第一篇：樊城区教育局老干部支部先进事迹材料
樊城区教育局老干部支部先进事迹材料
2010年以来，樊城区教育局老干部党支部在上级党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥支部班子的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，老干部的管理和服务工作卓有成效，受到了上级领导的好评。
一、努力建设坚强的支部班子
我局老干部支部有一个健全的支部班子，今年8月，我们进行了支部换届工作，成立了由杨华同志任支部书记，宋红星同志、陈克华同志为支部委员的支部班子。班子成员分工明确，有较强的党性观念，群众威望较高。工作中能落实民主集中制原则，班子成员密切联系党员和群众，经常听取他们的意见和建议，自觉接受他们的监督。党支部成员都能严格执行廉洁自律有关规定及教育局党委“十不准”的要求，无违纪行为。
二、积极培养高素质的党员队伍
党员数量多、年龄大、业务能力强是我局老干部支部党员的主要特点，我局老干部支部共有党员32人，50岁以上党员30人，但党员同志们不以老自居，能够坚持加强学习，不断提高自己的能力素质，不论是在思想上还是在业务上，个个拿得起放得下，充分体现了党员的先进性。老党员们自觉以马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，平时注重讲党性、重品行、作表率，积极支持教育局工作，自觉遵守党纪国法，没有参与封建迷信活动和邪教等非法组织活动的现象。
三、建立健全了良好的党建制度 我们坚持以制度求管理，以制度约束每个党员的行为。认真落实“三会一课”制度、党员民主评议制度、民主生活会制度、定期学习制度、党费收缴制度等，加强了党员的组织观念，支部的各项工作做到了有条不紊。为了让老干部享受同一标准的政治、生活待遇，我们根据教育局的实际情况，在广泛征求老干部意见的基础上，制定了《樊城区教育局老干部工作制度》，其中包括老干部政治学习制度、老干部工作探访制度、老干部活动制度、老干部工作联系制度，并分别制定了实施细则。定期的组织生活使老干部感觉有了组织、有了依靠。
四、老干部管理服务工作卓有成效
近年来，我局老干支部根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干部管理服务工作，让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
（一）注重学习，创新支部思想建设方式
随着改革开放新形势的发展和变化，做好老党员的政治思想工作，要在继承优良传统基础上努力求新、求实、求活。为此，我们注重了“四个结合”。一是与局机关政治理论学习相结合，组织老干部定期、不定期的参加教育局机关的政治理论学习，鼓励他们积极发挥作用。二是与落实政治待遇相结合。我们做到了“三个坚持”：坚持同离退休党员同志一起学文件、听报告，坚持及时向离退休党员传达上级重要精神，坚持邀请离退休党员参加一些重要会议和重大活动。三是与解决离退休党员实际问题相结合。认真落实了老党员们“两费”问题，确保了老党员老有所养，老有所医。四是与开展健康有益的文体活动相结合。以党员活动室、老干部活动室为基地，按照科学健康、因地制宜、就近就地的原则，积极开展丰富多采的文体、书画、健身活动。
（二）精心组织，老干部活动丰富多彩
一是以老干部支部为核心、以老党员为骨干，积极开展丰富多采的老年文体活动。成立老党员、老教师艺术团。艺术团定期开展合唱、独唱、曲艺等文艺活动。艺术团节目丰富多彩，在教师节联欢、学校艺术节、省美育节等活动中都能看到他们的身影。区教育局和区直各校党支部（小组）也经常组织老教师开展门球、棋牌、象棋等各种比赛。老年书画协会不仅经常筹办一些小型书画笔会，还经常到学校辅导书画兴趣小组的同学们。2010年5月至六月，他们牵头并担任评委，开展了樊城区青少年书画教育基地学校书画巡回展活动，活动反响很好。2010年9月，我们组织部分老干部参加了樊城区老干部钓鱼比赛，教育局获得集体一等奖，陶耀阳同志获得第四名的好成绩，闻永玉同志获得优秀奖，并参加了襄樊市老干部钓鱼比赛。2010年9月，协助市助老会组织全区400多名离退休教师参加了“庆祝教师节，千名教师访名校”活动，反响非常热烈。2010年11月，经过认真训练和精心准备，樊城区教育局老年乒乓球队在樊城区首届中老年乒乓球赛中，获得女子团体奖第一、男子团体奖第二、个人赛两个组别的第一的好成绩。
二是发挥离退休干部党员在教育工作中的作用。我们以党支部为依托，引导离退休干部党员以关工委组织为载体，参与关心教育下一代工作。通过“家长学校”、“心理辅导委员会”、“家长培训班”等载体，推广教育子女的成功经验。指导家长改进教育方法，向家长通报学校的教育要求，使学校与家长双方对学生的教育达到目标、内容、行动一致。离退休党员干部也十分关注学校的发展，积极献言献策，为学校发展提出了许多宝贵意见，当与学校外界发生纠纷时，他们往往挺身而出，运用他们的威望和经验，积极协调，及时化解矛盾。据不完全统计，三年来，离退休党员干部参与家长学校培训班讲课达50余讲。辅导学生兴趣小组达200余人次。为我区教育献言献策150余条，成功化解外界与学校纠纷10余次。
（三）细心服务，让老干部满意
在为老干部的服务上，老干部支部工作人员树立了视老干部如亲人的理念，把老干部满意不满意做为衡量工作好坏的标准。不管是临终关怀，还是求医问药，不管是健康旅游，还是日常琐事，只要是老干部的事，都把它当成大事来办，老干部满意就是老干部党支部的工作目标。
五、坚持加强领导，提供坚实保障
近年来，我们坚持把老干部支部建设作为一项重要工作，列入重要议事日程，坚持把离退休党员队伍建设摆在与在职干部党员队伍建设同等重要位臵，纳入统一的党建工作目标考核，做到统一部署统一评比。成立了以党委书记、局长刘光胜同志为主任，分管领导为常务副主任的“樊城区教育局老干部工作委员会”，及时构建老党员老干部活动保障机制，努力形成一种制度保障，出台了《老年书画协会章程》、《老年门球协会章程》、《樊城区老党员老教师艺术团团章》，印发了《樊城区教育局离退休干部管理条例》等系列文件。有计划、有组织的开展各种文体活动。教育局党委在教育经费十分紧张的情况下，想方设法为老党员开展文体活动积极创造良好条件。近两年，区教育局专门为老党员们文体活动拨款5000多元，为艺术团拨款2000多元。保证了老年党员活动有阵地、有器材。
樊城区教育局老干部支部
2011年1月20日
第二篇：老干部支部工作总结
积极进取
和谐发展 推动老干部工作上新台阶
——在省科协机关第二党支部委员会换届选举大会上的工作报告
同志们：
根据党章有关规定，我们第二党支部委员会将进行换届选举。受第二党支部委员会委托，现在，我向大会报告工作，请审议。
工作回顾
一、加强组织领导，健全工作制度。
机关第二支部在省科协党组和机关党委的领导下，坚持每年年初有计划，年终有总结，定期听取老干部的意见，召开会议研究老干部工作，各部处室积极协调配合，及时解决老干部的困难和要求。
二、加强理论学习，夯实思想基础。
几年来，认真组织老干部学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大报告和十七届五中全会等党的创新理论，利用党建纪念日和其它重大节日，组织党日活动，进一步激发老干部爱党、爱国热情。
三、落实政治待遇，提高认识水平。
专车接送老干部参加重要会议和大型活动。每年为老同志订阅报刊。每年春节前夕，党组专门走访老干部和有困难的老同志。每月的16日为老干部学习文件、支部活动日,2007年省科协拔专款修建了老干部活动室。收缴党费、发放报刊、组织开展政治学习。
四、落实生活待遇，解除后顾之忧。
逢年过节，及时给老干部送去慰问，特别是重阳节，做到“在职职工有的，老干部都要有，在职职工没有的，老干部也要有”，切实将老干部的生活待遇落实好。几年来，先后组织老干部赴华北五省、东北、左权、太谷、八路军纪念馆、三峡等地参观学习，丰富了老干部的文化生活。对生病住院的老同志专车接送，住院陪护，及时看望慰问，并请省城医院的专家来单位为老干部义诊。几年来，先后为老同志办理了生老病死的事项，特别是有的老同志去逝在家中，我们第一时间赶到逝者家中，帮助家属抬送遗体。
今后工作意见
根据党组对老干部工作的要求，我们紧紧围绕“教育、管理、服务、稳定”这根主线，在提高服务质量上下功夫。
一是加大思想上政治上关心老同志的力度。严格落实老干部政治理论学习、组织生活、走访慰问、参观考察、参加重要会议等五项制度。认真做好报刊、杂志发放工作。老干部对各项建设提出的意见建议要及时汇总上报，充分发挥好老干部的重要作用。
二是加大生活上照顾老同志的力度。进一步落实“三个保障机制”、遗嘱生活待遇、每两年一次体检等制度。生病住院时，及时探望，尽最大力量提供帮助。组织老干部开展各种有益身心健康的活动，丰富精神文化生活。
三是加大老干部工作部门的建设力度。建立离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设。
近年来，机关第二党支部在党组的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点进步和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定要继续增强服务意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，为老干部党支部的全面工作能迈上一个新台阶而努力奋斗。
第三篇：老干部工作先进事迹
###，男，1962年11月出生，大学学历，学士学位，1984年参加工作，1990年调入##市##区人民法院，先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务，在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作，现任法院政治处政工干事。多年来，他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部，以实际行动实践“xxxx”重要思想，取得了一定的成绩。
XX年9月，他被院党组安排到政治处工作，在这两年多的老干部管理服务工作中，他的体会是：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部，尊敬和爱护他们，理解和关心他们。
政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求，保证离退休干部政治坚定、思想常新，落实好老干部的政治待遇，他负责为每一位老干部征订了《##晚报》、《人民法院报》、《共产党员》等报刊杂志，并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢法院有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会，从政治上关心、爱护老干部，使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会，向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项，介绍法院的近况，让老干部对法院工作有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。
曾经有一段时间，老干部对法院的意见较之以前多了起来，电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况，他在主任的带领指导下，通过走访和找个别老干部谈心，了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因，一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化，来法院的机会少了，对法院的情况了解的少了，老干部彼此见面的机会少了，因而出现了孤独感；二是由于干部交流，院长、副院长相继变动，老干部对新任领导不了解，担心对老干部的政策有变。原因找到了，这时，恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作，听取了法院老干部工作的情况汇报，并提出了具体指导意见。随后，他一方面向院党组汇报情况，另一方面想方设法，打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下，他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动，在活动中，他热情周到地为老干部服务，及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们，和他们唠家常，谈论法院的过去和现在，共同展望法院的将来，转变老干部的思想认识，他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部，他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持，使老干部从思想深处打消了顾虑。现在，老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外，法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次，每月一次活动日，健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此，又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸，感受到了他们快乐、舒畅的心情。
生活上照顾
我院现有离退休老干部及离岗人员23人，其中：离休干部2人，退休干部19人，离岗休息2人；享受局级待遇的2人，处级待遇的19人，科级待遇的2人；年龄在80岁以上的1人，70～80岁之间的有5人，60～70岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，他们理应得到回报，享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌，才有西岗法院今天的灿烂。因此，在生活上更要照顾好老干部，做到真情服务，完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是：
1、与老干部家属建立联系，在老干部生病时，第一时间掌握老干部的病情及所住医院，及时通知领导并到医院看望老干部，提供尽可能的帮助。两年来，先后到医院看望老干部14人次，发放慰问金7000余元。
2、为老干部办理生日购物卡，为66岁、74岁、85岁的老干部举行生日宴会，邀请全体老干部参加，让老干部时刻感受到党的温暖和全体干警对他们的关心、爱护。
3、精心安排离退休干部参加由法院出资组织的大型集体活动，让老干部感受“大##”、“新西岗”建设带来的丰硕成果。
4、积极参与、配合老干部局举办的大型集体活动，以便更好地照顾好老干部的衣、食、注行。
5、联系、安排好领导走访日程，坚持院党组成员年终走访老干部制度不动摇，通过走访，使院领导全面了解和掌握老干部各方面情况，拉近了院领导与离退休老干部之间的距离，便于院领导与离退休老干部之间的交流与沟通。两年多来共安排走访70余人次，发放慰问金5万余元。
6、每个月的最后一个星期五为老干部来院活动日，为他们提供一个定期交流、互动、聚餐的良好氛围和温馨环境，对居住较远、行动不便、年老体弱的老干部安排车辆，定时接送，尽可能多地召集老干部，让他们感受到融合在西岗区法院大家庭中的幸福和快乐。
XX年至今，我院有两位老干部相继去世。在他们患病期间，他曾多次代表院党组到医院看望他们，送去院党组对他们的关怀。去世后，他安排党组成员及时到医院或家里走访慰问家属，提供尽可能的帮助，配合家属料理好老干部的后事，安顿好家属，为家属解决实际困难。其中有一位老干部去世后，当年的采暖费没有着落，家属遵照这位老干部的遗嘱，不向法院谈条件、提要求，不让法院为难。他得知后，被这位老干部和家属的言行及大度所感动，立即查阅文件，主动咨询有关部门，联系财务部门，特事特办，在不违反政策、
原则的前提下，合情合理地帮助解决了采暖费问题。
几年来，他在区委的正确领导、法院党组的关心和帮助下，奋发进娶开拓创新，在平凡的岗位上心系群众，立足本职岗位，努力践行“xxxx”重要思想，不断提高行政管理工作能力和为人民服务的能力，充分发挥共产党员的模范带头作用，受到领导和同志们的好评。他先后曾荣立##市法院系统个人三等功，公务员嘉奖，西岗法院先进个人，～年被中共##市委组织部、中共##市委老干部局授予##市老干部工作～-～先进个人称号。
第四篇：最新老干部工作者先进事迹-精品
老干部工作者先进事迹
一、用学习转变角色，以能力适应的岗位
二、加强管理，切实强化服务意识
在一个单位，老干部工作虽不是中心工作，但如果这方面工作不到位，就会影响单位、社会的稳定，牵动中心工作，老同志们顺心、省心和开心是关乎全局的重要环节。要做好这方面的工作，必须有务实的精神和责任意识。
XXX同志针对老干工作出现的新情况、新问题，本着爱心、诚心、虚心、耐心的工作原则，她认真查找文件，寻求政策解答，同时积极向部门领导汇报，强烈的责任感、使命感，使该同志能全方位考虑工作中的重点，老同志所关心的热门问题，做到主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。离退休老同志找她帮忙办事，无论事情大小，她都热情接受，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避。
三、认真落实老同志待遇，履行应尽职责 XXX同志始终把落实老干部生活待遇作为工作重点，有效保证了老干部老有所养、老有所医，使老干部充分享受到了政策规定的生活待遇。根据公司党委要求和安排，她每次都组织参与了每月对老干部进行一次走访，平时每天为老同志领取报纸杂志和公司文件，并为那些行动不便的老领导及时送到家中。
四、能根据老同志思想实际，有针对性地做思想政治工作
她善于抓教育管理的时机，犹如好雨知时节她善于做思想工作，犹如润物细无声。她注重自身良好形象的感染力，注意讲话的准确到位和分寸轻重，体贴老同志的心理需求，于细微处倾真情，赢得了老同志的信任和好评。在补贴发放、看病医药费超标报销、政治生活待遇落实等问题上，她能耐心地向老同志宣传、解释上级有关政策规定，做细致的思想工作，化解老同志心中的疑点与不快;同时，根据不同情况，积极负责地向上级领导反映问题，提出合理建议，尽力帮助老同志解决实际困难，使绝大多数来访的老同志比较满意。
五、适时组织老同志开展丰富多彩活动
作为专职老干部工作人员，XXX根据老人们的具体情况常组织多样的活动，丰富老干部的晚年生活。除了广大离退休人员的组织活动外，她能够结合实际从老干部的具体需求出发，开展一些有利于老同志身心健康、团结友爱的活动。如，组织老同志参观公司在金阳的新厂房，让老同志感受公司变化和发展，增强老同志的爱厂意识，发展意识和全局意识;十一广场文化周，组织老同志排练节目，充分展示了老同志的爱厂之情和精神面貌。
六、细微之处显真情，老干部工作无小事
老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。她始终以此为工作宗旨，以高度的责任意识和大局意识、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实做好老干部工作，为推动公司老干部工作的科学发展做出了积极贡献。
我公司有几位老干部长期在外地居住，那几年他们的工资每月都需XXX同志从银行领取去邮局邮寄;每年公司发放给他们的油、米等物资由于运送不便，历爱珍均按实价折成现金给老同志们汇去。每年冬季到来之前，XXX同志都要做好取暖所需材料的准备工作，每天都在老干部到活动室之前生火点炉，烘烤房间保证老同志一进门就能感受到温暖。
从事老干部工作十九年来，不管是哪一位老同志生病她都要亲自陪同病人家属一起护送老干部去医院。老同志住院期间她都要和病人保持联系，问长问短，老同志有困难、有要求她都积极同离退休党支部和公司相关部门取得联系给予解决。
XXX同志一门心思为老干部服务，老同志们也都力所能及地帮助她开展工作，利用黑板报、宣传栏宣传党的路线、方针、政策，宣传公司规章制度。十多年来，虽然工作累点，有时也有委屈，可她已爱上了这一工作，老干部们也都把她当成了家人看待，产生了深厚的感情。因为她九月即将退休，最近显得更忙，她是在用行动诠释自己对责任的理解;也是在用最后的工作机会为相处了近20年的老同志们多做一些事，体现了对此项工作和老同志之间的留念。
第五篇：老干部工作先进事迹
老干部工作先进事迹
###，男，1962年11月出生，大学学历，学士学位，1984年参加工作，1990年调入##市##区人民法院，先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务，在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作，现任法院政治处政工干事。多年来，他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部，以实际行动实践“xxxx”重要思想，取得了一定的成绩。xx年9月，他被院党组安排到政治处工作，在这两年多的老干部管理服务工作中，他的体会是：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部，尊敬和爱护他们，理解和关心他们。政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求，保证离退休干部政治坚定、思想常新，落实好老干部的政治待遇，他负责为每一位老干部征订了《##晚报》、《人民法院报》、《共产党员》等报刊杂志，并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢法院有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会，从政治上关心、爱护老干部，使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会，向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项，介绍法院的近况，让老干部对法院工作有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。曾经有一段时间，老干部对法院的意见较之以前多了起来，电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况，他在主任的带领指导下，通过走访和找个别老干部谈心，了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因，一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化，来法院的机会少了，对法院的情况了解的少了，老干部彼此见面的机会少了，因而出现了孤独感；二是由于干部交流，院长、副院长相继变动，老干部对新任领导不了解，担心对老干部的政策有变。原因找到了，这时，恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作，听取了法院老干部工作的情况汇报，并提出了具体指导意见。随后，他一方面向院党组汇报情况，另一方面想方设法，打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下，他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动，在活动中，他热情周到地为老干部服务，及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们，和他们唠家常，谈论法院的过去和现在，共同展望法院的将来，转变老干部的思想认识，他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部，他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持，使老干部从思想深处打消了顾虑。现在，老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外，法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次，每月一次活动日，健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此，又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸，感受到了他们快乐、舒畅的心情。生活上照顾我院现有离退休老干部及离岗人员23人，其中：离休干部2人，退休干部19人，离岗休息2人；享受局级待遇的2人，处级待遇的19人，科级待遇的2人；年龄在80岁以上的1人，70～80岁之间的有5人，60～70岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，他们理应得到回报，享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌，才有西岗法院今天的灿烂。因此，在生活上更要照顾好老干部，做到真情服务，完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是：共2页，当前第1页12
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