柘林学校二○一○年党支部工作总结

第一篇：柘林学校二○一○年党支部工作总结

柘林学校二○一○年党支部工作总结

二○一○年，我校党支部在柘林镇党委和奉贤区教育局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，积极参与“世博先锋行动”，紧紧围绕改革、发展、稳定大局和学校教育教学中心工作，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，发挥了党员干部的模范和表率作用，为完成学校全年工作目标提供了有力的政治思想保证。现将年度工作总结如下：

一、深入开展创先争优活动。

我校党支部高度重视创先争优活动，认真部署，周密规划，为创先争优活动扎实开展奠定了基础。在局、镇动员大会后，我校在8月底召开了全体党员大会，进行开展创先争优活动的宣传动员，让全体党员明确创先争优活动的目的、意义，并部署了学习任务。党支部充分利用校园网、橱窗、横幅等宣传载体，及时宣传开展创先争优活动的具体内容，大力弘扬优秀共产党员的先进事迹，逐步形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。党支部向群众宣传我校创先争优活动开展情况和党员个人公开承诺事项，党支部公开承诺内容制成标牌，摆放在教学楼和综合楼的醒目位置，自觉接受教师、学生及家长的监督。活动开始以后，党支部反复讨论，并征求党员意见，提出了“做师德高尚教师，促学校科学发展”的活动主题，该主题目标明确，具有鲜明的教育系统特色，针对学校实际，具有较强的操作性。活动主题确定后，学校党支部根据主题，制订了详细的活动方案，方案分三个阶段，提出了不同的活动重点、步骤和方法，规划了创先争优活动的整体框架，为顺利开展活动提供了保障。在此基础上，党支部又制订了柘林学校创先争优活动“三项承诺，十条措施”公开承诺，承诺内容涉及到学校科学发展、教师专业发展、学生全面发展等各个方面，对推进学校和谐、可持续发展起到了积极作用。我校创先争优活动载体设计恰当，适宜于各种层次的党员参与，如学校科学发展方面的三条措施，党员干部要认真参与，教师专业发展方面的四条措施，青年教师应积极参与，学生全面发展方面的三条措施，广大任课教师必须自觉参与。措施均有具体要求，时间节点，便于群众监督和领导检测。载体又能紧密结合当前学校中心工作，从而促进学校各项工作的持续发展。学校科学发展方面的措施，与师德建设“五不准”、“五提倡”活动，与提高教师国学修养，与推动学校民主管理等工作紧密联系；教师专业发展方面的措施，与区十五届教学节活动，与职初教师的培养，与学校的“学习设计”课题研究有机整合；学生全面发展方 面的措施，与“快乐生活，和谐发展”的校本课程的实施，与“两纲”教育的贯彻落实，与素质教育的推进融为一体。整个创先争优活动按照上级党委要求扎实有序地开展，党员干部的创先争优意识得到增强，学校各项工作得到有力推进。

二、加强教师政治理论学习。

本年度，学校健全了中心组理论学习制度，提高了干部队伍的政治理论水平。党支部组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》和奉贤区师德建设“五不准”、“五提倡”、“五表率”内容，组织全体教职员工开展向于漪老师学习活动，印发于漪老师经典语录，学习于漪老师先进事迹，争做德艺双馨的优秀教师。组织观看电视剧《远山的红叶》，学习优秀纪检干部的先进事迹，每位教职工写出了心得体会。组织党员干部进行廉政知识测试，提高反腐倡廉的自觉性，在七一前夕开展“重读党章，重温誓词”活动，激发党员的责任感和使命感。继续开展了教师教育论坛活动，举行柘林学校“感动校园”十佳故事推荐和演讲活动，挖掘校本师德资源，树立身边的榜样。我校在奉贤区教育系统“十七大四中全会”知识竞赛活动中荣获“团体优秀组织奖”，杨品莲校长荣获该项竞赛个人一等奖，沈惠平老师荣获该项竞赛个人三等奖。组织教师认真学习世博知识，组织党员认真学习党建知识，我校在柘林镇党建及文明观博知识竞赛中荣获三等奖。学校制订了教工三年读书计划，积极开展教工读书活动，提高教职工的人文素养和师德修养，周玲萍老师的读后感《梦一般的精神家园——读〈普罗旺斯的一年〉有感》入选2010年奉贤区暑期青年教师读书心得征集活动优秀作品，并获2010年奉贤区教育系统教职工“读好书，写实感”征文比赛优秀奖。

三、积极参与“世博先锋行动”。

本年度，围绕“参与世博、感受世博、奉献世博”的主题，积极开展各项活动。党员教师积极参与“世博先锋行动”，在上海市“世博先锋行动”党员主题实践日活动百万党员践行文明准则承诺书签名庄严承诺,组织师生进行迎世博大型横幅签名承诺活动。学校制订了《柘林学校青年党团员迎世博志愿者服务队活动方案》，结合迎世博党员先锋行动和创建国家卫生区活动，开展党员志愿值勤活动，每天中午安排两名党员教师在钦林南路南起运石河桥北至乐康路进行志愿值勤，维护交通秩序，清洁街道垃圾，开展文明宣传等，向社会展现我校党员教师良好的精神风貌，引领社区文明风尚。针对校安工程竣工后校园环境脏乱的情况，党支部多次组织党员开展校内义务劳动，力争以文明的校园和整洁的环境确保世博会的顺利举行，同时在活动中不断提高党团员和全体教职员工的文明素养 2 和奉献精神。党支部发动党员教师进行世博安保排摸，将世博期间教职工的思想动态和各组室存在的安全隐患排摸清楚，进行积极疏导或整改，认真做好世博安保工作。我校还积极参加世博宣传活动，开展了“文明观世博，和谐迎国庆——做文明有礼仪的中国人”网上签名寄语活动等，激发师生的爱国之情。由王爽、唐蕾、曹之一等三人组成的代表队荣获“我与世博同行”——2010年奉贤区教育系统教师诗歌散文朗诵比赛优胜奖，我校还荣获奉贤区教育工会组织的“展教育风采，庆世博精彩”奉贤区教育系统教职工健身操比赛优秀奖，同时被评为2010年上海世博会奉贤区教育系统安保稳定工作先进集体。

四、扎实开展文明创建工作

今年是两年一届的文明单位（和谐校园）评审年，学校党支部组织全体班子成员认真学习上海市普教系统文明单位（和谐校园）测评指标体系，深刻领会指标体系的内涵，并对照指标体系认真进行自查。在此基础上将责任进行分解，按照指标体系认真准备、整理相关资料，迎接终期验收。我校也将创建文明单位的过程变为全体教职工全员参与，各条线、各组室齐抓共管，努力提升学校精神文明水准的过程。学校通过各种会议，各种途径广泛宣传创建文明单位的重要意义，党政工团队的工作都围绕创建展开，为创建工作增光添彩。创建工作做到了全体教职工，包括学生、家长人人知晓，人人参与，创建活动化为全体师生的自觉行动。经过精心准备，年底如期接受区文明单位（和谐校园）验收组的评审，反映良好。通过创建活动，同时也推进了学校各项工作的开展，活动开展期间，学校被评为上海市安全文明校园、2009—2010年度奉贤区学校食堂六T实务管理先进单位、2010年奉贤区教职工暑期休养工作优秀组织奖、奉贤区第三届食品药品安全知识竞赛优胜奖、奉贤区第九届学校教育科研工作先进集体、奉贤区“四型”“五好” 关工组织先进单位、2010年上海市“新沪杯”中学生法律知识竞赛优秀组织奖等荣誉，学校在社区的精神文明引领作用充分显现。

五、继续实施师德校本培训。

本年度，党支部发挥区优秀师德建设项目《培育人文素养，提高师德修养》的作用，继续实施师德校本培训。结合学校读书节，广泛开展“书香飘校园”教工读书活动，在自读的基础上每位教职工撰写了读书笔记和读后感，并进行交流，暑假期间布置读书作业，教职工利用假期认真读书学习，进行“充电”，学校还建立了“教工之家”，提供教职工读书的场所，提高了学校的文化品位。

学校还在教职工中开展了三方面的培训：（1）师德修养培训：以邓小平理论 3 和“三个代表”重要思想为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等为依据，本着理论联系实际的原则，在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，提升教师的核心价值观。（2）人文知识积累与人文精神积淀的培训：主要通过读书活动来推进，在校内开展丰富多彩的读书相关系列活动和摄影作品展评、教工健身操等活动，提升教师的人文素养。（3）教师育德能力的培训：学校邀请静安区专家开设“学习设计”研究的专题讲座，聘请静安区班主任名师在本校开设“青年班主任工作室”，通过活动，教师们学习名师的教育理念和教育方法，不断提高自己的育德能力。

六、组织第八届“师德建设月”活动。

结合学校“感动校园”十佳故事的评选活动，开展本校师德案例征集评比活动，案例体现了新时期教师的师德修炼和学校师德建设的新理念、新内容和新方法，并起到了辐射和示范作用，夏碧苇、李刚老师的案例参加区百佳师德案例征集评比活动被收入中共奉贤区教育局委员会和奉贤区教育局编印的《沃土·茁长——奉贤区百佳师德案例集》一书。

结合学校“书香飘校园”教工三年读书行动，每位教师向同伴推荐一本关于师德教育的书或者一部影视作品，将作品概况、心得、推荐理由在校园网分享，从而进一步提升教师的师德修养。

开展师德评议活动，学校在学生、家长和教师中广泛了解，征集意见，采取他评、自评和互评等形式，通过个别访谈、召开座谈会、发放问卷、公布师德监督电话等方式，接受学生、家长和社会的监督，树立教师在教书育人的过程中必须时时、处处为人师表的职业道德意识。我校评出优良师德26人，校师德“五表率”6人，徐民琴老师被评为区践行“五提倡”，争做“五表率”的“学习修身”表率，并在区教育系统“学习实践科学发展观，发挥党员教师先锋模范作用”主题活动中被评为先进个人。

举行“爱与责任”师德建设PPT展示评比活动，全校45周岁以下的教师制作与师德建设“五提倡”内容有关的PPT，并进行集中展示和评比，从而彰现了我校教师的师德风范。

组织回报社会活动，关爱贫困生，领导干部、党团员教师和骨干教师开展与学困生结对活动，义务为学生进行辅优补差，义务给残疾儿童送教上门，积极参与社区教育咨询、“百姓大讲堂”等公益活动，让师德在校内外处处闪光。

七、努力抓好学校党建工作。

注重党支部自身建设，党支部领导认真参加区教育系统和镇党委党建思研会活动，撰写的党建论文《青年教师培养有效途径的实践与研究》被区教育局党委收入党建论文集。党支部定期开展党内组织生活，定期召开民主生活会，坚持“三会一课”制度，积极做好入党积极分子的培养和预备党员的考察工作。本年度做好了王波和杨伟华两名预备党员的考察写实工作，做好了翁海贤、王琴华、金秀凤等三位入党积极分子的培养写实工作，党支部领导定期与她们谈心，培养人主动关心他们的学习和工作情况。党员教师响应号召，积极参加“蓝天下的至爱”一日捐活动，踊跃为玉树地震灾区捐款，以实际行动支援灾区人民，展现了共产党员无私奉献的良好形象。

党支部大力推进凝聚力工程建设，年底召开了青年教师与家属迎春联谊会，共谋学校发展、青年教师培养等大事。重视退管工作，关心退休教工生活，在实施绩效工资的背景下，继续组织好“回娘家”活动和外出考察活动，得到退休老教师的好评。学校党政工能全方位关心教职工的学习、生活和工作，学校上下团结协作，凝聚力强，工作推进顺利，年终党政正职领导群众测评优称率保持100%，党员测评支部总体评价“好”的占95%，“较好”的占5%，两项总计100%，党员对党支部书记评议“德、能、勤、绩、廉”五项指标“优”等级的均为100%。

八、实施青年教师培养工程。

随着教育事业的发展，学校近年来共引进了27名新教师，这对改善师资队伍的结构带来了契机，同时也给青年教师的培养带来了新的课题，党支部适时启动了青年教师的培养工程。一是实行“双导师制”，充分利用静安区教育学会委派9位中心城区优秀教师到我校驻校任教和每周四有近20位领导和专家到校指导工作这一资源优势，对每位新教师指定由1名中心城区优秀教师和1名本校资深教师共同带教，使新教师既能得到中心城区先进教育理念和先进教育方法的引领，又能迅速适应本地区的实际情况。二是继续办好青年教师沙龙，围绕教育发展形势和教育工作需要，紧扣学校的工作要点，归纳新教师在教学实践中遇到的问题，分阶段确定了活动主题，定期集会交流，在学校青年教师与教学专家之间架设了沟通的桥梁，促进了青年教师综合素质的提升，并通过教师建言献策，为学校在教育教学改革和教学质量提高方面的决策提供重要参考。三是办好“王梅英班主任工作室”，由静安区民立中学班主任名师王梅英老师领衔，对学校的班主任，特别是青年班主任的工作进行指导，广泛开展班主任工作的研讨和交流，5 例如班级文化建设辅导，班级活动方案设计，班级活动观摩等，为青年班主任的专业发展提供了实实在在的保障。

九、加强对群团工作的领导。

加强对工会工作的领导，支持工会组织按照章程自主开展工作。工会和教代会能够围绕学校中心工作行使各自的民主权利，参与学校绩效工资方案的制订，支持学校绩效工资的实施，并参与《柘林学校岗位设置实施方案》的制订，真正做到参政议政，发挥了主人翁的作用。我校教代会两项提案被区教育工会评为优秀提案，金剑良和杨建勤老师撰写的论文《创学习型工会，营造校园和谐氛围》获2010年度奉贤区教育工会组织的基层工会优秀论文评选三等奖。

支持共青团组织开展活动，发挥青年团员教师在学校教育教学中的主力军作用。本年度健全了学生团组织，围绕世博主题，在团员青年中开展了专题教育活动、征文活动和公益服务活动等，丰富了青年团员的文化生活。在青年团员中广泛开展了爱国主义和民族精神教育，增强了他们的爱国情怀和民族自豪感。我校王波老师荣获柘林镇第三届“十大优秀青年”提名奖，翁海贤老师荣获2010年奉贤区教育系统教职工羽毛球比赛道德风尚奖。

关心妇女工作，支持妇女组织开展各项有益活动，鼓励女教工立足岗位，建功立业。本年度妇女组织获得多项荣誉，其中蒋文兰被评为柘林镇优秀外来女性，徐民琴获柘林镇“十大优秀女性”提名奖，毛雪珍、潘立群夫妇获第六届“奉贤区教育系统比翼双飞模范佳侣”提名奖，王琴华获“走进世博 相约世博”奉贤区青年女教师迎世博双语演讲赛三等奖。

一年来，学校党支部的工作取得了一定的成绩，但与上级党委的要求还存在一定的差距，在新的一年里，我们将认真总结经验，再接再厉，争取更大的成绩。我们要继续认真开展创先争优活动，发挥党员教师的先锋模范作用；我们要继续认真抓好党的组织建设，扩大党组织的队伍；我们要继续开展形式多样的支部活动，增强党的凝聚力和战斗力，为学校新三年发展规划的实施作出贡献。

中共奉贤区柘林学校支部委员会

二○一○年十二月

第二篇：奉贤区柘林学校二○一○年党支部工作计划

奉贤区柘林学校二○一○年党支部工作计划

一、指导思想：

以科学发展观为指导，贯彻落实十七届三中、四中全会、市委九届九次、十次全会和区委二届十三次全会精神，根据《奉贤区教育局党委2010年工作要点》的要求，以“大力推进科学发展，大力推进素质教育”为目标，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，创新和推进新时期学校党的建设，为全面提升教育教学质量，顺利完成学校全年各项任务提供坚实的保证。

二、工作目标：

1、加强政治理论学习，提高党员和全体教职员工的理论修养，建设学习型党组织和学习型学校。

2、认真学习《中小学教师职业道德规范》，执行师德建设“五不准”规定，实施师德建设“五提倡”，大力加强师德教育。

3、参与党员世博先锋行动，提高师生的文明修养，创设和谐温馨、文明向上的校园文化氛围，争创2009—2010奉贤区文明单位。

4、积极做好办学水平综合督导评估各项工作，认真做好后绩效工资阶段教职员工的思想政治工作。

5、加强干部队伍建设，提高班子成员的执行力和指导力。重视青年教师的培养，促进学校可持续发展。

6、加强对工、青、妇工作和退管工作的指导，有效凝聚各方力量，整体提高学校办学水平。

7、加强组织建设，认真抓好党建工作，严格党员教育与管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、主要工作：

1、加强思想建设，提高全员师德修养。

（1）将创建学习型党组织活动列入重要工作议事日程。认真组织学校理论学习中心组的学习活动，党员和教职工要确立终身学习的理念，学校要营造人人皆学，时时能学、处处可学的浓厚学习氛围，采取集中学习和自学相结合、专题辅导与小组讨论相结合等方法，以上党课、专题研讨、思想交流等形式认真学习十七届四中全会精神、九届市委九次和十次全会、二届区委十三次全会精神和全国、市、区“两会”精神，保证学习时间，注重学习实效。通过学习，使教职工的人文素养不断提高，党员的先锋模范作用充分发挥，党支部的凝聚力、战斗力不断增强。

（2）加强师德师风建设。引导教职工认真贯彻落实国家新颁布的中小学教师职业道德规范，要求教职工爱国守法，敬业奉献、热爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。继续恪守并严格执行《奉贤区师德建设“五不准”实施细则》，贯彻《奉贤区师德建设“五提倡”实施意见》，通过本校教师教育论坛、青年教师沙龙、“感动校园”故事评选、“书香飘校园”读书活动等载体，弘扬优良师德，不断提升教师的师德修养和人文素养，争做学生欢迎、家长信任、社会尊重的好教师。

（3）继续深入学习实践科学发展观。根据局、镇党委的部署，认真做好学习实践科学发展观活动的总结工作和整改落实后续工作，继续突出实践特色，推动学校科学发展。根据本校整改落实方案，着力解决制约学校进一步科学发展的突出问题，修改完善学校现有的规章制度，做好制度的废、立、改工作，形成促进学校科学发展的长效机制。要以科学发展观为指导，以办人民满意的学校为宗旨，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育为先，着力深化教育改革，不断提升办学水平。

2、加强精神文明建设，营造良好育人环境。

（1）加大宣传工作力度。充分利用学校网站、电子显示屏、宣传橱窗和校园广播等阵地，宣传党的各项方针政策及上级教育行政部门的指示规定、学校的重大活动，大力宣传学校稳定发展的大好形势，宣传学校所取得的显著成绩及发展目标，坚定教职工的信心，提高凝聚力和战斗力，形成浓厚的政治氛围，建设和谐的校园文化。切实加强对学校安全稳定工作的领导，党政齐抓共管，完善安全管理制度和责任追究制度，争创2009—2010奉贤区文明单位。

（2）强化班子成员联系组室制度和个别谈心制度。通过召开座谈会和个别谈心等方式，准确了解和掌握教职工在绩效工资实施以后的思想动态和热点问题，超前做好思想政治工作，及时化解矛盾，促进教师队伍的稳定。积极开展“实施绩效工资背景下有效发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用”的研究，2 深入研究发展机遇期和矛盾凸现期群众工作的特点和规律，切实增强群众教育工作的针对性和有效性。

（3）积极开展世博先锋行动。根据上级要求，结合学校实际，围绕“参与世博、感受世博、奉献世博”的主题，组织党员和全体师生参与“迎世博”志愿者服务活动等迎世博系列活动，组织各种宣传教育和实践活动，提高师生世博知识的知晓率，通过活动，营造浓厚的迎世博氛围。完善党员进社区机制，通过各种形式，使党员干部和全体师生真诚服务社区、服务上海、服务世博，努力实现“城市，让生活更美好”的共同愿景，当好世博文明东道主。

（4）广泛开展“贤文化”主题教育。根据《奉贤区教育局关于践行贤文化的实施意见》，大力弘扬“敬奉贤人，见贤思齐”的贤文化精髓，广泛开展“敬贤、学贤、践贤、育贤”系列活动，以践行贤文化为载体，切实增强党员干部和全体教职工对社会主义核心价值体系的认同感。要强化党员干部的理想信念教育、优良传统教育、中华美德教育，不断增强党员的宗旨意识、忧患意识、大局意识和责任意识。继续开展党员认养校园绿地等活动，引导党员干部处处作表率、人人当先锋，为和谐校园的创建作出新的贡献。

3、加强组织建设，严格党员教育管理。

（1）扎实推进党的基层组织建设。加强党务公开工作，完善党支部的“三会一课”制度，定期召开支委会和支部大会。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量。实行党支部向党员报告工作并接受评议制度，积极参加党建思研会活动，提升党建工作的层次和质量。

（2）认真做好入党积极分子的思想工作。要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自己。

（3）开展党风廉洁教育。要明确学校领导党风廉政建设的责任范围，加强舆论监督工作。要认真传达中央、市、区纪委会议精神，通过上党课、观看警示片等方式，开展党风廉政教育，加强党员的党性修养，大力树立和弘扬优良作风，要求干部、党员重温入党誓词，牢记一个宗旨：全心全意为人民服务；筑牢两条 3 防线：思想防线、法纪防线；增强三个意识：自律意识、他律意识、责任意识，不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性。

（4）做好党员的教育管理和发展工作。加强对骨干教师的教育和培养，及时将符合党员条件的青年教师吸收入党，逐步形成素质优良、作用突出的党员队伍。本计划完成2名青年教师的发展工作，完成2名青年入党积极分子的写实工作。

4、加强队伍建设，促进班子能力提升。

（1）加强领导班子队伍建设。创建“团结、进取、务实、高效”的班子队伍，努力提高学校中层领导的执行力、指导力和创造力，倡导精细化管理模式，强化领导班子议事规则，认真落实“三重一大”制度，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面，切实以班子成员的同心同德，实现团队领导的高素质、高水平，实现学校提升、教育发展的高品质、高效能。

（2）加强骨干教师队伍建设。注重把德才兼备、实绩突出和群众公认的人选拔到领导岗位上来。重视后备干部的培养，给他们设岗位、搭舞台、压担子，加快后备干部成长步伐。充分发挥区、镇、校优秀教师和骨干教师的模范带头和辐射示范作用，努力塑造一支在师德建设中能起表率作用，在教育教学中能起示范作用、在教师专业发展中能起引领作用的优秀教师群体。

（3）做好办学水平综合督导准备工作。三月份区人民政府教育督导室对我校的办学水平综合督导评估，既是对我校三年来工作的检查，又是我校领导班子三年工作的亮相，党支部要充分准备资料，展现我校党务工作的亮点，也要协调各条线精心准备，做好迎检工作，确保督导评估顺利通过。

5、加强群团建设，有效凝聚各方力量。

（1）支持工会工作。充分发挥党支部的监督保证作用和教代会的参政议政作用，切实增强党、政、工合力。认真做好工会委员和教代会代表的培训工作，积极支持工会履行职能，深化校务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，组织好教职工代表大会，确定新学年的岗位设置和聘任方案，努力解决教职工关心的热点问题，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学主战场中的主力军作用。指导工会积极开展教职工群众性文体活动，认真做好困难教职工的安抚慰问工作。

4（2）关心妇女工作。充分发挥女教职工在学校教育教学中的主力军作用，鼓励女教工岗位成材，积极开展巾帼岗位练兵、岗位竞赛活动，组织好“三八”国际劳动妇女节活动，认真推荐区教育系统“比翼双飞模范佳侣”和柘林镇“十大杰出女性”。认真贯彻计划生育基本国策。

（3）指导共青团工作。以“党建带团建”的方式，认真研究新时期共青团工作的特点，在青年团员中开展扎实有效的爱国主义和中华传统美德教育。针对本校职初教师明显增加的新情况，充分发挥团工作在青年教师中的影响和作用，围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富多彩的活动，定期开展青年党团员世博志愿者服务工作，不断增强青年教师的创新意识和实践能力。继续办好青年教师沙龙和“王梅英班主任工作室”，充分发挥“双导师”的引领作用，加快青年教师成长步伐，为学校可持续发展奠定基础。

（4）重视退管工作。在实施绩效工资、退休人员福利费区统筹的背景下，继续关心退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。

在新的充满希望的二○一○年，学校党支部要围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，带领全体党员、干部、教师努力做到外树形象、内强素质、立足本职、任劳任怨、奋发向上、敬业奉献，为柘林学校的又好又快发展作出应有的贡献。

四、具体工作行事历： 一月份：

1、慰问退休教师、困难党员、骨干教师等。

2、进行中层领导学期计划达成度情况交流会。

3、教职工“迎世博，健身心”趣味运动会。

4、退休教工迎春团拜会。

5、深入学习实践科学发展观活动总结会。6、2名写实期满的入党积极分子报镇党委审批。7、2名入党积极分子开始写实。

二月份：

1、召开党员会议，布置本党支部工作。

2、全体党员完成学实活动个人小结。

3、有关职能部门完成学实活动整改落实项目。

4、《上海市公共场所控制吸烟条例》宣传落实。三月份：

1、组织庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。

2、党支部委员会议。

3、预备党员转正工作。

4、教师教育论坛、青年教师沙龙等开始活动。

5、办学水平综合督导工作。四月份：

1、开展“师德建设月”活动。

2、迎世博党员先锋行动。

3、党小组学习活动。

4、党员认养的校园绿地义务劳动。五月份：

1、召开“五四”青年节青年教师座谈会。

2、组织“五四”青年节相关庆祝活动。

3、民主评议校级行政领导。

4、迎世博党员先锋行动。六月份：

1、庆祝“六一”国际儿童节活动。

2、柘林学校“感动校园”故事评选活动。

3、党支部民主生活会、党员评议工作。

4、教代会全体会议，审议学校岗位设置、聘任方案等。七月份：

1、本校庆“七一”活动。

2、组织全体党员参加局、镇庆“七一”系列活动。

3、教职工学期师德初评。

4、组织教职工暑期政治学习，开展师德教育。八月份：

1、继续组织教职工暑期政治学习，开展师德教育。

2、开展“送清凉”慰问活动。九月份：

1、组织教师节庆祝活动。

2、召开党员会议，布置新学期党支部工作。

3、外省市单身青年教师中秋茶话会。十月份：

1、开展庆祝建国六十一周年纪念活动。

2、观看电教片或上党课；进行党风廉政教育。

3、敬老节活动。

4、党小组长会议。十一月份：

1、组织召开部分教师座谈会，倾听群众对班子工作的意见和群众心声。

2、各党小组学习体会交流。十二月份：

1、与行政、工会共同做好考核、行政评优和师德考评工作。

2、党政正职领导述职、群众测评。

3、党员迎新联谊活动。

4、党支部向党员报告工作，接受评议。

5、党支部工作总结。

6、区级文明单位申报工作。

中共奉贤区柘林学校支部委员会

二○一○年一月

第三篇：二〇一〇年学校工作总结

××中学二〇〇九年工作总结

一年来，我校教育教学工作在区教育局正确领导和大力支持下，以“办人民满意的教育”为宗旨。继续以实施素质教育为重点，创建学习型教师群体为载体，以提升学校的管理水平和提高教学质量为核心，进一步完善了我校教育教学管理步伐，加强了师资队伍的建设，加快了现代信息技术教育和基础教育课程改革的步伐。结合学校的实际全面开展了各项工作，经过全体教职工的共同努力，较好的完成了上级下达的各项任务。工作取得了阶段性的成果。现将本学年开展的主要工作、体会总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

学校的首要工作是教育教学，培养合格的中学生是我们的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年通过开展一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。（1）不断加强理论学习，提高教职工师德水平

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。本我校一直比较注重教职工的理论学习。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。上学期我校组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防 1

未成年人犯罪法》、《教师礼仪》等知识，并通过组织由中青年教师参加的“师德在我心中”演讲比赛，加强了教师们的师德修养。下学期我校结合深入学习科学发展观，让每一位老师结合自己的学习感受，撰写了10000字左右的学习心得。并且制订了韩佐中学教师“三不做，八不准”条例。

（2）坚持实施“帮扶工程”，促进青年教师迅速成长 我校不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。结合我校青年教师多的特点，通过采用“以老促新”的方法，让经验丰富的老教师与青年教师结成对子。让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，规定两年为一周期，每年确定一个目标，促进教师共同进步。

由于我校坚持“帮扶工程”这项活动，我校年轻教师成长很快。张腊梅、史文君、黄万能等年轻教师迅速成长为业务骨干。其中张腊梅和史文君老师在上学期“三中片”联片教育教学技能大赛上分别获二等奖：黄万能老师撰写的论文《浅谈多媒体在语文教学中的应用》获“银科杯”三等奖。（3）加强教学常规监督检查，提高课堂效率为主

一年来，学校教导处除正常的教育教学检查外，校长、教导主任通过随时进入课堂听教师的上课情况、突击进行教学检查和进行某门课程的抽考等形式，让教师的教育教学能力得到了很大的强化和提高。

（4）通过开展科研活动，提高教师业务水平

学校青年教师多，经验不足，为此我校除每学期开展常规的教研活动外，还通过联片教研活动组织教师去兄弟学校参观学习，加强交流，拓宽了视野，提高了教师的业务能力。在区教育局的组织指导下，我校立项、申报的“十一五”科研课题《适应新课程的班主任工作策略的研究》已成功通过区教育局初审，填补了我校在无立项教研课题的空白。

（5）通过利用课余时间加强教师信息技术培训的力度，体现“信息化特色学校”的特点

本学年我校继续为创建信息化特色学校努力，广大教师利用周一到周四中午休息时间，在多媒体教室进行计算机知识与技能培训，通过一年来的培训，我校教师已经达到可以熟练进行电脑基本操作、办公应用软件的应用、电脑正常维护和上网查找资料等。二．坚持校务公开，加强行风建设教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来我校一直比较重视把人文思想渗透到各类管理中，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开

学校全面贯彻关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。每学期结束时，均向全校教职工全面公布学校财务、基建、职评、评先、考核、培训、后勤等整个工作情况。使我校校务工作公开、透明。

2、参与学校的决策

让每个教职工积极参与学校的管理，参与学校的决策，为我校的全面振兴献计献策。下学期我校试行的考勤、考核方案和制定的各项规章制度首先通过校委会起草，然后分发到各个教师手中，让各位教师以教研组为单位进行讨论，后汇总上报，经校委会多次讨论后才得以实施。

3、加强行风建设

一年来，我校严格按照区教育局的要求，开展了民主评议行风活动。在活动中，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促建，纠建并举，扎实推进行风建设，促进学校依法治教、规范管理，树立了学校新的形象，取得了较好的成效。

三、改善办学条件，提高“普九”水平

1、在改善办学条件方面，我校本着自力更生、艰苦奋斗、讲求实效的建设原则。今年新购图书资金达四千多元，购买的体育用品达三千多元，栽种常青树三十多棵。上半年，为了突出信息化特色学校的特点，对部分电脑进行了维护升级。下半年，面对比较繁重的打印任务，原有的打印机已经不能满足我校的教学需求，我们通过市场调查、向上级提出申请、价格比较、售后服务比较等程序，新添置一台价值一万四千多元的一体机。

2、狠抓“普九”薄弱环节，千方百计降低辍学率。同时加强法律法规的重视程度。实行义务教育辍学学生劝学制度，帮助家庭困难的学生就学，使我校的初中生辍学率控制在要求范围内，遏制了农村初中生辍学率上升的趋势。

四、认真做好督导评估和综合督查准备工作，使档案存放和教育教学工作更趋科学合理化

本学年，我校根据教育局文件精神，认真进行了督导评估和综合督查的准备工作，领导和广大教师克服了工作任务重、时间短等一系列困难，群策群力，通过节假日、午休时间和晚上空闲时间，对我校的教育教学工作进行了认真的自评，对学校档案重新进行了归类和存放，并及时进行了查漏补缺工作，使我校的督导评估工作和综合督查工作一次顺利通过了教育局的初步验收。

五、开展各种文体活动，丰富师生的课余生活，加强学校精神文明建设

我校中青年教师较多，为了丰富师生的精神文化生活，我校在上学期“五一”前组织了我校第二届文艺汇演，内容由现代舞、民族舞、独唱、相声、小品等，下学期组织开展了教职工运动会，项目有象棋、跳棋、乒乓球、卡拉OK大奖赛等活动，通过这些活动既丰富了师生的课余生活，又加强了我校教师的团结协作精神。总之，一年来由于广大师生的共同努力，学校的教育教学工作取得了一定的成绩。我们将以此为新的起点，与时俱进，创造学校新的辉煌。当然在实际工作中，我们也有许多工作需要加强，比如七年级学生的招生工作、行为偏差学生的教育方式方法的探讨、教科研工作的进一步加强等工作有待我们进一步加强。

第四篇：二〇一〇年离退休党支部工作总结

二〇一〇年离退休党支部工作总结

尊敬的院党委:

听了以上各党支部工作总结情况的汇报，对离退休党支部来讲启发很大，该党支部是一个比较特殊的党支部，借鉴以上各支部开展组织生活会的先进经验、方法，并值得我们学习、仿效，我将支部一年来组织活动情况作简要汇报,如有不妥之处,请给予批评指正。

一、基本情况

医院现有离退休职工216人，党员78人，党员占职工的36%，副县以上党员14人，科级中职以上党员47人，普通党员17人，居住外地党员5人，发挥余热的党员20人，离退休党支部人数之多，是一个比较大的党支部，党员的年龄、文化结构也比较复杂，还有部分党员年高多病、行动不便、居住分散等特殊情况下，根据老党员的特点与实际，党支部采取多种方式从老党员居住分散等特殊原因出发，时时把握老干部，老党员思想动态，对年老体弱、行动不便的党员送学上门，传达文件精神，通过各种方式把党组织的关怀及时送到党员干部身边，组织生活会灵活多样。

二、加强党支部组织建设，落实组织生活会制度

1．一年来在院党委的领导下，在分管离退休党支部工作的党委委员的帮助指导下，支部人员的共同努力下。年初支部根据院党委的工作部署，研究制定支部生活会活动内容，党费收缴等一系列日程安排。并给每位党员发放一份组织生活会日程安排表，便于掌握活动时间，同时要求党员按时参加组织生活会，-1-

按时缴纳党费，通过党支部、老年活动室征订的各种报刊杂志的学习，每月集中过一次组织生活会，今年全市学习了实践科学发展观，党的十七届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想和科学发展观、创先争优健身科学等方面的内容。还及时传达医院发展建设的新项目、新业务，医德医风中的正反典型事例，医疗工作中的新动态等涉及到医院、职工的切身利益文件精神均在支部生活会上作正面的传达说明，排除一切偏面理解，呈现出了一派和谐稳定的晚年生活局面。全年开展组织生活12次。参加540人（次）上缴党费元，圆满完成了责任书各项指标。

2．为老干部、老党员创造老有所学、老有所医、老有所养、老有所乐的晚年和谐生活空间，确保“三个机制”，认真落实“二项”待遇，今年5月份组织离退休副县以上的党员干部参观“神洲荒漠野生动物园”爱国主义生态教育基地。7月份组织离退休党员在凉州区生态植物园过了一次别开生面的户外组织生活会,开阔了眼界，陶冶了情操，以创先争优在基层，“低炭环保为大家”为主题的环保教育活动，提高了保护绿色家园的意识,晚年政治生活有了可靠的保障。近几年，离退休职工没有上访，找院领导等不稳定的因素，离退休党支部人才资源丰富,要充分利用好这一资源优势。该支部由20名老党员干部医疗专家从返医疗岗位，充分发挥自身的技术优势和社会影响，这支造福人类的知名专家，铸就了医院门诊这块“金字”般的招牌，他们有精湛的医术，良好的医德医风。较好的社会口碑，吸引着“五凉”大地的城乡各界群众前来求医问药创造了社会效益和经济效益，还发挥着传帮带作用，他们在返聘的医疗岗位上体现一个党员医务管理工作者的人生价值，谱写晚年人生最辉煌最有价值的新篇章。

三、尊重老干部党员，充分体现组织关怀

在七一前夕院党委非常重视离退休党员干部工作，在主管党退休党支部工作的领导及支部一班人，受院党委的重托，带着慰问品前往退休困难党员龙玉英、陈新炎家中慰问，同时还对因病致困的退休党员孙慧琴给予了1000元的救助金，充分体了党组织对他们的关心与厚爱。医院现有离休干部7人，均以70高龄以上，其中：党员5人，非党干部2人，居住外地3人，随着“双高期”的实际情况和分散性养老的增多，特别对这些老干部、老工人、老党员倍加关心和爱护。对住外地党员干部经常电话联系，相互沟通了解衣食住行，掌握他们的生活、身体健康的基本情况，年头节尾向居住外地党员干部寄贺卡表示亲切慰问，对市区居住的老干部党员我们带上慰问品进小区、入家门进行看望慰问。并通报医院的发展建设情况，他们对医院再次发展非常欣慰，并寄予了厚望。在政治上生活上有可靠的保障，使他们晚年生活更加充满了信心。

离退休党员干部职工他们看到今日医院跨越式发展的势头，喜出望外，常说虽然我们退休了，思想永远没退休，始终情系医院一草一木，医院这个大家庭，这杯茶始终是热的，没有人走茶凉的冷落，医院就是我们的晚年之家，诚望院领导继续发挥超前卓越的领导智慧，抓项目、促发展、增效益、创品牌，是医院发展的重要突破口，要始终抓好发展这个第一要务，着力打好“三套组合拳”，一是基础设施建设；二是人才梯队培养；三是引进新型设备。带领全院党员干部职工把这个大家越办越好，医院快速发展是我们离退休党员干部职工的骄傲，也是晚年的幸福。这些都是来自离退休党员干部职工的肺腑感言。

党支部其他党员干部在所住地，社区住宅小区参加“双重”组织生活会，发挥党员干部的先锋模范带头作用。他们志愿参加

社区开展的各种活动和义务维稳治安工作。门诊返聘的党员、专家经常有人为来院就医的困难家庭解决一些燃眉之急之事，奉献一片爱心，社会慈善捐款活动中，他们伸出援助之手，做一些对社会公益事业有益的好事、善事。现这样的事例不胜枚举。好人好事频传，是支部党员素质的亮点，也是支部应该常抓不懈的一项重要工作。

四、存在问题和今后的打算与设想

1．个别党员离开了工作岗位，组织生活会的概念淡漠了；

2．少数党员长期不来参加组织生活会；

3．个别党员不按时交纳党费，交纳党费的意识不强，还有个别党员在交纳党费中讨价还价现象；

4．党员义务履行的不是很好；

5．组织生活会单一。

在新的一年里更加完善组织生活会学习载体，不断加强支部党员的思想建设和组织建设，再次重温学习新党章，切实履行好党员的权利和义务，充分调动和发挥好支部返聘党员专家，管理人才、技术资源的新作为，展现支部和谐稳定、发挥余热、创先争优的工作新风貌，为医院各项工作又好又快发展发挥好支部各类技术人才的智慧、社会名望、影响做出积极贡献。

武威市人民医院离退休党支部

2010年12月22日

第五篇：机关党支部二〇一〇年工作总结

二支部二〇一〇年工作总结

2011年机关第二党支部在公司党委的正确领导下，在支部全体成员的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动，进一步贯彻落实公司路线方针政策和上级决策部署，各项工作都取得了良好的成效。现将一年来的支部工作做一总结汇报：

一、不断推动新形势下党建工作

机关二支部从抓党员干部学习、党的作风建设、党员队伍建设等方面入手，积极开展党建工作。尽管生产工作繁忙，但学习教育没有放松，把党员、职工干部的理论学习落到了实处。按照公司党委工作要求，对党员和职工进行学习教育，使党员的思想觉悟得到提高，观念不断更新。同时倡导支部成员深入实际、深入群众，职工群众解决实际困难和问题，以优化职能、提高工作效率为重点，扭转了办事拖拉的作风。增强了支部的政治核心作用和战斗力，对加强和改进公司新形势下党建工作起到了积极促进作用。

二、做好支部工作，过好组织生活

通过定期召开支部会议，使每位每位党员都能参加组织活动，使每位党员都能受到教育，都能及时了解党内重大政治活动，单位重大决策，支部工作动态，使大家和党中央、上级党委保持一致，大大增强了党员的党性观念和组织观念。为过好组织生活，支委和支部领导在会前都要认真准备，就开会的内容，学习的材料都要进行认真的磋商，做到会前有准备，会上有内容，会中有记录，会后有提高。我支 1

部坚持“三会一课”制度，积极参加公司组织的各类活动。坚持教育和严格管理相结合，组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，忠实践行科学发展观，坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，不断加强党员自身的思想道德教育，提高工作效率和为人民服务的本领，规范党员的言行，把先进的理念、优秀党员的行为标准，渗透到每个党员、群众的工作、学习和生活中，将自律与他律统一在每个队员的实践活动中。努力把机关二支部打造成一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、职工信赖的好支部。

三、加强思想建设，做好党员干部思想政治工作

我支部把“三个代表”重要思想作为理论学习的重点，忠诚实践科学发展观。科学发展观深刻反映了我们党对发展问题的新认识，反映了当今世界和当化中国的发展变化和对党和国家工作的新要求，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针；是指导全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的强大思想武器。机关二支部通过不间断地组织各种各样的学习活动并讨论交流，使每一名党员都能牢记自己的使命，牢记自己共产党员的身份。组织过多次学习，以我党近年来正面和反面人物形象为教材，时刻提醒自己，廉洁自律，奉公守法，以党员的身份高标准严格要求自己，让荣辱观扎根于支部党员的心中。

四、勤于奉献，抓好本职工作

二支部全体工作人员克服了工作量大，任务繁重等不利因素，过年过节加班加点工作难以避免，但是从没有人计较个人得失，凡事以大局为重，圆满完成了各级领导交办的各项工作任务。全年无泄密事件发生，为公司经济发展起到了保驾护航的重要作用，受到了领导的肯定。

五、立足职工群众，促进支部和谐。

长期以来二支部全体党员积极践行社会主义核心价值体系，加强思想道德建设，大力弘扬“四个一切”的核地质精神，注意了解职工思想动态，主动排查矛盾纠纷，及时做好化解工作，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心帮助困难职工，解决职工群众生产生活中遇到的实际困难，多为职工群众办实事办好事。

六、加强党风廉政建设

二支部作为公司党支部的一级党组织，我们有责任和一切腐败现象作斗争。支部经常组织党员干部学习典型事例，从正面和反面提供素材，对党员职工起到了很好的警示和教育作用，提高了支部职工党性修养和自身觉悟，同时积极开展批评与自我批评，从思想上遏制腐败的衍生。

总结：在过去的一年，我们在取得成绩的同时，我们也清醒地看到存在的许多问题，如党员自身工作的主动性、超前性、针对性需要进一步提高，深入基层调查研究，发现新问题，研究新举措，创新服

务意识不够，工作中浮躁的作风时有发生等。要改进当前工作中的不足之处，我们一是要发扬团队精神，提高各部门之间团结协作的能力。共同营造争先创优、争创一流的浓厚氛围，共同努力，共同进步，二是服务于大局，坚持以人为本，进一步认清形势，围绕大局，把勤交流、多沟通作为工作的根本出发点，自觉地把思想和行动统一到公司经济发展的整体部署上来。努力工作，竭诚奉献，使机关二支部的各项工作再上新台阶。

新的一年迎来新的希望和梦想，2012年“十二五”规划全面开启，机遇与挑战并存。2012年我们将在公司党委的领导下，坚定信心、奋发有为，团结带领支部全体干部职工求真务实，真抓实干，各尽其职，充分发挥党支部在推进公司经济发展、生产管理中的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为构建和谐、富裕、文明的公司而继续努力工作。

二〇一二年一月六日

核工业二〇八公司机关第二党支部