XX年医院扶贫工作计划[最终版]

第一篇：XX年医院扶贫工作计划[最终版]

XX年医院扶贫工作计划

因病致贫、因病返贫是造成部分家庭贫困的主要原因，如何帮助这部分家庭走出贫困，是卫生扶贫的重点任务，以下是关于XX年医院扶贫工作计划范文，供大家参考!XX年医院扶贫工作计划(范文一)为深化医药卫生体制改革，优化卫生资源，进一步完善县乡村三级医疗卫生服务体系，统筹城乡卫生事业协调发展，满足人民群众的医疗保健需求，解决广大群众“看病难、看病贵”的问题，按照“保基本、强基层、建机制”的原则，结合我院实际，特制定本计划。

一、指导思想

按照“责权对等、统筹协调”的原则，建立县乡医疗服务一体化的纵向分工协作帮扶机制，优化区域医疗资源配置，引导医务人员合理流动，逐步提升基层医疗机构服务水平，达到“资源共享、共同发展、服务基层、造福百姓”的目标。

二、基本原则

1.强化职责，落实功能。强化职责，切实维护公立医疗机构的公益性质。坚持分级诊疗，切实落实功能定位，以病人为中心加强分工协作。

2.循序渐进、积极稳妥。以管理、技术、人员、流程、信息方面的业务合作为切入点，先易后难，由浅入深，以点带面，平稳启动，逐步向更加紧密的运作模式推进。

三、联合体的卫生帮扶体系的组建

组建以我院和帮扶卫生院的医疗联合体系，形成我院和乡镇卫生院之间纵向协作帮扶体系。

四、卫生帮扶举措

1.工作要求：我院将安排中级以上职称医师，到所帮扶的乡镇医疗机构坐诊、指导业务，保证每周逢集日至少坐诊X天以上，组织开展三级医师查房X次以上。每年组织开展培训讲座X次以上，优先安排中医类医师;优先安排建设对口帮扶乡镇医疗机构相对薄弱的科室，选派与之相关专业的医师。

(二)培养一批全科骨干。我院对乡卫生院开展技术指导和帮扶，通过传、帮、带作用，乡卫生院医生不断提升医疗水平。帮扶方式：专家团队巡诊、技术培训指导，定期免费接受卫生院医生到我院临床实践、三基培训，提升医疗服务技能。

主要帮扶内容：某某卫生院——中医适宜技术开展，某乡卫生院——内科常见病尤其是风湿性关节炎等病的诊治，某乡卫生院——内科常见病尤其是治疗高血压等病的诊治，某乡卫生院——外科常见病的诊治，及外科基本技能的培训指导，某乡卫生院——外科常见病的诊治，及外科基本技能的培训指导，某乡卫生院——内科常见病尤其是神经内科方面的疾病、某乡卫生院——内科常见病诊治，尤其是呼吸内科疾病的诊治。某乡卫生院——内科常见病，侧重心内科疾病的诊治，某乡卫生院——内科常见病的中西医结合治疗。

进行教学查房、病例讨论、业务培训、科室管理指导等，卫生院选派相关人员跟班学习，提高实践技能。

(三)建立双向转诊“绿色通道”。建立急诊急救协调联动机制，做到急救信息即时互通、急救资源集中调拨与使用。

服务方式：各单位开通双向转诊“绿色通道”，结合各自收治病种和病人治疗需要，提供双向转诊服务。在卫生院住院的患者，我院可为患者提供检验、检查，并反馈检验、检查结果。我院为转诊病人提供优先的诊疗和住院服务。

(四)搭建一体化信息服务平台。构建标准统一的医疗临床信息系统，实现病历、检验检查报告、影像等优先共享;通过建立影像、心电会诊及检验检查中心，帮助卫生院进行辅助诊断，提高诊断质量;通过多种方式，上级医院提供为下级医疗机构疾病会诊治疗、医疗管理指导等服务，方便患者就医。

XX年医院扶贫工作计划(范文二)XXXX年我院的工作思路我们是全面贯彻XX届X中全会会议精神，以整体推进为载体，创新扶贫开发方式，力求实现三个突破，即促进农产品专业化发展，在改变贫困户的基础条件上实现新突破;强化贫困户劳动力转移，促进贫困户实现产业化转移;进一步提升贫困户自身素质，在培养创业型农民上实现新的突破。

一、XXXX年工作安排

明确扶贫目标，着力抓好几个重点扶贫户的整体推进脱贫工作。坚持“一个中心”即坚持以科学发展为中心，推进扶贫开发方式创新，把握“一个重点”即以扶贫推进为重点，确保扶贫开发工作整体推进实现实施“一大战略”，就是着眼新的形式和贫困村的实际，大力实施贫困户增收战略，培训一批创业型农民。

1、进一步加强重点村的建设

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，着力推进改善生产生活条件的基础设施建设、提高贫困人口素质的社会事业建设、增加农民收入的产业建设、改变村容村貌的文明建设、规范有序的民主法制建设、推进以班子建设为核心的村级组织建设等六大建设，重点抓好重点村项目实施，确保通过有关部门的检查验收。

(1)抓好扶贫项目的实施工作

加强项目的管理和监督，同时加强扶贫资金管理。确保专款专用、专户运行。年底前全面完成项目，确保X个重点扶贫户的生产生活条件有所改善，收入有所提高。

(2)创新方式，走近乡村，走进农民。做好扶贫户职业技能培训工作

充分发挥扶贫职能作用，实施好创新方式。会同卫生局举办的各项中心活动，走近乡村，走进农民。积极拓宽扶贫户农民的职业技能培训渠道，正确引导他们进行劳动力的有序转移，并稳定转移就业。

(3)扎实做好实用技术培训工作

按照“实际、实用、实效”的要求，注意发现、引进、推广新品种、新技术，将再举办一期有针对性的实用技术培训，以提高贫困群众劳动技能，促进增收。

(4)切实抓好产业化扶贫

继续对X个重点贫困户搞好产业化扶贫，因地制宜实施好重点扶贫计划，发挥优势农业产业，使其真正成为重点扶贫户群众增收的重要来源。

(5)抓好扶贫办自身建设

认真组织扶贫人员，进一步学习党的XX大会议精神，不断提高政治和业务素质，提高为贫困群众服务的能力和水平;加强廉洁自律教育，树立爱岗敬业、清正廉明、奋发向上的良好风气。进一步改善工作条件、提高办事效率。在工作中做到公开、公正、透明。以自身的实际工作，取信于民，造福于民。

(6)扶贫减负

我院应利用各种方式，对贫困户进行政策优惠，减免他们因病住院期间的医疗负担，各项住院治疗费用，切实降低他们的医疗费用，用看得见、摸得着的方式，让贫困户得到实惠。

二、具体措施

1、瞄准目标，搞好重点村的整村推进工作

认真做好了X个重点扶贫户XXXX年扶贫项目的申报、实施工作。从切实改善重点村的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的角度,科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选确定了实施扶贫开发项目。

2、创新方式，实施好扶贫计划

走近乡村，走进农民。聘请专业老师和技师授课，把培训班办到群众家门口，实行“免费培训，确保就业”。积极拓宽贫困户职业技能培训渠道，正确引导贫困户劳动力的有序转移，并稳定转移就业。

3、做好直属机关定点扶贫工作

整合社会扶贫资源，树立“大扶贫”观念，是新阶段社会扶贫工作的重点，也是扶贫开发工作中深具潜力的重要方面。一是争取扶贫类组织，使其在充分了解具体情况的基础上，发挥其大的扶贫平台，解决部分重点贫困村的最基本的生产生活问题。二是按照省委、省政府“两办”关于组织有关单位开展定点扶贫的文件精神，大力开展扶贫结对力度，为需帮助的贫困农民牵线搭桥。三是落实党政部门和企业定点包扶重点村工作。在县直单位机关开展以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题的定点包扶贫困村工作，确保我市“十三五”扶贫开发工作重点村中的定点帮扶，挂点单位在资金紧张的情况下，想方设法为重点村建设献计献策，把定点帮扶重点村工作落到实处。四是继续开展党员结对帮扶贫困户工作。响应市委组织部联合在全院党员干部中开展“1+1”结对帮扶贫困户的活动，动员广大职工自觉参与扶贫开发。

4、积极引导扶持贫困户发展生产，帮助他们脱贫致富我院结对帮扶的X个扶贫户各具特色，我们也在当前的扶贫实践中取得了宝贵的经验。支持他们利用自身优势，运用各种条件和技术，使各贫困户加快脱贫致富的步伐。

通过调动社会各界参与扶贫开发工作，从资金、信息、财力、物力、人力等多方面解决了贫困群众的生产、生活等问题。

四、存在问题

目前，贫困农户增收渠道狭窄。由于自然条件差，很难形成主导产业，多以种植业为主，经济结构单一。在当前农产品供大于求的形势下，增加贫困农户收入的难度越来越大。大多重点乡村自然条件恶劣，信息闭塞，群众观念落后，科技素质低等综合贫困因素交错制约，又因今年情况特殊灾返贫现象严重，农村低保体系不健全，覆盖面小，部分特殊困难群体缺乏必要的救济保障，解决温饱问题和巩固扶贫成果难度大。我们将根据这些基本信息，着力解决当前贫困户脱贫的难点、热点问题，力争使当前的贫困户早日脱贫致富。

第二篇：医院2012 年工作计划

医院2012 年工作计划

（一）（一）指导思想： 以各级卫生工作会议精神为指导，继续以“优质服务年活 动为主线，努力创建和谐医院，努力提高服务质量，提高医疗 技术，改善服务态度，创建花园式医院，加强党的队伍建设，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提 高医院的工作效率和服务水平，激发广大干部职工的积极和创 造性，促进医院又好又快发展。⒈ 业务指标 ① 门诊人数 11 万人次。② 收住院 5500 人次。③ 业务收入 6500 万元。⒉ 质量指标 ① 处方合格率 98%。② 病历书写合格率 100%，消灭丙级病历。12 ③ 门诊中药治疗率，住院中药治疗率。④ 入出院诊断符合率 95%以上。⑤ 危重病人抢救成功率 85%。⑥ 护理操作合格率 95%。⑦ 病人住院天数 10 天工作，力争病床使用率 85%以上。⑧ 医技检查报告准确率 90%以上。⑨ 西药合格率，划价准确率 95%。⑩ 院内感染率，国家标准以下。? 各职能科室按时按质完成本职工作任务。

2012 年着力做好以下几方面工作：

一、认真落实各级卫生工作会议精神，完成县卫生局下达 的各项工作目标责任制。

二、继续强化班子队伍和中层干部思想政治建设和能力建 设，充分发挥党员干部的先锋模范作用，建设一支能打硬仗的 基层党组织。

三、继续加强医院文化建设，打造团队精神 同时应卫生行政部门的要求，积极参加医疗机构禁烟活动，创建无烟医院。

四、继续抓好优质服务年活动。

五、继续加强医疗纠纷的防范。

六、狠抓特色专科、专病建设。

七、继续加强人才培养和引进。

八、继续引进新技术、新项目。特别是中医特色疗法，争取全面铺开，并取得成效。

九、抓硬件投入，完成网络升级改造并投入使用，让管理 再上一个新台阶。

十、加强经营管理。

十一、加强基础设施建设，改善就医环境。

十二、加大宣传力度，扩大影响。

十三、解决好聘任职工医疗保险、社会保险等问题，解决 她们的后顾之忧。

十四、完成超商引资任务，确保“天字号”工程顺利完成。

医院2012 年工作计划

（二）2012年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十七大精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：

1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。

认真组织学习、贯彻党的十七大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。

2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。

我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。

3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。

4、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干；对内增加凝聚力，对外增（欢迎访问零二七范文网http://，范文大全）强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。2012年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。

6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。

医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。

7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。

我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力！以“更好、更快、更强”的发展为襄樊市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力！

第三篇：医院年工作计划2012

彰武县中医院2012工作计划

根据《医院2011年至2015年发展规划》，结合我院目前工作实际，为了更好地完成2011工作任务，特制定本工作计划。

一、各项工作任务指标

实现门诊60000人次，住院3000人次，手术1000台次，病床使用率达到 95%，住院病人平均住院天数不超过8.2天，业务收入3000万元。

二、提高医疗服务质量，完善医疗服务水平

1、坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨。继续推行院科两级责任制管理，进一步强化各职能部门在医疗质量中的职责和责任，加强质控科对医疗质量的专业化职能化管理。进一步完善医疗质量管理的各项规章制度，加强各种管理制度和法律法规的培训学习。进一步建立健全各种技术规范、操作规程、质量标准、管理办法。完善各种查房制度，对各临床科室以及窗口岗位工作进行监督、检查、指导、督促。加强病历质量管理，医疗质量检查以病历质量检查为重点，落实病历书写中的依法执业问题和医疗行动的告知义务，要求高危病人必须备案，对高危手术病人术前由医务科组织全院多科大会诊，提高手术风险防范，保证手术安全，并按要求完善备案和会诊资料。通过对各临床科室以病历质量检查为重点的医疗质量督导检查，并加强对在架病历和终末病历的评审，充分保证了医疗质量和病历的质量，使终末病历甲级率达到90%。

继续完善各临床科室优势病种的中医诊疗方案，定期进行分析、总结和评诂，使方案进一步完善。

加强对医务人员特别是新招聘医务人员的业务培训和全院医务人员的“三基”培训工作，定期组织院内学术活动，各科按月安排科内业务学习，医院职能部门派人参加。选派4至6名专业技术人员到三甲医院进修学习，组织一期西医临床人员中医药知识培训班和一期护理人员中医操作技能培训班，提高全院医务人员的中医基础知识和技能。

三、以病人为中心，构建和谐医患关系

医德医风建设始终是医院各项工作的重点，直接关系到医务工作者在人民群众中的形象。新一年的医德医风建设，要始终着力抓好职工的思想教育工作，强化职工服务意识，一切以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，认真落实“三好一满意” 1

工作，始终坚持救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，对新聘人员和实习学生要认真做好岗前教育，着重培养职工特别是新参加工作年轻职工树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的服务意识。认真接待并处理好病人的服务投诉等工作。抓好对医务人员的满意度调查工作，杜绝医务人员“吃、拿、卡、要”及收受红包等有违医德医风的不良行为。

开展“学医为民，服务乡亲”等多种多样的主题教育，进一步强化医务人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心，增强全院职工的服务意识。推广“人性化、个性化、亲情化”的服务，启动了优质护理工程活动，让病人感受亲人般关爱。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，做到“因病施治，合理检查、合理用药、合理收费”，让病人感受到“公开透明、诚信服务”，并向社会推出顺产、剖宫产切除术、单纯性阑尾炎等10多个单病种限价服务。

四、以科学的管理机制，加强医院内部管理

以提高医疗水平和服务质量为主线，明确岗位职责，落实目标责任制管理。继续开展好中医管理年活动和对乡镇卫生院及村医的中医对口支援工作，做好中医适宜技术的推广工作，将中医管理年活动的各项要求落实到医院的各种管理工作中，制定能突出中医药优势的各种管理办法和奖励制度，将完成中医病历的规范化书写作为科主任考核的一个量化指标，将各科使用的中药饮片金额按治疗收入计入科室收入计发奖金，每张中药饮片处方计发0.5元奖金等激励中医药的具体办法在医院管理制度和奖惩制度中进一步完善并落实。进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位。进一步强化医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制，确保医疗质量再上一个新台阶。

进一步加强和规范制度管理，重点从财务管理，药房及药库管理，医疗设备和耗材管理，办公后勤管理入手，在保证非业务的职能科室监督服务职能的同时作好自身管理工作。综合治理工作明确专人负责，加强管理，层层签署责任状，积极配合综治部门开展工作。

五、不断增加投入，完善医院功能

进一步加大基础设施建设和医疗设备投入，加强中医特色专科建设投入力度，完成医院新址搬迁并投入使用工作，完成与辽宁中医药大学合作工作，完成中风病、针灸理

疗康复科全国农村重点中医特色建设专科的该善工作。完成将原CT机升级更换成功能先进的双排螺旋CT机、CR更换DR、购置思维彩超、更换检验设备工作；购置救护车一辆，装备急诊科，提高急诊应急救治能力。进一步加强各临床科室的内涵建设，并重点加强对肛肠科、针灸康复专科、中风专科的硬件设施投入和其余临床科室的中医治疗设备投入，全面改善医院基础设施和医疗设备，完善医院长期功能。

六、加强人才队伍建设

以比以往更灵活的方式，更优赿的条件，引进人才，建设一支结构合理，适应医院发展要求，为中医药专业技术人员为主体的专业人才队伍。以医院中长期发展规划、病床数量及科室建设规划为指导，2012年计划再从各医学院校招聘和引进医疗、护理及医技人才25人，其中中医药人员10至15人，充实临床医疗护理队伍，并对现有专业技术人员实行优胜劣汰，加强对专业技术人员的院内培训，特别是中医药基础知识和中医技能培训。选送4至6名业务骨干到三甲中医院进修学习，提高专业技术人员素质，为专业技术人才队伍建设打好基础，逐步解决长期影响医院发展的人才问题。

七、做好医院新址的环境规划

以国家中医药管理局对中医院中医药文化建设的要求为指导南，以突显中医药文化为目的，完善医院新址的环境规划建设，风格建设、文化建设，将医院新址建设成突出中医药文化特色，独具杏林风格，环境优美的花园式医院，给病人打造出一个安全舒适的就医环境，并为我县经济建设腾飞护航。

彰武县中医医院

2011年1月28日

第四篇：医院年健康扶贫工作汇报

XX 人民医院健康扶贫工作情况汇报 2020 年是脱贫攻坚决战收官之年，我院健康扶贫工作严格按照市委、市卫健委健康扶贫的各项安排部署，强化组织领导，完善政策措施，健全工作机制，统筹整合资源，突出工作重点，扎实有效地解决我市农村贫困人口因病致贫、因病返贫问题。现将我院健康扶贫工作开展情况如下：

1、受疫情影响，我院对部分科室进行了调整和改造，将健康扶贫宣传栏、爱心病房和张贴的宣传版面、门诊及住院收费窗口健康扶贫标识、绿色通道标识等内容重新制作张贴，爱心病房均设置到位。组织全院干部职工以科室为单位学习健康扶贫相关政策，并对全体中层干部进行健康扶贫政策集中学习培训。

2、严格贯彻落实便民服务、“先诊疗 后结算”、“七免一减”、慢性病门诊治疗及鉴定、农村贫困人口大病专项救治、慈善救助政策。疫情期间，我院疫情防控、健康扶贫两手抓，贫困人口在我院的治疗及各项扶贫政策均能落到实处。2020 年我院共接收门诊贫困患者 XX 人次，累计减免费用 XX 元；门诊慢性病共计XX 人次，财政兜底 XX 元；接收住院贫困患者 XX 人次，起付线减免累计费用 XX 元，10%减免累计费用 XX 元。

3、根据国家、省、市及卫健委要求：“贫困人口医疗费用实际报销比例稳定在 90%左右”。我院制定了《XX 人民医院贫困人口住院管理暂行办法》，贫困人口出院结账时由我院住院处计算

自费率，自费率超出 10%的医疗费用由医院承担，并于 X 月 X 日正式下发执行；自费率超 10%医院承担部分金额为：XX 元，我院贫困人口自费率控制在 10%以内，切实减轻了贫困人口住院的医疗负担。

4、制定贫困人口大病救治救治工作方案，由原来的 25 种大病专项救治，增加到 30 种（膀胱癌、卵巢癌、肾癌、重性精神疾病、风湿性心脏病）。建立了健康扶贫台账，对 30 种大病救治、贫困人员住院信息、三级医院对口帮扶等工作建立台账，由专人管理并每月按时上报市卫健委。

4、受新冠肺炎疫情影响，三级医院对口帮扶未能开展工作。我院在疫情防控级级别降低的第一时间联系上级医院，医院专家组四人已于 5 月初来我院开展对口帮扶工作。

5、按照市卫健委健康扶贫对口帮扶要求，XX 镇 XX 个贫困村的健康扶贫义诊活动，已于 5 月份开展；我院义诊专家服务队携带超声、心电、血糖等便携仪器设备，为贫困户及村民进行健康检查，并为贫困人口建立健康档案，宣传健康扶贫政策，并定期组织对口贫困家庭到我市健康管理中心进行全面体检。截止 X月共组织健康扶贫义诊 XX 次，服务 XX 人次，发放健康礼包 XX余份。

健康扶贫工作是我院各项工作的重中之重，我院将严格按照市委、市卫健委的要求，继续落实各项扶贫政策，主要围绕贫困人口住院免交押金、健康扶贫政策宣传、“七免一减”、“先诊疗

后结算”、“一站式”结算制度”、两个“90%”等方面，继续完善措施，查缺补漏，确保我院健康扶贫各项政策落到实处，推动全面打赢健康扶贫攻坚战。

下一步，我院将重点围绕健康扶贫做好以下工作：

一要从严从实抓整改。认真落实问题整改工作“一把手”负责制。要采取得力措施，限时办结，研究制定有效措施，从根本上加以解决。

二是持续开展大病集中专项救治工作。建立大病专项救治台账，实施动态追踪管理，救治率稳定在 95%以上。严格按照相关病种临床路径要求，合理确定诊疗方案，严格使用医保目录内安全有效、经济适宜的技术、药品和耗材等，严格控制医疗费用，减少贫困人口自付费用。

三是落实贫困人口慢性病患者医疗保障。贫困人口慢性病鉴定实行按月申报、及时鉴定，免缴个人鉴定体检费用，门诊治疗费用实行兜底保障，全额补助。

四是强化健康促进和健康教育。运用健康大讲堂、扶贫义诊等形式，向贫困群众宣传健康扶贫政策和健康生活常识，切实改变贫困人口不良生活方式，快速提升贫困地区群众健康素养水平，并指导他们科学就医、理性就医，努力让贫困人口少生病、不生病。

五是严格管控医疗费用。对纳入大病专项救治范围的病种，实行临床路径管理，严格控制医疗费用，落实分级诊疗制度，降

低县外转诊转院比例。

六是全面加强对口帮扶。做好贫困村帮扶义诊，组织医疗队定期深入贫困村开展巡回义诊，解决贫困群体实际医疗需求。充分发挥传、帮、带作用，对基层医务人员、村医开展各项技术培训、集中授课，提升基层医疗技术水平。

七是利用三级医院对口支援，提升自身服务能力。与上级医院结成长期稳定的协作关系，从帮教育、帮人才、帮技术、帮科研和帮管理等多个方面提升我院整体实力。

八是提升县域服务能力，满足群众就医需求。我院要以建设县域医疗中心为契机，不断提升人员素质和基础设施配套水平，推进县域医共体建设，完善县域内远程心电、影像等远程诊疗系统，切实提高县域内整体医疗服务能力。

我院将认真贯彻落实各级健康扶贫政策，把工作往深里做、往实里做，举全院之力，继续深入实施好健康扶贫工程，坚决打赢脱贫攻坚战。

第五篇：XX年扶贫工作计划

XX年扶贫工作计划

XX年扶贫工作计划

为贯彻落实上级关于做好落实脱贫攻坚战旅游业发展工作方案部署精神，有效推动隆安县旅游业扶贫攻坚工作，以高度的政治责任感和历史使命感，做好落实脱贫攻坚战旅游业发展工作，把旅游扶贫作为扶贫产业的重要途径，确保执行旅游脱贫攻坚目标的实现，特制定如下XX年旅游扶贫工作计划。

一、大力实施“五个一批”旅游脱贫工程

通过已有旅游企业就业安排脱贫一批、通过重点贫困村发展旅游产业脱贫一批、通过旅游技能培训与就业指导脱贫一批、通过重大旅游项目的开发建设带动脱贫一批、通过扶持旅游自我创业和自主就业脱贫一批，XX年完成旅游脱贫1284人。其中，通过旅游企业就业安排脱贫672人;通过重点贫困村发展旅游产业脱贫168人;通过旅游技能培训与就业指导脱贫168人;通过重大旅游项目的开发建设带动脱贫108人;通过鼓励自主创业参与旅游服务脱贫168人。具体措施：(1)通过旅游企业就业帮扶。积极开展旅游产业脱贫大行动，发动全县星级饭店、旅行社、景区景点等旅游企业吸纳贫困群众就业;发动景点景区带动周边贫困村发展乡村旅游;发动旅游企业采购贫困村农副产品，旅游商品经营企业开发乡村旅游工艺品、纪念品;发动旅行社推荐乡村旅游扶贫线路。(2)通过扶贫村屯旅游开发帮扶。开展旅游规划扶贫公益行动，指导龙江村、龙会村、中真村3个贫困村发展旅游业，指导成立乡村旅游协会。结合县乡村办开展的乡

村环境整治，优化乡村旅游发展环境。从供给侧改革推动乡村旅游产品转型升级，全年创建2家以上星级乡村旅游区(农家乐)，积极推进旅游与相关产业融合。(3)通过旅游技能培训引导进行就业帮扶。组织乡村旅游产业融合培训、乡村旅游精准扶贫专题培训等乡村旅游培训班，培训一批旅游服务技能人员，每半年培训1次以上。组织贫困村群众参加各级劳动部门及企业举办的各类招聘会，开展就业指导，向县内外输送旅游服务型劳务人员，不断拓宽贫困群众的就业渠道。(4)通过旅游大项目建设带动帮扶。推进贫困村旅游项目招商引资，筹措资金扶持贫困村旅游项目建设。年推动1个以上重大项目建设，吸纳贫困群众就业脱贫。加大贫困村旅游公共服务设施建设。联合有关行业主管部门，集中力量在全县打造一批功能完善、品质较好的重大旅游项目，包括休闲农业与乡村旅游示范区、乡村旅游集聚区和乡村旅游带等，重点推进开发隆安“那”(稻作)文化旅游等农旅融合项目，实施旅游项目带动发展战略。(5)通过鼓励自主创业参与旅游服务帮扶。鼓励更多农村大中专毕业生、返乡农民工创办旅游经营实体，引导一批群众开展自主创业，开办农家乐和农家旅馆，大力发展乡村旅游。

二、全力做好旅游脱贫宣传推广工作

强化媒体宣传，不断提高贫困地区乡村旅游的知名度。

办好民俗节庆活动，策划和推出一批具有浓郁民族特色和地方风情的乡村旅游节庆活动，不断提高节庆活动的质量、规模和效益。举办2次乡村旅游与旅游扶贫专题宣传促销活动;举办和推广2次乡村旅游节庆活动;年开辟1条乡村旅游扶贫线路;印制乡村旅游与旅游扶贫宣传品1万份。

三、加强旅游脱贫政策保障措施

制定出台扶持贫困村发展旅游业政策措施，对新创建的五星级乡村旅游区奖励50万元，四星级乡村旅游区奖励20万元;五星级农家乐奖励10万元，四星级农家乐奖励5万元。对接上级部门政策，统计分析旅游扶贫数据。每月报送2条以上旅游扶贫工作简报信息，作好月度汇报、总结，编印旅游脱贫典型案例。

四、加大旅游发展资金投入

继续在旅游发展资金中安排资金重点扶持布泉乡龙会村，加大创建布泉乡南宁特色旅游名镇工作。整合各部门资金，对具有发展乡村旅游条件的贫困村优先安排资金和项目。结合自治区乡村旅游富民工程等项目，积极争取中央和自治区补助资金，拓宽我县乡村旅游发展建设的筹资渠道。XX年扶贫工作计划

紧紧围绕扶贫工作的基本任务，用足资源、用足政策，强化责任、狠抓落实，促使全区脱贫攻坚工作扎实健康推进。XX年，计划完成脱贫任务2万人。

(一)积极推进扶贫项目建设。积极争取上级扶贫项目，强化项目管理，确保项目资金安全、高效，确保项目收益全部用于贫困户。一是做好XX年扶贫项目资金的拨付、项目实施的监管工作。严把项目选定关，落实项目库筛选制;严把工程质量关，落实项目建设招标制;严把资金使用关，落实财政专项扶贫资金规范报账制;严把监督管理关，落实项目公示公告制;严把项目收尾关，落实竣工验收制。二是做好项目库的建设工作。结合镇村实际，摸清主导产业情况，建好项目库。三是积极争取非省定扶贫工作村的扶贫项目资金，解决地方财力不足和扶贫资金拨付不平衡、扶贫难度不均衡问题。

(二)积极推进行业扶贫工作。一是强化行业扶贫组织领导。充实调整扶贫开发领导小组成员单位，各成员单位成立扶贫办，明确分管负责人任主任，相关业务科室负责人为成员，建立成员单位联席会议制度，搞好沟通协调。二是完善“1+N”行业扶贫方案，制定行业扶贫考核奖惩办法，细化分解脱贫攻坚任务，落实行业扶贫责任，有效调动部门、行业参与扶贫开发的积极性和主动性，发挥好行业扶贫的主渠道作用。三是梳理教育、医疗、低保、社保、民政、金融、水电、住房等扶贫政策，充分发挥政策保障对脱贫攻坚的重要作用，确保将各类扶贫惠民保障政策落到实处。

(三)积极推进社会扶贫工作。一是深入开展“百企包百村帮千户”活动。根据企业帮扶能力，重新确定企业与贫困村对接帮扶关系，制定帮扶目标、明确帮扶责任、制定奖惩办法，发挥好企业帮扶贫困村作用。二是创新社会扶贫方式。动员企业、“两代表一委员”、社会爱心人士等捐款，设立扶贫公益基金，用于特困家庭救助;打造扶贫公益联盟，对老年人贫困群体、贫困学生群体、意外致贫群体等分类实施救助。

(四)深入落实各项扶贫措施。一是产业扶贫。整合各类资金，积极推进产业园区建设，壮大产业规模，提升产业效益，增强带动脱贫能力。二是电商扶贫。强化电商人才培训，支持商贸物流发展，加大资金支持力度，延伸电商产业链条，做大、做强电商产业，发挥电商扶贫作用。三是金融扶贫。强化宣传，提高贫困户对扶贫小额信贷政策知晓率;加强沟通协调，推进“评级授信”进度，督促农商行增加农户贷放款金额，扩大放贷金额。四是就业扶贫。多渠道筹集资金，新建扶贫车间100个，确保扶贫车间覆盖率达到50%以上，可新增就业岗位5000余个，增强贫困户自我发展内生动力。

(五)积极推进与黄岛区扶贫协作。建立黄岛区与定陶区扶贫协作联席会议制度，解决扶贫协作中存在的困难和问题;落实《黄岛区定陶区第一次扶贫协作方案》，推进扶贫大棚、扶贫车间、危房改造及物资捐赠等工作;全力打造黄岛区扶贫协作综合示范基地，发挥基地扶贫开发综合效应，提升扶贫协作质量;加强与黄岛区沟通协调，积极探索劳务输出、就业培训、人才培养、干部交流、产业转移、项目合作、资金支持、物资帮扶等扶贫协作结合点，推进扶贫协作向经济社会各领域、深层次发展，实现协作双方互惠双赢。

(六)强化督查考核。充实调整区镇扶贫开发领导小组、派驻镇街脱贫攻坚工作大队、督导办公室及驻村工作组成员，进一步明确脱贫攻坚责任。继续发挥大督查办公室和派驻镇街督导组作用，强化日常工作、阶段性工作和重点工作的督导检查，确保各项工作有安排、有落实、有督导、有结论、有反馈、有整改、有成效。

XX年扶贫工作计划

(一)完成减贫目标任务。完成主体攻坚任务，实现9个贫困村出列，全县贫困发生率控制在2%以内，确保2018年通过第三方评估验收，实现“户脱贫、村出列、县摘帽”。

(二)推进光伏扶贫。推进易地扶贫搬迁户、“三无”人员(无劳动能力、无稳定收入来源、无法定赡养抚养义务人)和XX年未脱贫户光伏扶贫项目的实施。

(三)推进扶贫小额信贷。继续为符合条件的建档立卡贫困户提供5万元以下、3年期、免担保、免抵押扶贫小额信用贷款，在授信额度(目前亿元)内需贷尽贷，力争XX、XX年贷款规模累计达到2亿元。为贷款贫困户购买意外伤害险，防范意外返贫。

(四)推进产业发展。发展“十大产业”，精准到户到人。做到有劳动能力的人都产业在手、就业在岗;做到没有劳动能力的贫困户，创新“建管护”方式，光伏扶贫全覆盖;做到易地扶贫搬迁的户稳定发展产业就业;补齐养殖业短板;加大旅游电商带动贫困户增收等，确保贫困人口稳定增收脱贫。

(五)推进十大工程。实施农村道路畅通工程、农田水利和安全饮水工程等“十大工程”，不断提升贫困村基础设施和基本公共服务水平。

(六)推进易地扶贫搬迁和危房改造。完成1333户、4200人的易地扶贫搬迁，确保“应搬尽搬，效应最大，稳定脱贫”和“消除D类、维修C类、住房安全”目标的实现。

(七)加大结对帮扶工作力度。强化脱贫攻坚政策的宣传和帮扶干部的培训力度，不断提升群众满意度,确保省和国家第三方评估验收顺利通过。XX年扶贫工作计划

(一)工作目标

切实抓好精准扶贫，贯彻落实“33668”扶贫攻坚行动计划，XX年实现减少贫困人口万人，南哨镇实现 “减贫摘帽”，全县38个贫困村出列。争取扶贫资金6000万元以上。

(二)工作内容

1、积极争取扶贫资金，加大项目引领作用。根据本县实际，围绕贫困户产业发展需求，积极争取扶贫项目落地我县，年内计划争取到县扶贫资金6000万元以上。

2、实施精准施策。一是继续深入开展干部结对帮扶工作，充分发挥各部门资源优势，通过送项目、送技术、送信息、送思路、送文化、送服务、送资金、送物资等形式开展帮扶;二是在建档立卡的基础上落实精准扶持对象、在扶贫项目安排上精准到贫困对象、在资金落实使用上精准到扶贫对象、在措施落实上精准到村到户、在选派干部驻村上精准到贫困村、在脱贫成效上精准到对象和措施;三是用好社会帮扶资源，加大和帮扶单位、帮扶企业的对接，争取企业有发展、贫困户得收益。

3、深入推进精准扶贫“六个到村到户”和基础设施“六个小康建设”，进一步深化扶贫资金、项目、监管和考核机制改革，使扶贫开发向纵深推进。

4、深入落实“五个一批”扶持措施，确保实现万贫困人口脱贫，贫困群众收入迈上新台阶，贫困地区生产生活条件明显改善，基本公共服务水平不断提高，扶贫对象自我发展能力显著增强。

5、落实就业创业培训。组织开展好劳力技能培训工作，通过培训，帮助贫困户剩余劳动力寻找外出务工和创业致富的新路子，帮助他们增收脱贫。

6、加强基础建设，改善贫困生产生活条件。加大投入，围绕贫困村水、电、路等基础设施建设为重点，帮助贫困村改善自身居住环境，提升生活质量。

7、加大协调力度，整合扶贫资源。一是加强与其他部门联系，捆绑资金集中投入农村建设;二是组织协调有关部门认真落实好干部遍访回访;三是主动对接各部门，按“四个一批”明确职责，落实工作责任。

8、履行职责，确保扶贫开发工作全面推进。发挥好扶贫领导小组办公室作用，履行好牵头部门职责，做好扶贫工作督促检查和调度，确保扶贫各项目工作落到实处。

(三)工作措施

1、层层分解任务，确保责任到人。将贫困乡镇“减贫摘帽”、贫困村出列、贫困人口减少等指标分解落实到村到户到人，确保工作落到实处，使脱贫工作有序推进。

2、加大扶贫项目资金的监管力度，严格执行“乡镇申报、县级审批、乡村实施、乡镇初验、县级验收、乡镇报帐”工作机制，提高扶贫项目安排和资金使用透明度，用好财政扶贫资金，发挥财政扶贫资金在产业扶贫、教育培训、贷款贴息、基础设施建设等方面的作用。

3、将贫困人口进行分类管理，因户施策，即：一般贫困户人口由扶贫部门负责扶持，扶贫低保人口由扶贫、民政两部门负责扶持，五保户、重点保障户、长期保障户这类无业可扶、无力脱贫的“两无”贫困人口由民政部门实行政策性保障兜低。

4、整合各类资源，形成扶贫开发的合力。一是整合资金资源，统筹安排，捆绑投入完成小康路、小康水、小康电、小康讯、小康寨基础设施“六个小康建设”任务，加速推进水、电、路、讯等公共基础设施和社会事业向贫困村延伸。二是整合部门帮扶资源，大力推进部门“定、帮、联、驻”和驻村帮扶与精准扶贫的深度整合，做到不脱贫不撤队、帮扶不脱钩。三是整合金融扶贫资源，发挥财政扶贫资金的杠杆作用，利用人民银行的支农再贷款开展小额信贷金融扶贫。四是整合社会扶贫资源，完善社会扶贫导向，培育多元化社会扶贫主体。引导民营企业、社会组织、爱心人士参加扶贫开发，构建多元化的扶贫格局。

5、积极探索扶贫开发工作新机制，突出问题导向，理清扶贫开发工作的新思路，切实转变观念改进工作作风，扎实推进扶贫开发工作。

四、存在的困难和问题

1、易地扶贫搬迁搬得出比较容易，但住得下比较难，因我县没有工业支撑，移民的贫困户多，且大多是年纪较大的，就业安排存在困难，部分贫困户到县城生活有较大问题。

2、贫困户自我发展能力不足，贫困户还存在等、靠、要思想和观望态度，在大好扶贫政策下，还不敢大胆创业、用活用足政策，部分贫困户还不愿意加入合作社，不愿用资金和土地进行入股共同发展。

3、发展资金投入满足不了脱贫攻坚需求。虽然，我县在脱贫资金发展资金投入上花了大力气，但相对于我县的贫困现状，中央、省、州到县的发展资金投入远满足不了脱贫攻坚需求。今年，我县脱贫人数为2675户，10719人，按每户累计投入扶贫产业发展资金2万计算，仅针对今年脱贫的贫困户仅产业扶贫资金应投入5360万元，但根据“33112”的投向比例只有2466万元投入到产业发展中。

4、村级合作社目前建立的大部分还未正式运营，很多只是挂牌、注册，而且明显缺乏能人带动，农户对村级合作社还存有疑虑。