2010年县质监局《思想作风纪律教育整顿实施方案》Microsoft Word 文档

第一篇：2010年县质监局《思想作风纪律教育整顿实施方案》Microsoft Word 文档

县质量技术监督局

思想作风纪律教育整顿实施方案

为进一步加强全局思想作风纪律建设，打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、履职尽责、依法行政的高素质质监队伍，更好的服务地方经济发展，服务党委政府中心工作，服务企业、服务民生。根据县局党组研究决定从10月20日开始，集中两个月时间，在全局开展一次思想作风纪律教育整顿活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

这次思想作风纪律教育整顿的指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委市政府“四个带动”、省局“全面提升、两个创建”工作部署，围绕市局“全面提升发展年”工作主题和“1171”工作思路，切实解决干部职工在思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题。通过教育整顿使广大干部职工的法纪观念和组织纪律进一步增强，工作作风进一步转变，监管能力进一步提高，依法行政水平进一步提升，机关制度进一步健全，团结和谐和干事创业氛围进一步浓厚。为圆满完成全年各项目标任务，实现质监全面提升，促进全县经济社会又好又快发展提供良好的思想、作风和纪律保障。

二、目标要求 这次思想作风纪律教育整顿的目标要求是：通过教育整顿，努力克服“七种倾向”，树立“七种风气”，即：克服政治敏锐性不强、思想颓废、精神不振、自甘平庸的倾向；克服办事拖沓、标准要求低、敷衍应付、得过且过的倾向；克服作风不实、推诿扯皮、落实不力、阳奉阴违的倾向；克服不负责任、不学无术、不思工作、无所作为的倾向；克服事不关己、高高挂起、乱议论、瞎折腾的倾向；克服大局观念不强、自以为是、各自为政、沟通配合不力的倾向；克服贪图享受、铺张浪费、目光短浅、小富即安的倾向。树立：讲正气、干事业、比贡献、谋发展的风气；讲学习、强素质、抓提升、塑形象的风气；讲党性、重品行、顾大局、促和谐的风气；讲实干、正作风、抓落实、取实效的风气；讲责任、履职能、搞服务、创一流的风气；讲大局、密配合、互补台、聚合力的风气；讲勤俭、讲奉献、埋头干、比贡献的风气。营造全局凝心聚力、干事创业、风清气正、勤政廉政的良好工作环境。

三、方法步骤

本次思想作风纪律教育整顿从10月20日开始，至12月20日结束,分四个阶段:

第一阶段：动员教育阶段（10月20日--11月5日）

1、主要任务：11月5日召开动员大会，对思想作风纪律教育整顿进行动员部署，提出要求。在此基础上，组织广大干部职工开展学习教育：重点学习党的十七届五中全会精神及各级领导讲话精神，学习《产品质量法》、《食品安全法》等质监法律法规和业务知识，学习《公务员处分条例》、《廉政准则》等廉政建设法律法规和规章，学习机关各项管理制度。要通过撰写心得笔记、看录像片、听专题讲座、到先进单位参观学习等方式，提高学习教育效果。通过学习教育，把广大干部职工的思想行动统一到县局党组工作部署上来，统一到教育整顿中来。

2、方式方法：

（1）坚持集中学习与个人自学相结合，以集中学习为主；理论学习与交流讨论相结合，以交流讨论为主。坚决防止把集中学习理解为照本宣科，把个人自学变为自由活动，把交流讨论变成吹牛聊天的错误现象。

（2）在学习提高的基础上，抓好“评教评学”，采取开办“学习园地”展评教提纲、学习笔记、心得体会、活动信息，召开学习交流会等形式，让大家交流学习体会，畅谈学习收获，统一思想认识。

第二阶段：查摆问题阶段(11月6日--11月25日)

1、主要任务：在学习教育的基础上，组织干部职工认真查找本部位及个人在思想作风纪律等方面存在的问题。重点从以下10个方面进行查摆：

（1）在思想认识上，是否存在政治敏锐性不强、宗旨意识、服务意识淡薄、官本位思想严重、视党和人民赋于的公权为个人囊中之物和私有财产、别人过问不得的现象；是否存在借行使公权之便利为个人谋取私利、损害单位形象的问题。

（2）在工作纪律上，是否有不遵守机关考勤制度、不签到、无故迟到、早退、旷工或出工不出力、随意串岗闲聊、占用办公电话闲谈等现象；是否有上班时间带小孩、上网听音乐、炒股、玩游戏、聊天、打牌、浏览不健康网站等现象；是否存在对单位的规章制度和统一要求臵若罔闻、我行我素现象；是否存在会风差、会议期间随意走动、接打手机、闲聊、开小会等纪律散漫现象。

（3）是否存在坚持政治学习和业务学习意识不强、学习自觉性、主动性不够、自我满足、自由散漫、无故不参加单位组织的集中学习和集中活动现象；是否存在不注重修养和言行、素质不适应工作要求、能力不适应形势需要的现象。

（4）是否存在不讲个人形象、自己干不好、而又乱指责、瞎折腾的自由主义现象；是否存在工作浮躁、沉不下去、光说不干、工作不落实、办事拖拉、埋三怨

四、阳奉阴违现象;是否存在作风不扎实、工作不深入、推而不动、推推动动、只求过得去、不求过得硬、报喜不报忧现象。

（5）在廉洁勤政上，有无违反反腐倡廉的规定，收送现金、礼品、有价证券和支付凭证以及参加可能影响公务公正的宴请、营业性娱乐活动和赌博问题；有无违反市政府《优化经济发展环境十项规定》、市纪委“十严禁”和市局“六条禁令”等行为；有无违反商业道德和市场规则的不正当交易行为或商业贿赂行为；是否存在精神萎靡不振、得过且过、不思工作，责任意识差、遇事推诿扯皮、办事标准低、效率不高问题。

（6）在履行标准、计量、质量监督管理、生产许可、合格评定、认证、食品和特种设备安全等监管职能中，是否按规定程序开展工作，是否存在对本职范围内的工作内容和监管对象底数不清、心中无数、存在监管盲区的现象，是否存在责任心不强、放任自流、失职失察、渎职、不作为、慢作为等问题；是否存在弄虚作假、接受企业贿赂、以权谋私现象；是否存在服务态度差、门难进、脸难看、话难听、事难办、协调难等问题。

（7）在行政执法中，是否存在辖区打假责任制落实不到位、打击假冒伪劣、查处“黑窝点”不力等现象；是否存在办案程序不规范、适用法律不准确、办案证据不充分、案卷质量不高、不严格执行自由裁量权等问题；是否存在违反执法程序，徇私舞弊，办“人情案”、“关系案”，充当违法行为保护伞，为违法企业通风报信、出谋划策等问题；是否存在重执法轻整改、重罚款轻服务，以收代罚、罚过放行、以罚代刑等问题；是否存在执法中仪容不整、言行不端、粗暴执法、故意刁难等问题。

（8）在检验检测中，是否存在利用行政影响力强制与企业签订服务协议现象；是否存在应收费而未收费或少收费或超标准收费等现象；是否存在只收费不服务、多收费少服务、收了费乱服务、不按规定出具或不出具检验报告和检定证书、超范围检验检定、伪造检验数据、出具虚假报告等行为；是否存在检不准、检不全、检不了、检得慢的问题。

（9）在干部职工队伍中，是否存在不顾大局、没有集体荣誉感、我行我素的现象；是否有拉小圈子、小议论、小动作、诬告生事、搬弄是非、传播小道消息之人；是否有违反组织纪律，以发短信、发帖子、匿名信等不正当形式诬蔑谩骂、造谣中伤他人的现象；是否有借他人、借企业之名诽谤县局工作及人员现象；是否存在不思工作、投机钻营、贪占跑要、热衷请客送礼拉关系，为个人谋取不正当利益做铺垫、打基础现象。

（10）在制度建设和制度执行中，是否存在制度建设不健全、不完善、不科学现象；责、权、利规定是否明晰和有机统一；制度执行中是否存在有制度不执行、不照章办事、制度执行不严格、不一致、朝令夕改等现象；是否存在政令不通、政策棚架、有令不行、有禁不止、制度规定执行打折扣、搞变通的现象。

2、方式方法（1）多方查找问题。要采取上下结合、内外结合的办法 , 按照“自己找、互相帮、组织查、领导点”的基本思路，以及通过走访监管对象、座谈讨论、发放问卷调查、明查暗访等多种途径，把问题找准查实；

（2）撰写个人分析材料。全体干部职工要在前一阶段学习的基础上，对照10个方面的问题，全面总结自己在思想、作风、纪律、工作等方面的情况，重点检查存在的问题，找出原因，提出改正的措施和整改计划。领导班子成员的自查报告要在11月25日前报市局办公室，其他同志自查报告报主管领导评查审定后报县局办公室。

（3）召开民主生活会。11月底前要召开一次高质量的民主生活会，查摆班子和个人在思想观念、发展理念、制度建设、作风建设、能力素质、组织纪律、履行职能、廉洁从政等方面存在的问题，深入剖析根源，提出改进措施。召开民主生活会要求副科以上领导干部提供书面报告，邀请市局班子成员组成督导组和县委组织部有关领导列席参加。民主生活会结束后，写出民主生活会专题报告并向市局提出转段申请，经市局党组审定同意后转入第三阶段。

第三阶段：整改提高阶段（11月26日--12月10日）

1、主要任务：通过对照检查和原因分析，针对存在的问题，制订整改方案和整改计划，认真落实整改。

2、方式方法：（1）对查找出来的问题进行梳理归类，讨论剖析、科学论证，制订切实可行的整改方案和计划，量化细化目标任务和整改措施，明确整改时限和责任人。各股（室）、稽查队、检测中心提出整改计划与措施，报主管局长审定后报局领导小组办公室监督实施；以书面形式上报局办公室备案。

（2）加大工作力度，采取有效措施，各部位要集中解决一批影响质监发展和人民群众反映强烈的突出问题、影响单位和谐建设的重要问题。要认真梳理分析本部位在制度、机制建设上的不足，认真研究梳理制订完善机关各项综合管理和业务工作制度以及监督制约机制，明确权责一致，进一步完善强化责任、落实责任、追究责任的保障机制。要组织广泛学习讨论，教育干部职工树立大局意识，树立依法行政、履行职能的责任意识和遵章守纪、按制度、按规矩办事的意识，进一步正本清源，打压歪风邪气，惩处一批损害单位形象的害群之马，营造风清气正精神振、干事创业谋发展工作氛围；个人要重点针对思想观念、素质能力、作风纪律、履行职能、工作态度、工作效率、责任意识、廉洁从政等方面存在的突出问题，提出具体切实可行整改计划并认真付诸行动，能办即办，能改即改。

（3）落实整改责任制。各部位在整改过程中,认真抓好各项整改措施的落实，杜绝流于形式、走过场，真正让教育整顿活动在提升思想认识、提升人员素质、提高服务能力、水平和效率、促进机关规范管理、促进各项工作有序开展、促进单位和谐发展上见实效。

第四阶段：检查验收阶段（12月11日-12月20日）

1、主要任务：对教育整顿期间梳理的单位和个人问题，能改正的立即改正，不能立即改正的要限定改正时限，明确责任人；建立完善各项规章制度，形成长效机制，推进事业发展；对教育整顿活动进行总结，巩固教育整顿成果；组织对基层单位教育整顿活动进行考核验收。

2、方式方法

（1）根据本部位的工作实际，制定完善一批工作制度和政策措施，形成有利于事业发展的长效机制。

（2）各部位要对整顿教育活动进行总结，向局办公室作出书面报告。

（3）进行考核验收。局领导班子将组成考核验收组，对教育整顿活动认真重视、组织有序、措施得力、成效显著的予以表彰，对整顿活动中涌现出的先进人物和事迹，要大力进行表彰；对支乎应付走过场、达不到整顿目标要求的进行补课，责令重新整顿。

四、抓好活动载体

1、开展形式多样的红色教育和警示教育活动。坚持开展正面引导教育，邀请专家组织开展反腐倡廉和廉洁从政教育讲座，组织干部职工分期分批到革命圣地以及红色旅游等传统革命教育基地进行红色教育，缅怀先烈英雄事迹，珍惜今天幸福生活，激发干事创业、做好本职工作的热情；同时加强警示教育，组织到县监狱进行参观；选择近年来查处的典型案件开展警示教育，促进干部职工从思想观念上受到警示和震动，促进责任意识、依法行政意识、廉洁从政意识进一步提高，增强做好本职工作的责任感和紧迫感。（落实责任单位：县局监察室）

2、进一步提高机关规范化管理水平。加强机关作风建设，提倡今日事今日毕、雷厉风行、快速反应的工作作风，倡导责任到位、勤奋好学、严谨细致、务实肯干的敬业作风；制订完善各项综合业务规章制度和工作制度；加强监督，严格机关考勤制度；严格落实机关车辆管理有关制度，加强节假日、双休日车辆停放管理和通报，定期公布车辆维修费用，切实加强公务车辆管理；严格会风会纪，杜绝会议期间接打电话、随意走动、开小会闲聊、打瞌睡现象，树立质监工作人员良好形象；严格执行机关各项公务派单制和定点支付制，杜绝支出随意性，提高资金使用效率。（落实责任单位：县局办公室）

3、以落实企业主体责任为重点，开展全县食品质量安全整顿活动。按照全省食品安全集中整治工作的统一布署，组织开展全县食品生产许可证获证企业的监督检查，重点检查企业现有生产条件是否与取证时保持一致，发现违法行为要及时交执法部门处理，发现食品质量隐患要及时向地方政府汇报；严格按照法规、政策规定的程序加强生产许可管理，把好许可关，源头消除违法行为隐患；认真分析第三季度全县食品生产加工环节质量抽查结果，撰写专题质量分析报告，引导消费服务民生。（落实责任科室：质量股）

4、积极推动行政执法责任制落实到位。进一步加强行政（稽查）执法打假责任制的建立完善，明确稽查工作职责，理顺执法打假和执法监督职能分工；进一步规范案件来源管理，加强沟通协调，杜绝重复办案检查；严格案件办理环节责任，严格责任追究制，达到权、责、利相统一，确保在其位、谋其责、尽其心。（落实责任单位：县局稽查队）

5、加强计量器具依法监管。组织一次医疗卫生强检计量器具普查登记活动，摸清本辖区强检计量器具底数，建立强检计量器具管理台账，切实把计量监管职能履行到位，杜绝不备案、不监管、放任自流行为；召开一次计量规范管理现场观展会，展示强检计量器具备案管理、检定证书管理等，探讨适合自己辖区特点的强检计量器具管理模式。（落实责任单位：县局标计股）

6、开展冬季特种设备安全大检查和隐患定点清除专项行动。组织开展冬季特种设备安全大检查，重点检查“六小”企业的锅炉、人员密集场所的特种设备及电梯日常维保情况；组织开展特种设备安全隐患定点清除专项行动，对在专项整治、定期检验、日常检查等工作中查出的隐患建立台帐，明确责任，逐一予以治理清除。（落实责任单位：特监股）

对以上几个活动载体，要求各责任股室分管领导和股长要负起责任，拿出切实可行工作方案、工作措施和考评办法。专项工作结束后，各责任单位和股室要组织进行专项检查验收，并将验收考评情况报县局办公室备案。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任。要把教育整顿活动列入重要议事日程，实行“一把手”负责制，一把手作为第一责任人亲自抓，负总责，班子成员齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，领导要为同志们树榜样，机关要为基层做表率，班子成员要抓好分管部门和科室的教育整顿工作。为加强对全局思想作风纪律教育整顿工作的领导和指导，县局成立领导小组，制定实施方案，确保整顿工作取得实效。

（二）联系实际，注重实效。要立足于发现问题，解决问题，把开展教育整顿活动的过程变为触及灵魂深处、提升思想认识、革新观念理念的过程，变为提振精神状态、自我加压鼓劲、履职尽责、谋划工作的过程；变为正本清源、整肃队伍、树立正气的过程；变为以人为本、预防化解各种矛盾和不稳定因素、促进系统和谐发展的过程；要努力在思想认识上见成效，在解决问题上见成效，在推动工作上见成效，在促进发展上见成效。

（三）加强督查，务求实效。各部位的教育整顿活动要做到“五有”：即有活动领导小组、办事机构和本单位活动方案；有集中学习计划、集中讨论记录、干部职工撰写的学习心得笔记；有领导班子成员及职工查摆问题分析材料、民主生活会记录和报告、单位整改方案和措施、整顿活动总结报告；工作上有成效、有典型、有经验、有亮点的相关资料和简报信息；有整理梳理的机关制度汇编和促进和谐发展的机制建设，有处理违纪人员的文件。

（四）加强宣传，营造氛围。要加强对学习教育活动的宣传工作，营造浓厚氛围。通过开办宣传板报、交流学习心得、展示自查分析材料、编发简报信息、搞演讲、举办文体活动等形式，及时反映和大力宣扬活动开展情况，展示新举措新成效。各部位要及时向市局活动领导小组办公室报送活动信息，宣传好的经验和做法。

第二篇：思想作风纪律整顿实施方案

为强力推进我县“三年振兴、五年崛起”奋斗目标的实现，进一步锤炼干部思想作风，严明工作纪律，营造干事创业的浓厚氛围，为“六项建设”的顺利实施提供坚实的政治保证和纪律保证，决定利用今明两年时间在全县干部队伍中开展思想作风纪律整顿，制定实施意见如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要

思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“提思想、转作风、严纪律、讲实干、强服务、求突破”为主题，紧紧围绕县域经济社会“三年振兴、五年崛起”目标，切实解决干部队伍思想作风纪律方面存在的突出问题，进一步提高全县广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平，努力使全县广大党员干部的思想认识明显提高、工作作风明显改进、组织纪律明显增强、服务水平明显提升。

二、目标要求

通过开展思想作风纪律整顿，增强广大党员干部的大局意识、服务意识和纪律意识，达到以下要求：

（一）思想认识明显提高，大局意识明显增强。通过整顿，要把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到“三年振兴、五年崛起”战略目标上来。要以重大项目建设、城镇建设、新农村建设、发展环境建设、党的建设、平安和谐建设等六项建设为统揽，解放思想，求真务实，开拓创新，锐意进取，加快转变发展方式，快速推进经济社会全面、协调、可持续发展。引导党员干部牢固树立六种意识：一是围绕中心、服务大局的全局意识；二是居弱图强、逆势而为的忧患意识；三是破茧剪缚、超常发展的创新意识；四是戮力同心、同舟共济的团结意识；五是排阻清障、攻坚克难的挑战意识；六是埋头苦干、奋发向上的进取意识。

（二）工作作风明显转变，服务意识明显增强。通过整顿，要着力解决当前服务发展意识方面存在的三种问题：一是门难进、人难找、脸难看、事难办，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作为的问题；二是工作粗放，不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬，工作标准低，争先晋位意识差的问题；三是观念陈旧、惯性思维，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导实践、解决问题能力不强，遇到急、难、险、重问题束手无策等思想不够解放、改革创新意识不强的问题。教育广大党员干部以大局为重，以武邑的发展为己任，居弱图强、励精图治、奋发有为，做到思想上有压力，工作上有动力，事业上有冲击力，以实实在在的作为体现自己存在的价值。

（三）纪律意识明显增强，精神面貌明显改观。通过整顿，要使广大党员干部模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，严格执行《党章》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等各项纪律规定，决不允许有令不行、有禁不止；严格落实县委、县政府关于推进改革发展的一系列政策规定，决不允许敷衍塞责、推诿扯皮；认真遵守机关工作的各项规章制度，出满勤，干满点，坚守工作岗位，杜绝迟到早退、跑堂脱岗、出工不出力，尤其是“半日班”问题，严禁工作日中午饮酒、上班时间玩扑克、网上炒股、聊天、打游戏。促使广大党员干部以强烈的事业心和责任感干事创业，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，创造性地完成各项工作任务，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步骤

本次思想作风纪律整顿，时间安排为两年（从2011年3月24日至2012年12月31日），分四个阶段进行。

第一阶段:全面动员，深入宣传（2011年3月24日至4月30日）。3月下旬召开全县动员大会，对全县思想作风纪律整顿做出安排部署。各部门、各乡镇要成立一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组及其办公室，结合本单位实际，做好思想发动、方案制定和组织部署工作，并将相关资料报县领导小组办公室。县电视台开辟专栏，对这次整顿的重要意义和安排部署做好充分宣传并及时报导动态，积极营造声势。各单位在第一阶段要组织好两个活动：一是在全体党员干部中开展“实现‘三年振兴、五年崛起’我该怎么做”大讨论活动，在深入学习研究张凤国书记动员会讲话精神、深入分析我县发展改革面临的新形势新任务的基础上，通过开展大讨论，实现思想大统一，使全县上下思想意志真正统一到县委政府的决策部署上来；二是在乡镇和县直单位领导班子中开展公开承诺活动，要依据职能特点，围绕服务科学发展、服务工作大局、服务基层群众，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和承诺时限，通过新闻媒体向社会公布，并在机关显要位置公开，接受群众监督。

第二阶段：对照检查，自查自纠（2011年5月1日至8月31日）。要围绕“提思想、转作风、严纪律、讲实干、强服务、求突破”的总体要求，深入查找党员干部在大局意识、服务意识和纪律意识三个方面存在的突出问

题，开展批评与自我批评。这一阶段要开展三项活动：一是各单位分别召开班子会、科室会和全体干部党员大会三个层次的专门会议，认真查找自身存在问题，并做好记录。每个党员干部都要针对自己发现的问题，进行全面、深刻的剖析，查找问题根源，加以改进，形成自我剖析书面材料；二是开展党员干部警示教育。利用近年来我县及全市、全省乃至全国发生的纪律作风方

面的典型案例，采取多种形式开展警示教育，深刻查找并着力解决在一些党员干部中存在的党性观念不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、以人为本思想不牢等问题，明确今后努力方向。同时，对投资者和群众反映的发展环境方面的突出问题，要公开通报，引导各部门、各单位从干部作风上查原因、找不足、定措施；三是开展“擦亮服务窗口活动”。县直各部门结合工作职能，建立服务和办事窗口。服务窗口要将服务内容、服务标准、服务程序公开，方便群众办事和监督。已建立服务窗口的，要进一步健全制度、完善流程、改进服务，采取主动服务、阳光操作、设立党员先锋岗等多种方式，提高服务质量，真正让窗口亮起来。

第三阶段：重点检查、整体推进（2011年9月1日至2012年4月31日）。县委办、政府办、县纪委、县委组织部联合成立思想作风纪律整顿督查组，认真开展“四查四看”活动:一查精神状态，看是否存在不说事、不干事、不谋事，混天度日的问题；二查工作效率，看是否存在门槛高、收费高、环节多，效率低下的问题；三查服务质量，看是否存在门难进、脸难看、事难办，冷硬横差的问题；四查大局意识，看是否存在重自己、重部门、重眼前，不顾大局不看长远的问题。结合武邑实际，近期重点开展三个专项检查：一是对“三年振兴、五年崛起”执行力及执行效果的专项检查，查看各单位按照自身职能，服务“六项建设”、实现振兴崛起的工作目标是否明确、工作措施是否可行、阶段任务是否见效、今后计划是否具体，对于工作落实不力的单位在全县通报批评，并集中治理整顿；二是“刹三风”活动专项检查，狠刹说情风、送礼风、告状风，营造风清气正的换届环境；三是机关效能建设专项检查，对工作日中午饮酒、“半日班”及上班时间上网聊天、玩游戏等进行严肃处理。专项检查采取突击检查、随机暗访、受理举报等形式，对查出的问题发现一起，处理一起，通报一起。情节严重的给予党政纪处分，触犯法律的交由司法机关处理。督查组在日常工作中，逐单位对整顿工作开展情况督查指导，推动各项工作的落实。

第四阶段：整改落实，完善制度（2012年5月1日至2012年12月31日）。各单位要将查找出来的问题，制定切实可行的整改措施，紧紧围绕全县工作总体思路和工作目标任务，将整顿中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。县整顿领导小组办公室做好总结，对各单位结合实际制定的好的制度、做法予以通报。

第三篇：思想作风纪律整顿实施方案

为强力推进我县“三年振兴、五年崛起”奋斗目标的实现，进一步锤炼干部思想作风，严明工作纪律，营造干事创业的浓厚氛围，为“六项建设”的顺利实施提供坚实的政治保证和纪律保证，决定利用今明两年时间在全县干部队伍中开展思想作风纪律整顿，制定实施意见如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“提思想、转作风、严纪律、讲实干、强服务、求突破”为主题，紧紧围绕县域经济社会“三年振兴、五年崛起”目标，切实解决干部队伍思想作风纪律方面存在的突出问题，进一步提高全县广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平，努力使全县广大党员干部的思想认识明显提高、工作作风明显改进、组织纪律明显增强、服务水平明显提升。

二、目标要求

通过开展思想作风纪律整顿，增强广大党员干部的大局意识、服务意识和纪律意识，达到以下要求：

（一）思想认识明显提高，大局意识明显增强。通过整顿，要把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到“三年振兴、五年崛起”战略目标上来。要以重大项目建设、城镇建设、新农村建设、发展环境建设、党的建设、平安和谐建设等六项建设为统揽，解放思想，求真务实，开拓创新，锐意进取，加快转变发展方式，快速推进经济社会全面、协调、可持续发展。引导党员干部牢固树立六种意识：一是围绕中心、服务大局的全局意识；二是居弱图强、逆势而为的忧患意识；三是破茧剪缚、超常发展的创新意识；四是戮力同心、同舟共济的团结意识；五是排阻清障、攻坚克难的挑战意识；六是埋头苦干、奋发向上的进取意识。

（二）工作作风明显转变，服务意识明显增强。通过整顿，要着力解决当前服务发展意识方面存在的三种问题：一是门难进、人难找、脸难看、事难办，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作为的问题；二是工作粗放，不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬，工作标准低，争先晋位意识差的问题；三是观念陈旧、惯性思维，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导实践、解决问题能力不强，遇到急、难、险、重问题束手无策等思想不够解放、改革创新意识不强的问题。教育广大党员干部以大局为重，以武邑的发展为己任，居弱图强、励精图治、奋发有为，做到思想上有压力，工作上有动力，事业上有冲击力，以实实在在的作为体现自己存在的价值。

（三）纪律意识明显增强，精神面貌明显改观。通过整顿，要使广大党员干部模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，严格执行《党章》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等各项纪律规定，决不允许有令不行、有禁不止；严格落实县委、县政府关于推进改革发展的一系列政策规定，决不允许敷衍塞责、推诿扯皮；认真遵守机关工作的各项规章制度，出满勤，干满点，坚守工作岗位，杜绝迟到早退、跑堂脱岗、出工不出力，尤其是“半日班”问题，严禁工作日中午饮酒、上班时间玩扑克、网上炒股、聊天、打游戏。促使广大党员干部以强烈的事业心和责任感干事创业，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，创造性地完成各项工作任务，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步骤

本次思想作风纪律整顿，时间安排为两年（从20xx年3月24日至20xx年12月31日），分四个阶段进行。

第一阶段:全面动员，深入宣传（20xx年3月24日至4月30日）。3月下旬召开全县动员大会，对全县思想作风纪律整顿做出安排部署。各部门、各乡镇要成立一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组及其办公室，结合本单位实际，做好思想发动、方案制定和组织部署工作，并将相关资料报县领导小组办公室。县电视台开辟专栏，对这次整顿的重要意义和安排部署做好充分宣传并及时报导动态，积极营造声势。各单位在第一阶段要组织好两个活动：一是在全体党员干部中开展“实现‘三年振兴、五年崛起’我该怎么做”大讨论活动，在深入学习研究张凤国书记动员会讲话精神、深入分析我县发展改革面临的新形势新任务的基础上，通过开展大讨论，实现思想大统一，使全县上下思想意志真正统一到县委政府的决策部署上来；二是在乡镇和县直单位领导班子中开展公开承诺活动，要依据职能特点，围绕服务科学发展、服务工作大局、服务基层群众，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和承诺时限，通过新闻媒体向社会公布，并在机关显要位置公开，接受群众监督。第二阶段：对照检查，自查自纠（20xx年5月1日至8月31日）。

第四篇：思想作风纪律整顿实施方案[推荐]

思想作风纪律整顿实施方案

为加强思想纪律作风建设，转变公司工作作风，提高办事效率，进一步创建文明单位，建设服务型的机关，推动各项工作上台阶，经公司党支部研究决定，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党代会的精神，牢固树立科学发展观，坚持理论联系实际，坚持正面教育、自我教育为主的方针。以改进公司工作作风，加强廉政建设，增强建设队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点，进一步强化思想、作风和纪律观念。确保我公司各项工作任务和目标圆满完成，建设廉洁、勤政、务实、高效的团队，为我公司供水事业的全面、快速、健康发展提供有力的组织纪律保障。

二、整顿内容

1、政治思想方面。树立全心全意为人民服务的思想，加强理想信念、大局意识、法纪意识和稳定意识，以正确的世界观、人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳定、怨天尤人及不顾大局、对集体形象不去维护和不服从领导等问题，克服有令不行、有禁不止的倾向，增强进取心、责任感。

2、工作作风方面。加强宗旨意识和服务意识，解决工作责任心、进取心不强，敬业精神差，不勇于负责，不敢负责，工作敷衍塞责，办事推诿拖拉问题；缺乏与时俱进和开拓创新精神，1

不思进取，无所作为，不注重自身的学习，业务素质低，分析解决问题能力不强问题；大局意识差、个人主义思想严重，斤斤计较个人得失，要待遇不讲奉献，办事效率不高，不负责任，相互推诿，应付了事，不讲进取问题；群众观念和宗旨意识淡漠、特权思想严重，在工作中大事做不来，小事不愿做的问题；廉洁自律意识差，利用职权“吃拿卡要”，造成不良后果，损害公司形象问题。

3、纪律观念方面。重点查处公司腐败行为。从严查处监管不力、工作失职等失职行为。杜绝借职务之便“吃拿卡要”；滥用职权敲诈勒索，不给好处不办事，给了好处乱办事等不按程序和规矩办事的问题；重点解决廉洁自律意识不强，律己不严，接受当事人的吃请的问题；违规打牌赌博、公车私用或酒后驾车等问题。

四、方法步骤

整顿工作以集中学习为主，自我教育，集中整顿和回头看等方法，分阶段进行。

（一）动员学习阶段

1、制定思想作风纪律整顿方案，认真分析我公司思想、作风、纪律现状，突出重点，注重解决当前影响队伍稳定，影响队伍作风建设的突出问题，以及群众反映强烈的热点、难点问题。

2、召开思想作风纪律动员会，具体部署整顿工作。

3、认真组织公司全体人员学习十七大文件，学习新党章，把思想认识和实际行动统一到十七大精神上来。

4、认真组织学习《为人民服务》和《党员干部廉洁从政若干准则》等法律法规。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作作风，提高工作效率，树立公司形象。

（二）整顿整改阶段

1、自查自纠。组织全体人员对照整顿的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的问题。查摆问题要在个人自查的基础上，集中时间进行，不能走过场，要做到“群众提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批评和自我批评的思想武器，敢于暴露自己的缺点和错误。对自查出的问题，认真分析原因，研究整改措施，纠正和改进不足。整顿中要注意掌握政策界线，着眼于教育大多数，着眼于自我教育、自我提高，着眼于改进工作。对公司和个人在整顿中主动清理出来的问题，可免于处分或从轻处分；对严重违法违纪自己又不主动检查和顶风违法违纪人员，要从严处理。

2、整改建制。对整顿中提出的问题和意见，归纳梳理，逐条进行分析，制定整改措施。对整顿的内容要落实责任，要有步骤、办法及时限要求。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时解决不了的问题要列出题目，创造条件，积极整改。落实向社会

公开承诺事项，开创“诚信”活动，全面推进党务、企务公开工作，建立完善考核及监督制约机制。

（三）检查验收阶段

公司领导小组将对各部门整顿工作中的情况进行逐项检查。主要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是否认真，整改建制是否全面，重点检查验收整顿工作是否取得明显成效。对问题突出达不到要求的部门，要责令进行“补课”。整顿工作取得实际效果的衡量标准从以下五个方面掌握：

1、存在的突出问题能够排查出来并得到解决。

2、公司服务质量和文明规范程序有明显提高，作风有明显转变。

3、各部门团结协作、心气风正，战斗力强，有开拓创新精神。

4、落实了领导指示坚决，圆满完成各项目标任务。

5、廉洁文明、讲正气、讲奉献，不发生不廉洁现象。

（四）总结提高阶段

对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固和扩大整顿活动的成果，真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。通过认真总结经验，不断提高我公司的服务意识、大局意识、办事效率，做群众的“贴心人”，人民的“好公仆”。

第五篇：思想作风纪律整顿实施方案

为加强思想纪律作风建设，转变机关作风，提高办事效率，进一步创建文明单位，建设服务型的机关，推动各项工作上台阶，经局党委研究决定，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实青岛市第十次党代会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持理论联系实际，坚持正面教育、自我教育为主的方针。以改进机关工作作风，加强廉政建设，增强建设队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点，进一步强化思想、作风和纪律观念。确保城市管理年我局各项工作任务和目标圆满完成，建设廉洁、勤政、务实、高效的行政执法队伍，为我区城市管理事业的全面、快速、健康发展提供有力的组织纪律保障。

二、整顿内容

1、政治思想方面。树立全心全意为人民服务的思想，加强理想信念、大局意识、法纪意识和稳定意识，以正确的世界观、人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳定、怨天尤人及不顾大局、对集体形象不去维护和不服从领导等问题，克服有令不行、有禁不止的倾向，增强进取心、责任感。

2、工作作风方面。加强宗旨意识和服务意识，解决工作责任心、进取心不强，敬业精神差，不勇于负责，不敢负责，工作敷衍塞责，办事推诿拖拉问题；缺乏与时俱进和开拓创新精神，不思进取，无所作为，不注重自身的学习，业务素质低，分析解决问题能力不强问题；大局意识差、个人主义思想严重，斤斤计较个人得失，要待遇不讲奉献，办事效率不高，不负责任，相互推诿，应付了事，不讲进取问题；群众观念和宗旨意识淡漠、特权思想严重，在工作中大事做不来，小事不愿做的问题；廉洁自律意识差，利用职权“吃拿卡要”，造成不良后果，损害行政执法局形象问题。

3、纪律观念方面。重点查处有法不依、执法不严、违法不纠、以权谋私、徇私枉法等机关腐败行为。从严查处监管不力、工作失职、有案不查、瞒案不报等渎职失职行为。杜绝借职务之便“吃拿卡要”；滥用职权敲诈勒索，不给好处不办事，给了好处乱办事等不按程序和规矩办事的问题；重点解决廉洁自律意识不强，律己不严，接受当事人的吃请的问题；违规打牌赌博、公车私用或酒后驾车等问题。

四、方法步骤

整顿工作以集中学习为主，自我教育，集中整顿和回头看等方法，分阶段进行。

（一）动员学习阶段（4月23~4月28）

1、制定思想作风纪律整顿方案，认真分析我局机关思想、作风、纪律现状，突出重点，注重解决当前影响队伍稳定，影响队伍作风建设的突出问题，以及群众反映强烈的热点、难点问题。

2、召开思想作风纪律动员会，具体部署整顿工作。

3、认真组织机关全体人员学习十六大文件，学习新党章，把思想认识和实际行动统一到十六大精神上来。

4、认真组织学习《为人民服务》和《党员干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》等法律法规。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作作风，提高工作效率，树立机关形象。

（二）整顿整改阶段（3月~4月）

1、自查自纠。组织全体人员对照整顿的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的问题。查摆问题要在个人自查的基础上，集中时间进行，不能走过场，要做到“群众提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批评和自我批评的思想武器，敢于暴露自己的缺点和错误。对自查出的问题，认真分析原因，研究整改措施，纠正和改进不足。整顿中要注意掌握政策界线，着眼于教育大多数，着眼于自我教育、自我提高，着眼于改进工作。对单位和个人在整顿中主动清理出来的问题，可免于处分或从轻处分；对严重违法违纪自己又不主动检查和顶风违法违纪人员，要从严处理。

2、整改建制。对整顿中提出的问题和意见，归纳梳理，逐条进行分析，制定整改措施。对整顿的内容要落实责任，要有步骤、办法及时限要求。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时解决不了的问题要列出题目，创造条件，积极整改。落实向社会公开承诺事项，开创“诚信”机关活动，全面推进政务公开工作，建立完善绩效考核及监督制约机制。

（三）检查验收阶段（4月~5月）

局领导小组将对各科室整顿工作中的情况进行逐项检查。主要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是否认真，整改建制是否全面，重点检查验收整顿工作是否取得明显成效。对问题突出达不到要求的单位，要责令进行“补课”。整顿工作取得实际效果的衡量标准从以下五个方面掌握：

1、存在的突出问题能够排查出来并得到解决。

2、机关服务质量和文明规范程序有明显提高，作风有明显转变。

3、科室团结协作、心气风正，战斗力强，有开拓创新精神。

4、政令畅通、执纪严明，落实上级指示坚决，圆满完成各项目标任务。

5、廉洁勤政、文明执政、讲正气、讲奉献，不发生不廉洁现象。

（四）总结提高阶段（6月份）

对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固和扩大整顿活动的成果，真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。通过认真总结经验，不断提高我局的服务意识、大局意识、办事效率，做群众的“贴心人”，人民的“好公仆”。