女检察官发展现状调查报告[推荐五篇]

第一篇：女检察官发展现状调查报告

女检察官发展现状调查报告

**市人民检察院(20xx年4月)**市女检察官是检察队伍中的重要组成部分，无论是在班子的领导岗位上，还是在查办职务犯罪、出庭公诉、诉讼监督等各个岗位上，女检察官们都以顽强的毅力、拼搏的精神战斗在检察工作的每一个领域，以卓越的工作实绩撑起了检察事业的半边天。

一、全市女检察官的状况

二、女检察官在检察工作中的优势

1、认真负责，具有高度的责任心检察工作千头万绪，许多岗位的工作性质繁杂琐碎。比如内勤岗位，担负着案件法律文书的登记、备案，每月、每季度的报表填报，每年的量化考核、工作总结、年终评比等诸多工作;其次是反贪、反渎、批捕、起诉等业务部门。每天面对的是形形色色的犯罪嫌疑人、堆积如山的案卷。这就要求在面对工作时要有坚韧不拔的意志和认真负责的精神。近年来我市检察机关女检察官日趋增多，这与女性的性别优势不无关系，实践也证明，我们的女检察官们凭着特有的耐心细致，以高度的责任心和全心全意为人民服务的宗旨，在各自平凡的岗位上取得了骄人的业绩。

2、善解人意，具有较强的亲和力女检察官在办理涉及妇女、未成年人犯罪案件和对民事行政申诉案件审查过程中充分发挥女性特有的感性、细腻和易于沟通的性别优势深挖罪因和进行感化教育，做好息诉息访工作。女检察官能针对未成年人生理、心理特点和犯罪的具体情况，及时地对他们进行教育、感化和挽救工作。如20xx年被省院评为优秀项目的社区矫正大讲堂即针对未成年人犯罪而采取的保护措施，取得了较好地法律效果和社会效果。

3、洁身自好，具有良好的职业道德查办职务犯罪是检察机关的一项重要职能，打击犯罪、惩治腐败是检察机关的神圣职责。但同时，司法腐败之风也不时向检察机关袭来。而我们的女检察官们业余时间大多扮演着好妻子和好母亲的角色，以家庭生活为主为重，使得她们参与不良的社会交往较少，面对各种诱惑能做到清心寡欲，不轻易放弃人格尊严。她们能自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮的影响。女检察官大都具有良好的职业道德，在司法过程中也很少有徇私枉法、违法乱纪现象发生。

三、女检察官成长过程中的机遇与困难

近年来，我市检察机关坚持优选、精育、严管、重用8字方针，着眼建立一支适应司法改革、适应社会发展的女检察官队伍，使大批优秀女检察官脱颖而出，走上了领导岗位。一是党组高度重视。全市两级院党组把培养选拔女检察官工作纳入重要议事日程，纳入核心价值观的大格局中进行谋划。政治部牵头揽总，明确专人负责，保证培养选拔女检察官工作落到实处。市院近3年被提拔、晋职(级)的女检察官14人(次)，去年上半年任命的5名副科职干部中女检察官有4名，占80%。并将获得湖南省侦查监督优秀检察官、湖南省公诉论辩最佳风采奖等荣誉称号的80后女检察官公诉科副科长杨莹洁下派至XX区检察院挂职副检察长。二是建立健全制度。全市两级院政工部门建立了培养选拔女检察官工作的长效机制，建立了女检察官到党校学习和参加各种专业培训的理论培训制度，使全市检察机关培养选拔女检察官工作走上制度化、规范化的轨道。三是发挥女检协作用。女检协积极搭建女检察官成长成才的平台，建立女性人才库，充分发挥呼吁、协调和举荐作用，向政工部门推荐优秀女检察官。在党组的支持下，建立了女检察官挂职制度、走访谈心制度，并每年组织女检察官外出参观学习，不定期地请妇联同志或医院专家给女检察官传授相关专业知识，使女检察官多方位多层次加强了锻炼，增长了阅历，拓宽了视野。我市检察机关培养选拔女检察官工作取得了一定成绩，年轻女检察官的培养和交流得到加强，女领导干部尤其是中层干部中女检察官的比例持续上升。但是随着干部人事制度改革的深入，也还存在一些问题和困难。

1、女检察官任职中存在三多三少现象。即：副职多，正职少，基层院没有一个女检察长;综合服务性科室多，主要业务科室少;科处级领导年龄偏大的多，年轻的少。

2、女检察官使用中存在求全责备、女不如男等传统观念和偏见。当今社会不可避免地存在着对男性和女性评价标准的不平等，社会对男性的评价标准是单一的，而对职业女性却是社会和家庭双重责任的标准。所以，在培养选拔女干部时，往往存在某种求全责备的心理，不愿给女检察官压担子，不敢把女检察官放到重要岗位上，甚至于在提拔使用年轻女检察官时顾虑重重，担心存在非议。

3、女检察官个体存在生理、心理方面的困扰。25岁以前是女检察官的黄金期;26-32岁左右是百事缠身33-40岁是第二个黄金期;41-45岁是精力分散期;46-51岁左右进入第三个黄金期。由于生理方面自然差异的影响，女检察官普遍存在瞻前顾后、安于现状、自信心不足等心理，对事业和工作的目标要求相对较低。

四、促进女检察官成长成才的建议

作为检察机关，我们要采取有力措施，为更好地发挥女检察官在检察工作中的作用创造有利的条件。要采取多项措施，切实提高女检察官综合素质，要选贤用能，以人为本，营造良好的工作、生活和学习环境。

一是加强教育培训，提高女检察官思想与业务素质。首先是进一步宣扬优秀女检察官的先进事迹，运用典型的引领效应，使女检察官树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自信、自尊、自立、自强意识。其次要抓业务技能培训。增强女检察官的业务培训力度，给予女检察官更多的机会和保障，创造更多的教育培训条件，切实提高履职技能。提供实战锻炼机会，强化业务技能。根据女性的特点，科学合理安排工作岗位。如：可以运用女检察官感情细腻、心态平和、耐心细致等特点成立女子办案组，让女检察官更多地办理女性犯罪嫌疑人和未成年人犯罪案件。有计划地安排年轻女检察官承办重大、疑难的案件，培养其应战的素质，积累办理大要案的办案经验，创造女检察官的工作特色。改变检察机关自侦部门女检察官少的状况，充分发挥女性直觉思维敏锐的优势办理自侦案件。

二是树立科学的用人观，为女检察官打造良好的发展平台。首先应坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力与业绩作为衡量人才的主要标准，坚持用一把尺子衡量干警，使男女检察官享受同等的竞争机遇，不以性别论高低，不以男女论职位，在女检察官人才开发使用工作中真正做到男女平等;其次应树立用当其时，用当其才的观念，将合适的女检察官人才放在合适的岗位上，做到岗位与人员素质相匹配，使女检察官最大限度地发挥才干。

三是建立统一的两性评价标准，给女检察官更多人文关怀。作为女检察官既要执法办案又要操持家务，同样的工作业绩要比男干警付出更多的辛苦，承受更多来自社会和家庭的压力。这就要求我们女检协在工作中，对女检察官存在的具体困难和问题，应给予更多思想上的关心和理解，给予更多的人文关怀，以缓解其心理压力，舒展其紧张情绪。对女检察官在生活方面存在的问题，尽量在时间上多给予照顾，多帮助其解决实际困难，以解除其后顾之忧。

第二篇：女检察官发展现状调查报告

**市人民检察院(2013年4月)**市女检察官是检察队伍中的重要组成部分，无论是在班子的领导岗位上，还是在查办职务犯罪、出庭公诉、诉讼监督等各个岗位上，女检察官们都以顽强的毅力、拼搏的精神战斗在检察工作的每一个领域，以卓越的工作实绩撑起了检察事业的“半边天”。

一、全市女检察官的状况

我市检察机关共有检察工作人员465人，其中女检察官147人，所占比例为31.6%。市院37名女检察官中，副处级以上女检察官8人，所占比例为21.6%，副科职以上女检察官15人，所占比例40.5%，县(市)区院女检察官任副科长以上人员49人，所占比例48.9%。从学历来看，女检察官中研究生学历8人，在读研究生3人，本科学历113人，大专学历15人。学历分布呈现出两头少中间多的特点，其中大专学历均为50岁以上女检察官。从年龄来看，女检察官中30岁以下的37人，30岁至40岁的36人，40岁至50岁的49人，50岁以上15人。50岁以上人员所占比例较少，其余各个层次分布比较均衡。从岗位来看，女检察官大部分在办公室、案件管理科等综合服务部门。如市院案管科共有干警6人，其中女检察官5人，占科室人员83.3%;市院办公室共有干警7人，其中女检察官5人，占科室人员71.4%;政治部共有干警7人，其中女检察官4人，占科室人员57.1%。全市检察机关女检察官奋力拼搏，取得了诸多成绩与荣誉，形成了一道亮丽的风景线。省院新闻发言人王东晖便是从**市院走出来的，一直是**市女检察官的骄傲。在榜样的激励下，近年来，先后涌现了“湖南省十佳公诉人”“**市十大杰出女性”谭天瑶、“湖南省侦查监督优秀检察官”杨莹洁、马慧、“湖南省十佳公诉人”刘星、“湖南省监所检察业务标兵”郑慧等先进模范人物。

二、女检察官在检察工作中的优势

1、认真负责，具有高度的责任心检察工作千头万绪，许多岗位的工作性质繁杂琐碎。比如内勤岗位，担负着案件法律文书的登记、备案，每月、每季度的报表填报，每年的量化考核、工作总结、年终评比等诸多工作;其次是反贪、反渎、批捕、起诉等业务部门。每天面对的是形形色色的犯罪嫌疑人、堆积如山的案卷。这就要求在面对工作时要有坚韧不拔的意志和认真负责的精神。近年来我市检察机关女检察官日趋增多，这与女性的性别优势不无关系，实践也证明，我们的女检察官们凭着特有的耐心细致，以高度的责任心和全心全意为人民服务的宗旨，在各自平凡的岗位上取得了骄人的业绩。

2、善解人意，具有较强的亲和力女检察官在办理涉及妇女、未成年人犯罪案件和对民事行政申诉案件审查过程中充分发挥女性特有的感性、细腻和易于沟通的性别优势深挖罪因和进行感化教育，做好息诉息访工作。女检察官能针对未成年人生理、心理特点和犯罪的具体情况，及时地对他们进行教育、感化和挽救工作。如2011年被省院评为优秀项目的“社区矫正大讲堂”即针对未成年人犯罪而采取的保护措施，取得了较好地法律效果和社会效果。

3、洁身自好，具有良好的职业道德查办职务犯罪是检察机关的一项重要职能，打击犯罪、惩治腐败是检察机关的神圣职责。但同时，司法腐败之风也不时向检察机关袭来。而我们的女检察官们业余时间大多扮演着好妻子和好母亲的角色，以家庭生活为主为重，使得她们参与不良的社会交往较少，面对各种诱惑能做到清心寡欲，不轻易放弃人格尊严。她们能自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮的影响。女检察官大都具有良好的职业道德，在司法过程中也很少有徇私枉法、违法乱纪现象发生。

三、女检察官成长过程中的机遇与困难

近年来，我市检察机关坚持“优选、精育、严管、重用”8字方针，着眼建立一支适应司法改革、适应社会发展的女检察官队伍，使大批优秀女检察官脱颖而出，走上了领导岗位。一是党组高度重视。全市两级院党组把培养选拔女检察官工作纳入重要议事日程，纳入“核心价值观”的大格局中进行谋划。政治部牵头揽总，明确专人负责，保证培养选拔女检察官工作落到实处。市院近3年被提拔、晋职(级)的女检察官14人(次)，去年上半年任命的5名副科职干部中女检察官有4名，占80%。并将获得“湖南省侦查监督优秀检察官”、“湖南省公诉论辩最佳风采奖”等荣誉称号的80后女检察官公诉科副科长杨莹洁下派至雨湖区检察院挂职副检察长。二是建立健全制度。全市两级院政工部门建立了培养选拔女检察官工作的长效机制，建立了女检察官到党校学习和参加各种专业培训的理论培训制度，使全市检察机关培养选拔女检察官工作走上制度化、规范化的轨道。三是发挥女检协作用。女检协积极搭建女检察官成长成才的平台，建立女性人才库，充分发挥呼吁、协调和举荐作用，向政工部门推荐优秀女检察官。在党组的支持下，建立了女检察官挂职制度、走访谈心制度，并每年组织女检察官外出参观学习，不定期地请妇联同志或医院专家给女检察官传授相关专业知识，使女检察官多方位多层次加强了锻炼，增长了阅历，拓宽了视野。我市检察机关培养选拔女检察官工作取得了一定成绩，年轻女检察官的培养和交流得到加强，女领导干部尤其是中层干部中女检察官的比例持续上升。但是随着干部人事制度改革的深入，也还存在一些问题和困难。

1、女检察官任职中存在“三多三少”现象。即：副职多，正职少，基层院没有一个女检察长;综合服务性科室多，主要业务科室少;科处级领导年龄偏大的多，年轻的少。

2、女检察官使用中存在“求全责备”、“女不如男”等传统观念和偏见。当今社会不可避免地存在着对男性和女性评价标准的不平等，社会对男性的评价标准是单一的，而对职业女性却是社会和家庭双重责任的标准。所以，在培养选拔女干部时，往往存在某种求全责备的心理，不愿给女检察官压担子，不敢把女检察官放到重要岗位上，甚至于在提拔使用年轻女检察官时顾虑重重，担心存在非议。

3、女检察官个体存在生理、心理方面的困扰。25岁以前是女检察官的黄金期;26-32岁左右是“百事缠身”期;33-40岁是第二个黄金期;41-45岁是精力分散期;46-51岁左右进入第三个黄金期。由于生理方面自然差异的影响，女检察官普遍存在瞻前顾后、安于现状、自信心不足等心理，对事业和工作的目标要求相对较低。

四、促进女检察官成长成才的建议

作为检察机关，我们要采取有力措施，为更好地发挥女检察官在检察工作中的作用创造有利的条件。要采取多项措施，切实提高女检察官综合素质，要选贤用能，以人为本，营造良好的工作、生活和学习环境。

一是加强教育培训，提高女检察官思想与业务素质。首先是进一步宣扬优秀女检察官的先进事迹，运用典型的引领效应，使女检察官树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自信、自尊、自立、自强意识。其次要抓业务技能培训。增强女检察官的业务培训力度，给予女检察官更多的机会和保障，创造更多的教育培训条件，切实提高履职技能。提供实战锻炼机会，强化业务技能。根据女性的特点，科学合理安排工作岗位。如：可以运用女检察官感情细腻、心态平和、耐心细致等特点成立女子办案组，让女检察官更多地办理女性犯罪嫌疑人和未成年人犯罪案件。有计划地安排年轻女检察官承办重大、疑难的案件，培养其应战的素质，积累办理大要案的办案经验，创造女检察官的工作特色。改变检察机关自侦部门女检察官少的状况，充分发挥女性直觉思维敏锐的优势办理自侦案件。

二是树立科学的用人观，为女检察官打造良好的发展平台。首先应坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力与业绩作为衡量人才的主要标准，坚持用一把尺子衡量干警，使男女检察官享受同等的竞争机遇，不以性别论高低，不以男女论职位，在女检察官人才开发使用工作中真正做到男女平等;其次应树立用当其时，用当其才的观念，将合适的女检察官人才放在合适的岗位上，做到岗位与人员素质相匹配，使女检察官最大限度地发挥才干。

三是建立统一的两性评价标准，给女检察官更多人文关怀。作为女检察官既要执法办案又要操持家务，同样的工作业绩要比男干警付出更多的辛苦，承受更多来自社会和家庭的压力。这就要求我们女检协在工作中，对女检察官存在的具体困难和问题，应给予更多思想上的关心和理解，给予更多的人文关怀，以缓解其心理压力，舒展其紧张情绪。对女检察官在生活方面存在的问题，尽量在时间上多给予照顾，多帮助其解决实际困难，以解除其后顾之忧。

第三篇：女检察官发展现状调查报告

**市女检察官发展现状的调查与思考

**市人民检察院(2013年4月)**市女检察官是检察队伍中的重要组成部分，无论是在班子的领导岗位上，还是在查办职务犯罪、出庭公诉、诉讼监督等各个岗位上，女检察官们都以顽强的毅力、拼搏的精神战斗在检察工作的每一个领域，以卓越的工作实绩撑起了检察事业的“半边天”。

一、全市女检察官的状况我市检察机关共有检察工作人员465人，其中女检察官147人，所占比例为31.6%。市院37名女检察官中，副处级以上女检察官8人，所占比例为21.6%，副科职以上女检察官15人，所占比例40.5%，县（市）区院女检察官任副科长以上人员49人，所占比例48.9%。从学历来看，女检察官中研究生学历8人，在读研究生3人,本科学历113人，大专学历15人。学历分布呈现出两头少中间多的特点，其中大专学历均为50岁以上女检察官。从年龄来看，女检察官中30岁以下的37人，30岁至40岁的36人，40岁至50岁的49人，50岁以上15人。50岁以上人员所占比例较少，其余各个层次分布比较均衡。从岗位来看，女检察官大部分在办公室、案件管理科等综合服务部门。如市院案管科共有干警6人，其中女检察官5人，占科室人员83.3%；市院办公室共有干警7人，其中女检察官5人，占科室人员71.4%；政治部共有干警7人，其中女检察官4人，占科室人员57.1%。全市检察机关女检察官奋力拼搏，取得了诸多成绩与荣誉，形成了一道亮丽的风景线。省院新闻发言人王东晖便是从**市院走出来的，一直是**市女检察官的骄傲。在榜样的激励下，近年来，先后涌现了“湖南省十佳公诉人”“**市十大杰出女性”谭天瑶、“湖南省侦查监督优秀检察官”杨莹洁、马慧、“湖南省十佳公诉人”刘星、“湖南省监所检察业务标兵”郑慧等先进模范人物。

二、女检察官在检察工作中的优势

1、认真负责，具有高度的责任心 检察工作千头万绪，许多岗位的工作性质繁杂琐碎。比如内勤岗位，担负着案件法律文书的登记、备案，每月、每季度的报表填报，每年的量化考核、工作总结、年终评比等诸多工作;其次是反贪、反渎、批捕、起诉等业务部门。每天面对的是形形色色的犯罪嫌疑人、堆积如山的案卷。这就要求在面对工作时要有坚韧不拔的意志和认真负责的精神。近年来我市检察机关女检察官日趋增多，这与女性的性别优势不无关系，实践也证明，我们的女检察官们凭着特有的耐心细致，以高度的责任心和全心全意为人民服务的宗旨，在各自平凡的岗位上取得了骄人的业绩。

2、善解人意，具有较强的亲和力 女检察官在办理涉及妇女、未成年人犯罪案件和对民事行政申诉案件审查过程中充分发挥女性特有的感性、细腻和易于沟通的性别优势深挖罪因和进行感化教育，做好息诉息访工作。女检察官能针对未成年人生理、心理特点和犯罪的具体情况，及时地对他们进行教育、感化和挽救工作。如2011年被省院评为优秀项目的“社区矫正大讲堂”即针对未成年人犯罪而采取的保护措施，取得了较好地法律效果和社会效果。

3、洁身自好，具有良好的职业道德查办职务犯罪是检察机关的一项重要职能，打击犯罪、惩治腐败是检察机关的神圣职责。但同时，司法腐败之风也不时向检察机关袭来。而我们的女检察官们业余时间大多扮演着好妻子和好母亲的角色，以家庭生活为主为重，使得她们参与不良的社会交往较少，面对各种诱惑能做到清心寡欲，不轻易放弃人格尊严。她们能自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮的影响。女检察官大都具有良好的职业道德，在司法过程中也很少有徇私枉法、违法乱纪现象发生。

三、女检察官成长过程中的机遇与困难

近年来，我市检察机关坚持“优选、精育、严管、重用”8字方针，着眼建立一支适应司法改革、适应社会发展的女检察官队伍，使大批优秀女检察官脱颖而出，走上了领导岗位。一是党组高度重视。全市两级院党组把培养选拔女检察官工作纳入重要议事日程，纳入“核心价值观”的大格局中进行谋划。政治部牵头揽总，明确专人负责，保证培养选拔女检察官工作落到实处。市院近3年被提拔、晋职（级）的女检察官14人（次），去年上半年任命的5名副科职干部中女检察官有4名，占80%。并将获得“湖南省侦查监督优秀检察官”、“湖南省公诉论辩最佳风采奖”等荣誉称号的80后女检察官公诉科副科长杨莹洁下派至雨湖区检察院挂职副检察长。二是建立健全制度。全市两级院政工部门建立了培养选拔女检察官工作的长效机制，建立了女检察官到党校学习和参加各种专业培训的理论培训制度，使全市检察机关培养选拔女检察官工作走上制度化、规范化的轨道。三是发挥女检协作用。女检协积极搭建女检察官成长成才的平台，建立女性人才库，充分发挥呼吁、协调和举荐作用，向政工部门推荐优秀女检察官。在党组的支持下，建立了女检察官挂职制度、走访谈心制度，并每年组

第四篇：女检察官观后感

女检察官 观后感(精选多篇)

《女检察官》观后感

电影《女检察官》真实展示了女检察官白雪六年来为民、亲民、公证执法、情法相融的光辉形象。体现了当今中国共产党员心中有国家的使命感，一切为人民的责任感，无惧威胁、克服病痛折磨维护国家法度的无私奉献精神。电影结束后我的心仍然久久不能平静，深深的被女检察官白雪那一件件诚挚、朴实的细节所感动。短短90分钟的短片是对慢慢被喧嚣、繁杂同化的心灵的一次洗涤、净化；是对灵魂深处真、善、美的党性的一次再升华。

影片通过“杀人案、盗窃案、诈骗案、三个普通的案例展示了白雪执法为

民、心系群众的公仆情怀；恪尽职守、秉公执法的崇高品德，勤奋敬业、任劳任怨的优良作风，以及助人为乐、无私奉献的高尚情操。

涉嫌杀人案的于彪外逃后，白雪经常去他家帮助照顾他病弱的老母亲和正在读小学的女儿。虽然于彪多次通过电话，网络扬言报复检察官，但是白雪凭借着“公生明、廉生威”的信念，不惧对方恐吓同时通过与于彪的对话机会阐明国家法度与公理，最终，于彪被检察官的真诚所感动，主动自首。盗窃电缆案的犯罪嫌疑人赵小军被捕后，白雪主动拖着她柔弱的病体到小军家劝解小军父母到看守所看望，使孩子

感到温暖，而不是已经被整个社会所遗忘。在这个过程中白雪无意中发现由于户籍登记的错误，小军只有15岁，可以不予批捕，她四处奔走，在最后一刻挽救了一个少年的命运。

合同诈骗犯罪嫌疑人汪浩拒不交待问题，在提审过程中白雪细致的发现

汪浩隐瞒了犯罪一事，好让他父亲安心做手术。面对汪浩的孝心，白雪征得领导同意，假作汪浩的秘书来服侍他的父亲。最终，白雪以她的真诚举动赢得汪浩跪地感恩，彻底交待了一切，为被受害人挽回了数十万元的经济损失。

在故事的高潮阶段，影片向观众展示了这名女检察官糟糕的身体状况，她连年办案数最高，积劳成疾，得了严重的妇科疾病，最后不得不做手术以保全生命，虽身为女人，可是她却永远不能生孩子。为了身为独子的丈夫，她忍痛提出离婚。女检察官白雪，对工作的执着和热爱甚至超越了对自己生命、爱情和婚姻的渴望！这是多么坚强的意志，多么崇高的精神。

我被影片的朴实情节所吸引，更被主人公的人性魅力所折服。影片给人以太多的启迪和思考：身为共产党员我们头上没有耀眼的光环，没有高高在上坐享他人成果的权利。我们只是和谐社会大家庭中平等的一员，是国家发展过程

中辛勤劳动的建设者。如果我们每个人都能像白雪那样，以诚待

人，兢兢业业做好自己的本质工作，让人性的真善美充满生活的每一天，我们的社会将会更加和谐；如果我们每人都能把爱岗敬业的精神，不仅仅是挂在口头上，写在总结里，而是像白雪那样转化成有效的具体行动，我们的伟大祖国将会更加强大和美好;我们将以白雪同志为榜样，严谨认真的做好本职工作每一个细节，尽自己最大的能量帮助有需要的人，为构建和谐社会，为祖国更大更快的发展贡献自己的力量。

电影《女检察官》观后感

电影原型简介：白洁是河南省灵宝市检察院侦监科副科长。今年33岁，近六年她审理批捕案件889件1582人,平均一天半就要办理一件案件,准确率达100%。她本人被最高人民检察院授予“全国模范检察官”称号，被中宣部确定“时代先锋”典型。也是河南省“五好党员”、“五一劳动奖章”、“三八红旗手”等殊荣的

获得者。据悉，中央及最高人民检察院领导对学习宣传白洁同志先后作出重要批示。电影《女检察官》提名第12届中国电影华表奖,它根据白洁的先进事迹改编。

电影《女检察官》中主人公白雪是以河南省灵宝市检察院全国模范检察官白洁为原型，影片讲述了白雪心系群众，忠诚法律，以她的冷静和儒雅奏响了一曲曲青春歌，以她的坚韧与拚命办出了一件件精品案，集中体现了白雪同志执法为民，秉公办案的精神。

一是乐于关爱的精神。资助困难学生余晓雷读书，就是她自己病重也从未隔断，直到他上了大学仍然写信、电话、谈心、寄钱等多种方式进行辅导，就象对待自己弟弟一样，当病重住院后，千里之外的余晓雷赶回跪到了她的病床前，默默祈祷这位“烛光”姐姐平安。办案中她首先最关心被害人、被告人家属，立案、批捕往往从这个角度出发，成功办理了一个合同诈骗案件。讨论中坚持

己见，把案情和法理阐明得淋漓尽致，为了满足诈骗犯汪浩探望其父手术的愿望，经批准后与同事假装其秘书陪同探视，最终感动了汪浩，使其对诈骗犯罪事实供认不讳，为受害人追回了近100万元经济损失。

二是忠于法律的精神。对待法律就象对待生命一样。她为了一个名叫赵小军少年犯的年龄，多次访问他的父母邻居，二次走进公安户政所，硬是做通公安的思想，从原始的档案找出赵小军15岁年龄的证据，避免了一起错捕案件，把他从看守所里挽救出来而使其成为学校的学习模范、三好学生。“不冤枉一个好人，不放走一个坏人”。她办理某工厂36人打死一个小偷案件，比对小偷头上致命伤，核实证据，慎重作出逮捕13人释放23人的决定。杜检风趣问她：“每次作出不捕决定时，你特别高兴。”她高兴地回答：为无罪的人作出不捕的决定，就是对法律的忠诚，对无罪之人负责。

三是甘于奉献的精神。六年的工

作，不顾身患重病，她办理了889件1582余人刑事犯罪案件而无一错案。舍了小家，顾了大家。电影开头以传家宝小玉佛为吉祥物，结尾又以她还小玉佛点睛了伟大、纯洁、无私的女性情怀。白雪的梦想，却因繁忙而沉重的工作破碎了，自个儿也累成了疾病，当病情发作她没有添累干刑侦工作的丈夫，她悄悄地说服母亲陪诊，当医生告诉病情，她勇敢进行了手术。她丈夫是三代单传，自己怕因手术不能生育，默默离开了丈夫。她把“幸福留给他人，痛苦留给自己”的高尚风格使几十位干警感动得流下了热泪，她确实是一位巾帼英雄，也确实是我们学习的楷模。作为一名教育工作者，我也应该积极学习主人公白雪的精神，学习她对孩子的关爱，学习她对事业的不懈追求，学习她认真踏实的工作作风。作为教育工作者的我要始终用踏实认真的态度和乐观向上的心态对待工作。

电影《女检察官》观后感

巡店镇初中柯夫明

2014年5月14日下午，按照有关要求，我到安陆市电影院观看了构建和谐社会，廉政警示教育片——《女检察官》。近一个半小时的观影结束后，心情久久不能平静，我被女检察官白雪的先进事迹所深深感动。

《女检察官》是据全国模范检察官、河南省灵宝市人民检察院侦查监督科副科长白洁的先进事迹改编而成。影片以女检察官白雪办案为主线，以其与疾病顽强抗争和情感发展为副线，展开故事，塑造人物，通过“杀人案、盗窃案、诈骗案、伤害案”等刑事案件，展示了女检察官人性化办案的过程，真实演绎了一位长期身患重病的女检察官奉法如天与人文关怀相融合的执法经历。

影片中，女检察官白雪在办理电缆盗窃案中，发现犯罪嫌疑人赵小军的年龄有疑点，她四处走访奔波，两次带病到户籍所在地派出所调查户籍资料，核查情况，并走访小军的父母，开导他们不要放弃儿子，谁家的孩子没有犯错，父母应该要拉孩子，帮孩子一般，在白雪的不懈努力下，终于在户籍底册里查到那孩子只有15岁，可以不予批捕，改变了一个少年的命运。

在矿山伤害案中，36个矿工打死了一个小偷，白雪仅用了3天时间翻山越岭，走村窜户，深入基层，调查取证，澄清了仅有13人可以批捕，其余23人可以不予批捕的真实情况，维护了矿区的稳定，社会的和谐正义。

在合同诈骗案中，犯罪嫌疑人汪浩，涉嫌骗取价值80万的4辆自卸货车和30万元的租金，为了替失主着想，白雪果断建议首先将汪浩逮捕，再补充证据。后来得知汪浩做这一切都是为了给父亲治病，这个时候，白雪冒险向领导请示，给汪浩一个探父的机会，并让自己假装成汪浩的秘书，主动照顾病重的汪父。汪浩被感动得跪在白雪面前说了一句：“女检察官，您是我的恩人啊！”

斗殴杀人案，于彪是主谋，从他逃匿的第一开始，女检察官白雪就经常去

看望并照顾她的女儿茉茉及母亲。一年多，白雪给予于彪一家很多的关心与帮助，同时也大胆细心地与于彪通过手机电话、网络qq等形式交流，劝其去自首。在白雪的感化下，于彪带领涉案的8名在逃嫌疑犯投案自首了。

在影片中，白雪是一个被病魔折磨的女子，多次做过手术，甚至丧失了生育能力，失去了做母亲的权利。为了身为独子的丈夫，她忍痛提出离婚，表现了人物丰富的内心世界，情节十分动人。

在影片高潮阶段，再次向观众展示了白雪这名女检察官糟糕的身体状况。白雪病重再次入院做手术，很多受她帮助过的人，都守在手术室外面，茉茉和她的奶奶、赵小军和他的妈妈、余晓雷等等，场面十分感人。

这部电影，剧情虽不似《英雄》般的强大的演员阵容，也没有《达芬奇密码》般的神秘悬疑，更不见《澳洲乱世情》的气势磅礴，然而却能于平凡处见伟大，从细微里出真知，展示了一位人

民检察官高尚的品德和情操。我很庆幸导演的仁慈，最后的结局还算不那么糟。不管怎么样，白检察官的生命还在延续着，这让我的心理稍稍平衡。我的心被一种久违的了情感深深地震撼了。

工作中，她秉持正义、刚柔并济，她不但努力维护法律的尊严，而且更懂得情义的珍贵，她为民执法却人性化办案；生活里，她宽容无私、大爱无形，为深爱的人牺牲不惜自己的幸福。有多少人可以做得到呢？或许对她而言，放手只是为了所爱的人能够更幸福，可是她却唯独没有考虑到自己。

如果不是电影结束前定格的那些文字说明，我真的会以为这是导演虚构的情节：一年多的时间里，一如既往地去外逃的杀人案件主犯于彪家里，无微不至关心鼓励他的女儿茉茉，照顾他得了急病的母亲，最终感化了于彪主动出面自首；是她，精确敏锐地把握法律界定的最底线，为一位盗窃电缆的少年四处奔波，多次查证其真实年龄，因为十

五与十六，一岁之差，挽救了一个误入歧途的少年，让他免于正式批捕的命运；是她，细心的察觉到一位集狡猾欺诈与人间孝子双重人格商人的心事重重，成全了作为一个孝子对父亲真情回报，挽回了受害公司的巨额损失；是她，十几年如一日资助因贫困而辍学的少年，让他如愿考上大学，改写了小雷的人生??她用自己真诚的言行书写着真情无价大爱无边，真真正正地体现了一个共产党人立党为公、执政为民的伟大情怀。我们的干部就是需要这种情怀，需要这种信仰。唯有如此才能真正的顺民意、谋民利、得民心。不是吗？实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，这正是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点。作为一个教师，作为一个学校的一名管理者，我们更应该学习白雪这位女检查官的精神，尽职尽责，诠释生命的价值和情义的珍贵。让我们用白雪般纯净的心灵为教育撑起一片明朗的天空，让我们用可贵的真情坚守教育

者最美丽的信仰！2

光辉的形象 崇高的品质

——《女检察官》观后感

今天我看了以全国模范检察官、河南省灵宝市人民检察院侦查监督科副科长白洁同志先进事迹改编而成的影片《女检察官》。

影片以于彪策划杀人为主线，通过交替穿插青少年犯罪案、金矿群殴致伤案、汪浩合同诈骗案等调查取证的情节和场景，一步步丰富了主人公的形象。对因策划杀人犯罪，批捕后逃匿的于彪丢下老母亲和年幼的女儿，女检察官不时前去看望，照顾她们的生活，给小女孩茉茉带去了母亲般的关爱。面对于彪的判决不公的质疑和伺机报复的威胁和恐吓，女检察官沉着冷静，通过电话、qq 聊天等多种方式，抓住每次机会对其进行说服教育，用检察官的奉法如天和女性的人文关怀，最终感化了于彪主动带领涉案的八人一起投案自首，让观众的心也感动不已。盗窃电缆的青少年罪

犯赵小军，其是否年满十六周岁成为拘捕的决定性因素，女检察官在问讯过程中发现年龄疑点，在派出所查过户籍资料，已经申请签发批捕令后进行家访，动之以情，晓之以理，耐心开导赵小军的母亲前去看望儿子，以挽救一个孩子甚至一个家庭，还忘不了询问赵小军的年龄，时刻把案子挂在心上，唯恐有什么错案出现。当赵小军的母亲肯定地说自己的孩子是十五岁时，女检察官立刻重新核查户籍原始档案底册，终于确定赵小军的年龄不满十六岁，心急如焚去追回即将签发的批捕令，改变了一个少年的命运，却完全顾不上自己的病痛，没有情系民生、一心为民的信念哪来如此的敬业精神？金矿群殴导致一小偷死亡事件涉及三十六人，对于矿上的生产以及社会的稳定都有很大的影响，女检察官翻山越岭，深入基层，多次到现场和矿工们交谈调查，和涉案的三十六人进行逐

个谈话，仅用了三天时间就做出了

二十三人无罪释放的准确结论，严谨高效的工作作风令我们佩服不已。汪浩涉嫌大金额合同诈骗，在定罪量刑有了争执，案情进展陷入僵局之际，女检察官细心注意到汪浩有心事，在得知缘由后，特别申请准许汪浩看望要做手术的父亲，并且假装是汪浩的秘书，无微不至地照顾手术后的老人，从而感动了汪浩，扑通下跪，热泪盈眶地说：“女检察官您是我的恩人啊！”并且交代了全部犯罪事实。检察机关从而追回了赃款和赃物，利用法律武器为受害人挽回了损失。

这些成功执法的案例，法里法外都融入了女检察官的真情和大爱，既有对法律武器的正确运用，又善于化解矛盾，以耐心细致、情系民生、责任感强的工作作风很好的完成了本职工作，实现了对构建和谐社会的使命。每次听到批捕令的取消，女检察官都会露出欣慰的笑容，因为在她看来“法律和责任重泰山”，“给需要批捕的人批准逮捕与不需要批捕的人申请无罪释放同样重要”。女检察

官以自己的言行树立了检察机关的形象，维护了法律的尊严，使司法公正深入人心。活跃在调查取证现场和嫌犯家属面前的大红色羽绒服，正如同她那颗为检察工作无私奉献的拳拳之心一样鼓舞和振奋我们的心。

生活中的女检察官，也是丈夫眼里温柔的妻子，母亲眼里娇憨的女儿，和平常女性的情感没有任何不同，有欢笑也有眼泪。因病多次手术后丧失生育能力，毅然提出和相爱的丈夫离婚，放手只是为了所爱的人能够更幸福，不让他和他的母亲因为没有孩子而遗憾，唯独没有想到自己。对于因贫困面临辍学的少年，默默伸出无私的援助之手，对于嫌犯家属无微不至的关心和照顾，无不展示了主人公对于他人付出了多么可贵的情怀公安、法院、检察院三系统的公务人员的辛苦和奔波，在片中也有了很多的镜头，使我们对于他们的工作有了更多的了解和认

识，女检察官是他们中的优秀代

表，广大工作在公检法战线上的默默无闻者，其实也为了我们这个社会的安定团结时时刻刻奉献着自己的力量。

作为一名女检察官在观看《女检察官》这部电影后，除了感动，主人公身上所体现出来的爱党爱国、爱岗敬业、无私奉献、坚韧刚毅、乐于助人、诚信豁达、质朴纯洁等诸多优秀品质，更值得我们学习。目前，在全省开展作风建设年活动和机关效能建设的同时，我们更应该要以女检察官为榜样，学习她勤奋敬业、任劳任怨的优良作风，助人为乐、无私奉献的高尚情操，并把这种精神与本职工作有机地结合起来，爱岗敬业、廉洁自律，切实加强自身的素质修养，以饱满的热情投入到实际工作中去。

在罗田县人民检察院渎侦局里活跃着这样一支队伍：多年来，她们靠着大别山人特有的纯朴和执著，在严峻的侵权渎职犯罪侦察工作中，忠实履行职责，默默无闻，无私奉献，娇柔中不失英武本色。

2014年6月，该局在办理县直某部门一位女“红人”涉嫌渎职一案。尽管该“红人”身居要位，关系网复杂，该局三位女干警接到任务后，二话没说，连夜对这位女“红人”进行审讯。看到眼前这些年轻的女检察官，女“红人”以自己厚实关系网自居，摆出一付无所谓的面孔。面对此情此景，三位女检察官没有一丝畏惧，她们急忙调整思路，切中要害，刹时刻，女“红人” 显得有些手足无措，大汗淋漓，并彻底交待了自己的罪行。在此次办案中，女干警身怀六甲，由于熬夜审讯，不时发生的妊娠反应让她坐立不安。局长她回家休息，小涂摇了摇头，一直坚持到最后。由于女干警们充分发挥聪明才智，齐心协力，终于使这起在全县较有影响的案件成功突破，取得了很好的法律效果和社会效果。

谁说女子不如男，在渎侦局工作的几名女检察官们都有这样的信念。2014年8月县委交办了四起玩忽职守案件。案情就是命令，5名女干警迅速出击，内

查外调。这四起案件的共性是取证难，证人多，居住分散且流动性大。这时正处于骄阳似火的夏天，她们顾不上这许多。几十天来，她们风餐露宿，通常为了固定一份证据，通霄加班加点也是常有的事，由于大家努力打拼，这四起玩忽职守案件很快查破，为国家和集体挽回经济损失140余万元。

办案是能手，学习当尖兵。几年来，她们凭着娴熟的侦查技能先后办理渎职侵权案件20件28人，为国家挽回经济损失五百余万元，由于业绩突出，尽管渎侦局的五位检察官平均年龄还不到28岁，但她们凭着顽强的拼搏精神，有2人光荣加入了中国共产党，并全部取得了本科文凭。在新的形势和任务下，她们决心以坚定的信心和昂扬的精神状态迈向新的明天！

第五篇：女检察官小结

《女检察官》的小结

这部影片是根据河南省灵宝市检察院“全国模范检察官”白洁的先进事迹改编的，塑造了一个执法为民的优秀女检察官的美好形象。影片紧紧围绕构建和谐社会来真实展示女检察官的执法经历，她用检察官的冷静和儒雅，用女性的温柔与细腻，办出了一个个执法如山与人文关怀相融合的精品案件。通过“杀人案、盗窃案、诈骗案、伤害案”等刑事案件艰难曲折的办案过程，展示了女检察官以人为本的执法理念和强烈的社会责任感，塑造了一位具有高尚品格的优秀女检察官的形象，充分反映了新时期检察官为民、亲民、人性化办案、公证执法的光辉形象，影片主题鲜明，语言朴实，故事感人，催人泪下。

影片中女检察官白雪由于积劳成疾得了严重的妇科疾病，最后不得不做手术以保全生命，虽身为女人，可是她却永远不能生孩子。为了身为独子的丈夫，她忍痛与其办理了离婚手续。这一段是影片的高潮，诠释了女检察官在生活和工作中同样散发着人性的光辉的高尚人格！工作上，她兢兢业业，任劳任怨。生活中，她乐于助人，默默奉献。她不但有严谨细微的一面，也有温情感人的一面。对涉嫌杀人外逃的于彪，她经常去于彪家帮助他病弱的老母亲、照顾他年幼的女儿，于彪一家对女检察官情同亲人，最终，于彪被感化并主动自首；一位盗窃电缆的少年，女检察官发现他可能未满16岁，但户籍登记上却明确写着已满16岁。带着疑点，女检察官四处奔波，终于查清这名少年只有15岁，可以不予批捕，从而挽救了一个少年的命运；为安抚嫌疑人重病的父亲，主动假扮嫌疑人的女秘书来服侍他的父亲，最终，嫌疑人主动交待了一切。

我校教师被女检察官白雪一丝不苟、宽严相济、人性化办案的执法情节和为民、亲民、以民为本，公正执法的光辉形象深深感染着，暗自思忖：大家一致表示：我们虽然不是检察官，却是人民教师，同样是人民的公仆，所以我们要以白雪同志为榜样，不断提升自身修养，把恪尽职守、勤奋敬业、任劳任怨的优良作风，助人为乐、无私奉献的高尚情操作为自己的人生信条；把对女检察官的崇敬之情，转化为自己的工作动力，在平凡的工作岗位上尽职尽责，多做贡献。