第一篇：工会工作报告
立足维权、创新活力 努力实现和谐电力新发展
各位代表、同志们：
受大会委托，我作2010年工会工作报告，请予审议。
2010年工作回顾
2010年度，在公司党委和上级工会组织的领导下，紧紧围绕市公司职代会确立的四个总的要求、六个主要目标、八个方面的重点工作和我公司职代会提出的“一三一五”工作思路开展工作，为企业健康和谐发展较好的发挥了作用。
一、主要工作开展情况
（一）围绕公司工作中心，抓工会建设，全面抓好工会学习型组织建设，培树员工良好的学习风尚；参与和组织各种类型的学习班5期，其中：具有工会突出特点的两期，既：6月下旬选派两名员工参加由《吉林日报社》在集安举办的“通讯员”学习班一期；举办劳动保护监督检查“三个条例”学习班一期。
全年创办“农电信息”刊物12期，累发稿件169篇。其中部分稿件在《工人日报》、《国家电网》、《吉林日报》等 国家级、省级刊物发表。涌现出###、###=等许多优秀通讯员，###、##被市公司授予“优秀通讯员”，我公司荣获市公司“通讯报道工作先进单位”。
年初，我们重点抓了市公司“二届六次职代会”、“农电工作会议”会议精神的贯彻落实工作，并将会议精神贯彻落实情况及时上报市公司。
坚持职代会制度；3月3日召开了我公司二届一次职代会；改选了新一届工会委员会，通过大会决议4项，表彰了先进，签定了2010年《集体合同》，签定了安全和业绩两项《目标考核责任书》。
开展了提合理化建议活动，收集合理化建议15条，上报市公司2条。
春秋两季，分别组织有关委员、职工代表开展了“劳动保护监督检查”工作，对查出的问题及时向行政提出了意见和建议。
（二）关心职工生活，营造和谐的劳动关系
我们始终树立职工利益无小事的理念，职工家中有大事小情工会干部积极走在前。
开展春节慰问和困难职工走访活动，走访慰问特困职工两户，走访慰问离、退休职工、遗属40余人次，走访慰问困难农村电工16人次，我们还为三名困难退休职工在上级公司争得困难补助资金2500元。今年临近入秋，我市遭受了特大洪涝灾害，不仅水毁了部分电力线路，也给农民合同工的住房和眼看到手的葡萄、水稻、玉米等农作物带来了不小的损失。我们积极多方工作，通过向市公司工会、集安市工会等共争取救灾补助资金8千元，及时送到了受灾较重的8名农民合同工的手中。
一名女工，通过体检发现患有大病，及时的得到了治疗，修养期间，我们专门前去探望，并送去了1千元的慰问金，我们还积极协调工作，通过人寿保险公司为她拿回了2万多元的女工安康保险金。
继续开展了“为离退休职工生日喝彩”温馨活动。有时离退休职工自己的生日忘了，但企业没有忘。5月末我们组织离退休职工到渡假村开展了郊游活动。
开展“双日捐”活动，捐款6千余元。开展玉树赈灾捐款活动，捐款14.560.00元。开展抗洪救灾捐款活动，捐款17.850.00元。
（三）发挥“半边天”作用
结合女工特点开展适宜活动，发挥“半边天”作用；制定了“巾帼文明示范岗”和“双最佳”活动方案。
举办了庆祝“三八节”女工座谈会。并为每名女职工投了“女工安康保险”。
8月份，我们组织女工开展妇检工作，除了一名退休在外地的退休女工，37名女工和一名退休女工全部参加了身体检查和 妇检。其中：前面提到的一名女工，通过体检发现患有大病，得到了及时治疗。
（四）开展劳动竞赛活动
我公司已先后四次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业的奖牌，今年我们继续以“安康杯”竞赛系列活动为重点，结合三个不发生“百日安全”活动、“安全生产月”活动、安全生产“双六一”竞赛活动等，抓好安全生产竞赛系列活动，并把活动开展贯穿全年始终。开展了“安全生产月”宣传咨询日活动，活动期间，印制安全用电知识宣传单（册）2万份，安全用电宣传标语100幅，安全用电宣传扑克5000副，安全用电宣传笔记本1万册。
保持“五星级和谐单位”创建成果；按照“五星级和谐单位”创建方案要求，把保持“五星级和谐单位”创建成果贯穿全年工作始终。
（五）开展“三节约”活动
建立“三节约”活动常态机制；我们把“三节约”活动列为工会工作的重要组成部分，建立了常态的活动机制，树立正确的节约理念，按照上级工会的要求抓实抓好。
按照市公司工会的要求，我们收集“三节约”活动金点子6条，上报市公司5条。我们还开展了不节约的因素排查工作，有利的处进了“三节约”活动的开展。
（六）宏扬企业文化建设，丰富职工文化娱乐活动 元旦，我们开展了职工“迎新年”联欢活动。继续出资坚持常年组织职工开展乒乓球业余训练活动。6月下旬，参加了集安市举办的乒乓球比赛，获得女子组团体第三名、男子组团体第五名，团体乒乓球赛事水平在当地取得了新的突破。
组织钓鱼协会成员开展了一次钓鱼活动。
春季，组织8名职工参加了市公司举办的“环城接力赛”活动，获得了团体第七名。8、9月期间，我公司选派一名员工参加市了公司组织开展的篮球联赛活动。
10月下旬，组织6名职工参加了市公司举办的2010年秋季职工羽毛球赛，有4名职工打入前8名，并获得了团体第二名和女子单打第一名的好成绩，为公司争得了荣誉。
总结一年来的工作成绩是主流的，但我们也清醒的看到问题和不足。有些计划工作没能落实，工会工作深入基层少，劳动保护监督检查工作流域形式，基层工会小组参与工会活动受到局限，发挥工会组织监督职能还很不到位。以上种种还有许多都需我们在今后的工作中进一步加强和改进。
立足维权、创新活力、努力实现和谐电力新发展
2011年工作安排
2011年，在公司党委和上级工会组织的领导下，按照市公司职代会精神要求，对照年度计划，重点抓好以下工作。
1、对照“标准化工作目标考核标准”全面完成考核工作内容，并争取加分项目。
2、抓好“三节约”活动，以勤俭办企业为节点注重实效，弘扬节约精神，建立常效节约机制，形成具有特色鲜明的企业“节约文化”。
3、重点开展以下工作
1）抓好“安康杯”竞赛系列活动，力争再获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。
2）抓好“双六一”竞赛活动各阶段工作。
3）开展好《劳动保护监督检查》工作，确保劳动保护监督检查工作落实到位。
4）开展劳动竞赛活动，结合公司实际开展不少于1次的具有工会特色的竞赛活动。
5）抓好“学习型工会”组织建设；举办不少于2期的工会干部或职工代表培训班。以“农电信息”内部刊物为载体，抓好宣传报道工作。6）开展好领导干部走访慰问工作，重点抓好困难职工（农民合同工）和离退休职工的走访慰问工作。
7）积极参加上级工会组织开展的各项活动，并力争取得好成绩。
以上工作思路只是粗线条，待具体工作中予以补充、调整，坚信在公司党委和上级工会组织的正确领导下，2011年的工会工作必将作的更好。
2011年工作安排
2011年，在公司党委和上级工会组织的领导下，以十七届五中全会和市公司三届一次职代会精神为指导，立足维 权、创新活力、努力实现和谐电力新发展
一、工作目标
保持全国“安康杯”优胜企业称号；再获全国“安康杯”优胜企业奖杯；
保持市公司“宣传报道先进单位”称号； 保持集安市总工会“模范职工之家”称号； 创市公司“先进工会”。
二、重点工作：
（一）推进依法治会，维护员工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职能。工会组织要继续把职代会和厂务公开作为企业民主管理的切入点，规范运做、深入实施，不断拓宽民主管理的空间，使公司民主管理、民主监督工作进入良性循环发展轨道。
认真加强职代会制度。坚持把企业改革、改制中的重大问题以及职工最关心的热点问题提交职代会审议讨论，职代会制度要由全面普及向提高质量，完善程序转变。
（二）围绕中心工作，团结动员职工为公司发展建功立业。
工会工作重点就是立足大局，选好活动载体，为公司中心工作助力。
开展好创建“巾帼文明示范岗”和“双最佳”活动；发挥女职工半边天作用；通过开展“巾帼文明示范岗” 和“双 最佳”活动，提高女职工为企业建功立业参政议政能力。
深入开展“三节约”活动。按照市公司工会统一要求，继续抓好“三节约”活动的开展，引导广大干部员工大力弘扬艰苦奋斗的精神和优良传统，进一步增强节约意识，牢固树立“过紧日子”的思想，在勤俭节约办企业中建功立业。
（三）关心职工送温暖，营造和谐稳定劳动关系。树立职工利益无小事的观念；坚持困难职工要走访，特困职工必走访，生病职工多看望，探视慰问制度化。坚持定期为职工体检，尤其是女工妇检工作。通过送温暖送爱心更好的激发员工爱企敬业的积极性，从而营造和谐稳定的劳动关系。
（四）组织开展文体活动，营造和谐的工作氛围 创新文体活动开展形式，大力组织开展参与性、广泛性强的文体活动。
一是继续抓好乒乓球的赛事活动，积极参与各类乒乓球比赛活动。
二是以健身为出发点，组织员工开展业余游泳和赛事活动。
三是开展职工参与面广、活动条件普遍适宜的羽毛球健身活动；力求比赛性、趣味性、观赏性融合化。
四是组织篮球交流赛事活动，以赛促练，增强与地方和各兄弟单位之间的交流。五是积极组织开展和参与劳动竞赛，主办和协办好各种技能竞赛活动，举办至少一次具有工会特色的竞赛活动。
（五）加强基层工会建设，提高职工参与面
抓好“学习型工会”组织建设，发挥工会小组作用，提高职工参与面；举办工会干部、职工代表等类型学习班不少于2次，适宜开展职工凝心聚力的趣味活动。以“农电信息”内部刊物为载体，抓好宣传报道工作，在市公司排名和上稿量力争新突破。
各位代表、同志们：立足维权、创新活力；让我们在公司党委和行政领导班子的正确领导下，扎实工作，创新发展，为实现本次职代会提出的“？？？？？”工作目标，为全面完成2011年各项工作任务而努力奋斗。
第二篇：工会工作报告
工会工作报告
各位代表：
我受学校工会委员会的委托，向大会作2010年学校工会工作报告，请大家审议。
近年来，学校工会在校领导的大力支持下，加强自身管理体系的建设，配合学校的教育教学工作，团结进取、奋力开拓，充分发挥职能，在参政议政，建设和谐校园、开拓文体等方面发挥了积极作用。
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学习的教育教学水平就必须有一之思想素质好、业务素质强的教师队伍。近年来，学校工会重视教师的思想教育和业务的提高，配合学校建设有理想有道德有文化有纪律的教师队伍。以师德建设为核心，推进学校精神文明建设。师德建设是提高教师队伍素质的重要措施，是加强学校精神文明建设的重要组成部分，学校工会积极配合学校领导，深入持久的开展师德师风教育。
学校工会在以后的工作中要开展“教师职业幸福感”的学习讨论活动，并召开座谈会讨论职业幸福感，研究职业幸福感。教师的幸福就是让教师们踏踏实实生活、健健康康工作、稳稳当当发展。做为学校，要尽量营造“以人为本”的环境，建立合理的考核机制，让教师感觉辛勤付出有个“奔头”。营造积极向上、安贫乐教的文化氛围。
近年来，为提高我校教学质量，工会配合学校，采用“老帮青”方法，让经验丰富的老教师与青年教师结成对子，要求师徒共同进步。今后还要配合学校继续推行“校本培训”，加大教师培训力度，扎实实施名师工程。通过多种途径提高教师的业务素质和实际能力，教师素质提高了，教学质量也随之提高。由于长期坚持“青蓝工程”，我校年青教师成长很快，如晏友芳、朱映兰、安艳芳等年轻教师迅速成长为教学骨干，在全县中考中，教学成绩突出，并获得奖项，为学校争得荣誉。
其次，工会在今后的工作中要配合教务处，开展科研活动，提高教师业务水平，我校青年教师多，教学经验还不足，力争去名校参观取经，学习别人的经验，拓宽教师的视野。让广大教师人人争当学习想型个人，积极研究课题，撰写论文，走科研兴教之路，目前我校已申报市级课题6个，这是科研兴教的必经之路，在此基础上我们要进一步加大力度，提高科研层次，加深科研力度，做好课题的深化研究，并且能把成果用于提高课堂效率上，使科研为提高教学质量服务。
二．坚持校务公开，加强校风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，充
分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
今后，每年要召开教职工代表大会，积极让教师参与学校管理。学校改革和发展的目标、学校管理的改革与设想、学校食堂与师生生活等一系列内容，让全体教师参与讨论和决策，使广大教师以主人翁的姿态参与学校全方位的民主管理，尤其关系到学校与家庭、社会的重大事情。如食堂、学期收费的都要公开，提高透明度，使广大教师对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序，全面的、深入的了解，从而调动广大教师的积极性，增强广大教师民主管理的意识，加强学校的民主建设和廉政建设。
希望广大教师都能参与到学校管理工作上来，齐抓共管。发挥集体力量，使我们麻家集中学成为每一个人的学校，人人都出力、人人都负责的学校。
三．关心教师生活，改善教师环境。
学校要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。真正把工会办成教职工的“温馨之家”。
我校青年教师多，由于他们年轻，生活阅历浅，为了帮助年轻教师迅速成长起来，工会配合学校召开“新教师座谈会”，及时了解新教师的思想和工作，工会委员会的委员还要与新教师结成对子、时常找他们谈话，关心他们的每一步成长。另外，我校还有几位
年轻教师家境困难，学校工会看在眼里记在心里。本学期要从有限的工会经费中拿出适量的资金给以补助，如遇到教师婚、产、病，学校和工会要及时组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教师的心坎上，真挚的关怀为广大教师接除后顾之忧，使他得以全身心的投入的教育教学中，为学校发展不断做出贡献。
四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学习精神文明建设。
我校年轻教师多、精力充沛，充满了活力，为让年轻教师的业余生活丰富多彩，校工会组织了以教研组为单位的教职工篮球赛；同时还进行了人人都能参与的乒乓球赛；为迎接元旦，每个教研组排练两个节目参加学校举行的元旦歌咏比赛。我们学校教师的文体活动还是受到各种条件的限制，校工会打算在学校的重视和支持下，拿出一定的资金创建设施比较齐全的“教工之家”，丰富教工课余生活，增进教师的身心健康。展现我校教师的精神风貌。
第三篇：工会工作报告
坡头中学2014年工会工作报告
各位代表大家好：
2014年，我校工会在县局工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，在先后几位工会负责人的积极推行下，按照“组织起来，切实维权”的方针开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。
1、加强职业道德教育。每周的周前会我们都会组织教师学习相关政策法规，并在学校《周报》上刊载出来，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。
2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。
3、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与
学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。本年今天的这个会，2014年的11月份就要开的，因为《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》当时还没出台，所以就推迟到了今天，我们今天会议的一项重要议程就是对《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》进行讨论，请代表们畅所欲言发表自己的意见，并最后对方案进行表决。
关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急教职工所急，想教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，婚丧嫁娶，工会都会前去探望、吊唁、恭贺并送去慰问金，教师有困难，在力所能及的范围给予帮助解决，2014年退休教师许伯根旧病复发，工会通过各种途径争取资金，先后两次上门慰问，送去了1000多元的慰问金。调出教师我们举行欢送会，调入教师我们召开欢迎会，让他们迅速感受到集体的温暖。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。2014年10月份组织了全校女教师进行体检，学校安排专车接送，并提前与妇幼作好衔接，事后反馈的情况是，对我校的组织工作给予了高度肯定。重视关心离退休教师生活，2014重阳节组织退休教师见面会，让退休教师感受集体的温暖，钱不多，但情很真，退休教师们表示希望这样的聚会年年有。
4、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神，开展了形式多样的文体活动，今年的“三八”节，工会就组织全体女教师到桃源的夷望溪踏青，虽然不是有名的景点，花费也不多，但在“绿柳烟外叶青青，桃红梨白雨霖霖”的时节寄情山水，说实在的我很享受这样的过程，这次短暂的经历远不是发一点节日礼物所能比拟的，回来后我还写了一首小诗以示纪念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在镜湖中，轻烟笼柳戏春风。千年古樟留倩影，万顷清波传笑声。”2014年工会还为喜爱跳广场舞的老师添置了音响设备，希望老师们劳逸结合，把身体调理到一种最佳的状态，快乐的生活、快乐的工作。2015年工会力争在这方面多组织一些活动，加强教师间的健康娱乐，让老师之间的交流更多一些，关系更融洽一些，回忆更美好一些。
5、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《汉寿县教育系统校务公开民主管理指南》，2014年我校工会主要公示了“农村义务教育收费标准”，“整顿干部作风十条禁令”，“老师工作量一览表”，“关于违规赈酒的规定”，“寄宿生补助生活费名单”，“ 教师岗位设置流动管理”，“原民办教师、代课老师公示表”。总之凡是学校的重大决策，上级的重要精神，关系到教师切身利益的事工会都会予以公示，做到民主、公平、公正、公开。有些东西公示了还能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活补助名单公布后，由于幼儿园也有16人享受了补助，在两个私立幼儿园的家长中产生较大反响，本周星
期二就有两家私立幼儿园的家长找我反映情况，这也体现了我们的优越性。
6、关心女教师，搞好计生工作。2014年的计生综治工作被县局评为了先进单位，在此向各位表示感谢。去年在罐头嘴集中检查时，我们的计生综治工作一分示扣，彰显了我们这一工作出色之处。2015年我们要继续努力，好好保持这一成绩。
代表们工会工作是维护老师权益，给老师送温暖，帮老师解决难题，让老师健康快乐的工作，因此工会工作是快乐的工作，让我们共同把这份快乐继续下去，谢谢大家。
第四篇：工会工作报告
落实工会职能作用，切实为教职工服务
—— 中心小学第三届三次工会工作报告
各位代表：
中心小学第三届三次教代会今天隆重召开了，在此，我谨代表中心小学工会向大会报告工作，请各位代表审议。
一、一年来工会工作的回顾
2017—2018学，中心小学教育工会在县教育局，县教育工会和
中心学校党支部及行政的正确领导下，认真学习贯彻党的“十九大”精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校带领全校小学教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。
在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：
1、积极配合教导处，大力抓好教师队伍的思想建设
加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此，工会年初按照上级师德建设要求，结合我校
实际，配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来，组织教职工认真学习党的“十八大”精神，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。
2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展教育事业而不断作出新的贡献。一年来，我校教育战线上的广大干部和教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展教育事业，全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。王改凤老师被评为市级学生最喜爱教师；韩小敏老师被评为区级学生最喜爱教师。胡艳林等十位教师评为“优秀党员“,刘丽佳等七人被评为镇级优秀教师。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的形象。
借此机会，我谨以三届三次教代会的名义，向辛勤工作在教育战线上的全体教师，致以深切的慰问和最崇高的敬意。
3、配合教研组组织教职工进行业务学习，每学期利用星期三、星期四时间分科集中教师进行集体备课学习，研究讨论教材教法，交流工作经验等。
积极组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。
4、加大民主管理力度，加强工会自身建设。
（1）县教育工会代表大会召开后，我们及时召集工会委员集中学习，传达贯彻会议精神，使同志们深刻认识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子，宋双贵等二十五位同志被评为中心小学工会工作积极分子。
（2）
积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。做好校务公开工作，不断完善校务公开的工作机制，做到了公开内容具体化、公开地点固定化、公开形式多样化、公开时间及时化、公开范围程序化。
5、维护教职工利益,为教职工办实事好事。工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：
（1）在中心校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱。过去的一年中，教师节、元旦慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。慰问全体教职工等共发放慰问金一万六千多元。
（2）做好“送温暖”工作，只要有教职工，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。2017学，工会慰问因伤病住院的教职工15人次，发放慰问金1800多元。
（3）“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的慰问活动，召开了女教工座谈会，组织女教工外出参观，开阔视野，增长见识。
（4）开展各项有益身心的健康活动。组织教工举行拔河、跳绳、乒乓球比赛及文体活动，丰富了教职工的业余文体生活。
（5）、关爱职工身体健康，定期分批对教职工进行体检，建立了健康档案。去年下半年组织了为全校45岁以下的教职工体检。
二、主要存在问题
一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：
1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。
2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。
三、.新一年的工作思路
新一年的工会工作要继续积极贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，切实维护好教职工合法权益，大力推进学校民主建设，动员和团结广大教师为实现学校办学目标而努力奋斗。具体体现为：
一、积极推进民主建设，认真贯彻“依靠”方针
1、学校教代会工作进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设，建立健全党政工例会制度，及时研究学校教育教学工作中出现的问题，为学校稳定的发展出谋献策。
2、完善教代会实施细则，提高教代会提案质量，开展优秀提案的评选活动，在教代会大会议程中增加大会发言议程，闭会期间要努力通过例会制度认真及时地履行职责。
3、建立健全以“师德群体创优”为主要形式的工会小组、工会小家活动制度，工会要适时召开好小组、小家活动研讨会，使其成为学校管理体制的重要组成部分，教职工民主管理的重要组成形式。
4、要以教代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作，使校务公开成为教代会热门话题，要通过多种形式的校务公开，特别是要充分利用校园网网上公开形式，使代表们及时了解学校财务运转、教师聘评、等重大事情。
二、以师德为核心，积极开展“三育人”活动
教书育人是学校工作永恒的主题，工会要充分发挥群众组织的优势，把开展“三育人”活动作为加强师德建设的重要实现途径，通过各种载体开展活动，引导激发教职工爱国、爱党、爱校的热情，积极开展“
师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校
党、政抓好教职工队伍建设，努力提高师资队伍素质。
组织教职工进行政治理论，深入开展师德师风教育活动，加强教职工师德师风教育，使广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。
三、加强工会自身建设，建设好“教
工之家”
1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二要努力学习工会及相关法律知识，提升依法治会、依法维权的能力。三要注重调查研究，坚持求真务实的精神品格，着眼当前的工作实践和重点工作，寻求解决问题的办法。
2、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作，开展提高教师政治业务素质的系列活动，促进教师转变教育观念，推进课程改革，使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。
组织骨干教师培训、参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。继续开展“课内比教学”暨
“老中青”优质课评比活动，提高了教师的业务水平,造就一批思想过硬、业务技能过硬,忠诚党的教育事业的优秀教师。
3、开展丰富多彩的教职工校园生活活动，营造良好的和谐校园氛围。
要开展教职工健身系列活动，形成较好的校园健身氛围，建设好教职工活动室，添置
健身器材，开展健身竞赛活动等以形成人人健身的良好局面，在此基础上，筹办各教职工健身活动组队。
积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。
4、履行职责，努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工分期分批体检工作。积极开展扶贫帮困活动，对困难教职工，工会要尽到第一责任，当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，做好“五必访”工作。
5、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今
年
要在去年创建市“先进教工之家”工作的基础上，加强
建家的规范化建设，进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。
6、抓好工会经费的收、管、用工作。工会会费是工会工作正常运转的根本保证，对工会经费坚持做到年初有预算，年终有结算，经费有审查，账目有公布，遵守财经纪律，开支合理、手续齐全，做到财务公开、民主管理。
7.工会干部
要树立“群众利益无小事”的观念，立足本职，转变工作作风，更好地为教职工服务，更加团结一心，共同努力，进一步调动全校教工的工作积极性，为更大幅度提高全校的教育教学质量，为进一步发展中心小学的教育事业而不断作出自己新的贡献。
各位代表同志们，与时俱进，开拓进取，不仅是十九大对党和国家的新要求，而且也是对工会工作的新要求，为此，我们一定要坚持党的群众，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，为我校教育事业的发展而努力奋斗。
第五篇：工会工作报告
xxxx工会工作总结报告
xxxxxxxxx公司隶属于世界500强xxxxxxxxx、世界三大线束生产商住友电装集团，由xxxx独资在中国设立的第22家生产制造据点。
公司主要生产销售汽车天线、座椅线束加工。产品销售网络以出口xxx为主。为了壮大公司发展规模，拓宽销售渠道，2012年正积极拓展国内市场，除xxx本土丰田汽车、xxx中越公司为我公司海外客户外，目前中国区域湖北日发生产东风本田汽车公司、湖北襄阳生产东风日产汽车公司已相继成为我公司核心客户。
公司注册资本金210万美元，占地1万平方米，拥有人员500人，年生产量达300万套，产值2亿元人民币。公司坚守“质量第一，信誉第一，价格合理，服务至上”的宗旨，以生产高品质、低成本的产品为目标。不断为中国汽车产业的高速发展、为世界汽车行业的发展作贡献。
在这样一个世界500强的子公司、当地社会知名度高的外资企业里，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在几年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握“以人为本，深入沟通交流”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业职工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
一、推进工会组织建设，推动民主管理
xxxxx是劳动密集型企业，人员从起步的几人，发展成目前近500人。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支管理能力强、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。xxx总工会领导对这一问题高度重视，并全程进行跟踪指导，于2011年10月30日正式成立工会委员会，选举产生了工会主席及工会委员。并在11月相继成立了女职工委员会，选举产生了女职工委员，确立了各委员们的工作职责。
为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。2012年6月参加了在南昌举办的工会《民主管理》为期一周的培训班，为了将学习成果运用实际工作中，公司将每月召开一次《生活向上委员会》，由工会架起公司与职工间面对面沟通桥梁，职工在工作、生活中有任何意见或建议都可以在此会上发表，充分实现公司民主参与管理与决策。提高了公司与职工间的信任度，加深了劳资双方的了解，建立了和谐的劳资双边关系。
二、定期召开职代会，推动工会各项工作顺利实施
按照《工会法》的规定，企业工会每年实施召开一次职代会，我公司每年定期召开一次。公司每年借全员xxx省一日游的日子在景区召开工会会员代表大会，由工会主席发表讲话。主要报告工会当年开展的活动内容、工会项目的进展情况、以及工会下一年的工作计划，报告得到职工们的肯定。同时，工会委员会也不定期召开会议，由经审委员会定期向工会委员会报告工会经费的收支情况，并合理的安排使用经费。
三、安全高于一切，努力打造安稳工作生活环境
公司的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的几年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间现场、生活区进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。同时公司每年进行一次全体职工消防避难演练，演练项目有火海逃生、报警、灭火器的使用与灭火、消防栓的使用与灭火、抢救伤员与紧急救治，并邀请吉安市消防大队参谋来到现场进行指导演练，提高了全员的消防安全意识。
四、大力开展职工技能培训，切实提高职工技能与素质 为了切实提高广大职工技能操作水平，公司每月定期开办现场各岗位操作技能培训，每人每年培训达10小时，年培训300人次。通过培训，大大提高了职工的工作效率，同时大大降低了品质不良产品的数量，赢得了客户的信赖。
xx总公司每年组织一次集团“奥林匹克技能竞赛”，来自世界各地共36家企业参加。我司每年将从生产一线选派4~5名技能超群的职工参加比赛。比赛地点为xxx总公司，为期15天，公司承担职工所有赴日等相关费用。这不仅是一次走出国门的良好机会，更是开阔视野的契机，对此，提高了广大职工训练的热情，以及为公司争取在集团声誉的积极向上的凝聚力。
公司不但为一线职工搭建学习的平台，同时也为管理者铺平学习道路。2013年公司已派出1名职工前往大学进行为期3个月带薪脱产日语学习。同时，还派出3名职工赴xxx参加总公司的研修学习。2014年开始，每周一至周四晚上聘请xxx日语老师来公司授日语课，满足日语爱好者以及提升职工的日语表达水平，目前有25名职工正接受日语学习。
公司已建成各阶成培训教育，全面提升广大职工的工作能力与综合素质，我们的理念是：学习、研修永不止步，只有这样企业才能向前稳步发展。
五、积极改善福利，提升职工满意度
为了进一步提高工会的凝聚力，提升广大职工的满意度，扩大公司在本地美誉度，工会高度重视每项福利的实施，竭力提供全方位的福利保障，让广大职工享受安逸、富足的生活。公司每年针对全员开展、发放几十项福利，耗资100多万元。例如：
1、职工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不错，职工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果发放。
2、职工的每间宿舍都安装了空调，每月每个人象征性的交20-40元电费。
3、除了购买五险以外，每年为全体职工购买商业团体意外险，职工在工作以外的时间如发生意外事故住院都可以报销医疗费用。目前已为2名职工报销了6251元。
4、公司2012年5月开始还成立了《职工互助基金委员会》为职工个人及家庭遭遇经济困难进行帮扶，最低给付800元，最高给付4万元；到目前已帮助了3名职工，帮扶金额达5万元。
5、每年为全体职工实施一次福利体检。
6、公司专门为骑摩托车电动车上下班的职工设置停车棚，并配备充电源；
7、公司每月给每名职工发放日用品纸巾。
8、过生日的职工每人发放一张20元面值的购物券。
9、公司食堂为怀孕满2个月以上的孕妇每周2天供应特别特作的营养炖盅一直享受到休产假前夕。
10、每年端午节发放精品月饼和购物券、中秋节发放粽子和购物券、春节发放也同样礼物以及往返车费200元，还有开工利是150元等等；
12、每年组织一次全厂xxx省一日游活动（2011年去了南昌宝葫芦农庄，2012年去了井冈山，2013年去了宜春的中部梦幻城），活动期间还有抽奖，奖品数额达3万元；
13、每年组织一次新年开工晚会，全体职工在青原区中建财富酒店聚餐，同时还有抽奖，奖品金额3万元；
14、每月还会组织台球、棋艺、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各种各样的比赛，同时设立高额的奖励。
15、公司设立了乒乓球室、台球室、棋艺室，随时为职工开放。同时每年订阅达3000元的报刊、杂志、图书供广大员工借阅。以上罗列的只是公司一部分福利实施项目，还有很多细而小但很温馨的举措就不一一列举。
当实施了这些福利项目后，职工的反映是：福利很全面，很细，吃、住、行都能得到很好的满足，同时还能给家里降低并分担责任与风险，在这里工作感到十分的安逸与安稳，会让职工很依赖这里，难舍难分。2013年公司的整体离职率平均为4.5%，2014年为1%，人员离职率明显下降，福利的实施是关键。
六、工会工作今后打算
工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。
在以往工作的基础上，我们对搞好2014年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要做好以下几项工作：
一、计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，包胶布、插端子、切压机操作等进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。
二、计划举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。
三、计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。
四、计划开展单身男女青年职工的沟通交流活动，调动青年职工的热情与活力。
五、是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。
我们在以往的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和公司管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。
xxx公司工会委员会
2014年3月9日
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