工会基本知识问答

第一篇：工会基本知识问答

工会基本知识问答

1．工会是一个什么样的组织？

答：工会是工人阶级的群众组织。工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统一。

2．中国工会是具有什么样的法律地位？

答：根据《工会法》的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面：

（1）职工享有组织和参加工会的自由和权利，工会以宪法为根本活动准则，按照工会章程独立自主地开展工作。

（2）工会是人民民主专政的国家政权的社会支柱。工会教育并组织职工维护宪法、法律，协助政府开展工作，巩固工人阶级领导的人民政权。

（3）参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；参加企业、事业单位的民主管理。

（4）代表和维护职工的合法权益。工会在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工会时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职工合法权益，从而确立了工会作为职工代表者的法律地位。

（5）工会是对职工进行教育的学校。工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，使职工成为“四有”劳动者。

3．工会为什么具有法人资格？

答：我国民法规定，得到法律承认，依法享有权利和履行义务的社会组织就是法人。法人是相对自然人而言的民事权利主体，法人与自然人的区别在于：法人不是以人的生命存在为基础的公民个人，而是依照一定法律程序成立的，具有独立财产和组织机构，能以本组织名义进行独立活动和承担民事责任的社会组织。据此，《中华人民共和国工会法》第14条规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”1997年5月28日，最高人民法院在《关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拔问题的批复》中指出：“基层工会只要符合《中华人民共和国民法通则》、《工会法》和《中国工会章程》规定的条件，报上级工会批准成立，即具有社团法人资格。”具有社会团体法人资格的工会，其工会主席为法定代表人。

4．工会取得法人资格有什么作用？

答：主要是使工会取得民事权利主体的资格，以便从事必要的民事活动。工会取得法人资格后，一是通过参与制定国民经济和社会发展计划，参与研究起草涉及职工利益的重大问题的法律、法规、规章，对国家和经济组织的行政机构提出意见和建议，对国家机关的活动实行社会监督等方式，组织职工参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。二是通过与行政签订集体合同，在促进经济效益提高的基础上，改善职工的劳动条件和生活条件；当职工的合法权益受到侵犯时，工会可以接受职工委托，作为职工的代理人向人民法院提起诉讼。三是保护工会自身的合法权益不受侵犯，当有关方面不履行法律规定的对工会的义务，当工会经费、财产受到侵犯时，工会可以独立民事主体的资格诉诸法律，请求保护。

5．什么是工会的根本活动准则？

答：《工会法》规定：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。”这一规定的实质，就是工会必须坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。核心是坚持党的领导，自觉接受党的领导。这是中国工会的光荣传统，也是工会工作坚持正确政治方向的根本保证。同时，《工会法》还明确规定：“工会依照工会章程独立自主地开展工作。”因为工会只有在法律的规范下创造性地独立自主地工作，才能把党的路线、方针和政策与广大职工的意愿结合起来。

6．工会与党的关系的基本原则是什么？

答：总结国际工会运动的历史，就工会与党的关系而言存在着两种错误的倾向：一是否认工人阶级政党对工会的领导作用，试图使工会摆脱党的领导；另一种是抹杀工会的独立自主性，把工会当做党组织的一个下属工作机构。这都给工会运动造成了严重的损害，所以工会与党的关系的基本原则是：工会要自觉接受党的领导，党要支持工会依照法律和自己的章程独立自主地开展工作。

7．党组织如何加强和改善党对工会工作的领导？

答：在认识上，党组织要把加强和改善党对工会工作的领导放到党密切与人民群众的联系、全心全意依靠工人阶级的高度来认识；在工作上，要及时研究工会提请党委讨论的问题，支持工会依照法律和自己的章程独立自主地开展工作；在领导方式上，应当通过工会内党组织的活动和共产党员的模范作用，使党的主张经过工会的民主程序，变成自己组织的决议和广大职工的自觉行动，并得到贯彻落实。

8．工会要接受党的领导，为什么还要强调工会的独立自主性？

答：工会的独立自主性，首先是由工会的性质决定。它是一个群众组织，不是党的组成部分和下属机构。党对工会的领导不是自己组织系统内上下级之间的领导。党组织没有必要对工会的日常工作进行直接的干预。

其次，工会独立自主地开展工作是工会发挥组织作用的前提和条件。实践证明，工会如不能依据职工群众的意愿来开展工作，真正地代表和维护职工的合法权益，就必然会脱离群众，失去广大职工群众的信任，其结果仍然会脱离党的领导。因此，工会独立自主地开展工作也是党对工会的迫切要求。

9．工会遇到哪些重大问题要及时提请党讨论？

答：它一般包括：（1）贯彻党对工会工作的重要指示和上级工会重要决议的意见；（2）召开本单位会员代表大会的方案、工作报告和主要领导人的推荐人选等重要事宜；（3）工会的年度工作计划，涉及职工切身利益的重大问题，涉及本单位全局性的工会重大活动和重要工作部署；（4）工会建设和改革中的重大问题；（5）影响职工队伍稳定的突出问题处理意见。党委应对工会提交的重大问题进行认真研究，并及时给予答复。

10．工会相对于行政的独立性表现在哪些方面？

答：工会和行政虽然同处于一个单位，但是它们的性质、任务、领导体制、工作方法不同。因此，二者是两个独立的组织系统，它们之间不存在隶属关系，也没有上下级之分。工会在建立组织、设置机构、选举领导、开展活动、管理财务上依法独立自主开展工作。

11．如何看待工会与行政之间的平等合作关系？

答：根本利益的一致性，是工会与行政亲密合作的基础，而平等相待是建立亲密合作关系的保证。工会与行政的平等关系不是权力大小的比较，而是指在法律面前，劳动关系主体关系主体代表身份的平等；就思想认识而言，是双方相互尊重。在此基础之上，通过协商合作，进而形成互相理解和支持的默契配合。

12．加入工会应具备什么条件？

答：根据《中国工会章程》的规定，凡在企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

13．工会会员的权利和义务是什么？

答：根据《中国工会章程》的规定，会员享有以下六项权利：

（1）在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论；

（2）有选举权、被选举权和表决权；

（3）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；

（4）对国家生活和社会生活问题提出的批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

（5）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；

（6）参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

应尽的六项义务是：

（1）学习政治、文化、科学和技术；

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；

（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；

（4）维护社会秩序，向危害国家、社会利益的行为作斗争；

（5）发扬阶级友爱，搞好团结互助；

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费。

14．为什么要建立工会？

答：中国工人最初建立工会是为适应工人运动的需要，维护工人利益和提高工人的工资，缩短劳动时间和改善劳动条件，加强工人之间的团结。在工人阶级夺取政权以后，工会不仅是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，而且是国家政权和重要社会支柱。在我们国家里，全国人民的总体利益同职工的具体利益，在根本上是一致的。但是，由于总体利益同具体利益之间，这部分群众同那部分群众的具体利益之间也有可能产生某些矛盾。腐败现象和官僚主义必然侵害群众的利益。在一些新经济组织内，工人的权益还需要工会进一步地去合法维护。因此，广大职工需要通过工会组织表达和维护自己的具体利益，党和政府也需要工会经常反映群众的意见和要求，帮助党和政府改进工作。所以要建立工会。

15．什么是工会基层组织？

答：工会基层组织，主要指基层工会委员会。《中国工会章程》规定：“企业、事业、机关等基层单位，有会员25人以上的，可以建立工会基层委员会；会员不足25人的，选举组织员一人，邻近的或性质相近的若干单位的组织员可以联合组成工会基层委员会。”章程还规定：“工会委员会根据工作需要，可以在车间（科室）建立车间（科室）工会委员会”，即分工会，并且可以按照生产（行政）班组建立工会小组。分工会和工会小组是工会组织的细胞。

16．工会小组应如何发挥作用？

答：工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节，是工会一切活动的基础。

（1）认真做好日常的思想政治工作，动员和组织小组职工积极参加政治、技术、文化、管理知识的学习，开展各项有益于身心健康的文体活动。

（2）动员群众以工人阶级主人翁的态度，参加管理和改革，组织技术互助，推广先进操作经验，以保证小组生产、工作计划的完成，为实现各项经济指标而共同努力。

（3）热心为职工办实事，经常进行家访、谈心，对生病同志进行慰问，开展小组的经济、劳力、生活互助活动。

（4）加强工会小组自身建设，定期开好工会小组生活会。传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，不断提高工会小组的工作水平。

17．什么是基层工会专门工作委员会？

答：基层工会专门工作委员会，是工会基层委员会根据工作需要而设立的专门机构。工会基层委员会和车间委员会可以根据需要设立各种专门委员会或各种专门小组。

各专门工作委员会由工会基层委员会选聘工会积极分子组成，设主任1人，必要时可设副主任1人。专门工会委员会主任通常由分管此工作的工会委员兼任。

18．工会基层委员会一般应设立哪些专门工作委员会？

答：工会基层委员会和车间委员会可以根据工作需要，设立各种专门工作委员会（小组），一般可设立组织工作委员会、宣传工作委员会、群众生产工作委员会、生活福利工作委员会、劳动保护工作委员会、女职工工作委员会、财务工作委员会、民主管理工作委员会等。

19．江泽民同志关于坚持“依靠”方针谈了哪四句话？

答：江泽民同志在多次讲话中都强调指出，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，必须要在“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护”。

20．“三育人”“树、创、献”的内容是什么？

答：“三育人”工作是教育工会的传统工作，“三育人”即：教书育人、管理育人、服务育人。1996年，全国教育工会提出，在继承、发扬“三育人”活动优良传统的基础上广泛开展“树师德形象，创文明校风，为实现跨世纪宏伟目标做贡献”（即树、创、献）活动。这一活动具有更鲜明的时代性、群体性和社会性，是“三育人”活动在新时期的深化和发展。开展“树、创、献”活动的切入点和着重点，是进一步加强师德建设，树立师表形象。

21．省教育工会就推进校务公开提出的原则有哪些？

答：从1999年开始，省教育工会着手在全省教育系统推行校务公开，并提出了以下原则，即，在思路上要做到：紧紧依靠地方和学校党组织，服从地方工会的统一安排，工会主动地开展工作；操作上要做到：按照程序，依靠文件，符合实际，利于工作；方法上要做到：与健全完善教代会制度结合、与党委的工作部署结合、与行政的中心工作结合、与解决教职工关心的热点难点问题结合、与调动各方面的积极性结合。

22．什么是工会法？

答：工会法是关于职工群众组织建立工会的宗旨、原则、程序及确立工会组织的权利、义务、组织机构和会员资格等问题的法律规范。新中国一成立便于1950年颁布了《中华人民共和国工会法》，1992年4月3日，七届全国人大五次会议通过了修改后的《中华人民共和国工会法》。新《工会法》包括《总则》、《工会组织》、《工会的权利和义务》、《基层工会组织》、《工会的经费和财产》、《附则》第六章42条款。

《工会法》对于保障工会独立自主地行使自己的权利，维护职工的合法权益，积极参与社会生活起着重要的作用。

23．什么是工会的职能？工会有哪些基本的社会职能？

答：工会的职能是指由工会的性质决定的工会活动的基本内容，通俗地说即是工会应该干什么。工会应该干什么是客观的，不是以人们的主观意志而随意规定的，因为工会的性质和历史任务是客观的。工会的性质就要求工会必须以广大职工群众的意愿和要求作为自己一切工作和活动的出发点，不这样，工会就失去了存在的必要性。过去，工会常被强加给大量自己干不了、干不好的工作，导致了工会严重脱离群众。

1988年，中国工会“十一大”明确了工会具有维护、建设、参与、教育四项社会职能。

24．什么是民主管理？

答：民主管理是学校领导制度的根本原则之一，也是教职工依照国家法律规定，参加决策和管理、监督行政领导，行使当家作主民主权力的主要途径，它的形式多种多样，其基本形式是教职工代表大会

第二篇：工会基本知识问答（共）

工会基本知识问答 1．工会是一个什么样的组织？ 答： 工会是工人阶级的群众组织。工会性质的基本特点是工人阶级的阶 级性与群众性的统一。2．中国工会是具有什么样的法律地位？ 答：根据《工会法》的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个 方面：（1）职工享有组织和参加工会的自由和权利，工会以宪法为根本活动 准则，按照工会章程独立自主地开展工作。（2）工会是人民民主专政的国家政权的社会支柱。工会教育并组织职 工维护宪法、法律，协助政府开展工作，巩固工人阶级领导的人民政权。（3）参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；参加 企业、事业单位的民主管理。（4）代表和维护职工的合法权益。工会在民主管理、劳动报酬、劳动 保护、社会保障、工会时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职 工合法权益，从而确立了工会作为职工代表者的法律地位。（5）工会是对职工进行教育的学校。工会对职工进行爱国主义、集体 主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，使职工成为“四有”劳动者。3．工会为什么具有法人资格？ 答：我国民法规定，得到法律承认，依法享有权利和履行义务的社会组 织就是法人。法人是相对自然人而言的民事权利主体，法人与自然人的区别 在于： 法人不是以人的生命存在为基础的公民个人，而是依照一定法律程序 成立的，具有独立财产和组织机构，能以本组织名义进行独立活动和承担民 事责任的社会组织。据此，《中华人民共和国工会法》第 14 条规定：“中华 全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织 具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”1997 年 5 月 28 日，最高人民法院在《关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资 格和工会经费集中户可否冻结划拔问题的批复》中指出：“基层工会只要符 合《中华人民共和国民法通则》、《工会法》和 《中国工会章程》 规定的条件，报上级工会批准成立，即具有社团法人资格。”具有社会团体法人资格的工 会，其工会主席为法定代表人。4．工会取得法人资格有什么作用？ 答： 主要是使工会取得民事权利主体的资格，以便从事必要的民事活动。工会取得法人资格后，一是通过参与制定国民经济和社会发展计划，参与研 究起草涉及职工利益的重大问题的法律、法规、规章，对国家和经济组织的 行政机构提出意见和建议，对国家机关的活动实行社会监督等方式，组织职 工参加管理国家事务，

管理经济和文化事业，管理社会事务。二是通过与行

政签订集体合同，在促进经济效益提高的基础上，改善职工的劳动条件和生 活条件；当职工的合法权益受到侵犯时，工会可以接受职工委托，作为职工 的代理人向人民法院提起诉讼。三是保护工会自身的合法权益不受侵犯，当 有关方面不履行法律规定的对工会的义务，当工会经费、财产受到侵犯时，工会可以独立民事主体的资格诉诸法律，请求保护。5．什么是工会的根本活动准则？ 答： 《工会法》规定：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动 准则。”这一规定的实质，就是工会必须坚持以经济建设为中心，坚持四项 基本原则，坚持改革开放。核心是坚持党的领导，自觉接受党的领导。这是 中国工会的光荣传统，也是工会工作坚持正确政治方向的根本保证。同时，《工会法》还明确规定：“工会依照工会章程独立自主地开展工作。”因为工 会只有在法律的规范下创造性地独立自主地工作，才能把党的路线、方针和 政策与广大职工的意愿结合起来。6．工会与党的关系的基本原则是什么？ 答： 总结国际工会运动的历史，就工会与党的关系而言存在着两种错误 的倾向： 一是否认工人阶级政党对工会的领导作用，试图使工会摆脱党的领 导； 另一种是抹杀工会的独立自主性，把工会当做党组织的一个下属工作机 构。这都给工会运动造成了严重的损害，所以工会与党的关系的基本原则是： 工会要自觉接受党的领导，党要支持工会依照法律和自己的章程独立自主地 开展工作。7．党组织如何加强和改善党对工会工作的领导？ 答： 在认识上，党组织要把加强和改善党对工会工作的领导放到党密切 与人民群众的联系、全心全意依靠工人阶级的高度来认识；在工作上，要及 时研究工会提请党委讨论的问题，支持工会依照法律和自己的章程独立自主 地开展工作； 在领导方式上，应当通过工会内党组织的活动和共产党员的模 范作用，使党的主张经过工会的民主程序，变成自己组织的决议和广大职工 的自觉行动，并得到贯彻落实。8．工会要接受党的领导，为什么还要强调工会的独立自主性？ 答： 工会的独立自主性，首先是由工会的性质决定。它是一个群众组织，不是党的组成部分和下属机构。党对工会的领导不是自己组织系统内上下级 之间的领导。党组织没有必要对工会的日常工作进行直接的干预。其次，工会独立自主地开展工作是工会发挥组织作用的前提和条件。实 践证明，工会如不能依据职工群众的意愿来开展工作，真正地代表和维护职 工的

合法权益，就必然会脱离群众，失去广大职工群众的信任，其结果仍然 会脱离党的领导。因此，工会独立自主地开展工作也是党对工会的迫切要求。9．工会遇到哪些重大问题要及时提请党讨论？ 答：它一般包括：（1）贯彻党对工会工作的重要指示和上级工会重要决 议的意见；（2）召开本单位会员代表大会的方案、工作报告和主要领导人的

推荐人选等重要事宜；（3）工会的工作计划，涉及职工切身利益的重大 问题，涉及本单位全局性的工会重大活动和重要工作部署；（4）工会建设和 改革中的重大问题；（5）影响职工队伍稳定的突出问题处理意见。党委应对 工会提交的重大问题进行认真研究，并及时给予答复。10．工会相对于行政的独立性表现在哪些方面？ 答：工会和行政虽然同处于一个单位，但是它们的性质、任务、领导体 制、工作方法不同。因此，二者是两个独立的组织系统，它们之间不存在隶 属关系，也没有上下级之分。工会在建立组织、设置机构、选举领导、开展 活动、管理财务上依法独立自主开展工作。11．如何看待工会与行政之间的平等合作关系？ 答：根本利益的一致性，是工会与行政亲密合作的基础，而平等相待是 建立亲密合作关系的保证。工会与行政的平等关系不是权力大小的比较，而 是指在法律面前，劳动关系主体关系主体代表身份的平等； 就思想认识而言，是双方相互尊重。在此基础之上，通过协商合作，进而形成互相理解和支持 的默契配合。12．加入工会应具备什么条件？ 答：根据《中国工会章程》的规定，凡在企业、事业、机关中从事体力 劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、宗 教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。13．工会会员的权利和义务是什么？ 答：根据《中国工会章程》的规定，会员享有以下六项权利：（1）在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的 一切问题的讨论；（2）有选举权、被选举权和表决权；（3）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失 职的工会工作人员；（4）对国家生活和社会生活问题提出的批评与建议，要求工会组织向 有关方面如实反映；（5）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（6）参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。应尽的六项义务是：（1）学习政治、文化、科学和技术；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）维护社会秩序
，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）发扬阶级友爱，搞好团结互助；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会 费。

14．为什么要建立工会？ 答： 中国工人最初建立工会是为适应工人运动的需要，维护工人利益和 提高工人的工资，缩短劳动时间和改善劳动条件，加强工人之间的团结。在 工人阶级夺取政权以后，工会不仅是党领导的工人阶级的群众组织，是党联 系群众的桥梁和纽带，而且是国家政权和重要社会支柱。在我们国家里，全 国人民的总体利益同职工的具体利益，在根本上是一致的。但是，由于总体 利益同具体利益之间，这部分群众同那部分群众的具体利益之间也有可能产 生某些矛盾。腐败现象和官僚主义必然侵害群众的利益。在一些新经济组织 内，工人的权益还需要工会进一步地去合法维护。因此，广大职工需要通过 工会组织表达和维护自己的具体利益，党和政府也需要工会经常反映群众的 意见和要求，帮助党和政府改进工作。所以要建立工会。15．什么是工会基层组织？ 答： 工会基层组织，主要指基层工会委员会。《中国工会章程》 规定： “企 业、事业、机关等基层单位，有会员 25 人以上的，可以建立工会基层委员 会；会员不足 25 人的，选举组织员一人，邻近的或性质相近的若干单位的 组织员可以联合组成工会基层委员会。”章程还规定：“工会委员会根据工作 需要，可以在车间（科室）建立车间（科室）工会委员会”，即分工会，并 且可以按照生产（行政）班组建立工会小组。分工会和工会小组是工会组织 的细胞。16．工会小组应如何发挥作用？ 答：工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节，是 工会一切活动的基础。（1）认真做好日常的思想政治工作，动员和组织小组职工积极参加政 治、技术、文化、管理知识的学习，开展各项有益于身心健康的文体活动。（2）动员群众以工人阶级主人翁的态度，参加管理和改革，组织技术 互助，推广先进操作经验，以保证小组生产、工作计划的完成，为实现各项 经济指标而共同努力。（3）热心为职工办实事，经常进行家访、谈心，对生病同志进行慰问，开展小组的经济、劳力、生活互助活动。（4）加强工会小组自身建设，定期开好工会小组生活会。传达上级工 会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，不断提高工会小组的工作水平。17．什么是基层工会专门工作委员会？ 答： 基层工会专门工作委员会，是工会基层委员会根据工作需要而设立 的专门机构。

工会基层委员会和车间委员会可以根据需要设立各种专门委员 会或各种专门小组。各专门工作委员会由工会基层委员会选聘工会积极分子组成，设主任 1 人，必要时可设副主任 1 人。专门工会委员会主任通常由分管此工作的工会

委员兼任。18．工会基层委员会一般应设立哪些专门工作委员会？ 答： 工会基层委员会和车间委员会可以根据工作需要，设立各种专门工 作委员会（小组），一般可设立组织工作委员会、宣传工作委员会、群众生 产工作委员会、生活福利工作委员会、劳动保护工作委员会、女职工工作委 员会、财务工作委员会、民主管理工作委员会等。19．江泽民同志关于坚持“依靠”方针谈了哪四句话？ 答： 江泽民同志在多次讲话中都强调指出，坚持全心全意依靠工人阶级 的根本方针，必须要在“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维 护”。20．“三育人”“树、创、献”的内容是什么？ 答：“三育人”工作是教育工会的传统工作，“三育人”即：教书育人、管 理育人、服务育人。1996 年，全国教育工会提出，在继承、发扬“三育人” 活动优良传统的基础上广泛开展“树师德形象，创文明校风，为实现跨世纪 宏伟目标做贡献”（即树、创、献）活动。这一活动具有更鲜明的时代性、群体性和社会性，是“三育人”活动在新时期的深化和发展。开展“树、创、献”活动的切入点和着重点，是进一步加强师德建设，树立师表形象。21．省教育工会就推进校务公开提出的原则有哪些？ 答：从 1999 年开始，省教育工会着手在全省教育系统推行校务公开，并提出了以下原则，即，在思路上要做到：紧紧依靠地方和学校党组织，服 从地方工会的统一安排，工会主动地开展工作；操作上要做到：按照程序，依靠文件，符合实际，利于工作；方法上要做到：与健全完善教代会制度结 合、与党委的工作部署结合、与行政的中心工作结合、与解决教职工关心的 热点难点问题结合、与调动各方面的积极性结合。22．什么是工会法？ 答：工会法是关于职工群众组织建立工会的宗旨、原则、程序及确立工 会组织的权利、义务、组织机构和会员资格等问题的法律规范。新中国一成 立便于 1950 年颁布了《中华人民共和国工会法》，1992 年 4 月 3 日，七届 全国人大五次会议通过了修改后的《中华人民共和国工会法》。新《工会法》 包括《总则》《工会组织》《工会的权利和义务》《基层工会组织》《工会、、、、的经费和财产》《附则》第六章 42 条款。、《工会法》 对于保障工会独立自主地行使自己的权利，维

护职工的合法 权益，积极参与社会生活起着重要的作用。23．什么是工会的职能？工会有哪些基本的社会职能？ 答： 工会的职能是指由工会的性质决定的工会活动的基本内容，通俗地 说即是工会应该干什么。工会应该干什么是客观的，不是以人们的主观意志 而随意规定的，因为工会的性质和历史任务是客观的。工会的性质就要求工 会必须以广大职工群众的意愿和要求作为自己一切工作和活动的出发点，不

这样，工会就失去了存在的必要性。过去，工会常被强加给大量自己干不了、干不好的工作，导致了工会严重脱离群众。1988 年，中国工会“十一大”明确了工会具有维护、建设、参与、教育 四项社会职能。24．什么是民主管理？ 答： 民主管理是学校领导制度的根本原则之一，也是教职工依照国家法 律规定，参加决策和管理、监督行政领导，行使当家作主民主权力的主要途 径，它的形式多种多样，其基本形式是教职工代表大会

第三篇：工会基本知识

工会基本知识

一、工会的性质、活动准则、法律依据

中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的权益，依法维护职工的合法权益。

《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“劳动者有权依法参加和组织工会。”《江苏省实施<中华人民共和国工会法>办法》第三条规定：“企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起一年内依法建立工会组织的。”

《中华人民共和国工会法》第十一条规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”

二、组建工会有什么条件

1、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，就可以依法建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。

2、企业应当在开业投产一年之内组建工会。凡未建立工会组织的企业，上级工会有权派员到该单位宣传工会法及有关法律法规，帮助和指导职工组建工会，有关单位应当予以支持，并提供必要的条件。任何单位、组织和个人不得阻挠。

3、未建立工会的企业应当在上级工会指导下，成立工会筹备组，发展会员，召开会员（代表）大会，民主选举产生工会组织。

4、全国建立统一的中华全国总工会。

三、加入工会有什么条件

在中国境内的任何性质企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源、与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰，教育程度，承认《中国工会章程》，可以依法参加和组织工会。

四、职工如何办理入会手续

1、由本人自愿向所在单位工会提出申请，填写入会申请表。

2、工会基层委员会批准，成为正式会员。

3、个人提交一寸免冠相片一张，制作会员证。

五、工会会员有什么权利

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撒换或罢免工会工作人员，对工会进行监督。

（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权盖受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

六、工会会员有什么义务

（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，每月按个人基本工资5%交纳会费。

加入工会的十大好处

中国工会是职工自愿结合的群众组织，是职工合法权益的代表者和维护者，是职工可以信赖的“家”。加入工会具有以下十大好处：

1、当职工的劳动权益受到侵犯时，工会帮助解决；

2、当职工的工资被拖欠时，工会帮助协调；

3、当职工合法权益受到侵犯，需要诉讼时，工会提供无偿法律援助；

4、当职工的个人和家庭遇到特殊困难时，工会送去温暖，提供经济救助；

5、当职工的子女因家庭贫困上不了学时，工会的金秋助学活动帮孩子圆梦；

6、当职工需要找工作时，工会指导其就业，包括推荐合适的岗位；当职工找到新工作时，工会帮助指导其签订劳动合同；

7、当职工身在异乡，倍感孤独时，工会举办的各类文体活动，带来其身心的愉悦；

8、当职工需要学文化、学技能时，工会开展的教育培训和岗位练兵活动，使其不断提升自己，完善自我；

9、当职工对现状产生焦虑、困惑、抑郁等心理障碍时，工会提供心理咨询服务，使职工心理健康的生活、工作；

10、当职工到工会会员优惠基地消费时，持有工会会员证将得到实惠。

第四篇：妇幼保健基本知识问答

妇幼保健基本知识问答

一、儿童系统保健管理包括哪些内容？

国家卫生部要求：0-1岁每年至少检查4次，1-3岁每年至少检查两次，4-7岁每年至少检查1次。具体项目包括：

1、体重、身长、头围、胸围测量，进行生长发育检测；对头颅、五官、胸腹、四肢等进行系统检查。

2、在3个月、6个月、9个月、12个月、18个月、24个月、36个月进行一次DDST儿童智力发育检测。

3、选择6个月、1岁、2岁、3岁各进行一次血常规检查。

4、酌情选择性的进行微量元素、血铅、膳食评价、骨碱性磷酸酶测定。

5、保健指导:对喂养、营养、生活护理、疾病预防、智力发展等方面指导和促进。

二、什么是高危儿？

所谓高危儿是指那些在围产期或出生后存在可能导致神经系统损伤或发育障碍因素的小儿，常见的有：

§母亲有妊高症、孕期感染、分娩前胎心异常；剖宫产、产钳、胎吸、臀位产；

§早产、过期产、低体重、巨大儿、宫内发育迟缓；

§宫内缺氧、难产、新生儿缺氧缺血性脑病、黄疸过高过长等等。

三、什么是高危儿？

所谓高危儿是指那些在围产期或出生后存在可能导致神经系统损伤或发育障碍因素的小儿，常见的有：

§母亲有妊高症、孕期感染、分娩前胎心异常；剖宫产、产钳、胎吸、臀位产；

§早产、过期产、低体重、巨大儿、宫内发育迟缓；

§宫内缺氧、难产、新生儿缺氧缺血性脑病、黄疸过高过长等等。

四、早孕检查的主要内容及检查项目有哪些？：

早孕的定义：妊娠开始至孕12周末为孕早期这是胎儿各器官发育形成的重要时期。应做的检查项目有①尿妊娠试验（尿－HCG）②B超检查③妇科检查。

五、4、2、1体检的主要内容和意义有哪些？

内容：出生后第一年每3月体检一次（多在出生后3、6、9、12个月进行）生后第二、三年每6个月体检一次，3-7岁每年检查一次。以上简称为“4、2、1、体检”，即儿童系统管理。意义：观察儿童生长发育情况，以早期发现生长偏离的现象，采取相应的措施早期干预，促使小儿健康的成长。

六、何谓孕产期危险因素？

孕产期危险因素是指在孕期、产时和产后对孕妇、产妇、胎儿、新生儿有危险的各种因素。有属于孕妇自身的因素，亦有孕产妇所在环境的不利因素。具体内容见高危管理登记本。

七、何时给宝宝添加副食？

辅食添加时间一般在4-6个月，目的是：

1、补充乳类营养不足，满足生长发育需要。

2、训练咀嚼能力。

3、为断奶做准备。

八、怎样给宝宝添加辅食？

原则：由少到多、由稀到稠、由细到粗、由一种到多种、在宝宝健康、消化功能正常时进行。

添加程序：4-6个月 菜汁、果汁、米粉、蛋黄、菜泥、果泥、稀粥。7-9个月 烂面、粥、碎菜、肝泥、鱼泥、肉末、豆腐。10-12个月 烂面、馄炖、各种软菜、碎肉、鱼类等。

九、做产后访视必备物品有哪些？

听诊器、体温计、75%乙醇、消毒棉签、婴儿秤、手电筒、附带：两把镊子、拆线剪刀、处方，有条件者可配备育儿资料、母乳喂养指导资料、一次性鞋套等。

十、产后访视的主要内容：

（1）新生儿访视：询问围生期、喂养、预防接种史、新生儿疾病筛查等基本情况，并对新生儿整体情况进行观察：皮肤、四肢、头部、眼睛、耳鼻、颈项、胸腹、外生殖器、脊柱如发现异常提出处理意见和指导；（2）产后访视：了解本次分娩过程、分娩方式、胎产次、乳量、恶露情况（量、色、性状）等。如果发现异常情况作相关处理。

十一、母乳喂养的好处

①①母乳含有婴儿所需要的全部营养物质，容易消化吸收，有利于婴儿生长发育；②母乳含有抗体，可以增强婴儿的抗病能力；③母乳喂养可促使子宫收缩，有利于产后恢复；④母乳清洁无菌，温度适宜，经济方便；⑤母乳喂养可增进母子感情 判断婴儿是否吃到足量乳汁的指标

①喂奶时听到婴儿的吞咽声；②母亲有泌乳的感觉，喂奶前乳房饱满，喂奶后 较柔软；③婴儿尿布24小时尿湿6次以上；④婴儿经常有软的大便，少量多次或大量一次；⑤在两次哺乳之间婴儿表现很满足、安定，反应灵敏；⑥婴儿体重每周至少增加125g

十二、体弱儿管理的范围和具体内容有哪些？

①对在定期体检及系统管理中发现的异常儿童进行管理，直到康复；②对早产儿、低出生体重儿、维生素D缺乏性佝偻病活动期、中度以上贫血、Ⅱ度以上营养不良患儿进行专案管理;③针对病因进行喂养护理指导，制定治疗方案；对诊断不明、治疗效果差的患儿及时转诊。

十三、什么是神经管缺陷？

神经管缺陷是一组涉及胎儿大脑和脊髓的缺陷，其特征是脑组织或脊髓暴露在外，缺乏头颅骨或脊髓骨以及软组织的保护，暴露的神经组织变性，脑组织和脊神经局部严重破坏与损伤。主要包括无脑畸形、脊柱裂、和脑膨出。

第五篇：社会保险基本知识问答

社会保险基本知识问答

1、什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？

社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。

2、为什么要参加社会保险？

国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3、到什么部门、如何办理参加社会保险手续？

用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内，应办理参加社会保险手续。各用人单位按照工商行政管理关系，分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续，含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。

申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份，并提供以下证件和资料（壹份）：

《营业执照》副本（或批准成立文件、其他核准执业证件）复印件；（2）《基本存款帐户许可证》及复印件；（3）《组织机构统一代码证》副本复印件；（4）《地方税务登记证》副本复印件；（5）如有《北

京市基本养老保险个人帐户手册》或《北京市职工劳动手册》的一并提供；（6）非国有企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件。经社会保险经办机构审核后，予以登记并发给《社会保险登记证》。

4、《社会保险登记证》的作用

《社会保险登记证》是用人单位依法参加了社会保险的证明，用人单位前往社会保险经办机构办理各项社会保险业务时，必须出示《社会保险登记证》原件。《社会保险登记证》每年必须进行年检。

5、什么是社会保险的缴费？

每年7月至次年6月为一个社会保险缴费。

6、什么是社会保险的缴费基数？如何申报缴费基数？

职工在一个社保的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金社会保险费实行各险种同基数核定。

缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费内一年一定，中途不作变更。每年4-6

月，用人单位应根据我市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一的缴费基数。

7、重新就业的职工，缴费基数怎样确定？

当年缴费基数按重新就业后领取的第一个月工资收入计算。

8、新参加工作的职工，缴费基数怎样确定？

从领取工资之月起缴纳养老保险费，当年缴费基数按领取的第一个月工资收入计算。

9、如何核定应缴社会保险费额？

用人单位新参保或参保后有人员变动，应填写《社会保险增减人员申报表》，到所属社会保险经办机构申报新参保或停保的职工名册。社会保险经办机构根据该名册核定用人单位次月的应缴社会保险费额。

10、社会保险费如何征收？

社会保险费由地税部门通过银行按月从单位账户上划扣，个人缴费部分由单位从个人工资中代扣。

11、如何补交欠缴的社会保险费？

用人单位应前往所属地税征收分局，打印欠缴单据并用支票或现金到银行补交欠费。

12、用人单位的经营地址、银行账号等改变了，需要办理手续吗？用人单位的经营地址、银行账号等发生变更，应尽快前往社会保险经办机构进行更改；如经营地址的变更导致了地税征收分局的变更，还应凭营业执照和地税登记证前往北京市社会保险基金管理中心

综合科进行所属社会保险经办机构的更改。

13、用人单位注销、关闭、破产，需如何办理有关手续？

用人单位注销、关闭、破产，应凭单位的工商注销证明或地税、国税完税证明，尽快到社会保险经办机构办理社会保险关系的注销手续，并将《社会保险登记证》交回。