大学生村官辩论赛材料文档

第一篇：大学生村官辩论赛材料文档

大学生村官辩论赛材料

正方：大学生村官在基层工作中应当“舵手” 反方：大学生村官在基层工作中应当“水手” ‚角色‛概念是西方社会学中术语，讲的是个人在特定的社会关系中的身份及由此规定的行为规范和行为模式的综合。具体地说，在组织管理中，组织对不同员工的有不同的期待和要求，就是组织中员工的角色。组织中的员工必须根据自身角色地位的需要，准确理解并恰当定位角色，从而更有效地履行工作职责。联系当前大学生村官在农村工作的实际，我认为基于角色意识和角色定位的角色扮演法，值得大学生村官思考和借鉴。在每批大学生村官的岗前培训中，组织部的领导总是语重心长地教导要尽快转变角色、上手工作，这都是在强调角色意识以及与此相应的角色扮演法在大学生村官工作中的重要性。结合自己担任村党支部书记助理近一年的工作经历，笔者认为角色扮演法在大学生村官工作中的运用主要分为以下三个阶段： 一是角色学习阶段。这一阶段的主要任务是快速熟悉新的角色规范和行为模式并恰当扮演。刚到村任职的大学生村官，由于缺乏农村工作知识和经验，很难能准确把握大学生村官的角色定位，也很难能顺利地从刚走出校门的‚学生‛

迅速转变为基层工作的‚村官‛。在农村工作初期，大学生村官必须要牢固树立角色意识，注重与群众、上级领导、村干部的沟通与学习，积极融入、主动探索，力争准确把握组织和群众对自己工作的期待和要求、找准自身定位和努力方向，争取尽快实现从‚学生‛到‚同志‛、从‚外村人‛到‚本村人‛的全方位转变。二是角色适应阶段。本阶段的主要任务是在角色地位不改变的情况下，根据环境和条件的变化，及时调整并妥善处理好各种关系，做好角色适应。在农村工作一段时间后，大学生村官对自身的角色定位有了初步的把握，要不断接受新的思想观念、学习新的工作技能，以更好地处理工作中出现的新情况和新问题。积极调整自身以新的角色行为来适应内外部环境的变化，争取更好地胜任当前的工作，不断满足组织和群众对大学生村官的新期待和新要求。大学生村官在工作中的角色适应又分为被动适应和主动适应两种，但无论是迫于工作环境变化的被动适应还是基于自身优势发展的主动适应，都能够帮助大学生村官快速获得和感知到新的角色经验和心得。三是角色创新阶段。角色扮演法的亮点在于角色消化吸收阶段后的角色创新。在农村工作实践中，大学生村官的角色创新主要是指，在准确领悟和把握工作角色定位的基础上，整合现有的各种资源，消化吸收再创新，不断丰富角色

内涵、创新角色扮演方式。大学生村官进行的角色创新主要有两种：一是工作方式的创新，即在工作中善于标新立异、推陈出新，提出建设性的工作思路和方法；二是角色内涵的延展，即在做好大学生村官基本职责的基础上，敢想敢做，不断丰富大学生村官的角色定位和工作内涵。近年来不断涌现的大学生村官的创业事迹就是在大学生村官在农村工作中不断丰富和发展‚村官‛角色内涵的创新性实践。角色意识和角色定位贯彻了角色扮演法的全过程，大学生村官只有在工作中牢固树立角色意识，根据自身优势和外部条件合理进行角色定位，循序渐进地由角色学习、角色适应逐步过渡到角色创新的阶段，才能在工作中充分地扮演好‚村官‛的角色，更好地在农村干事创业，实现‚服务基层，历练人生‛的目标。大学生村官政策解答 选聘高校毕业生到村任职，是一项抓基层、打基础、利长远的工作。甘肃省从２００８年开始，先后选聘了２３１７名高校毕业生到村任职。3年来，选聘工作和大学生“村官”得到了社会各界的普遍认可。今年，甘肃省的选聘工作将

于第二季度开始，现将部分相关甘肃省大学生“村官”政策问答公布如下：

1、大学生“村官”聘用期限多长，一般担任什么职务? 《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》规定，选聘大学生聘用期限为３年，甘南州为２年。大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。是中共正式党员的，安排担任村党组织书记助理职务，也可担任村党组织副书记职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；也可推荐选举为村委会副主任；是共青团员的，兼任村团组织书记、副书记职务，特别优秀的可推荐兼任乡镇团组织副书记。

2、大学生“村官”有哪些保障政策? 《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》规定，大学生“村官”主要有四项保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。二是在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险和工伤保险。三是被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算工龄、社会保险缴费年限。四是在村任职满３年（甘南州为２年）、经考核称职，符合国家助学贷款偿还政策规定的，在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还。

3、大学生“村官”有哪些出路？

《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》规定，建立健全大学生“村官”有序流动机制，引导聘用期满大学生“村官”通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。“五条出路”彼此之间没有高下优劣之别，只要根据自身情况理智选择，条条都可以是光明大道；反之，如果“人云亦云、亦步亦趋”，一窝蜂挤独木桥，就可能错失发展良机。

4、大学生“村官”是否可以担任村“两委”负责人，待遇如何？ 鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。

5、大学生“村官”聘用期满后可以续聘吗? 聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生“村

官”待遇。续聘的大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。

6、大学生“村官”参加公务员考试有哪些规定？ 大学生“村官”参加公务员招考，主要有三个方面的规定：一是可参加面向社会统一组织的公务员招考。二是大学生“村官”聘用期满、考核称职。并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的，可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考。三是大学生“村官”在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考。“选调生”主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。

7、大学生“村官”参加事业单位招聘有哪些规定？

《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》规定，事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。城市街道社区招聘社区工作者，同等条件下，优先招聘大学生“村官”。

8、对自主创业发展的大学生“村官”有哪些扶持政策？ 对自主创业的大学生“村官”，主要有六个方面的扶持政策：一是选派大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。二是建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业孵化基

地，重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。三是加强对大学生“村官”创业能力的培训，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场信息服务。四是通过多种渠道筹集资金，设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。五是鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业。六是鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。

9、对大学生“村官”参加企业单位招录有什么规定？

企业招聘大学生“村官”，符合条件的，可享受国家有关鼓励企业招聘高校毕业生相关奖励政策，按照国家有关规定给予小额担保贷款扶持、社会保险补贴等扶持政策。各类企业招聘员工时，组织、人力资源和社会保障部门要做好就业服务工作，帮助大学生“村官”求职应聘。各级党委、政府特别是大学生“村官”所在县市、乡镇，要有组织有计划地通过举办专场招聘会、推介会等形式，向企业宣传大学生“村官”的优势，为大学生“村官”进入企业工作提供服务。积极组织聘用期满的大学生“村官”到企业进行见习和实践锻炼，鼓励见习单位优先录用见习大学生“村官”。

10、对自主择业的大学生“村官”有哪些政策？

《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》规定，各级党委、政府人才机构和职业培训机构，要为大学生“村官”开展免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，引导聘用期满的大学生“村官”进入人才市场自主择业，实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业期间，根据本人意愿，其人事档案可选择在原籍或服务地县级党委、政府人才流动服务机构免费托管，其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，给予工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务。

11、大学生“村官”继续学习深造有哪些政策? 《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》规定，在村任职满２年、聘用期满３年内考核称职的大学生“村官”，报考硕士研究生的，初试总分加１０分，同等条件下优先录取，凡是达到学校复试分数线的大学生“村官”考生，招生单位应尽量予以录取，报考单位确定不能录取的，可调剂至其他招生单位录取。

青春建功新农村，科学发展在基层。12月9日上午，市委组织部、团市委联合举办了全市首届大学生村官辩论赛决赛。佳县代表队与靖边代表队围绕‚大学生村官在工作中应充当舵手还是水手？‛这一论题展开精彩辩论，将大学生村官的风采尽数展现。‚大学生村官在工作中应充当舵手。何为舵手？就是指要发挥舵手的作用和成长为舵手的努力方向……成为舵手，就是要有因地制宜、统筹协调的意识；要有脚踏实地、开拓创新的精神；要有借鉴经验、调研探索的本领；要有组织引领、激励建议的能力。‛10时30分，佳县代表队立论陈词。‚舵手是指掌舵的人，水手是指船工和驾船的人。我们把农村比喻成一艘船，村支书就是这艘船的舵手，大学生村官就是协助舵手工作的水手。我方认为：大学生村官在工作中应充当水手。‛靖边代表队振振有词。11时许，比赛进入自由辩论环节，双方针锋相对，妙语连珠，唇枪舌战。佳县代表队：‚农村低保评审是农村很复杂的一项工作，富的不嫌多，穷的是真需要，村两委干部又亲朋众多，难以处理，作为一名大学生村官，你怎样才能公开透明，既把低保发到最需要的人手里，又能减少矛盾呢？请对方辩友根据真实情况具体回答！‛

靖边县代表队：‚这个工作我向我的支书、主任晓之以情、动之以理，我相信他们的主观愿望是好的，我建言献

策，让他们公平公正，实际上他们也做到了。我想请问对方辩友，如果你和你的支书意见发生偏差的时候，谁来当舵手？是向左还是向右，是你说了算还是你的集体说了算？‛ 11时20分，双方一次次向对方发起‚挑战攻势‛。‚对方辩友一直在强调统一，我们不仅要统一村支书和村主任，更要统一整个农民，带领他们共同致富。省委副书记王侠在大学生村官培训时讲到：‘农村要发展，农民要致富，关键是要有一个好的带头人。’请问你怎么看待靖边县全体村官对自身这种带头作用的正确定位呢？‛靖边代表队：‚我们一直在探讨舵手，你方认为你就是个领头人，那么请问，你和你的村支书、村主任都不能达成一致意见，你们的班子都不和谐，如何推进新农村建设呢……‛ 整场辩论赛，辩手们气度不凡、出口成章，思维的碰撞产生智慧的火花，思辨博学的精神通过火花的热力，传给了场下的每一位观众，不时博得在座观众的阵阵掌声。选手们慷慨陈词，场下观众掌声如雷！他们时而沉着冷静，时而风趣幽默，充分展示了大学生村官的时代风采。辩论中，强烈的节奏感配以观众的热烈掌声，为这场思想的盛宴谱写了一曲扣人心弦的智慧乐章。最终，通过对两队辩论力度、反驳能力、合作默契、发言谈吐、应变能力、语言表达等方面的综合评分，佳县代表队一举夺得本次辩论赛冠军，靖边代表队获亚军，佳县代表

代一辩曹璐荣获本次辩论赛的金牌辩手称号。在比赛结束时，市委组织部的负责人说：‚通过举办本次辩论赛，可以让大学生村官深入农村天地，扎根基层、服务基层，做到下得去、干得好、留得住，并且能将工作中取得的经验和遇到的问题进行相互交流，通过辩论的形式，让他们自已解答他们遇到的问题。同时，进一步提高了全市大学生村官的综合素质和能力，搭建大学生村官相互交流和学习的平台，展现当代大学生村官积极向上、勇于拼搏的精神风貌。‛

第二篇：大学生村官辩论赛流程和赛制说明(定)

大学生村官辩论赛流程和赛制说明

（2013年3月11日）

辩论赛流程

（一）开篇陈词阶段

1.正方一辩开篇陈词，3分钟。2.反方一辩开篇陈词，3分钟。

（二）攻辩阶段

3.正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩，3分钟。4.反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩，3分钟。5.正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩，3分钟。6.反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩，3分钟。7、观众向反方提问一个问题，回答时间不超过1分钟，除四辩外任意辩手回答。

8、观众向正方提问一个问题，回答时间不超过1分钟，除四辩外任意辩手回答。

9.正方一辩进行攻辩小结，2分。10.反方一辩进行攻辩小结，2分。

（三）自由辩论阶段

11.自由辩论（正方先开始），10分钟（双方各5分钟）。(四)总结陈词

12.反方四辩总结陈词，4分钟。13.正方四辩总结陈词，4分钟。

赛制具体说明

(一)开场陈词要求：

14.提倡即兴陈词，所持观点清晰，表述层次分明，语言自然流畅，每方使用时间剩余10秒时，工作人员提醒；时间用完时，工作人员举红牌宣布终止发言。

（二）攻辩要求：

15.此环节为双方一辩、二辩、三辩之间的对话，提问、回答和攻辩小结都必须是这三者。各方二、三辩可以自由选择对方二辩、三辩提问，对方二辩、三辩必须回答，其他辩手不得代替或补充；由双方一辩进行最后的攻辩小结。提问应贴近辩题，不宜过分刁难；回答应针对问题，切忌答非所问。攻方每次提问不得超过10秒，辩方每次回答不得超过20秒。在每方用时剩余 10秒时，工作人员向辩手提醒；用时满时，举红牌宣布终止发言，不得再提问或回答。

（三）自由辩论要求：

16.辩论发言必须两队之间交替进行，各用时5分钟;17.自由辩论开始时，先由正方的任何一位队员起立发言完毕后，反方的任何一位就即刻发言，双方依次轮流发言，直到双方时间用完为止；

18.在此时间里，每位辩论队员的发言顺序，次数和时间都不受限制；

19.当一方发言结束，即开始计算另一方的发言时间； 20.如果一队的发言时间已经用尽，别一队还有剩余时间，则该队的一名或多名可以继续发言，直到该队的时间用完为止。21.比赛中，辩手不发言时不得离开座位，不得打扰对方或本方辩手发言。

22.倡导良好的辩风，注重普及知识、启迪智慧和展示风度，不提倡纯粹以节省时间为目的的辩论，切忌人身攻击。

23.每方使用时间剩余 30秒时，工作人员提醒；时间用完时，工作人员举红牌宣布终止发言。

（四）总结陈词要求：

24.应针对现场辩论整体态势进行总结，并注意升华辩题内涵，每方使用时间剩余10秒时，工作人员提醒；时间用完时，工作人员举红牌宣布终止发言。

第三篇：大学生辩论赛

主持人串词

（开场白）

男：有一个季节，莺歌燕舞，万类霜天竞自由。女：有一种鸟儿，欢快清扬，活泼灵动耀三湘。男：论天论地论事 女：辩是辩非辩理

男：尊敬的各位领导，各位老师 女：亲爱的同学们 合：大家晚上好

男：欢迎大家来到****辩论赛表演赛现场，我是今晚的主持人。女：我是主持人。男：十六个春秋的成长历练 女：十六载岁月的沉淀精粹

男：每届 总会给我们留下些理性睿智的思考，难忘深刻的记忆。女：今天，我们在2012的春天，共同期待见证 “百灵鸟”的第十七个奇迹！

男：首先，请允许我为大家介绍今天到场的领导及嘉宾，他们分别是

学院 老师/教授； 学院

老师/教授（男主持每念一个嘉宾名字，女主持须说一声：“欢迎您”）女：再次感谢各位领导老师及嘉宾的到来。(辩论赛介绍)女：下面请看大屏幕，本届“百灵鸟”杯辩论赛共五轮，分别为预选赛、初赛、复赛、半决赛以及决赛。上届四强队伍，直接晋级初赛。每场比赛正反双方及辩题将于开赛前一周抽签决定。辩论赛采取小组赛单场制，获胜方直接晋级，共计21场比赛，其中预选赛8场，初论天论地论事

辩是辩非辩理 赛6场，复赛4场，半决赛2场和决赛1场。初赛失利的队伍根据各自比赛时所得分数，取成绩前两名的队伍晋级复赛。

男：是的，本届辩论赛的闭幕式及颁奖典礼将与决赛一同进行。决赛将评出一名“最佳辩手”；其余每个场次比赛均会评出一名“优秀辩手”；为鼓励大一新生，大赛特设“最具潜力辩手”一名；同时，本届辩论赛还将设立“最受欢迎十佳辩手”等奖项。

女：“最受欢迎十佳辩手”等奖项的评选，我们将在湘潭大学学生会人人主页，新浪微博上组织投票。

女：是的。所以，请大家积极关注湘潭大学学生会人人网主页，成为湘潭大学学生会新浪微博的粉丝，并加#百灵鸟杯辩论赛#话题关注。我们所有的赛程信息都将在人人主页与新浪微博上即时更新。男：是的。今天我们看到现场有显示人人网的大屏幕，只要同学们拿出手机发送状态，为你喜欢的辩手或者参赛队伍加油，预测今年的赛况，就有机会获得我们由人人网提供的精美礼品。

女：参与微博互动，请中国移动用户发送到***，中国联通用户发送到***，中国电信用户发送到1066888866，信息费每条0.1元。电信用户请注意在短信前面加#百灵鸟杯辩论赛#，中国移动和中国联通用户可以直接发送内容。表演赛结束后，我们将抽出两位幸运观众送出我们的奖品！

男：有好看的比赛还有好玩的礼品，看来今夜真的是一个美妙的夜晚。女：是的。话不多说，精彩持续上演。现在，让我们把舞台交给赛场主席及八位优秀的辩手。

（比赛后）

女：感谢主席，以及大展辩才的8位优秀辩手们精彩的表现。男：好一场高潮迭起，激动人心的辩论。8位辩手让我们领略到激情碰撞，智慧交锋的震撼场面，再次感谢你们，有请八位辩手退场。

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（抽签阶段）

男：下面就要进入我们最激动人心的抽取辩题环节了。本次抽签结果将作为初赛各院对阵安排。

女：是的，紧张而又令人期待。一周后的预选赛，阵容即将揭晓。请读到院系的辩论队队长依次上台抽签。

男： 1.旅游管理学院、2.法学院 知识产权院、3.文学与新闻学院、4.外国语学院、5.材料与光电物理学院、6.数学与计算科学学院、7.化学学院、8.化工学院、9.机械工程学院、10信息工程学院、11.土木工程与力学学院、12.艺术学院、13.能源工程学院 职业技术学院（两个院合并出一只代表队）、14.兴湘学院、15.继续教育学院、16.研究生院。

（男主持人读一个学院，女主持人说一下“有请”）

女：好的，现在结果已经出来了，有请各院辩论队队长向观众展示自己所抽到的对阵队伍。

（男女主持人分别站到各院辩论队队长左右两侧，男主持人开始询问左侧第一位A队长院系，并要求其报出签卡的对阵院系及辩题。女主持人邀请被报出的院系队长B与A队长向前一步站到一起。后依次询问下去。）

男：好的，旅游管理学院抽到的是XXX院代表队，有请XXX队队长与旅游管理学院代表队队长站到一起。女：有请。

（循环8次，直至16支队伍宣布完毕）

女：好的，感谢各院辩论队队长，请大家掌声欢迎他们退场。

（抽奖环节）

女：幸运之神降临的时刻到了，下面就让我们进入我们的抽奖环节

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辩是辩非辩理 男：首先请我们的工作人员滚动大屏幕，让我们来看看同学们都是如何给喜爱的辩手或队伍摇旗呐喊的。（念一些状态）好，下面正式进入我们的抽奖时间。（与操作电脑的工作人员配合）

女：好了，今天的表演赛也将近尾声了。从下周开始，我们的百灵就正式起飞了。

男：是的，下周我们就要进行第一轮比赛--预选赛。万众瞩目的****辩论赛终于拉开帷幕了。

女：请大家关注我们校内横幅、海报、通知以及我们的**大学学生会人人公共主页及新浪微博，或者登录三翼校园获取我们赛程的最新信息。

再次感谢各位嘉宾老师以及来到我们比赛现场的所有朋友。男：至此，**大学辩论赛表演赛暨开幕式到此就结束了，感谢大家的观看！

女：请掌声欢送各位嘉宾老师们退场，谢谢各位！

论天论地论事

辩是辩非辩理

第四篇：大学生村官

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

【龙江先锋网-黑龙江村官考试】

从省人社厅了解到，黑龙江省将公开选聘1926名优秀高校毕业生到村任职，3月18日起网上报名。

各市地具体选聘计划为哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

本次选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。中共党员(含预备党员);优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生;涉农专业毕业生;“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生;“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生;以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

选聘到村任职的高校毕业生职务安排，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

选聘报名采用网络方式进行，网上报名日期为3月18日9时至3月29日17时。符合条件的考生在龙江先锋网按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)，4月20日笔试。

五、管理服务

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理。党(团)组织关系转至所在村。

2、到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期内享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，不再续聘。

3、到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

4、聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。考核结果作为续聘、奖惩、报考公务员和事业单位、报考研究生等培养、使用工作的重要依据。

5、聘期满后，不再续聘的，引导其自主创业、自主发展、自主择业。

六、选聘程序

选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按以下程序进行。选聘工作各个阶段的时按照中央组织部的部署，2013年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

2013年全省计划选聘1926名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

二、选聘的对象及基本条件

选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：

1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。

2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2013年应届生能够如期毕业。

3、政治素质好，理想信念坚定。

在符合上述基本条件的基础上，中共党员(含预备党员)；优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生；涉农专业毕业生；“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生；“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生；以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

三、选聘任职岗位 选聘到村任职的高校毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

四、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

间安排请及时上网(龙江先锋网)查询。

1、网上报名(3月18日9时至3月29日17时)。符合条件的考生在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)。报名时查看《报名须知》，按提示如实填写相关信息，打印《黑龙江省2013年选聘高校毕业生到村任职报名审查登记表》(系统自动生成，一式两份，学生本人留存一份，资格复核时上交一份)；需上传个人近期1寸免冠电子版照片(白色或浅色背景标准证件照，JPG格式)；并在报名日期截止前采取网上缴费的方式交纳100元考务费。

2、资格初审(3月18日至3月31日)。各高校学生管理部门负责核实《报名审查登记表》中考生的相关信息，签署审查意见并盖章。省委组织部对考生进行网上资格初审。考生可及时登陆网站查询初次审核结果。通过资格初审的考生从网上下载打印准考证和诚信承诺书。实行选聘工作全程资格审查制度，对弄虚作假者，一经发现立即取消选聘资格。

3、笔试(4月20日)。笔试由省委组织部统一命题、制卷、阅卷。以市(地)为单位划分考区，考生需携带准考证、身份证、诚信承诺书到所报考市(地)参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分100分。参加考试人员多于报考地计划选聘人数1.5倍的，根据笔试成绩按每个市(地)岗位计划数1﹕1.5的比例确定面谈考察对象；不足1.5倍的，参加考试人员均作为面谈考察对象。

4、资格复核、核定优先选聘项目(5月3日至5月4日)。进入面谈考察范围的考生需携带身份证、户口簿、准考证、《报名资格审查登记表》、表彰奖励证书等证明性质的材料、学历证书(2013年应届生需有学校出具的能如期毕业的证明材料和学历证明材料)、项目生服务期满的证书或证明材料等相关佐证材料，在面谈考察前到所报考市(地)进行资格复核，并以量化得分方式核定优先选聘项目。通过资格复核的考生方可参加面谈考察。

优先选聘项目的分值请考生及时查看网上通知。

5、面谈考察(5月5日)。由市(地)委、县(市、区)委组织部负责组织实施面谈考察。面谈考察采取量化方式进行，满分100分，面谈考察内容由各市(地)自行确定。面谈考察考官采取异地聘请方式组成。

6、确定拟聘人选(5月8日)。笔试、面谈考察成绩按7：3的比例计算考试得分，加上考生优先选聘项目量化得分，计为考生总成绩，各地根据考生总成绩按报考人数与选聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

7、统筹调剂(5月9日至5月15日)。第一批次拟聘人选确定后，未被聘用、同意调剂的考生可申报有空余岗位的其他市(地)。由拟调剂市(地)按第一批次确定面谈考察对象的比例和办法确定调剂考生参加第二次面谈考察的对象，进行资格复核、核定优先选聘项目和面谈考察，并根据结果确定拟补充聘用人选。

8、体检(5月25日至5月26日)。由市(地)负责组织两个批次确定的拟聘人选一并进行体检。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委组织部对体检合格的拟聘人选进行网上公示，公示期为5天。由市(地)受理有关报考本地区考生的举报问题。对查实不适合作为选聘人选的，取消选聘资格。

10、签订服务合同(7月中下旬)。公示期满无问题的拟聘人选由市(地)审核，经省委组织部批复后，由各市(地)按照批复意见商县(市、区)确定拟聘岗位，以县(市、区)为单位与选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同，一式三份，选聘大学生、县(市、区)委组织部各一份，报省委组织部备案一份。选聘人员未在规定时间签订合同，视为自动放弃选聘资格。

11、培训上岗(7月中下旬)。由各市(地)、县(市、区)委组织部对选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县(市、区)安排选聘对象与聘用单位对接，选聘人员上岗。

七、组织实施

选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门和各市(地)共同组织开展。选聘工作接受全社会监督。

黑龙省委组织部报名政策咨询电话：0451-53637465；网络报名技术咨询电话：0451—53603274。

各市(地)、省直管试点县(市)委组织部咨询服务电话请在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)及时查询。

中共黑龙江省委组织部

黑龙江省教育厅

黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅

2013年3月4

第五篇：大学生村官

安徽省2011年大学生村官选聘工作公告

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好2011年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[2010]71号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号),现就2011年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官1730名。以市为单位分配选聘指标(附后)。各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。

二、选聘对象和条件

选聘对象为30岁以下(1981年5月1日后出生)、应届全日制普通高校专科以上学历的毕业生和2009、2010年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员(含预备党员)、学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;专科应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生干部。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，可报名参加选聘。

选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(2)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(3)自愿到农村基层工作。(4)身心健康。

三、大学生村官任职和政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理;根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任

村委会主任助理的，党员预备期满转正后，可改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。大学生村官享受以下政策待遇：

(1)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。其中，中央财政和省财政分别按照每人每年1万元的标准承担补贴资金，不足部分由县级财政承担。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

(2)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县(市、区)财政承担;个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

(3)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%;对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

(4)2011年起，每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

(5)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分;对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

(6)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

(7)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

(8)大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。

四、选聘工作时间和程序

(一)网上报名(5月20日9∶00至5月30日16∶00)

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网()和安徽人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

(四)资格复审和确认(7月2日)

笔试后，省选聘办、省教育厅、省人社厅、团省委和在皖各高校将对面试入围人员报考资格进行统一复审。7月2日8：00-17：30，面试入围人员携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，报名资格审查表(从省人事考试网上打印)等到所报考的省辖市选聘办再次进行资格确认，并根据各市公布的县(市、区)选聘指标，填报志愿任职地所在的县(市、区)。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县(市、区)，可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。

(五)面试(7月4日)

面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试采取按县(市、区)分组进行。面试后,按1∶1的比例，从高分到低分确定体检对象。

(六)体检(7月18日至7月19日)

体检由各省辖市统一组织进行,体检的项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点由各市选聘办电话或短信通知，逾期未参加体检的，视为自行放弃。对因自行放弃和体检不合格等原因出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分递补。

(七)公示(7月下旬)

根据考试和体检情况，各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网公示5天。

(八)培训上岗(8月中旬)

以省辖市为单位集中举办大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县(市、区)。县级组织部门与大学生村官签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。

上述时间安排如有变化，以通知为准。

省选聘办咨询电话：0551-2609192;电子邮箱：ahdxscgyd@126.com