争创“五化五强”班组活动

第一篇：争创“五化五强”班组活动

通知

成工办发[2011]74号

关于转发《四川省总工会关于在全省开展 争创“五化五强”班组活动的通知》的通知

各区（市）县总工会（办事处），各产业工委(会)：

为加强我市企业的班组建设，按照全国总工会、四川省总工会的工作要求，现将《四川省总工会关于在全省开展争创“五化五强”班组活动的通知》（川工发〔2011〕40号）转发给你们，请按照文件精神做好相关工作，推动我市企业班组建设上台阶，上水平。

成都市总工会

2011年7月19日

四川省总工会关于在全省开展 争创“五化五强”班组活动的通知

（川工发〔2011〕40号）

各市(州)总工会，省产业(局)、企业集团(公司)工会：

班组是企业的细胞，班组建设是企业管理的基础，也是工会维护职工合法权益、提升职工整体素质和履行建设职能的重要阵地。为夯实企业基础，推进班组建设健康发展，培育高素质、高技能员工队伍，提升企业核心竞争力，根据中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会四部门《关于加强班组建设的指导意见》（已转发各地），四川省总工会决定在全省企业全面开展争创“五化五强”班组活动。现将有关事项通知如下：

一、深刻领会“五化五强”班组的基本内涵和要求

（一）“五化五强”班组的基本内涵

“五化五强”即：力求班组建设做到制度规范化，执行力强；竞赛指标化，战斗力强；技能复合化，创新力强；管理精细化，竞争力强；作风民主化，凝聚力强。争创“五化五强”班组旨在以 打造高效、创新、和谐班组为目标，进一步完善班组工作机制和提升班组管理工作水平，不断提高班组执行力、战斗力、创新力、竞争力和凝聚力，努力把班组建设成为能够出色完成工作任务、具有较强创新能力，管理科学，纪律严明，团结和谐的坚强集体。

（二）争创“五化五强”班组的具体要求

制度规范化，执行力强：班组建设要从建章立制和完善生产记录等基础资料入手，以落实岗位责任制为重点，以出色完成生产任务和保证班组工作正常运转为目标，牢固树立“安全发展”理念，不折不扣地执行安全生产的有关规定和职业卫生标准, 认真落实安全生产责任制，通过规范化的班组制度建设增强班组执行力。

竞赛指标化，战斗力强：紧紧围绕企业发展目标，从企业改革、发展的实际，紧密结合企业生产、经营、管理的任务指标，广泛开展班组竞赛，进而推动企业劳动竞赛扎实有效的深入开展。班组竞赛要以创建“工人先锋号”等活动为载体，以安全生产、提高效率、提升质量、创新技术和节能减排为重点，与创建劳动关系和谐企业和建设“职工小家”等活动紧密结合。通过竞赛，进一步调动班组成员的积极性和创造性，增强班组团队的战斗力。

技能复合化，创新力强：从班组工作实际出发，采取灵活多样的方法和班组成员易于接受的形式，坚持不懈地开展学习实践活动，不断提高班组成员思想道德、科学文化和专业技能水平。深入开展创建学习型、创新型班组活动，积极引导班组成员学习新知识、钻研新技术，积极投身和参与在全省广泛开展的“大培训、大比武、大提升”行动，鼓励班组成员互帮互学、共同提高，不断提高学习能力、实践能力和创新能力，努力把班组成员培养成适应经济发展方式转变的新型的复合型技能人才。

管理精细化，竞争力强：要把加强管理与教育职工增强工作责任感和执行规章制度自觉性有机结合起来，使班组管理建立在深厚的群众基础之上，实现职工由被动管理向主动参与、粗放管理向精细管理、传统管理向现代管理的转变，促进班组管理科学化。通过全面加强班组管理，引导班组成员争当锐意改革创新的先锋和推动科学发展的楷模，努力夯实企业基础工作，增强企业核心竞争力。

作风民主化，凝聚力强：班组民主管理是企业民主管理的重要基础，实现班组工作作风民主化是增强班组凝聚力的重要保证。要进一步加强班组民主管理的制度建设，在继续坚持和完善 “两长”（班组长、工会小组长）和“工管员”制度、班委会制度、班组民主生活会制度、班务公开制度等行之有效制度的同时，积极探索班组民主管理的新途径和新形式，使班组民主管理工作不断适应企业发展和转变经济发展方式的新要求，在班组内部，既要维护班组长的行政指挥权威，又要尊重职工的民主权利，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要坚持用社会主义核心价值体系引领班组成员，以劳模精神和工人阶级伟大品格激励人，班组工作要坚持以人为本，尊重职工、依靠职工，充分发挥职工 主观能动性，保障职工权益，实现体面劳动，加强文化建设，体现人文关怀，进一步增强班组凝聚力。

二、充分认识开展争创“五化五强”班组活动的重要性 我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期，加快经济发展方式转变、推动经济社会又好又快发展是企业面临的首要任务。加强班组建设，是强化企业基础管理，提升企业核心竞争力，促进职工全面发展，构建和谐企业的必然要求。企业是国民经济的重要支柱，班组建设工作是关系企业乃至国民经济发展的一项重要基础工作。加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革，工人阶级和广大劳动群众是实现这场深刻变革的主力军，班组是发挥工人阶级主力军作用的主战场，要进一步激发创造活力，充分发挥积极性、主动性、创造性，最大限度地把智慧和力量凝聚到推动科学发展上来，就必须加强班组建设工作。争创“五化五强”班组是针对加快经济发展方式转变的新形势下加强班组建设的具体体现，全省各级工会组织要在党委的领导下，从加强工会小组和职工小家建设入手，积极配合企业党政加强班组管理工作，要把开展争创“五化五强”班组活动作为创建“工人先锋号”的重要基础工作，在推动企业完成生产任务、提高职工素质、促进安全生产、深化企业管理、夯实企业发展基础等方面发挥积极作用。为促进我省“十二五”规划目标的完成和加快经济发展方式转变建功立业。

要发扬公有制企业在班组建设中好的做法和经验，大力推进 非公有制企业班组建设，不断扩大其参与覆盖面；搞好调查研究，及时总结经验，加强分类指导，推动非公企业建立健全争创“五化五强”班组活动目标考核、检查指导等工作。

要找准位置、体现特色，充分发挥工会在推进争创“五化五强”班组活动中的作用。要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，积极配合和协助企业党政搞好班组建设。以加强工会小组和职工小家建设为重点，以打造高效、创新、和谐班组为目标，以开展班组劳动竞赛为抓手，以创建“工人先锋号”班组为目标，全面开展争创“五化五强”班组活动，在班组建设工作中展现工会作为。

三、精心组织，加强领导，确保争创“五化五强”班组活动顺利进行

为协调和指导全省争创“五化五强”班组活动的开展，成立四川省争创“五化五强”班组活动指导委员会：

主 任：罗茂乡 省总工会党组书记、副主席 副主任：武晓鹏 省总工会党组成员、副主席

成 员：由各市（州）及省产业（局）工会的分管副主席担任

委员会下设办公室负责具体协调工作。主任由省总工会经济技术部部长朱廷君担任，副主任由省总工会经济技术部副部长刘克斌及相关各市州及产业工会经济技术部负责人担任。办公室设在省总工会经济技术部。相关市州和产业要加强指导协调，各参 赛单位也要相应成立争创“五化五强”班组活动领导小组。

四、认真做好争创“五化五强”班组活动的考核评比

各地各单位要把开展争创“五化五强”班组活动作为创建“工人先锋号”的基础工作和抓好班组建设的重要手段。着力使争创“五化五强”班组工作规范化、标准化、程序化，完善考核标准、评选标准、验收标准，夯实争创工作基础。要结合本地、本部门的实际情况，制定争创“五化五强”班组活动的具体实施方案和实施细则，组织职工积极参与开展争创“五化五强”班组活动，按照提高班组执行力、战斗力、创新力、竞争力和凝聚力的要求，打造高效、创新、和谐班组的目标任务进行考核。在市州或产业考核选树推荐的基础上，省争创“五化五强”班组活动指导委员会统一考评和审定。各市州及产业工会于每年12月20日前推荐3－5个“五化五强”班组（非公企业至少占推荐名额的三分之一），并将其开展创建活动的先进事迹材料(2000字左右)加盖公章后上报四川省争创“五化五强”班组活动指导委员会办公室（省总工会经济技术部），并将电子版发送到省总工会经济技术部电子信箱(scghjjb@126.com)。

五、表彰奖励

四川省争创“五化五强”班组活动指导委员会将按照优中选优的原则，在全省命名100家“五化五强”班组。并择优评选30个“五化五强”班组，授予“四川省工人先锋号”称号。对获得上述荣誉称号、事迹特别突出者，由四川省“五化五强”班组创建活动指导委 员会或省总工会向上推荐，参加全国工人先锋号的评选。评选劳动模范、五一奖章要向一线优秀班组长倾斜。对特别优秀的样板班组用班组长名字命名，树立样板和品牌班组，在全省范围内学习和推广其先进经验。

六、抓好宣传发动，营造良好氛围

各级工会和相关部门要大力宣传加强班组建设和争创“五化五强”班组活动的意义和成效，要注意选树典型，打造“五化五强”品牌班组，以其示范和辐射效应引领争创活动向纵深发展，要用舆论引导职工在争创“五化五强”班组活动中树立勇挑重担的责任感，争创一流的拼搏精神，勤奋学习的良好风气，勇于创新的科学理念，积极投身我省“十二五”规划的宏伟建设事业。省总工会将在通过媒体专栏，并充分利用《全总经济技术创新网》和《四川工会》等网站大力宣传争创“五化五强”班组活动中涌现出的先进集体和先进事迹，不断扩大争创“五化五强”班组活动的社会影响，进而激发广大职工积极投身新一轮西部大开发，高位求进，加快发展，为把我省建成西部经济发展高地贡献力量。

四川省总工会

2011年6月1日

主题词：争创“五化五强”

班组活动

转发省总

通知

成都市总工会办公室

2011年7月19日印

（共印10份）

第二篇：争创“五型”班组规划

争创“五型”班组规划

班组是企业各项工作任务的实施主体，班组工作的好坏直接影响了企业的发展进程。为了进一步搞好班组建 设、提升班组管理水平，提高班组的竞争力，努力营造终身学习本质安全、清洁生产、节约资源、和谐稳定的氛围和机制，力争把班组建设成为勤学苦练、岗位成才、勇于创新的一流班组；建设成为制度健全、遵章守纪、安全生产的一流班组；建设成为岗位文明、环境整洁的一流班组；建设成为以人为本、班务公开、团结和谐的一流班组.现将班组规化制定如下：

1、创建“学习型”班组。牢固树立“终身学习”的理念，以提高员工综合素质，培养技能人才为目标，以开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动为载体，不断改善班组学习条件，努力营造学习氛围；建立健全学习制度与激励机制，促进和激发员工热情；广泛开展岗位练兵和技术比武活动，提高员工操作技能。努力把班组建设成为员工刻苦学习，增强技能，提高素质的“人才摇篮”。

2、创建“安全型”班组。牢固树立“安全第一，环保优先，以人为本”的理念，按照ＱＨＳＥ管理体系的要求，以实现“零事故”为目标，认真落实班组岗位责任制，严

格遵守劳动纪律，强“三基”，反“三违”；严格执行技术标准，强化班组执行力；切实加强风险管理，全员参与处置能力；开展全员安全教育培训，提高安全操作技能和安全意识，实现安全生产。努力把班组建设成为人人有责，事事有人管，班班保安全的“受控细胞”。

3、创建“清洁型”班组。牢固树立“清洁发展”的理念，以促进班组与环境协调，实现班组工作环境清洁为目标，努力做到全员参与，班组专责区域内环境卫生清洁、无脏乱差；工作室、更衣室物品归类摆放，窗明几净，保持整洁。努力把班组建设成为岗位清洁、环境清洁的“绿色班组”。

4、创建“节约型”班组。牢固树立“开发与节约并重、节约优先”的理念，以创建“节约型企业”，实现节约发展为目标，落实指标责任，努力做到日常工作中减少浪费，杜绝生产现场长流水、长明灯等到现象。努力把班组建设成为节约的“低耗单元”。

5、创建“和谐型”班组。牢固树立“和谐发展”的理念，以实现班组和谐发展为目标，坚持以人为本，努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。加强

民主管理，落实班务公开，增强员工经主参与意识；加强职业道德建设，规范班组员工行为，确保班组员工遵纪守法；提高服务质量，创造一流工作业绩和效益。努力把班组建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的“温馨小家”。

要做好这些工作有很多的难度，但我们相信在班每一位员工的同努力和车间的大力支持下，一定会达到“五型班组”的要求。

化工二区保卫科中产火炬护卫班

二00八年四月

第三篇：“创先争优、五好五强”争创标准

“创先争优、五好五强”活动争创标准

“五好五强”农村先进基层党组织标准：领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、致富带富强，工作机制好、民主决策强，工作业绩好、科学发展强，群众反映好、维护稳定强。“五个标兵”农村优秀共产党员标准：做自觉学习的标兵，做遵纪守法的标兵，做带头致富、带领群众致富的标兵，做移风易俗的标兵，做服务群众的标兵。

“五好五强”社区先进基层党组织标准：领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、学习创新强，工作机制好、民主决策强，工作业绩好、构建和谐强，群众工作好、改善民生强。“五个标兵”社区优秀共产党员标准：做自觉学习的标兵，做服务群众的标兵，做倾听社区民意的标兵，做勇于创业的标兵，做创建和谐社区的标兵。

“五好五强”机关先进基层党组织标准：领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、学习创新强，工作机制好、管理服务强，工作业绩好、作风转变强，群众反映好、群众工作强。“五个标兵”机关优秀共产党员标准：做自觉学习、增强自身素质的标兵，做高举旗帜、坚定理想信念的标兵，做服务大局、推动科学发展的标兵，做转变作风、服务基层群众的标兵，做改革创新、保持先进本色的标兵。

“五好五强”科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位先进基层党组织标准：领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、改革创新强，工作机制好、服务保障强，工作业绩好、科学发展强，群众反映好、改善民生强。“五个标兵”科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位优秀共产党员标准：做自觉学习的标兵，做爱岗敬业的标兵，做服务群众的标兵，做遵纪守法的标兵，做弘扬正气的标兵。

“五好五强”非公有制经济组织和社会组织先进基层党组织标准：领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、执行政策强，工作机制好、团结协作强，工作业绩好、生产经营强，群众反映好、责任意识强。“五个标兵”非公有制经济组织和社会组织优秀共产党员标准：做爱岗敬业的标兵，做创业发展的标兵，做诚信经营的标兵，做遵纪守法的标兵，做履行社会责任的标兵。

第四篇：“五先争创”活动工作总结

XXX街道办事处“五先争创”活动

工 作 总 结

全市“五先争创”活动正式启动以来，xxx街道办事处办事处根据区委、区政府的统一安排和部署，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，立足实际，以“五先争创”为目标，切实加强干部队伍建设和基层党组织建设。通过扎实开展党组织“五先争创”，明确任务分工，积极行动，措施得力。办事处辖区内“五先争创”活动得以顺利开展。现将工作情况汇报如下:

一、经验做法

按照开展“五先争创”活动的安排部署，在这次活动中，我办事处重点做好以下工作:

（一）加强组织，注重宣传，提高群众的积极性

一是加强组织，落实责任。办事处成立了以党工委书记为第一责任人的建设领导小组，实行副科级干部包村、机关干部包组的网络责任制，建立工作台帐，明确工作任务、工作时限，责任到村、到组、到人，上下联动，形成“五先争创”的强大合力。二是加强宣传，营造氛围。通过开动员会，写标语横幅等多种途径，大力宣传“五先争创”的意义和政策，树立起全办及各行政社区干部群众的信心和决心。通过宣传引导，街道上下思想认识得到了统一，发展任务得到明确，参与力量得到凝聚。三是加强示范，提高带动。定期对街道和村干部进行培训，组织参观学习先进地区的经验做法，选 1

取七里店社区、庞庄社区为示范点，以点带面，逐步在整个办事处辖区内开展“五先争创”活动。

（二）规划先行，贯彻民主，全力打造民心工程

一是认真做好前期调查工作。组织班子成员、机关干部深入12个村进行全面调研，真正摸透情况，充分了解民意；二是高标准做好规划。邀请相关专业人员，因社区而异，制定符合本村实际、群众意愿和长远发展的开展“五先争创”活动方案；三是严格落实民主政策。开展“五先争创”活动的每个环节都严格程序，及时征求民意，真正了解群众所思所想所需，让“五先争创”活动成为真正的民心工程。

（三）全力支持，加强服务，保障工程顺利实施

一是加大资金投入。党工委、办事处把开展”五先争创“作为街道的一项主要工作，工作上多投入，资金上多倾向。先后投入资金10余万元用于XXX社区、庞庄社区开展“五先争创”活动；二是加强政策帮扶。充分利用上级各项优惠政策，各项优惠资金20多万元，开工建设了3个惠民工程。三是积极沟通协调。与城建、交通、供电等部门协调，在新修道路、电力水利配套、手续审批等方面给予积极帮助，全力在社区开展“五先争创”活动中搞好服务。

（四）培塑新农民，树立新风尚，不断改善人居环境

一是开展村居环境改造。联合社区投入资金20余元对垃圾池、厕所等进行改造，支持社区里兴建街头活动场所，提升绿化水平，整治老旧街道，方便群众生产生活，打造宜居

环境。各社区成立了专职环卫队伍，保证垃圾日产日清，形成了“有制度、有队伍、有处置场所、有活动载体和落实保洁员待遇”为主要内容的“四有一落实”卫生长效机制。

二是大力开展道路、河道整治工作。集中整治了延安路、华佗路、许禹公路两旁等10余条道路两侧的垃圾、杂草及建筑废料，清理垃圾10000余方，动用铲车、挖机、大型运输车等300多车次，加大道路美化、绿化力度，栽植树木2000棵。做好辖区河道清理工作，彻底清理了颍河河道垃圾、杂草，清淤500米，铺设了排水网管，有效解决了污水外流的难题。

三是倡导文明新风，培育新型农民。利用学习实践科学发展观、创先争优等活动，深入社区广泛宣传，共发放有关农业、科普、生活、法制等宣传资料达5000余份，进一步提高了农民对开展“五先争创”活动的认识。加大文化设施投入力度，每个社区建成了文化活动中心，配备了乒乓球台、球场、健身器材、电脑、电视等文体用品。大力发展文化活动，组建了戏剧、盘古队、健身秧歌等民间协会，并开展了2012年七里店街道“弘节日、树形象、谋发展、促和谐”主题系列活动。

（五）加强督导，定期检查，推动全面落实。

为确保活动开展落到实处，我办事处创新工作机制促进活动开展。一是办事处从领导和党员干部中挑选精干力量为每个党支部下派包村领导和包村干部，由大学生村官来具体指

导各村“五先争创”活动的实施，确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书，要求各支部将开展“创先争优”活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。

二、取得成效

一是办事处、12个社区支部结合自身工作性质和特点确立了各自的主题和活动载体。例如XXX社区党支部把“切实加强基层组织建设，争当服务居民群众尖兵”作为活动的主题。着力解决群众普遍关心的热点、难点问题。过去社区六组活动场无排水设施，多年来排水、排污不畅，污水横流，居民反映强烈，社区党支部在创先争优活动中，党员干部充分发挥先锋模范作用，积极联系相关部门，为六组活动场所埋设了排污管道、硬化了路面，安装了路灯。

“创建和谐社区，争当先进党组织”是庞庄社区“五先争创”活动的主题，庞庄社区党支部在“五先争创”活动中，在社区党员中推行“一个党员一面旗”、“一人一岗”的做法。根据工作需要，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，设定岗位、制定职责，要求党员个个身上有任务，人人肩上挑担子。每个党员根据自己的特长和爱好，自愿认领岗位，公开承诺，挂牌上岗，开展工作，发挥党员在社区建设中的骨干带头作用。庞庄社区通过抓实“一人一岗”工作，切实解决了一些居民在生产生活上遇到的实际困难，得到了居民的称赞和群众的认可，为开展“五先争创”

活动打下了坚实的基础。

延中社区在创先争优活动中开展了“化解矛盾纠纷，促进社区稳定，带动居民创业，争创先进支部”的主题实践活动。以“有话向党说，有事找党帮”为宗旨，建立党员“谈心室”。通过开展此项活动，了解群众需求，倾听群众心声，沟通思想感情，使社区居民遇事有人管，倾诉有人听，权益有人护。进一步拉近了党组织与群众的距离。他们把服务困难党员作为争创活动的一项重要内容，为伤病、下岗、衰老等困难党员进行帮扶服务，逐步建立起对困难党员“精神上扶志、生活上扶贫、就业上扶技、健康上扶强、教育上扶学”的长效援助机制。

二是在改善民生方面加大投入，两个典型社区的民生工作有了长足的进步。截止到本月，共建设户内活动场所2处、160平方，花费3万余元；户外活动场所6处、2616平方，花费18万余元；打井16眼；绿化栽植树木400余课；安装路灯220盏；购买安装活动器材47个；合计花费资金60余万元。

三存在问题及下一步打算 我街道在开展“五先争创”活动的过程中，做了大量的工作，也取得了一定成效，但从全局看，主要有以下几方面问题亟需解决：一是一些社区干部对开展“五先争创”活动认识不全面，偏离了新形势下建设“科学先进村”“和谐稳定先进村”、“班子建设先进村”、“民主管理先进村”、“新型农

村社区建设先进村”新标准新要求，对开展“五先争创”活动的必要性、重要性认识不够，导致积极性不高。二是部分社区居民对开展“五先争创”活动存在疑虑。部分居民受文化素质、亲友等影响，不愿意改变过去的生活方式，导致活动开展过程中部分居民反对社区将资金用于兴建活动场所。

下步工作中，我们要坚持从实际出发，把握总体，分步实施，因地制宜，稳步推进“五先争创”活动的开展。

一是继续抓好“党性教育”活动，以“党性教育”为契机来推动“五先争创”活动的全面快速的发展。

二是具体问题具体对待。在本次活动的基础上，总结分析各社区存在的已有问题和不足，对存在的问题和不足进行整改并落实到位。

三是做好督查工作，成立办事处督查领导小组，对各社区工作情况采取随机抽查、明察暗访等形式促进活动的开展，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

XXX街道办事处

2012年9月13日

第五篇：2010年五争创活动总结

一、开展情况：镇党委在深入调查研究、广泛征求干部群众意见建议的基础上，认真分析各行政村经济社会发展现状、存在问题和发展潜力，对照争创内容，提出初步分类意见。各行政村通过召开党员会、村‚两委‛干部会和村民代表座谈会等会议，对行政村初步分类意见进行民主讨论，充分酝酿，完善了争创规划，运用‚四议两公开‛工作法，确立了2010 年争创目标、特色工作和完成时限，并签订了目标责任书。全镇28个行政村，创验收道标五种类型的村5个，创四种类型的村7个，创三种类型的村4个，创两种类型的村8个。其中创和谐稳定村16个；创民主管理规范村26个；创经济发展强村18各；创双带双强村7个；创生态文明村17个。

二、主要做法：

1、分类指导。对争创‚双带双强典型村‛的行政村，我镇重点是加强村级班子和队伍建设，抓住培养高素质的基层党组织带头人这个关键，广开选人用人渠道，把符合‚一好双强‛标准的优秀人才选进村党组织领导班子；加大对农村干部的培训教育，提高干部整体素质；注重后备干部队伍建设，不断为农村党组织注入新鲜力量。对争创‚生态文明典型村‛的行政村，我镇重点是围绕新农村建设的目标任务，完善农村基础设施，科学编制村镇规划，抓好村容村貌的整治和村风民风的转变，推动‚三个文明‛协调发展。对争创‚经济发展典型村‛的行政村，我镇重点是立足实际，选准发展方向，拓宽经济发展和增收渠道；从农业技术、市场信息等方面提供服务，做大做强主导产业。对争创‚民主管理规 1 2010年“五创”活动开展情况

范典型村‛的行政村，我镇重点是建立健全以‚四议两公开‛工作法为重点的制度建设，进一步完善民主选举、民主监督、民主评议、民主决策制度，推进村级组织建设标准化、民主化、科学化。对争创‚和谐稳定典型村‛的行政村，我镇重点是化解矛盾、解决问题，积极开展社会环境整治，压歪风，树正气，聚人心，顺民意。

2、保障落实。我们把‚五创‛和村级目标管理作为农村基层组织建设工作第一要务来抓，明确镇党委书记为第一责任人，分管副书记靠上抓，组织委员、副科级组织员具体抓，支部书记直接抓，构建上下同心齐抓共管的良好运行机制。一是严格例会制度。每周二下午召开党政班子会议，专题研究基层‚五创‛和村级目标管理工作。二是建立台账制度。为提高工作针对性，便于基层操作，我们参考《襄城县农村基层党组织‚五创‛活动检查验收细则》，明确了‚镇（镇）党委怎么抓，村支部怎么干，‘五创’活动怎么创‛的工作要求。按争创类型建立‚五创‛活动推进台帐，实行动态管理，强化督促和指导。三是制定督查制度。专门成立了督查组，不定期深入村里开展督查工作，及时了解和掌握‚五创‛活动进展情况，在指导工作的同时，与村党支部共同研究解决工作中存在的问题和困难，有效推进了活动开展。同时，对活动中涌现出来的先进典型，注重总结好经验、好做法，大力宣传他们的典型事迹，做好交流推广工作，逐步建立了动态管理村级班子的农村基层组织建设长效机制。

三、取得的成效：一是村级矛盾减轻。李树村过去派性严重，遗留问题多，加上今年上寨村移民占了村里几十亩地，群众上访不

断，‚五创‛活动开展以来，村党支部按照‚和谐稳定村‛的争创目标，解决了一大批群众反映强烈的热点难点问题，全村呈现出干群融洽、邻里和睦的良好局面。

二、村级组织得到加强。宋庄村以争创‚民主管理‛村为动力，健全完善了以‚四议两公开‛工作法为重点的制度建设，村级重大事项积极运用‚四议两公开‛工作法解决，进一步提升了村务民主管理的水平。

三、村级经济得到发展。田庄村以建设‚双带双强‛干部队伍为重点，村‚两委‛干部带头发展养殖业，新建规模养猪场2座，带动全村140多户群众发展养猪，全村生猪存栏达到2万多头。

四、村级面貌得到改善。关帝庙村在争创‚生态文明‛村过程中，结合新农村示范村建设，从基础设施建设、村容村貌整治入手，村内街道全部修建水泥路，安装了路灯，栽了绿化树，建了文化广场，配备了保洁员，实现了村庄美化亮化。

五、村民收入得到提高。张和庄村围绕争创‚经济发展‛强村，充分发挥紧邻城北工业集聚区这一优势，大力发展劳务经济，全村已安置360多人进入汉王鞋业等企业就业。2010年全镇28个行政村制定的144项特色目标，已完成135项，9项正在实施。全镇新修道路22.8公里，开挖排水沟12公里，栽植绿化树木5.9万棵，安装路灯180多盏，培训村‚两委‚干部、党员1800人次，解决群众关注的热点难点问题110多个，带领群众新上致富项目34个，促进了全镇经济发展和社会的和谐稳定。

四、存在的问题：一些村在制定目标是没有很好结合自身情况，造成目标过高难以实现。另外是制定目标后有危难情绪，执行落实效果差。

今年1-4月“五创”活动开展情况：

今年以来，全镇27个行政村和一个居委会创建五种类型的有7个村，创建四种类型的有8个村，创建三种类型的有6个村，创建两种类型的有7个村。其中创和谐稳定村28个；创民主管理规范村28个；创经济发展强村12各；创双带双强村11个；创生态文明村16个。