李源朝讲话

第一篇：李源朝讲话

中共重庆北部新区工委 创先争优活动领导小组

渝新创先争优发〔2010〕1号

文件

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关于转发《中共重庆市委在党的基层组织和党员中 深入开展创先争优活动领导小组关于印发 〈李源潮同志在县（市区）创先争优活动 座谈会上讲话〉的通知》的通知

礼嘉镇党委、各街道党工委，区机关党委、两新工委、教育工委，区直属企事业单位和市级部门驻区机构党组织：

现将《中共重庆市委在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动领导小组关于印发〈李源潮同志在县（市区）创先争优活动座谈会上讲话〉的通知》（渝创先争优发[2010]5号）转发给你们，请认真学习领会，抓好贯彻落实。

中共重庆北部新区工委创先争优活动领导小组

2010年7月13日

（此页无正文）

中共重庆市委创先争优活动领导小组

2010年6月30日

进展是好的，各地有许多好做法好经验。比如，云南前段时间开展共产党员抗旱先锋行动，上海开展世博先锋行动。但目前整体进展不够平衡，有的地方重视不够、主动性不强，还没有形成一种争创氛围。

创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是基层学习实践科学发展观经常化的重要机制，是调动和激发基层党组织和党员积极性创造性的有力抓手。党组织和党员队伍的活力，与党内教育和实践活动的开展密切相关。缺乏经常有效的党内活动，党员发挥作用往往找不到平台，群众就不能明显地感受到党组织的作用。现在县（市区）改革发展稳定和党建工作的任务都很重，抓好县里的工作，关键要发挥基层党组织和党员、干部的先进模范作用，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织活力转化为科学发展动力。

二、紧紧围绕党的中心工作明确创先争优活动主题 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，是创先争优活动的总目标和总内容，评选先进基层党组织和优秀共产党员是形式，促进和保证党的中心任务的完成是实质。各县（市区）开展创先争优活动，要牢牢把握“四句话”的总体要求，引导基层党组织和党员紧紧围绕本地本单位的中心工作创先争优，保证完成中心任务，推动改进经常工作，积极服务人民群众，合力解决突出问题，用促进改革发展稳定的实效检验活动的成效。

要回应群众的关切和期待，推动党的惠民利民政策在基层落实。比如，广西田东县推行“一办三中心”和“民情110”服务模式，为农民提供高效便捷贴心的服务。吉林乾安县建立健全7项服务民生制度，使农村基层党组织服务群众经常化、制度化、规范化。今天上午我们在北京大兴区调研，区人力资源和社会保障局开展“党员当先锋、服务当表率”活动，党员挂牌上岗，为人才服务、为群众就业服务、为大学生“村官”服务；区妇幼保健院以“医技当专家，服务当模范”为主题，组织党员创先争优；求贤村开展“一带两比三落实”活动（每个党员联系10家农户，比致富、比和谐，落实承诺、落实监督、落实奖励），这些做法都是让党员在份内工作中加强为群众服务，既好做又实在，很受群众欢迎。各县（市区）要认真学习借鉴这些好经验好做法，引导机关党员干部提高服务水平、改进服务态度，引导基层党组织和党员主动服务群众，帮助群众解决实际困难。有条件的基层党组织要有计划地办几件民生实事，有专长的党员要主动为群众提供政策、信息、技术、法律等方面服务。

第四，把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，加强组织、发挥作用。在学习实践活动中加强基层党组织，侧重是新建组织和整顿组织；在创先争优活动中加强基层组织，主要是增强组织功能，发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用。各县（市区）要把落实“一定三有”、“三有一化”，推广“四议两公开”工作法等作为创先争优活动的重要内容，提高基层党组织推动发展、服务

份亮出来、把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力；一方面通过领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。三要有简洁明了、便于评比的争创标准。中办下发的《意见》中提出了先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求。各地还应该根据不同岗位设立基层干部创先争优的目标。要结合各类基层党组织的职能和党员、干部的岗位实际，把普遍要求具体化，提出好记、好评、好做的具体要求，让大家都能对照检查、找到差距，明确努力方向。

四、加强分类指导，解决突出问题

创先争优活动要见实效，必须推动解决本地本单位存在的突出问题，尤其是推动解决党员、群众反映强烈的突出问题。要把创先争优活动作为合力解决突出问题的重要机会，对不同领域、不同类型的基层党组织确定不同的主题和载体，对不同层级、不同工作基础的基层党组织要有不同的要求，对不同岗位、不同素质和能力的党员也要有不同的要求。现在，很多地方都注意借鉴学习实践活动的经验，加强对创先争优活动的分类指导，有的还建立了分行业分领域的系统指导小组。比如四川江油市分类创设载体、分类明确要求、分类组织实施的做法；湖北赤壁市对经济发展滞后的村以脱贫致富为主题，相对富裕的村以建设全面小康村为主题，维稳任务重的街道社区以创建平安和谐社区为主题的做法，都很好。各县（市区）要进一步加强调查研究，把可以解

省市两级党委及其创先争优活动领导小组，要加强对县（市区）开展创先争优活动的领导和指导，建立联系点，掌握实际情况；制定鼓励政策，加强激励保障；组织到先进单位学习观摩，推动创先争优活动扎实有效地开展，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。

主题词：创先争优活动 座谈会 李源潮 讲话 通知

中共重庆北部新区工委组织部 2010年7月19日印发

第二篇：演讲稿李朝军

竞聘演讲稿

各位领导，各位评委，大家好！

首先介绍一下本人的基本情况：李朝军，37岁，1991年毕业于河南省冶金工业学校，所学专业：有色金属冶炼。后自学进修，取得郑州大学大专文凭。自参加工作以来，一直在水泥厂工作。其间主要从事过机械管理、安全生产管理等工作。2004年8月通过考试进入豫龙公司担任公司专职安全管理员职务，参与了豫龙公司的工程建设安全管理及矿山2# 皮带安装、调试工作。公司正式投产至今，虽然先后在工程部、总经办、安全部工作过，但一直从事公司的安全生产管理工作。这次我竞聘的岗位是安全部部长岗位。

竞聘条件：

1、一直从事公司的安全生产管理工作，对公司的安全生产现状比较熟悉，便于公司承前启后、一如既往的开展安全生产管理。

2、取得国家注册安全工程师资格并注册。

安全部2008年目标任务：

1、确保公司全年无重大安全、消防、交通事故；

2、确保部门费用不超支；

3、做好廉政建设工作，确保本人及本部门不发生重大违规违纪案件。

我认为安全部主要职责有以下几个方面：

1、建章立制：组织制定、修订本公司的安全管理制度、安全技术标准和安全技术规程；

2、安全教育、培训、宣传：制定员工安全培训计划,开展全员安全生产宣传、教育和培训工作;

3、安全隐患排查：定期组织开展公司安全大检查，监督不安全因素整改措施落实和按期完成情况；

4、消防管理：保证消防设施完好；

5、特种设备管理：做好特种设备检测、注册、维护保养工作；

6、危险化学品管理：做好第三类易制毒品和爆炸物品管理工作；

7、劳动保护：负责编制安全技术、劳动保护措施所需物资和防护器材的采购供应计划，并监督采购的物料符合安全要求；

8、防雷检测和山体滑坡见测：定期做设备设施防雷检测山体滑坡监测，预防自然灾害危害；

9.职业病防护：为员工提供合格的安全防护用品和定期为全体员工体检，预防职业病的发生 ；

10、事故预防和管理：做好事故预防工作和事故后的善后工作；

11、外协单位和外来务工人员安全管理：规范外协单位和外来务工人员的行为，避免安全事故发生；

12、交通管理：确保不发生厂内责任交通事故；

13、建设项目“安全三同时”：完成余热发电锅炉注册和安全竣工验收；在具备条件的情况下，完成矿山安全生产许可证的办理。完成二期安全预评价。

如果这次竞聘成功，对于如何完成2008年安全部长的主要职责及目标任务，我的工作设想是：以“安全第一、预防为主、以人

为本、持续改进”为原则，“安全是生产前提、生产必须安全”的安全生产管理思路，立足于以人为本，以制度为保障，以全员共同参与管理为基础，抓好提高员工安全素质和安全隐患排查整改两条安全管理主线，辅之于安全监督手段，达到内部提高员工安全素质、外部树立平安企业形象的目标，具体做好以下方面工作：

1、建章立制：只有适合的制度，管理才有效；根据公司安全规章制度以前运行的情况，拾遗补缺，组织制定、修订本公司的安全管理制度、安全技术标准和安全操作规程，使规章制度更贴近公司生产，为生产提供服务，并监督执行情况；

2、安全教育、培训、宣传：根据公司安全培训计划,开展全员安全生产宣传、教育和培训，着重做好特种作业人员、管理人员、外来务工人员、新进人员、复、转岗人员的安全教育培训;开展6月份的“安全月活动”；开展安全知识竞赛；开展11月份消防宣传；通过开展安全教育、培训、宣传提高员工安全素质意识，达到全体员工安全水准整体提高；

3、安全隐患排查：按规定定期组织全公司安全大检查，检查部门二、三级安全检查落实情况，监督不安全因素整改措施落实和如期完成，达到发现隐患，立即治理消除，把事故消除在萌芽状态；

4、消防管理：认真贯彻消防条例和有关易燃易爆等危险物品的管理规定，对公司消防器材的合理分配和管理，保证消防设施完好；制定防火防爆安全管理规定；完成安全动火签证，确保消防设施完好备用，进行防火检查，督促火险隐患的整改；

5、特种设备管理：做好4月份的锅炉检测工作，5月份的压力容器检测工作，并监督全公司特种设备日常维护保养工作的落实情况，保证特种设备完好；

6、危险化学品管理：第三类易制毒品购买证已于2月份办理，重点做好日常使用和登记工作，避免流失；每月一次对矿山爆炸物品领、用、退情况检查，避免出现异常；

7、劳动保护：按时做安全技术、劳动保护措施所需物资和防护器材的采购供应计划，并监督采购的物料符合安全要求，确保劳动保护用品及时发放到；

8、防雷检测和山体滑坡监测：做好公司设备设施春季防雷检测和夏季山体滑坡监测，及时整改隐患，预防自然灾害危害。

9、职业病防护：在平时对员工劳动保护用品穿戴情况检查，及时纠正不正确穿戴行为和提请公司经理会研究在7月份为全体员工体检，发现有职业病苗头，及时治疗，避免矽肺病等职业病发生；

10、事故预防和管理：通过开展安全、教育、培训、宣传提高员工安全素质和安全隐患排查治理消除事故隐患两条有效途径，做好事故预防工作；开展事故应急演练，提高员工处理事故应急能力；

11、外协单位和外来务工人员安全管理：这是公司以往安全管理的薄弱环节，在本要加强的工作；通过安全协议和安全检查监督途径，规范外协单位和外来务工人员的行为，避免今年意外事故发生。

12、交通安全管理：落实责任，落实制度，加强客户车辆、人员的安全教育，强化保安队的管理力度，加大巡查力度，规范装车秩序，纠正违章行为；

13、建设项目“安全三同时”：在4月份完成余热发电锅炉注册；在5月完成余热发电安全竣工验收；力争年底完成矿山安全生产许可证的办理。在熟料二期开工前，做好工程项目安全预评价工作，保证工程顺利开工。

廉政建设工作：

1、严格执行廉政目标责任制；严格贯彻执行公司制定的《二岗以上党员干部廉洁自律若干规定》；严格执行公司各项廉政规章制度；

2、加强对所管兼职安全员的遵纪守法教育，加强内部管理及考核，坚决杜绝本部门重大违规违纪案件的发生。

安全生产管理不仅仅是制订规章制度，签订安全目标责任制工作，而且要勤检查，抓落实，关键是监督。以上只是完成2008年安全部主要职责及目标任务的工作设想，这些设想全部实现要通过安全部这个壳和公司全体员工的共同努力来完成。具体做法如下：

1、详细分工、明确职责。就是把公司制定的2008年公司的安全生产目标任务和部门职责，按部门、班组逐一的分解到每个员工头上，不留空当，不留死角，做到人人有责任，形成有效的安全管理网络。

2、加强沟通、正确引导。把公司的安全管理工作要求及自己的工作思路向公司领导汇报，寻求领导的支持；向各个部门交待清楚的同时，了解部门、员工的想法，上下形成共识，齐心合力完成公司下达的各项安全生产目标任务；

3、严格考核、奖罚分明。依据部门、员工落实岗位安全职责的情况，对部门、员工进行严格考核，对表现优秀的员工向公司提出奖励，对违章违纪的部门、员工，要按照公司有关安全规章制度严肃处理，做到奖罚严明；

4、加强安全教育工作，教育员工严格按照公司相关安全操作规程开展工作；

5、经常深入工作一线进行安全检查，对检查出的安全隐患，除按公司有关规定严肃处理相关责任人员外，及时消除安全隐患，确保安全生产。

总之，如果这次竞聘成功，我保证按照公司要求开展各项工作，尽职尽责的履行部长职责，保证全面完成公司安全生产管理目标；并承诺：

1、确保公司全年无重大安全、消防、交通事故；

2、确保部门费用不超支；

3、做好廉政建设工作，确保本人及本部门不发生重大违规违纪案件；

4、在公司出现重大安全、消防、交通事故引咎辞职，并请公司依规追究责任。

竞聘人：李朝军

2008年3月31日

第三篇：李朝琴述职报告

述职报告

尊敬的公司领导：

时光飞逝，岁月如梭，我到物业公司负责收费工作已近三个月。三个月来，我得到了公司领导和各位老师傅的无私帮助和耐心指导，在此表示衷心的感谢，并期待能继续得到你们的帮助，以便我能更好的完成本职工作。长着、尊者之言，其情切切，其心拳拳，湿润肺腑，激励斗志，我将谨听你们的教诲，汲取你们工作的经验，并从中得到启发。在工作中，我始终秉承认真负责的职业操守，圆满完成了各项工作，具体表现在以下几个方面：

一、我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。到物业公司工作以来，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。

二、我有虚心好学、开拓进取的创新意识。物业服务和管理工作，尤其是高层楼宇的物业服务和管理工作，它是一个综合门类、综合学科，它需要工作人员除了良好的职业道德外，要求具备并掌握其它的一些综合知识，而我之前并没有系统学习过物业管理方面的理论知识，所以，到公司工作以后，我加强了业务知识、专业知识的学习，更新观念，并以此影响一批人。

三、我具备学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直以来，我不唯书、只唯用；不唯虚、只唯实。我基本做到了将学到的理论知识充分揉和到实际工作中，融会贯通，增强了解决问题的快捷性和实效性。

四、我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。来物业公司工作以前，我经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力。工作多年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我尚有朝气，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。工作中，我经常为公司物业管理中的一些疑难问题献计献策、排忧解难。

五、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。正因为具有良好正确的做人宗旨，同公司领导以及其它员工们建立了亲如兄弟姐妹的深厚感情；到物业公司工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。

当然，我自身还存在着工作经验缺乏、学历水平低等一些问题，制约着我进一步提高工作能力，在以后的工作中我会加强针对性的学习和提高，发扬优点，改进不足，勤勉工作，以绵薄之力为公司的发展做出贡献。

李朝琴

2013年1月30日

第四篇：李源君实习报告

实习报告

2012级物流管理学号：12676459李源君

一、实习目的通过在企业的实习，将学校里所学物流和管理知识与企业具体情况相结合，将理论知识灵活地运用到现实管理当中，增加实习经验，也从现实的企业管理当中得到知识的巩固和升华。

除此之外，在实习之余磨练意志，学会工作上刻苦耐劳，学习工作中如何待人处事，如何灵活应急。一方面检验教学效果，另一方面为毕业后走上工作岗位打下一定的基础。

二、实习时间及单位

（一）实习时间：2014年6月——2014年10月

（二）实习岗位介绍：湛江港集装箱分公司仓库员、理货配送员

三、实习内容

此次实习活动中，公司给了宽松的实习环境，在短短的几个月里，给予了丰富的实习安排，使我的实习计划内容得到充分的实现，我实习的内容分为一下了几大阶段：

（一）仓库管理系统的功能和特色

公司的GeniMax系统，是采用创新的信息技术，融合物流专家先进的管理理念、方法，为满足供应链各方的信息、管理需求而设计的一套综合解决方案。GeniWMS仓储管理系统是一个按照各种业务规则，对仓库信息、资源、行为、库存和分销运作进行实时、优化管理的应用系统。实现分布式、网络化仓库集中管理的统一集成解决方案, 最大化满足有效产出和精确性操作的要求。从原材料到成品，从人员到设备，与GeniTrans系统的无缝对接，保证客户对整条物流供应链掌控；全程地实时监控货物状态并保障货物无破损，降低客户库存成本；及时快速的订单执行，迅速解决客户物流需求。

公司的仓储管理系统有以下功能：多组织管理、多仓业务处理，多客户、多仓多货物存储，多级包装自定义货物属性，精确的货物仓储管理，上架与拣货操作的推荐、指导，跨仓库的货物分拨与调拨，分销货主货物属性全方位转移，可配置的业务流程和业务规则设定，详尽的库存交易跟踪与多纬度的查询机制，货物包装设定能根据需要进行灵活的组合、分解，客户终端自定义人机界面，多级权限管理。有以下特色：“我的仓库”-客户人性化的透明管理（具体可实现：对货物存储用户全程透明的仓储管理、供存储货物客户直接在线库存查询与分析、提供存储货物客户实时管理仓库货物、货物客户通过下达分拨/调拨指令，能进行直接的作业指导，以及通过下达盘点指令以实时平衡库存、助客户有

效的管理自己的资产，减少库存费用，提高分销渠道的管理效率）、强大而灵活的系统配置功能、无缝的系统对接能力、业务运作中无线条码的支持。

（二）仓库管理与运作

在公司仓库里管理的管理主要分为人的管理和物的管理。在对人管理方面，百世是比较人性化的，而且是比较灵活、张弛有度的。在每组之中都会设置第一代理人和第二代理人，这可以说是防备不时之需。还有会根据每天的工作量来安排值班人员数量，这在一定程度上可以为公司节约一定的人工成本。在对物的管理方面，仓库按照严格的要求进行划分区域，每区域内的物品按照一定的秩序排列好，整体给人一种整齐有序的感觉，让人不会觉得凌乱，一眼看上去很舒服。这在一定程度上能反映出公司仓库的严格有序管理，也会引起客户的注意。再者仓库里的工作都是一起做的，就是有工作大家一起帮忙做，没事做大家都在闲，这样大家一起工作的就会多，员工们的交往也就密切，有利于公司员工关系的和谐发展。

仓库在运作中主要是打单、分拣、包装、收发货。打单主要是在系统上截下客户的订单，然后打出拣货单和快递单，然后分拣，再扫描，扫描拣货单和快递单在发货的时候都提供了一定的查询和验货作用。相对来说的，仓库的整个操作流程是比较简单，但效率也挺高的。

（三）存在的问题与建议

在无数现代化物流企业涌现的现在，小型物流公司显示出了很多问题，在公司的工作中，我个人觉得公司仓库如果可以改进这些问题工作效率会得到一定的提高和节约一定的成本。一就是打单时可以按照顾客来打单。因为如果按照订单来打单的话，这个顾客买一种商品提交一次订单，买另外一种商品又提交一次订单，那一个顾客就得打两张单。这样浪费纸张，又浪费时间。

第二在给货物安排库位是虽然是按码数来编码的，但同款的服装不一定在同一区域范围内。我觉得应该先把服装按类型分类下来，将它们摆放在同一区域内，然后再按码数编码分装在库位里，拣货时同款的服装的订单能直接在最近区域内获取，这样就可以减少拣货的路程，提高拣货的效率。

第三是在拣货时仓库采用的是单单只是摘果式的拣货方式，在这个区域拣完这张单的货，等一下去了另外一个区域，最后又转回来这个区域，这就导致了拣货路线的重复。我觉得应该还要结合一下播种式或者其他有效的拣货方式。结合第二点的库位设置，再采用有效地拣货方式，在一定程度上就可以减少拣货的路程和时间，提高工作效率。

四、体会及认识

在短短实习的几个月里，我学会了许多书本上学不到的知识，能够把书本上的理论运用到实际上，实践是检验真理的唯一方法，只有到实际中去，才能真正认识理论其中的意义，只有在实践中，理论才能得到验证、强化和发展，有了从实践中得到的感性认识，才能更深入全面地理解所学到的理论知识，同时不断发现问题，从而促进理论的学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在实习过程中，我在为不断接触到的全新的工作体验而兴奋不已的同时，我也深深地感觉到自己社会经验的不足和在实际运用中专业知识的缺乏。在刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我心里动摇了自己的工作信心中，不禁对自己的能力产生了怀疑，甚至感到非常的难过。

在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。但是在坚持度过了最初的困惑后，在部门领导和同志们的悉心指导下，我在较短时间内进入了工作状态，在实习过程中不断增强着自己的信心，相信自己可以像一个正式员工那样处理好各项工作。如果说这次实习得到了什么，除了增强了社会实践经验、丰富了自己的专业知识外，增强了自己的信心也是一个很大的收获。

“千里之行，始于足下”，这近几个月的紧张而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用，是人生的一段重要的经历，对将来走上工作岗位有着很大帮助。这次我得到了很多以前未曾有过的工作体验，诸如向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则我以后都要在实际生活中认真的贯彻。

这一段时间所学到的经验和知识比书本上的理念活泼的多、生动的多、真实的多，也让我深刻了解到了其他一些道理：

1、心态上的调整，学校人向社会人转变，在学校接受到的教育，真正的和社会接触并不是太多，而这次专业实习，则是由学校人走向社会人一个缓冲阶段。在这个过程中最需要调整的就是心态。我们并不是什么天之骄子，也没有什么可以值得炫耀的资本，而从学校走出就直接到一个公司最基层上班，接受公司严格的规章制度约束，以及体力，心力上等等的挑战，当然会使很多同学落差很大。这中间最大的挑战就是我们自己心理上的调整。要有一切归零心态，从零开始，我们不可以改变环境，只有改变自己来适应这个环境。

2、相关知识上的收获，我由一个不完全熟悉电子商务物流，仓储，管理系统等等，到对这些相关知识的了解熟悉。以及与自己相关知识的进一步学习加强，如数据库，管理学，物流学，计算机，财务会计，营销渠道管理等等。很多工作都是一项需要挑战一个人综合能力的，在工作中，我认识到了自身知识不足和优势，这促使我改进和加强。

3、人生目标感的清晰通过这次实习，我自身其他各方面都有所提升，如交际，口才，做事情，心理等等，但是最大的收获，是让我认清了我自己身上的优势和不足，以及如何去规划自己的时间，工作，生活，使我的许多目标变的清晰。

第五篇：参评体会 李源

兰州市第十一届中学教学新秀参评体会

兰州市六十九中

李

源

本届教学比赛活动虽已落幕，但我依然心情激动。做为一名参赛选手，我觉得本次中学语文优质课大赛既是一个紧张激烈的角逐过程，更是一个刻骨铭心的历练过程。相信大赛在每一个参赛选手的心里都留下了一段难忘的记忆，每一个参与过的教师都从大赛的准备过程和比赛过程中收获了很多，所以下面我就谈谈这次参评的体会。

首先感谢市教育局能提供这样一个平台让我们偏远学校的老师与实力雄厚的各个学校的老师有一个交流的机会。我有幸在片区的初评活动中脱颖而出，得到了一次锻炼的机会。在这次参评活动中我学习到了一些新理念、新技术、新方法、新设计，也就新课程的具体实施与其他参赛选手进行了交流，受益匪浅。

教学目标定位要准确

有了目标，我们才有明确的方向，我们才有可能采取合适的手段去做好某一件事情。要制订恰当的教学目标，就需要我们去挖掘出文本独特的价值，然后根据学生特点设计出独特的教学目标，有针对性地进行教学，发挥学生的主观能动性，让他们学有所获。可是，有时候我们已经习惯了自己所带学生的特点，来到参赛学校未根据参赛学校的学生特点对教学目标作及时调整，这就使得在有的老师的教学浮在表面上，课堂效果不好，学生也不能很好的掌握文章内涵。有的老师没有分清语文教学的基础性目标和提高性目标。原则上，基础性目标的设置和提高性目标的设置应该是不相同的，基础性目标是班上每一个同学都要掌握的，而提高性目标或许只需要班上的部分学生掌握，其他同学只是了解一下，那花时就应该少些。我在定位《行道树》的教学目标时就未注意到这点，使得课堂内容略显单薄，没有深度。

整体把握文本，注重教学的整体性

参赛的老师们都很注重学生对文本的整体感知，在学生心中搭起一个知识的框架。但每位老师所用的方法都不相同。就每个教学环节的设计也很有创意，有情境式、设问式、震撼式、体验式等等，让我学习到了很多新的教学方法，他们在教学目标和讲课过程中都很注重让学生再反复的朗读课文中把握文本，并注重答案的多元化与开放性。积极鼓励学生发言及时表扬。

教学内容设计要合理，找准教学难点，注重学生“读懂”

此次比赛课上课的学生的基础是已经读通读顺了课文，我们如何在此基础上合理地安排四十分钟的内容，让学生学有所得，学有所获，是我们精心考虑的问题。有些教师的教学内容设计明显有问题，或是太多，或是太少用。我在此次教学设计中错误估计了学生的实际水平，使得教学内容安排的比较少，学生没有积极的响应我的号召时，我的激情也随之降了不少，课堂效果大打折扣。在教学难度的把握上我没有提前预设学生可能会达到的水平，也没有及时调整难度，使得学生对《行道树》中的哲理句领悟的不够透彻，没有完成预设目标。我在课堂上一直在问学生一些与主题内容有关的问题，老是担心学生不理解，宝贵的时间就在这一问一答之间浪费了，还把学生问得很糊涂。要是让他们读书的话，一遍遍指导他们读通读懂，教学难点就会轻而易举的解决了。

在此次的参评活动中我还学到了：第一、准确把握教学课件与课程标准、教材、教学参考书之间的关系。教学，首先要教师教得好。只有教师教得好，学生才有可能学得好。但是教什么、怎样教等问题是教师一定要考虑的。这就要准确把握学生实际与教材的地位、知识结构、重难点之间的关系。我们要在钻研课程标准的前提下，深入钻研教材，首先从整体上把握教材的编写意图和体系特点；然后从学科的知识结构和能力结构这二个角度去理解教材的结构体系和深广度；最后以整体为背景，明确教材的地位、知识结构和重难点。第二、用现代教学论的思想来指导自己的教学工作。用现代教学论的思想指导教学，要根据学科特点，选择和优化课堂教学的方法，探索出引导学生自主、合作和探究学习的教学模式。实践证明，运用“目标教学”和“启发式教学”相结合的教学模式进行教学，这是一种行之有效的提高历史课堂教学有效性的方法。还要在在教学基本功上下苦功夫，课堂教学要充分体现出艺术性，必须坚持苦练教学基本功。熟练使用多媒体辅助教学这一教学基本功固然是当前教学的必需，而贯穿于整个教学环节的一些传统教学基本功也尤为重要，如板书、板图要规范化，使它们成为引导学生获得知识的思维图；课堂语言要简洁清晰、抑扬顿挫、生动风趣，还要适当借助肢体语言的魅力，更重要的是要注意科学性、逻辑性和学科特色；教态要自然大方等等。

从其他参赛选手的课堂上我还看到有些老师对语文有自己独到的理解，这些老师的课堂因为融入了自己的思想，所以能让人感受到鲜明的特色，使人听来耳目一新。反之，如果我们没有自己的思想，上课变成了只是执行教案，“走过场”“浮在表面”的“走一回”的课也不鲜见。思想有多远，我们就能走多远，做一个有思想的语文老师，长出自己的脑袋，应该是我们必修的一门课程。

最后，我想说的是，通过这次参评我们可能对理念有了新的认识，可能对教法有了新的尝试，可能对学法有了新的思考„„历练的过程是痛苦的，但它同时伴随着无尽的快乐。无论成功与失败，为的都是让我们在新课改的道路上走得更好，走得更远，我深刻反思自己，以期获得更大的进步，那就让我们一起努力吧！

2012年9月20日