工业区XX年工作总结

第一篇：工业区XX年工作总结

XX年是高平工业区在国家实行第五次宏观调控新形势下区域经济发展关键的一年。一年来，我区在市委、市政府及各相关职能部门的大力支持下，在镇委、镇政府的正确领导下，认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想，紧紧围绕党的十六届三中全会的会议精神和镇的中心工作开展工业区工作，坚持以人为本，全面落实科学发展观,促区域经济持续发展,促经济社会同步发展,促人、企业、工业区和谐发展，取得了显著的成效。到目前为止，我区共引进项目90，已投产企业61家，年生产总值达到38亿。回顾一年来，我区做好了以下几方面的工作：

一、在新形势下抓好招商引资工作，同时优化工业区各项配套设施，为促进工业区的区域经济持续发展打下坚实的基础。

在镇委、镇政府“工业立镇、工业强镇”思想的正确指导下，我区在立项短短五年的时间里已具有一定的规模，征地10100亩，开发用地近8000亩，已办国有土地使用证4509亩。XX年下半年以来，国家进行了第五次宏观调控，对部门过热的行业进行了及时的调控，其中整顿土地市场是这次调控的一个重点。这对我们工业区来说是一次严峻的考验，也是一个机遇。考验是因为这次调控给我区的招商工作带来了极大的负面影响。同时，如果能够因时制宜，制定相应的措施，那将是我区的一个机遇。一年来，我区通过不断优化各项配套设施营造良好的投资氛围、因时制宜制定多项招商策略紧紧把握住这次机遇，共引进工业项目11个，其中有3个项目是利用闲置用地招商，增资项目3个，这为促进我区的区域经济持续发展打下坚实的基础。总结这一年来，我区主要制定了以下几项措施：

（1）提高招商质量，降低招商成本。

工业区成立早期，还没有形成一定的气候，相对来说部分进区的企业质量不高，招商成本过高。经过几年的发展，按照企业进园进区的战略思想，我区已初步形成电子、电镀、纺织、印染行业的链条。在这个大前提下我区可以有针对性、有选择性地引入税收附加值大、污染小、科技含量高的企业，如五金、皮革、汽车制造或其零件配件的加工等。一年来我区割据自身的需要。为降低企业生产成本，加强危化品物流的监督和安全运输管理，引进了金联化工物流公司作为区内配套项目；引进新大禹公司承包我区的织染午睡处理厂，解决了我区资金和技术的问题；同时我区还有选择的引进了有一定质量的企业11家。为了在皮革、汽车制造这两个行业上有所发展，我区正在有计划地引进在这两个行业上有影响的企业。为了增强和别的工业区的竞争能力，我区注意到要利用互联网、报刊等方式来提高工业区的知名度；同时加强与投资服务公司、友好工业区的信息传递，尽量获取第一手的找商资料。现在，我区在同类工业区中已成为了一个品牌，一个电子、纺织行业向往的地方。

（2）进一步优化软件建设，满足工业区的发展需要。小康大业，人才为本。随着工业区的不断壮大，我区对相关专业人才需求也在不断提高。结合工业区的发展，一年来，我区就向社会公开招聘了工民建人才两名、化验员两名、翻译一名、统计人员一名、物业管理一名、文秘一名，培养了污水系统的操作人员两名。我区还注意对工业区内的人才进行统计，建立人才库，使区内的人才不容易流失。同时，通过和劳动部门的联系，搜罗工业区需要的人才。平时，我区还注意对在职人员进行培训，提高他们的工作技能，如参加会计、基建、环保等培训班。一年来，我区通过优化软件建设，基本上满足了区内对人才的需求，保证了工业区发展的基本需要。

（3）优化硬件建设，满足客商的发展需要。随着落户我区企业的增多，客商对我区的硬件配套要求越来越高，为了让客商在高平安心发展，半年来，我区不断加大投入去优化我区的硬件建设，配合我镇五纵五横的部署，我区修建了兴隆路、广进路，且进一步完善了高平主干道上的支路路网。同时，我区加大力度去完善区内的商业配套设施，兴平苑、兴盈苑、康域园、高平文化中心、高雅商住楼、高平食街等一批商住配套设施已投入使用；旺角等一批超市和高平酒电的经营已经上了一个档次；高平球场、小公园等体育配套设施已经落成。现在，镇区里有的设施，在高平都可以找得到。完善的硬件配套设施，大大增强了客商在我区投资的信心，一年来，不断有企业在我区增资，如科华增资40亩、启程增资10亩、工业水厂增资10亩等。

（4）加大对环保配套设施建设的力度。一年来，我区又投入近600万元对电镀污水厂进行了三期改扩建的设备安装、调试及相关基建工程。目前，拥有24小时在先监测和全自动控制系统的电镀污水处理厂现已投入使用，全因子达标排放的验收工作已全面展开，将成为全国首家电镀废水集中处理设备最先进、工艺流程、自动化最先进的污水处理厂，这对三角建设可持续发展实验区有着重大的意义。

二、推行ISO14001环境管理制度，完善区内的各项管理制度，使社会经济能得到同步发展。

年初，为了进一步完善工业区的各项管理，使社会经济能共同发展，我区拟推行ISO14001环境管理制度，一年来，ISO14001环境管理制度已经有了一定的进展，在这段时间里，我们同时加强了对土地资源、财务、安全环保方面的管理，具体如下：

（1）土地资源的管理。随着国家收紧了工业区对土地资源利用的各项政策，并不定时对工业区土地资源的利用情况进行检查。因此，要合理利用每一分土地资源成为我区在XX年取得稳定发展的关键。为此，一年来，我区在土地资源的管理上做好以下几点：

1、统筹收集土地资源利用的情况，制成报表，第一时间给上级汇报，为安排利用土地资源提供正确的信息。

2、保证把已经投产的企业或则是正在动工兴建企业的国有土地证办好。同时对各宗土地的办证资料做好，保证有一分指标就办好一分土地的土地证。去年年底到现在，我区共投入3000多万元去办证，共办证4509亩土地。

3、已征土地，还没有办证的坚决一律不填土。

4、消化已办证还没有动工兴建的企业，同时为已购地急需动工的企业办好国有土地证。一年来，我区积极与上级有关部门取得联系，通过有关政策收回了顺德市励精纺织贸易有限公司52.7272亩、林健、林嘉敏35.6180亩、黄奋强63亩，并转让给其他投资者，以消化闲置用地，提高区内经济效益，为进一步盘活我区的土地资源，合理利用每一分土地资源打下了基础；

5、土地开发部对我区的布局规划进

第二篇：高平工业区年工作总结

高平工业区年工作总结

全面落实科学发展观促区域经济持续发展

——高平工业区××年工作总结

××年是高平工业区在国家实行第五次宏观调控新形势下区域经济发展关键的一年。一年来，我区在市委、市政府及各相关职能部门的大力支持下，在镇委、镇政府的正确领导下，认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想，紧紧围

绕党的十六届三中全会的会议精神和镇的中心工作开展工业区工作，坚持好范文版权所有!以人为本，全面落实科学发展观促区域经济持续发展促经济社会同步发展促人、企业、工业区和谐发展，取得了显著的成效。到目前为止，我区共引进项目，已投产企业家，年生产总值达到亿。回顾一年来，我区做好了以下几方面的工作：

一、在新形势下抓好招商引资工作，同时优化工业区各项配套设施，为促进工业区的区域经济持续发展打下坚实的基础。

在镇委、镇政府“工业立镇、工业强镇”思想的正确指导下，我区在立项短短五年的时间里已具有一定的规模，征地亩，开发用地近亩，已办国有土地使用证亩。××年下半年以来，国家进行了第五次宏观调控，对部门过热的行业进行了及时的调控，其中整顿土地市场是这次调控的一个重点。这对我们工业区来说是一次严峻的考验，也是一个机遇。考验是因为这次调控给我区的招商工作带来了极大的负面影响。同时，如果能够因时制宜，制定相应的措施，那将是我区的一个机遇。一年来，我区通过不断优化各项配套设施营造良好的投资氛围、因时制宜制定多项招商策略紧紧把握住这次机遇，共引进工好范文版权所有!业项目个，其中有个项目是利用闲置用地招商，增资项目个，这为促进我区的区域经济持续发展打下坚实的基础。总结这一年来，我区主要制定了以下几项措施：

（）提高招商质量，降低招商成本。

工业区成立早期，还没有形成一定的气候，相对来说部分进区的企业质量不高，招商成本过高。经过几年的发展，按照企业进园进区的战略思想，我区已初步形成电子、电镀、纺织、印染行业的链条。在这个大前提下我区可以有针对性有选择性地引入税收附加值大、污染小、科技含量高的企业，如五金、皮革、汽车制造或其零件配件的加工等。一年来我区割据自身的需要。为降低企业生产成本，加强危化品物流的监督和安全运输管理，引进了金联化工物流公司作为区内配套项目；引进新大禹公司承包我区的织染午睡处理厂，解决了我区资金和技术的问题；同时我区还有选择的引进了有一定质量的企业家。为了在皮革、汽车制造这两个行业上有所发展，我区正在有计划地引进在这两个行业上有影响的企业。为了增强和别的工业区的竞争能力，我区注意到要利用互联网、报刊等方式来提高工业区的知名度；同时加强与投资服务公司、友好工业区的信息传递，尽量获取第一手的找商资料。现在，我区在同类工业区中已成为了一个品牌，一个电子、纺织行业向往的地方。

（）进一步优化软件建设，满足工业区的发展需要。小康大业，人才为本。随着工业区的不断壮大，我区对相关专业人才需求也在不断提高。结合工业区的发展，一年来，我区就向社会公开招聘了工民建人才两名、化验员两名、翻译一名、统计人员一名、物业管理一名、文秘一名，培养了污水系统的操作人员两名。我区还注意对工业区内的人才进行统计，建立人才库，使区内的人才不容易流失。同时，通过和劳动部门的联系，搜罗工业区需要的人才。平时，我区还注意对在职人员进行培训，提高他们的工作技能，如参加会计、基建、环保等培训班。一年来，我区通过优化软件建设，基本上满足了区内对人才的需求，保证了工业区发展的基本需要。

（）优化硬件建设，满足客商的发展需要。随着落户我区企业的增多，客商对我区的硬件配套要求越来越高，为了让客商在高平安心发展，半年来，我区不断加大投入去优化我区的硬件建设，配合我镇五纵五横的部署，我区修建了兴隆路、广进路，且进一步完善了高平主干道上的支路路网。同时，我区加大力度去完善区内的商业配套设施，兴平苑、兴盈苑、康域园、高平文化中心、高雅商住楼、高平食街等一批商住配套设施已投入使用；旺角等一批超市和高平酒电的经营已经上了一个档次；高平球场、小公园等体育配套设施已经落成。现在，镇区里有的设施，在高平都可以找得到。完善的硬件配套设施，大大增强了客商在我区投资的信心，一年来，不断有企业在我区增资，如科华增资亩、启程增资亩、工业水厂增资亩等。

（）加大对环保配套设施建设的力度。一年来，我区又投入近万元对电镀污水厂进行了三期改扩建的设备安装、调试及相关基建工程。目前，拥有小时在先监测和全自动控制系统的电镀污水处理厂现已投入使用，全因子达标排放的验收工作已全面展开，将成为全国首家电镀废水集中处理设备最先进、工艺流程、自动化最先进的污水处理厂，这对三角建设可持续发展实验区有着重

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第三篇：工业区XX年工作总结大会讲话稿_1

工业区XX年工作总结大会讲话稿

刚才听了各部室XX工作总结和XX年工作谋划，大家讲的很具体，很实在，也的确干出了业绩，创出了亮点，这得益于同志们全心全意服务发展的意识和行动，得益于同志们爱岗敬业无私奉献的精神和作风，得益于同志们精诚团结分工协作的配合和担当。

过去的一年，项目建设按“高标准、严要求、统一管理”，招商引资坚持“内外兼顾、招大引强”，机关管理“抓学习、抓纪律、提质提效”，企业管理“保安全、重民生、稳步发展”，经济指标保持稳定快速增长。XX年完成主营业务收入126亿元，同比增长40.5%；完成工业增加值30亿元，同比增长28%；规上工业增加值24亿元，同比增长27.5%；固定资产投资32亿元，同比增长28.5%；上交税金5.6亿元，同比增长25%；外贸进出口9800万美元，同比增长31%；实际利用外资XX万美元。开发区各项工作均有了新的起色，借此机会我也感谢同志们一年来对我工作的支持。

回顾一年来的工作，呈现出五大亮点：

一、集思广益，推行了全员招商模式

1、与北京市投资促进局签订协议。在京津冀一体化协同发展的背景下，充分关注京津产业迁移关键期，筛选适应xx特点的产业和企业落地发展。目前合作效果明显，提供价值信息1000多个。

2、建立小微企业项目储备库。企业由小到大，积少成多，数量和质量在不断发展，对有投资意向、实力充足暂不能落地建设的项目通过纳入储备库等待时机，待土地指标、产业政策符合，优先筛选库内项目开工建设。目前已有60多家项目纳入储备库。

3、建立区中园，与于桥乡政府联手成立“于桥塑料园”。目前已达成合作意向，可行性调研报告已上报，这是与于桥乡政府共同谋划的区中园项目，通过走访调查县乡企业和参观雄县塑料产业发展现状，实现我县塑料产业跨越发展的一项决策。

4、百日招商活动。县委、政府组织开展“百日招商”活动以来，我们成功引进河北路通铁路器材有限公司等三家超亿元项目，超额完成下达的任务指标，并已真正开工建设。另现有合作意向的项目中有超亿元的16个，中小项目36个。

俗话说“众人拾柴火焰高”。这是发挥全员优势，广泛搜集信息，锲而不舍的跟踪落实的结果。

二、协调跑办，提供了保姆式服务

1、建立区内企业项目平台，做到底数清、情况明、信息准。今年办公室3次组织全体人员到所包扶的企业摸实底、查实情，区内企业建立基本信息平台，包括占地情况，使用情况，产品市场、困难瓶颈等，并实时更新，有力保证了企业信息源。

2、企业项目手续的全程跑办。企业内部的事我帮办，企业外部的事我代办。从项目选址、立项、征地、补偿、安置，到项目落地和建设过程中的用水、用电、通讯等方面，明确专人负责，帮企业跑规划，联系质监局、协调土地局、住建局、发改局等部门，完成招投标工作，实行“一站式”全程跟踪服务，及时帮助企业解决发展过程中遇到的困难和问题，促进项目早日落地开工建设。

3、科技创新，人才引进的服务。今年与科技局共同召开科技创新大会，聘请市科技局相关人员做指导，支持和鼓励企业技术创新研发，申请专利、发明创造，做好人才的储备和引进，为企业发展提供技术、资金和人才支持。

4、清理绿化带、路面修补、种植杨树。民生工程是提高区内企业幸福生活指数的重要方面。水、电、路、讯，绿化、美化、亮化工作常抓不懈，对经二路、纬一路、纬三路等47000平米绿化带进行杂草清理和树木灌溉，补种杨树100多棵，修补路面600多平，有力提升了开发区宜商、宜业、宜居环境。

三、群策群力，打造开发区速度

（一）原山西绿波陶瓷有限公司土地盘活项目，我们分四小组团结协作，五措并举，实现多丰收。

1、项目分包责任制，解决遗留问题“快”。30天时间，辗转多次找到法人马晓中等人，协商谈判，与开发区签订了项目退出协议，正式结束了废弃多年的历史；10天时间完成了债权债务清偿和地上附着物的清理，债权债务清偿组多次协调，并审核项目相关债权债务，通过法律手续结算完成；地上房屋、树木等附着物通过同志们共同努力，一下午全部清理完成。

2、时间节点推进制，项目落地“快”。招商引资工作组严格把关筛选新项目。结合实际，科学合理地根据实力、投资强度和市场前景等方面选出河北路通铁路器材有限公司、沧州海岳矿山机电设备有限公司和沧州宝钢包装机械有限公司三家入区建设。土地协调规划组10天完成三家企业的规划建设用地设计方案。从两次去青县开发区企业参观，三家企业与沧州东方设计院交流定稿，赶制效果图、施工图，日夜兼程赶进度。

3、五统一规范，项目施工建设“快”。自11月16日开工建设,5天完成地面平整，2天铺就400*6米混凝土路面，5天完成地基开槽，3天完成钎探，4天完成桩基浇筑，3天完成底梁浇筑，目前40000多平米车间钢构主体安装已基本完成，整体形象即将呈现，时间之短，任务之重，规格之高，创造性地打造“开发区速度”建设之快，这主要得益于开发区的“五统一”规范。

项目签约入区后，采用“统一规划、统一设计、统一招投标、统一监管、统一施工”规范，一方面保证项目质量，一方面保证项目进度。

统一规划、统一设计，有利于开发区高标准、严要求的规范和整体外在形象的提升。路通公司三项目按照开发区总体规划，由沧州东方设计院规划设计，从外观要求、使用材质、形象标准高站位。统一招投标，有利于企业降低建设成本，做到质优价廉。由河北圣基建筑公司承建该项目，和青县的企业相同厂房造价相比节省100元/平米，企业节省资金440万元。统一施工，有利于保证项目协调进度。承建方按程序组织开槽、钎探、钢筋、浇筑，安装钢构四个施工队分工合作，流水作业，确保工期。统一监管，聘请项目工程监理，住建局、开发区、施工方共同把关质量和速度，开发区和项目企业共同监管公共账户资金，为施工方提供资金保障，做好项目建设的总后勤，有力促进项目建设。这就为今后开发区企业项目建设提供了标准，充分保障开发区发展的规模和档次。

（二）利用3天时间解决了信诚伟业地上附着物问题，利用5天时间完成其厂区围挡工作。

（三）10天时间完成装备制造产业区1076亩土地的丈量和附着物的登记、备案、造册工作。

四、无缝对接，形成了“5+2”安防机制

每周七天不间断巡查，确保开发区安全稳定零事故。规划建设管理部加大规划违规的查处和管控力度，有效遏制了私搭乱建行为，确保规划的严肃性；安全生产工作通过签订安全生产工作目标管理责任书、发放宣传资料、开展专项检查、打非治违专项行动、消防安全整治、企业安全生产标准化建设、建立企业污染源档案系统等系列活动全天候监控督查区内企业的生产活动，形成了规范完善的安全监管秩序。

五、真抓实干，凝聚了干事创业正能量

1、第二批党的群众路线教育实践活动见实效。

根据中央和省、市、县委的指示精神，召开了高质量的动员大会，认真学习相关重要文件精神，出台了针对性、操作性较强的实施方案，既明确了一批“规定动作”，又提出了一些“自选动作”。多次组织集中学习，召开高质量的民主生活会，取得了较大的思想认识成果、工作实践成果和制度创新成果，提高了对“四风”问题危害性、顽固性的认识，消除了少数同志掉以轻心的态度，真正对作风之弊、行为之垢进行了大排查、大检修、大扫除，得到县活动办督导组的充分肯定。

2、修订开发区机关管理制度，完善日常管理，聘请专家授课、加强业务学习、组织综合考试，在比学赶超的状态下，凝神聚力，创造了“人人讲大局、人人讲奉献、人人讲干事”的氛围。

3、项目建设快速推进。在建项目九个：总投资5亿元的河北路通铁路器材有限公司年产300公里铁路轨道减震降噪吸音板项目；总投资2亿元的沧州海岳矿山机电设备有限公司年产40条新型数控铸造流水线项目；总投资8000万元的沧州宝钢包装机械责任有限公司年产200套空调冷暖设备、200套地源热泵项目。东化公司年产150万吨尿素技改扩产项目二期正在联体试车，三期工程50万吨复合肥项目正积极办理相关开工手续。河北东锐石化机械有限公司石化管道装备项目二期厂房正在建设。浆粕厂南侧四家企业（欧狮顿、东艺门窗、沧硕塑业、森林蜡业公司）规划建设10月底完成，现正在办理有关的建设手续。在谈项目七个：总投资1亿元的沧州拜恩沃森科技有限公司年产循环冷却水处理设备360套项目；总投资3亿元的沧州意达花纸有限公司年产新型系列转移纸3万吨项目；总投资2亿元的北京亚威博瑞有限公司年产家居产品xx件/套项目；总投资2亿元的北京华仕纳（集团）有限公司年产xx万个包装盒项目；总投资2亿元的沧州海宏塑印有限公司年产高端食品塑料包装2万吨项目；总投资1亿元的泰丰机械有限公司年产各类人防工程专用防爆密封门2万镗项目；总投资20亿元的河北中安信达投资有限公司的城东装备制造园区项目等一旦解决用地，即可开工建设。

4、调整规划，重新修编

由于原有规划编制缺乏科学合理性，从长远看，影响经济社会发展和生态环境建设。这次修编，聘请中规院专家“高起点规划，高标准设计”按“三规合一”要求，抓紧修编、抓紧申报、抓紧实施，重新确定“一区三园”（精细化工区、装备制造区、塑料包装区），其中新规划的装备制造区位于县城京沪高速出入口东5公里，有较大的发展空间，能更好的为经济发展服务。

XX年工作谋划

围绕“提升老园区，拓展新园区”为主线，以项目建设为重点，以招商引资为推手，以优质服务为保障，做大做强产业，实现“两年再造一个高标准新园区”目标。

1、确保河北路通铁路器材公司等三家项目的建成投产。

2、解决城北四家企业遗留问题，确保年初能施工建设。

3、找王装备制造产业区500亩标准化厂房建设，“于桥塑料园”建设，吸纳小微企业入园发展，资源共享、降低成本、提高市场占有率和竞争力。

4、郭桥、邹路、何庄村的新村联建项目。

5、加大招商引资工作力度。加强外联，研究国家产业发展政策，指导和鼓励本土企业内资扩张与延伸，产品提档升级，引外资、引人才、招巨商。

6、全力推行全员包扶企业制度，加强机关管理工作，补充和完善机关管理制度，更加科学化、规范化、便于操作。

第四篇：工业区妇联工作总结

工业区妇联工作总结

2015年，工业区妇联以落实市委一号课题为主线,以培育和践行社会主义核心价值观为重点，加强自身建设，转变工作作风，在参与基层社会治理中发挥妇联作用，在助推工业区经济社会发展中彰显妇女力量。第一部分常规工作

一、注重强基固本，提升妇女发展影响力

着力改进工作作风。坚持高标准、严要求，认真开展“转作风、强素质、树形象”主题活动，认真查找在作风、素质、形象等方面存在的突出问题，通过听党课、写征文、学礼仪、民主会等形式，狠抓整改落实，改变工作作风。定期召开妇女干部工作例会，开展相关业务培训，抓好“三主动”联系制，提升妇女干部素质及能力。

着眼妇女之家建设。拓宽妇女组织活动阵地，推动在“两新”企业创建4个“妇女之家”，即大物业公司、物流公司、阿吉豆、沁幽阁。深化“妇女之家”建设，分类指导重点培育，提升妇女工作品牌，开展特色项目活动，为各妇代会提供1000--2000元不等的资金扶持。组织妇女议事点负责人参加《慧议客堂》培训项目，推选南郊别墅居委创建市示范点、春辉居委创建区示范点妇女之家。

着重妇代会换届选举。围绕与村居换届同步精神，主动作为，深入宣传，确保妇代会主任进“两委”班子达到100%。新一届妇代会主任呈现年纪轻、学历高、热情高等特点，10个妇代会主任平均年龄36.7岁，其中35岁以下6人，学历大学以上8人。结合新任务、新要求，开展项目建设、团队建设、维权调解、鲁冰花家庭教育等相关实务培训，提高新任妇代会主任的能力和水平。

二、注重宣传发展，提升妇女儿童幸福力

立足“最美”，传递巾帼正能量。从2月份起，利用各种新媒介、最美家庭榜等宣传寻找活动，妇女之家分步开展家庭美德大讨论、最美故事大分享、最美家庭齐寻找等活动，如新源路居委利用党员活动日分享身边最美家庭郑美君故事，南郊别墅居委开展最美母亲敬茶活动。园区参与各类“晒、议、讲、展、秀”活动群众数1422人，参与家庭数为197户，晒出照片数101幅，征集家训100条。进一步深化家庭教育宣传，举办“最美家庭秀真诚敬老情”工业区“最美家庭“颁奖仪式，表彰2户闵行和美家庭，10户工业区最美家庭；开展“弘扬和谐文化共筑最美家庭”作品展活动，以生活雅趣、家庭雅乐的方式展示园区家庭文化建设氛围，参与家庭29户，收集作品70件。开展最美“民心”职业人物推选，挖掘出工业区助老服务社钱玲妹阿姨参加全区评比。岗位成才巾帼建功，推荐园区三家企业“正帆科技”、“文洋振兴汽车销售公司”、“莘闵留创园”参与巾帼文明岗创建、索尔维公司工会主席董婕参与巾帼标兵创建活动，引导和激励园区女性立足岗位、创先争优，为建设美丽闵行贡献巾帼力量。

立足需求，丰富家庭新内涵。以社区三尺课堂为平台，以入户走访为宣传，以网络预约为媒介，以妈妈沙龙为重点，以家庭教育讲座为常态，合力搭平台，广泛宣传鲁冰花社区成长助教项目，普及现代家庭教育理念知识和提升家长家庭教育综合素养。如发挥女性社会组织南郊萱草社的作用，带动园区家长群开展阅读悦快乐、宝贝创意涂鸦、英语小课堂等活动增进亲子关系；发挥“六园二校”平台作用，开展“如何培养孩子的专注力”、“好习惯的养成需要做什么”等讲座满足家长需求；联合芬美意公司开展“关爱女性与孩子”讲座关心企业员工家庭教育。全年累计邀请专家培训5场，社区家庭教育讲座40场，受益人次1680，发放宣传品、书本2000余份。继续开展“百万家庭低碳行，垃圾分类要先行”实事项目，向5000户家庭发放垃圾分类宣传手册，利用南北片社区垃圾分类巡回讲座的方式，如在南郊居委开展垃圾分类讲座“瓶子种菜”、天恒名城居委“社区家庭低碳行、垃圾分类我先行”活动及社区学校“阳台菜种植”讲座等，普及家庭垃圾分类知识和低碳理念。立足发展，助力妇女儿童圆梦想。三八节期间，围绕“相约春天共享美丽”为主题，以“感悟女人心、感受节之乐、感温园之美、感动身边人、感恩好心人”为主线，开展丝巾搭配、女企业家插花、妇科疾病讲座、品茶闻香活动、戏曲专场、妈咪厨房美食制作、姐妹情电影观摩等系列活动，提升女性生活品质。深入推进青年女性择业引航项目，推荐零加公司、沁幽阁参加2015年上海女性创业方案大赛，联合劳动保障所举办“气质礼仪现自我春风摇曳展风采”三八妇女就业专场招聘会，应聘求职女性60人，意向录取16人，还联合开设化妆班学习、计算机学习等，提升女性求职能力；联合党群工作部（宣统）举办7场文明礼仪宣讲培训，提升园区女性素养。开展对辖区困难家庭子女的“关爱行动”，在“六一”儿童节，邀请主要领导、分管领导走访慰问辖区“两校六园”及周边学校；组织自强儿童参观巧克力乐园，开展“818”关爱活动资助4名学生，让他们感受社会关爱与温暖。

三、注重维权维稳，提升妇女儿童权益力

强化“老舅妈工作站”品牌效应。加强老舅妈定期培训、每周三值班接待制度、例会制度，发挥“她保护”女律师专业优势，为妇女群众提供法律服务。截止10月，老舅妈工作站共接待咨询18件、申请调解18件、调解成功10件，累计接待人数103人。参与“三五”学雷锋广场普法宣传，现身说法参加“法治护航她人生”主题演讲比赛，开展案例交流共同进步，自编说唱节目“我们都是老舅妈”献演社区，倡导广大妇女主动学习法律知识，依法维权和解决矛盾。

强固“白玉兰社工服务站”建设。完善服务站工作机制，依托白玉兰社区专业力量，开展2个信访妇女个案追踪服务，通过入户走访面谈、法律咨询等方式，了解个案信访妇女需求，提供关爱专业服务。开展“启动‘心’的力量，点亮‘魅’的生活”项目，通过瑜伽学习、心理疏导、励志故事分享、手工制作康乃馨、家庭教育讨论等多样化小组活动，提升信访妇女幸福指数，预防和减少信访行为的发生。每月组织社工参加业务培训、个案交流和学习讲座，加强与“她保护”女律师的沟通联系，提高维权水平和专业能力。整合社会资源深化普法宣传。利用“三八”节、“六一”儿童节、国际禁毒日等重大节点，开展“建设法治中国·巾帼在行动”主题活动，通过与司法所联合开展“法律进家庭”、“青少年安全防范知识”、“禁毒宣传周”、“宪法宣传周”等宣教活动，发放“掌柜晓骏”法制宣传品，大力宣传男女平等基本国策；开展“法治护航她人生”主题演讲比赛，倡导全社会共同关心和维护妇女的合法权益；发挥“她保护”女律师的专业优势，每季度参与鑫都雷锋广场普法宣传，指导老舅妈调解业务，让法治意识和法治精神落实在妇女维权工作中、融入社会和家庭生活中。

四、注重规划实施，提升妇女儿童事业发展力

统筹推进规划落实。做好《妇女儿童发展“十二五”规划监测评估报告》及相关数据统计。中期评估显示，园区妇女儿童总体发展状况良好，妇女儿童生活质量、权益保护、教育程度、政治地位等主要发展领域均有不同程度的优化，促进了妇女儿童事业与社会和经济的同步发展。参加《XX区妇女发展“十三五”规划》和《XX区儿童发展“十三五”规划》编制工作培训，开展妇女儿童发展需求调研，了解妇女儿童发展动态，确保规划的科学性、合理性。

扎实推进实事项目。继续开展退休和生活困难妇女免费妇科病、乳腺病筛查共计完成筛查3000人，患病总人数1030人，患病率34.33%，发现高危易患管理人数14人，其中乳腺癌高危易患管理人数4人，宫颈癌高危易患管理人数10人。开展“姐妹情——女性之光”重大疾病保险项目，为3651名女性购买一份15元的重大疾病保险，提高重症妇女抵御风险的能力。为重点帮助因病、因残、孤寡、失业下岗、丧失父母等原因导致生活困难的妇女儿童家庭，申请“园区送温暖”专项经费20700元；开展元旦春节送温暖，走访重症妇女33人，贫困儿童14人；陪同区妇联主席、工业区党工委领导走访慰问三八红旗手、自强少年、重症妇女5人；三八节送出重症妇女爱心大礼包4份，走访贫困妇女9名、困难儿童4名，市民帮困准孤儿1名；六一期间走访10户困难儿童；“8?18”帮困学生4名。

有效促进儿童成长。加强对儿童性安全的关注，在鑫都幼儿园开展“倾听花开的声音——如何保护孩子性安全”讲座；关心流动儿童教育，在上海赛博电器公司开展“让留守儿童像天使般快乐成长”讲座，在10个居委开展“弟子规约课进社区”巡回讲座。多形式关爱未成年人，举办“六一”儿童节主题活动如申莘小学“七彩校园童心追梦合唱比赛”、鑫都小学首届书香节、天恒名都幼儿园亲子同乐运动会等；举办精彩纷呈的暑期活动，以红色之旅、企业之旅、环保之旅、diy之旅、文体之旅为主线开展系列活动，组织参观中共一大会址纪念馆和不织布传统手工活动，探访企业太太乐食品公司、上海杏花楼食品公司，实地到浦东老港垃圾填埋场参观垃圾处置场地学习环保知识，邀请文化传播公司开设多肉课程、烘焙制作等，使青少过了一个“安全、健康、有益、快乐”的假期。第二部分重点工作

一、“三主动”深化妇女代表联系制 依托工业区代表（委员）联系服务群众平台，在群团组织代表中率先试点妇女代表定点接待，搭建代表履职平台，引导妇女代表建言献策。截止目前，共有14名妇代表参与接待走访活动，收集意见建议38条，解决26条。发挥“三主动”机制作用，夯实妇建基础，组织妇女代表走访老三八红旗手、最美家庭慰问等活动；结合妇代会主任培训，邀请妇女代表参加，共同提高履职水平和能力；建立妇女代表联系网络，通过电话、微信、面谈、文娱活动等方式，加强主动联系和服务，走访慰问330户家庭。通过走访与联系，让妇女干部在服务基层、服务群众的工作中锤炼作风、提升素质，在关心妇女、破解难题的实践中汲取营养、增强党性。

二、联动打造女性学习新天地

为提高园区女性素质，提升女性魅力，整合妇女之家、社区学校、企业平台等资源举办“品味厨房、品味雅韵、品茗文化、品学礼仪、品魅人生”五大课堂，打造女性学习新天地：“品味厨房”课堂，组织园区白领妈咪们学习“让水果入菜”、烘焙系列（中式、西式）等，倡导“做精致女人过精彩生活”的理念。“品味雅韵”课堂，与社区学校联合开办现代工笔画学习班，来自工业区机关、直属公司、外资企业白领学员们利用业余时间，创作出汉墨雅韵、精谨细腻的工笔作品，在“弘扬和谐文化共筑最美家庭”作品展上进行展出。“品茗文化”课堂，以妇女之家“沁幽阁”平台，开展茶道、香道、汉服、汉礼等系列活动，以十个居委为依托开展“弟子规约课进社区”系列讲座，搭建学习和传承中国传统文化的交流平台。“品学礼仪”课堂，邀请专业礼仪老师集中授课，从《职场礼仪基本常识》、《职场必备礼仪》等方面进行集中培训，提升妇女干部和职工的文明素养。“品魅生活”课堂，从职场礼仪、丝巾搭配、化妆班学习、插花艺术、形体训练等，全方位的满足园区女性需求，品魅雅趣生活，参与人数达500余人。在五大课堂的引领下，我们感受到园区女性内强素质、外树形象的点滴进步。

三、联合营造法治宣讲新氛围

与司法所联合举办“法治护航她人生”主题演讲活动。线上线下宣传：通过宣传栏、微博、工业区微信公众号、妇女工作群、调解员工作群等广泛宣传；分步组织推进：在各妇代会组织初赛、工业区层面进行复赛、选拔最优参加区级决赛。在演讲比赛中，南郊别墅居委的林巍、新源居委的俞菲用详实的案例、真切的情感向大家讲述了妇女在遇到家暴时如何用法律武器护航美丽人生；飞来凤工作站的王磊、鑫泽阳光公寓调委会的陈浩用身边人身边事诠释来沪妇女学法用法维权之路；还有参赛选手用精彩的小故事来警示广大妇女姐妹，当自身的合法权益受到侵害时要学会使用法律武器保护自己，维护自己的合法权益，维护自由平等的做人尊严。通过主题活动的开展，不断增强广大妇女的法律意识和依法维权能力，营造良好的依法维权社会氛围。

第五篇：工业区纪工委工作总结

工业区纪工委工作总结

XX年莘庄工业区纪工委深入贯彻中纪委、市纪委全会精神，深化转职能、转方式、转作风，强化两个责任落实，坚持从严治党、依规治党，严格重点领域、关健岗位的监督，加强宣传教育和自身建设，为工业区经济社会发展提供了纪律保证。

一、抓执纪问责

1、盯住八项规定不放松，弛而不息纠正“四风”

按照年初计划安排，成立由工业区纪工委、党政办、监审室、财经中心组成的检查小组，纪工委书记亲自带队，年内两次对所属各部门、事业单位、直属公司，贯彻落实中央八项规定精神的情况进行专项检查，并迎接做好上级对工业区的抽查，对查出问题提出整改要求，督促整改。同时，重新修订接待用餐审批表，严格审批流程，严格用餐标准。

2、严格责任追究，加大有错无为问责力度

严格责任追究，从严执行《XX区各级机关工作人员有错与无为行为问责办法》，加大对不作为、慢作为、乱作为的问责力度。定期联系大联动等部门，排摸问责线索，制定“莘庄工业区拆违和环境综合整治督查方案”，加强对大联动综合业务平台有错无为行为的问责，加大对违法用地和违法建筑责任追究。

3、规范办信程序，做到有信必办

年内共接到来信4件，对1件检举控告类信件反映的内容，认真了解核实情况，经过登记、初核、办理等程序，完成办结。对其他重复和不属范围的信件，按照有关规定处理完成。同时对回访对象和相关单位做好了沟通和落实。

二、抓监督监察

1、落实责任，抓好廉政建设

年初结合党员代表大会，部署党风廉政建设工作和具体措施。研究制定纪检工作要点，并以文件形式下发。结合年内领导班子分工调整，制定《莘庄工业区XX年党风廉政建设和反腐败工作部门分工、领导分工》，督促各级领导干部层层落实责任，层层传递压力。组织领导班子成员学习《XX区关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制的工作方案（试行）的通知》，提高对落实党委主体责任的认识，增强“一岗双责”意识。每位班子成员落实党风廉政建设责任项目，明确工作目标，落实具体措施，党工委每季度对项目推进情况进行检查。

2、整合资源，开展各项监察。一是“三重一大”全程参与监督。年内党工委召开“三重一大”会议78次，其中重大事项56项，重大项目16项，人事任免3次，大额资金3次，纪工委全程列席监督。二是开展作风建设监督检查。结合年内开展的“转作风、强素质、树形象”主题活动，纪工委分别到工业区所属各单位（部门）指导检查，对主题活动推进情况及存在的问题提出明确要求；将主题活动纳入各项考核，明确考核内容和分值。三是开展居民区效能监察。根据10个居委会实际情况，分别设定监察主题。通过走访、座谈和测评，发现问题并提出整改意见，强化居民区队伍建设、提高服务群众的工作水平。四是开展实事工程监督检查。对年内开展的敬老院二期及鑫都路开通工程，组织社发办、规建办、敬老院等职能部门和人大代表、居委书记、老干部、居民代表等开展现场勘察会，对推进及落实情况进行监督检查。五是继续推进直属公司巡察。对12家直属公司去年巡察整改情况进行跟踪督查，督促有关问题的整改落实。

三、抓宣传教育

1、加强学习宣贯

深入宣传当前廉政新形势、新要求，把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上。2月3日当天组织工业区班子领导及各单位（部门）负责人收看五届区纪委五次全会（视频会），及时领会全会精神；2月6日召开党员代表大会传达五届区纪委五次全会精神，并要求各单位（部门）负责人对本单位（部门）全体人员做好传达学习工作。8月26日，召开纪工委扩大会议，学习传达区纪委书记张培荣在全区纪检监察工作会议上的讲话精神，紧跟党风廉政建设新形势。同时，为各部门、直属公司、事业单位及主办会计统一发放区纪委关于落实中央八项规定精神的简明读本，遵照规定，严格执行。

2、开展警示教育

深入开展反腐倡廉警示教育，引导干部职工树立廉政形象。一是开展反腐倡廉专题辅导。结合科级以上干部培训，邀请检察院同志作反腐倡廉专题辅导，进一步提高干部职工对当前反腐败斗争形势的认识，坚定反腐败信心。二是组织观看警示教育片。多次组织党工委班子领导及规划、工程、土地、水务等重点岗位、重点领域相关人员观看警示教育片，强化廉洁自律意识。三是组织参观警示教育基地。组织新提任科级以上30余人赴XX区警示教育基地，深入开展党风廉政建设活动。参观结束后，每位人员撰写了参观心得体会。组织班子领导观看市纪委摄制的反腐警示教育片，进一步认识党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势。四是开展新进人员廉政谈话。6月30日，纪工委书记对居委新进的人员进行集体廉政谈话，要求各位新进人员对党风廉政建设的认识有新提高，把握新的航程，在新的岗位上不掉队，让组织放心，让群众满意。

3、营造廉政文化氛围

深入开展廉政文化建设，形成浓厚廉政文化氛围。一是深入传播廉政文化。充分利用工业区门户网站、党务公开网、园区党建杂志及微信平台等，快速传递廉政信息，增强廉政宣传教育的直观性、灵活性、全面性。二是廉政教案评选。对基层党组织负责人的廉政教案进行评选，将优秀教案在党务公开网、工业区门户网站和园区党建杂志等刊登，供全体干部职工学习。三是廉政表态宣言。由25位新提任副科以上干部，根据新岗位上的认识，廉政勤政的方向，每人撰写廉政表态宣言，刊登工业区门户网站，传递廉洁理念，交流廉洁文化成果。

四、抓自身建设

积极参加区纪委组织的各类培训学习，年内纪工委相关纪检干部共参加区纪委统一培训三次，增强了纪检干部理论知识和业务能力。同时，组织基层党组织纪检委员参加有关政策理论和业务知识的培训学习，提高会监督、会执纪、会问责的能力，增强了纪检监察干部的岗位胜任度。