集体，并上报乡工会，由乡工会审核确认后向区总工会申报并统一发放乡属各企事业单位级别的“工人先锋号”牌匾。

2、争创“工人先锋号”的集体，要在工作现场醒目位置悬挂创建“工人先锋号”牌匾，接受职工群众监督。

3、命名“工人先锋号”由企事业单位根据乡工会的要求，在充分听取职工意见的基础上，从各工会争创集体中择优推荐上报表彰。

4、对已荣获“工人先锋号”称号的集体，在一年内如有下列情况之一者，乡工会有权建议区总工会撤销其荣誉称号：

（1）严重违纪、违法、违反党和国家的政策，并 造成不良影响。

（2）发生责任差错以上安全问题、受到客户一次以上有效投诉，或有其他损害企业利益、破坏企业声誉的现象和行为。

（3）群众反映强烈，经查实确有弄虚作假或违反企业规章制度的行为。

（4）其他有关情况。

七、创建“工人先锋号”活动的要求

（一）统一思想，加强领导

要将创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，在提升创建水平、打造工会品牌上狠下功夫，不断扩大“工人先锋号”的影响。要采取有效措施，加大工作力度，坚持以点带面，整体推进，使创建活动全方位、多领域、深入扎实地开展。

（二）精心组织，协调推进

要结合本单位、本部门的实际情况，制定创建活动方案，有计划、有步骤地全面拓宽创建活动领域，深化创建活动内容，创新创建活动方式，增强创建活8 动效果。要深入班组，加强调查指导，善于发现典型，及时总结推广先进经验。

（三）坚持条件，严格标准

开展创建“工人先锋号”活动，要注重实效，坚决克服形式主义，严禁弄虚作假。推荐申报“工人先锋号”，要坚持优中选优的原则，严格条件、程序，不搞平衡照顾，确保其先进性和示范性。要完善考核和激励机制，加强培育和监督管理，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。

（四）上下行动，凝聚合力

在创建活动中，工会委员会、工会小组要根据本单位、本企业的特点，坚持联系实际的创新，按照创建要求完善台帐，及时报发活动照片和相关资料。要创造条件开展创建经验交流活动，保持整体创建水平的不断提升，积极营造一个良好的活动氛围。

（五）广泛宣传，扩大影响

开展创建活动，重在职工评价、活动效果和社会影响。要把创建“工人先锋号”的过程，作为学习宣传“工人先锋号”、激励广大职工为企业发展做贡献 的过程，通过会议、网站、企业简报、宣传栏、黑板报等载体，对创建活动进行全方位的宣传报道，在全乡营造一种人人知晓、人人关注、人人参与创建活动的良好氛围。要大张旗鼓地宣传“工人先锋号”的先进事迹，引导广大职工以先进典型为榜样，扎实工作，创先争优。要大力宣传“工人先锋号”的新事迹、新经验、新成效，不断扩大“工人先锋号”的影响。

复兴乡工会委员会 二〇一一年二月二十日

主题词：工人先锋号 实施意见 抄送：区总工会 存档 复兴乡工会委员会办公室 2011年1月10日 印发

第二篇：关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见

关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见

各区县支行、市分行各部室：

为了深入宣传贯彻落实党的十七大精神，全面落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，团结动员广大职工构建和谐社会，发挥工人先锋作用，为**银行***分行又好又快发展贡献力量，经研究决定自今年起，在全行范围内开展创建“工人先锋号”活动。现提出具体实施意见如下：

一、充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义 中国工人阶级始终站在时代前列，不畏艰险、奋力拼搏，自强不息、甘于奉献，为我国革命、建设和改革事业做出了巨大贡献。**银行**分行广大员工是工人阶级的重要组成部分，是**银行事业的一支主力军。当前，**银行**分行的发展正处在新的历史起点上，团结动员广大员工在实现**分行又好又快发展中发挥主力军作用，争当促进科学发展、构建和谐银行的排头兵，是各单位的重要任务。

深入开展创建“工人先锋号”活动，是弘扬中国工人伟大品格的重要举措，对于进一步激发广大员工的工作热情和创造活力，构建和谐稳定的劳动关系，扩大工会组织的影响力、吸引力和感召力，更好地维护员工合法权益等方面具有积极的作用。各单位要充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义，组织引导广大员工积极投身到创建活动中来，激励教职工立足本职、勤奋工

作、学赶先进、争创一流，充分展示工人阶级在推进***发展中的主力军作用和主人翁风采。

二、开展创建“工人先锋号”活动的指导思想和总体要求 创建“工人先锋号”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕全行总体工作要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强员工主人翁责任感，最大限度地激发员工的工作热情和创造活力，团结动员广大员工为推动***科学发展，促进***和谐进步做出更大贡献。

创建“工人先锋号”活动的总体要求是：以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以创建邮储特色、增强创新能力、提升员工素质为重点，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领广大员工发扬工人阶级优良传统，发挥主力军作用，推动***和谐劳动关系建设的旗帜；成为引导员工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、勇于创新、争创一流、甘于奉献的载体；成为长期坚持、员工认可、社会影响广泛的劳动竞赛活动品牌。

三、组织领导

由中国邮政储蓄银行有限责任公司***分行工会委员会组织领导“工人先锋号”创建工作，主要工作职责为：

1.制定并不断完善创建“工人先锋号”活动实施方案，改进

工作措施。

2.指导各单位深入开展“工人先锋号”创建工作。、3.收集、宣传创建“工人先锋号”先进事迹。

4.根据上级工会组织要求，向其择优推荐“工人先锋号”创建集体。

5.接受广大员工对创建“工人先锋号”活动的反映和建议。

四、“工人先锋号”的创建对象和基本条件

（一）创建对象

市分行各部室、各二级支行

（二）基本条件

1.具有一流素质。坚持以科学理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。

2.创造一流工作。坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立技术创新意识和节能减排环保意识，积极总结推广先进经验，在推动经济结构调整和经济增长方式转变，提高自主创新能力，促进安全生产等方面取得显著成绩。

3.提供一流服务。坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，不断提高服务质量，努力为客户提供热情周到、规范满意的服务，社会满意度和公众认可度高。

4.取得一流业绩。坚持开展各项争先创优活动，工作成绩突

出，经济效益和社会效益显著，无人身伤亡和重大设备事故，在发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众等方面做出突出贡献。

5.建设一流团队。坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、公众认可。

五、活动要求

1.加强领导，精心组织。创建“工人先锋号”活动是新时期工会工作的创新，也是打造工会工作品牌的一项重大举措，各单位要将此项活动列入重要议事日程，组织上加强领导，思想上高度重视，工作上落实责任。完善机制、细化方案，强化措施，要在人力、物力、财力上给予大力支持，及时协调和解决创建活动中遇到的困难和问题。各单位要深入基层，认真进行部署和发动，同时要加大指导和督促力度，要按照讲求实效、科学指导的要求，坚持在继承中创新、在创新中发展，不断扩大“工人先锋号”的社会影响。

2.注重效果、积极推进。创建“工人先锋号”活动，要体现时代性、先进性和示范性，坚持讲求实效科学指导。创建活动不是简单地评先树优，各单位要在“创”和“建”上下功夫，要在全面推进班组建设，提高员工技能素质的基础上，与全行各项劳动竞赛及评先评优结合起来，采取有效措施，加大工作力度，注重实效、整体推进。通过创建活动不仅要培育出一大批先进集体和先进个

人，更重要的是充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，推动全行又好又快地发展。

3.坚持条件，层层推荐。开展创建“工人先锋号”活动，要克服形式主义，各单位要深入基层、深入一线，充分发扬民主，充分听取尊重员工意见，按照“工人先锋号”的条件和申报程序，认真做好推荐申报工作，严格审核把关，不搞平衡照顾。各单位要不断完善考核和激励机制，加强检查指导，市分行工会将组织考评组不定期对各单位创建情况进行综合督促检查，并将检查结果与评选工作挂钩。

4.广泛宣传，扩大影响。开展创建“工人先锋号”活动，重在创建过程、重在群众评价、重在保持荣誉、重在社会影响。各单位要把创建、培养、选拔“工人先锋号”的过程，作为学习宣传先进，激励广大员工爱岗敬业、奋发进取的过程，作为在全行弘扬工人阶级优良传统，万众一心，实现***顺利转型目标的过程。要善于发现典型，及时总结推广先进经验，通过各种形式对创建活动以及先进集体和先进个人进行宣传报道，以形成浓厚的创建氛围。

第三篇：总工会开展创建工人先锋号活动的实施意见

各县（市、区）总工会、市直各基层工会：

为贯彻落实中华全国总工会《关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，充分发挥我市工人阶级在实现科学发展和构建社会主义和谐社会中的主力军作用，现提出我市广泛开展创建“工人先锋号”活动的实施意见。

一、充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义

在全面落实科学发展

观，构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的大好形势下，中华全国总工会部署了在全国开展创建“工人先锋号”活动的重大任务，这是一项进一步推动落实全心全意依靠工人阶级指导方针，全面提升职工整体素质，充分发挥主力军作用，切实扩大工会组织影响力的品牌工程，是依靠主力军、建设主力军、发展主力军的重要举措，活动意义深远，任务重要紧迫。全市各级工会要充分认识活动的重要意义，统一认识，迅速部署，结合各自实际，组织引导广大职工积极投身到创建活动中来，创出气氛，创出特色，创出成果，创出精品，充分展示工人阶级在推进经济社会发展中的主力军作用和主人翁风采。

二、开展创建“工人先锋号”活动的指导思想和总体要求

创建“工人先锋号”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕实现我市经济又好又快发展，在全市广大职工中，广泛深入地开展创建工人先锋号活动。通过打造工人先锋号这一品牌，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，引领、激励全市职工积极投身“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”劳动竞赛，为“实现新跨越，建设新吉安”作出新贡献。

创建“工人先锋号”活动的总体要求是：以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以发展先进生产力、促进社会进步、服务群众为重点，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥主力军作用，推动社会主义和谐社会建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、勇于创新、争创一流、甘于奉献的载体；成为全市统一、长期坚持、职工赞许、社会认可的劳动竞赛活动品牌。

三、全市“工人先锋号”的授予对象和条件

“工人先锋号”的授予对象是：全市各类企事业单位中为推动经济社会发展做出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的一流车间、工段、班组。

“工人先锋号”的条件是：

1、坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，员工整体素质高。

2、坚持开展各类争先创优活动，技术发明、技术创新、合理化建议成效突出，无生产安全质量事故，社会效益和经济效益显著。

3、坚持科学管理，管理科学民主，节能降耗水平、环保治理水平居同行领先水平。

4、坚持诚信、文明、优质服务，服务态度、服务技能、服务质量社会满意度和公众认可度高。

5、坚持以人为本、科学发展，努力创造有利于员工全面发展的生活、学习、生产条件，创建学习型组织，知识型职工成效明显。

6、坚持和谐团队建设，员工道德素质、创新意识、团结协作、和谐共进的团队精神为职工认同，同行赞许。

四、全市“工人先锋号”的授予办法

全市“工人先锋号”在各县（市、区）总工会、市直各基层工会命名的“工人先锋号”中产生，每年命名表彰一次，原则上全市每年评选表彰20个全市“工人先锋号”先进集体，由﹡﹡市总工会颁发牌匾。

命名“工人先锋号”，按照群众认可、自下而上、逐级推荐、严格考核的原则，由基层工会根据“工人先锋号”的条件，在充分听取职工意见的基础上推荐申报，经所在县（市、区）总工会、市直各基层工会考核审查并公示后，报市总工会审批表彰。今后申报全省“工人先锋号”和“全国五一劳动奖状”（班组）原则上从全市“工人先锋号”中产生。

全市“工人先锋号”实行动态管理。获得全市“工人先锋号”的集体，要在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，接受公众监督。市总工会将不定期对其工作进行考核检查，不符合条件的限期整改，整改达不到要求的取消称号，收回牌匾。

五、加强对创建“工人先锋号”活动的领导

1、加强领导，落实责任。创建“工人先锋号”活动是打造工会工作品牌的一项重大活动，各级工会要将创建活动列入重要议事日程，明确领导，明确责任部门，明确落实到人。要迅速掀起创建活动的热潮，注重讲求实效，总结经验，整体推进，不断扩大“工人先锋号”的效果和影响。

2、精心组织，积极推进。要结合本地区、各行业的实际，精心制定创建方案，精心组织实施，做好分类指导。要不断拓宽创建领域，深化创建内容，创新创建方式，扩大创建成果。

3、坚持条件，层层推荐。要按照“工人先锋号”的条件和申报程序，切实做好推荐申报工作，坚持标准，严格审批，不搞平衡照顾，确保“工人先锋

号”的先进性和示范性。

4、广泛宣传，扩大影响。创建“工人先锋号”活动是工会品牌工程，要把选拔“工人先锋号”的过程，作为学习宣传“工人先锋号”，激励吸引更多的职工落实科学发展观发挥主力军作用，促进社会主义和谐社会建设的过程，作为扩大工会社会影响，提高工会形象的过程，在全社会营造浓厚的创建氛围，使“工人先锋号”活动深入人心，使

“工人先锋号”成为社会公认的品牌。

第四篇：创建工人先锋号活动

古山三井通风队创建“工人先锋号—优秀班组”活动

领导小组名单

组长：倪长青赵尽礼

副组长：姬小永

成员：季永富

苑国军

闫永耿子山王术军 王文戈王润秀张古山三井通风队

古山三井通风队创建“工人先锋号—优秀班组”

考核评比实施细则

为了全面落实集团公司工作会议和矿四会精神，进一步

加强班组建设，不断提高班组长的业务素质，全面推进通风队安全生产管理同创建“工人先锋号”和“安全生产年”有机地结合起来，培育四有职工队伍，促进安全生产的健康发展，结合我队实际情况，制定考核评比标准。

一、创建工人先锋号优秀班组基本条件

1、安全管理好；

2、文明生产好；

3、基础工作好；

4、民主建设好；

5、创建活动好；

6、评分标准：总分100分，每小项20分。

二、创建“工人先锋号优秀班组长”基本条件

1、思想道德素质好；

2、生产技术业务好；

3、团结和谐敬业好；

4、争先创优成绩好；

5、以人为本安全好；

6、评分标准：总分100分，每小项20分。

创建“工人先锋号—优秀班组”活动制度

1、星期一、二、五学习，早7：30点名，其他时间8：00

点名。迟到者罚款 3元，点名后不参加学习者罚款3元。

2、不参加班前会者、不参加井组织的“三学”知识大课及其它活动者罚款20元，当日不分配工作，否则罚分配人员20元。

3、班前不服从分配者，不分配当日工作，病事假一律无效，取消当月奖金，并加罚20元。

4、有事请假必须经过班长、连队同意，否则一概不许早退，凡不请假擅自离开工作岗位的均视为早退，擅自离岗者罚款10—30元。请假超过三天的按井口管理办法执行。

5、休班实行排休制，由班长安排休班时间，乱休班者，按旷工处理，每旷工一次，全月不得奖，以队点名册为准，需要连班加班时，必须经队里审批。

6、每天班组分配完任务后，必须及时下井工作，无正当理由不许在井上或井口附近逗留，违反者一次罚款5元。

7、岗位人员执行岗位责任制度，杜绝串岗、睡岗或提前离岗现象，出现上诉情况每次罚款10元，造成机械事故及中断影响的从重处罚。

8、必须保质保量完成井、队下达的任务，对完不成任务的班组，经队讨论，追查班组的责任，视情节轻重予以罚款；一次质量不合格，罚班组10—20元。

9、班中不准喝酒、打牌、下棋、回家吃饭等其他与工作无关的活动，出现一次罚款10元。

10、工作中因三违造成轻伤或其他责任事故时，要追究责任者，并取消评选优秀班组长资格。

11、班长必须抓好本班组的劳动纪律、班组卫生、安全、生产工作等工作任务。班组职工出现多次违反管理制度的，对班组长进行相应处罚，取消班组评比资格。

古山三井通风队

古山三井通风队创建“工人先锋号—优秀班组长”

考核评比考核标准

一、思想道德素质好

热爱本职工作，团结带领本班职工按时完成下达的各项生产任务，有服务企业和服务职工的责任心和事业感，在工作中起模范带头作用。

二、生产技术业务好

有较强的学习能力和创新精神，带头遵章守纪，按章作业，狠反“三违”敢抓敢管，善于集中班组成员的智慧，业务技术精湛，能解决生产中出现的问题。

三、团结和谐敬业好

团结同志，以身作则，工作扎实，形成班组和谐共事的氛围，有群众威信，高标准，高质量，高效率完成本职工作。维护员工的利益，班组管理规范化，积极帮助解决员工生产和家庭中遇到的问题，形成团队意识。

四、争先创优成绩好

积极带头开展班组创建活动，落实创建工作任务，有创先争优意识，制定可行的班组建设办法。增强班组竟争力，各项活动起到模范带头作用。

五、以人为本安全好

坚持以人为本，安全第一的方针，遵守安全规程和劳动

纪律，无违章指挥，无违纪行为，积极开展安全生产教育活动，开好班前会，搞好安全生产管理，做到安全生产。

古山三井通风队

第五篇：创建“工人先锋号”

争创“工人先锋号”

先进事迹汇报材料

南京长运公路运输公司三公司

二〇一四年六月

长运三公司常熟班申报“工人先锋号”材料

班组是企业的细胞，班组的现场管理水平是公司的形象、管理水平和精神面貌的综合反映，是衡量公司素质及管理水平高低的重要标志。搞好班组生产现场管理，有利于公司增强竞争力,改善生产管理，消除“跑、冒、漏、滴”，治理“脏、乱、差”，提高服务质量，保证安全生产，提高职工素质，对提高公司 的管理水平，提高经济效益，增强公司竞争力具有十分重要的意义。长运三公司非常重视班组建设,按照省、市运管部门和“江苏快客”服务规范的要求，加强对驾驶员的培训和教育，建立和健全班组，开展了一系列创建“工人先锋号”活动。

一、班组基本情况

常熟班线班组共12名成员，中专以上学历，其中10人拥有高级驾驶技能资格证书，8人安全行车公里超过200万公里。组长徐友祥同志在今年集团公司第二届“长客杯”客运驾驶员职业技能竞赛中荣获第一名，争取到全南京市汽车驾驶员（大客）参加第二届“江苏技能状元”大赛仅有两个名额的其中一个，代表集团公司全体驾驶员参加第二届“江苏技能状元”大赛汽车驾驶员（大客）技能竞赛。

二、强化学习，安全行车

安全行车是道路客运企业工作中的重中之重，旅客的生

命安全高于一切，公司特别强化对驾驶员的安全知识学习和培训，培育职业素养，着力提高驾驶技能，多管齐下，标语、横幅、橱窗、宣传卡片、安全事故视频，手机短信提醒、包保谈话、签订保证书和责任书，包括上路上线临时抽查等一应俱全。公司不断加大科技的投入，提高管理水平，在原有的GPS基础上，实现技术升级，3G视频一目了然，实时监控，动态管理。

三、互相交流，攻克难关

该班组特别注重安全知识学习，及时把握春夏秋冬季节的行车特点和难点，开展学习和交流、推广操作经验，他们积极围绕车辆突发故障，开展技术难点攻关，确保行车过程中，面对车辆突发的故障早发现，早处理。正是他们对安全工作的这种执着，2013年5月至2014年5月该班组安全行驶126万余公里，没有发生一起违法违纪曝光和有责交通事故。该班组严格按照公司的要求，做好车辆的例行保养和日常维护，还积极开展职工科技创新和节能减排等劳动竞赛活动，组织成员进行QC小组攻关。2013年5月至2014年5月该班组共节约燃油5000余升、材料费1万余元，单车油耗仅为23.39升/百公里（西沃900车型），处于同行领先水平。

四、爱岗敬业，车容整洁

该班组爱岗敬业，岗位奉献，车辆总是窗明几净，坐椅头套一尘不染，地面锃亮。行车路牌、服务袋和意见簿指定

位置摆放。特别是2013年9月江苏快客班车复审期间，公司将所有车辆集中在王家湾停车场，进行全方位的修理、清洁。该班组同志，不顾高温酷热，大家脱下衣服，卷起袖口，拧水的拧水，擦洗的擦洗，干的热火朝天，不计交个人得失。平时不管有多累、有多晚，他们坚持每天回场洗车，给每天都要奔驰几百甚至上千公里的爱车接风洗尘。

五、着装规范，真诚服务

他们的着装总是规范统一、得体大方，无论酷暑，还是严寒，他们都从不懈怠，整洁的仪表，标准的语言，平稳的行驶，折射出这是一支朝气蓬勃，能打胜仗的队伍，更向广大旅客展示出“我们属于正规军”，是优质运输品牌。他们的服务总是无微不至，设身处地的去为旅客考虑。2013年5月至2014年5月，常熟班共收到旅客送来的锦旗一面，寄来表扬信3封。

该班组结合“江苏快客”班车服务规范的要求，自创了“五个一”规范服务流程：一张和蔼的笑脸；一声温馨的问候；一套规范的服务；一次角色的换位；一点心灵的互动。每个驾驶员在工作岗位上按照“五个一”规范服务流程去做，让旅客乘上了长客东渡的班车，看到的是一张笑脸，听到的是一声问候，感受到的是如沐春风般的热情和旅途全程中“只有家庭的享受，没有旅途的辛劳”。

常熟班组，在公司的正确领导下，以安全行车、爱车例

保、优质服务为根基，以创一流班线、一流团队为目标，在节能减排、降低各类成本指标上下功夫，积极开展小组成员技术交流、QC攻关等活动。通过全班组成员的不懈努力，出色的执行了各种急难险重运输任务，完成了公司下达的各项指标，为公司的目标达成作出了突出的贡献。一面面锦旗，一封封感谢信，真实地反映出，开展争创“工人先锋号”活动行动，班线的实载率稳定在61%以上，实现了社会效益和运输效益的双丰收。

长运三公司

2014年6月5日