秀房沟煤矿2107年工作总结及2018年工作规划

第一篇：秀房沟煤矿2107年工作总结及2018年工作规划

秀房沟煤矿2107年工作总结及2018年工作规划

今年以来，在项目部的坚强领导和支持、指导下，克服政策性停产和各种日趋复杂的不利地质条件、经过全矿干部职工的共同努力，较好的完成了今年的既定的标，这些成绩的取得得益于项目部运筹帷幄、开创性的组织、协调，创造了一个稳定的外部环境，得益于全体干部职工集思广益、扎实工作和坚持不懈的努力。现我将秀房沟煤矿2017年的主要工作总结如下：

一、主要任务完成情况

1、杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电运输等重大事故的发生，杜绝重伤以上事故，实现安全年。

2、原煤产量：全年原煤产量70万吨，商品煤产量50万吨。

3、掘进进尺：1732米。4、242皮轨巷、242轨道巷卧底1200米。

5、生产接续：实现207工作面和201工作面的正常接续。

6、工作面回采率：工作面回采率91.45%。

7、吨煤成本：商品煤吨煤成本90元/吨以下。

8、在生产条件相对困难的情况下，持续推进“亮点工程”、“规范一件事”活动，以点带面，顺利通过矿井“体检”和市级二级矿井质量标准化验收。

8、通过制度创新、管理创新、技术创新获得一批技术成果：发表论文3篇，专利3项，技术创新32项。

9、节支降耗：通过调整平峰谷用电、及时减增容节约电费40多万元。

二、主要工作措施

（一）“稳中求进、开创发展”的工作思路：

秀房沟煤矿在矿井没有取得最终竣工验收的不利情况下，影响正常生产的不确定因素较多，为此我们采取了“稳中求进、开创发展”的工作思路。

1、项目部领导未雨绸谬，不等不靠，提前预判可能制约正常生产组织的各种困难，开创性的通过多种方法和措施进行外部沟通、协调，克服了各种困难和因素，创造了良好的外部环境，确保了生产的有序进行。

2、在制度建设上，保持各项制度的有效实施的同时进一步进行了完善，即保证了制度的稳定性，又结合了职工对制度的适应性，确保了职工队伍的稳定，在此基础上积极接受一部分优秀员工入矿，在目前煤炭行业人员紧缺的形势下，形成了一定的人员储备，为矿井的持续发展打下了基础。

3、由于矿井采用前进式开采，随着开采时间的延长，防灭火、瓦斯、顶板、提升运输、防治水、设备状态等不利的生产条件进一步恶化，在地质条件不利，人员有限的情况下，我们根据实际条件对主要风险重点防控的措施进行管理，保证人员到位、措施到位，避免了因不利条件而引发事故的现象。

4、因回采生产是通过隐患治理的方式进行生产的，按政策要求不允许进行掘进施工，这样就会造成采掘失调。生产接续紧张是制约矿井正常发展的主要问题，为此项目部领导想方设法，利用创造性的思维，多方沟通协调，变被动为主动，通过专家会诊，利用灾害治理的方式启动了掘进施工，在计划时间内实现了备用工作面的准备工作，为整个矿井的可持续生产创造了良好的条件。

各种困难的克服得益于定位准确、思路清晰和创造性的开展工作。我们2017年取得的来之不易的成绩也验证了那句话重要性，那就是“思路决定出路”。

（二）创新就是生产力

2017年我们采取了一系列的激励政策，鼓励技术创新、管理创新，以提高生产效率、降低生产成本。这项工作的开展也取得了丰硕的成果，全年我们收获了32项技术创新，发表国家级论文3篇、专利3项。它不但提高了员工的思考意识、创新意识，提高了生产效率，而且有些创新成果为我矿顺利实现全年的生产任务起到了决定性的作用。207综放工作面利用矿压托夹矸放顶煤工艺的实施，多出原煤15万吨，创造产值约4000万，并保证了全年任务的完成，采煤机牵引部、摇臂通轴的使用，确保了按计划实现末采的任务，这些技术、管理创新的应用，为我矿的生产做出了积极、突出的贡献，也进一步验证了“科技就是生产力”这句话的重要性。

（三）执行力就是战斗力 “讲规矩、守纪律、树立结果导向意识”，这是2017年项目部提出的提升执行力的重要手段。这句不尽阐明了干好工作所应具备的基本态度，同时也明确了干工作要有善始善终，持之以恒、勇克难关，不达目的不罢休的精神。随着这种思想的不断强化，全体干部职工工作作风和工作执行力都有了较大的提高，主要表现在：

1、在忠于职守、坚守岗位、履职尽责方面有了更大的改观，较好的做到了，接受任务不推诿、不扯皮，服从管理，并能积极按照要求落实完成任务，任务落实率有了较大的提升。

2、在重点工作的落实上，敢于面对困难，不畏手畏脚、不推卸责任，不丧失信心，敢于向困难挑战。207工作面受地质条件的影响，运输顺槽顶板下沉、底板鼓起、部分地段漏顶，再加上设备老化，严重影响了工作面正常的生产组织，施工难度一度极其困难，综采队及参与施工的通俢工区表现出了顽强的战斗力，在面对安全风险增大，劳动强度增大，产量降低、收入降低的困境下，全体职工没有消沉，逃避、退缩，而是表现出了困难面前不妥协、不气馁、不放弃的精神风貌，这一阶段不但没有出现出勤率降低，而且职工加班延点的进行施工，最终通过顽强的努力最终战胜了困难，安全的通过了这段危险区域；203运输顺槽的探放水工作决定着全矿井的安全，决定着工作面的布设和正常的接续，是矿井安全管理工作的重中之重，技术部门认真分析可能存在的风险，扎实开展技术分析工作，通过走访，多方获取信息，圈定可能的积水范围，利用物探，钻探等多种方式进行验证，并在现场施工中专人现场盯守钻探情况，及时分析异常现象，最终安全的完成探水任务，确保了掘进施工的安全及矿井的安全；综掘工区在203回风顺槽施工进度慢、质量差，严重影响施工计划的情况下接手工作面，在施工管理、设备管理、质量管理上一举扭站局面，为工作面的正常接续打下了坚实的基础；207工作面防灭火、上隅角瓦斯管理是通防专业管理的重点，通防科技术人员认真学习、积累先进经验，应对措施到位，基本解除了这项工作对综采工作面生产组织的制约，特别是211段煤壁发热、一氧化碳升高，通防科技术人员对异常判断准确、措施到位、处理及时，避免了问题进一步的扩大；运转工区战线长，设备多，人员复杂，焦点问题多，管理难度大，区队通过有效的人员管控措施和合理的分工，严格管理和考核，确保了队伍的稳定，保证了设备的正常运行；经营考核部担负着全矿井的材料、设备的供应任务，在人员少，任务重，突发性问题多的情况下，履职尽责、任劳任怨，保证了全年材料设备供应任务。

3、隐患排查治理是保证矿井安全生产的基础，本年度矿各部门严格落实隐患排查治理，全年完成日常隐患治理835条、整改上级部门提出隐患245条，安全体检整改36条、安全大检查隐患整改128条，百日安全大整治隐患34条，合计整改1278条，整改率99%。

4、“装备、管理、培训”安全管理三并重，安全培训工作是安全管理的基础工作，矿委会一向高度重视，多方筹措资金，全方位支持，全年共完成主要负责人培复训3人，管理人员培复训37名，特殊工种培复训47名，班组长培复训15名，从业人员培训371名，共发生培训费用20多万，基本完成一人一档资料建设，达到矿井安全生产要求。另外通过每日一题，开展有奖问答、工前会安全提醒、教育等多种途径进行灌输、学习，有效的提高了职工的安全技能和安全意识。以上提到的几项完成比较出色的工作，只是我们年度工作的一个缩影，本年度，各专业、各单位、各部门在履职尽责、提升执行力方面都有了一定的提高，这也是我矿稳定发展的保障，我们将进一步的完善制度，强化措施，进一步提升执行力的落实。

三、存在的不足

2017年虽然我们较好的完成了既定目标，但依然存在很多不足和需要完善、改进的问题，主要表现在：

1、生产组织的计划性和计划的兑现率有待提高。

2、质量标准化意识较差，工作开展不利。

3、部分人员和部门工作责任心不强，专注程度不够，不能做到专心致志一门心思放在工作上。

4、隐患排查深度、广度不够，停留在表面上，隐患治理存在应付、处理不够彻底的现象，安全风险系数低。

5、考核处罚力度不够，失之于松、失之于宽、失之于软，有些制度形同虚设，制度的严肃性、约束性、强制性没有得到充分的体现，导致一些重要问题解决的及时性、彻底性、有效性达不到要求，安全不能得到有效的保障。

看到成绩能够树立信心，激发士气，看到不足就能查缺补漏，努力改进，我相信只要我们能够正视存在的问题，努力改进问题，发扬好的传统和优势，我们一定能够取得更大的进步和更优异成绩。

2018年工作规划

2018年是我们秀房沟煤矿发展承上启下、继往开来的一年，是我们由稳定发展向突破发展、全面发展的重要一年。我们将在2017年的各项工作的基础上，在生产经营管理方面，在企业文化建设方面加速提升，在安全生产管理、经营效益、精神文明建设方面取得更大的突破。

为认真做好秀房沟煤矿2018年生产建设工作，确保全面完成各项安全生产建设任务，特制定秀房沟煤矿2018年生产建设规划。

一、生产建设方针和目标

（一）生产建设方针

全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持把安全发展、创新发展、高效发展和质量标准化建设作为我矿建设过程中的工作重点来抓，扎实推进各项工作。全面推进全员岗位责任制实施，明确职责、量化考核，进一步提升全矿干部职工的责任意识、自律意识、绩效意识、创新意识，增强企业凝聚力、战斗力和创新力，努力将矿井打造成一个管理科学化、生产高效化、安全本质化矿井。

（二）2018年生产建设目标

1、杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电运输等重大事故的发生，杜绝重伤以上事故，实现安全年。

2、高标准、高质量完成东采区建设，保证矿井安全标准化等级确保二级，力争一级。

4、原煤产量：全年原煤产量60万吨，商品煤产量48万吨。

5、确保采掘生产正常接续。

7、工作面回采率：确保85%以上。

8、吨煤成本：商品煤吨煤成本控制在90元/吨以下。

二、工作意见

为确保各项生产建设工作的顺利进行，各专业要根据我矿建设规划具体要求，制定本专业的规划实施方案，分解、细化目标，分阶段、分步骤实施，采取强有力的管理措施，用科学、严谨的管理思路，充分调动各级人员的主观能动性和积极性开展工作，团结一致，排除各种困难，高质量、创造性地展开工作，为实现我矿各项生产建设目标创造条件。

（一）采煤专业

1、全年完成原煤产量57万吨，完成24201工作面生产及撤除、24203工作面的生产末采工作。

2、加强两端头动态顶板管理，保证支护强度，尤其是做好周期来压期间的工作面及两超前的顶板观测和初撑力管理，防止片帮、冒顶、顶板下沉事故的发生。

3、加强设备的维修与保养力度，严格落实设备维修保养制度和正常使用管理规定，杜绝设备超负荷运行，杜绝超能力野蛮生产，减少机电事故，建立向管理要效益的观念，落实节支降耗要求，通过修旧利废、回收复用等措施降低材料的投入。

4、严格考核放顶煤量和采高控制，增加煤炭产量，提高资源回收率。

（二）掘进专业

1、确保203工作面备采面的正常接续。

2、加强生产组织管理和安全标准化建设，力争高产高效，确保单工作面月度平均掘进进尺不低于330米，力争350米，为保证采掘衔接创造条件。

（三）机电运输专业

1、强化机电事故超前预防观念，确保机电设备点检制、包机制的有效运行，各种安全实验要严格落实，做到责任到人，有据可查。在机电事故处置上要遵循人员到位要及时，处理措施要得当、应急方法要可靠的思想，建一套严密、高效的机电事故处理程序和应急方案。

2、继续加强用电管理，优化供电系统，根据实际情况及时调整供电设计，减少无功损耗，在保障用电安全情况下有效降低用电成本。

（四）技术专业

1、采掘管理

（1）进一步优化二采区设计，做到方案经济，系统简单，施工高效。及早研究挑顶巷道支护设计，为煤层变薄带挑顶巷道支护合理选择参数，确保支护可靠。（2）对203工作面的备采面的选择再做深入的研究，要进一步做好经济技术比较，既要兼顾时间接续的合理性，又要兼顾成本效益的经济型，还要兼顾安装撤除存在的风险性。

（3）及时编制采掘计划、灾防计划和相关制度的修编。

2、“一通三防”管理

（1）制定老系统密闭方案，保证密闭可靠，防止一氧化碳超限；西采区密闭位置选择要兼顾24226工作面的施工。

（2）优化综合防灭火设计，203工作面初采前要保证措施到位、设备到位，验收合格，彻底杜绝检查时对工作面综合防灭火提出问题。

（3）及早准备，要保证工作面束管监测系统正常使用。（4）加强人员管理，提升业务素质，安全标准化标准全面达标。（5）及时编制瓦斯灾害治理计划、应急预案和相关制度的修编。

3、地测防治水管理

要把203运输顺槽的探放水工作作为矿井的安全管理重点来抓好、抓实，因为这项工作不仅影响到正常的生产接续、全年生产任务的完成，也影响到掘进施工、甚至矿井的安全，技术部门要进一步通过走访调查，收集、分析影响203运输顺槽周边薛家寨煤矿采空区的情况，制定针对性的探放水设计，物探工作要先行，严格落实“先探后掘”的防治水规定。并要编制水患预防、处置措施及应急预案，通过职工水害知识培训，全员掌握水患征兆及险情避险措施。

（五）安全专业

安全的重要性不言而喻，为此我们必须扎扎实实的开展好安全工作。

1、思想上要高度统一，时刻不能放松警觉，集中精力，全力以赴，尽职尽责的落实好各项安全管理和隐患排查制度，把安全工作做稳、做实。

2、进一步加强安全教育和监督考核，在安全教育方面要采取新颖活泼的方式开展工作，使安全教育触动职工心理，使安全知识刻在职工脑里，使安全的自觉意识进一步得到提高，通过严格的监督管理、严肃的考核进一步强化职工的安全自律意识，从而减少一般违章行为，杜绝严重违章行为，为安全生产夯实基础。

3、隐患排查工作要做扎实，不能走形式，做样子，要通过隐患排查检查找出问题的根源，进行风险分级，通过分级管控方案，明确责任，制定措施，进行严格的管控和防治，真正做到通过隐患排查治理把隐患消灭在萌芽状态。

（六）经营专业

1、进一步完善全面市场化管理考核办法，对各专业工作严格进行量化考核。完善可回收材料设备回收范围、标准，加强可回收材料、设备的回收考核，对非正常的设备、材料报损要进行严格的分析和责任追究，特别要加强对废旧物料的地面定置化管理工作。

2、对材料、设备计划的逐级上报要行动迅速，审查、审批情况要及时向生产单位通报，防止因信息不畅通影响正常的生产组织。建立良好的外协关系，降低因关系不顺畅造成的时间影响。

三、保障措施

（一）组织措施

为确保全年各项生产建设目标的顺利完成，矿委会决定成立以矿长为组长的生产建设领导小组，其他班子人员为副组长，各专业副总工程师、各生产部室负责人及区队长为小组成员，负责各项任务的具体落实。

（二）思想措施

1、各单位部门要迅速传达、学习这次会议精神和任务安排，分解、细化工作目标，并制定切实可行的工作计划和工作方案，分阶段、有步骤、有秩序的实施，为全年工作任务的完成打好基础。

2、全面做好宣传工作，充分利用舆论工具，鼓舞人心、展现风貌、传播正能量，凝心聚力、团结一致，为全年工作的顺利开展创造良好外部环境，通过矿井各方面的工作进一步提升，达到对外树立好形象，展现新风貌的目标。

（三）管理措施

各专业要紧紧围绕生产建设规划，完善、制定相关的管理制度、设计标准、施工组织方案、规程、措施，学习和应用先进技术和经验，为实现安全生产建设各项目标提供保障。

1、进一步加强“讲规矩、守纪律、树立结果导向意识”的思想指导，强化严肃、过硬的工作作风，专心致志把精力放在工作目标的完成上，凡事不能半途而废，要有不达目的不罢休的精神。为此今年我们将推行PDCA法则管理模式，全面提升执行力。强调每项任务都要有严谨性、细致性、科学性的计划；落实手段要有及时性、有针对性、可操作性，要严格控制实施过程；检查不走形式、不走过场，查找出现问题的真正原因，考核做到对事不对人，敢动真、敢碰硬、严格按制度进行；改进、纠偏措施要及时，总结工作要全面、严谨。为保障这项制度的有效执行，要完善现有的实体制度，还要加强流程制度的建设。

2、自上向下推行绩效考核，工作看成绩、看贡献，奖优罚劣，建立“能者上、庸者下”考核机制，充分调动全矿干部职工的干事创业、创优争先的工作热情。

3、继续加大创新成果的奖励力度，无论管理创新、技术创新，还是工艺改进，只要提高生产效率，降低事故风险，节约生产成本都纳入奖励范围，从而提高全矿干部职工创新意识的提高。

随着煤炭形式的回暖和趋于稳定，2018年将是秀房沟煤矿发展的难得机遇，是我们由稳定发展走向全面发展的一年，虽然发展的路上仍有很多不确定因素和困难，只要全矿干部职工团结一致，再接再厉、奋发有为，以干事创业的激情努力进取，我们一定会取得比以往更大更多的成绩。

秀房沟煤矿

2018年1月1日

第二篇：炉房沟煤矿机电科岗位责任制

宣威市倘塘镇炉房沟煤矿

机电岗位责任制汇编

编制单位：宣威市倘塘镇炉房沟煤矿 编制日期：2013年3月

目录

充电工岗位责任制.....................................................绞车司机岗位责任制...................................................电车司机岗位责任制...................................................主扇司机岗位责任制...................................................中央变电所电工岗位责任制.............................................井下电工岗位责任制...................................................水泵工岗位责任制.....................................................矿灯工岗位责任制.....................................................空气压缩机司机岗位责任制.............................................泵站司机岗位责任制...................................................地面变电所值班员岗位责任制...........................................机电科长岗位责任制...................................................机电科副科长岗位责任制...............................................机电科技术员岗位责任制...............................................班组长岗位责任制.....................................................维修工岗位责任制.....................................................电工岗位责任制.......................................................机电科材料员岗位责任制...............................................机电科科长岗位责任制.................................................机电科副科长岗位责任制...............................................机电科技术员岗位责任制...............................................轨道维修工岗位责任制.................................................矿车维修工岗位责任制.................................................皮带运输岗位责任制...................................................斜井把钩工岗位责任制.................................................斜井信号工岗位责任制.................................................掘进机司机岗位责任制.................................................支架工责任制.........................................................刮板输送机司机责任制.................................................

充电工岗位责任制

一、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

二、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。

三、对充电架、整流设备、仪表要按规程操作，使用好、维护好，达到完好标准。

四、节约材料，做到不丢失，不浪费。

五、认真做好矿灯的维护工作，保持一定数量的备用矿灯，满足生产要求。

六、提高矿灯充电质量，矿灯照明时间在十一小时以上，不合格不发放。

七、认真做好矿灯发放记录。

绞车司机岗位责任制

1、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

2、坚守岗位，不得擅离职守，确保安全完成当班提升任务。

3、集中思想，谨慎操作，做到平稳启动，停车准。坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。不做与岗位无关的事，不准与他人闲谈，不准打闹。

4、熟悉本行业业务技术及设备的性能，掌握正确的操作方法。不违章操作，拒绝执行任何人的违章指挥。紧急情况时，应采取有效措施，避免事故发生并报告上级有关部门。加强责任心，严格执行各项管理制度。

5、认真填写交接班记录，巡回检查记录，安全装置试验记录，运转日志。经常保持设备及工作环境的清洁整齐。

6、司机必须经培训考试合格，取得司机合格证后，持证上岗。

电车司机岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真执行交接班制度。保证完成当班的送料等任务。

2、爱护机车，严格执行操作规程。勤检查、保养机车，保持机车的外貌整洁。

3、认真学习技术。要熟悉机车的构造、性能、控制原理。做到四会：会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

4、随时检查机车的运行情况(温升、声响、气味)，逾有可能造成事故的隐患，可以停止运行，报告科区及有关人员处理。

5、坚守岗位，不得擅离职守，不允许他人搭乘电机车。

6、必须按规定数量拉车，不得多拉多载。

7、电机车司机要做到下列五条：

1、班前不喝酒；

2、运行中要精神集中不打瞌睡；

3、不冒险蛮干，不开飞车；

4、听从调度指挥，不闯信号。

8、井下发生事故，服从矿调度室统一指挥，参与抢救工作。

主扇司机岗位责任制

1、坚守岗位，不得擅离职守，做到勤检查勤巡视，确保主风机安全运转，并做好安全保卫工作。

2、热爱本职工作，爱护机器，熟悉各设备构造性能、原理，认真遵守矿、科各项管理规章制度。

3、加强工作责任心，做到“三严”（严格执行交接班制度，严格执行操作规程，严格执行巡回检查制度），三好（设备运转好、清洁卫生好、工具管理好），三勤（勤问、勤看、勤检查）、认真对设备进行巡回检查，设备运行必须做到：

（1）密切注视仪表(如压力表、电流电压表及负压表)情况，不准超过规定。

（2）勤听机器运转声音是否正常。（3）勤测各部温度(如 电机、轴承„)。（4）勤检查机器各部紧固情况。（5）各项保护是否完好。

（6）发现设备隐患、故障，立即汇报维修人员及有关领导，认真填写记录。

4、认真填写交接班记录、设备运行记录及设备检修记录。

中央变电所电工岗位责任制

1、严格执行岗位作业标准和机电质量标准、实行现场交接 班制度。

2、持证上岗，必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事故的常见方法。

3、严格执行要害场所管理制度，确保变电所安全供电。

4、遵守劳动纪律和各项管理制度，坚持面对面的现场交接班，决不允许在工作期间脱岗、串岗。

5、值班人员每小时对开关、变压器、母线及接地装置巡回检查一次，发现问题及时处理，严禁设备带病运行。

6、按时填写各种记录运转日志及各种报表。

7、严格执行停送电制度和操作规程，并悬挂标志牌，严禁带电检修和移动电器设备。严格执行“谁停电谁送电的”原则

8、严禁甩掉漏电、过流、接地、短路等各类保护装置。

9、搞好室内外环境卫生，设备达到台台完好，消防设施齐全可靠。

10、电气设备出现问题是及时向调度室汇报。

井下电工岗位责任制

电工必须持证上岗作业，在作业地点应熟悉作业环境，了解所检修设备的性能，工作原理，对自己作业地点的设备负责。负责井下变电所高低压供电维护，斜坡道，信号系统，斜坡道绞车电控系统，变压器开关柜的维护检修，主排水系统电控的检修维护。

1、电气设备要进行周检和巡回检查，发现问题及时处理，并进行试运转，发现有严重的问题及时汇报，便于组织处理。

2、需停车，停电安装，检查设备时，必须与有关单位联系，并征得调度室同意后再进行工作。进行检修电气设备时，必须切断电源严禁带电作业，并按《煤矿安全规程》的要求进行作业。、停电，送电必须指定专人负责，并将电气设备的闭锁装置锁好，悬挂“有人工作，禁止合闸”的指示牌。

3、井下使用的设备状况完好，保养及时，检修到位，设备不带隐患运转，保证生产任务的完成。对设备易损坏件，要有一定数量的备件，并妥善保管。

4、严格执行操作规程及各种制度杜绝电气设备失爆。

5、检修过程必须遵守相关岗位的操作规程，与工作场所的岗位工取得联系并相互配合，杜绝“三违”，提高自保、互保意识，努力做到三不伤害。

水泵工岗位责任制

1、熟悉水泵的一般构造性能，泵房的管路布置，供电系统。

2、爱护设备，按时擦试注油，进行巡回检查，能排除一般故障，如发现本人不能排除的故障，要及时向调度室汇报。

3、认真对设备进行巡回检查，设备运行必须做到：（1）密切注视仪表情况，（2）勤听机器运转声(如轴承、叶轮)是否正常。（3）勤测各部温度(如电机、轴承„)。（4）勤检查机器各部紧固情况。（5）在主排水泵运转时，做到认真监护。（6）各项保护是否完好。

（7）发现设备隐患、故障，立即汇报维修人员及有关领导，认真填写记录。

4、搞好峒室内外卫生，做到峒室内机电设备及底板清洁整齐。

5、油脂、备件和工具箱合理排放，并要保管好各种资料。

6、认真填写运转日志，巡回检查记录，交接班记录，严格执行各项制度。

7、检修后的设备要认真检查试运行，确无问题才能签字验收。

矿灯工岗位责任制

1、提前交接班，严守岗位，努力完成各项任务，负责矿灯、自救器的收发、维修和管理工作，严格执行两对号。

2、严格执行操作规程，交接班制度及其它各项规章制度，认真填写各种记录。矿灯房未经领导许可，拒绝参观，允许的参观人员必须登记。

3、爱护设备，精心做好矿灯、充电架的维护保养工作。保证自救器台台完好。

4、过点交自救器、矿灯者，必须 将队别、姓名、向调度室汇报，以便查对。各班要严格执行交接班制度，交接不清，那个班出问题，那个班负责。

5、充电工必须坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不脱岗，不干私活。工作时必须穿戴劳动防护用品。

6、各种牌板、图纸、资料记录按标准化要求悬挂，张贴，保证清晰完好。

7、爱护公物，工具、配件、材料放置整齐，妥善保管，经常保持对矿灯、充电架、工房室内外清洁卫生。

8、热情为矿工服务，精心操作，服务态度好，不出责任事故，努力创建精神文明集体。

空气压缩机司机岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》、《压风机操作规程》，切实做好本岗位安全生产工作。

2、热爱本职工作，爱护机器，熟悉各设备构造性能，原理，认真遵守各项管理规章制度。

3、职责范围：

（1）熟练领会、掌握操作规程的各项操作。（2）严格执行交接班制度。

（3）要做到“三勤”勤看、勤检查、勤汇报。

4、认真对设备进行巡回检查，设备运行必须做到：

（1）密切注视仪表(如压力表、润滑油压表、电流电压表)情况，(注意注油器是否正常)不准超过规定。（2）勤听机器运转声是否正常。

（3）勤测各部温度(如气伐、电机、轴承等)。（4）勤检查机器各部紧固情况。（5）勤放风包中的油和水。（6）各项保护是否完好。

（7）空气压缩机运转时，司机必须认真监护。

（8）发现设备隐患、故障，立即汇报维修人员及有关领导，认真填写记录。

泵站司机岗位责任制

1、乳化液泵司机必须经过培训，考试合格，取得合格证，并持证上岗。

2、严格遵守<<煤矿安全规程>>、<<煤矿作业规程>>、<<煤矿操作规程>>。

3、司机要按以下要求配合进行定期检查:(1)、坚持每天擦洗一次油污、脏物、保持泵体清洁。(2)、高低压压力控制装置的性能每周检查一次。(3)、坚持每10天清洗一次过滤器。(4)乳化液箱至少每月清洗一次。(5)各种保护装置每月检查一次。

4、熟悉泵站液压系统工作原理和设备结构、性能,对设备精心维护和保养,使泵站经常保持在完好状态下运行。

5、每班对设备检查一次,发现问题及时处理。

6、随时注意观察泵站的运转状况和各部位的温度检查水位、油位、压力、声音是否正常,发现问题及时处理。

7、保持泵及周围整洁卫生,不得有积尘、积水和杂物,如果泵站上方有淋水,必须采取防淋水措施。

地面变电所值班员岗位责任制

1、严格执行岗位作业标准和机电质量标准、实行现场交接 班制度。

2、持证上岗，必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事故的常见方法。

3、严格执行要害场所管理制度，确保变电所安全供电。

4、遵守劳动纪律和各项管理制度，坚持面对面的现场交接班，决不允许在工作期间脱岗、串岗。

5、值班人员每小时对开关、变压器、母线及接地装置巡回检查一次，发现问题及时处理，严禁设备带病运行。

6、按时填写各种记录运转日志及各种报表。

7、严格执行停送电制度和操作规程，并悬挂标志牌，严禁带电检修和移动电器设备。严格执行“谁停电谁送电的”原则，并实行工作票与操作票管理制度。

8、严禁甩掉漏电、过流、接地、短路等各类保护装置。

9、搞好室内外环境卫生，设备达到台台完好，消防设施齐全可靠。

10、电气设备出现问题是及时向调度室汇报。

机电科长岗位责任制

1、对本科室的安全生产负

机电科副科长岗位责任制

1.协助科长负责机电安全生产管理工作，做好分管内的安全生产管理工作。

2.负责安全生产的现场管理工作，经常上岗检查，保证“四大件”设备及供电系统安全运行。

3.负责组织制订设备检修、大修计划及技术安全措施，并严格监督检查各项计划措施的执行情况。

4.搞好机电专业的安全质量标准化工作，要经常对安全质量标准化工作进行检查，保证机电专业达标。

5.负责对现场设备检修及加工质量的管理与监督，参加设备的质量验收工作，并提出考核意见。

6.参加机电事故的抢修和追查工作，认真执行“四不放过”的原则，查出事故原因，分清责任，制定防范措施及意见。

7.负责对劳动组织的管理工作，安排好每天的安全生产工作任务，加强对职工的安全思想教育并组织好职工技术培训工作。

8.参加每周的安全大检查及科里组织的安全设备自检工作，把检查结果上报安全科、物资管理部。

9.每周至少三次亲临现场，参加人车安全装置检查，每天必须检查一次人车记录并签字。

机电科技术员岗位责任制

1、协助主管领导负责本区队的全面技术管理工作。

2、负责编排年、月、日机械设备的大修、中修、日常维修的工作计划。

3、负责每周的自检工作并根据自检情况提出整改措施。

4、负责编排各工种培训计划并负责培训考试发证工作。

5、积极采用推广新技术新工艺不断提高运输机械化水平。

6、负责编写机电各工种操作规程和机电安全运转技术措施，及时组织职工学习贯彻执行情况

7、经常组织机电人员进行技术学习，不断推广新技术、新工艺，使机电设备管理科学化、标准化。

8、配合机电副科长不断对机电设备进行定期安全大检查，消灭施爆（失去防爆性能），消除隐患，使机电设备运转保持良好状态。

9、发生机电故事时，必须亲临现场，协助机电副科长制定处理方案，参加抢修工作并参加事故追查和处理工作。

10、建立设备的运行档案，做到每台设备都有运行记录和检修记录。

11、每日审查各工种检修人员填写的检修记录，并检查填写的内容是否属实。

班组长岗位责任制

1、负责完成科室交给的生产任务，做到安全生产。

2、班组长是本班安全工作的直接责任者，要坚持做到班前、班中、班后检查各项工程质量情况，如发现不安全因素，要采取果断措施，指挥处理，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动记录。

3、做好本班组的思想政治工作，掌握本班组的出勤情况，开好班前会,对班中工作好的人员提出表扬，对工作差的人员提出批评。

4、搞好工程质量，抓好进度，并按时向科室汇报当班安全情况。

5、严格执行交接班制度，向下班交清除生产、安全情况和应注意事项。

6、经常向科室领导汇报本班组的工作情况及职工的思想情况。

7、对于本班组出现的工程质量和机电事故，要认真组织追查，制定预防措施，对责任者提出处理意见。

维修工岗位责任制

1、按时上下班，不得擅自脱岗。

2、参加检修时，应严格遵守安全操作规程。

3、检修过程中，拆下的零件必须集中放置，不得丢失。

4、检修运转设备时，必须先停电后，才能进行维修作业。

5、当需要吊装时，必须注意其他人员要站到规定范围以外，方可进行作业。

6、拆装零件时，必须佩戴手套，以免因手粘油而滑手出现工伤。

7、在使用手捶、锉刀、刮刀等危险工具时，要严格遵守安全规程。

8、在使用钳台夹加工件进行锯、钻、磨等工作时，要注意一定要夹紧，以免滑落等现象出现伤人。

9、使用锉刀必须安上刀把，否则禁止使用。

10、使用刮刀时，刮削方向严禁站人。

11、使用大锤时必须检查锤把是否牢固，打锤时不准戴手套。

12、使用行车时，必须要把吊装物拴牢，不准斜拉。

13、使用行车吊物时，严禁进行超负荷作业，以免钢丝伤人或损伤设备。

14、搬运重物时，必须注意人身安全。

15、进行高空作业时，必须佩带安全帽和安全带。

16、组装设备找螺丝孔时，严禁用手指找孔。

17、维修人员作业时必须穿工作服、戴手套、穿工作鞋。

18、拆卸零件时不能乱敲乱打，必须使用钻用工具拆卸零件。

19、维修设备不能求快，一定保证装配质量及装配过程中人员的安全。

20、维修过程需要电焊时，必须先把焊件附近的易燃物打扫干净，方可进行电焊。

21、电焊时必须佩带手套、工作服、戴防护用具。

22、电焊前必须检查地线绝缘性是否良好。

23、禁止焊接未经火碱清洗过，存放燃料的铁桶必须安全。

电工岗位责任制

1、非专职人员，严禁进行电气设备的拆装及维修。

2、严禁带电作业，停电必须有手续。

3、停送电时，必须一人操作、一人监护。

4、停电后进行线路连接时，必须有一人在电源处进行监护，防止其他人员突然送电造成人员伤亡事故。

5、对电气设备维修时，必须能单独进行检查，能够看懂基本的电路图，会绘制简单的电路图。

6、维修过程中能够正确使用检查工具（摇表、试电笔等）。操作过程中要佩带绝缘手套，穿电工绝缘靴，站在绝缘台上进行操作。

7、定期对电气设备进行检查，保证配电柜、开关柜能正常工作，电机、油浸式开关等不缺少润滑油及绝缘油。

8、定期检查设备文明生产情况，保证设备不发生因积尘过多而造成短路。

9、能够计算负荷大小，正确使用电缆线，能够处理电气设备出现的问题。

10、能够正确拆装电气设备，使用电气零件（中间继电器、接触器）等。

11、在电气设备上停电作业时，停电后作业前必须进行验电、放电、短路、接地；在停电而未接地的设备上工作，视为带电作业。

12、接线时应先接地线端，然后再接其他三相导线端；拆除时手续相

反。

13、电缆线接头必须用塑料绝缘带及绝缘胶布包好，并用砖块等把接头垫高，避免雨水侵蚀造成漏电伤人。

14、工作完毕后，必须认真检查地线是否全部拆除（必要时用摇表检查），确认无误后方准送电。

15、安全用具应定期进行测试。

机电科材料员岗位责任制

1、负责汇总、季度、月度的钢材、工具、仪表及辅助材料的消耗计划，要按月进行对科及各班组分析、核算掌握消耗情况，做到心中有数，节约原材料，降低成本。

2、负责库房材料配件，工具的存放工作，库房整理有序，并做好保管工作。

3、负责料单及劳保用品的签发，及时领取，对各种材料要建立账目，料单入库、出库、库存四对号。

4、负责经常班组现场人员联系，对消耗量大，急需材料或工具仪表等要按用量、型号、规格做好计划，保证生产需要。

5、做好节假日设备大修维护工作所必备的材料工具。

6、对班组发放的材料工具，用完后及时收回妥善保管。

7、发放的工具必须建立账目，并制定工具使用期限，对超过使用期限的不能继续使用的工具实行交旧领新制度。

机电科科长岗位责任制

1、在矿领导下，负责本科一切行政工作，认真执行党的各项方针政策和上级指示。依靠群众组织职工完成上级下达的各项工作任务。

2、负责每周一次的科务会，研究检查各项计划完成情况，并布置下周工作任务。

3、经常对职工进行安全生产教育，认真执行矿、科规定的各项制度。

4、加强对各种经济指标的核算。提高经济效益，负责劳动组织的安排，严格掌握设备、材料、配件计划，机电标准化，电耗等的完成情况。

5、大力组织职工开展劳动竞赛活动，充分调动职工的工作积极性，完成本科的维修安装任务及原煤生产任务。

6、加强职工的思想教育，搞好各岗位的责任制，狠抓劳动纪律，不断提高职工政治、思想、文化、科学技术水平。

7、负责编制年和季度设备、材料及配件三项费用和大修计划。

8、关心群众生活，不断改善劳动条件，加强劳保用品的管理。

9、认真参加矿组织的安全活动，并组织好本科职工搞好日检、周检、月检、季检及年检工作。认真参加安全办公会，对整改项目按时、按质、按量完成。

机电科副科长岗位责任制

1.在科长的领导下,做好自己分管项目的日常工作,认真执行党的各项方针、政策和矿上及科里的一切决议，充分调动职工的积极性，完成好本科的各项工作。

2、负责本科的生产工作，根据矿生产计划，负责组织编制科里的生产计划。完成原煤生产的提升运输任务。并组织维修人员按时、按质、按量完成各项加工、制作、检修、安装任务。

3、负责组织机电设备的定期检修和预防性的日、周检工作及节假日的检修计划，保证设备安全运转。

4、深入现场，了解职工的思想动态，充分调动一切积极因素，鼓足职工的劳动干劲，并抓好现场的安全工作。

5、抓好设备的管理工作，经常深入现场掌握设备的状态，及时追查分析机电事故，对设备在运转中存在的问题及时提出整改措施。

6、督促检查本科机电项目的达标工作，及时解决具体困难。

7、抓好本科的职工培训工作，不断提高职工的文化技术水平，提高职工的操作技能及安全意识，做好每年的岗位练兵及技术大比武工作。

8、认真组织参加矿的安全大检查活动，对查出的问题及时想方设法解决。

9、做好设备及专项工程材料的计划工作，并做好技术革新改造工作。

机电科技术员岗位责任制

1、协助主管领导负责本人所分管的技术管理工作。

2、配合主管领导编排各周期的机电设备的大修、中修、日常维修的工作计划。

3、负责自己所分管机电设备的定期检查、试验、调整、整定工作。

4、负责绘制整理自己所分管的机电设备相关图纸。

5、配合材料员按时向计划部门上报每月上报配件材料计划，及时提供零配件的加工图纸。

6、负责每周的自检工作并根据自检情况提出整改措施。

7、配合主管领导编排自己所分管的各工种培训计划并负责培训考试发证工作。

8、积极采用推广新技术新工艺不断提高机电机械化水平。

轨道维修工岗位责任制

1、坚持“安全

矿车维修工岗位责任制

1、坚持“安全

皮带运输司机岗位责任制

1、本岗位人员必须坚持安全

斜井把钩工岗位责任制

1、坚持“安全

斜井信号工岗位责任制

1、坚持“安全

掘进机司机岗位责任制

1.按照煤矿安全规程、操作规程、作业规程的有关规定执行严格 2.坚守岗位，持证上岗，不准擅自离岗、睡岗，不得将掘进机交给无关人员操作，以免造成不必要的事故。

3.熟悉掌握掘进机的构造、性能和操作使用方法，要做到“三懂、四会”。

4.停机时要对掘进机进行检查和维护保养，确保掘进机始终处于完好状态。

5.工作时要精力集中，认真操作。掘进机工作时要随时注意监视设备各部位的运转情况，发现异常，立即停机并立即汇报值班干部，同时协助有关人员进行处理。严禁设备带病运转。

6.对掘进机机身周围附近的浮煤要及时清理，保持环境卫生，搞好标准化和文明生产工作。

7.严格遵守区队有关规定，严禁“三违”现象发生。8.认真做好各项记录，做好交接班工作。

支架工责任制

1．液压支架工必须熟悉液压支架及构造原理和液压控制系统,通晓液压支架操作规程,能够按完好标准维护保养液压支架 ,经培训考试合格并持证上岗。

2.必须坚守工作岗位,严格执行<<煤矿安全规程>>、<<作业规程>>、<<操作规程>>。

3.掌握好支架的合理高度:当工作面实际采高不符合规定时,待采取措施后再移架.支架内各立柱机械加长段伸出长度应一致,其活柱行程要够,应保证支架不被压“死”。

4.备用的各种液压软管、阀组、液压缸、管接头等必须用专用堵塞，更换时用乳化液清洗干净。

5.更换胶管和阀组液压件时，只准在”无压”状态下进行，而且不准将高压出口对人。

6.不准随意拆除和调整支架上的安全阀。

7.液压支架工操作时要掌握八项操作要领，做到快、匀、够、正、直、稳、严、净、即：

(1).各种操作要快；(2).移架速度要均匀；

(3).移架步距要符合作业规程规定；(4).支架位置要正，不咬架；(5).各组支架要排成一直线；

(6).支架、刮板输送机要平稳牢靠；(7).顶梁与顶板接触要严密不留空隙；(8).煤、矸、煤尘要清理干净。

8.每班对支架各部位,认真检查一次,发现问题及时处理,对各液压元件及胶管小心维护,不准任意敲、拆、砸、卸,防止挤压、砸伤,注意保护各千斤顶的活塞杆及活柱镀铬层,防止各种情况下的损伤, 9.对支架精心维护,经常检修所需备件,拆卸下来的零部件要妥善保管,不得乱放和丢失,当班支架出现的问题,当班要处理完,不经领导允许不准留给下一班。

10.及时清理支架内外的浮煤、矸石、杂物,保证支架内外整洁卫生。

刮板输送机司机责任制

1.刮板输送机司机必须熟悉刮板输送机的性能及构造原理，通晓本操作规程，按完好标准维护保养刮板输送机。经过培训考试并取得合格证后方能持证上岗。

2.作业范围内的顶帮支护有危及人身和设备安全时，处理妥善后，方准作业。

4.不允许用刮板输送机运送作业规程规定以外的设施和物料.禁止人员蹬乘刮板输送机。

5.开动刮板输送机前必须发出开车信号,确认人员已离开机器转动部位,点动二次后,才准正式开动。

6.坚守工作岗位,不准擅离职守,不准将设备交给无关人员操作,严格执行操作规程和交接班制度。

7.集中精力,随时注意信号,设备运转中,要注意监视各部位运转情况,声音和温度发现问题及时处理,保证设备安全运转。8.注意处理大块煤、矸,防止机头堆煤,清除机头前后的10米以内两帮杂物,保持设备和周围卫生,搞好文明生产。

第三篇：炉房沟煤矿煤矿单项工程竣工报告

XX县XX镇XX煤矿单项工程

竣工报告

云南省煤矿建设工程质量监督直属站：

我矿根据云南省煤炭工业局《云南省煤炭工业局关于XX县XX镇XX煤矿扩建初步设计审查意见的批复》（云煤改规[2007]53号）、及云南省发改委《云南省发展和改革委员会关于曲靖市XX县XX镇XX煤矿扩建项目核准的批复》（云发改能源[2007]924号）文件的要求，我矿在原有生产系统基础上进行改扩建工程建设。截止2008年5月，工程已竣工，并向XX县煤炭工业局富村分局递交了联合试运转申请，经批准，同意我矿进行联合试运转，经联合试转，各项扩建系统运转正常，安全可靠；并于今年初通过了验收评价。现我矿已做好该工程的验收准备工作，现将我矿建设项目竣工验收报告如下：

一、概况

XX煤矿位于XX县城南东方向96km，属XX镇管辖。地理坐标为：东经104°30′45″—104°30′45″

北纬25°30′33″—25°31′25″

区内交通方便，有两条公路可通XX：一条是XX →XX→XX→XX，另一条是XX→XX→XX→XX→XX，交通条件较好。煤矿于1988年由原曲靖地区煤炭工业公司完成了6万t/a矿井设计，为斜井开拓； 2003年12月委托曲靖市煤炭设计研究院编制完

工建设。

三、工程简介

在工程建设过程中，我矿严格按技改扩建设计要求及行业主管部门要求建设，共涉及到矿建、土建、机电设备安装等59项单位工程，这59项工程均为我矿自筹自建，建设完工后，均经我矿质量验收组逐个进行质量验收，并认定为合格，特请云南省煤矿建设工程质量监督直属站对我矿改扩建项目进行质量认证。

四、验收经过

我矿改扩建工程于2008年5月竣工，按照技改设计要求，共建成井下11大系统，经我矿质量验收组逐个进行验收，认定为合格，并经行业主管部门认定我矿可进行联合试运转，对联合试运转情况于2008年11月11日进行了检查认证，认证我矿各系统、各单位工程达到合格。

综上所述，我矿改扩建项目按设计及相关批复要求基本完成了相关工程建设，并经我矿质量验收组及行业主管部门认定为单项工程合格。特请示云南省煤矿建设工程质量监督直属站对我矿改扩建工程质量进行认定。

XX县XX镇XX煤矿 二零零九年X月X日

第四篇：炉房沟煤矿安康杯竞赛活动实施方案

宣威市志祥矿业有限公司炉房沟煤矿“安康杯”

编制单位：宣威市志祥矿业有限公司炉房沟煤矿编制日期：

竞 赛 活 动 实 施 方 案

2015年5月 宣威市志祥矿业有限公司炉房沟煤矿“安康杯”竞赛活动实施方案

为进一步夯实煤矿2015年安全生产基础,建设本质安全型矿井，全面提高煤矿安全保障能力，根据《宣威市总工会、宣威市安全生产监督管理局关于2015宣威市参加全国“安康杯”竞赛活动的通知》【宣工字】０５号文件精神，煤矿结合的实际情况决定开展 “安康杯”竞赛活动，促进矿井安全生产形势持续稳定发展，结合矿井实际情况特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神，全面落实省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全生产“红线”意识，坚定安全发展理念，将“安康杯”竞赛纳入到省总工会组织的“云岭职工跨越发展先锋活动”中，结合劳动竞赛的开展，推进企业安全文化建设，提高企业管理者安全生产意识和管理水平，积极组织开展职工安全生产活动，不断提高职工安全健康素质和职业道德素养，树立正确的安全生产价值观，为促进全市安全生产形势持续稳定好转，实现经济社会持续健康发张建功立业。

二、成立组织机构

（一）成立 “安康杯”竞赛领导小组：

组长：刘长庆（矿长）、成员：李德育、包崇辉、夏跃群、熊定松、杨万浩、秦庆旺、方其甫、朱财勋、董祥林、秦庆锋

领导组下设办公室，办公室设在矿安全科，负责具体督促、检查各科室班组活动的开展情况。

（二）领导组职责

1、具体负责“安康杯”竞赛活动的组织、安排和协调工作；

2、对各各科室班组 “安康杯”活动的工作进行检查、监督；

3、在全矿井开展隐患大排查大检查活动，督促落实处隐患的整改情况；

三、活动目标

矿属各部门结合上级机关文件精神及炉房沟煤矿关于加强煤矿基础设施建设和标准化建设、加强班组建设及培训工作的相关要求，以 “安全和谐型”班组建设，杜绝“三违”行为，加强煤矿基础管理为目标，进一步强化煤矿企业采掘一线班组建设，实现零伤亡目标，为实现2015年的安全生产总体目标打下坚实的基础。

四、活动时间

根据上级文件要求，将2015年5月15日—2015年11月5日定为2015年“安康杯”竞赛活动时间。

五、实施步骤

本次“安康杯”活动分为三个阶段进行实施： 第一阶段：5月15日—5月31日为宣传发动阶段。要求各部门负责人在本区域内大力宣传开展“安康杯”活动的目的、意义和活动主题，制定工作目标，做好开展“安康杯”竞赛活动的各项准备工作。

第二阶段：6月1日—10月31日为“安康杯”活动方案的实施阶段。要求各部门紧紧围绕“安康杯”活动主题，利用班前会、宣传栏、板报、安全文化橱窗等阵地，组织开展安全演讲、安全知识竞赛、安全文艺演出、观看安全录像片、安全宣誓、安全送温暖、安全横幅签名等丰富多彩的安全活动，营造安全氛围，普及安全知识，增强职工的安全意识。

第三阶段：11月1日—11月5日为“安康杯”活动方案的总结阶段。要求煤矿各科室班组对本科室班组“安康杯”竞赛活动情况进行总结，对“安康杯”竞赛活动开展效果进行评价，对“安康杯”活动中表现突出的先进科室和个人进行表彰。同时以6月“安全生产月”为起点，不断地开展各种丰富多彩的安全活动，不断深化企业安全文化建设，促进公司安全工作持续健康稳定发展。

六、竞赛活动内容

1、各部门要紧紧围绕强化班组建设，杜绝“三违”行为的主题，结合“安全生产年”活动，制定“安康杯”竞赛活动的工作方案，指定专人负责活动开展工作，确保“安康杯”活动取得实效。

2、以“安康杯”活动为契机，紧紧围绕强化班组建设，杜绝“三违”行为的主题，解决影响矿井安全生产中存在的基础管理问题，尤其是反映在班组管理、基层建设、日常作业行为等方面的问题。强化对职工尤其是一线职工的反“三违”教育和培训。同时要认真开展好“安康杯”的宣传和发动。各部门要利用多种渠道组织开展多种形式的宣传教育工作，营造出浓厚的安全生产氛围，增强广大职工安全生产法律意识，普及安全生产知识。

3、雨季即将到来，各部门要把雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）工作作为“安康杯”活动的一项重要内容，做细，做好。建立灾害性天气预警和预防机制。建立雨季巡视制度。发现问题及时处理。

4、各部门要积极配合参与矿组织的有关“安康杯”的安全知识、安全演讲等一系列竞赛活动，积极推动“安康杯”活动的开展。

5、各科室和班组要积极开展各自分管领域隐患大排查大检查活动，对检查出来的隐患按照“五定原则”落实整改，整改好后报煤矿“安康杯”竞赛活动领导小组进行验收，领导小组要对各科室和班组隐患整改验收情况做详细的记录作为表彰的依据。

七、总结表彰

通过开展“安康杯”活动，有效推动“安全和谐型”班组建设进度，培育安全素质高、管理先进、团结向上的队伍，为矿井2015年的安全生产奠定坚实的基础。对于在煤矿开展的“安康杯”竞赛活动中取得突出成绩的科室、班组和个人，煤矿应拿出一部分资金，对在活动中取得突出成绩的进行奖励。

宣威市志祥矿业有限公司炉房沟煤矿

2015年5月12日

第五篇：××年工作总结及××年工作规划

××年工作总结及××年工作规划

××年工作总结及××年工作规划2007-02-01 11:13:49

××年工作总结及××年工作规划

一、“三大目标”完成情况

（一）业务收入：月全州邮政累计完成业务收入万元，完成年计划的，欠平均计划个百分点，增长绝对值万元，同比增长个百分点。

（二）邮政业务量：月全州邮政累计完成业务量万元，比上年同期增长。

（三）成本费用：月全州成本费用完成万元。

（四）收支差额：月收差累计完成万元，达到省局下达计划进度。

二、××年主要工作情况

××年，××局按照全省邮政工作会及地州局长座谈会议要求，积极组织学习贯彻，认真领会会议精神，提高认识，转变观念，强调抓住传统业务不放松，继续加大储蓄、函件等业务发展力度，做大做强代理保险业务，在狠抓管理、拓展市场与控制成本上做文章；采取灵活多样的激励措施，奖惩并施，充分调动职工积极性，提高企业竞争力；密切与政府的联系，注重一手抓综合整治，一手抓邮政发展，切实做到“两手抓、两手硬”。

（一）毫不松懈地做好“综合整治”工作。邮政基础管理工作是邮政生存和发展的基石，全州各级邮政部门充分认识到“综合整治”工作的重要性，认真贯彻省局关于“综合整治”的相关文件和会议精神，扎实抓好邮政企业“邮件流”、“资金流”的运行质量和安全监控岗位履职，落实“”和“专项整治”工作制定措施，严格资金管理，确保每一笔资金有效回收。提高邮件收寄、投递等环节的服务质量与管理水平，使末梢局“最后一公里服务”打造企业的品牌形象。加强职工队

伍建设，规范用工管理，加强业务技能培训，提高人员综合素质，自觉执行邮政“四十五条禁令”。

（二）进一步加强管理，稳步推进人教工作。××年在省局的总体安排部署下，本着“以人为本”的原则，全面推行邮政企业三项制度改革，切实加强三支队伍的建设，为版纳邮政全面提升企业的市场竞争力，提供了内在动力和人力资源保障。

⒈为配合中国邮政体制改革，进一步转换机制，稳步实施主辅分离工作，我局成立了主辅分离领导小组，并逐步开展了资产负债、人员状况等情况的清理上报工作，为主辅分离打下好的基础

⒉清理规范用工，逐步建立科学的用工机制。××年，我局完成了对年龄偏大，文化素质较低以及年以上的人员的清退工作，细化了劳务工与代委办人的界限及费用开支渠道。

⒊按照效益优先，兼顾公平的原则，根据个岗位的不同特点，制定出了

综合部室、经营单位、营销人员绩效考核办法，并通过一年实施，基本得到广大职工的认同。

（三）以工人阶级为主体，认真履行工委职责。围绕中心工作，深入学习党的基本路线，开展形势任务、局情教育活动，引导职工认清日益激烈的竞争形势，正确对待改革、支持改革、参与改革；通过开展劳动竞赛和业务技能竞赛，发掘职工的积极性和创造力。表彰先进，树立典型，掀起比、赶、帮、超的热潮。××年各级工会在职代会上表彰了××成绩突出的先进集体个，先进个人人，极大地激发了广大干部职工岗位练兵，岗位成才的热情；关心职工生活，做好扶贫帮困送温暖活动。××年利用春节泼水节等节日慰问职工达余人次，拜访退休、退养职工余人次送去慰问金近万元，困难补助元。

（四）精益求精，认真履行财务工作职能。根据国家局“××年收入无水分，支出无挂帐”的精神要求，对我局部分收

入质量不高，核算办法不准确的收入进行了调整，对分营以来的成本费用挂帐部分进行了清理核实，确保邮政经济运行的质量；完成了全州邮政固定资产的清查，根据省局相关精神做好固定资产盘活工作。

（五）把握机遇、创收增效、强化业务开发。

⒈邮递类业务：（）函件业务：—月完成业务收入万元，同比增长。邮送广告发展的关键环节在于投递终端，只有保证投递质量，才能最大限度地发挥广告的宣传作用，中邮广告—月广告中心完成业务收入万元，完成年计划目标的。中邮送广告业务期共万份，实现收入万元；充分利用二季度州内各私立学校及中等专业学校筹备招生的有利契机，重点开发邮送广告的校园封业务；大力拓展户外广告业务，并与人民财产保险公司签定了三年万元的户外广告合同，有力拉动了函件业务的增长。（）报刊零售及教材发行工作：××年标段秋季

教材发行配送工作和××年春季征订工作已圆满完成；开展了对全州个零售报刊亭进行整顿，清缴了多年来零售报刊亭的报刊欠款，重新签定协议，规范经营；（）××的报刊征订工作，继续取得地方党委、宣传部门的大力支持，通过广泛宣传，巩固老客户，发展新订户，通过邮政部门的优质服务和上门收订等方式，同时转变观念，加强应对市场的能力，不等、不依赖，把工作做朝前，努力完成省局“保平增三”的目标任务。

⒉邮政储蓄：整合邮政金融发展的经营观念，实现邮政金融业务的多渠道发展。全局把邮储业务的发展作为增效的重头戏来唱。立足于地方经济发展，紧贴市场，充分发挥营销力量，以自身特点出发，加强市场调研与开发，使全年余额超额完成省局下达的计划任务数，全州累计余额达万元。以《道路交通安全法》施实为契机，大力发展各类车险业务，由积极组织，措施得当，全年摩托车保险业务取得了较好成绩，全

州摩托车保险业务完成了万元；积极开发代收话费业务的市场潜力，开展交话费赠礼品活动有力的拉动了代收话费业务的增长；以邮政汇兑和邮储相结合的服务方式，大力拓展代收货款、税款、代收公益事业费等新型、中间业务；撤消调配了一批使用率不高，收益较差的机和机；开展“爱我邮政、刷我绿卡”消费竞赛活动，月新发卡数张，保持了邮储余额稳中有升的良好势头。

月全州邮政储蓄净增余额万元，实现邮储收入万元，保险收入万元，均完成了计划进度。

⒉包裹业务：月包裹业务全州累计完成万元，较去年呈下滑态势。除邮储业务外包裹业务是××局的重点发展业务，年初围绕“规范经营、创新思路、加快步伐、提高质量”的理念，确立了重点市场，抓住季节性土特产品上市时机分时段做好的包件揽收工作，根据目前市场资源配置发生根本变化的实际，逐步完善大客户管理办法，用好、用活大宗

包裹自费优惠政策，及时认真填报大客户资费优惠申报单，最大限度地满足客户需求，利用诚信稳住老客户赢得新客户，同时瞄准市场抓好其他大宗包裹的揽收，遏制大宗包裹量、收下滑趋势。

⒊物流业务：全州物流收入完成万元，同比增长，鉴于部分包裹业务逐步分流为物流业务，从根本上扭转了物流业务收入下滑的局面，其主要原因是全州区域性一体化物流和出省物流业务运作成功，拉动了物流业务量收的增长。××年州局物流公司先后与向东公司、××茶厂××制胶厂、××医药公司等较具规模的公司达成、配送协议，为今后邮政物流业务的进一步发展迈出了关键性的一步；在省局物流公司的大力支持下，国际物流货运业务实现了零的突破，创收万元；利用邮政网络，开发邮购配送“喷施宝”系列农资产品，现已在全州范围内建立村级代办点近个。

⒋集邮业务：月全州完成集邮业务收入万元，完成计划的。其中集邮

业务收入万元；代办电信等纯收入万元；代销手机纯收入万元；函件收入万元。××年与集邮协会等多家单位协同举办了四次邮品展、销活动，并取得了良好的收益。

⒌代办电信业务：月业务收入累计完成万元，比上年同期增长。今年该业务启动早：超市网点建设已完成省局下达的建设任务；见效快：与移动合作的移动续费卡明信片销售情况较好；渠道多：依托邮政综合服务平台的技术支撑实现了代收移动、联通话费业务，同时实现了移动、联通放号、话费分成等业务的新突破。

三、存在问题

⒈因物流市场的逐步开放，许多外地货车的货运价格相对较低，导致了我州邮政在茶叶等农特产品收寄量有大幅下滑，加之受××年“非典”和今年在东南亚地区暴发的“禽流感”影响，我州今年的国际快包也因各种因素而出现萎缩，导致量收的减少。

⒉企业经营管理相对还比较粗，纪律松弛的问题在支局所和班组中依然存在，验视不严，业务差错时有发生，按照综合整治和专项治理的规定，州局对两县局及州局各营收单位、班组进行了检查，并对查出问题的单位提出了整改意见，限期整改。

四、××年工作思路

××年将是具有特殊意义的一年，中国加入世贸组织已经三年，国内市场发生了翻天覆地的变化，市场经济逐浙成熟，市场竞争也日趋激烈，国内市场逐步与国际接轨，物品流通市场正以全新的面貌向百姓、用户的选择不再单一，面对新的机遇与挑战，全州邮政企业要认清形势，坚定信心，乘势而上，为地方党委、政府和社会提供更优质的服务，为拓展××邮政新的经营领域，为社会进步和国民经济发展积极发挥邮政企业的重要作用。

××年××邮政工作的总体思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代

表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，全面推进和实施“云岭先锋”、“云邮先锋”工程，贯彻落实省邮政各项工作会议精神，坚定信心，完成省局下达的各项计划任务。具体目标是：

业务收入完成万元，增长，同比增收万元；奋斗目标万元，增长，同比增收万元。

收支差额计划完成收差万元。

业务量完成万元。

为实现上述目标，必须全力抓好以下工作：

（一）紧紧围绕全州邮政发展实际，认真学习贯彻十六届四中全会精神。以实践“三个代表”重要思想为动力，推进思想和工作作风转变。把学习和贯彻、落实十六大精神作为统领全局、贯穿各项工作的主线抓紧、抓好，全面实施和推进“云岭先锋”、“云邮先锋”工程，紧密结合全州邮政面临的新形势、新任务，联系正在开展和即将开展的各项工作，把解放思想、实事求是、与时俱进作为解决全州邮政问题的关键。广大邮政员工，尤其是领导干部要带头学习，带头贯彻，做出表率，努力成为勤奋学习，善于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，增强全员发展邮政的责任感和紧迫感。

（二）开拓市场，明确措施，推进各项业务长足发展

邮政要发展，必须不断优化业务结构，处理好传统业务和新型业务的关系，处理好基础管理和邮政发展的关系，各级要紧紧把握市场需求与变化，继续以传统业务为基础、重点业务为支撑、重点客户为依托，进一步统一思想，认清形势，理清发展思路，不断拓宽发展空间，促进各项业务的持续健康发展。

邮政金融业务：统一思想，以科学的发展观调整好业务结构，继续加大业务宣传力度，以余额发展为基础，代理保险为重点，积极发展邮政金融中间业务，坚持邮政储蓄规模发展效益观，从

人力、物力、财力上给予重点关注，促进全州邮政金融业务快速、健康、稳步发展，重点抓好以下工作：

一、面对市场竞争与邮储改革的双重压力，必须坚持余额发展不动摇，加快邮储余额发展步伐，抓好重点局和农村市场的余额发展工作，加大发卡量，力争实现发放绿卡万张。同时，开展绿卡用户机消费有奖活动，提高绿卡使用率；二是加大金融中间业务市场开拓力度，促进业务上规模，在继续巩固代发工资、代发低保金、代发养老金等重点项目的基础上，抓好代办保险业务，同时开发代收水电费、电视收视费等新业务，争取代收代付类业务实现零的突破；三是大力开发商务汇款，使商务汇款成为拉动汇兑业务增收亮点，稳住汇兑业务下降态势；四是分阶段组织邮政金融业务劳动竞赛活动，推广新业务，活跃经营气氛，带动邮政金融业务发展；五是要切实抓好重点环节、重点岗位的监控管理，强化稽查工作，有效防范和规避金融风险。

函件业务：要进一步转变观念，提高认识，将函件业务作为重点发展业务，按照整合资源、联合发展、创新服务、培育品牌、规模发展的总体思路，重点做好以下工作：一是以商业信函发展为主，重点抓好邮寄帐单、不带邮资的移动续费卡充值明信片、门票明信片等业务的开发制作；二是进一步做好中邮广告业务的揽收，培育中邮专送广告由单一向多元化发展，赋予中邮广告新的生命力，扩大市场范围；三要采取有力措施，加大宣传力度，提高捕捉信息的灵敏度，抓住商机，做好营销，在业务形式上要进一步满足客户的个性化要求，提高业务竞争力；四是要在服务上要下大力气解决投递质量问题，提高用户满意率。

包裹类业务：要处理好发展与整治的辨证关系，继续巩固大宗包裹业务的整治成果，确保包件业务的健康发展，提高收入质量，重点做好以下工作：一是要继续深化包裹协议客户的清理和综

合整治，规范大宗包裹客户的开发与管理，用好、用活大宗包裹协议客户资费优惠政策，通过对社会运力和市价格的调查及竞争对手业务运作分析，将资费优惠比例控制在省局批准的范围以内，以达到“提质增效”的目的；二是实施差异化营销策略争夺包裹竞争性业务市场。做好窗口快递包裹收寄工作，力争快递包裹收寄量达到营业窗口零星包裹收寄总量的以上，狠抓土特产、民族工艺品、南药包件等商业性质包件业务发展，抓好“家乡”包裹，“工地”包裹的揽收。三是调整传统邮政包件业务自身存在的各种制约因素，切实增强邮政包件业务的市场竞争力，促进业务发展，细分我州物流、速递和包裹市场，分类、分流整合包裹业务市场。××年要按照特快专递、快递包裹、普通包裹、货运包裹和州内限时包裹分类，按照不同的资费、不同的时限、不同的规格、不同的服务方式面向市场，由用户来选择和使用包裹业务种类，杜绝讨价还价和低资费收

寄的现象，使物流、速递、包裹业务各入其流、各行其道。

报刊发行业务：一是要转变“重收订，轻投递”、重“整体、轻个体”、“重、轻日常”的观念，在总结过去成功的管理模式和营销经验的基础上推陈出新，以新的营销手段、新的服务方式、新的激励政策促进和加快订阅业务在新形式下的发展速度。二是要抓好××报刊破订工作，彻底改变只重视一次性收订的情况；三是稳住党报党刊发行市场，强攻私费订阅市场，狠抓行业、教育类报刊发行市场。突出零售业务发展，努力拓展图书音像市场，确保××年计划任务的完成；四是要加强内部作业管理，做好报刊订户资料的收集整理，解决好报刊妥投问题，调动读者续订积极性；五是全力做好××年春季教材征订工作，为其他标段的竞标打好基础。

特快专递业务：坚持“转观念、活机制；抓能力、保服务；抓营销、保市场”的工作思路，认真抓好五项工作：

一、抓好同城“证、照”业务营销服务，工作重点第二代居民身份证寄递业务；

二、开办特快送汇业务，以此拉动特快业务量的增长；

三、在营业窗口开展好业务宣传，提高特快专递邮件的优势认知度；

四、抓住国际“卡哈拉项目”实施的有利时机，推动国际特快业务发展，保证实现国际邮件收寄信息上网率占业务总量的以上；国际、国内特快邮件以及国际航空包裹投递信息上网率达到以上，及时率达到以上的目标；

五、加强代收贷款业务的管理，重点做好收货款的及时回款工作，确保回款率达到。

集邮业务：一是在巩固集邮业务专项治理成果的基础上，抓住我州旅游业较发达，节庆较多，与国内外经济、文化、生活交流频繁的商机，加上目前许多单位已经接受利用邮资、封、册为载体，宣传打造企事业单位形象，适时将邮品向企事业单位销售；二是以市场为主，重视邮品开发，实施地方特色精品战略，慎重、有选择的开发风味足、特

色浓的适销集邮品；三是开发与销售并重，避免只顾开发不顾销售的现象出现，建立多种销售渠道，在各大宾馆设分销点。同时，通过各种媒体加大宣传力度，激发集邮爱好者的购买欲望，扩大邮票购买市场。

电信类业务：转变经营观念，改善服务手段，以企业利益为重，着眼长远和稳定，稳步发展代办电信业务。一要结合我州电信、移动市场营销的特点，讲究效益优先的原则，加大与各电信运营商的合作力度，充分发挥邮政网络优势，积极拓展经营领域，拉动代办电信业务的全面发展；二要抓实代收费和农村移动电话放号及移动续费卡的制作与销售工作，重点以农村市场为突破口，选择用户青睐的合作伙伴，加快代收费和全面代理工作，做大代理规模和效益；三要重视话费分成和代理电信类业务基础管理工作，确保合作中企业利益不受损失；四是选用工作责任心强、业务能力强的同志来抓此项工作，转变经营观

念、改善服务，同时将业务发展与绩效工资挂钩，调动职工的积极性。

物流业务：要以功能性物流为突破口，发展一体化物流业务。工作重点是：一要致力打造“中邮物流”品牌，加强这一核心业务的培育，不断实现经营规模、经济实力、竞争能力的增强，确保物流收入在今年计划的基础上，实现较大幅度的增长；二要严格按照包裹分流的资费进行物流业务运作，严格执行物流业务收寄处理规则，确保此项业务的稳步发展；三要做好区域性物流业务。如边境贸易商品和药品、“喷施宝”、家用电器、矿泉水等配送业务，使产品配送形成规模，增加效益。

邮政广告业务：积极寻求邮政广告新的增长点，落实“三面翻”及户外广告媒体的开发营收工作，进一步做好中邮广告的揽收，重点做好以下工作：一是加大与商家、企业、大客户的营销攻关，完成《中邮专送广告》及增刊《消费指南》共期的设计、营收工作；二要配合

做好市场前景看好的学区“智能化明信片门票票面”广告策划，做好企业金卡、邮资封、本册的设计、营收工作。三是细分市场，制定差异化营销策略，开发不同层次的邮送广告，不断满足用户的多元化需求；四是发挥网络优势，加强邮送广告投递质量的监督和检查，确保邮送广告业务的持续健康发展。

机要通信担负着为各级党政军领导机关服务的特殊政治任务，必须坚持社会效益第一，杜绝机要文件和机要人员相分离，从源头上杜绝失密丢损事故的发生，做到万无一失。

（三）提高邮政市场竞争力，真诚服务领航先行。

服务是邮政永恒的主题，优质服务是企业综合能力的体现，也是参与市场竞争的重要前提。全局要采取积极的态度来直面市场，只有设身处地的为客户着想，真心实意地为客户服务，才能最终提升客户忠诚度和企业满意度，从而赢得丰厚的市场回报。用真情去经营是

生产经营过程中的一种理念、一种文化、一种氛围。只有将“客户至上、用心服务”真正变为每个邮政职工的价值标准和自觉行动，才能通过优质的服务和真诚的情感，让客户在享受邮政服务过程中找到归属感，从而对邮政产生荣系于心、挥之不去的情结，邮政才能赢得客户的信赖和社会的认同，邮政才会成为客户购买服务中的首选。

（四）基础管理常抓不懈，安全生产警钟长鸣。

切实加强安全生产全过程管理力度，从源头上遏制重大安全生产责任事故的发生。要将管理端口前移，加强对邮件处理现场、储汇营业网点、金（票）库等重点部位、邮运车辆行驶过程、邮件收寄验视等重要环节的监督检查力度，增强员工对事故的预防和应急处理能力，坚决杜绝违规作业、违规收寄、运输禁寄限寄物品等生产过程中的严重违章行为，切实做到防患于未然；要进一步采用信息化监控、管理手段，建立

健全事前、事中监督机制，对业务处理过程进行同步监控，对重要岗位人员按期进行轮换，确保储汇资金安全。

（五）加强文明建设，营造良好的企业文化氛围。

××年广大邮政员工特别是各级领导干部要用“三个代表”的思想来检验自己的工作和效果，要带头实施和推进“云岭先锋”、“云邮先锋”工程。进一步加强党风廉政建设。深入开展党风廉政建设和反腐败工作。坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则和三项工作格局；坚持开展效能监察工作；紧紧围绕州局党委的中心工作，严格执行省局的各项规定，保证政令畅通，认真学习贯彻党的“十六届四中全会”精神，加强党的执政能力。党政工团要积极主动的开展工作，加强职工思想政治工作力度，引导职工识大体、顾大局、支持改革、参与改革，确保企业改革顺利进行；××年要继续开展文明单位行业创建活动。要按照现代企业制度要求，提炼并确立企业

理念和价值观，培育“求真务实，艰苦奋斗，团结奉献，勇创新高”的企业精神，提高企业的凝聚力和战斗力。

面对竞争激烈的市场，相信通过广大邮政干部职工的扎实努力，不断寻找符合市场规律、适合自身发展的新路子，××邮政必将焕发出新的活力，为保障人民的通信权利，为社会的进步和经济的发展展示新的风采！