工业区科技办年度工作总结

第一篇：工业区科技办年度工作总结

工业区科技办年度工作总结

一、重点推进张江高新区相关工作

（一）抓好张江专项资金申报工作。一是重点推进“张江专项发展资金2015年度第二批重点项目申报”工作。6月底，完成张江项目网上系统申报工作，7月，完成项目内容纸质材料的上报，先后参加区级、市级的项目立项评审，其中“国家生态工业示范园区持续建设阶段”和“2014年度第一期发行中期票据”两个项目获最后立项，并提交了项目预备任务书，分别申请资助500万和50万，合计550万元（市、区两级匹配）。10月底获得最终立项批复，分别获批资金197万和50万。二是完成2014年度项目管理合同书。9月上旬，按区科委要求，完成2014年度6个项目的《项目管理合同书》的签订，具体项目如下：（1）2014年闵行园科技融资服务平台补贴（2）闵行园知识产权服务平台功能建设（3）张江闵行园企业股改上市补贴（股改）（4）张江闵行园企业股改上市补贴（新三板挂牌）（5）张江闵行园企业股改上市补贴（股交中心e板挂牌）（6）闵行（莘庄）园品牌建设项目第一期。三是确保2013年度专项资金的落实。9月，2013年度张江项目第二批专项资金到账275.4万元（40%）。闵行（莘庄）园优化综合创新创业服务环境项目的审计工作10月底结束，其他2个项目（低碳、生态巩固）的审计工作11月启动。

（二）六个张江高新区试点平台正式授牌。1月，张江高新区试点平台建设正式授牌，工业区六个公共服务平台完成授牌，分别为人才服务、知识产权服务、科技融资服务、科技中介服务，另外，园区企业索尔维和航天技术研究院负责建设重点领域人才实训基地，索尔维和加冷松芝还负责建设人才培养产学研联合实验室（备注：加冷松芝在6月授牌）。

（三）完成张江高新区统计。年初起，开展张江高新区闵行（莘庄）园2014年度火炬统计年报的填报工作，共完成116家（园区企业规模以上为主）。同时，积极配合区科委完成园区科技企业306家年检工作和每月的张江火炬统计月报表。

（四）行政服务中心正式启动。为推进行政管理和服务创新，提高行政审批效率，根据闵府发2015]19号《XX区人民政府印发的通知》要求，科技办牵头园区相关部门，着手行政服务中心成立的前期准备工作，6月底，行政服务中心正式挂牌，承接张江高新区下放的第一批6类10项审批权限（试行期1年）。7月正式开门办事,截止10月底，项目立项备案7个，项目设计方案已审批3个，在审批3个，建筑密度调整3个，设计方案初审项目2个，项目立项前征询项目2个，绿化审批已审批2个，在受理2个。

二、做好科技及产业扶持工作

（一）争创“国家知识产权试点园区”建设。2012年，工业区被XX市知识产权局认定为“XX市知识产权示范园区”。经过三年的发展建设，知识产权工作已成为园区经济工作的重点和亮点。争创“国家知识产权试点园区”成为近两年工作的新目标。一是积极与市知识产权局对接。与市知识产权局多次对接，了解XX市知识产权示范园区验收的相关指标的同时，咨询争创国家试点的相关条件，学习历年来国家知识产权试点园区申报的具体要求，为申报国家试点做准备工作。二是走出去，学习先进经验。走访国家知识产权试点园区——紫竹国家高新区，学习紫竹园在知识产权建设方面的先进经验，就知识产权信息服务平台、知识产权质押、企业知识产权专项服务等做深入研讨。三是完成市知识产权示范园区验收。9月中旬，市知识产权示范园区验收工作正式启动，并于10月12号进行验收答辩，答辩结果将于11月公布，预计工业区将顺利完成验收。

（二）成功申报“智慧园区”项目。4月起，按市经信委信息化项目的要求，开展“智慧园区”建设项目的征集工作。4月底，完成“莘庄工业区智慧园区项目（一期）建设项目”的网上申报与随后的纸质材料递交工作，申请资金100万。6月，工业区获批市经信委2015年度第一批信息化发展专项资金拟支持单位（全市共57家单位）。7月，根据市经信委对项目专项管理要求，对“智慧园区”建设内容作了适当调整，将正在建设中的工业区展厅（数字化技术全面运用）项目、智慧物业（门禁系统）等放入首期建设计划中。最终，该项目获批资金70万，并于10月到账。

（三）举办大量主题活动。今年，共开展科技类主题活动10余次，包括知识产权托管培训会、ip新口岸2015知识产权战略论坛活动、新材料产业产学研用一体化项目推进会、创新与专利国际布局研讨会以及创业板、新三板政策交流会等。

（四）推荐企业申报各类科技及产业项目。推荐2家企业申报“XX市专利试点企业单位”，并获得相应资助。推荐4家企业4个项目申报“XX区科学技术奖”。推荐5家企业申报2014年度第二批XX区中小企业技术创新计划项目。推荐10多家企业申报2015年度第二批中小企业技术创新项目。推荐4家企业申报2015年度XX区科技小巨人培育企业。推荐16家企业申报XX区2015年下半年度产学研项目。

（五）获批科技及产业扶持资金。截止10月底，园区获得区科技及产业扶持资金4556.64万元(仅限区科委）。

三、开展形式多样的科普工作

（一)丰富的社区科普。3月，以“3·5学雷锋日”为契机，开展“科普进社区”活动，举办“食品安全”的知识讲座，特邀XX区科普志愿者陈随道老师为大家讲解食品安全相关知识。4月，联合区学校联合举办了“阳台园艺花卉养护”讲座，活动特邀XX区农业科学研究所高级农艺师汤桂钧讲解美化家庭对人们身心健康的意义，介绍家庭花卉的养护知识等。9月，在申北路文体中心和鑫都路文体中心为120名社区居民开设了科普diy——家庭芽菜种植活动，活动邀请了“环保先锋”的马保虎老师为大家讲授无土栽培的概念和类型，传授种植芽菜的方法。

（二）绘声绘色的校园科普。5月，在第66个国际儿童节来临之际，为园区内的两所科普特色幼儿园鑫都幼儿园和天恒名城幼儿园送去了节日的慰问——《科普儿歌》，让孩子们在学习儿歌的过程中能很方便地学习到科学知识。6月，邀请XX区消防支队康劼参谋，为鑫都小学师生们上了一堂生动形象的消防安全知识讲座暨消防演练。6月，组织鑫都小学学生们参观了闵行流动科技馆。

（三）创新的科客行动暨科技活动节。4月，开展首届“科普宣传使者”寻访活动——“科客，让园区更美好”。5月，历时七天的科技节，每天都有独特的主题，既有企业创新的实践，有学校科普教育的探索，也有社区居民科学生活的交流，充分体现了厂区、校区、社区创新工作方面的大融合。期间举办了老年征文活动,编印了《科学生活•幸福园区》，组建了一支科客队伍。同时，在鑫泽阳光公寓开展了科技周闭幕式活动，活动现场有科技七日谈活动展示，生活七彩风颁奖，“科客在行动”签约。

（四）积极参与法人和市民信用查询。为落实2015年市政府实事项目：为全市法人和市民在线免费提供一次信用查询报告，科技办在园区10个居委、80个企业全区推广法人、市民信用查询。截止10月中旬，共收集“个人信用报告查询申请表”3600份，“法人信用报告查询申请表”80余份，超额完成区委下达的指标。

（五）完成科普项目申报和验收。根据《XX区关于加强科普能力建设的实施意见》和《XX区科普项目三年期预算管理暂行办法》提出的任务和要求，完成2014年科普项目“老有所学、老有所乐、老有为”验收事宜。8月经专家评审，区科协科委审定工业区成功申报2015年科普项目“科客行动”，并获批5万元。

（六）申报低碳科普示范社区。根据《XX区建设低碳科普示范区三年行动计划》提出的要求，莘庄工业区积极组织社区开展创建工作，经专家评审天恒名城居委和瓶安路居委获“2015年度XX区低碳科普示范社区”称号，并各获得5万元资助，用于开展各类低碳科普活动，提高社区居民的低碳生活意识。

第二篇：工业区经发办工作总结

工业区经发办工作总结

2015年，在经济下行压力的挑战下，我办在工业区领导的正确领导下，进一步深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“稳定增长、转变方式、调整结构、驱动创新”的总体要求，明确工作重点，狠抓数据统计和分析质量，严把内部考核程序，规划先行，有效调控，顺利完成各项工作任务，现将部门主要工作汇报如下：

一、承上启下，做好工业区“十三五”规划编制工作

今年是“十二五”的收官之年，也是“十三五”的谋划之年。工业区“十三五”发展规划于去年底正式启动，委托华东师范大学（长江流域发展研究院）负责编制。于2015年1月，形成莘庄工业区“十三五”发展大讨论成果报告上报区发改委。在区发改委的指导和工业区党工委领导的关心下，2015年5月上旬，形成莘庄工业区（莘庄高新园区）“十三五”规划框架（草稿1）。为了集思广益、完善规划框架，2015年5月中旬，开展了工业区“十三五”规划框架征求意见活动，共收到反馈意见22项。又于2015年6月中旬，开展了工业区“十三五”规划征求意见座谈会，共分6场，对管委会领导及其分管部门的领导进行访谈，就规划中的指标、政策、项目等听取了意见和建议。经过上通下达、反复斟酌、多次修改，于6月底完成工业区“十三五”规划初稿。在初稿的基础上，又多次与工业区主要领导及相关部门领导进行访谈，征集到了若干宝贵意见和建议，对规划稿进行了6次修改，基本形成送审稿。期间，组织开展了工业区“十三五”期间储备项目遴选工作，将收集到的储备项目根据科技创新、产业发展、城乡一体化、市政交通、互联网+、生态文明、社会事业和文化建设等8个项目类别，进行了归类和整理，最终梳理出工业区“十三五”期间新建、在建储备项目91项。建立了工业区“十三五”期间储备项目台账。

二、围绕中心工作，提供有效服务

1、完成上考核兑现工作以及本内部考核实施方案编制工作 上半年，根据对2014各职能部门、直属公司的考核结果，我们完成了对园区46个部门及直属公司主要领导的经济及行政效能嘉奖和配套奖的兑现工作。

下半年，根据区委办（2015）15号文有关领导干部绩效考核的要求，经发办及时更新并细化了具体项目和目标，编制完成了2015内部考核方案，将共性、个性考核的分值分解到了每一项具体工作中，落实了园区各责任部门的同时将区相关委、局的考核要求下发到各对口部门（公司），做到了项目、文件都有落实，分分有源头，完成工业区考核指标体系同时加强了考核项目的日常督导和检查。

2、做好低端产业人口调控工作

根据2014闵（考）11号文的规定，围绕区政府、区委下达的人口总量控制目标，来分解目标、落实责任、平台联动。确保按既定节点目标有序推进。根据三年行动计划任务，今年是第二个年头，工业区调整低端产业人口目标数660人，企业数是18家。结合项目动拆迁、重点区域转型发展，低端企业调整减量，分批调减存量人口数量，实行动态跟踪。每月22号要求各平台汇报调减数，确保准确无误地上报人口办。今年已完成调控人数761人，调整淘汰企业18家，超额完成区考核目标数。

3、推进“三资”监管工作

根据区关于《加强和完善镇对村级集体经济组织“三资”监管工作的指导意见》的要求，经发办作为工业区“三资”监管工作的牵头部门，比照区考核项目，积极推进和落实相关工作：为了明确监管工作的制度体系，我们将涉及监管环节的各项制度汇编成册，发放各相关部门，便于查阅参考；牵头召开数次监管工作小组会议，对合作社与原六个村账务合并中遇到的历史遗留问题做出了清理方案；依据“村财镇管”文件精神，督促落实会计委派及信息化监管，现合作社财务信息均能在“三资”信息平台实时反映。10月29日，已完成区“村财镇管”工作领导小组对工业区的“三资”监管工作的考核。

三、做好各项统计和调查工作

1、完成全国1%人口抽样调查工作

2015年1%人口抽样调查从今年5月份正式开始了，年底前要完成各项主要工作，从最初的样本框摸底、样本的确定、协调小组成员的确定、办公室的确定、各项宣传方案的确定以及从10月16日开始的上门摸底调查、11月1日开始的正式上门调查，各级指导员、调查员不分昼夜、不分工作日休息日，利用下班时间，加班加点，一户一户上门登记，克服了吃闭门羹、不配合等各种困难，最终完成了此项重大任务。

2、完成各专业的年定报工作

每年12月到次年的4月之间，是我们给工业区“四上”单位培训统计年定报工作以及后续收表、审表的过程，今年多了两个统计专业——固定资产投资专业和房地产专业，相比往年任务更重了，但统计人员迎难而上，积极应对，并对企业做好宣传和解释工作，顺利完成了近10个专业、近500人次的年定报培训。会上主要先对《统计法》、统计信用体系建设、统计人员应持证上岗等文件、政策进行了宣传，然后对各专业的报表制度、指标等进行了详细解释，最后给企业时间进行答疑。此项工作的成功与否关系到企业上报报表的数据质量、上报及时性等各方面，此项工作已形成惯例，所以企业的到会率都达95%以上。

3、扎扎实实做好统计日常工作

日常的统计工作是统计工作的基础和重点，前期数据的及时、准确直接影响到后期的汇总分析，所以我们加强了日常工作的催报、审核。每月完成近四百多家“四上”企业，包括工业、能源、交通运输业、房地产、商业、建筑业、服务业企业等的定报上报工作。今年每个专业都新增了两张固定资产投资类的报表。每月完成《莘庄工业区主要经济指标完成月度资料》、《工业产值快报》、新开工项目的入库、投资等情况的催报、区经委招商中心招商内资报表。每季度完成各专业规模以下单位的报送、近300家四上单位和劳动工资报表、30家单位的规下劳动工资报表、近200家单位的能源水表、60多家单位的景气调查问卷、机管局的节约型机关报表以及做好农业和综合专业的相关报表。此外，完成各专业统计台帐、市开发区协会的一套报表、区经委关于重点工业企业运行情况跟踪表、XX区园区、产业基地统计报表。

4、认真做好区级部门布置的各项调查任务

每月完成城乡住户一体化调查，年末完成第四轮换组换户工作。每季度完成11家企业用工调查、7家规下服务业企业调查、6家生产性服务业企业调查、5家新小微企业跟踪调查。完成了每年一次的非公人才状况调查和开发区产业用地调查，其中产业用地调查工作，由于地块没有相应地址，而我们只掌握企业的地址，只能通过网上查地图、实在查看等方式将地块与企业一对

一、或者一对几的进行对应，此项工作跨时三个多月之久。还完成了天为物业公司参与的XX市存量住房空置情况调查、30家单位参与的2015年大学生就业调查、60家单位参与的企业发展与投资环境调查、20家单位参与的经济转型与企业发展情况调查、股份合作社参与的XX区农村产权制度改革调查、成本费用调查、五年一次的新材料调查以及外国专家调查等各项调查。

5、圆满完成2015年统计执法大检查

今年执法检查工业区要抽20家企业上门检查，涉及不同专业、不同平台。今年的检查是以检查和调研相结合，服务和指导相结合的方式进行，受到了企业好评。

第三篇：工业区人口办计划生育工作总结

工业区人口办计划生育工作总结

二〇一五年，莘庄工业区人口办在工业区党工委、管委会和市、区、分局人口办领导悉心指导下，围绕区人口办2013年人口综合管理工作实施意见、《XX区关于调控人口规模、优化人口结构、促进经济社会和谐发展的指导意见》和XX区调控人口规模优化人口结构三年行动计划（2014-2016年）》，深入贯彻落实科学发展观，积极探索适应新时期要求的来沪人员服务和管理工作新方法，因地制宜采取针对性、可行性的工作措施，增强各职能部门的工作合力，加强管理、优化服务、强化措施、落实责任，明确各项任务和目标，为实现工业区人口资源环境可持续协调发展，为实现工业区人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，为莘庄工业区招商引资、服务管理、经济发展、社会稳定，创造和谐的社会环境打下了扎实的基础。

一、“两个实有”全覆盖工作开展基本情况

（一）来沪人员基本情况：2015年1-10月，莘庄工业区共有来沪人员40130人，截止至2015年10月底，莘庄工业区现共有来沪人员40130人（同比去年上升0.003%），其中男性21667人，女性18463人；当月登记数2263人，累计登记22040人；当月注销数1930，累计注销21126人；本月办理临时居住证197人；居住证受理167人，发证151人；累计办理居住证49626张，其中临时居住证45763张，居住证3863张。

（二）实有房屋基本情况：截止10月底，建筑物统计1330幢；门牌号总数2875块，正式门牌号2666块，临时门牌209块；房屋统计信息，已采集房屋21792套，其中，有人居住房屋18997套，无人居住房屋2795套；

（三）常住人口基本情况：常住人口总数22229人，已关联22228人，未关联1人；空挂户1494人，户在人不在7573人，人在户不在8907人；

（四）境外人员基本情况：境外人员总数472人，已关联401人，未关联71人。

二、强化领导、夯实责任、促进人口综合管理工作的制度化、规范化 根据闵人综2011]3号文件精神和2015年年初，区“大联动”要求，莘庄工业区社区综合协管员由金都派出所、人口办、社区办、联动办联合管理和使用。人口办会同金都所、社区办、联动办重新修订综合协管员目标管理考核办法、“两个实有”全覆盖管理社区实施考核内容，进一步完善来沪人员管理工作和社区综合协管队伍制度化、规范化、专业化的基础性建设，强化“居委负责制”和协管员责任制。结合派出所行政管理、按照对应社区民警责任区域的原则及各居委实际管理情况重新划分各管辖区域，人口办综合协管员共下沉各居委35名，同时细化每位协管员的责任包干区，通过社区民警与综合协管员捆绑式的工作方式，采集登记社区内实际居住人口、房屋基本信息，另27名协管员由人口办牵头负责信息录入和各工地、企事业单位人员信息采集，确保了各项工作顺利开展。

三、强化基层，多管齐下，积极开展人口综合服务和管理工作

（一）开展了空置房的排摸、登记工作

为进一步提升XX区实有房屋、实有人口信息准确率，根据区人口办的工作要求，分局人口办2014年12底通过房屋系统和人员排摸对辖区内所有空置房进行统计，共整理出空置房3078套。下发各管理服务站，由协管员逐一上门排摸，对已有人居住的立即采集并录入信息，减少错误空置房信息；对实有房屋标注错误的，在房屋系统中予以删除；对确实无人居住和新增的空置房每月至少上门开展一次信息核实，及时维护更新空置房信息，确保实有房屋信息准确性。截止到2015年10月底，工业区现有空置房2795，下降9.19%。

（二）开展群租整治工作

根据《XX市居住房屋租赁管理办法》、《XX区关于推进居住物业小区“群租”行为整治工作的实施意见（试行）》和《XX区关于调控人口规模，优化人口结构促进经济社会和谐发展的指导意见》等文件精神，人口办配合派出所、综治办、大联动、房管办、整违办、社区办等相关职能部门，对工业区范围内住宅小区进行群租房整治工作。今年以来，共清理整治“群租房”471户，劝退“群租客”1633人，收缴储存在高层群租房内的液化气钢瓶77只。

（三）人口综合调控优化工作

1、人口调控完成情况 为落实市委、区委关于“合理控制人口规模，优化人口结构”的要求，根据2015年莘庄工业区调减来沪人口计划表，2015年1月1日至10月底，莘庄工业区已完成调减存量人口2931人（目标数2640人），完成进度111%；群租整治已完成471户，调减1633人（目标数150户，1486人）完成进度110%；完成低端企业产业（企业）调整18家，761人（目标数18家，660人），完成进度115%；完成取缔无证无照经营14家，130人（目标数10家，128人），完成进度101%；完成村宅动迁改造2家，105人（目标数1处，100人），完成进度105%；完成依法整治违法搭建房屋21处21465平方米，302人（目标数17处20825平方米，266人），完成进度113%。2、2015年人口调控存在的难点

1）“以业控人”较难快速推进。现经工业区各相关部门排摸，已梳理出87家可业态调整、可动迁改造的单位企业。但企业单位的动迁改造是一个复杂缓慢的过程，所以体现在人口调控方面就需要一个较长的周期，效果较难短时间体现。

2）村宅动迁改造进度缓慢。一是2014年新生8、9队动迁计划：2014年4月30日前向房地局报送司法裁决资料，7月30日前司法裁决程序结束。裁决至今只新生8、9队执行了2家,还剩余2家未动迁。二是群力小区和紫磊小区2015年制定动迁方案，办理土地批文和征收令，征询意见和公示等，2015年至今尚未启动。

（四）对集中居住小区的管理工作 鑫泽阳光公寓2013年4月以来使用电子门禁卡，每个入住来沪人员都先到来沪人员服务站办理登记信息后才能办理门禁卡，使外来人口登记管理得到了更好的提高。截止至2015年10月底，阳光公寓入住1095间，来沪人员入住4052人。2013年9月新源路1399弄航天人才公寓正式启用，共有808套出租房，截止至2015年10月底，入住605间，共入住1129人，其中入住来沪人员580人。

（五）扎实稳步推进实有人口居住登记工作

1、为进一步落实市人口办《关于进一步做好本市户籍人户分离人员居住登记工作的通知》文件精神，莘庄工业区结合本地区实际情况，积极开展本市户籍人户分离人员居住登记工作，现工业区人户分离人员居住登记工作初见成效。同时人口办与金都所结合“两个实有”管理工作，继续积极、稳步对外来人口进行信息采集登记，扎实稳步完成实有人口居住登记工作。根据“两个实有”全覆盖管理长效常态工作要求，在“两个实有”基础信息采集向居（村）委延伸试点工作基础上，全面推进“两个实有”全覆盖管理工作的社区实施。以居（村）委“实有人口信息采集室”建设为载体，落实居（村）委实有人口服务和管理责任，加强居（村）委实有人口管理工作，提高实有人口信息质量。2、2015年6月16日下午，区、分局人口办召开了“XX区人口管理和服务工作推进会”，会议内容主要是强调“两个实有”登记的准确率、要求每季度来沪人员信息采集维护量不低于去年同期水平、认真审核居住证办理等工作。截止至9月底，莘庄工业区人口办对“两个实有”全覆盖登记、注销、人房关联开展了抽查：

（1）来沪人员信息采集维护量已完成；

（2）实有人口信息登记率83.8%。根据市局《实有人口信息质量管理工作规范》中的“实有人口信息质量达标标准”，市局人口办对我辖区各居委区域类型达标标准进行调整。9月登记率达标的单位由正峰苑居委，92%（二类，85%达标）、申莘二居委，89%（三类，80%达标）、申莘三居委，82%（三类，80%达标）、南郊别墅居委，85.3%（二类，85%达标）、春辉居委，82.5%（三类，80%达标）、天恒名城居委，82.15%（三类，80%达标）、新源路一居委，80.5%（三类，80%达标）、鑫峰苑居委，85.5%（五类，75%达标）、瓶安路居委，8%（三类，80%达标）；不达标登记率单位申莘一居委，76.5%（二类，85%达标）；

（3）注销率：实有人口信息注销率77%,。达到较高注销率的单位由申莘二居委，注销率为100%、春辉居委，注销率100%、新源路一居委，注销率为100%、鑫峰苑居委，注销率为100%；较差注销率单位瓶安路居委，注销率为40%、天恒名城居委，注销率为50%、申莘三居委，注销率为60%、南郊别墅居委，注销率60%；

（4）实有房屋21792间,其中有人居住18997间，无人居住2795间。

3、为进一步提升居住证办理工作便民服务水平，经市局人口办决定，自2015年8月17日起实施居住证自动签注等便民措施。便民措施：1）实行信息系统后台自动签注服务；2）开通手机短信提醒服务；3）开通居住证办理信息查询服务。

人口办对居住证自动签注的基本流程为：

1）居住证有效期到期前第30天起，系统（含居村委网页版）自动提醒，并可打印待签注名单；

2）社区综合协管队员上门核查持证人是否在住； 3）在系统内标注居住情况核查结果；

4）标注“在住”的，系统后台进入自动签注比对程序，同时与“房屋编码”工作中标注的房屋性质自动进行比对；

5）标注“不在住”的系统会通过持证人手机发送提醒短信：“您的居住证不符合自动签注条件，请及时到居住地社区事务受理服务中心办理签注手续。“

持证人在享有居住证自动签注服务后，可以到就近居住证受理网点更新卡面（内）有效期，无需提交任何证明材料

（六）认真落实、积极配合开展城市综合管理“大联动”工作

为确保“大联动”工作全面推进，人口办35名协管员已下沉至每个居委，配合“大联动”工作，协助居委做好其他方面工作。工作中协管员及时上报涉及工商、卫生、计生、房地、治安、安全等方面违法违规各类情况信息，并积极配合参加“大联动”工作站进行查处、整治。今年对鑫峰苑、宝铭苑、南郊别墅、天恒名城、正峰苑、申莘一、二、三村等社区的乱建违章、私用液化气钢瓶、群租等整治工作。

四、2015年第四季度重点工作计划

1、加强对各小区的来沪人员信息采集和注销；

2、加强依法取缔无证违规经营，调减来沪人员数；

3、加强低端企业调整，调减来沪人员数；

4、加强整治违法出租房屋，调减来沪人员数。

第四篇：工业区妇联工作总结

工业区妇联工作总结

2015年，工业区妇联以落实市委一号课题为主线,以培育和践行社会主义核心价值观为重点，加强自身建设，转变工作作风，在参与基层社会治理中发挥妇联作用，在助推工业区经济社会发展中彰显妇女力量。第一部分常规工作

一、注重强基固本，提升妇女发展影响力

着力改进工作作风。坚持高标准、严要求，认真开展“转作风、强素质、树形象”主题活动，认真查找在作风、素质、形象等方面存在的突出问题，通过听党课、写征文、学礼仪、民主会等形式，狠抓整改落实，改变工作作风。定期召开妇女干部工作例会，开展相关业务培训，抓好“三主动”联系制，提升妇女干部素质及能力。

着眼妇女之家建设。拓宽妇女组织活动阵地，推动在“两新”企业创建4个“妇女之家”，即大物业公司、物流公司、阿吉豆、沁幽阁。深化“妇女之家”建设，分类指导重点培育，提升妇女工作品牌，开展特色项目活动，为各妇代会提供1000--2000元不等的资金扶持。组织妇女议事点负责人参加《慧议客堂》培训项目，推选南郊别墅居委创建市示范点、春辉居委创建区示范点妇女之家。

着重妇代会换届选举。围绕与村居换届同步精神，主动作为，深入宣传，确保妇代会主任进“两委”班子达到100%。新一届妇代会主任呈现年纪轻、学历高、热情高等特点，10个妇代会主任平均年龄36.7岁，其中35岁以下6人，学历大学以上8人。结合新任务、新要求，开展项目建设、团队建设、维权调解、鲁冰花家庭教育等相关实务培训，提高新任妇代会主任的能力和水平。

二、注重宣传发展，提升妇女儿童幸福力

立足“最美”，传递巾帼正能量。从2月份起，利用各种新媒介、最美家庭榜等宣传寻找活动，妇女之家分步开展家庭美德大讨论、最美故事大分享、最美家庭齐寻找等活动，如新源路居委利用党员活动日分享身边最美家庭郑美君故事，南郊别墅居委开展最美母亲敬茶活动。园区参与各类“晒、议、讲、展、秀”活动群众数1422人，参与家庭数为197户，晒出照片数101幅，征集家训100条。进一步深化家庭教育宣传，举办“最美家庭秀真诚敬老情”工业区“最美家庭“颁奖仪式，表彰2户闵行和美家庭，10户工业区最美家庭；开展“弘扬和谐文化共筑最美家庭”作品展活动，以生活雅趣、家庭雅乐的方式展示园区家庭文化建设氛围，参与家庭29户，收集作品70件。开展最美“民心”职业人物推选，挖掘出工业区助老服务社钱玲妹阿姨参加全区评比。岗位成才巾帼建功，推荐园区三家企业“正帆科技”、“文洋振兴汽车销售公司”、“莘闵留创园”参与巾帼文明岗创建、索尔维公司工会主席董婕参与巾帼标兵创建活动，引导和激励园区女性立足岗位、创先争优，为建设美丽闵行贡献巾帼力量。

立足需求，丰富家庭新内涵。以社区三尺课堂为平台，以入户走访为宣传，以网络预约为媒介，以妈妈沙龙为重点，以家庭教育讲座为常态，合力搭平台，广泛宣传鲁冰花社区成长助教项目，普及现代家庭教育理念知识和提升家长家庭教育综合素养。如发挥女性社会组织南郊萱草社的作用，带动园区家长群开展阅读悦快乐、宝贝创意涂鸦、英语小课堂等活动增进亲子关系；发挥“六园二校”平台作用，开展“如何培养孩子的专注力”、“好习惯的养成需要做什么”等讲座满足家长需求；联合芬美意公司开展“关爱女性与孩子”讲座关心企业员工家庭教育。全年累计邀请专家培训5场，社区家庭教育讲座40场，受益人次1680，发放宣传品、书本2000余份。继续开展“百万家庭低碳行，垃圾分类要先行”实事项目，向5000户家庭发放垃圾分类宣传手册，利用南北片社区垃圾分类巡回讲座的方式，如在南郊居委开展垃圾分类讲座“瓶子种菜”、天恒名城居委“社区家庭低碳行、垃圾分类我先行”活动及社区学校“阳台菜种植”讲座等，普及家庭垃圾分类知识和低碳理念。立足发展，助力妇女儿童圆梦想。三八节期间，围绕“相约春天共享美丽”为主题，以“感悟女人心、感受节之乐、感温园之美、感动身边人、感恩好心人”为主线，开展丝巾搭配、女企业家插花、妇科疾病讲座、品茶闻香活动、戏曲专场、妈咪厨房美食制作、姐妹情电影观摩等系列活动，提升女性生活品质。深入推进青年女性择业引航项目，推荐零加公司、沁幽阁参加2015年上海女性创业方案大赛，联合劳动保障所举办“气质礼仪现自我春风摇曳展风采”三八妇女就业专场招聘会，应聘求职女性60人，意向录取16人，还联合开设化妆班学习、计算机学习等，提升女性求职能力；联合党群工作部（宣统）举办7场文明礼仪宣讲培训，提升园区女性素养。开展对辖区困难家庭子女的“关爱行动”，在“六一”儿童节，邀请主要领导、分管领导走访慰问辖区“两校六园”及周边学校；组织自强儿童参观巧克力乐园，开展“818”关爱活动资助4名学生，让他们感受社会关爱与温暖。

三、注重维权维稳，提升妇女儿童权益力

强化“老舅妈工作站”品牌效应。加强老舅妈定期培训、每周三值班接待制度、例会制度，发挥“她保护”女律师专业优势，为妇女群众提供法律服务。截止10月，老舅妈工作站共接待咨询18件、申请调解18件、调解成功10件，累计接待人数103人。参与“三五”学雷锋广场普法宣传，现身说法参加“法治护航她人生”主题演讲比赛，开展案例交流共同进步，自编说唱节目“我们都是老舅妈”献演社区，倡导广大妇女主动学习法律知识，依法维权和解决矛盾。

强固“白玉兰社工服务站”建设。完善服务站工作机制，依托白玉兰社区专业力量，开展2个信访妇女个案追踪服务，通过入户走访面谈、法律咨询等方式，了解个案信访妇女需求，提供关爱专业服务。开展“启动‘心’的力量，点亮‘魅’的生活”项目，通过瑜伽学习、心理疏导、励志故事分享、手工制作康乃馨、家庭教育讨论等多样化小组活动，提升信访妇女幸福指数，预防和减少信访行为的发生。每月组织社工参加业务培训、个案交流和学习讲座，加强与“她保护”女律师的沟通联系，提高维权水平和专业能力。整合社会资源深化普法宣传。利用“三八”节、“六一”儿童节、国际禁毒日等重大节点，开展“建设法治中国·巾帼在行动”主题活动，通过与司法所联合开展“法律进家庭”、“青少年安全防范知识”、“禁毒宣传周”、“宪法宣传周”等宣教活动，发放“掌柜晓骏”法制宣传品，大力宣传男女平等基本国策；开展“法治护航她人生”主题演讲比赛，倡导全社会共同关心和维护妇女的合法权益；发挥“她保护”女律师的专业优势，每季度参与鑫都雷锋广场普法宣传，指导老舅妈调解业务，让法治意识和法治精神落实在妇女维权工作中、融入社会和家庭生活中。

四、注重规划实施，提升妇女儿童事业发展力

统筹推进规划落实。做好《妇女儿童发展“十二五”规划监测评估报告》及相关数据统计。中期评估显示，园区妇女儿童总体发展状况良好，妇女儿童生活质量、权益保护、教育程度、政治地位等主要发展领域均有不同程度的优化，促进了妇女儿童事业与社会和经济的同步发展。参加《XX区妇女发展“十三五”规划》和《XX区儿童发展“十三五”规划》编制工作培训，开展妇女儿童发展需求调研，了解妇女儿童发展动态，确保规划的科学性、合理性。

扎实推进实事项目。继续开展退休和生活困难妇女免费妇科病、乳腺病筛查共计完成筛查3000人，患病总人数1030人，患病率34.33%，发现高危易患管理人数14人，其中乳腺癌高危易患管理人数4人，宫颈癌高危易患管理人数10人。开展“姐妹情——女性之光”重大疾病保险项目，为3651名女性购买一份15元的重大疾病保险，提高重症妇女抵御风险的能力。为重点帮助因病、因残、孤寡、失业下岗、丧失父母等原因导致生活困难的妇女儿童家庭，申请“园区送温暖”专项经费20700元；开展元旦春节送温暖，走访重症妇女33人，贫困儿童14人；陪同区妇联主席、工业区党工委领导走访慰问三八红旗手、自强少年、重症妇女5人；三八节送出重症妇女爱心大礼包4份，走访贫困妇女9名、困难儿童4名，市民帮困准孤儿1名；六一期间走访10户困难儿童；“8?18”帮困学生4名。

有效促进儿童成长。加强对儿童性安全的关注，在鑫都幼儿园开展“倾听花开的声音——如何保护孩子性安全”讲座；关心流动儿童教育，在上海赛博电器公司开展“让留守儿童像天使般快乐成长”讲座，在10个居委开展“弟子规约课进社区”巡回讲座。多形式关爱未成年人，举办“六一”儿童节主题活动如申莘小学“七彩校园童心追梦合唱比赛”、鑫都小学首届书香节、天恒名都幼儿园亲子同乐运动会等；举办精彩纷呈的暑期活动，以红色之旅、企业之旅、环保之旅、diy之旅、文体之旅为主线开展系列活动，组织参观中共一大会址纪念馆和不织布传统手工活动，探访企业太太乐食品公司、上海杏花楼食品公司，实地到浦东老港垃圾填埋场参观垃圾处置场地学习环保知识，邀请文化传播公司开设多肉课程、烘焙制作等，使青少过了一个“安全、健康、有益、快乐”的假期。第二部分重点工作

一、“三主动”深化妇女代表联系制 依托工业区代表（委员）联系服务群众平台，在群团组织代表中率先试点妇女代表定点接待，搭建代表履职平台，引导妇女代表建言献策。截止目前，共有14名妇代表参与接待走访活动，收集意见建议38条，解决26条。发挥“三主动”机制作用，夯实妇建基础，组织妇女代表走访老三八红旗手、最美家庭慰问等活动；结合妇代会主任培训，邀请妇女代表参加，共同提高履职水平和能力；建立妇女代表联系网络，通过电话、微信、面谈、文娱活动等方式，加强主动联系和服务，走访慰问330户家庭。通过走访与联系，让妇女干部在服务基层、服务群众的工作中锤炼作风、提升素质，在关心妇女、破解难题的实践中汲取营养、增强党性。

二、联动打造女性学习新天地

为提高园区女性素质，提升女性魅力，整合妇女之家、社区学校、企业平台等资源举办“品味厨房、品味雅韵、品茗文化、品学礼仪、品魅人生”五大课堂，打造女性学习新天地：“品味厨房”课堂，组织园区白领妈咪们学习“让水果入菜”、烘焙系列（中式、西式）等，倡导“做精致女人过精彩生活”的理念。“品味雅韵”课堂，与社区学校联合开办现代工笔画学习班，来自工业区机关、直属公司、外资企业白领学员们利用业余时间，创作出汉墨雅韵、精谨细腻的工笔作品，在“弘扬和谐文化共筑最美家庭”作品展上进行展出。“品茗文化”课堂，以妇女之家“沁幽阁”平台，开展茶道、香道、汉服、汉礼等系列活动，以十个居委为依托开展“弟子规约课进社区”系列讲座，搭建学习和传承中国传统文化的交流平台。“品学礼仪”课堂，邀请专业礼仪老师集中授课，从《职场礼仪基本常识》、《职场必备礼仪》等方面进行集中培训，提升妇女干部和职工的文明素养。“品魅生活”课堂，从职场礼仪、丝巾搭配、化妆班学习、插花艺术、形体训练等，全方位的满足园区女性需求，品魅雅趣生活，参与人数达500余人。在五大课堂的引领下，我们感受到园区女性内强素质、外树形象的点滴进步。

三、联合营造法治宣讲新氛围

与司法所联合举办“法治护航她人生”主题演讲活动。线上线下宣传：通过宣传栏、微博、工业区微信公众号、妇女工作群、调解员工作群等广泛宣传；分步组织推进：在各妇代会组织初赛、工业区层面进行复赛、选拔最优参加区级决赛。在演讲比赛中，南郊别墅居委的林巍、新源居委的俞菲用详实的案例、真切的情感向大家讲述了妇女在遇到家暴时如何用法律武器护航美丽人生；飞来凤工作站的王磊、鑫泽阳光公寓调委会的陈浩用身边人身边事诠释来沪妇女学法用法维权之路；还有参赛选手用精彩的小故事来警示广大妇女姐妹，当自身的合法权益受到侵害时要学会使用法律武器保护自己，维护自己的合法权益，维护自由平等的做人尊严。通过主题活动的开展，不断增强广大妇女的法律意识和依法维权能力，营造良好的依法维权社会氛围。

第五篇：工业区纪工委工作总结

工业区纪工委工作总结

XX年莘庄工业区纪工委深入贯彻中纪委、市纪委全会精神，深化转职能、转方式、转作风，强化两个责任落实，坚持从严治党、依规治党，严格重点领域、关健岗位的监督，加强宣传教育和自身建设，为工业区经济社会发展提供了纪律保证。

一、抓执纪问责

1、盯住八项规定不放松，弛而不息纠正“四风”

按照年初计划安排，成立由工业区纪工委、党政办、监审室、财经中心组成的检查小组，纪工委书记亲自带队，年内两次对所属各部门、事业单位、直属公司，贯彻落实中央八项规定精神的情况进行专项检查，并迎接做好上级对工业区的抽查，对查出问题提出整改要求，督促整改。同时，重新修订接待用餐审批表，严格审批流程，严格用餐标准。

2、严格责任追究，加大有错无为问责力度

严格责任追究，从严执行《XX区各级机关工作人员有错与无为行为问责办法》，加大对不作为、慢作为、乱作为的问责力度。定期联系大联动等部门，排摸问责线索，制定“莘庄工业区拆违和环境综合整治督查方案”，加强对大联动综合业务平台有错无为行为的问责，加大对违法用地和违法建筑责任追究。

3、规范办信程序，做到有信必办

年内共接到来信4件，对1件检举控告类信件反映的内容，认真了解核实情况，经过登记、初核、办理等程序，完成办结。对其他重复和不属范围的信件，按照有关规定处理完成。同时对回访对象和相关单位做好了沟通和落实。

二、抓监督监察

1、落实责任，抓好廉政建设

年初结合党员代表大会，部署党风廉政建设工作和具体措施。研究制定纪检工作要点，并以文件形式下发。结合年内领导班子分工调整，制定《莘庄工业区XX年党风廉政建设和反腐败工作部门分工、领导分工》，督促各级领导干部层层落实责任，层层传递压力。组织领导班子成员学习《XX区关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制的工作方案（试行）的通知》，提高对落实党委主体责任的认识，增强“一岗双责”意识。每位班子成员落实党风廉政建设责任项目，明确工作目标，落实具体措施，党工委每季度对项目推进情况进行检查。

2、整合资源，开展各项监察。一是“三重一大”全程参与监督。年内党工委召开“三重一大”会议78次，其中重大事项56项，重大项目16项，人事任免3次，大额资金3次，纪工委全程列席监督。二是开展作风建设监督检查。结合年内开展的“转作风、强素质、树形象”主题活动，纪工委分别到工业区所属各单位（部门）指导检查，对主题活动推进情况及存在的问题提出明确要求；将主题活动纳入各项考核，明确考核内容和分值。三是开展居民区效能监察。根据10个居委会实际情况，分别设定监察主题。通过走访、座谈和测评，发现问题并提出整改意见，强化居民区队伍建设、提高服务群众的工作水平。四是开展实事工程监督检查。对年内开展的敬老院二期及鑫都路开通工程，组织社发办、规建办、敬老院等职能部门和人大代表、居委书记、老干部、居民代表等开展现场勘察会，对推进及落实情况进行监督检查。五是继续推进直属公司巡察。对12家直属公司去年巡察整改情况进行跟踪督查，督促有关问题的整改落实。

三、抓宣传教育

1、加强学习宣贯

深入宣传当前廉政新形势、新要求，把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上。2月3日当天组织工业区班子领导及各单位（部门）负责人收看五届区纪委五次全会（视频会），及时领会全会精神；2月6日召开党员代表大会传达五届区纪委五次全会精神，并要求各单位（部门）负责人对本单位（部门）全体人员做好传达学习工作。8月26日，召开纪工委扩大会议，学习传达区纪委书记张培荣在全区纪检监察工作会议上的讲话精神，紧跟党风廉政建设新形势。同时，为各部门、直属公司、事业单位及主办会计统一发放区纪委关于落实中央八项规定精神的简明读本，遵照规定，严格执行。

2、开展警示教育

深入开展反腐倡廉警示教育，引导干部职工树立廉政形象。一是开展反腐倡廉专题辅导。结合科级以上干部培训，邀请检察院同志作反腐倡廉专题辅导，进一步提高干部职工对当前反腐败斗争形势的认识，坚定反腐败信心。二是组织观看警示教育片。多次组织党工委班子领导及规划、工程、土地、水务等重点岗位、重点领域相关人员观看警示教育片，强化廉洁自律意识。三是组织参观警示教育基地。组织新提任科级以上30余人赴XX区警示教育基地，深入开展党风廉政建设活动。参观结束后，每位人员撰写了参观心得体会。组织班子领导观看市纪委摄制的反腐警示教育片，进一步认识党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势。四是开展新进人员廉政谈话。6月30日，纪工委书记对居委新进的人员进行集体廉政谈话，要求各位新进人员对党风廉政建设的认识有新提高，把握新的航程，在新的岗位上不掉队，让组织放心，让群众满意。

3、营造廉政文化氛围

深入开展廉政文化建设，形成浓厚廉政文化氛围。一是深入传播廉政文化。充分利用工业区门户网站、党务公开网、园区党建杂志及微信平台等，快速传递廉政信息，增强廉政宣传教育的直观性、灵活性、全面性。二是廉政教案评选。对基层党组织负责人的廉政教案进行评选，将优秀教案在党务公开网、工业区门户网站和园区党建杂志等刊登，供全体干部职工学习。三是廉政表态宣言。由25位新提任副科以上干部，根据新岗位上的认识，廉政勤政的方向，每人撰写廉政表态宣言，刊登工业区门户网站，传递廉洁理念，交流廉洁文化成果。

四、抓自身建设

积极参加区纪委组织的各类培训学习，年内纪工委相关纪检干部共参加区纪委统一培训三次，增强了纪检干部理论知识和业务能力。同时，组织基层党组织纪检委员参加有关政策理论和业务知识的培训学习，提高会监督、会执纪、会问责的能力，增强了纪检监察干部的岗位胜任度。