第一篇：XX武清区总工会工作总结
XX武清区总工会工作总结
武清区总工会工作总结范文1 近日，武清区总工会组织开展了劳模事迹报告会，这标志着区总工会“当好主力军，建功‘十三五’”主题实践活动正式启动。
201x年是“十三五”发展的开局之年，是加快建设京津卫星城、美丽新武清的起步之年。为全面贯彻落实区委、市总工会工作部署，按照区委四届十二次全会提出的“转方式、补短板、惠民生、上水平”的工作总基调和建设“京津双城协同发展枢纽节点、高端制造研发和现代服务业聚集区、国家生态文明先行示范区”的努力方向，进一步凝聚职工力量，服务美丽武清发展，区总工会决定在全区广大职工中广泛开展“当好主力军，建功‘十三五’”主题实践活动。
此次实践活动以科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中央和市委党的群团工作会议重要部署，坚持问题导向和职工需求导向，以科技创新为目标，以重点工程、重点项目、科技型企业、服务窗口为切入点，以“五比一创”劳动竞赛活动为载体，团结动员全区广大职工为高标准实施全区“十三五”规划、加快建设京津卫星城、美丽新武清作出新的贡献。活动范围涉及全区建立工会组织的机关、企事业单位及所属职工。
——继续在全区工会系统深入开展“中国梦·劳动美”主题教育。各级工会要结合自身实际，大胆创意，精心策划，制定方案，自主开展特色鲜明、影响广泛、成效显著的主题活动，通过专题座谈会、演讲比赛、读书会等活动，组织职工围绕“劳动圆梦”主题开展大讨论，阐释中国梦的深刻内涵，引导职工把“我的梦”与“中国梦”结合起来，增进广大职工实现中国梦的强烈共识。区总工会将邀请天津市有影响的全国劳动模范来武清做宣讲报告，通过学习劳模的先进事迹，宣传劳模精神，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激发职工的劳动热情,进一步引导广大职工群众积极投身美丽武清建设。
——创新开展“五比一创”劳动竞赛活动。各镇街工会要围绕中心任务，在重点工程、重大项目建设中普遍开展劳动竞赛活动。各基层企业特别是非公企业，要结合研发、生产、销售、服务、管理等关键环节有针对性地开展专项劳动竞赛，帮助企业改造传统产品和淘汰落后产能，积极推动产业结构优化升级，促进发展质量和效益的提升。各机关、事业单位要围绕提升服务软环境建设，广泛开展窗口单位劳动竞赛活动，进一步推动政府职能和机关工作作风的转变，提高机关干部的服务能力、业务水平和工作效率。全区“五比一创”劳动竞赛活动覆盖面和职工参与率均要达到90%以上。区总工会年内将组织举办1次全区行业技能比武活动，有条件的镇街及企业也要组织开展职工技能竞赛活动，进一步推进企业科技创新。
——加大创新技能型职工队伍建设。围绕“人才强区”战略，大力开展职工素质工程建设。动员职工立足岗位创新、创业、创优，使职工群众真正成为大众创业、万众创新的主体。加强与人力社保等职能部门的密切合作，落实好天津市百万人才培训福利计划和农民工素质提升工作，年内培训职工万人以上，开展技术培训和岗位练兵活动企业达到100%。通过自办、购买社会化服务等多种方式，举办不同层次、不同内容的职工教育培训。区总工会将继续组织开办第二届企业职工大学，同时每双月开办一次职工素质提升大讲堂。建立完善职工人才信息库，充分发挥区职工服务中心的服务职能，借助“易创空间”平台优势，推动大众创业、万众创新。
——充分发挥劳模引领示范作用。加大劳模创新工作室的建设力度，全年完成30家劳模(技能人才)创新工作室创建工作。加强相近领域不同层次、不同企业创新工作室的互动交流。以劳模和先进代表为领军人物，组建职工志愿服务队，开展各类志愿服务活动。区总工会将评选出十大示范“劳模(技能人才)创新工作室”。通过活动，把劳动模范和技能人才的创造力充分发掘出来、利用起来，把更多职工吸引进来、带动起来，为美丽新武清发展提供人才支撑。
——深化群众性安全生产工作。以“十个一”活动为载体，广泛开展“安康杯”竞赛活动和“珍爱生命、关注安全”专项安全生产竞赛活动，不断提升参赛企业和参赛人员的覆盖面。充分发挥企业劳动保护监督检查委员会及工会小组劳动保护检查员的作用，积极配合有关职能部门搞好安全生产教育培训工作，加强群众性安全生产和职业病防治工作，主动参与各类安全生产检查及事故处理，营造良好的安全生产环境，切实维护职工安全健康权益，推动企业持续、健康发展。
为推动此次实践活动取得实效，区总工会进一步加强组织领导、做好分类指导、加大典型宣传。各级工会要成立主题活动领导小组，紧紧围绕武清发展大局，搭建平台、整合资源，指导推动主题活动创新开展。发挥工会牵头作用，既要体现上级工会对基层的指导帮助，又要体现同级工会的组织谋划与整体推动;多部门协作既要体现专业活动专业做，又要发挥工会一级组织整合搭台作用。各级工会要以目标为导向，做好统筹协调和分类指导。要做好主题活动的顶层设计，结合区域、行业的特点，研究制定切实可行的工作方案，突出适用性和实效性，充分调动企业和职工两个方面的积极性，实现企业发展，职工受益。要深入到基层企事业单位和重点工程项目进行分类指导，不断增强主题活动的针对性和实效性，推动主题活动与时俱进。各级工会要坚持把宣传社会主义核心价值观、弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神贯穿于主题活动的全过程，注意发现并培育各类先进典型，充分发挥榜样的力量，积极利用多种媒体平台，把舆论宣传工作做实、做好、做出成效，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会氛围，使广大职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，不断增强主题活动的吸引力和影响力，引领广大职工争做美丽武清建设的主力军。
武清区总工会工作总结范文2 201x年是“十三五”发展的开局之年，是加快建设京津卫星城、美丽新武清的起步之年。全区上下要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照市委十届七次、八次全会和全市经济工作会议部署，转方式、补短板、惠民生、上水平，再造优势，提升发展，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，为把武清建设成为京津双城协同发展枢纽节点、高端制造研发和现代服务业聚集区、国家生态文明先行示范区，率先全面建成高质量小康社会而奋斗。主要预期目标是：地区生产总值增长12%，一般公共预算收入增长13%，农村居民可支配收入增长10%以上，节能减排、环境治理等指标达到规定要求。在实际工作中，力求目标更高一些，完成得更好一些。
一、抢抓京津冀协同发展机遇，加快推进改革开放(1)推动京津冀协同发展重点突破。主动融入京津冀一体化格局，抓好22项协同发展重点任务落实。积极参与顶层设计，争取重要基础设施、重大产业功能和区域性“微中心”项目。加强与通州、廊坊在规划、产业、人才、基础功能、环境保护等方面交流合作，推进京津产业新城规划建设，联手打造“通武廊”协同发展试验示范“金三角”。推进京津国家级大学科技协同创新基地建设。突出产业、科技、公共服务等重点方向，主动承接北京非首都功能转移，提高借重首都优质资源水平。做好廊涿城际延长线和市域轨道交通延伸前期工作，提升武清在京津双城联动协同发展中的枢纽节点地位。
(2)打好项目招商建设攻坚战。按照“三个一批”要求，集中力量抓好项目招商建设，形成扩大投资、拉动发展源源不断的项目支撑。进一步加大走出去招商力度，实施高层招商、精准招商，制定重点产业“一对一”攻关方案，着力引进一批产业关联度高、发展带动力强的大项目好项目。建立产业项目综合评审机制，推动项目资源按产业布局摆放。修订招商引资考核办法，强化注重优质项目、注重质量效益的考核导向。健全签约项目全程服务机制，推动重点投资项目快落地、快建设、快投产。强化固定资产投资月度分析和组织调度，积极扩大有效投资。
(3)提升园区载体发展水平。以产业提升、内涵提升、效益提升为重点，深化园区规划，完善配套功能，推动特色化、专业化发展，增强辐射带动功能。进一步强化武清开发区在全区发展中的龙头地位。深入推进中欧产业园、高村创新园等功能区招商建设。加快自贸区武清园开发，积极发展跨境电商、融资租赁等新兴产业，打造全区开放发展的新平台。全面提速商务区建设发展，加快招商局网谷、金晖中心、武汉大学测绘等项目建设，尽快形成全区发展新的增长点。抓好国际企业社区招商建设，提高服务运营水平。实施京滨工业园、电子商务产业园、汽车产业园、京津科技谷四个市级示范园区提质增效工程，有序推进建成区转型和拓展区开发。推动比亚迪二期、北汽海纳川等项目加快建设。推进园区体制机制创新，提升企业管理、资本运营和持续发展能力。
(4)加快重点领域改革步伐。深入实施政府职能转变三年行动计划，全面推行政府工作部门权力清单和责任清单制度，提升行政服务效能。推进法治政府建设，规范政府工作程序，提高依法行政水平。加快智慧武清建设，提升信息化建设水平和惠民能力。理顺行政审批运行机制，严格落实承诺审批和审管联动制度，全面推行网上审批和联合审批，增强行政审批制度改革实效性。加强服务环境建设，更好践行“服务他人就是发展自己”理念。制定实施全区金融改革创新三年行动计划，加快建立以市场为主导的投融资体系。深入开展“一助两促”活动，加大银企对接力度，营造良好金融服务环境。积极推进国企改革，努力实现降成本、升质量、增效益。抓好新一轮财税体制改革。
二、坚持以创新促发展，推动产业转型升级(5)加快推进科技创新。把科技创新作为厚植发展优势的根本动力，推进科技研发和成果转化，加快建设国家创新主轴重要节点。开展科技创新规划布局研究，推动科研资源统筹集聚。加快国家自主创新示范区分园规划建设，完善科研服务功能，提升对创新资源的集聚承载能力。高标准启动武清创新社区规划建设。进一步加强与高等院校、科研院所合作对接，引进建设一批创新前沿技术、带动产业发展的科研转化项目，建成生物医药、智能制造等重点产业技术研究院。设立政策性引导基金，助推大众创业、万众创新，建成一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间。推进中国青年创业社区投入运营。强化企业创新主体地位，落实研发激励政策，引导企业创新生产模式、攻关前沿技术、加快转型升级。推动科技型企业能力升级、规模升级、服务升级，打造科技小巨人升级版，培育更多的高新技术企业。
(6)推动高端制造业集群集聚发展。落实先进制造业发展规划，推动主导产业集群化、优势产业品牌化、新兴产业规模化。加快忠旺二号线、红日康仁堂、铁科院等龙头项目建设，带动新材料、生物医药、装备制造等主导产业向千亿元规模迈进。坚持内育外引相结合，推动新能源汽车、工业机器人等优势产业加快发展。制定实施“互联网+”行动计划，积极发展大数据、云计算、物联网等新兴产业。引导扶持传统产业加快技术改造、发展智能制造、实现转型升级。制定实施龙头企业培养计划，引导潜力企业提升品牌优势、不断做大做强。加大政策扶持力度，推动小微企业和民营经济蓬勃发展，推动有条件的企业上市融资。完成千企转型三年行动计划。
(7)加快发展现代服务业。主动融入和服务京津冀消费市场，加快发展生产性服务业和生活性服务业，提升现代服务业发展水平。加快国家级电子商务示范基地建设，提高电子商务产业规模效益。抓好关联项目引进和衍生产业发展，推动电商产业链上伸下延。扩大农村淘宝、企业上网等电商应用转化范围。加强旅游业发展策划，开发休闲购物游、生态观光游、农家体验游等旅游产品，推动旅游线路向“两日游”拓展。办好运河文化节、房车露营节等系列旅游活动，打响京津冀近郊休闲度假游重要目的地品牌。加快北运河旅游带景观节点建设。抓好绿博园养管运营。打造一批体现乡土特色、留住美丽乡愁的旅游专业村。盘活用好闲置商业设施，完善提升餐饮酒店、休闲娱乐等服务功能。积极发展高端商贸业，推进前进道商贸带和“城铁商圈”开发，加快创意米兰家居、V1汽车世界、天狮新天地等重点商业项目建设。利用空置楼宇资源，大力引进总部结算、法律咨询、商务服务等优质项目，提高楼宇经济质量效益。
(8)推进农业现代化建设。积极推进国家级现代农业示范区建设，大力发展节水、绿色、高效农业。深入实施农业结构调整工程，巩固提升无公害蔬菜、优质奶源产业发展水平，扩大林果菜菌等经济作物种植面积，建设高王路、北运河、龙凤河等休闲观光农业发展带。加强高标准农田和水利基础设施建设，提高农业增产增收能力。加强与京津农业科研院所合作对接，加快新品种、新技术推广应用，加强农机社会化服务，健全完善农业科技服务体系。加强农民职业技术培训，积极培育新型农民。加大农业招商力度，引进涉农龙头企业和农业示范项目，扶持发展农业合作社和家庭农场等新型合作组织，提高农业组织化、产业化发展水平。积极稳妥做好农村土地确权登记工作，促进农业适度规模经营。启动农村承包土地经营权抵押贷款试点工作。加强农产品销售网络建设，组织承办武清特色农产品展销活动，做强津农宝电商品牌，扩大农产品直供直销范围。加强农业执法队伍建设。
三、加快新型城镇化进程，促进城乡一体化发展(9)提升武清新城功能形象。围绕建设生态宜居新城区，加快完善基础设施和配套功能，提升现代城市内涵和品质。积极推进重点片区开发，加快泉州新城片区、天和城片区开发建设。高标准做好城际站以南区域规划招商工作。稳步推进棚户区和老旧社区改造。实施骨干道路、市政管网、公共设施提升工程，增强城市综合承载功能和防护能力。争取启动城际站南站新建工程。
(10)加快新市镇建设发展。按照产城融合方向和组团式发展布局，统筹推进城镇组团和中心镇规划建设。完成城乡总体规划修编和土地利用规划修改。上下联动做好重点组团和中心镇发展规划。加快交通基础设施建设，实施杨北路、九园路、东环路等区级干线拓宽改造工程。结合京津产业新城建设和示范工业园区拓展，扎实推进市级示范镇和特色小城镇建设。强化市场化运作导向，支持有条件的镇实施环境改造和综合开发工程。
(11)改善农村人居环境和发展条件。把改善基础条件作为加快农村发展的重要前提，推动资源配置和公共投入向农村倾斜。实施乡村公路新建改造工程，支持有条件的地区推进骨干道路全域亮化，改善提升农村出行条件。抓好农村安全饮水工程，解决部分村街饮水安全问题。积极推进农村污水和垃圾无害化治理。整合各方力量，做好困难村结对帮扶工作和薄弱村提升工程，推动村街发展整体上水平。坚持“一村一品一特色”，引导村街因地制宜发展楼宇经济、乡村旅游和休闲农业。
四、深入实施“美丽武清·一号工程”，建设生态宜居环境(12)推进生态环境建设。加快国家级生态文明先行示范区建设，抓好约束性指标落实，完成年度检查验收。实施大规模城乡绿化工程，构筑环城镇、环村庄、沿轨道、沿公路、沿河道的“两环三沿”绿色廊道体系。加快城区绿化景观和街心公园建设，探索立体式绿化模式，提高城市绿地生态系统建设水平。制定大黄堡湿地保护性修复方案并适时启动建设。做好津北森林公园树木更替和改造提升工作。加强水环境建设，完成新龙河、黄沙河等重点河道及北运河徐官屯段综合治理工程。启动王庆坨水库建设。加强污水、污泥处理设施建设，提高无害化处理能力。
(13)加强城乡市容环境建设管理。按照现代城市标准，完善落实环境秩序网格化管理机制，提高城市管理精细化水平。加大联合执法、综合执法力度，集中治理违法建设、占道经营、交通拥堵等城市顽疾。推进公共停车场整合、建设、管理，从源头上解决停车难、秩序乱问题。提高商业设施、住宅小区物业管理水平。落实镇村环境长效保洁机制，深入开展清脏治乱行动，推动镇容村貌实现新的改观。建成一批清洁社区和清洁村庄。
(14)积极推进绿色低碳发展。深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，严格落实节能减排目标责任，积极发展循环经济和低碳产业。抓好大气污染防控，常态化开展秸秆焚烧、工地扬尘、露天堆料等专项治理，推动空气质量综合指数持续下降。积极推广清洁能源，加快推进改燃并网。保持铁腕治污高压态势，依法打击环境违法行为。严格土地投资强度标准，提高单位土地投入产出效益。抓好违法用地治理和闲置土地处置。盘活空房、空楼、空企、空地和老厂房、老村庄、老轨道“四空三老”资源，促进资源集约利用。
五、加强宣传思想文化建设，推动文化繁荣发展(15)推进社会主义核心价值体系建设。加强和改进新形势下的意识形态工作，深入开展社会主义核心价值观和“中国梦”宣传教育。组织策划“共建美丽新武清、共享美好新生活”主题教育，凝聚正能量，弘扬主旋律。搞好道德模范评选，宣传表彰群众看得见、信得过的道德典型。以创建全国文明城区为总抓手，积极推进文明镇街(园区)、文明社区、文明村庄建设，倡导向上向善、诚信互助、文明和谐的社会风尚。
(16)加强公共文化建设。以满足群众日益增长的文化需求为着力点，加快推进城乡公共文化服务体系建设。推进文化中心内涵提升，抓好博物馆、图书馆、影剧院服务管理。组织承办高水平文艺演出，提升城市文化品位。完成体育中心建设。实施文化惠民工程，加强基层文化网络和农村文化阵地建设。健全完善农村社区文体设施。组织开展唱响武清、舞动雍阳、全民健身等群众性文体活动。举办首届武清文化节暨群众文化汇演。办好天津国际马拉松赛、环中国自行车赛、“鲜于璜碑”书法名家邀请赛等赛事活动。
(17)做好宣传舆论工作。加强区级媒体建设，办好“两台一报一网”和“武清发布” “爱武清”等网络客户端。实现《武清资讯》每周双刊。发挥互联网新媒体作用，加强网上思想文化阵地建设。密切关注社情民意反映和网络舆情信息，有序引导社会舆论导向。主动对接主流媒体和专业机构，强化城市营销，全面扩大对外宣传，进一步提升武清对外知名度和影响力。
六、保障和改善民生，着力增进人民福祉(18)推进群众生活服务便利化。坚持以人民为中心的发展理念，从群众最关心最迫切的现实问题入手，谋划实施新20项惠民工程。加强便民服务热线建设，提高事项办结率和群众满意度。完成市民服务中心建设，构筑开放式、综合性、智能化的为民服务平台。推进社区商业设施和便民菜市场建设，建设城区15分钟便民商圈。实施中心镇集贸市场改造提升工程。推动农村便利店全域覆盖。加快公交都市示范区建设，调整优化公交线路，改善群众出行条件。启动武清新客运站和大沙河公交枢纽站建设。抓好出租车规范化管理。
(19)加快教育卫生事业发展。坚持立德树人，全面推进素质教育。深入抓好课程改革，提高教育教学质量。优化教育资源配置，推进师资力量轮岗交流，促进城乡教育均衡发展。完成一批中小学校和幼儿园新建改造。加大无证民办幼儿园清理整顿力度。强化政策资金引导，支持有条件的地区提供校车服务。加强优势教育资源引进，谋划争取京津名校建设合作试点。加快北大公学和天狮大学建设。推动职教中心投入运营，争创国家级农村职业教育和成人教育示范区。加大医疗卫生基础投入力度，实施区医院扩建和卫生中心建设工程。推进镇级卫生院改造提升，完善落实分级诊疗机制，加强乡医队伍建设，提高公共卫生服务水平。对接京津优质医疗资源，建成一批重点专科和交流项目。做好新形势下的计划生育工作，促进人口均衡发展。
(20)做好就业和社会保障工作。深入实施就业优先战略，强化岗位需求对接，促进充分就业和群众增收。落实百万技能人才培训福利计划，做好农村转移劳动力、城镇就业困难群体和应届大学毕业生就业培训工作。启动综合技能培训基地建设。推进城乡居民医疗保险和养老保险扩面。加快养老服务场所改造和农村幸福大院建设。实现城区居家养老服务全面覆盖。提高老年大学办学水平。做好残疾人服务保障工作。提高最低生活保障和特困人员供养救助标准，保障困难群众基本生活。
(21)扎实推进安全武清建设。按照常态化、全覆盖要求，持续开展安全隐患排查整治行动，严防各类安全事故发生。层层压实企业主体、部门监管和政府属地责任，推动安全发展理念深入人心、安全管理工作落实到位。建成安防网三级管控系统。加强全社会安全教育。健全应急管理体系，提高应急处置能力。抓好中德合作风险隐患评估项目试点工作。
(22)加强和创新社会治理。深入推进平安武清、法治武清建设，营造全民共建共享、群众安居乐业的社会环境。建立社区联席会议工作机制，落实“五位一体”管理模式，加强基础功能建设，健全社会服务组织，提高社区公共服务和社会治理能力。深化村民自治机制，强化村级重大决策镇街指导，推进以村务监督为重点的农村社会治理，规范村民代表会议决策程序。提升完善矛盾化解“三个三”工作体系，妥善化解各类矛盾纠纷。加强信访基础工作，大力推进依法逐级信访、阳光信访，规范信访秩序和信访行为。建立落实“访调对接”制度，推动信访矛盾问题依法、及时、就地得到解决。扎实推进“七五”普法，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。推进社会治安防控体系建设，加大治安防控科技投入力度，实施社区警务试点工程。加强流动人口管理服务。积极探索、全面推进出租房屋规范管理。严厉打击违法犯罪活动。深入开展反邪教斗争。
七、着力加强党的建设，为改革发展提供坚强保证(23)切实加强思想政治建设。深入学习党的十八届五中全会精神和市委十届八次全会部署，增强各级干部运用科学理念引领改革发展的自觉性和主动性。巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，加强党员干部党性党规党纪教育，始终做到党性坚强、对党忠诚。加强对中国特色社会主义政治经济学的学习理解。深入落实理论中心组集体学习制度。发挥区委党校思想阵地作用，分层次组织实施干部教育培训工程。
(24)打造高素质干部队伍。坚持好干部标准，突出干事创业导向，建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。完善干部常态化调整交流机制，促进干部能上能下，激发干部队伍整体活力。抓好后备干部培养和党外干部、年轻干部锻炼。完善动态考核、双向约谈、个人事项报告等工作机制，推动干部管理监督常态化。做好老干部工作。加强绩效考核管理，加大重点指标考核权重，形成重实绩、看实效的考核导向。
(25)加快实施人才强区战略。深入实施“慧聚武清”和“鲲鹏工程”，加快建设京津之间富有创新能力和创业活力的人才聚集地。强化政策宣传落实，组织“千人计划”专家产业沙龙等活动，有针对性地吸引高层次人才创业发展。发挥海外科技人才创新成果孵化中心作用，打造海外招才引智重要平台。做好本土人才选拔培养工作，抓好名师名医工作室建设，推动优秀人才脱颖而出。加强区域人才交流，推进“通武廊”人才工作合作。落实“一张绿卡管引才”服务机制，优化人才服务环境。
(26)推进基层党组织建设。加强区级机关党组织建设，规范党内政治生活。制定党建工作任务清单，落实农村党建联述联评联考机制。健全制度，加强督查，强化镇街党委基层党建主体责任和农村基层党组织领导核心地位。制定专项意见，抓好农村党员干部规范管理。做好标准化社区党建工作。推动“两新”组织党建工作有效覆盖。抓好国有企业和事业单位党建工作。实施村级组织活动场所提升工程。严格落实区、镇两级基层党建经费保障。
(27)进一步加强作风建设。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”反弹。完善落实党员干部深入基层、联系群众机制，增进党群干群关系。大力弘扬求真务实精神，推动各级干部与时俱进解放思想，打破惯性旧例束缚，以新理念、新思维创新实践，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。加强领导干部经济责任审计，强化恪尽职守、担当担责、勇于奉献作风，坚决抵制庸懒散奢和“为官不为”。坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
(28)加强党风廉政建设。认真学习落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，制定党委主体责任和纪委监督责任清单，推动管党治党责任落实到位。抓好“三重一大”、政府采购和招投标、审计全覆盖等机制落实，加快廉勤巡查、廉政档案、廉政报备等制度建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。加强廉政宣传教育和案例警示教育，推动各级干部坚持道德高线、严守纪律底线。把纪律和规矩挺在前面，严厉查处惩治违纪违法案件和群众身边的腐败问题，营造风清气正的政治生态。
(29)扎实做好区镇两级换届工作。以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织，周密安排，开好区第五次党x会。认真筹备区人大、区政府、区政协换届工作。圆满完成镇级党委、人大、政府换届。严肃组织人事纪律，匡正换届风气，维护风清气正的换届环境。引导各级干部讲政治、顾大局、守纪律，心无旁骛履职尽责，正确对待进退留转，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。
(30)汇聚改革发展的强大合力。加强区委常委会自身建设，坚定政治方向，强化制度规范，弘扬务实作风，发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。坚持和完善人民代表大会制度，加强区、镇两级人大建设，支持区人大及其常委会依法履行职能。支持区政协围绕团结和民主两大主题履行职能，发挥政治协商、民主监督、参政议政重要作用。加强协商民主制度、规范、程序建设，确保各类协商活动有序、务实、高效。加强爱国统一战线建设，做好党外代表人士、对台、侨务、工商联和民族宗教工作。加强党的群团工作，发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用。推进国防教育和“双拥”工作，争创全国双拥模范城“六连冠”。
全区各级党组织和广大党员干部群众，要深入贯彻落实中央的指示精神和市委的部署要求，在区委的领导下，树立新理念，抓住新机遇，展现新作为，开拓新境界，推动全区经济社会发展再上新水平，以优异成绩迎接中共天津市武清区第五次代表大会胜利召开!
武清区总工会工作总结范文3 “回忆着初次相遇坐在你身旁，是谁曾经说，太幸福会缺氧……”踏着甜蜜的情歌节奏，记者走进武清区职工服务中心。初夏时节，院内蔷薇绽放，随着清风散发怡人的芬芳。院里院外挂着漂亮的气球，工作人员身着玩偶服在院子里接待，乘坐大巴车前来会场的青年职工们纷纷下车，先在信息卡上填上了自己的联系方式，贴在墙上后，陆续进场。由区总工会主办的“牵手职场情缘，共建美丽武清”职工交友联谊活动即将开始。
协同合作开启友谊之门
会场经工作人员精心准备，两侧长桌上放着各种饮料和水果，舞台上放满了大大小小的毛绒玩偶，边边角角点缀着漂亮的气球，配上充满活力的音乐，进场的年轻职工们立刻被会场热烈欢快的气氛感染。参与此次联谊活动的青年职工有近200人，在主持人的引导下，很快分成了六组入座，开始热场游戏。
“准备好了吗?预备——开始!”主持人一声令下，会场内立刻开始忙碌起来，每组的成员们都围在一起低声讨论着，很快拿起一面彩旗画了起来——原来热场的游戏是三分钟内设计每组的口号与队旗图案，排练队形，上台展示。虽然只是很简单的任务，但限时三分钟的要求让组员们不得不紧张起来。年轻的职工们来自各个单位，彼此之间还有些陌生，不过依然热心地讨论着。“时间到!”主持人刚刚喊停，第一组已抢先踏上舞台，向大家展示了自己的队旗。“我们的口号是：跟我走吧，天亮就出发!”组长带领组员喊出口号，组员们排开队形，机智的主持人立刻接话道：“天亮才出发，那今天晚上干什么去啊?”幽默逗趣的语言逗得台下阵阵欢笑。随后，各个组也轮流上台展示，主持人在一旁插科打诨，使会场气氛越发热烈。
展示完队旗与队形，主持人邀请参加活动的年轻人上台聊聊自己的择偶条件。“我是来自大良的一名音乐教师，想要找一个聊得来的男朋友……”上台的姑娘小伙们虽然有几分腼腆，但是依然真诚地向大家介绍了自己的基本情况和择偶条件。交流环节平复了游戏带来的激动情绪，经过这一动一静的预热，联谊活动正式开始。
全力以赴享受游戏乐趣
短暂的交流结束，组内的职工们彼此之间有了简单了解，联谊活动进入正式的游戏环节。主持人邀请每组一人上台接受挑战，由主持人指定物品，参赛的组员以最快的速度在场内寻找，最快的取胜。“听好了!第一件要找的东西是——两只款式不同的女鞋!”主持人话音刚落，参赛的组员已经冲进人群中，飞快地向场内的姑娘借起鞋来，看着组员们拿着鞋子东奔西跑的样子，很多人忍不住大笑起来。一轮游戏过后，主持人的要求越发“刁钻”，借了鞋之后又要借腰带，最后竟然“借”起了唇印。这样的小游戏使得场内笑声不断，大家在游戏中互相合作，分享喜悦。
第二个游戏是男女合作，小伙儿吹气球，姑娘坐爆，速度最快的组可以挑一个玩偶带走。开始的哨声一响，小伙儿卖力地吹起气球，跑步交给姑娘，很快场内就响起了“噼里啪啦”挤爆气球的声音，台上的组员认真游戏的样子非常有感染力，台下的组员不自觉地帮他们加起油来。第一轮游戏结束后，主持人换了规则，要求男女合作用身体撞爆气球，加大组员之间接触的亲密程度。随着气球一个个被撞爆，工作人员也适时地放起礼宾花，顿时掀起一阵高潮，场内响起了热烈的掌声与欢呼声。获胜的姑娘和小伙儿抱着漂亮的玩偶，高兴地下台了，脸上洋溢着开心的笑容。
牵手成功收获圆满爱情
游戏持续了一段时间，工作人员引导场内的职工们自行拿饮料和水果进行短暂的休息和聊天。年轻的姑娘小伙子们围坐一起，边吃边聊，增进了解，促进友谊，很多人拿出手机交换了手机号码与微信。场内小伙儿人数较少，为保证他们有更多的交友机会，每五分钟，小伙子们就要换一个组，使他们能够与更多的姑娘互相认识。
交谈与休息之后，活动进入最后一个环节：男神与女神的选拔。男生拿着蓝色的丝带，女生拿着红色的丝带，绕场一周，将丝带送给自己最有好感的异性，最后获得丝带较多的，就是本场活动的男神和女神了。选拔出来的男神与女神背对着大家，说出自己最重要的五条择偶标准，期待转过身，能够出现合意的人。
“我希望我的另一半身高在一米七五以上。”“我希望她能有个正式工作。”“我想我的男朋友能够不吸烟不酗酒。”台上的“男神”和“女神”们纷纷说出了自己的期望并现场牵手了有好感的异性。男生们虽然对于公开表白都不太擅长，但仍然真诚而妥帖地表达着自己的心意：“你愿意和我从朋友做起吗?”对面的女生也都略带羞赧地点了头。令人惊喜的是最后牵手的一对，男生在告白时直截了当地表明：“我们是一个单位的同事，我暗恋她半年多了。”话音一落，台下响起了惊呼声，随即男生勇敢地说出了自己的心声：“我喜欢你，你对我有好感吗?”当所有人的目光投向对面的女生，期待着她的答复时，她已经微笑着点了头：“有。”场内立刻爆发出热烈的掌声，所有人都对这样美丽的巧合感到由衷高兴，也向这对有情人致以祝福。
太阳悄悄西斜，持续了两个多小时的职工交友联谊活动圆满结束，区总工会以巧妙的设计、精心的准备和体贴的服务，使年轻的职工们在愉快的游戏中，收获了友谊与爱情，也使他们体会到了区总工会对职工的深切关怀与期冀。五年来，区总工会连续举办了7场交友联谊活动，服务职工千余人，此项工作由于真正做到了“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”，深受广大机关企事业单位和职工的好评，成为区总工会服务职工的品牌工程。今后，区总工会将继续做好全区单身职工的信息采集整理工作，创新载体，扩大影响，努力将此项工作形成长效机制，最大限度地服务好职工，让职工体会到工会组织家一般的温暖。
第二篇：武清区职责
索 引 号: BME28A-0102-2008-00001
主题分类: 主要职责 附 加 码:
2008-07-01 发布机构: 天津市武清区下朱庄街道办事处发文日期:
名称:
文号: 天津市武清区下朱庄街道办事处主要职责主 题 词:
内 容 概 述
主要工作职责内容全文
一、街道党工委工作职责
1、全面贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定，协调辖区内社会单位，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务顺利完成。
2、讨论决定本街道城市管理、社区建设和社区服务等方面的重大问题。
3、加强街道党组织的自身建设，充分发挥街道党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对辖区内经济社会组织加强政治领导。
4、加强党风廉政建设，认真抓好反腐倡廉思想教育工作。
5、领导社区的思想政治工作和精神文明建设。
6、密切联系群众，做好群众工作，及时化解人民内部矛盾，处置各种不稳定因素，确保辖区的政治稳定和社会安定。
7、承办区委交办的其他事项。
二、街道办事处工作职责
1、贯彻执行法律、法规、规章和市、区人民政府的决定、命令、指示，完成市、区人民政府部署的各项任务。
2、负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化的管理工作。
3、组织单位和居民开展多种形式的社会主义精神文明建设创建活动。
4、制定本辖区社会治安综合治理规划，并组织落实。
5、负责拥军优属、民兵预备役、征兵、人民防空等工作。
6、组建社区服务志愿者队伍，动员单位和居民兴办社区服务事业。
7、兴办社会福利事业，做好社会救助、社会保险等社会保障工作。
8、组织开展群众文化、体育活动和社区教育、卫生工作，普及科学常识。
9、承办区政府交办的其他事项。
第三篇：总工会工作总结
××总工会工作总结
在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。现总结如下：
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中。
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同，签订率分别达到xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”xxx个，县级“先进职工之家”xxx个，州级“先进职工之家”xxx个，省级“模范职工之家”xxx个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。
对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现我县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。
四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益。
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为我县美好未来谱写光辉篇章。
第四篇：街道总工会工作总结
XXX街道总工会 MMMM年工作总结
今年以来，在街道党工委的正确领导和区总工会直接领导下，XXX街道总工会坚持以十八大，十八届三中、四中全会和市总第十六次代表大会精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕街道党工委的中心任务及区总工会的安排和部署，围绕街道中心工作、服务大局，主动作为，以更加昂扬的斗志，更加务实的举措，奋力加强工会自身建设，充分发挥工会的各项基本职能，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项任务。现将本的工作汇报如下：
一、夯实基础、规范管理，不断加强工会自身建设。
1、为了增强工会的吸引力和凝聚力，吸引更多的职工加入到工会组织中，街道总工会十分注重社区工会建会和职工入会工作。今年按照区总工会“组织建设月”活动的安排，社区工会在对辖区所有私营企业和个体经营摊点逐一进行摸底登记和核实的基础上，认真做好宣传动员入会工作，让更多的职工了解工会组织，自觉加入到工会组织中来。今年共新增会员N名。
2、为了使社区工会工作人员熟悉工会的各项工作，并能使他们较为熟练地独立自主地开展工作，街道总工会近日组织各社区基层工会工作人员进行了为期一天的业务培训，培训的内容主要有《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。培训结束后，为了检验社区基层工会工作人员对工会知识的掌握情况，我们还组织了工会知识竞赛。通过知识竞赛，使得工会基层干部在复习
备考过程中更好的掌握了工会知识，提高了自身的业务素质，为更好的完成基层工会任务奠定了坚实的基础。今年N月份，街道总工会选派一名优秀基层工会干部参加了省总工会在XX举办的集体合同签订的业务培训。在今年的N月份，街道还积极选派基层工会干部N人参加了区总工会在XX区举办的业务知识培训。
3、为加强我处工会组织建设，拓展工会工作的社会空间，健全善工会组织体制，夯实工会组织基础，根据区总工会“广普查，深组建，全覆盖”的要求，结合我处网格化管理工作意见，街道总工会在全处广泛开展实施工会组织网格化管理工作。通过分层分级划定区域，明确职责，推动工会工作规范化、科学化管理，形成横向到边、纵向到底的工会组织工作网络，实现工会工作的全覆盖，实现工会管理的新跨越。
4、加强学习，切实提高职工素质。市总工会第十五次代表大会召开以后，街道总工会早动手早安排，在七月初就以集中学习、个人学习、书写心得体会，以会代训等形式，对XX主席在十五次代表大会上的讲话内容进行了认真细致的学习。为了能学深学透会议精神，我们对XX主席的讲话按照讲话的内容分两次进行了集中学习。N月N日上午，进行了第一次集中学习，学习内容为讲话的第一部分过去五年的主要工作和基本经验。N月N日进行第二次集中学习，学习内容为第二部分今后五年的工作要求和主要建议。在N月初还安排社区工会以座谈会的形式进行了学习，同时街道工会还参加了区总工会的考试。通过考试，大家进一步明确了目标，并对今后工会工作的完成充满信心。
二、促进就业、科学维权，切实维护职工的合法权益。就业是民生之本，也是实现和发展职工权益的基础，尤其是
在当前面临的形势下，街道总工会把关心职工的就业需求，维护职工的就业权利，努力促进职工就业作为首要任务。在日常工作中，我们十分注重收集各类招聘信息，凡是上级下发的各类就业招聘信息，街道总工会就下发到各基层工会，并张贴到社区的醒目位置。为失业人员，特别是就业困难和零就业家庭提供就业服务。为了让更多的失业人员，特别是就业困难和零就业家庭重新走上工作岗位，街道总工会还积极选派无业人员参加区总工会举办的各类就业培训班学习，今年来，共选派N余人次。
XXX街道总工会所辖非公企业N个，个体工商户N余户，流动摊点N多个。为了切实维护职工的合法权益，街道总工会深入开展“平等协商活动月”活动，积极动员社区工会与辖区企业签订了七份区域性集体合同。两个社区工会联合会还与较大的两家私营企业签订了工资专项集体合同，依据有关法律、法规，规范和促进集体合同、工资协议和劳动合同的签订和履行，指导和帮助职工签订劳动合同，确保职工合法的劳动地位，保护广大职工的积极性和创造性，建立稳定和谐的劳动关系。
为了规范用人单位开展集体协商的工作，维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进用人单位的经济发展。根据《劳动法》、《工会法》、《山西省企业集体合同条例》等法律法规的规定，XXX街道总工会所属N个社区基层工会，在N月N日至N月N日期间，在各自的辖区内相继召开了职工代表大会。通过此次会议的召开，大家认为社区基层工会在工作中还有许多问题和不足，但是相信在全体工会工作人员的努力下，社区工会的各项工作会进一步规范和完善。
三、以人为本、扶贫帮困，大力关注和解决困难职工和群众的各种困难。
1、积极广泛开展送温暖活动是基层工会组织贯彻落实科学发展观、推进以改善民生为重点的社会建设的重要内容，也是充分调动会员积极性、增强工会组织凝聚力和影响力的有利举措。XXX街道总工会坚持以人为本，围绕稳定发展大局，大力关注和解决职工群众的各种困难，年初，街道总工会指导社区工会对困难职工，会员进行认真摸排，配合区总对困难职工进行了慰问，共N人，发放慰问金N元，面粉N袋，油N桶，大米N袋。今年N月在市总工会开展的女职工“关爱行动”中，街道总工会还积极配合市总对三名单亲女职工家庭进行慰问，共发放现金N元。在对全市患癌症尿毒症的困难职工开展的专项救助中，我们为一名患尿毒症的女职工申请了N元的救助，同时申报一名省总慰问的女职工。
2、为使每一户困难职工子女不因困难而上不起学，街道总工会积极开展金秋助学活动，对社区工会内的困难会员子女上大学情况进行摸底登记，并如实上报区总工会。今年，共资助N名困难会员子女走进了学校，圆了他们的上学梦。
3、为了保持职工大病互助工作的可持续性和健康运转，进一步提高广大职工的医疗保障水平，街道总工会组织社区基层工作广泛发动，最大限度地把应当参加互助的职工吸收到互助队伍中来，广泛开展职工大病互助工作。在第N期的职工大病医疗互助活动中共有N名职工参加了互助活动，缴费N元。
四、搭建平台、丰富内容，切实增强基层工会的活力。
1、今年的三八等节假日组织社区工会相继开展踢毽子、拱猪、拔河、合唱比赛等活动，营造了浓厚的节日氛围。
2、N月份在全区总工会帮扶中心指导下，进行了全省困难职工帮扶系统网络升级。
3、积极组织工会女职工N人参加全省举办的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。参加省总工会组织的《女职工特病保险》活动，我辖区共计N份。
4、N月份按照区总工会的安排部署积极开展爱国卫生月活动。
5、今年N月份街道总工会配合区总工会在社区开展放电影活动，活跃广大职工群众的业余文化生活，受到了大家的好评。
6、在今年开展的“劳动我最美”全国职工微博大赛活动中，街道总工会积极组织职工和基层工会参与，共交N个作品。在矿区工会发展促进会国庆节前举办的职工美术、书法、摄影作品展中，街道总工会共展出书法作品N件、摄影作品N件。
7、在今年市总举办的全市职工“牵手玫瑰缘”相约金秋十月大型公益相亲会的活动中，街道总工会共选派N名适龄女职工参加了相亲活动。
XXX街道总工会今年以来做了大量的工作，虽然较之以前有了较大的进步，但离上级工会的要求还有很大的差距，在今后的工会工作中，我们将不断努力工作，力争使街道总工会各项工作再上一个新台阶。
第五篇：总工会工作总结
总工会工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以促使我们思考，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编收集整理的总工会工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
总工会工作总结120xx年以来，我会认真贯彻《中华人民共和国政务信息公开条例》（以下简称《条例》），按照区委、区政务有关推行政务信息公开工作的要求和统一部署，把政务信息公开工作纳入重要的议事日程，坚持依法公开、公平公正、讲求实效、明确责任、强化监督的原则，结合工会工作实际，积极推进政务信息公开工作。年内积极主动向政务服务中心、档案馆等信息查阅场所提供政府信息180多条。现就此项工作总结如下：
一、20xx年政务服务工作总结
（一）加强领导，完善政务信息公开机制
为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我会着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由党组书记任组长、分管副主席任副组长的政务信息公开领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，强化“一把手挂帅，副职领导具体抓，责任到落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。二是建立健全各项制度。我会通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。
（二）采取多种公开形式，确保工作取得实效
按照政府信息公开指南和信息公开目录编制的要求，对照法律法规和有关工会方面政策，编制了指南和目录，明确了公开和不能公开的政务信息，凡属于应当公开的按规定纳入公开目录，不能公开的不予公开，对确需公开的，按规定依申请公开。在此基础上采取多种形式进行公开，在区总工会机关办公场所以公开栏、宣传册等形式积极主动公开信息；充分运用新闻媒体公开信息；公开政策措施，为职工办实事、解难事、做好事。
（三）不断丰富公开内容，广泛接受群众监督
坚持把开展政务信息公开工作与进一步加强工会机关行政效能建设结合起来，进一步丰富公开内容，通过网站、公告栏及时公开区总工会负责信息公开事务的工作机构及联络方式（包括办公地址、电话、传真、电子邮箱等）；公开的范围及内容，公开形式，公开时限；依申请公开的受理机构及联系方式，申请人提出申请须知，处理申请的程序和答复方式；区总工会信息公开监督方式及程序等严格考核评议制度等，并及时通报监督评议情况。从横向和纵向丰富政务公开内容，积极推进政务透明，广泛接受群众监督，推动政务信息公开工作的深入开展。
二、20xx年工作打算
（一）抓考核促提高。
一是把政务信息公开工作纳入干部考核的重要内容，积极鼓励职工多写信息，写出高质量信息，切实抓紧抓好政务信息公开工作。二是把政务公开纳入评议政风、行风的范围。三是加大责任追究力度。在明确职责的基础上,对工作不力、搞形式主义的要严肃批评,限期整改;对不履行主动公开义务、弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的要追究责任,严肃查处。（二）抓制度促规范。
进一步健全和完善政务信息公开制度，规范公开内容，提高公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等规范化建设和建立健全“四项制度”，即定期公开和临时公开制度；政务公开评议和考核制度；政务信息公开责任追究制度；政府信息公开情况统计报告制度，促使我会政务信息公开工作朝规范化、制度化方向发展。（三）抓督查促落实。
进一步加大监督检查力度。一是加强监督和专项监督。督促落实政务公开工作。二是自觉接受人大、政协、人民群众的监督,特别是要充分发挥新闻舆论等社会监督的作用。在以完善投诉信箱、监督投诉电话等形式主动接受社会监督的基础上,通过区网站进一步拓宽便民的监督形式和方法。（四）抓重点促深化。
一是突出政务信息公开的重点。在深化完善和巩固提高上下功夫,加大“真公开”的力度。同时，要求按照有关规定，根据效能建有关要求，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。二是突出政务信息公开的重点环节。继续开展政务公开信息目录编制工作。继续优化办事服务,对各项信息公开进行进一步细化。使我会的政务信息公开工作得到进一步深化。20xx年，在区委、区政府的领导下以及区政务办的指导下，我局按照依法行政和行政审批工作全面提速的要求，切实做好政务服务工作。截至目前，我局政务服务窗口受理和办结了10件行政审批申请，满意率达100%；在本部门“两公开”平台公开信息316条。现将我局20xx政务服务工作总结如下：
一、政务服务工作情况
（一）领导重视，责任落实。
局领导高度重视政务服务工作，结合“窗口标准化建设，基层评窗口”活动，研究水产畜牧兽医局窗口的建设措施，提升窗口办事能力。一是行政审批职能，审批业务骨干，审批权力向中心窗口集中；二是落实推进窗口建设的各种规章制度，严格贯彻落实了“一服务两公开”，“一次性告知制度”和行政效能建设制度，建立了窗口首席代表负责制度，启用了行政审批专用章。同时，按照新形势的要求，减少审批流程，缩短审批时限，不断提高工作效率。主动配合区政务服务中心工作，按要求选派窗口工作人员，人员调整主动征求区政务服务中心的意见，共同做好窗口工作人员的管理工作。同时，定期以及不定期深入窗口检查指导工作。（二）窗口建设规范
按区政务服务中心的要求，我局选派熟悉业务的人员到窗口工作并印发授予文件，窗口建设严格按照区政务服务中心的要求，窗口人员佩证上岗，身份公示牌，办公用品，办公设备，办公资料摆放整洁有序，严格遵守区政务服务中心纪律，自觉接受社会监督。
（三）严格实行行政审批事项集中办理制度。
我局在区政务服务中心设窗口一个，一名首席代表，办理水产畜牧兽医行政审批事项20项，按照行政审批事项“应进必进”的原则，窗口办理所有20项行政审批事项。机关各二层单位不得自行办理任何行政审批，严禁“两头受理”和“体外循环”。
（四）依法办理行政审批事项
截至目前，我局窗口共接待群众 61 名咨询相关行政审批事项，受理10件，其中动物防疫条件审核4件，水产苗种生产许可1件，全民水域滩涂养殖使用证4件，种畜禽生产经营许可证1件。办结10件，月结率达99%；评议率达98%，满意率达100%，承诺件按时办结率达100%。20xx年完成市区政务中心要求提速的承诺提速指标任务。全部20个行政审批事项平均承诺提速50%。
（五）及时、准确录入有关资料
我局窗口工作人员按照政务中心有关规定，接件时严格依照法律法规相关要求，认真细致审核申报材料，对符合条件的，当场进行接件登记，录入中心接办件通用软件系统，并向服务对象出具《受理通知书》。今年我局窗口受理了10件审批申请，其数据资料都能及时准确录入中心接办件通用系统。
（六）实行首问责任制，一次性告知制和服务承诺制。
我局窗口工作人员在初审申报材料时，对不符合条件的进行一次性告知补正事项，方便了办事群众，提高办事效率；对于不能解决的情况，工作人员按照首问负责制原则，不推诿，不扯皮，积极和局里相关业务股室联系，热情细致做好解释工作；对于不属于本窗口工作范畴的，做好引导工作，引导市民到相关窗口咨询和办理业务。
（七）廉洁自律
我局窗口工作人员在接办件时，始终严格遵守廉洁自律的相关规定，在审查接件过程中，坚持廉洁办公，公正审查，不徇私情，秉公办理，果断杜绝“吃、卡、要、拿”等不廉洁的行为发生。对前来办理的群众，不论地位高地，关系亲疏，都一视仁，热情接待，认真办理，时刻牢记自己的言行代表着政府形象，使窗口保持公平、阳光。
（八）取的成绩
我局窗口工作人员责任心强、业务能力高，全年虽然办件不多，只有10件，但办结率达100%，窗口人员做到时刻准备着为人民服务，按时上下班，全年没出现超时办结，没出现被通报事件，每天坚持站好最后一班岗。
二、政府信息公开工作情况
（一）成立组织机构，落实责任。
我局高度重视信息公开工作，3月份，我局成立了以局长、党组书记为组长、副局长和纪检组长为副组长、各股室二层机构负责人及信息工作人员为成员的信息公开领导小组。领导小组下设办公室，纪检组长兼任办公室主任，信息工作人员为具体工作人员。领导小组负责推进本局信息公开工作，信息公开办公室负责完成信息采集、审批及发布，完成全年200条的信息发布任务、与政务办对接协调沟通，规范和完善网站建设等工作。（二）加强业务培训，提高工作水平。
积极参加各级组织举办召开的信息工作培训班及会议。5月21日，我局派出信息公开分管领导和具体工作人员参加区政府组织召开的政府信息公开会议，及时学习国家、自治区、XX市信息公开新政策，认真听取我区信息公开现状，对照最新政策要求，理顺我局在信息工作中的不足，在日后的工作中加以整改。（三）严格执行信息工作制度，规范信息发布工作。
我局制定有政府信息公开工作制度、发布审核制度、发布协调制度、内容保障制度、保密审查制度、运行管理制度等十三项制度并严格执行各项制度。（四）立行立改，完善信息工作。
我局在区政务办的指导下，及时开展自查整改工作，完善网站建设。11月12日，我局根据区政府办《关于做好区人民政府门户网站自查整改及绩效考评工作的通知》的文件要求，对局门户网站进行了全面的自查，经自查，我局信息公开工作基本完成：一是公开的政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开；二是及时更新各栏目内容，没有空白栏目；三是完成信息发布任务数；四是不发生泄密问题；五是及时发布本部门20xx年财政预算、2014年财政决算以及“三公经费”信息等。在工作中一经区政务办检查发现的问题我局能及时整改。（五）信息公开成效明显。
我局按照“上网的信息不泄密，泄密的信息不上网”的原则，应该公开的全部公开。发布的信息涵盖工作动态、规范性文件、政策解读、行政审批、养殖技术以及先进典型、财政信息等。截至目前，我局共发布信息316条，完成了信息发布任务。部分领域信息公开迈向“深水区”，一是公开了财政预决算和“三公”经费预决算信息；二是公开获得惠农补贴如获得生猪调出大县名单、获得渔业用油补贴名单，在网上进行公示，确保惠农补贴资金使用公开透明化。在完成任务的同时，我局通过门户网站平台，更好地推进我局重大工作。我局通过与区政务办协调沟通，10月13日，在全区门户网站上发布《XX市区20xx—2025年养殖水域规划（修编）》，征集各有关单位和社会各界人士意见；10月26日，在全区门户网站上发布《区20xx年生猪调出大县奖励资金使用管理工作方案》，征集各有关单位和社会各界人士意见。
三、20xx年工作计划
（一）政务服务方面
20xx年，我局窗口争取在完成各项工作任务的同时，进一步解放思想，实事求是，廉洁奉公，扎实工作，进一步提高办事效率，提升服务质量，争取更大成绩。
（二）政府信息公开方面
1.完成信息任务发布量。
2.加强学习，提高信息公开工作人员的业务水平。
3.规范网站建设
4.严格执行各项规章制度，确保政府信息公开工作规范化。
5.继续做好政府信息公开其他工作。
总工会工作总结2在区委和市总工会的领导下，全区工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣全省工会“五个年”工作部署，主动将工会工作融入到市、区党委政府中心工作，从职工根本利益和实际需求出发，推进重点工作落实落地，推动实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实。现将全区工会工作汇报如下：
一、着力思想引领，宣传教育更加有力。
一是坚持思想政治引领。按照区委常委会专题研究部署的《关于落实中央、省、市《关于加强和改进产业工人队伍思想政治工作的具体举措》的通知》精神要求，区总工会认真落实意识形态工作责任制，加大了产业工人队伍思想政治建设教育，制定了X区新时代产业工人队伍思想政治工作培训计划。邀请省总干校戴春教授以《学习贯彻十九届五中全会精神，在推动实现十四五规划目标中展现工会的作为》为题，为辖区X名产业工人代表详细讲解了十九届五中全会精神。二是弘扬劳模精神引领。认真做好省级劳模、先进工作者的推荐工作。2021年成功推选了X、XX名同志为X省劳动模范和先进工作者。开展劳模“云讲堂”，在“X工会”微信公众号上发布了X期劳模宣讲视频。三是加强精神文明引领。开展了为职工送图书、送电影、送春联的“文化惠职工·帮扶再提质”系列活动，结合“五一工人阶级宣传月”活动，组织了庆“五一”职工短视频大赛和线上有奖答题竞赛，X月组织了历时X天的第四届“天工杯”职工篮球运动会。积极引导全区各基层工会以“职工书屋”为平台，倡导全民阅读，成功推荐了XX酒店为市级职工书屋示范点、书香企业，并对X家职工书屋予以命名为X区职工书屋示范点，专项以奖代拨X家基层职工书屋更新补充图书X万元。
二、带头担当作为，助力防疫复工。
一是高站位落实，强化组织领导。区总工会制定了《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，成立了主要领导为组长的疫情防控工作领导小组，统筹协调、指导全区工会系统有序开展疫情防控工作。区总机关干部提前结束春节假期返岗工作，组成党员先锋队支援XX新村防疫一线。二是高效率宣传，强化正面引导。疫情期间，利用官方网站、微信公众号广泛宣传奋战在抗击疫情一线的先进典型、先进事迹。复工复产后，发出《全区工会组织关于响应“大干一百天，实现双过半”促进消费扩容提质的倡议书》，在全区职工队伍中形成了万众一心抗击疫情、齐心协力复工复产的浓厚氛围。三是高标准服务，助力打赢防疫战。新冠肺炎疫情发生以来，区总工会设立专项资金，分两批投入X万元专项资金用于发放职工“抗疫”特别慰问消费券及企业工会复工复产、“大干一百天，实现双过半”助力行动，对区卫健局、奥克消毒科技有限公司、XX王府井、林胜快递等X家单位工会发放慰问金X万元，指导企业工会为职工采购疫情防控物资、防护物品等。出台“致敬抗疫英雄，驾培优惠补助”消费、培训活动方案，在“二优一困”会员职工“三年行动”计划的基础上，XXXX年新增“抗疫英雄驾培全补助”的举措。在推动服务业“促发展·助消费·稳就业”中，区总工会安排了X万元专项经费用于为职工发放“清凉一夏”X职工冰雪文化节消费券。成立了“X区职工（企业类）志愿者队伍”，建立了首批X家企业、X余名职工报名加入的职工志愿者队伍，并开展了防疫执勤、配送蔬菜、爱心义剪等志愿服务活动。
总工会工作总结3街道总工会在街道党工委、区总工会的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，紧密结合工作实际，充分发挥工会组织的优势和特点，致力于抓重点，破难点，围绕中心，服务大局，圆满出色地完成了工作任务。现将20xx年的工作情况汇报如下：
一、完成组建工会、换届，农民工入会任务
在数据库内，已成立企业工会的企业增加农民工数，农民工数要达到职工数的98%。今年，我街道总工会需完成37686人农民工入会，现已完成36002人。我街道总工会已完成7家企业组建任务，新组建的企业有： XX市建安（集团）股份有限公司、XX市华瑜金业有限公司、XX市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、XX市华鉴珠宝检测有限公司、XX市庆美珠宝有限公司、XX市吉盟珠宝有限公司，共计员工数有1222人，会员数有1202人。我街道总工会现已完成20家企业工会换届。
二、认真履行辖区维权工作
总工会一直很重视维权工作，必须维护好职工的合法权益。已建会企业工资集体协商建制率达80%以上。其中，世界500强在深企业工资集体协商建制率达100%，百人以上已建会企业建制率保持在90%以上。20xx年底，重点企业工资集体协商建制率达75%以上。目前集体合同签订覆盖企业233家，覆盖职工数2527人，已建会企业工资集体协商建制率达80%。目前，我街道总工会与11个社区工联会协商召开职代会，签订10区域性集体合同，1个行业性集体合同。
三、关爱弱势群体
关爱弱势群体，主动替职工排忧解难，积极为职工服务，帮助职工解决困难是我们工会工作的重点。对此，我们工会致力于做好困难职工帮扶救助工作，对不同困难户分别进行摸底排查，对特困家庭进行上门慰问。今年我街道总工会慰问了3名企业职工，共8000元，春节慰问了5人，金秋助学帮助辖区4名企业员工子女申请了12000元助学金。
总工会工作总结420xx年，戚家山街道总工会以活动推动、创新驱动、典型带动为抓手，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的'贡献。
一、探索新机制，夯实基层基础建设。
1、率先试点企业工会主席民主直选工作。从年初起，街道总工会就对基层工会到期换届情况进行了调查摸底，并对适合开展直选换届的基层工会多次走访指导。5月29日，宁波青峙化工码头有限公司工会直选圆满成功拉开了我街道今年非公企业民主选举和管理工作的序幕。1-10月份，已完成换届29家，补选3家，撤销2家，更名1家。
2、积极探索基层工会规范化建设新机制。今年新出台了《戚家山街道基层工会规范化建设考核管理办法（试行）》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过考核评比、滚动晋级、补助奖励等措施，以创建促工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。印制了《街道基层工会规范化创建考核细则》和《工会法律法规汇编》约5000册下发到各社区和企业，积极指导其做好基层工会组织规范化建设。成立以街道总工会委员和区代表为主要成员的创建工作领导小组，每季度定期向街道领导汇报工会规范化创建工作情况，分析存在困难，提出解决方案。今年有4家企业申报示范工会，16家企业申报先进工会，4家企业申报达标工会，11月底街道将组织人员分别走访企业，实地考核验收，年底将发文表彰。
3、稳步推进基层组织建设。以区域化社区工会建设为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。全年新建企业工会8家，覆盖企业数150家，组建率保持在90%以上。
4、抓好工会经费收缴和经审工作。配合区总做好街道20xx的工会经费收缴工作，除了17家企业免缴，共有158家企业按规定上缴上级工会经费，约计114万元。同时做好各级工会经费的审查工作，完善制度，查漏补缺。街道总工会通过区总财务的严格审计，经费使用规范合理。
5、配合区总做好区第七次代表大会的代表及候选人推荐工作。根据区总要求，认真从企业中选取代表，又通过街道一届七次扩大会议进行民主选举，共产生20名代表，3名委员候选人，并将于11月27日参加区总第七次代表大会。
二、拓展新领域，引领职工建功立业。
1、探索开展蓝领人才工程建设。年初，街道总工会在申报创建学习型企业的基础上，在街道（成校）和企业两个层面建立职工技能培训教育基地。上半年，在市级学习型示范企业新桥化工举办了两期“沙漠掘金”体验式培训课程，共有12家企业近60名企业干部职工参加。下半年在三星重工业（宁波）有限公司举办了街道第一届企业员工消防技能竞赛，来自辖区青峙化工码头，三星重工，科元塑胶，新桥化工，逸盛石化等单位的一线职工代表参加比赛。与此同时，在街道层面组织开展“优秀企业工会”、“优秀工会干部”、“优秀职工”评选活动的基础上，积极做好市级劳动模范、市级先进女职工工作者、省级优秀工会积极分子、学习型示范达标企业等先进的推荐申报工作，进一步激发广大职工的创新创业热情。
2、开展各类活动发挥职工主力军作用。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“金点子”合理化建议促企业转型升级征集活动；同时联合街道成校、经发科、安监所、消防中队等部门开展特种行业技能培训、危化企业消防安全培训、中式面点师等级培训等专业技能培训，提高企业职工素质。全年共举办各类职工素质培训达10余次，举办企业专场招聘会4期。
3、加强工会干部自身建设。年初制定下发本工会干部培训计划，对全年工会干部培训做出部署，提升基层工会干部的学习力、执行力、创新力，成为一支精通业务、锐意进取、创新实干、甘于奉献的高素质干部队伍。全年，举办各类工会干部培训会议4次。
三、突出新亮点，关心关爱企业职工。
1、企业帮困基金建设亮点突出。今年，街道总工会大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占92.9％，基金总额达到543.38万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。全年新增困难职工9人，发放临时困难救助金17000元。
2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，不断延伸职工服务点的触角和内容，在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，并上报一家企业五一服务驿站。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春节中秋国庆困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建、金秋助学、高温慰问等工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工63名，发放慰问金和慰问品76100元。中秋国庆双节街道走访慰问了44名困难职工和70名企业优秀职工，发放慰问品共计约15000元，为他们送上节日的祝福。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了7556人，其中在职参保4195人，退休参保574人，安康参保956人，特种参保1831人，共有50家单位参保，有23家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，共有151家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，超额完成任务。今年高温季节，街道总工会走访慰问23家企业，给他们送去饮料、毛巾等清凉防暑用品，累计受益职工达3200余人，总金额近16余万元，受到了企业和广大职工的好评。做好今年金秋助学服务工作，为4名大学生、2名高中生、3名初中生共计9名困难职工家庭提供了助学服务。
4、积极探索职工心理咨询中心建设。在青峙社区设立职工心理咨询服务点，邀请心理咨询师为职工提供多渠道的心理健康咨询培训和服务，全年开展各类讲座和培训4起，提供心理健康辅导18人次。
四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。
1、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，明确为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员150名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。全年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访102件，法律法规咨询729件，涉及职工1246人次，涉案金额1070万元，调处率100%，成功率达90%以上。
2、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过两年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经，今年又创建成功了宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司两家企业，在五一庆祝大会上受到了表彰。
3、不断完善基层民主管理制度。积极推行以职代会为基本形式的民主管理制度，扩宽职工民主参与的形式和渠道。7月19日、8月22日分别组织召开蔚斗社区、青峙社区工会联合会一届三次区域职工代表大会，分别审议通过了职代会相关制度，并表决通过了职代会专门小组（委员会）成员名单。区总工会副主席周飞龙为两个社区与会的全体职工代表作了关于区域集体合同及工资集体协商相关内容的专题培训。下半年，积极做好企业集体合同及工资集体协商网上平台申报工作，目前已完成143家。
五、挖掘新内涵，繁荣企业文化发展。
1、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开戚家山街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区6家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。五一前夕，街道总工会主办了大型企业优秀文艺节目展演；国庆前夕，由各社区工会联合会或联合工会承办两场“迎国庆”的文艺晚会，都展示了戚家山企业文化建设工作的丰硕成果，表达了企业职工热爱党、热爱祖国的豪情壮志。今年，积极推荐新桥化工、新安东塑胶等企业申报企业文化俱乐部等级申报评定。
2、组织开展丰富多彩的文体活动。全年，街道总工会与文化站、妇联、团工委一起举办了“我心中的魅力女性”企业女职工形象设计培训、征文比赛、企业青年职工趣味运动会、街道职工拔河比赛、企业职工乒乓球比赛、街道职工游泳比赛、大型单身青年职工户外联谊活动、优秀外来务工人员子女“七彩梦”夏令营活动等各类丰富多彩的文体活动20余次，满足职工多样化的精神文化需求。
3、开展主题教育和各类外宣工作。抓好党的十八大精神学习贯彻主题教育，组织工会委员、区代表专题学习十八大精神，邀请区委党校老师为非公企业职工深入剖析了十八大定位、创新亮点以及对经济发展的要求。在微博开通了街道总工会官方微博，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。全年，被区总录用信息55篇，市总录用1篇，宁波日报录用2篇，新区时刊录用3篇。
20xx年工作思路
1、大力推进工会组建和基层组织规范化建设工作。在现有的基础上，继续抓好工会的组织和规范化建设，指导基层工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。
2、抓好企业民主管理建设，力争有所突破。进一步推行职工代表大会制度，培养一至两家示范点；不断完善厂务公开工作，努力在单建工会中实现全覆盖。
3、抓好职工服务站建设，尽力服务辖区职工。一是重点解决职工上访和劳资纠纷，对基层工会主席进行重点培训，创建劳动关系和谐企业。二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议。二是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动社区工会组织深入开展。
4、推进企业精神文化建设。以街道全民运动会为契机，打造各类职工活动平台，丰富职工文体活动，提高职工思想道德素质，关注职工精神需要，营造欢乐和谐的文化氛围。
总工会工作总结5我乡工会工作在乡党委、县总工会的正确领导下，充分依靠社会各界力量和广大工会会员，努力开展了各项工作，积极探索工会工作思路，一年来较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将我乡具体工作总结如下：
一、抓“维权”，发挥工会作用
我乡农民工较多，我们积极和乡司法所合作，帮助农民工讨薪、协调解决劳动纠纷等，全年协助20名农民工收到了工资报酬，协助2名农民工依法取得了工伤赔偿，从而切实维护农民工权益。
二、积极开展困难帮扶
一年来，我乡总工会共帮扶困难职工20人，送去资金5000元，特别是孙华平因车祸住院一年，妻子无工作，乡总工会给予了帮助，解决了实际困难。对困难群众的生产、生活进行了帮扶，送去种子、肥料等折合现金4000元，资助困难大学生4人，中小学生8人，宣传增保了妇女大病保险14人。
三、扎实做好农民工技能培训
邀请了茶果站技术员对湾桥村黄金梨和界湾村脆红李的种植和管理进行了技术培训，培训人数达到980人次。在农民工返乡时期，对农民工进行《劳动法》等方面知识的培训，请有技术的农民工对即将走出去的务工人员进行进技能培训，帮助他们走上工作岗位，解决后顾之忧。
四、积极组织基层工会开展各类活动
“三八”妇女节组织职工参观了张爱萍故居、洋烈新农村建设，为庆“五一”迎“五四”，我乡工会组织职工参加文艺汇演活动，有力地增强了职工的凝聚力。结合我乡实际，开展了爱国卫生月活动。组织干部职工清扫垃圾8吨，河道清理1.5公里，扩大了工会的影响面，有力地增强了干部职工的工作激情。
五、规范工会阵地建设和会员发展工作
对我乡的工会工作各项规章制度全部规范上墙，进一步规范了各村工会活动室，建规范化社区工会活动室1个，确保了会员有活动场所。积极发展新会员300余人并办理会员证，使我乡的工会会员入会率不断提高。
20xx年工作重点：
1.进一步加强工会组织建设，使村级工会会员不断壮大。
2.继续做好惠民帮扶工作，使需要帮扶的困难职工得到及时帮扶。维护好农民工会员的合法权益，贯彻落实好《劳动保障法》。
回顾全年工作，我乡总工会能够认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现全年的目标任务，但我们的工作还有一定的差距，需要我们更加努力工作，以确保工会工作更上一个新台阶。
今年以来，在街道党工委、办事处和上级工会的正确领导下，街道总工会深入实施“固本强基、和谐共建、区域联动、建功立业、职工关爱”五项工程，突出“创和谐企业、拓职工服务、推区域工会”三个重点，通过全体工会干部的共同努力，实现各项工作规范有序运转，取得了新进展。现将20xx年工会工作做如下总结：
一、工会组建管理创新——吐故纳新再造新活力
1、强化工会建设。认真抓好辖区内企业基层工会组织建设，加强规范“六有”和“五型”工会，深入开展“双亮双争双强”为主要内容的建家活动，力推优秀基层干部选任工会主席，组建和规范化建设齐头并进，力求工会组织“全覆盖”。今年完成换届工会39家，新建工会5家。
2、力促规范建家。大力开展“活力基层工会”星级创建活动，以组织建设好，队伍建设好，项目载体好、制度建设好、经费管理好、工作绩效好的“六好”为载体，制定考核标准，召开动员大会、现场推进会、交流会，推进星级工会创建工作，今年推选五星级工会8家，四星级12家，三星级24家。强化监督基层工会台账明细，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理，做到情况明、底数清，心中有数。同时督促村、社区建好“职工服务点”，做实创新工会工作，实打实服务到每一位职工。
3、创新建会模式。大力推进区域化工会工作，以1个社区联合会总工会，n个单建工会，1个社区联合工会的“1+n+1”的建会模式，将各类工会组织纳入社区工作统筹，推动实现工会管理无盲区。横杨社区、太白社区、九峰山社区作为XX区区域化工会试点社区，积极推进“两会合一”，延伸街道总工会的管理手臂，增强区域管理服务能力。
二、民主管理促进和谐——劳资关系形成新格局
1、厂务公开进一步完善。街道总工会高度重视厂务公开民主管理工作，建立健全公开机制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通过采取在单位醒目位置设置公开栏、内部宣传材料、建立qq群等多种途径进行厂务公开，让职工一目了然，使厂务公开民主管理工作收到了实效。
2、“两会合一”进一步深化。在企业工会工作中，重点抓职代会与会员代表大会，即“双代会”工作，取得了一定的成效。去年在10家单位进行试点，要求按照《浙江省民主管理条例》进行操作，今年进行普开。今年建立会员评家制度，特别是街道总工会进行了评议工作，保证职工参与，体现民主管理的权利。
3、工资集体协商进一步推进。积极推进工资集体协商工作，对重点区域重点企业进行广泛宣传培训，对广大工资集体协商指导员进行业务上的培训，引导企业开展工资集体协商和工资集体协议的签订，促进劳资关系和谐发展。截止目前，辖区内的企业工会基本完成工资集体协议的签订。
三、倾情扶助弱势群体——“按需点单”推广新品牌
街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。
1、文艺、文化关爱。满足职工文化需求开展送图书活动，累计送书4000余册，辐射企业10余家，送戏下企业，送电影（每年10场）电影票，开展社会主义核心价值观讲座、女职工礼仪形象，交通安全文明出行等精神食粮，丰富职工业余生活，提升知识储备。
2、技能、岗位关爱。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。开展技能培训，职工需求什么就培训什么，如横杨的“3t”课堂，消防安全演练，安全员培训，会计培训等等。
3、法援、维权关爱。加强劳动争议联合调解中心建设，积极进行调解，确保维权工作及时有效，协助劳动监察部门搞好工资清欠工作，坚持“基层为主、调解为主、预防为主”的原则，把劳动争议问题解决在基层。
四、各项活动方兴未艾——和谐构建迈出新步伐
1、劳动技能竞赛形式多。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与。大力开展“岗位练兵，技术比武”活动，劳动竞赛活动在区域企业中蔚然成风，涌现出一大批职工技术能手。“金点子”征集活动，各企业采取各种奖励形式，鼓励员工参与金点子收集（小到一张纸的利用，大到一个技术项目的革新），为企业的创新发展节约能源，解决安全隐患，转型升级等做出了较大的贡献。
2、文体活动形成系列化。实行“四有机制”，即周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新。春节、元旦期间，组织开展了“留守职工迎春晚会”活动。五一期间，组织策划了企业职工趣味运动会，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。金秋时节，举办企业职工乒乓球赛，共吸引近20家企业的100余名企业职工参加，并选拔成绩优秀的运动员参加第三届区总职工乒乓球赛，取得团体第七的好成绩，多位参赛运动员取得个人赛好名次，创造新的记录。
3、微信平台推进“甬工惠”。针对职工的实际需求特点，发挥“甬工惠”播报工惠资讯、发放工惠福利、打造工惠之家的资源优势，吸引职工主动下载，使广大职工真正得到实惠，推进“甬工惠”的推广工作。利用企业职工用餐、午休、上下班间歇，在前台大厅、食堂门口、职工活动室等区域摆摊设点，提高“甬工惠”在职工中间的知晓率，抓好推广活动。同时，购置一万个水杯作为关注后的赠送礼品，广泛调动职工参与热情，凝聚力量，形成全民参与、全面推进的生动局面。据统计，目前街道辖区至少有近万名职工已成功关注“甬工惠”并获得实惠。
五、强化学习更新知识——治家水平跨上新平台
1、固本强基，全面深化理论知识。认真学习党和国家的各项方针政策，提高运用科学理论分析和解决工会工作实际问题的能力。学习掌握工会的基础理论，努力提升综合业务素质，做优秀的工会干部，开创工会工作的崭新局面。今年，工会干部参加省总干校举办的岗位资格培训班，取得优异成绩。
2、更新学习，提高工会干部综合素质。深入学习新常态下工会的重要思想，进一步强化企业基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。今年共举办培训班3期，共300多人次参加，选举59名工会干部参加区总工会主席培训班。
3、与时俱进，加大投入开展培训。街道总工会投入大量精力、财力开展对工会主席、干部、财务人员进行有关法律法规业务知识，管理能力等方面知识的学习培训。针对各个企业工会的需求，“因材施教”对新任工会主席、社区工会干部等进行上岗培训，开展工资集体协商条例的学习，不断提高工会干部的学习能力，维权能力，帮扶能力，创新能力。
总工会工作总结6半年来，按市总女职委XX县总的安排部署，以实现女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同签订全覆盖为目标，以全总开展女职工工作调研年活动为契机，努力推进女工工作的创新和发展，现将上半年的工作总结如下：
一、加强工会女职工组织建设，基本实现全覆盖
按照新《工会女职工委员会工作条例》的要求，坚持女职工组织建设始终与工会组建“三同步”的原则，凡是有女会员10人以上，已建立工会组织的基层单位，必须建立工会女职工委员会，不足10人的设女职工委员，建立基层工会女职工组织，切实将广大女职工组织到工会中来。在完善已有基层工会女职工组织的基础上，加强对新建工会女职工组织建设的指导，实现已建工会组织必须建立女职工组织的全覆盖目标。
二、积极推进维权，维护女职工合法权益
1.女职工权益保护工作是当前女职工最关心的热点问题之一，做好这项工作是当前女工工作的重点。从今年四月份开始，为促进新修订的《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，我们向各基层工会发放了《女职工劳动保护特别规定》宣传资料1000余份，从实际出发，上下联动同步开展宣传活动。并在五月份组织全县企事业单位的5000多名女职工，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动，有效地普及了有关法律法规知识，充分调动和激发了广大女职工学法、守法、用法的积极性，增强了自我保护意识。
2.六月份继续推进《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作，六月上旬对已到期的5家单位进行续签，保证续签率达到100%。
3.为进一步增强女职工抵御疾病风险的能力，更好地维护女职工的特殊利益，四月份，我们继续开展了女职工特病保险活动，全县参与投保的女职工有902人，投保金额32280元。三、深入实施女职工提素建功工程
1.“三八”期间，各基层工会女工委开展了形式多样的庆“三八”活动，纪念属于自己的节日，在XX市总工会举行的女职工提素建功竞赛成果ppt展示比赛上，跃进煤业有限公司女工委获得了三等奖。
2.三月份，在全市开展的选树“10所工会女职工培训示范学校”的活动中，跃进煤业有限公司工会被评定为XX市“20xx年女职工培训示范学校”。同时，为进一步加强新形势下工会女职工工作，畅通工作交流渠道，县煤运公司被市总工会选为女职工工作联系点。
3.四月份，在全国总工会开展的“五一巾帼奖”评选活动中，我县仙人联校女教师高小非被评为“全国五一巾帼标兵”，获得了全总赠送的特病保险一份。
三、继续实施女职工关爱行动
1.为进一步深化女职工爱心健康工程，全面维护女职工特殊权益，5月上旬，县总女工部组织，分别在跃进煤业公司、西小坪耐火材料公司举办了2场“女职工健康知识爱心讲座”，听课女职工达500多人，并举办了现场咨询活动，受到了广大女职工们的欢迎和好评。
2.继续做好困难女职工的帮扶工作，在“六一”期间，我们重点对全县11名特困单亲女职工子女进行了慰问，发放慰问金3300元，使他们感受到了来自工会组织的关怀和温暖。
20xx年，市工业和信息化委在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实全省工业发展大会精神，坚定不移地实施“工业强市”战略，按照“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求，全面推进工业经济增比、进位、突破，在扎实抓好工业经济运行和煤电油运等重要生产要素保障工作的基础上，结合全市工业发展实际，坚持把工业项目建设、园区建设、工业招商引资、民营经济发展等作为推动工业经济加快发展的工作重点，较好地完成了全年各项工作目标任务。
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