青岛地调“调配控一体化”模式汇报材料发言

第一篇：青岛地调“调配控一体化”模式汇报材料发言

加速“调配控一体化”模式改革进程

推进“大运行体系”建设

青岛供电公司

2010年10月21日

青岛供电公司“调、配、控一体化”模式调研汇报材料

截至目前，青岛电网拥有35kV及以上变电站126座，供电面积10654km，2010年最高负荷达到4863MW，日最高网供电量达到8783万kWh。

目前青岛电网规模急剧增大，电力安全管理形势的变化、智能电网的建设，减员增效的目标均对电网调度运行管理提出了新的要求，同时高科技设备的大规模投入使用也为模式创新改革提供了技术支持，在这种形势下，青岛供电公司积极响应国网及集团公司的号召，在今年4月份适时地推行了“地调、配调、监控一体化”的调度运行管理模式调整，开始了“大运行”的试点实践，具体情况汇报如下：

一、改革之前的运行体系

2005年，青岛供电公司成立了隶属于地调管辖的监控中心，将公司管辖的所有无人值守变电站的四遥监控及图像监控进行集中管理。2008年公司又将监控中心与调度室合并为一个班组，形成了地区电力调度“调控一体化”运行模式的初步模型，集电网调度运行、配网调度运行、电网监控、综合监控于一体。设有调度班长、调度副班长、调度正值、调度第一、二副值、监控正值、监控第一、二副值岗位。

这种运行模式实现了“调配控一起化”值班，一定程度地提高了工作效率，减少了工作联系环节，但是随着电网规模的不断扩大，慢慢地凸显出一些问题：

一是随着电网规模逐年递增，调度员的工作量越来越大，2青岛供电公司“调、配、控一体化”模式调研汇报材料

调度操作失去监护的情况时有发生，无法杜绝，形成隐患。

二是监控工作量大，两位值班员当时共负责121座无人值守变电站监控，远超过了集团公司每20个无人值守站设置一位监控员的标准，监控质量无法保证，形成隐患。

三是调度员、监控员主要精力全部放在了日常生产中，没有精力进行电网的安全分析和经济运行分析，因为没有统一的指挥和协调，各岗位之间结合松散，应对突发事故的能力较弱。

四是各席位自动化系统重复报警，相互干扰，降低工作效率。值班员的安全、技术业务培训都存在着短缺现象。

二、调整过程及现运行体系

为积极响应国网公司和山东电力集团公司“大运行”体系建设的号召，解决突出问题，青岛供电公司自2009年10月份至2010年4月份全力进行了“调配控一体化”建设的准备和实施工作，先后完成了黄岛区调合并、新模式下的调度制度建设和岗位调整、值班人员的选拔和培养工作，4月15日新的“调配控一体化”的大调度运行模式开始试运行。整个调整分为以下几个主要环节：

区调合并。为配合“调配控一体化”改革顺利实施，2009年底，青岛公司将管辖黄岛供电区域的区调并入青岛地调，原区调调度员择优充实到地调配网调度员队伍，实现了青岛郊区、市区电网的统一调度。

新的岗位设置与职责划分。“调配控一体化”前期工作完青岛供电公司“调、配、控一体化”模式调研汇报材料

成之后，形成新的岗位设置，分别为调度班长、调度值班长、电网调度正副值、配网调度正副值、电网监控正值，每值值班员6人。

其中调度值班长为新设岗位，全面负责当值调度室工作，协调地调、配调、监控三个岗位有机结合、重点关注主网架的联络潮流，关注电网重负荷设备及薄弱环节，进行电网的安全和经济分析。

电网正、副值各5人、配网正、副值各5人，除负责正常调度工作外还重点负责监控影响电网安全运行的主网、配网事故及告警信息。

监控正值5人，全面负责当值的电网工况及实况监控工作；调整系统电压，并在值班长的监护下进行遥控操作。

值班员选拔。“调配控一体化”体系是以调度值班长负责制为核心的，岗位设置后进行了调度值班长的公开选聘和各岗位的人员选拔，保证 “调配控一体化”人员的合理配置。

实行岗位动态管理。调整后的调度各岗位实行动态管理，重要岗位如调度值班长等实行每两年一次的竞聘上岗，以“公开、公平、公正”的方式选拔值班员。

新学员从监控学起，取得低岗级的资格后方可具备考取高岗级的资格。相同岗级的岗位实现人员轮动，以达到实现灵活配置的目的，满足特殊时期岗位配置的要求。

辅助系统技术实现。新的值班模式下，在使用同一个调度青岛供电公司“调、配、控一体化”模式调研汇报材料

自动化系统平台的基础上，以技术手段实现不同的岗位显示不同的“四遥”内容，以此来保证电网监控的有效分工，减少相互推诿或重复监控的情况。

将所有的遥信信号按照重要级别进行群组划分，实现高级查询，缩短信息监视的时间。

开发了以“调配控一体化”模式为基础的新办公自动化系统，并将各岗位的办公微机由“点对点”的连接模式调整为“KVM”模式，实现值班员可以随时调阅所有微机显示的功能，将调度室各个岗位连接成一个高效的整体。

三、实施效果

适应智能电网要求，提升了精益化管理水平。4月15日，随着调度值班长的正式上岗，青岛公司调度地调、配调、监控由“一起化”实现了“一体化”的过渡和转变，这种转变提高了青岛地区大电网运行模式下的精益化管理水平，标志着青岛电网“大运行”体系建设的开始，调度运行管理进入到了一个创新的时期。这种集约化将有助于智能电网建设的推进，有利于新技术、新系统的推广应用，从而促进电网运行控制水平进一步提升。

解决了调度监控配合上的难题。“调配控一体化”改变了电网调度以往的运行模式、组织构架、管理模式、业务流程，新模式实施后，调度室调度、监控值班员的工作职责既分工又协作，岗位关联性更强，管理流程更加流畅简洁，解决了工作青岛供电公司“调、配、控一体化”模式调研汇报材料

量分配不均衡的问题，杜绝了多年无法解决的操作监护缺少的隐患。

提高了“两个能力”。“调配控一体化”的值班长负责制度提高了调度室当值的管理水平，将调度室三部分岗位有机地结合在一起，进行岗位间科学协调分工，查漏补缺，能够有效地提高调度室整体的工作效率。全面提高了调度“对电网正常运行的掌控能力” 和“对突发事件的应急处理能力”，最大程度地减少了事故汇报与指令流转环节，缩短了事故处理时间。

提高了调度监控质量。新值班模式解决了无人值守站的监控工作量大与监控员数量不足的矛盾，分散监控提高了监控的针对性和灵活性，由原来的2名监控员减少到目前的1名专职监控员不仅没有造成监控缺失，而且提高了监控质量，从4月份到8月份，调度室参与监控的电压合格率指标、功率因数合格率指标完成情况均有了一定幅度的提高。

实现了“三个差异化管理”。在值班长的协调和指挥下，调度室的安全和技术培训工作也实现了化整为零，灵活安排，提高了培训的效率和针对性，实现了“岗位人员配置上的差异化管理”，形成技术力量均衡又各有特色的调度值；实现了“值班业务管理和时间安排上的差异化管理”，合理安排工作时间段，保证各时段的实际工作量平衡；实现了“业务工作的差异化管理”，将各时段工作进行量化和调整，保证各值的实际工作量与“调配控一体化”模式相适应。青岛供电公司“调、配、控一体化”模式调研汇报材料

提高了职工能动性，综合素质得到提升。新值班模式下，进一步完善了考核和用人激励机制，真正地做到调度人员岗位能上能下，岗变薪变，竞争上岗和岗级调整最大限度的调动了调度人员的工作积极性和创造性，充分挖掘和发挥调度人员的潜力，促使调度人员认真学习、主动学习，不断提高充实自己，更好的适应岗位的要求。

实现了减员增效。在新的值班模式下，实现了多个运行岗位的集中，可以最大程度地减少多部门运行的损耗，减少办公场所、办公设备和办公资料的投入，符合精益化管理的要求。新模式下的值班员需求量最低，各岗位的分工协作以及值班长对当值岗位的值班员灵活安排可以最大程度地减少值班员的数量，在公司人力资源持续紧张的情况下，能够最大程度地实现了减员增效，模式调整前，在五值三运的情况下，完成同样的工作共需60个值班员，模式调整后，调度室满配置共需30个值班员，实际减员50%。

青岛供电公司希望通过运行模式的调整探索出一条既适应大电网的发展，又能提高调度管理效率，既减员又增效的新思路，突出“经济调度”的概念。作为“大运行”体系建设的思路拓展和“调配控一体化”的进一步深入实施，下一步青岛供电公司还将进行五个县调管辖的110kV变电站调度权限上收的工作，通过统一调度管理提高县调乃至整个青岛电网的标准化调度管理水平。

第二篇：城乡一体化汇报(XX地村)（本站推荐）

XX镇XX村关于城乡一体化建设情况的汇报

各位领导、同志们：

今天，省政协X主席一行来我区调研、指导城乡一体化建设工作，并对我村新农村建设提出了意见和指导性建议，这充分体现了省政协对我村城乡一体化建设工作的高度重视和关心，我们无不感到欢欣鼓舞，更加坚定了我们工作的信心和决心。下面，我就XX村2009年城乡一体化建设工作向各位领导和同志们作简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、正确认识和把握形势，进一步增强城乡一体化建设的责任感和紧迫感

过去的一年，是我村经济发展的黄金年，也是城乡一体化建设取得显著成效的一年。在上级政府的正确领导下，我村以坚持科学发展观总揽全局，以城乡一体化建设及加快农村经济发展为主题，以发展农业为重点，以农业增效、农民增收为目标，进一步推进农业和农村经济结构性调整，加强我村基础设施和生态环境建设，使我村城乡一体化建设工作保持了良好的发展势头。2008年完成农业总产值615.45万元，同比增长20%；农民人均纯收入达到5820元，净增464元，首次排在了全镇前列。主要呈现出以下几个特点：一是农业结构调整力度进一步加大，优质食葵、美国红辣椒等特色产业发展迅速；二是畜牧养殖业发展势头良好，经济效益凸现；三是劳务输转不断增大，农民增收渠道进一步拓宽；

1四是项目建设进展顺利；五是农民政策性负担全部取消，农业生产积极性空前高涨；六是基础设施建设得到进一步改善，我村整体面貌发生了新的变化。总的来看，这些成绩的取得，是上级领导高度重视、全区上下齐心协力以及社会各界大力支持的结果。在此，我代表新粮地村党支部、村委会对常年以来支持和关心新粮地发展的领导和社会各界表示

衷心的感谢。在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地认识到，以“两个率先”和科学的发展观来衡量，我村城乡一体化建设工作还存在着比较突出的矛盾和问题。主要表现在：一是农民收入虽然增幅较大；但增收渠道仍然不宽；农村二三产业所占比重偏小；农业产业化经营水平不高；带动农民增收的能力不强；农民依靠产业增收的空间不断缩小。拿我村来说：2008年农民人均纯收入5820元。根据上级政府全面建设小康社会的目标要求，到2010年，计划农民人均纯收入要达到6500元，这就意味着从现在开始，农民必须人均每年增收600元。但是，从我村实际情况来看，我村来自二三产业的收入仅占农民人均纯收入的25%，农民的非农业收入与城郊型农村的实际不相适应。二是结构调整广度和深度还远远不够，任务还十分艰巨。这几年的调整，很大的程度上是种植业内部结构的调整，畜牧业尽管有了大的发展，但仍然停留在老的品种上，效益差，没有形成产业内部调整的核心，且农产品品种单一，不适应市场日益多样化、优质化和精细化的需求。一旦遇到市场风险，将直接影响到农民的增收。由于农村非农产业发展水平不高，农民多渠道扩大就业

和增加收入的需要不能满足，同时农民培训教育工作跟不上形势发展的需要，农民劳务输出的组织化程度低，一定程度上影响了农村劳动力的转移和农民的增收。三是城乡一体化建设投入虽然增加较多，但基础设施薄弱和农村社会事业发展相对滞后，城乡一体化建设还没有取得突破性进展。近年来，通过实施城乡一体化建设重点工程，我村基础设施建设有了一定的改善，但是，从总体来看，农村道路建设、水利建设、生态环境建设以及农村社会事业包括科技、教育、文化、卫生等硬件设施和服务管理水平远远落后于城市，农村社会保障工作相对滞后，困难群众的生产生活需要引起我们的高度重视，农民的生活观念和生活水平与城市化的标准要求相比尚有一定的差距。尤其是随着财政体制改革、农业税全面免征，基建项目资金日益缺乏，这些与上级政府提出的实现城乡一体化建设的目标差距较大。四是科技服务工作不适应新形势发展的需要，镇村管理和服务职能虽然有了较大的转变，但是提供的社会管理和公共服务与农村生产力水平、农村发展要求不相协调。主要表现在农技部门和科技人员服务“三农”的积极性、主动性还不高，业务技能还不能完全适应农业、农村发展的需要。由于经费短缺，技术人员外出学习培训机会少，致使一些新技术、新品种引进受到制约，技术人员知识更新速度慢，技术服务工作滞后于形势发展的需要。同时，部分基层干部传统的小农业管理思维与现代农业的发展需要不相适应，重管理轻服务的思维定势还没有根本打破，部分村组干部发展竞争意识不强，带领群众致

富的本领不高、点子不新、措施不多，对农民致富后的消费问题引导不够，特别是税费改革后，组干部工资报酬较低，一定程度上影响了农村经济的发展和对村民的服务，致使农民收入增长速度不快，村集体积累薄弱，发展后劲不足，不适应新阶段城乡一体化建设工作的要求。

总的来看，我村城乡一体化建设工作面临的问题还很突出，需要我们在今后的工作中认真加以解决。树立更加强烈的发展意识，增强加快城乡一体化建设工作的责任感和紧迫感，始终坚持把推进城乡一体化建设作为工作的重中之重，为实现 “两个率先”的奋斗目标做出新的成绩。

二、突出工作重点和保障措施，努力开创我村城乡一体化建设新局面

2009年是全面完成“十一五”规划的重要一年，也是全面实现“两个率先”分三步迈进中第一步目标的关键一年，抓好城乡一体化建设工作意义重大。按照中央、省委农村工作会议和市、区经济工作会议以及全区城乡一体化化建设工作会议精神，从当前我村的实际出发，今年我村城乡一体化建设工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，围绕农业增效、农民增收、农村各项事业全面进步这一总目标，努力增强村级积累和户收入经济实力，积极推进农村经济工业化、社会管理城市化、基础设施城乡一体化建设，努力实现农村经济社会持续、快速、健康发展。主要的奋斗目标是完成农业增加值800万元，农

民人均纯收入达到6500元，净增600元。为了完成上述目标，我们将重点抓好以下几项工作：

（一）继续加大我村经济结构调整力度。一是继续优化产业结构，充分挖掘产业内部的增收潜力。通过大力引进新技术、新品种，积极推广无公害生产技术，重点抓好优质食葵、西甜瓜、红辣椒、高效制种等产业，不断提高农业的质量和效益。二是大力发展农村二三产业，拓宽农民增收渠道。在抓好产业内部结构调整的基础上，要把加快农业产业化经营和二、三产业发展作为强村富民和增加村级积累的重要工作来抓。大力发展专业协会、产销服务队、农村经纪人、专业大户等多种形式的专业合作组织，提高农民进入市场的组织化程度。三要大力发展村级企业和个体私营经济。以村办企业和个体私营企业的发展来壮大集体经济实力，以非农产业的发展促进农民收入增加。

（二）狠抓项目建设，促进我村经济社会发展。积极向上级政府争取城乡一体化建设项目和地方配套资金，争取区财政加大对我村的投入和支持力度。同时抓好启动民间资金工作。以项目建设推动我村经济发展，以项目建设带动农民增收，以项目建设促进城乡一体化进程。

（三）加强我村基础设施建设，加快城乡一体化建设步伐。一要加强我村环境治理。积极组织村民净化环境、绿化村庄、改水改厕，推广使用沼气、液化气、太阳能等新型能源，创建文明整洁的生活环境。二要加强农田水利基本建设。加强我村人畜饮水工程的管理，注重农业灌溉用水的供给和

节水型社会建设，加大中低产田改造力度，不断改善农业生产条件；三要大力发展农村社会事业。积极向上级有关部门协调，加强我村科技、教育、文化、卫生等社会事业建设，建立和完善养老保险、社会救济、优抚等社会保障制度，不断丰富我村文化生活，提高农民生活质量；四要加强农村生态环境建设。大力发展防风治沙林、农田防护林和居民点绿化美化林，使我村生态环境与城市协调起来。

（四）统一思想，转变作风，努力推进城乡一体化建设进程。要树立与时俱进的思想，奋发图强的精神，求真务实的作风，真抓实干的行动，全面开创我村城乡一体化建设新局面。真正把思想和行动统一到上级政府加快城乡一体化建设的决策和部署上来。同时要切实转变工作作风，提高服务水平。要根据已确定的工作目标、任务重点，严格按照“五个不放松”和“五个突破”的要求，创新工作思路，改进工作方式，强化工作措施。继续深化“双培双带”活动和学习实践科学发展观活动，努力形成组织建设常抓不懈的工作机制。促进我村经济和各项社会事业持续、快速、健康发展，推进城乡一体化建设再上新台阶。

第三篇：构建社会治安防控体系经验汇报发言材料

构建社会治安防控体系经验汇报发

言材料

构建社会治安防控体系经验汇报发言材料2007-02-18 09::06

努力构建社会治安防控体系新格局

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

根据会议安排，我把××市近年来在社会治安防控方面的一些做法，与同志们进行交流。我发言的题目是：努力构建社会治安防控体系新格局，主要汇报以下三个方面的情况。

一、打造新型警察公共关系，启动引导公众有序参与社会治安防控工程

为争取全社会对公安工作的理解、支持与配合，我们引入了公共关系理念，启动了引导公众有序参与社会治安防控

工程，走出了一条全面、协调、可持续和跨越式发展之路。

（一）主动争取党委领导对引导公众有序参与社会治安防控的支持。多年来，我们始终坚持党委对公安工作的绝对领导，主动向党委领导汇报工作，争取党委、政府领导的理解与支持。我们每年都要投入近6万元为市委、市人大、市府和市政协“四大班子”领导，各镇（街）党委、政府主要领导及各相关部门负责人、重点企业老总订阅《人民公安报》，赠阅《××市公安》内部宣传资料，增进他们对公安工作的了解、理解与支持。1998年创建住户型多功能警民联系点，2002年创建城区警务室，2003年成功召开社会治安防控体系理论与实践研讨会等都是我们争取党委领导理解与支持的结果。多年来的不懈努力换来了市委、市政府领导对社会治安防控工作的共识。前任市委书记××同志在视察××市城区防控工作时，对警务室的做法很感兴趣，发出了“与其花钱破案,不如先行防

范”的感慨，并当场指示财政部门每年划拨80万元专款解决80名协勤人员的工资待遇。全国“二十公”、重庆市“一公”会议后，我们在重庆市局驻××市工作组的帮助指导下，多次向市委、市政府领导进行专题汇报，得到了市委、政府领导的充分理解与支持，最后市委作出了《中共××市市委关于进一步加强和改进公安工作的决定》，特别是由市委、市府“两办”联合出台了《关于贯彻〈中共××市市委关于进一步加强和改进公安工作的决定〉的实施意见》，这在其他地方是不多见的。从2005年起，落实了人年均4万元专项公安保障经费，连续三年每年增强警力编制100名，使警力总数与全市人口之比达到万分之六点八，建立全市公安民警医疗保险和定期体检制度，建立了民警因公负伤紧急救治网络，开通了“绿色通道”，重庆市局编发简报肯定了我们的做法。2004年11月，我们启动的引导公众有序参与社会治安防控工程，已被××市市政府作为全市的科研项

目向重庆市科委申报社会软科学研究项目，目前重庆市科委已立项。

（二）积极推行局党委委员和派出所所长联系重点企业制度，调动企业参与社会治安防控的积极性。根据企业发展需要，我们推出了警企联系制度，局党委成员和派出所所长分别联系2-3个重点企业，经常深入企业调查研究，积极帮助企业及时疏导和化解企业内部存在的不稳定因素。一是积极妥善处理企业与群众的矛盾，确保企业的社会治安稳定。市局党委把稳定工作列入工作日程，党委成员主动上门征求企业家们的意见与建议，与他们进行深层次的交流与沟通，加深了对“围绕经济建设抓稳定，抓好稳定促发展”认识。重庆天助水泥厂在珞璜征地建厂，老总充分认识到稳定和防范工作的重要性，从长远着想，从大局出发，厂方以略高于市政府规定的经费补偿给被征地农民，并将失去土地的农民雇用为企业员工，受到当群众的欢迎，企业在施工、正常生产和发展

中没有遇到因群众不满引发的群体性事件，为企业创造了稳定和谐的社会治安环境。解决了多年来企业与失地农民不和谐这一老大难，对我们有很大启发。对新入驻××市几大工业圆区的业主，我们都大力宣传天助的做法，得到企业家们的重视。2006年我局党委成员和派出所所长先后与企业联系达680余次，进行法律咨询500余次，帮助解决问题170多起。二是协助企业抓好群防队伍建设，增强内部安全感。为加强企业的防控队伍建设，切实减少影响企业发展的治安问题，由治安大队牵头，各辖区派出所配合，在各企业建立社区警务室，并对警务室的协勤人员进行专业知识培训，纳入派出所的管理之中。重庆铸钢厂得知驻地杜市派出所警力严重不足，经费紧张的情况后，主动提出由他们出钱聘请5名协勤人员，提供所有办公设施与设备，成立了警务室，由派出所指定专人对警务室进行业务指导，警务室的健康发展使企业与职工都直接受益。目前，全市已成立企业警务室达30个，培训企业保安、巡逻人员、调解员等群防队伍近3000人，各警务室接受群众报警900余次，调解纠纷各类600余次，有力的维护了企业的治安大局稳定。三是及时整治突出治安问题，为企业营造一个良好的投资和创业环境。为确保企业有一个良好的发展环境，治安、经侦等职能部门对企业周围突出治安问题先后开展了9次专项整治行动，尤其是对干扰企业生产经营，侵害企业及法人代表财产和人身安全等直接影响投资环境的违法犯罪活动进行了坚决的打击和严肃的查处，为企业营造了良好的发展环境。

（三）建立“警务公示”制度，让公众享有充分的治安形势知情权。社会治安防控是全社会的事，我们积极拓展与公众进行沟通与交流的渠道，着力推进警察公共关系进程，大力推行“警务公示”制度，把着眼点放在了引导公众有序参与上，取得了显著的社会实效。2005年，我们共向群众编印、发放治安防范

知识宣传资料15万余份，自编《××市公安》宣传资料10万余份，向群众宣传治安防范知识与技能，提高公众的防范意识和能力。同时，利用××市电视台、××市广播电台，采取定期或不定期的方式，先后15次向社会公众播报全市治安形势和典型案例，培育和提高了公众的参与意识和防卫能力。全市各派出所分别在辖区场镇人群聚集的场所建立了60个“警务公示栏”，开辟了发案情况、案件回放、治安动态和民警提示等专栏，为引导公众有序参与社会治安防控发挥了重要作用，促进了引导公众的深入发展。

二、充分挖掘潜能，力求最大限度整合社会治安资源

（一）以“推进治保会规范化建设”为切入点，深化农村住户型警民联系点工作。针对新形势下治保会和警民联系点松散、部分功能弱化的问题, 我们组织人员进行专题调研后，及时向市委、市政府提出《恢复治保会和深化警民联系点和社区警务工作的报告》，经市人大常

委会研究同意，利用村镇换届选举之机，每个村都落实了增配1名副村长兼任治保会主任，并按村文书标准解决补贴，将警民联系点建设融入治保会建设之中，实现了治保会与警民联系点的联姻，充分发挥其在发动群众、引导群众、组织群众等方面的整体作用，拓宽了公安机关联系群众的渠道，赋予了警民联系点新的内涵。2005年11月初，我们还分别向21个派出所派驻由局党委成员和机关科室主要领导和后备干部组成的工作组专门指导帮助派出所抓好治安防控基础建设，经过历时约80天艰苦细致的工作，从已检查验收的15个派出所辖区的治保会和警民联系点的情况看，发展势头良好，工作运行正常，治安防范功能日益突显。我们协助各村、社区、单位恢复了治保会4个，为化解群众矛盾，维护社会稳定发挥了极为重要的作用。

（二）加强群防队伍建设，最大限度地发挥民力优势。充分开发和整合民力资源，积极培植治安防控新生力量。

我们先后建立了以出租车驾驶员、清洁工、送奶工为主要力量的义务治安信息员队伍，为每人发放了联系卡，并实行定期培训。同时，协助城区各社区建立了以低保人员为主体的义务巡逻队，各大单位、居民楼院建立了保安员和守楼护院员队伍，外来人口协管员队伍。目前，我们在全市培养各种群防队伍9000余人，群防群治队伍基本普及社会各阶层、各单位、各行各业，有效地整合了社会治安资源，充分发挥了民力优势。

（三）建立一支专兼职相结合的预防青少年违法犯罪的法制教育队伍。为加大预防青少年违法犯罪力度，我们抽调了91名派出所领导或法律知识掌握较全面的民警，担任辖区中小学校的法制副校长或法制辅导员，定期到辖区的中小学校上法制课，举办法制讲座，配合社区和学校及时掌握青少年思想状况，做好教育引导。同时，我们加强与市机关工委法制教育辅导团的协作，为老同志提供对青少年的法制教育创造条件。

目前我们已动员500余名离退老同志参与到关心未成年人法制教育工作中，组建了21支自愿者服务队。我们还连续两年坚持为全局在职民警和离退休干部订阅《青少年与法》杂志，让每个民警都来关心、支持和参与关心下一代的健康成长。交警大队定时创办的少年交警学校，宣传交通知识，收到显著效果。

三、整合内部警力资源，积极探索新型警务运行机制

2003年5月起，我们推出了把交警、巡警、110报警“三警合一”，组建交巡警大队，实现了一警多能，明确了职责，提高了工作效能，促进了××市主城区社会面上的治安秩序明显好转，强化了畅通工程，治安防控明显加强，群众安全感和信任度有了很大提升。2005年，为强化对全市治安全局的指挥控制，我们又将110报警服务台与指挥中心合并，通过严格考试从全局内选拔了9名综合素质较好的同志充实到指挥控制中心，并到重庆市公安局指挥中心进行了集中

培训，通过一年的运行情况看，实现了运转协调、指挥高效、反应灵敏的目标。我们还在几江、德感、白沙、珞璜几个人口较为密集的镇（街）推行“三队一组”警务模式，加大了对社会面的防范与控制。目前，我们基本形成了以指挥控制中心为平台，交巡警和派出所巡逻队为骨干，出租车驾驶员等义务治安员和其它群防群治队伍为辅助力量的点、线、面结合的社会治安综合防控网络。

2005年，我们以“创建平安××，建设平安重庆”为目标，积极引导公众有序参与社会治安防控，在广大公众的参与和监督下，我们先后开展了12次治安专项整治行动，全年共立治安案件××××件，查处××××件，有务维护了比去年同期××××件，全年全市共立刑事案件××××件，破案××××件，打击处理××*人，实现了“一降两升”工作目标，在全局民警的努力下，打击与防范工作呈现了互动互赢局面，社会治安状况得到明显改善，广大人民群众的安全感也明显增强。

谢谢大家。

第四篇：全市离退休干部工作座谈会上汇报发言离退休干部“党建+N”工作模式

在全市离退休干部工作座谈会上的汇报发言----离退休干部“党建 +N ”工作模式

习近平总书记指出：“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。”“要发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动全党全社会更好培育和践行社会主义核心价值观。”近年来，X党委高度重视离退休干部工作，全面落实新时代党的建设总要求，把离退休干部工作纳入 X 党的建设总体布局，针对离退休党总支党员人数增多、党建工作亟待创新的新形势，探索形成的离退休干部“党建+N”工作模式被评为 X 市“基层党委（院系党组织）书记抓基层党建突破项目优秀成果”。

一、“党建+ + 政治引领”，构筑政治思想防线。X 党委注重离退休干部政治素养提升，通过集中研讨、专题座谈、参观学习等形式，及时传达学xxx市委有关文件和会议精神，保证学习有资料、研讨有主题、座谈有反馈、活动有创新，提高老同志党建活动参与率，构筑起坚强的思想政治防线。

一是拧紧思想“总开关”。注重发挥党员先锋模范作用，在老党员积极参加党支部学习活动、过好组织生活的基础上，通过组织重温入党誓词、过“政治生日”等形式，引领离退

休干部党员进一步锤炼党性、拧紧思想“总开关”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是创新党建活动形式。定期分析研判离退休干部党员的思想动态和关注的热点、焦点问题，创新党支部工作方法，探索适合老党员的党建活动形式。X 年先后开展了“传承红色基因”“手抄党章书法比赛”“红歌大家唱主题党日”等活动，引导老党员唱响时代主旋律，带动身边的党员干部立足岗位作贡献。

三是推动党员量化管理。推行党员积分制管理，通过积分制，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”，评价党员有了具体详细的量化标准，增强了党员管理的可操作性，有力推动了党员向党组织积极靠拢，党员志愿服务活动参与率大幅提高。

四是与时俱进精准引领。依托“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台建立党总支工作群、党支部学习群，利用微信、QQ、网站等多种渠道开展教育学习。围绕党建宣传、党务工作在线、网上学习培训、党员精准管理、服务科学决策五项功能，开展线上线下服务，实现党建引领的“双网覆盖”。

二、“党建+ + 文化传承”，引 领推动文化传承。X 党委在文化养老社团设立临时党组织，实现党员“一方隶属，多方管理”，通过党建引领文化养老，极大地丰富了老党员、老同志的精神文化生活。

一是做好文化传承人。在文化养老活动中注入党建元素，赋予老年协会文化养老载体新内涵，退

休校级和处级干部、党支部书记等同时担任各老年协会的会长理事、文体活动领导小组成员、老年社团负责人，激发离退休干部党建促进文化养老工作新活力，打造了“本色家园-X 夕阳红”党建品牌。

二是发挥文化引领作用。校级党员干部、党委工作部门的主要负责人和各党总支书记退休后，均被聘为 X 关工委党建组织员，承担 X 关心下一代的工作任务。X 组织校庆等重大活动，都邀请“五老”同志参与，使老“X人”的精神发扬光大。

三是创建文化养老品牌。以“建立有体育特色的文化养老平台”为抓手，依托社区老年大学平台，共创文化养老品牌。通过文化养老品牌宣传引导，帮助老同志认识国情市情、社情民情和中华民族伟大复兴的光明前景，从中汲取正能量。

四是传承中华体育精神。离退休党员带头领悟和践行社会主义核心价值观，结合中国体育发展历史，将中华体育精神融入到对学生日常的思想教育管理工作中，老党员经常在思政课堂、校史馆、齐鲁体育文化遗产博物馆讲述老一辈体育人奋力拼搏、为国争光的故事，教育引导师生进一步增强爱党爱国的思想感情，树立起永远跟党走的坚定信念。

三、“党建+ + 作用发挥”，搭建发挥余热平台。为更好地发挥离退休干部党员在基层党建中的重要作用，X 离退休党组织走向社会、向社区延伸，实现党建工作网格化，有效推动区域内组织共建、资源共享、党日共学、项目共谋，促

进 X 离退休干部党建工作整体提升。

一是搭建发挥作用平台。积极培育发展志愿公益类组织，联合济南市 X 社区党委先后打造了“益网情深跟党走”微信党建志愿服务品牌、“先锋公益铭党心”红色印记服务品牌和“郡爱友伴筑党情”学社融合服务品牌。通过这些平台，进一步发挥党支部纽带和党员先锋模范作用。

二是打造“暖夕阳”主力军。暖夕阳志愿服务团下设的 X 个老年服务团队认领青少年、老年、环保、党员服务等项目，积极参与创建文明城市、社区服务等工作。仅 X 年，该志愿服务团就向社会提供了 X 余项免费服务，联合开展公益活动 X 余次，服务党员群众 X 人次，受到群众一致认可和好评，实现了以党建促群建的崭新局面。

三是认领服务项目常态化。X 关工委副主任和 X 个老年人协会会长都是由退休校级党员干部担任，他们充分发挥党员先锋模范作用，积极带领老党员认领文化养老活动、志愿服务项目和社区公益服务项目，会员间也通过参与志愿服务活动实现互帮互助。通过认领项目，更多的老干部、老党员为建设和谐社区、和谐社会贡献力量。

四、“党建+ + 社区共建”，开放共享服务社会。建立 X社区结对共建、合作互助、共享共赢的发展新模式。X 离退休工作处党总支依托 X、社区的优势资源，以“本色家园”老干部活动中心为阵地，通过共建党组织、共享党员活动室、共同组织党建活动，发挥离退休老党员辐射带动作用，社区

党委聘请 X 离退休党总支书记兼任 X 社区党委委员，参与社区区域化党建工作。共建助老服务平台。X 和社区党委充分利用各种社会资源，以离退休党员为主体建立了“X 帮帮团”等公益类组织，共同开展各种志愿服务活动，并联系济南市历下区安老乐邻助老服务中心等涉老公益组织，为老同志提供居家安全评估，开设居家安全课堂，进行适老化改造，与社区共同搭建助老服务平台。

在离退休干部“党建+N”工作模式引领带动下，X 离退休工作取得显著成效，多次受到上级表彰，并作为全市先进典型推广。X 先后荣获“X 市老干部工作先进集体”“X 市敬老文明号”等称号，多次在 X 市老干部系统会议上就离退休干部工作作典型发言。

写作提纲:

1.注重“三个结合”提升党员教育培训工作实效 注重“强思想”与“强政治”相结合 注重“强思想”与“强本领”相结合 注重“强思想”与“强业务”相结合 2.紧贴行业特点开展党日活动，推进机关党建创新发展 一是坚持把党日活动与开展“三表率一模范”机关结合起来，确保党日活动落实“严” 二是坚持把党日活动与主题教育结合起来，确保主题党日形式“活” 三是坚持把党日活动与服务业务发展结合起来，确保党日活动见效“实” 3.贯彻五中全会精神 坚持“三个结合” 一是坚持学习贯彻全会精神与推动协调发展相结合 二是坚持完成目标任务与夯实发展基础相结合 三是坚持抓好当前各项工作与推动明年工作相结合 4.坚持三个结合、实现三个促进，以党建凝聚力促进企业转型升级 注重党建工作与企业转型跨越相结合，促进企业强化落实力 注重党建工作与培育企业文化相结合，促进企业提升向心力 注重党建工作与人才队伍建设相结合，促进企业增强创新力

5.三要坚持“三个结合”，统筹做好安全生产各项工作 坚持专项整治与疫情防控相结合 坚持专项整治与重点工作相结合 坚持专项整治与当前工作相结合 6.坚持做到“三个结合” 提升学习教育实效 坚持领导以上率下与支部主动作为相结合 坚持落实主体责任与加强督促检查相结合 坚持创新工作载体与营造良好氛围相结合 7.学习《讲话》要三个结合的要求 要与加强班子作风建设结合 要与提升个人思想水平结合 要与证券监管工作实际结合 8.谈心谈话要做到三个结合 做到“上”与“下”相结合 做到“详”与“略”相结合 做到“深”与“漫”相结合

第五篇：在区疫情防控工作会议上的汇报发言

在区疫情防控工作会议上的汇报发言

去年以来，x街道党工委、办事处充分认清疫情防控形势的严峻性，认真贯彻落实省、x、x各项决策部署，科学防控、精准施策，全力推进各项工作措施落细落实。

一、抓部署，压实责任，密织疫情防控网。一是高度重视，第一时间传达命令。x街道第一时间召开重大公共卫生事件一级响应落实会，传达学习市委、市政府关于疫情防控工作会议精神，安排部署辖区防控工作。二是落实责任，第一时间部署到位。成立疫情防控指挥部，全体办村干部取消春节假期，从x月x日起全员到岗，夯实包片包村责任，严格落实值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各村设置卡点，封停人员集聚场所，停止一切娱乐活动，全力以赴抓疫情防控。

二、抓宣传，强化引导，稳抓疫情防控面。一是流动宣传与定点宣传相结合。出动疫情防控宣传车×辆，全天候进行流动宣传，×个行政村利用广播设备进行定点宣传，确保疫情防控知识宣传无死角。二是线下宣传与线上宣传相结合。悬挂横幅×条，喷绘×幅，发放疫情防控红袖章×个，发放冠状病毒疫情宣传手册×余份，及时给各村发放×、×疫情防控通告×余份。充分利用微信群、qq群宣传疫情防控工作动态，引导群众不走亲访友、不参加聚会，红事停办，白事简办一律不设宴席等集体活动。

三、抓党建，组织引领，筑牢疫情防控线。一是组织引领，迅速行动。各村成立疫情防控临时党支部，组织人员×小时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控“卡口”。二是党员带动，积极落实。设立疫情防控党员示范岗×个，党员带头坚守防控一线卡点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。三是联防联动，聚力推动。卫生院、交警队、派出所、各村建立起有效的联防联动工作机制，党员干部率先垂范，涌现出一批先进典型，交警队队长带病坚守防控一线、各村志愿者纷纷请缨加入到防控队伍中，全办汇集起群防群治的巨大力量。

四、抓排查，落细防疫，夯实疫情防控点。一是全力做好交通节点排查。在×国道、×高速口由交警队、派出所、卫生院联合设立疫情检查点，×小时对过往的车辆人员逐一进行检查，确保不漏一人；

各村设立疫情检查点×处全天候对外来人员进行体温测量，指导填写信息，落实湖北省特别是武汉市等疫情较重地区人员管控措施。二是落实落细入户排查。各村坚持每天对辖区内外出和返乡人员进行排查，加强对“六类重点人员”的摸排，建立人员信息台帐。截至目前，街道共摸排×返回人员×人，其他省返回人员×人，对辖区扫×市疫情排查系统二维码反馈的七类人户进行分类管控，并落实管控责任人。三是开展全方位消杀工作。每天出动喷雾车对镇区主干道进行×次消杀、安排专人对机关进行×次消杀、各村至少进行×次消杀，指导做好辖区超市、农贸市场、副食店、药店等消杀工作。持续开展环境卫生专项行动，加强卫生死角清理，垃圾日产日清，有效遏制了病媒孳生，净化了镇区环境。

五、抓保障，汇聚爱心，构建疫情防控墙。一是强化督查，提供纪律保障。督查组每天对各疫情防控检查点和党员先锋岗防控情况进行检查，对在疫情防控期间出现的违反工作纪律的行为，严肃问责。截止目前，通报批评×起×人，问责干部×人，其中提醒谈话×人，诫勉谈话×人，并全办通报批评，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。二是汇聚力量，提供物资保障。×食品有限公司、×环保有限公司等十多家企业及众多爱心人士纷纷慷慨解囊为×街道捐赠物资及资金，特别是远在×打工的×村2020年脱贫户×，通过微信支付向×街道捐款×元用于疫情防控,《×日报》进行了报道,×村×户贫困户也捐赠防控物资，表达他们对党和政府的感恩。

六、抓全盘，统筹推进，助力疫情防控战。疫情防控开展以来，×街道齐抓共管，坚持一手抓疫情防控，一手抓重点工作，确保各项工作顺利开展。一是抓实抓牢禁烧工作。通过一系列有效措施，禁烧工作取得明显成效，彻底扭转元月份被动局面。二是有序开展复工复产。辖区×乳业有限公司、×食品有限公司、×科技有限公司已复产。同时，积极落实春耕生产，抓好小麦春灌及果树修剪，恢复农业生产秩序。

新冠肺炎疫情是一次危机，也是一次大考，只要我们坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们完全有信心、有能力打赢这场疫情防控阻击战。下一步，我们将继续加强疫情防控日常排查，继续做好信息收集、汇总和上报，继续抓好复工复产企业的疫情防控，继续推进春季农业生产。