陆川县滩面乡卫生院2012年上半年工作总结（小编推荐）

第一篇：陆川县滩面乡卫生院2012年上半年工作总结（小编推荐）

陆川县滩面乡卫生院2012年上半年工作总结

2012年上半年以来，我院在乡党委、政府和县卫生局正确领导下，坚持科学发展观，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全乡卫生工作全面发展。

一、卫生院概况

（一）基础建设情况：我院是所一级以下的综合乡镇卫生院，占地面积1650平方米，其中业务建筑面积1178平方米。

（二）人员情况：卫生院编制57人。现有在职职工44人，其中专业技术人员42人（其中医生18人，护士10人）。均为中专以上学历，具有中级职称者2人，初级职称者38人。其他技术人员2人，后勤人员1人。2012年上半年来选派到上级医院进修学习的医师2人

（三）医疗服务情况：具体医疗工作可开展门诊、住院、产科、放射、B超、检验、中医等工作。辖6个村卫生所，有乡村医生32人，均开展公共卫生服务工作。本院开放病床27张，每床位配备卫技人员为1:1.55，每床位配备配备护士数为0.37，每床建筑面积43.6平方米。医院开展公共卫生、基本医疗服务工作。

二、上半年工作简要回顾

（一）公共卫生服务工作

1、认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。

（1）居民健康档案完成情况：

自公共卫生服务工作开展以来至2012年6月份止，共完成建档人数18431 人，其中城市居民建档427人，农村居民建档18004人。

（2）慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压921人；精神病人22例，完成任务数的100%；糖尿病138人。对慢性病患者实行了100%的管理。

（3）完成孕产妇建档管理275人，其中高危孕产妇有33人，对高危产妇管理率100%。上半年分娩278人，住院分娩278人，住院分娩率达100 %。上半年产妇总数275人，产后访视270人，产后访视率98.18%。

（4）上半年完成0——36月龄儿童建档人数549人，进行健康体检1188人，查出体弱儿童14人，并全部进行管理，管理率达100%。

（5）2012年1月到6月完成免疫规划运转6次，乙肝查漏补种一次，共完成接种针次894人次。综合接率达98%，新生儿建档289人，出生率8.4‰。

（6）认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者，现仍有7例结核病患者正在接受抗结核治疗。

（7）本院制定防治艾滋病攻坚方案和措施。认真落实孕产妇及其他住院病人HIV监测工作，到5月份完成1263人HIV监测任务。

2、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性，我们根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了绩效考核机制。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。

3、新农合工作

严格执行新农合各项管理制度，参加合作医疗人数共31353人，参合率95%。1--6月22日共完成减免补偿556698.22元，其中乡镇级住院补偿金额为442080.00元，正常分娩住院补偿金额为31400.00元；门诊补偿金额为83218.22元，没有违规发放和套取新农合资金行为。

（二）基本医疗服务工作

1—5月份以来共接诊患者9969人次，完成业务收入885618.36元，其中医疗服务收入443082.61元，药品收入42535.75元。在所接诊的患者中，住院病人817人，占就诊人数的8.2%，住院收入560429.83元;门诊就诊人次为9152人，门诊收入325188.53元,平均处方值35.53元。就诊人次比去年上半年增长2%，平均处方收费比去年同期下降1.3%。

2012年1月—5月招标采购药品总金额为408662.00元，全部实行网上招标和网上采购。

（三）加强内部管理，认真开展“三好一满意”“创先争优”活动。医院工作的好坏，群众满意不满意是关键。为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、医德好，群众满意，我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展“三好一满意”活动结合起来，在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹；结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。

（四）认真完成政府的中心工作。基层工作纷繁复杂，除要完成上级领导部门下达的各项工作外，还要完成政府的中心工作。

（五）公卫深入开展健康教育系列活动：

1、在乡卫生院开展健康咨询宣传活动。由小分队成员在乡街道、各村宣传健康教育，共发放宣传单9000份。

2、实施诊疗工作，为群众义诊，院内医师到各乡村开展义诊和健康宣教工作，深受群众的欢迎和好评。

3、加强宣传教育，定期举办讲座，卫生院及各村卫生室按期举办知识讲座，提高村民保健意识及保健技能，养成良好的卫生生活习惯，有效的预防及治疗各类疾病。

（六）今年以来，我院充分利用安全生产例会、宣传栏、会议培训等多种形式对职工进行安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度，并提高安全操作技能和自我保护意识，开展医院及周边地区治安秩序整治专项行动，加强医院公共场所的治安管理，协助医院建立医警协作机制。

（七）加强妇幼保健工作，按照标准逐条逐项落实，使各方面内容基本达到有关要求，搞好妇女病普查，新生儿两病筛查及儿童体检工作。

（八）村卫生室达村建设及农民健康体检工作取得新进展

村卫生室达标工作是今年我乡卫生工作的核心内容，根据上级下发的实施方案，从房屋建设、仪器配备、人员资格都明确了标准并制定了工作步骤。目前，第一阶段申报审核工作已结束，并组织专人现场指导，严格把关，力促年终村卫生室100%达标。同时，积极组织农民健康体检，与各村负责人签定了目标责任书，狠抓此项工作的落实，1月至6月25日，我院已体检2703人，其中居民1200人，儿童1503人。

（九）2012年荣誉奖项：陆川县滩面乡卫生院荣获2011年度妇幼工作先进单位，在2011年陆川县滩面乡卫生院年度考核评选活动中，我院职工黄胜、刘丽萍、朱世福3名同志荣获优秀称号，2012年陆川县卫生系统纪念5.12国际护士节活动评选中，我院职工蔡榕焕荣获“天使之星”称号。

三、存在的问题和困难

（一）存在的问题

1、卫生院卫生基础设施建设需要进一步加快，资金引进要进一步加强。

2、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。

3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。院内医师进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。

（二）存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺，难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，用人要能进能出、能上能下，但在具体实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到。不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。

四、下一步工作打算

虽然上半年已做了很多的工作，取得一定的成绩，但是也还存在着许多不足。针对存在的困难和问题，我们要做的是：

1、加大引资力度，积极向上争取资金，向社会吸纳资金，加紧加快医疗卫生基础建设，改善医疗环境。力争在2年内争取立项，建设一栋业务大楼投入使用，解决业务用房的严重不足。

2、加强医疗业务管理，规范医疗程序，严格操作常规和各类管理制度，同时，狠抓人才培养和名特科室建设，努力引进学科带头人和其它高层次人才，大力宣传名医和特色科室，充分发挥名特效应，提高本院在社会的知名度。

3、进一步加大对责任目标的管理和执行力度，加强对干部职工的管理和教育，增强危机意识和责任意识。坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案，把职工的思想和行动统一到“三好一满意”和“创先争优”的工作要求上来，使人们更自觉的服务于人民，和谐兴医，和谐兴院。

4、狠抓行业作风建设，深入开展创优活动，切实改善服务态度，提高服务质量。

5、加大力度搞好基本公共卫生服务和村卫生室投入使用，实行网络信息化、科学化管理，使基本公共卫生服务与本院村卫生室的诊疗活动科学性、统筹性结合起来，让医改政策深入民心，惠及全乡人民群众。

总之，2012年上半年的工作是繁杂多样的，也取得一定的成绩，同时也存在着很多的不足和困难。相信在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，我院将继续深化改革，不断加强自身建设，改进作风，提高效率，调动一切积极因素，团结进取，真抓实干，推动我乡卫生事业的快速发展，为发展我乡卫生事业不懈努力。

陆川县滩面乡卫生院

第二篇：滩面乡卫生院院长工作总结

滩面乡卫生院院长工作总结

乡镇卫生院是以公共卫生为主，综合提供预防保健和基本医疗服务，并受区县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能的集体制单位，是农村卫生工作的一个重要枢纽，而乡镇卫生院院长则是这一枢纽的核心，对建设、管理和发展好乡镇卫生院起着至关重要的作用，结合实际工作，谈以下几点工作体会：

一、抓管理，出效益，促发展

首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理水平和管理能力，对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。-

其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理能力，他能够面向本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，动员全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的健康水平。-

另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控中心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其中尤其要注重高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。

二、专业过硬，熟知政策

乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术能力，你的技术在职工中有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众中有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为院长，你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。

三、解决实际问题的工作能力-

农村卫生工作中出现的困难和矛盾相当多，作为院长，要善于抓住主要矛盾，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问题，安排工作要从这些大局出发，服务服从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重中之重，急中之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严重、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发生机，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，相信一定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作中的小事处理得好不好，同样是你能力的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在计划免疫工作和突发性公共

卫生事件的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会灵活处理，因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂，作为院长，你不能够灵活处理，肯定是行不通的。

四、遵纪守法、品行廉洁

乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手中毕竟有一定的权力，亦有一定资金在他手中掌管使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。

五、讲求实效，创造业绩

实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，能力再强，方法再好，如果没有在现实工作中创造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，创造出良好的业绩。

1、全面推行乡村卫生服务管理一体化

目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生机构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业持久有序地发展。-

2、高度重视农村卫生队伍的培养

目前，因为乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不

愿来，来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训，提高业务水平、管理能力和综合素质，才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订计划、长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素质不断提高，保障农村卫生业的可持续性发展。

3、切实抓好农村公共卫生服务与管理

公共卫生是农村卫生工作的重点，是中共中央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门委托的管理职能，作为乡

镇卫生医院院长，一定要亲自抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。

4、花大力气提高基本医疗质量和水平

随着农村生活水平的不断提高，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件人才配套建设，规范诊疗服务，全面提升卫生院的医疗服务水准，来适应广大群众不断提高的健康需求。

5、为新型农村合作医疗提供良好服务

目前，全国开展了新型农村合作医疗试点，有效地缓解了农民看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展提供良好的服务。

总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋。医务人员水平不高，人

心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难很多，但我们一定要坚信党的领导，积极学习，严格管理，树立信心，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持帮助，就一定能开创我们农村卫生工作的新局面。-

第三篇：陆川县滩面乡卫生院2011年为民办实事工作总结

陆川县滩面乡卫生院2011年为民办实事工作总结

一年来，我院在县卫生局的具体指导下和党委、乡政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大会议精神，坚持以人为本与科学发展观，坚持以“均衡、惠民、和谐”为目的，着力加强公共卫生、农村卫生、城市社区卫生，突出抓好卫生领域民生工程，扎实推进医疗卫生惠民工作，圆满完成了上级下达为民办实事的各项工作任务。通过办好实事带动了全院卫生事业的快速发展，取得了明显成效。

一、抓好三项卫生民生工程

近一年来，我院努力为民办实事，突出抓好了三项重点工作，解决了一大批群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，取得了良好的社会效应。

（一）抓好新型农村合作医疗民生工程。

2011年我乡镇农业人口数33031人，实际参合31380人，参合率达95%。全院新型农村合作医疗工作的具体作法是：

1、广泛宣传，增强意识。我们采取多种形式，广泛宣传新型农村合作医疗，组织在各村、社区做合作医疗宣传广告，做到家喻户晓，人人皆知。并组织召开了村医、村干部等参加的动员大会，实行党员 1

干部带头，包村包户，深入农户发放宣传手册，与农民直接对话，耐心细致地做群众工作，消除农民疑虑，引导农民自愿参加合作医疗。

2、建立制度，有章可循。为保障基金公开、公平、公正的使用，县党委、乡政府和合管办制订了《滩面乡新型农村合作医疗实施办法》等一系列文件，明确了费用报销、用药目录、基金使用等内容，确定了乡镇内定点医疗机构无明显卫生院报销封顶线和门槛费，为推进新农合顺利实施打下了坚实的基础。

3、优质服务，内树形象。合管办工作直接与农民朋友打交道，合管办工作人员的一言一行直接影响到合作医疗的运转。为此，我们从加强合管工作人员的素质入手，不断改善服务态度，提高服务水平，及时完成信息的录入、核对、修改和打证工作，并简化报帐程序，实行一站式服务，审核、复印、签字、兑付当场办妥，受到了群众交口称赞。

4、严格监督，运作正常。严格按管理办法规定，落实资金管理制度，做到日常帐户与基金专用帐户分开，封闭运行。报销做到公开透明，严格按支付范围、支付标准履行报销手续。并按月实行三级公示，分别在县、镇、村的公共场所，公示当月当地报销人员、报销金额等情况，既提高了知情度，保证了报销公开透明，又增加了宣传力度。同时加强定点医疗机构监管，对医院采取不定期检查，发现问题，及时指出处理，杜绝套取基金行为。

（二）抓好农村卫生服务体系建设民生工程。

1、实事实办，加强乡镇卫生院的基础建设。今年以来，我们始终把农村卫生服务体系建设工程作为重点工作来抓，卫生院成立了为民办实事领导小组，由院长亲自挂帅，负总责。村组实行了划片包干责任制和联络员制度，对民生工程实行一周一督查，一月一调度一通报制度，加快了工程进度。根据我乡镇实际情况，按“实用、够用、管用”的原则，分建设，到2011年止我乡镇已建成6所村卫生所并投入使用，总投资180万元，总建筑面积2100多平方米。

2、高度重视，逐步完善各村卫生所的管理体制。我乡镇卫生院议定为防保型，属非营利性医疗机构，其产权属县卫生局，业务管理归口于卫生局管理。

为了加强各村卫生所的建设和管理，完善我区农村卫生服务网

络，我院制定了《关于开展村卫生室标准化建设项目组织实施方案》，明确村卫生室应承担如下工作：①实施预防接种；②开展传染病、疫情、疾病与公共卫生事件相关信息报告；③指导开展消毒、杀虫、灭螺和环境卫生整治工作；④开展健康教育，普及卫生防病知识；⑤承担本村疾病预防控制、血防虫病防治及妇幼保健工作；⑥协助指导计划生育医疗技术服务工作；⑦承担卫生院委托的其他卫生预防工作。根据村卫生室的业务工作，经统筹安排，设置四个科室：基本公共卫生科、疾控科、妇幼保健科、综合门诊科。

每所村卫生室人员编制设定为6人，其人员上划县卫生局统一管理，按因事设岗、按岗定员定编、推行全员聘任制，实行竞争上岗，从原卫生院中的卫生技术员中择优选聘，实行聘任制，每年实行岗位人员业务技能考核，实行一年一聘。每所村卫生所选拔一名作风好、技术强、会管理的人员担任村卫生所所长，并实行所长任期目标责任制。

3、组织培训，提升乡村医生的公共卫生服务能力。农村卫生技术人员培训是加强农村卫生工作中一项治本的措施，卫生院技术人员的培训学习是提高和增强其卫生服务技能的主要方式，卫生技术人员的技术能力高低直接关系到农村卫生服务的质量。根据县卫生局对农村卫生技术人员培训的要求，我院严格规划，认真组织，要求各村卫生技术人员积极参加，把卫生技术人员的培训纳入全院卫生技术人员考核的重要指标。近一年来，我院把我卫生院作为卫生技术人员临床培训基地，组织了30名乡村医生和15名卫生院卫技人员，进行了培训，并要求每位卫技技术人员必须到上级要求的培训基地进行2-3个月的临床学习。

陆川县滩面乡卫生院2011年12月18日4

第四篇：xx年乡卫生院工作总结

xx年乡卫生院工作总结

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xx年乡卫生院工作总结

今年上半年以来，在乡党委、乡人民政府及上级卫生主管部门的领导下，我院以“预防为主、治疗为辅”的原则，大力推进医疗卫生服务体系、预防保健体系、卫生监督执法体系，狠抓党风廉政建设及医德医风建设，加强内部管理、提高医护质量，较好的完成了半年来的各项工作，现将卫生院上半年工作情况总结

一、政治思想工作

以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。

二、疾病预防控制工作

半年来，我乡共开展免疫工作4次，主要采取集中接种和上门接种两种方式，并且在开展免疫活动前都要召集各村医生到乡卫生院进行业务培训，认真严格按照接种规范性操作，做到各村医生都能规范性操作，致使我乡免疫工作取得了实效，现将上半年免疫工作情况总结

（一）、常规免疫工作

（二）、慢性病防治工作

我乡在4-xx月期间共完成热血片28张，28张镜检结果均为阴性；在碘缺乏病防治工作方面，我乡己全面完成上级下达的任务，采样32份民用食盐送县疾控中心检验，并在小学开展了碘缺乏病防治资识，加强艾滋病、麻风病的预防宣传，加强慢性非传染病的管理工作。

（三）、传染病防治工作

半年来，我乡共发生传染病6例；其中肺结核5例，细菌行痢疾1例，均己上报。

三、妇幼工作

半年出生数共计91人,其中男孩45人,女孩46人,男女性别比为0.98,全部为活产,无一例死亡。

2.产妇总数为91人;其中建卡人数为91人,建卡率达100℅;产前检查人数为91人,检查率达100℅;早检人数为69人,早检率达75.8℅;孕产期无中重度缺铁性贫血患者。

3.产后访视数为71人,访视率达78℅;产妇系统管理数为65人,管理率达71.4℅;住院分娩数为55人,分娩率达60.4℅;无剖宫产孕妇;其中非住院分娩中新法接生数为36人,非住院分娩中新法接生率为39.6℅;新法接生活产数91人,新法接生率高达100℅;全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例,无其它孕产妇内科合并症;无一例围产儿死亡,包括其它异常;无新生儿破伤风发病数及死亡数。

4.7岁以下儿童保健工作情况∶〔1〕、上半年活产数为91人,其中男45人,女46人,男女性别比为0.98。〔2〕、儿童数∶7岁以下为1560人;5岁以下为1085人;3岁以下为649人。〔3〕、5岁以下儿童死亡1例,其死亡率为0,92‰;无婴儿和新生儿死亡。〔4〕、6个月内母乳喂养情况∶调查人数73人,其母乳喂养71人,喂养率达97.3℅,纯母乳喂养69人.喂养率达94.5℅.(5、7岁以下儿童保健服务:新生儿访视数73人,访视率为80.2℅.保健覆盖数1008人.覆盖率64.6℅,3岁以下系统管理数403人,管理率62%.体重检查,实查1027人.其中发现22例中重度营养不良患儿.其患病率为2.1℅以下。

5.妇女病普查情况:应查人数4711人,实查人数986人,检查率20.9%,查出妇女病人数114人,患病率11.9%.其中患阴道炎人数88人,患病率8.9%.宫颈炎人数26人,患病率2.7%.无其它妇科病.6.计划生育服务总数120例,其中放置宫内节育器59例,比例49%.取出宫内节育器37例,比例31%.输精管绝育2例,比例1.7%.输卵管绝育4例,比例3.3%.负压吸引术0例,比例0.钳刮术5例,比例4.2%.中期引产1例,比例0.8%.放置皮下埋植3例,比例2.5%.取出皮下埋植2例,比例1.6%.无计划生育并发症及死亡.四、临床业务工作

（一）、医疗质量

1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。

2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。

3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。

(1、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。

(2、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。

(3、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。

(4、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评。

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第五篇：滩面镇2014依法行政工作总结

滩面镇2014依法行政工作总结

今年，我镇在县委、县政府的统一领导下，坚持以十八大四中全会重要精神为指导，按照依法治国基本方略和建设法治政府的要求，紧紧围绕全镇中心工作，以建立健全制度为基础，以创建法治政府、提升依法行政水平为目标，强化组织领导、狠抓工作落实，依法行政工作顺利推进，取得了明显成效。现将一年来依法行政工作报告如下：

一、加强组织领导，深入开展法制宣传教育

1.加强组织领导，完善工作机制。成立以镇长为组长，分管副镇长为副组长，各相关部门负责人为成员的依法行政工作领导小组，负责指导协调全镇的依法行政工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓；制定工作计划，分解和细化具体工作职责，并纳入年终考核。

2.学习法律法规，提高执法管理水平。建立党政班子集中学法制度，不断提高政府依法管理社会和依法行使职责的能力和水平；全镇广大干部、行政执法人员不断加强学习，改善自身知识结构，特别是把学法律、学经济、学管理作为重要的学习方向，牢固树立为人民服务的信念，打造出了一支思想优良、作风过硬、业务精通的合格执法队伍。做到执法公正、规范执法、亲民执法，落实行政执法责任制，全力确保执法有据、执法有度、执法有效。

3.突出重点内容，开展宣传教育。结合发展改革工作实际，注重把法制教育与法制宣传相结合，深入开展法制宣传教育活动。根据年初制定的工作安排，强化学习廉政法律法规，坚持勤政廉洁。

二、完善行政决策机制，全面推进依法行政

1.完善行政执法的监督约束机制。凡涉及重大公共利益和群众切身利益的决策事项，都进行了听证，建立健全了公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制。一是强化人大监督。镇政府每年都向镇人大报告依法行政工作，自觉接受人大监督，虚心听取其对法制工作的意见和建议。二是强化专门监督。成立了由镇党委副书记、纪委书记任组长的依法行政工作监督小组，定期不定期检查依法行政工作。三是强化社会监督。定期召开座谈会，听取群众对机关工作人员的意见和建议；在镇纪委设立行政效能投诉和举报电话，随时接受群众的举报和监督；对群众反映的问题，镇依法行政工作监督小组认真调查、核实，及时作出处理。

2.完善行政发文机制，规范发文程序。为强化对规范性文件的备案审查力度，镇政府制定了规范性文件管理办法，对部门规范性文件由事后审查改为事前审查，严格了备案审查的原则、内容、程序等，有效遏制了滥发规范性文件的现象。

3.推进行政体制改革，明确行政责任。组织实施了新一轮政府机构改革，进一步理顺了部门职能，严格了机构编制管理，完善了机构编制、人员计划和经费管理相互配套、协调运转的管理体制。继续深化镇机关预算改革，实施集中统一财务管理，建立了财政专项资金制度和科学管理机制，保障行政执法经费及时到位。完善行政执法责任追究机制。按照谁主管、谁负责的原则，对超越权限和违反法定程序造成重大损失的行政执法行为，严肃追究有关领导和执法者的责 2 任，有效地避免了行政执法的随意性和盲目性。

4.落实行政执法责任制，切实提高行政执法能力。进一步落实行政执法责任制，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。组织开展并逐步完善行政权力网上公开运行工作，严格规范裁量权行使，建立行政风险防范机制。加强行政执法队伍建设，实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，年初组织行政执法人员参加法制培训及考核，考试合格并取得行政执法资格证书，方可从事行政执法工作。建立和实行行政执法案卷评查制度、行政执法评议考核和责任追究制度。

一年来，虽然我镇的依法行政工作取得了一定的成效，但距上级和人民群众的要求，还有一定的差距，主要表现在：一是法制建设干部队伍素质有待进一步提高。二是依法行政在依法治国中的重要性的宣传力度有待进一步加大。为此，我镇将继续按照县委县政府和执政为民、全面推进依法行政，建设法治政府的要求，认真履行其职责、职能，全面贯彻执行《国家公务员法》，内强素质，外树形象，有步骤、有重点地推进依法行政工作。

二

O一四年十二月十六日